第1篇 高級管理經理崗位職責任職要求
職責描述:
1. 完成項目物管團隊籌建、對接專業(yè)分包，包括客戶服務、安全管理、物業(yè)經營及其他各項工作;
2. 參與項目各專項工程驗收，承接項目開發(fā)是的相關資料和備件;
3. 負責有關物業(yè)管理服務合同及相關供方的評審和控制，參與公司重大項目的合同或標書的評審及驗收 工作;
4. 主持物管部門全面工作，負責物管部經營管理及日常費用支出審核，根據國家、監(jiān)管部門及公司的有關規(guī)定，制定物管部門管理制度及考核體系;
5. 及時解決業(yè)主提出的合理需求，與各方保持良好關系，以加強物管效能;
6. 塑造及維護項目形象，營造高品質辦公氛圍。
任職要求:
1. 有超甲級寫字樓及高端公寓物業(yè)管理的相關經驗及深刻認知;
2. 熟悉當地物業(yè)管理法律法規(guī)及掌握物業(yè)管理各項工作制度及流程;
3. 具備較強的綜合分析能力和較強的協調、溝通和談判能力;
4. 具備較強的團隊組織能力，嚴謹自律，有良好的職業(yè)操守，工作責任心強;
5. 物業(yè)管理、工程管理類專業(yè)大學本科以上學歷，8年以上同崗位經驗;
6. 持企業(yè)經理上崗證、物業(yè)管理師等相關證書優(yōu)先考慮。
高級管理經理崗位
第2篇 高級軟件研發(fā)版本配置管理工程師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：本公司是一家從事汽車自動駕駛系統(tǒng)及相關產品研發(fā)的高科技公司。公司具備獨立的軟硬件研發(fā)能力，擁有多項自動駕駛、計算機圖像視覺等領域的技術專利及軟件著作權，在三維深度視覺、圖像處理、視頻分析、模式識別、數據挖掘等技術領域處于國際領先地位。重新定義駕駛安全是我們的第一步，未來中科慧眼即將提供一系列技術解決方案，使汽車變得智能、互聯。我們的產品研發(fā)團隊正在招募有經驗的高級軟件研發(fā)版本配置管理工程師加入。
1、熟練掌握git，jenkins，gerrit，gitlab等相關工具能夠獨立完成上述工具的安裝、配置及維護；
2、熟悉產品構建和發(fā)布原理和流程，負責公司產品軟件的控制、編譯和發(fā)布；了解軟件構建、部署、發(fā)布的常用環(huán)境和方法；
3、負責維護配置庫的用戶、權限、備份、項目初始化等工作；
4、構建產品基線用于測試發(fā)布、產品發(fā)布，維護基線的變更歷史記錄等；
5、負責公司項目和產品研發(fā)的配置計劃，配置變更、配置標識、配置審計等管理工作；
6、有責任心，工作作風嚴謹，對待工作認真負責；
7、能積極主動的學習新技術和新方法，有較好的合作溝通能力。有xilinx或altera apgasoc芯片系統(tǒng)開發(fā)經驗者優(yōu)先；
任職要求：
1、熟練使用git，gerrit，jenkins等代碼管理、code review、代碼掃描及構建工具；
2、熟悉linux、windows操作系統(tǒng)，靈活運用shell、perl、python等其中一到兩種腳本語言，能獨立完成版本自動化打包、上傳等工作；
3、熟悉配置管理、項目管理理論體系及敏捷開發(fā)思想；靈活掌握項目配置管理的思想和方法，能制定代碼安全和權限策略及規(guī)范；
4、熟悉配置管理工具與開發(fā)、測試工具的集成應用解決方案，自動編譯系統(tǒng)的構建和維護，腳本的編寫和維護；
5、加強和開發(fā)測試，產品等職能部門的合作和協調，保證各環(huán)節(jié)配置環(huán)境穩(wěn)定；
6、良好的個人驅動能力，及時將deyops中的最佳實踐落地到實際項目中；
7、熟悉配置管理、項目管理理論體系及敏捷開發(fā)思想；
8、有良好的溝通能力，團隊合作能力，能快速融入團隊。良好的邏輯思維能力，一絲不茍。
第3篇 高級質量管理師崗位職責
職責描述:
1、負責分管型號或產品的質量策劃并實施;
2、負責分管型號或產品的質量師系統(tǒng)及fracas系統(tǒng)的建立、實施及維護;
3、負責分管型號或產品全壽命周期內的質量監(jiān)控工作;
4、負責分管型號或產品的用戶代表的溝通、協調、關系維護工作;
5、負責分管型號或產品的配套廠家、外部過程的質量監(jiān)督、檢查與二方審核工作;
6、負責組織型號或產品質量故障問題的排查、分析、歸零工作;
7、負責分管型號或產品全壽命周期內的質量糾紛處理;
8、參與質量體系運行管理及持續(xù)改進工作.
