第1篇 醫(yī)院管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
祈福醫(yī)院信息管理部經(jīng)理 祈福新邨房地產(chǎn) 廣州市番禺祈福新邨房地產(chǎn)有限公司,祈福新邨房地產(chǎn),祈福新邨房地產(chǎn)廣州,祈福新邨 崗位資質(zhì):
1、必須碩士及以上學(xué)歷,博士?jī)?yōu)先;
2、醫(yī)學(xué)院專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
3、年齡30歲及以上;
4、熱愛(ài)信息化,熱愛(ài)工作!
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌規(guī)劃祈福醫(yī)療版塊信息化、智能化建設(shè)工作
2、管理和提升醫(yī)院信息管理部綜合能力和素質(zhì)
3、協(xié)助把祈福醫(yī)院打造成高水平信息化大型三甲綜合醫(yī)院;
第2篇 醫(yī)院行政管理崗位職責(zé)
一、崗位職責(zé) :
1、協(xié)助上級(jí)協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系;
2、協(xié)助醫(yī)院對(duì)接衛(wèi)計(jì)委辦理相關(guān)事務(wù);
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院材料、數(shù)據(jù)和信息整理與收集;
4、負(fù)責(zé)醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進(jìn);
5、良好的溝通及表達(dá)能力,性格開(kāi)朗、思維敏捷,具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和強(qiáng)烈的工作責(zé)任感,能承受一定的工作壓力;
6、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神,身體健康。
7、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作;
二、任職資格:
1、相關(guān)專業(yè)大專及其以上學(xué)歷;
2、需有醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn);
3、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng),為人正直,忠誠(chéng)守信,工作嚴(yán)謹(jǐn),具有很好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力;
4、熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
第3篇 b醫(yī)院醫(yī)療廢棄物管理人員崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格按醫(yī)療廢物管理分類(lèi),避免生活垃圾混入,以增加不必要的支出。
2、使用專用垃圾箱,醫(yī)療廢物用黃色帶標(biāo)識(shí)的專用箱,包裝袋標(biāo)識(shí)清楚,材質(zhì)耐用,利器盒達(dá)標(biāo),送暫存處前檢查標(biāo)簽項(xiàng)目是否齊全。
3、 運(yùn)送過(guò)程中防止污染、滲漏、破損,日產(chǎn)日清;暫存處存放< 2 d。
4、認(rèn)真交接簽字,檔案留存?zhèn)洳椤?/p>
5、 做好防護(hù),如發(fā)生刺傷,按針刺傷應(yīng)急程序處理。
第4篇 區(qū)人民醫(yī)院庫(kù)房管理崗位職責(zé)
區(qū)人民醫(yī)院庫(kù)房管理組崗位職責(zé)
(一)在科主任領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)病案庫(kù)房管理工作,負(fù)責(zé)的病案保管工作,保證病案安全。
(二)保持庫(kù)房清潔,整齊,干燥,必須做到防火、防潮、防光、防塵、防蟲(chóng)等,保證病案庫(kù)房安全,保證病案安全。
(三)負(fù)責(zé)庫(kù)房?jī)?nèi)病案資料的索引、登記、示蹤等工作,合理放置示蹤卡,合理排列病案,確保病案供應(yīng)工作順利開(kāi)展。
(四)負(fù)責(zé)入庫(kù)病案的處理與保管工作。合格病案及時(shí)裝袋、排序、上架。問(wèn)題病案及時(shí)通知醫(yī)師整改,并做好接待溝通工作。
(五)協(xié)助復(fù)印、借閱等工作的病案查找、供應(yīng)工作,并按時(shí)收回入庫(kù)。
