第1篇 企業(yè)與戰(zhàn)略管理主管/經(jīng)理崗位職責
企業(yè)與戰(zhàn)略管理主管/經(jīng)理職責描述:
1.負責區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的組織制訂、跟蹤評估、修編以及區(qū)域機構(gòu)年度規(guī)劃目標的制訂;
2.負責組織建立、健全區(qū)域管理制度及流程，負責區(qū)域機構(gòu)相關(guān)規(guī)章制度的匯編、更新、發(fā)布工作;
3.負責對區(qū)域組織架構(gòu)的設(shè)立、管理與調(diào)整提出建議，定期組織修訂部門職責，并負責所管轄國別機構(gòu)設(shè)立、撤銷的有關(guān)具體工作;
4.負責區(qū)域內(nèi)各國別機構(gòu)、法人實體的資質(zhì)申請、使用、年檢、注冊更新及其它相關(guān)資格證書的管理工作;
5.負責牽頭組織區(qū)域各機構(gòu)績效考核工作，組織簽訂區(qū)域各單位目標管理責任書;
6.負責跟蹤、監(jiān)督區(qū)域各單位目標完成情況，定期分析企業(yè)各項運營指標;
7.負責管理創(chuàng)新與變革的推進工作;
8.負責管理、編制與上報公司綜合統(tǒng)計信息。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷，具備理工科、數(shù)學、經(jīng)濟學、企業(yè)管理、財務(wù)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)學習經(jīng)歷者優(yōu)先，500強企業(yè)或知名國際咨詢公司的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具備5年以上大型企業(yè)企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、運營、組織績效管理、行業(yè)研究分析經(jīng)驗;
3.擅長行業(yè)研究，精通戰(zhàn)略管理和財務(wù)分析，具備交通建設(shè)行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先;
4.具備優(yōu)秀的商業(yè)分析能力(結(jié)構(gòu)化思維)和較強的全局觀念;
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)推進及解決問題的能力;
6.具備扎實的文字表達能力和公文書寫能力;
7.具備較強的自我驅(qū)動力、獨立思考能力和創(chuàng)新思維能力;
8. 能接受長期駐外工作，常駐科特迪瓦首都阿比讓，視工作需要赴國內(nèi)或其他非洲國家出差。
第2篇 車輛管理服務(wù)培訓中心副經(jīng)理調(diào)度崗位職責
一、配合經(jīng)理搞好思想政治工作,處理日常事務(wù)。
二、合理調(diào)度車輛,做到車輛調(diào)度時間、地點、任務(wù)明確,一般情況下執(zhí)行長途任務(wù)的車輛隔日通知,并負責填寫車輛調(diào)度登記表。
三、合理安排調(diào)度、駕駛員出車路程、次數(shù)、時間、做到同類車效益相對平衡。
四、積極承接外來業(yè)務(wù),努力增收節(jié)支,完成和超額完成指標。
五、督促駕駛員出車準時、準點,車輛按指定時間、地點停放和到達。
六、安排驗收駕駛員例保,并作好具體記錄。
七、負責駕駛員的考勤工作。(包括病事假)。
第3篇 財務(wù)管理經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、 項目日常業(yè)務(wù)溝通、月度收費報賬審核,項目各類應(yīng)收應(yīng)付款核對;
2、 月底各項目各類費用審核、付款;
3、 負責所管項目及公司稅款的準確計提、稅務(wù)申報及相關(guān)事務(wù);
4、 針對項目運營情況,出具財務(wù)分析報告進行風險預測及監(jiān)控;
5、 每月提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)至共享入賬及定期檢查財務(wù)共享中心關(guān)于項目賬務(wù)核算準確性;
6、 日常項目審計對接及問題跟蹤;
7、 提交公司規(guī)定各類表格、完成領(lǐng)導安排的各項工作;
8、 定期對公司往來款項進行清理,為上級領(lǐng)導及業(yè)務(wù)部門提供相關(guān)的報表;
9、 憑證整理、文件歸檔。
任職要求:
1、財務(wù),會計,經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,持有會計中級證書資格等財務(wù) 相關(guān)證書優(yōu)先;
2、會計專業(yè)知識扎實,做過總賬、財會工作經(jīng)驗2年以上;
