第1篇 渠道管理部經理崗位職責
職責描述:
1、負責對各地經銷商出臺相應管理政策,制度,分級;
2、全國經銷商會議組織;
3、對代理商進行培訓;
4、價格管控;
5、交貨協調;
任職要求:
1、全日制大專以上學歷,市場營銷、生物醫(yī)學工程相關專業(yè)畢業(yè);
2、至少2年以上醫(yī)療設備行業(yè)經驗銷售經驗,有彩超、dr同類產品銷售經驗優(yōu)先;
3、思維敏捷、行事果斷,有較強的溝通協調能力及執(zhí)行能力;
4、抗壓性強,能接受出差
5、此工作崗位常駐地為深圳,但會偶爾出差。
第2篇 銀保渠道管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、負責銀行保險部的手續(xù)費、保費及相關費用的流程報批;
2、負責銀行保險部各項費用報銷;
3、負責預算編制及費用報銷、管控;
4、負責銀行保險部行銷輔助品的采購、申領和派發(fā);
5、負責銀行保險部業(yè)務人員的入、離職;
6、負責銀行保險部業(yè)務人員的晉升、降級審核和預警管理;
7、負責銀行保險部業(yè)務人員薪資、績效管理;
8、把控業(yè)務品質、風險管理;
9、根據人員管理工作開展需要，分析并提交銀保人員管理報告。
任職要求:
1、正規(guī)院校全日制大學本科及以上學歷，包括但不限于保險、金融等相關專業(yè);
2、年齡在40周歲以下;
3、具有一年以上保險從業(yè)經驗;
4、具備較好的數據統(tǒng)計與分析能力、溝通能力、一定的組織協調能力，熟悉國家及地區(qū)保險法規(guī)及保險政策，具備一定的財稅知識，熟悉人員管理流程;
5、能夠熟練操作office等辦公軟件;
6、職業(yè)穩(wěn)定性強，近三年內全職工作單位不超過兩個。
第3篇 海外渠道管理專員崗位職責范本
1.渠道研究。對自有品牌重點區(qū)域市場進行渠道研究,分析競品渠道模式及優(yōu)劣勢,與業(yè)務單位共同尋找最佳的渠道模式。
2.渠道管理。建立自有品牌渠道客戶檔案、渠道規(guī)則及制度,并進行有效管理。
3.渠道推廣。針對自有品牌渠道客戶,通過渠道會議、渠道刊物等渠道推廣活動,與渠道保持互動,深化客戶關系。
4.市場研究。針對自有品牌市場,進行市場信息、渠道信息、消費者市場研究,并定期輸出研究報告,供相關部門使用。
第4篇 網絡渠道管理崗位職責任職要求
職責描述:
1.擬定酒店促銷活動，完成團隊和散客銷售目標。
2.監(jiān)督銷售量、調整銷售活動，完成計劃目標。
3.與會議相關部門的溝通，取得銷售方面的信息和支持。
4.在部門年度預算內，推行銷售計劃。
5.保存以前、現在有潛力客戶的資料。
6.制定臨時時間表，記錄上月的銷售活動，收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。
7.以周銷售計劃為基礎，向上級提交銷售拜訪概況，和月銷售拜訪計劃。
網絡渠道管理崗位
第5篇 海外渠道管理崗位職責
崗位職責:
1.根據業(yè)務規(guī)劃制定海外渠道管理政策和制度,對海外渠道出現的違規(guī)行為,如未經授權銷售、超出授權范圍銷售等行為,進行事前事中和事后的預防和管理,進行合理獎懲措施,保證渠道秩序規(guī)范;
2.參與制定渠道管理辦法: 如激發(fā)調動渠道業(yè)務推廣的積極性,完善渠道秩序,增強渠道把控能力等;
3.挖掘渠道商合作模式,為渠道商的經營問題提供建議和輔助支持;
4.負責渠道方案及政策的分析和監(jiān)控,評估渠道盈利能力、考核和反饋,完善渠道管理獎懲機制,并對渠道系統(tǒng)方案和政策進行優(yōu)化。
任職要求:
1.教育背景:本科及以上學歷;
2.工作年限:3-5年海外渠道管理等相關工作經驗者優(yōu)先;
3.語言要求:英語可作為工作語言;
4.技能要求:熟練使用office辦公軟件尤其是excel;
5.其他要求:有良好的團隊合作意識,具備較強的溝通能力、執(zhí)行能力和團隊管理能力;可接受較高強度工作。
第6篇 服務渠道管理崗崗位職責任職要求
服務渠道管理崗崗位職責
工作職責:
1.負責公司整體服務渠道的管理與制度建設，涉及95511呼入呼出、大客戶專線、在線客服、短信、郵件等
2.負責服務渠道的流程優(yōu)化和完善，確保流程順暢，提升客戶體驗
3.負責與客服服務公司對接，做好日常工作對接與客服品質監(jiān)測及分析工作，完成年度客服sla協議預算與簽批工作
4.負責保險業(yè)務類知識庫(含人工+機器人)梳理與優(yōu)化，加強產品知識庫的管理與后送件問題知識點優(yōu)化工作
5.客戶回訪專案及回訪平臺管理，搭建電子回訪平臺，追蹤及分析回訪服務數據
6.參與公司大項目、大業(yè)務，優(yōu)化客服渠道模塊支持公司業(yè)務發(fā)展
任職要求:
1.碩士研究生學歷
2.1-3年相關工作經驗
3.熟悉ppt、excel、公文寫作、客戶服務管理、品質管理、培訓工作、系統(tǒng)管理、項目統(tǒng)籌、溝通表達能力
4.具有杰出的領悟能力，杰出的擔當精神，深厚的專業(yè)知識儲備，杰出的執(zhí)行力，杰出的結果導向型思維，堅持到底，保證產出，本職外愿意額外承擔工作
第7篇 服務渠道管理崗位職責任職要求
服務渠道管理崗位職責
崗位職責:
1、根據浪潮服務器、存儲業(yè)務發(fā)展需要，結合公司服務體系現狀，負責對全球服務渠道布局進行規(guī)劃，制定合理的服務渠道開發(fā)、維護策略并推動執(zhí)行。
2、負責全球浪潮服務器、存儲等渠道管理體系建設，不斷優(yōu)化服務渠道的引入、培訓、考評、結費、淘汰等管理流程。
3、負責全球服務渠道服務質量管控，確保渠道服務質量目標達成
4、負責全球服務渠道費用管理，制定服務渠道費用預算，對服務渠道總體成本進行控制和管理，確保預算目標的達成。
任職要求:
1、統(tǒng)招大學本科及以上學歷，計算機或企業(yè)管理相關專業(yè)，英語cet-4以上，讀寫，聽說流利，能用英語作為工作語言者優(yōu)先;
2、5年以上服務器存儲、pc行業(yè)渠道管理經驗，3年以上團隊管理經驗;
3、具備較強的溝通能力和表達能力，有較強的抗壓能力;
4、熟悉實施及售后服務業(yè)務，熟悉itil流程，具備iso20000或itil相關認證優(yōu)先。
第8篇 渠道管理銷售經理崗位職責任職要求
職責描述:
1. account for top-line target and in-store execution kpis of the territory distributor
? establish the mdlz way of distributor management: business plan & review， kpi management，(right store & psa)， system operation， order to cash management， ts management and inventory management