(六)負(fù)責(zé)涉及醫(yī)療糾紛案件病案的封存、保管,并做好與醫(yī)務(wù)科、患者家屬的溝通接待工作。
第5篇 醫(yī)院藥品質(zhì)量管理小組崗位職責(zé)
醫(yī)院藥品質(zhì)量管理小組崗位職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行《藥品管理法》等法律法規(guī),把好科室藥品質(zhì)量關(guān)。
2、按要求認(rèn)真做好藥品質(zhì)量管理過(guò)程中的督查工作,確保有關(guān)制度的落實(shí)與執(zhí)行。
3、定期檢查各部門(mén)的藥品質(zhì)量管理情況,并記錄在案。
4、對(duì)發(fā)生的藥品質(zhì)量不良事件,及時(shí)上報(bào),并采取相關(guān)措施及時(shí)處理。
第6篇 醫(yī)院感染管理委員會(huì)崗位職責(zé)
1.在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)院內(nèi)感染的監(jiān)測(cè)和控制，以提高醫(yī)療質(zhì)量。
2.負(fù)責(zé)制定降低院內(nèi)感染的各種措施和制度，并檢查督促貫徹落實(shí)。
3.掌握院內(nèi)感染的監(jiān)測(cè)、控制動(dòng)態(tài)，經(jīng)常分析監(jiān)控情況。有計(jì)劃地開(kāi)展院內(nèi)感染流行病學(xué)的分析，查明原因，提出改進(jìn)意見(jiàn)。
4.負(fù)責(zé)檢查各科室消毒措施的落實(shí)情況，特別是抓好預(yù)防性消毒、經(jīng)常性消毒和終末消毒。檢查消毒效果，解決消毒過(guò)程中的問(wèn)題。
5.對(duì)全院抗生素的使用情況進(jìn)行調(diào)査研究，避免對(duì)病員和帶菌者使用不敏感的藥物。
6.經(jīng)常向有關(guān)人員通報(bào)在醫(yī)療中的感染情況，宣傳防止感染的知識(shí)，定期對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以增強(qiáng)控制感染的觀念，提高醫(yī)療質(zhì)量。
7.積極培訓(xùn)兼職人員，并支持他們做好本科的感染控制工作。
第7篇 醫(yī)院電梯管理崗位職責(zé)
一、單位主要負(fù)責(zé)人
單位主要負(fù)責(zé)人是電梯安全使用的主要責(zé)任人，履行下列主要職責(zé)：
（一）建立、健全電梯安全使用責(zé)任制，設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)或者配備安全管理人員；
（二）根據(jù)電梯使用特點(diǎn)和安全需要，配備電梯司機(jī)；
（三）組織制定電梯安全使用相關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程；
（四）組織制定電梯意外事件和事故應(yīng)急救援預(yù)案；
（五）保證電梯安全使用所需的必要投入，并有效實(shí)施；
（六）督促、檢查電梯安全使用工作，及時(shí)消除事故隱患；
（七）及時(shí)、如實(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告電梯使用過(guò)程中發(fā)生的安全事故。
二、安全管理人員
電梯安全管理人員是電梯安全使用具體工作的負(fù)責(zé)人，對(duì)本單位電梯安全使用履行下列職責(zé)：
（一）嚴(yán)格執(zhí)行電梯使用安全管理制度，在安全使用管理各方面以身作則，對(duì)電梯操作人員定期進(jìn)行安全教育，保證操作人員應(yīng)為具備《特種設(shè)備作業(yè)資格證》的人員持證上崗；
（二）經(jīng)常進(jìn)行電梯檢查，發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)隱患及時(shí)處理，及糾正和制止違章使用電梯行為，及時(shí)消除事故隱患；
（三）負(fù)責(zé)對(duì)本安全管理制度所列各條款的具體實(shí)施，指導(dǎo)和督促電梯操作人員正確操作電梯；
（四）建立并管理電梯檔案，認(rèn)真填寫(xiě)相關(guān)記錄；
（五）負(fù)責(zé)定期報(bào)檢的工作，應(yīng)及時(shí)通知電梯公司對(duì)電梯進(jìn)行定期檢驗(yàn)前的檢查調(diào)整，并與檢驗(yàn)部門(mén)商定具體檢驗(yàn)日期，配合檢驗(yàn)工作，對(duì)于檢驗(yàn)部門(mén)提出的問(wèn)題及時(shí)落實(shí)整改，確保電梯安全運(yùn)行；