任職要求:
1、本科及以上學歷,機械、電子、電氣、管理類相關專業(yè);
2、一年以上檢驗員相關工作經驗,能接受經常出差;
3、熟練使用office辦公軟件或者使用某種繪圖軟件,較強的溝通協調能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、對工作認真負責;
4、gjb9001質量管理體系內審員、國家注冊qms、ems審核員優(yōu)先。
第4篇 高級財富管理師崗位職責
高級財富管理師 大唐財富 大唐財富投資管理有限公司,大唐財富,大唐財富投資管理,大唐
崗位職責:
1、分析客戶的理財需求進行,為客戶制訂資產配置方案并向客戶提供投資建議;
2、不斷開拓各種渠道,接觸并篩選有效客戶;
3、參與策劃各種高端客戶活動(理財沙龍、知識講座、紅酒品鑒、高爾夫、豪車試駕、珠寶鑒賞等),提升客戶轉化率;
4、持續(xù)跟進與服務,不斷為客戶提供專業(yè)服務;
5、提出合理化建議,參與流程及制度建設。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷,個人能力突出者放寬到大專學歷;
2、熟悉金融、信托業(yè)務,具有較好的金融基礎理論、財務管理知識、投資理論知識,熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關政策;
3、善于了解和分析國內外投資理財市場發(fā)展,并對該行業(yè)有自己獨到的見解;
4、品行端正,性格堅毅,勤奮好學,勇于堅持;
5、樂于與人打交道,善于溝通,具有較強的團隊協作精神;
6、具備良好的溝通協調技巧、敏銳快捷的市場反應能力;
7、具有銀行個人理財部客戶經理、證券公司經紀人2年以上從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮;
第5篇 高級酒店管理崗位職責
職責描述:
一、全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標;
二、制定酒店經營方向和管理目標,包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目,如房價.餐飲毛利等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計劃,帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經營業(yè)務順利進行;
三、建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經理辦公會檢查情況匯報,并針對有關問題進行重點講評和指示。傳達政府或董事會的有關指示、文件、通知,處理好人際關系,協調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng);
四、健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月督促監(jiān)督財務部門做好成本控制,財務預算等工作;指導財務工作;每季財務報表;檢查分析每月營業(yè)情況;檢查收支情況,檢查應收帳款和應付帳款;
五、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質量題,并將巡視結果傳達至有關部門;
六酒店維修保養(yǎng)工作;
七、與各界人土保持良好的公共關系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;
八、指導訓導工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質;
九、以身作則,關心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責任去完成好本職工作;