? align distributor business plan(dbp) with td on regular basis & action plan to ensure the sustainable & profitable growth for both mdlz and td
? set clear monthly business target for distribution and align on execution plan
? conduct monthly business review with td gm and dom to review the achievement against the target and find out the opportunity in channel
2. closely cooperate with dom to ensure the kpi achievement on td scorecard
? cooperate with dom to establish a strong td functional team， including sales， finance， customer service， logistics， system and human resources
? conduct the regular assessment on distributor’s capability based on the scorecard developed by mdlz
? develop detailed action plan to improve distributor’s capability (sop deployment)
? coach dom to manage td sales force in mdlz way
3. enhance td operation capability by executing td operation manual
? provide coaching and training to td sales force to ensure good quality understanding and execution in accordance with td operation manual
? assess td capability regularly according to the scorecard and design customized development plan
? build capability & transfer knowledge to the distributor sales team and organization (system (dms/sif) operation， sop deployment， in-store execution， route plan， finance， hr and etc.)
4. maintain good relationship with top retailers to drive sales target achievement
? conduct business review with important stores based on the detailed analysis， such as post data， inventory data.
? coordinate with internal teams to resolve the daily operation issues and provide best in class service to customer
? negotiate with independent store on some in store activities according to the standard guideline， such as new product listing， promotion plan， display， etc.
? lead sales rep. team to carry out the contract items which confirmed by ka team
5. delivery of first class in store execution
? train & coach mdlz sales team to ensure the standard & qualified execution
? regular store visit to monitor the execution quality
6. effective internal communication
? keep good communication with regional cp&a team ，ka team or distributor sales team if needed to ensure the good understanding of company policy and execution quality
? collect market information and feedback to relevant team timely
7. mondelez sales force team management and capability improvement
? set clear business target for each team members and closely tracking the achievement timely and keep continuous review to improve the efficiency
? provide in-store coaching according to the companywide guideline
? complete the performance management cycle with high quality according to the guideline from companywide
? discuss with team members on their development plan and provide closely coaching
任職要求:
education degree: college graduate or above
experience:
? 6~8 working experiences， at least 5yrs in fmcg industry.