（六）做好電梯使用登記或者變更、注銷(xiāo)手續(xù)工作，編制年度電梯定期檢驗(yàn)計(jì)劃，及時(shí)更換'安全檢驗(yàn)合格'標(biāo)志；
（七）妥善保管好電梯層門(mén)鑰匙、機(jī)房鑰匙；
（八）監(jiān)督、確認(rèn)電梯日常維護(hù)保養(yǎng)單位定期檢修、保養(yǎng)電梯工作；
（九）當(dāng)電梯故障，致使乘客被困轎廂內(nèi)，如因需要，須將乘客在專業(yè)維修人員到達(dá)前釋放出來(lái)，必須嚴(yán)格按困梯施救操作規(guī)程逐項(xiàng)實(shí)行將乘客救出；
（十）每年組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)電梯緊急救援措施并進(jìn)行相應(yīng)的演習(xí)，并做好相關(guān)記錄。
三、電梯操作人員
電梯安全使用的直接實(shí)施者，電梯操作人員應(yīng)履行下列職責(zé)：
（一）嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，正確使用和操作電梯；
（二）每天負(fù)責(zé)對(duì)電梯檢查工作，電梯運(yùn)行異常或出現(xiàn)故障時(shí)應(yīng)及時(shí)通知維修人員到位修理并通知管理部門(mén)貼出暫停使用的通知。嚴(yán)禁讓電梯帶安全隱患運(yùn)行；
（三）作業(yè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)停止操作，立即向電梯安全管理人員或單位主要負(fù)責(zé)人報(bào)告；
（四）做好日常清理工作，對(duì)轎廂環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行清理，并及時(shí)清除門(mén)地坎槽內(nèi)積有的垃圾；
（五）在值班期間嚴(yán)禁脫離崗位，做好交接班手續(xù)，在上下班高峰期時(shí)應(yīng)有效疏導(dǎo)乘客，維持正常乘客梯秩序；
（六）搬運(yùn)笨重或較長(zhǎng)物品時(shí)，應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)給予指導(dǎo)；
（七）如遇電梯故障，致使乘客被困轎廂內(nèi)，應(yīng)及時(shí)通知安全管理員和維保人員，并安撫乘客不要試圖強(qiáng)行逃離轎廂，耐心等待專業(yè)人員予以施救。切勿嘗試強(qiáng)行釋放乘客。在救援時(shí)應(yīng)配合救援人員做好救援工作；
（八）如遇火災(zāi)、地震等應(yīng)立即停止使用電梯，熟散乘客；
（九）配合電梯管理人員開(kāi)展各項(xiàng)工作，配合電梯檢驗(yàn)、維保工作。
第8篇 醫(yī)院電梯管理崗位職責(zé)內(nèi)容
一、單位主要負(fù)責(zé)人
單位主要負(fù)責(zé)人是電梯安全使用的主要責(zé)任人,履行下列主要職責(zé):
(一)建立、健全電梯安全使用責(zé)任制,設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)或者配備安全管理人員;
(二)根據(jù)電梯使用特點(diǎn)和安全需要,配備電梯司機(jī);
(三)組織制定電梯安全使用相關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程;
(四)組織制定電梯意外事件和事故應(yīng)急救援預(yù)案;
(五)保證電梯安全使用所需的必要投入,并有效實(shí)施;
(六)督促、檢查電梯安全使用工作,及時(shí)消除事故隱患;
(七)及時(shí)、如實(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告電梯使用過(guò)程中發(fā)生的安全事故。
二、安全管理人員
電梯安全管理人員是電梯安全使用具體工作的負(fù)責(zé)人,對(duì)本單位電梯安全使用履行下列職責(zé):
(一)嚴(yán)格執(zhí)行電梯使用安全管理制度,在安全使用管理各方面以身作則,對(duì)電梯操作人員定期進(jìn)行安全教育,保證操作人員應(yīng)為具備《特種設(shè)備作業(yè)資格證》的人員持證上崗;
(二)經(jīng)常進(jìn)行電梯檢查,發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)隱患及時(shí)處理,及糾正和制止違章使用電梯行為,及時(shí)消除事故隱患;
(三)負(fù)責(zé)對(duì)本安全管理制度所列各條款的具體實(shí)施,指導(dǎo)和督促電梯操作人員正確操作電梯;
(四)建立并管理電梯檔案,認(rèn)真填寫(xiě)相關(guān)記錄;