十、選聘、任免酒店副總經理、總經理助理重要人事變動。負責酒店管理人員的錄用、考核、部門經理,決定酒店機構設置,員工編制及獎懲、晉升工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、具有5年以上酒店運營管理經驗,熟悉酒店經營管理業(yè)務及運作模式,熟知酒店日常運行標準和服務規(guī)定。
3、具有出色的領導能力,擅長團隊建設與管理,具有創(chuàng)新和變革精神。
4、敏銳的商業(yè)嗅覺,能夠較好的把握酒店市場發(fā)展方向,并提出具有建設性的發(fā)展策略。
第6篇 技術管理高級經理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
技能要求：
通信技術，移動通信，云計算，大數據
1、負責物聯網專網、平臺、產品、方案、終端等能力板塊的核心技術發(fā)展趨勢跟蹤研究，承擔公司技術發(fā)展方向的研判與總控；
2、負責公司各能力板塊的技術發(fā)展總體規(guī)劃設計，牽頭制訂技術戰(zhàn)略滾動規(guī)劃與整體研發(fā)策略；
3、負責組織對公司各板塊能力建設技術水平與技術質量的整體評估；
4、負責與集團各部門的技術工作對接，統(tǒng)籌政府、集團科技項目的申報管理，組織完成集團交辦的物聯網技術類相關任務；
5、負責與天翼云、智慧家庭、互聯網金融等集團內部各生態(tài)圈的技術工作對接，推進電信生態(tài)的技術融合融通；
6、負責與省市公司的技術工作對接，統(tǒng)籌技術合作與技術支撐等相關事務；
7、負責對物聯網前沿技術、互聯網創(chuàng)新技術和跨界融合新技術等前瞻性技術的發(fā)展研究，適時引進并推動試點驗證；
8、重點確保對5g、v2x等戰(zhàn)略性新技術的快速融合演進與轉化上線，并牽頭實施在人工智能等重要前瞻領域的聯合研究、融合實踐與占位布局。
任職要求
1、通信、電子、計算機、自動化、信息技術等崗位相關專業(yè)（全日制本科及以上學歷，研究生優(yōu)先）；
2、研究生具有8年以上相關工作經驗，本科具有10年以上相關工作經驗。具備5年以上電信行業(yè)的大型技術項目、新技術研究項目等工作經驗；
3、具備移動通信網絡建設運營、物聯網專網建設運營、物聯網平臺研發(fā)運營、物聯網產品方案研發(fā)、物聯網終端硬件研發(fā)、5g/v2x新技術研究等項目實施或項目主導經驗優(yōu)先；
4、具備通信、電子、計算機、自動化、信息技術等領域的廣泛技術知識面積累、深厚的專業(yè)技術研究能力及項目實踐經驗；
5、具有優(yōu)秀的大局觀與統(tǒng)籌協調能力，能夠獨立主導完成公司技術演進發(fā)展方案、技術戰(zhàn)略規(guī)劃設計以及其他技術任務，能夠統(tǒng)籌推進公司內外各項技術項目/技術事務的組織管理、協調溝通等工作活動；
6、具備優(yōu)秀的學習能力，對物聯網、移動通信（5g）、移動互聯網、產業(yè)互聯網、車聯網、云計算、大數據等各類崗位相關的重要技術具有較好的掌握能力。
第7篇 質量管理高級經理崗位職責
質量管理高級經理 1、軟硬件測試管理:負責組織車聯網平臺產品和嵌入式終端軟硬件單元測試、集成測試、系統(tǒng)測試、性能測試等,對產品交付質量負責;
2、測試體系搭建:負責統(tǒng)籌測試總體規(guī)劃,根據產品特性、搭建軟件及嵌入式產品測試流程、定義測試標準、選擇合理的測試工具,確保測試體系有效運轉;
3、質量體系建設:負責搭建并完善部門質量管理體系,通過質量策劃、過程監(jiān)控、質量控制與質量改進等手段,提升部門整體產品質量管理水平;
4、 組織及團隊管理:通過團隊、人員、績效及文化管理,營造良好的團隊氛圍,打造專業(yè)、可持續(xù)的軟硬件測試及質量保證團隊
任職要求:
5年以上嵌入式產品測試經驗,同時具備5年以上軟件測試及質量管理經驗
1、要求熟悉汽車電子嵌入式軟硬件測試方法、測試框架,具備多個大型項目測試/質量管理經驗;
2、要求具備8年以上測試或質量團隊管理經驗,管理團隊規(guī)模大于20人;
3、要求具備3年以上的aspice實施經驗,具有良好的溝通協調能力與抗壓能力。 1、軟硬件測試管理:負責組織車聯網平臺產品和嵌入式終端軟硬件單元測試、集成測試、系統(tǒng)測試、性能測試等,對產品交付質量負責;