? at least 3 yrs experience in team management and distributor management
? solid experience in ka and traditional trade management
? good communication skills and people agility
? skilled user of office software(outlook，word，excel，ppt)
渠道管理銷售經理崗位
第9篇 渠道分銷管理崗位職責
工作職責:
1、管理團隊,帶領團隊對項目總代旗下二級門店進行培訓、政策宣貫、發(fā)動帶客;
2、承擔項目帶客指標;
3、幫助項目總代洽談、拓展新簽二級門店;
4、與項目銷支主管、銷售經理密切配合,主導加速總代結傭速度,做到第一時間進行總代結傭流程上線審批工作;
5、將項目宣傳品于一周之內,確保進駐總代旗下所有二級門店
6、對總代帶客進行質量把關,要求總代為項目導入相對較為精準、符合項目要求的客戶
任職資格:
1、有管理外部分銷、總代經驗
2、有中介門店開拓經驗者,手上不少于100家中小中介門店資源
3、執(zhí)行力強,高周轉房企渠道經驗
4、處理工作能力強,工作效率高,能做到當日事當日畢
5、結果導向,善于管理團隊、提高團隊執(zhí)行力、有效調動團隊工作積極性和效率的
6、統(tǒng)招大專及以上學歷,5年以上渠道或一手房銷售經驗,有相關外渠管理人才資源的優(yōu)先
第10篇 管理渠道崗位職責
職責描述:
1、負責信用卡第三方推廣平臺的開發(fā)及管理:
(1)負責信用卡第三方推廣平臺的投放管理,監(jiān)察全流程數據,并對此進行優(yōu)化;
(2)協同外部及內部,提升轉化比例,促進發(fā)卡;
2、熟悉信息流、競價類廣告優(yōu)化機制,針對業(yè)務目標能夠樹立完整優(yōu)化方向與目標;
3、協同產品部門,制定廣告創(chuàng)意,優(yōu)化廣告素材,對投放效果進行數據跟蹤及效果分析,提升投放效果;
4、分析市場情況,對同業(yè)模式、數據及動態(tài)進行監(jiān)控,提出優(yōu)化策略。
任職要求:
1、本科及以上 ,專業(yè)不限,3年以上互聯網廣告產品運營、投放優(yōu)化相關工作經驗;
2、較強的數據及業(yè)務分析能力,善于通過數據分析挖掘問題,并制定相應的運營策略;
3、出色的溝通協作和項目管理能力,具備解決負責問題的能力
4、有團隊意識,工作積極主動,責任感強,能夠有效推動項目完成。
第11篇 渠道管理項目崗位職責任職要求
職責描述:
1、負責團險信息系統(tǒng)的管理和審核，及時通報業(yè)績;
2、落實與追蹤競賽的過程和結果，定期發(fā)布競賽戰(zhàn)報，負責競賽兌現活動;
3、制定團險業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和進度分解，對團險業(yè)務的達成和客戶積累情況進行分析并提出改進建議;
4、進行當地團險市場的研究，負責追蹤、分析同業(yè)團險的業(yè)務情況;
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、正規(guī)院校全日制大學本科及以上學歷，包括但不限于保險、管理、金融、經濟類相關專業(yè);
2、年齡在40周歲以下;
3、具有一年以上保險從業(yè)經驗;
4、具有較好的溝通能力，熟悉保險法律法規(guī)及保險監(jiān)管政策，具備一定業(yè)務管理等基礎知識，熟悉壽險公司團險業(yè)務流程;
5、能夠熟練操作office等辦公軟件;
6、職業(yè)穩(wěn)定性強，近三年內全職工作單位不超過兩個。
第12篇 渠道拓展管理崗位職責任職要求
職責描述:
1.負責出國金融業(yè)務渠道拓展，組織、策劃、參與出國主題的講座、教育展、校園推廣等活動，促成支行與相關中介機構的合作。
2.轄內分支機構出國金融業(yè)務的考核、各項報表及數據統(tǒng)計、業(yè)務產品培訓、相關產品的營銷推廣籌劃等工作。
3.其他異業(yè)合作渠道推廣，有效導入客群及營銷活動。
任職要求:
1. 大學本科以上相關專業(yè)，三年以上相關工作經驗
2.年齡35歲以下，金融、會計、經濟等相關專業(yè)
渠道拓展管理崗位