(五)負(fù)責(zé)定期報(bào)檢的工作,應(yīng)及時(shí)通知電梯公司對(duì)電梯進(jìn)行定期檢驗(yàn)前的檢查調(diào)整,并與檢驗(yàn)部門(mén)商定具體檢驗(yàn)日期,配合檢驗(yàn)工作,對(duì)于檢驗(yàn)部門(mén)提出的問(wèn)題及時(shí)落實(shí)整改,確保電梯安全運(yùn)行;
(六)做好電梯使用登記或者變更、注銷(xiāo)手續(xù)工作,編制年度電梯定期檢驗(yàn)計(jì)劃,及時(shí)更換'安全檢驗(yàn)合格'標(biāo)志;
(七)妥善保管好電梯層門(mén)鑰匙、機(jī)房鑰匙;
(八)監(jiān)督、確認(rèn)電梯日常維護(hù)保養(yǎng)單位定期檢修、保養(yǎng)電梯工作;
(九)當(dāng)電梯故障,致使乘客被困轎廂內(nèi),如因需要,須將乘客在專業(yè)維修人員到達(dá)前釋放出來(lái),必須嚴(yán)格按困梯施救操作規(guī)程逐項(xiàng)實(shí)行將乘客救出;
(十)每年組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)電梯緊急救援措施并進(jìn)行相應(yīng)的演習(xí),并做好相關(guān)記錄。
三、電梯操作人員
電梯安全使用的直接實(shí)施者,電梯操作人員應(yīng)履行下列職責(zé):
(一)嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度,正確使用和操作電梯;
(二)每天負(fù)責(zé)對(duì)電梯檢查工作,電梯運(yùn)行異?；虺霈F(xiàn)故障時(shí)應(yīng)及時(shí)通知維修人員到位修理并通知管理部門(mén)貼出暫停使用的通知。嚴(yán)禁讓電梯帶安全隱患運(yùn)行;
(三)作業(yè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素,應(yīng)當(dāng)停止操作,立即向電梯安全管理人員或單位主要負(fù)責(zé)人報(bào)告;
(四)做好日常清理工作,對(duì)轎廂環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行清理,并及時(shí)清除門(mén)地坎槽內(nèi)積有的垃圾;
(五)在值班期間嚴(yán)禁脫離崗位,做好交接班手續(xù),在上下班高峰期時(shí)應(yīng)有效疏導(dǎo)乘客,維持正常乘客梯秩序;
(六)搬運(yùn)笨重或較長(zhǎng)物品時(shí),應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)給予指導(dǎo);
(七)如遇電梯故障,致使乘客被困轎廂內(nèi),應(yīng)及時(shí)通知安全管理員和維保人員,并安撫乘客不要試圖強(qiáng)行逃離轎廂,耐心等待專業(yè)人員予以施救。切勿嘗試強(qiáng)行釋放乘客。在救援時(shí)應(yīng)配合救援人員做好救援工作;
(八)如遇火災(zāi)、地震等應(yīng)立即停止使用電梯,熟散乘客;
(九)配合電梯管理人員開(kāi)展各項(xiàng)工作,配合電梯檢驗(yàn)、維保工作。
第9篇 醫(yī)院資產(chǎn)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
醫(yī)院資產(chǎn)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
以下就是醫(yī)院資產(chǎn)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來(lái)幫助。
1、負(fù)責(zé)修訂、完善醫(yī)院的資產(chǎn)管理規(guī)章制度，并組織實(shí)施。
2、根據(jù)對(duì)資產(chǎn)管理工作的具體要求，負(fù)責(zé)搞好醫(yī)院資產(chǎn)的定期清查盤(pán)點(diǎn)工作。
3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)定期進(jìn)行清查、盤(pán)點(diǎn)、匯總造冊(cè)，對(duì)出現(xiàn)的盈虧、毀損要查明原因，并提出處理意見(jiàn)。
4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)核算工作，定期反映資產(chǎn)增減變動(dòng)情況和資產(chǎn)原值、凈值、折舊情況;按期填報(bào)資產(chǎn)報(bào)表。
5、做好資產(chǎn)管理統(tǒng)計(jì)指標(biāo)分析、報(bào)告、定期考核，月度提出資產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告。