2、測試體系搭建:負責統(tǒng)籌測試總體規(guī)劃,根據產品特性、搭建軟件及嵌入式產品測試流程、定義測試標準、選擇合理的測試工具,確保測試體系有效運轉;
3、質量體系建設:負責搭建并完善部門質量管理體系,通過質量策劃、過程監(jiān)控、質量控制與質量改進等手段,提升部門整體產品質量管理水平;
4、 組織及團隊管理:通過團隊、人員、績效及文化管理,營造良好的團隊氛圍,打造專業(yè)、可持續(xù)的軟硬件測試及質量保證團隊
任職要求:
5年以上嵌入式產品測試經驗,同時具備5年以上軟件測試及質量管理經驗
1、要求熟悉汽車電子嵌入式軟硬件測試方法、測試框架,具備多個大型項目測試/質量管理經驗;
2、要求具備8年以上測試或質量團隊管理經驗,管理團隊規(guī)模大于20人;
3、要求具備3年以上的aspice實施經驗,具有良好的溝通協調能力與抗壓能力。
第8篇 高級企業(yè)信息管理師崗位職責和考試報考條件
高級企業(yè)信息管理師含義
高級企業(yè)信息管理師，是企業(yè)信息管理師職業(yè)資格考試中國的國家職業(yè)一級職稱，高級企業(yè)信息管理師和企業(yè)信息管理師同是指具有信息專業(yè)知識和企業(yè)經營管理經驗，在企業(yè)中從事企業(yè)信息化建設，同時負責信息技術應用和信息系統(tǒng)的開發(fā)、維護、管理以及資源開發(fā)利用工作的復合型人才。
企業(yè)信息管理師共設3個等級：助理企業(yè)信息管理師(國家職業(yè)資格三級);企業(yè)信息管理師(國家職業(yè)資格二級);高級企業(yè)信息管理師(國家職業(yè)資格一級)。
高級企業(yè)信息管理師職能
1.信息化管理。包括制定信息化戰(zhàn)略規(guī)劃、建立信息化評價指標體系、制定信息化管理制度、制定信息化標準規(guī)范、信息化組織機構設置和調整、全員信息化培訓。
高級企業(yè)信息管理師需分析公司經營戰(zhàn)略目標、信息化環(huán)境，制定信息化戰(zhàn)略規(guī)劃;設計信息化評價指標、設計信息化指標評價方法;制定信息化管理制度、對信息化管理制度的適用性進行動態(tài)分析，如有需求并做出調整;審定企業(yè)信息化各種標準規(guī)范、制定企業(yè)信息化標準規(guī)范體系;合理劃分信息化管理的各種職能、對信息化管理組織機構和崗位進行建議和設置;制定企業(yè)全員信息化培訓計劃和實施方案。
2.信息系統(tǒng)開發(fā)。包括信息化性總體規(guī)劃、系統(tǒng)開發(fā)的組織管理、制定開發(fā)策略、業(yè)務流程重組、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設計、系統(tǒng)實施。
高級企業(yè)信息管理師根據企業(yè)對信息系統(tǒng)的需求和信息化環(huán)境的分析執(zhí)行信息系統(tǒng)開發(fā)總體方案;合理設置并領導管理開發(fā)組織和組織成員;制定開發(fā)計劃和投資預算;提出業(yè)務流程優(yōu)化方案;進行系統(tǒng)分析工作;進行系統(tǒng)設計并制定系統(tǒng)設計方案;在系統(tǒng)實施過程中組織系統(tǒng)轉換和預算控制并對實施效果進行評價。
3.信息網絡構建。包括系統(tǒng)需求分析、網絡規(guī)劃、項目實施和預算控制。
根據需求調查結果進行網絡構建的必要性和可行性分析;制定網絡建設總體規(guī)劃，為企業(yè)制定網絡管理和安全策略;根據制定的實施計劃監(jiān)控實施過程和檢查實施效果;對項目實施進行預算控制、合理分配預算。
4.信息系統(tǒng)的維護。包括制定系統(tǒng)硬件、軟件和數據的維護管理的規(guī)章制度。
5.信息系統(tǒng)運作。進行操作和使用信息系統(tǒng)并對信息系統(tǒng)運作效果進行評價。
信息系統(tǒng)需要實現能夠進行知識管理、決策分析和電子商務管理。從技術和經濟角度進行信息系統(tǒng)運作效果評價，制定信息系統(tǒng)的調整方案。
6.信息資源的開發(fā)利用。包括制定信息資源管理制度、進行信息分析、為企業(yè)提供決策分析。
高級企業(yè)信息管理師考試
國家人力資源和社會保障部根據國家職業(yè)資格證書制度，適時制定并頒布了《企業(yè)信息管理師國家職業(yè)標準》。
高級企業(yè)信息管理是國家人力資源和社會保障部推出的職業(yè)資格之一，考試是全國統(tǒng)考，每年舉行2次考試，考試時間分別為5月和11月。
高級企業(yè)信息管理師考試報考條件
(具備以下條件之一者)：
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。
(2)取得本職業(yè)企業(yè)信息管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(3)取得本職業(yè)企業(yè)信息管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)高級企業(yè)信息管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。
*相關專業(yè)是指：計算機科學與應用、信息管理與信息系統(tǒng)、電子商務、自動化、管理科學與工程、工商管理。
考試科目
高級企業(yè)信息管理師考試科目分別為理論知識考試、專業(yè)能力考核和綜合評審。
理論知識考試采用閉卷筆試或上機考試等方式;
專業(yè)能力考核采用筆試、上機考試或筆試與上機考試相結合的方式。
培訓課程
高級企業(yè)信息管理師培訓不少于200標準學時(其中網上培訓不少于120標準學時)。
培訓包括面授培訓和網上培訓。
面授培訓的具體內容：基礎知識、信息化管理、信息系統(tǒng)開發(fā)、信息網絡構建、信息系統(tǒng)維護、信息系統(tǒng)運作、信息資源開發(fā)利用。
網上培訓的具體內容：經典應用課程(erp/scm/crm/pdm/oa/bpr/bi等)、案例教程(某虛擬企業(yè)完成的信息化建設與應用過程)、專題研討(前沿性問題、熱點問題、不定性問題的研討)、操作實務(近30個真實企業(yè)的信息化建設的過程、方法和成果)。
成績管理和證書頒發(fā)
高級企業(yè)信息管理師理論知識考試和專業(yè)技能考核滿分均為100分，成績合格線為60分。
理論知識考試、專業(yè)技能考核、綜合評審的合格成績一年內有效。
高級企業(yè)信息管理師國家職業(yè)資格認證工作是由“國家職業(yè)技能鑒定專家委員會企業(yè)信息管理專業(yè)委員會”具體承擔的。
成績合格考生由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)的職業(yè)資格證書，全國通用。
高級企業(yè)信息管理師的職業(yè)發(fā)展
企業(yè)信息管理師的職業(yè)發(fā)展方向有7個，一是erp實施工程師或erp實施顧問，二是管理軟件開發(fā)工程師，三是軟件測試工程師、四是信息系統(tǒng)管理與維護崗位，五是it管理類崗位，六是客戶服務、七是物流與供應鏈管理?？梢缘胶毛C頭網求職，對于職位的提升和收入的增長非常有幫助。
第9篇 高級銷售管理崗位職責任職要求
高級銷售管理崗位職責
崗位職責:
1、負責公司營銷業(yè)務管理，包括但不限于月度業(yè)務目標、計劃、進度、激勵及預警;
2、協助專項業(yè)務政策/活動落地執(zhí)行及效果監(jiān)控;
3、負責協調公司新舊車輛資源以支持地區(qū)業(yè)務開展。
任職要求:
1、大專及以上學歷;35歲以下;性格友善，形象氣質佳，并能承受高強度的創(chuàng)業(yè)公司工作節(jié)奏;
2、擁有3年以上營銷/銷售管理總部工作經驗，有搭建或運行銷售業(yè)務管理體系的成功經驗;
3、有較強的團隊合作能力，跨部門溝通能力，項目梳理和規(guī)劃能力，熟練使用office等軟件;