6、完成授權(quán)辦理的其他工作。
醫(yī)院固定資產(chǎn)核算崗位職責(zé)
(一)掌握醫(yī)院財(cái)務(wù)制度、固定資產(chǎn)的管理辦法及核算方法。
(二)負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的明細(xì)核算，根據(jù)會(huì)計(jì)憑證登記固定資產(chǎn)帳卡，定期進(jìn)行核對(duì)，做到賬賬、賬卡、賬實(shí)相符。對(duì)購(gòu)置、有償調(diào)入或調(diào)出、無(wú)償調(diào)入或調(diào)出、內(nèi)部轉(zhuǎn)移、租賃、捐贈(zèng)、封存、報(bào)損和報(bào)廢和固定資產(chǎn)，要按規(guī)定及時(shí)辦理或督促有關(guān)部門(mén)辦理報(bào)批手續(xù)，及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理。
(三)按有關(guān)規(guī)定認(rèn)真計(jì)算提取固定資產(chǎn)修購(gòu)基金，按成本核算要求送相關(guān)核算崗位。按期編報(bào)固定資產(chǎn)增減變動(dòng)情況表。
(四)參與固定資產(chǎn)的清查盤(pán)點(diǎn)。定期或不定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行分類(lèi)盤(pán)點(diǎn)或清查，發(fā)現(xiàn)盤(pán)盈、盤(pán)虧和毀損的按規(guī)定進(jìn)行賬務(wù)處理，同時(shí)要查明原因，分清責(zé)任，按規(guī)定審批權(quán)限辦理報(bào)批手續(xù)。發(fā)現(xiàn)未使用及保管、使用、維護(hù)不當(dāng)?shù)墓潭ㄙY產(chǎn)，要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并提出處理意見(jiàn)。
(五)對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行效益分析。會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)固定資產(chǎn)的使用狀況、利用效果進(jìn)行分析，促進(jìn)固定資產(chǎn)的合理使用，并督促有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)維護(hù)、保養(yǎng)、挖掘潛力，提高利用率。
資產(chǎn)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作及日常財(cái)務(wù)工作
2. 進(jìn)行成本核算、分配和控制，定期編制成本分析報(bào)表，做好成本分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題做成本預(yù)算
3. 出具成本核算標(biāo)準(zhǔn)改進(jìn)方案
4. 負(fù)責(zé)分子公司的財(cái)務(wù)工作
5. 編制財(cái)務(wù)報(bào)表、管理報(bào)表、合并報(bào)表、收入成本確認(rèn)表
6. 負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)申報(bào)及其他稅務(wù)事項(xiàng)
7. 熟悉了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)
8. 做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1.準(zhǔn)確、及時(shí)審核oa提交的付款審批單
2每月正確編制固定資產(chǎn)類(lèi)憑證，并按要求及時(shí)完成結(jié)賬工作
3.整理編制新店轉(zhuǎn)固工作底稿，完成新店固定資產(chǎn)開(kāi)業(yè)轉(zhuǎn)固憑證
4.對(duì)每月資產(chǎn)折舊差異分析
5.參與固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)，完成盤(pán)點(diǎn)報(bào)告
6整理盤(pán)點(diǎn)結(jié)果并調(diào)賬，跟進(jìn)公司關(guān)店報(bào)廢及轉(zhuǎn)移事項(xiàng)
7.領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作
第10篇 醫(yī)院管理人員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)公司規(guī)章制度,建立完善分院各項(xiàng)規(guī)章制度,并督促檢查執(zhí)行;
2、熟悉體檢流程,根據(jù)檢線實(shí)際需求,對(duì)檢線醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行合理崗位調(diào)配;
3、全面負(fù)責(zé)分院的體檢質(zhì)量管理工作,建立健全質(zhì)控組織體系和檔案系統(tǒng);
4、對(duì)分院人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配;
5、在分院內(nèi),有效開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè),保證分院高效、優(yōu)質(zhì)運(yùn)行;
6、完成公司下發(fā)的各項(xiàng)工作指標(biāo)。
任職資格:
1、50歲以下,本科及以上學(xué)歷;
2、醫(yī)療相關(guān)專業(yè),主治醫(yī)師及以上職稱;
3、良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)能力、以及處理投訴危機(jī)能力;
4、五年以上,二甲醫(yī)院從事醫(yī)療管理工作經(jīng)歷或有相關(guān)體檢機(jī)構(gòu)和民營(yíng)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第11篇 醫(yī)院管理總監(jiān)崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)總監(jiān)--醫(yī)院管理 北京中衛(wèi)康融醫(yī)院管理有限公司 北京中衛(wèi)康融醫(yī)院管理有限公司,中衛(wèi)康融醫(yī)院管理,康融 1、熟知醫(yī)療相關(guān)業(yè)務(wù)及醫(yī)療行業(yè)相關(guān)政策;
2、有醫(yī)院財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、有上市公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
第12篇 醫(yī)院管理咨詢師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、把握醫(yī)院管理的市場(chǎng)需求,深入了解和挖掘目標(biāo)客戶的需求,建立客戶聯(lián)系的有效方式,維護(hù)良好的客戶關(guān)系;
2、根據(jù)目標(biāo)客戶的業(yè)務(wù)需求,開(kāi)展前期的信息收集和調(diào)研工作,形成書(shū)面的初步評(píng)估意見(jiàn),進(jìn)行可行性論證;
3、根據(jù)客戶的需求,量身定制5s,績(jī)效管理,qcc,服務(wù)禮儀,智能化后勤,評(píng)審評(píng)鑒等方面管理咨詢或項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)方案,并在客戶的支持配合下,推進(jìn)操作方案的實(shí)施和落地;
4、定期跟蹤項(xiàng)目實(shí)施效果,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行方案的修正和完善,保證達(dá)到預(yù)期效果;
5、根據(jù)公司要求,跟進(jìn)項(xiàng)目合同的簽訂和履行,并根據(jù)實(shí)際履行結(jié)果進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管控。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理、公共衛(wèi)生、醫(yī)療管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有從事過(guò)醫(yī)院管理咨詢的專業(yè)人員或有參與過(guò)咨詢培訓(xùn)的醫(yī)務(wù)工作者優(yōu)先;
3、能承受工作壓力,適應(yīng)能力強(qiáng);
4、工作責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神,快速學(xué)習(xí)能力;
5、深入實(shí)際分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力;
6、較好的書(shū)面和口頭表達(dá)能力、人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