4、公司內部營銷業(yè)務工作經驗者，有意愿向管理線發(fā)展的優(yōu)先。
高級銷售管理崗位
第10篇 高級軟件配置管理工程師崗位職責
高級軟件配置管理工程師 華為 華為技術有限公司,中國華為,華為,華為科技,深圳華為,華為 任職要求:
1. 全日制本科以上學歷,計算機相關專業(yè),985、211類優(yōu)先;
2. 3年以上工作經驗,熟悉配置管理、軟件開發(fā)、項目管理;
3. 具有系統(tǒng)的配置管理知識,熟練使用各種配置管理工具(svn或git,gerrit,jenkins),有使用svn,gerrit multisite軟件經驗;
4. 具有開發(fā)和設計經驗,熟練掌握java、c、python一種或幾種語言;
5. 了解軟件開發(fā)規(guī)范及流程,熟悉軟件配置管理的相關細節(jié),對軟件質量體系有一定的了解;
6. 熟悉linux操作系統(tǒng),熟悉腳本語言開發(fā),有多操作系統(tǒng)配置管理搭建經驗優(yōu)先;
7. 良好的溝通交流及團隊協作能力。
第11篇 物業(yè)管理高級經理崗位職責任職要求
職責描述:
1. 完成項目物管團隊籌建、對接專業(yè)分包，包括客戶服務、安全管理、物業(yè)經營及其他各項工作;
2. 參與項目各專項工程驗收，承接項目開發(fā)是的相關資料和備件;
3. 負責有關物業(yè)管理服務合同及相關供方的評審和控制，參與公司重大項目的合同或標書的評審及驗收 工作;
4. 主持物管部門全面工作，負責物管部經營管理及日常費用支出審核，根據國家、監(jiān)管部門及公司的有關規(guī)定，制定物管部門管理制度及考核體系;
5. 及時解決業(yè)主提出的合理需求，與各方保持良好關系，以加強物管效能;
6. 塑造及維護項目形象，營造高品質辦公氛圍。
任職要求:
1. 有超甲級寫字樓及高端公寓物業(yè)管理的相關經驗及深刻認知;
2. 熟悉當地物業(yè)管理法律法規(guī)及掌握物業(yè)管理各項工作制度及流程;
3. 具備較強的綜合分析能力和較強的協調、溝通和談判能力;
4. 具備較強的團隊組織能力，嚴謹自律，有良好的職業(yè)操守，工作責任心強;
5. 物業(yè)管理、工程管理類專業(yè)大學本科以上學歷，8年以上同崗位經驗;
6. 持企業(yè)經理上崗證、物業(yè)管理師等相關證書優(yōu)先考慮。
物業(yè)管理高級經理崗位
第12篇 it系統(tǒng)運營管理高級顧問體系咨詢方向崗位職責描述崗位要求
職位描述：
?崗位職責：
1.協助客戶完成it運維管理流程的規(guī)劃、設計、運維與質量控制，包括：
a)制定it運營管理規(guī)劃；
b)變更、發(fā)布、容量性能管理等流程優(yōu)化需求管理及電子化實施過程的管控，持續(xù)改進；
c)事件、問題、變更、配置、業(yè)務連續(xù)性等領域的制度、辦法、流程規(guī)范的制定；
d)it運維管理流程的日常運維管理和質量控制；
e)推動it運營管理體系的落地執(zhí)行，定期對運營管理數據進行分析，及協助組織定期的檢查和審計，發(fā)現潛在風險推動改進提升。
2.相關it運營重要工作任務的實施。
?職位要求：
1.大學本科以上學歷，計算機科學、it治理、信息管理、信息安全、通信、軟件工程、項目管理、自動控制等相關專業(yè)；
2.工作年限5-8年，3年以上it相關工作經驗；
3.年齡35歲以下。
?能力要求：
1.熟悉大型企業(yè)it運營戰(zhàn)略管理模式，在大型企業(yè)itil管理和項目管理3年以上工作經驗，主持過3個及以上的it管理咨詢類項目或擔任過itil流程經理至少2年；
2.熟悉itsm/itil/iso20000/devops等體系標準，有大型企業(yè)it運營管理經驗者優(yōu)先，對于主流it技術有一定了解，有itil/devops證書優(yōu)先；
3.具備清晰的邏輯思維和推理能力，良好的系統(tǒng)分析、解決問題能力，較強的工作推動力；
4.有良好的領悟力，能夠主動、及時的與客戶進行溝通，了解客戶需求；
5.富有創(chuàng)新精神，性格開朗，善于溝通。