3、熟悉財務(wù)軟件操作及辦公軟件操作;
4、良好的職業(yè)操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力;
5、具有獨立工作和學習的能力,工作認真細心。
第4篇 酒店管理經(jīng)理崗位職責任職要求
酒店管理經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、全面負責及協(xié)調(diào)酒店籌建籌開項目的統(tǒng)籌工作，包括酒店建造標準、各種定位以及酒店項目的設(shè)計論證、市場調(diào)研、可行性分析、功能布局、設(shè)施設(shè)備配置、制定經(jīng)營思路及方案、酒店設(shè)計與方案審定等;
2、制定自營品牌酒店的標準化管理體系，建立自營品牌的各項經(jīng)營管理制度，推進酒店管理團隊的梯隊建設(shè)、職業(yè)培訓與人才輸出;
3、監(jiān)督各下屬酒店經(jīng)營狀況，跟進年度經(jīng)營考核目標完成情況，定期對酒店進行經(jīng)營分析并提出改進意見，促進酒店經(jīng)營環(huán)境和服務(wù)質(zhì)量提升。
任職要求:
1、五年以上酒店管理經(jīng)驗，其中三年以上同等崗位工作經(jīng)驗。
2、具備三年以上單項目中高端酒店總經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有系統(tǒng)的管理思維，很強的團隊領(lǐng)導能力。崗位職責:
1、全面負責及協(xié)調(diào)酒店籌建籌開項目的統(tǒng)籌工作，包括酒店建造標準、各種定位以及酒店項目的設(shè)計論證、市場調(diào)研、可行性分析、功能布局、設(shè)施設(shè)備配置、制定經(jīng)營思路及方案、酒店設(shè)計與方案審定等;
2、制定自營品牌酒店的標準化管理體系，建立自營品牌的各項經(jīng)營管理制度，推進酒店管理團隊的梯隊建設(shè)、職業(yè)培訓與人才輸出;
3、監(jiān)督各下屬酒店經(jīng)營狀況，跟進年度經(jīng)營考核目標完成情況，定期對酒店進行經(jīng)營分析并提出改進意見，促進酒店經(jīng)營環(huán)境和服務(wù)質(zhì)量提升。
任職要求:
1、五年以上酒店管理經(jīng)驗，其中三年以上同等崗位工作經(jīng)驗。
2、具備三年以上單項目中高端酒店總經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有系統(tǒng)的管理思維，很強的團隊領(lǐng)導能力。
第5篇 管理服務(wù)經(jīng)理崗位職責任職要求
職責描述:
1、配合完成已投項目的投后跟進工作，主要從運營管理方向進行復盤分析、半年度及年度報告結(jié)果審核、投資邏輯檢驗;
2、負責已投企業(yè)需求的收集;
3、負責對已投企業(yè)進行發(fā)展評估，分析企業(yè)發(fā)展存在的問題和痛點;
4、針對企業(yè)存在問題和痛點導入合適的增值服務(wù)(主要聚焦在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、財稅管理、資本運作、融資等方向);
5、配合編輯面向已投企業(yè)的資訊信息，通過公眾號提供資訊服務(wù)。
任職要求:
1. 30-35歲左右，本科或以上學歷
2. 金融投資、經(jīng)濟、法律相關(guān)專業(yè)
3. 5年以上工作經(jīng)驗，至少3年以上從事投資咨詢、財務(wù)分析、稅務(wù)和法律咨詢相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗
4. 具有良好的溝通、談判、市場拓展能力，以及多元化組織協(xié)調(diào)能力;熟悉國內(nèi)外金融政策、法規(guī);在政府、投資機構(gòu)、證券及中介機構(gòu)有廣泛的人脈資源;具有縝密的思維，喜歡挑戰(zhàn)性工作;
5. 具有注冊會計師、律師、稅務(wù)師資格優(yōu)先考慮。
管理服務(wù)經(jīng)理崗位
第6篇 管理處經(jīng)理崗位職責任職要求
管理處經(jīng)理崗位職責、任職要求
1、崗位人數(shù):1人
2、直接上級:物業(yè)公司經(jīng)理
3、直接下級:經(jīng)理助理
4、本職工作:負責管理處的運作。
5、任職要求:大專以上學歷,持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證,從事物業(yè)管理或酒店管理行業(yè)至少3年。熟悉物業(yè)管理有關(guān)的法律、法規(guī),有較強的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
6、直接責任:
(1)負責制定階段培訓計劃,并對各部門主管及管理員實施崗位培訓;
(2)制定管理處年度、月度工作計劃并組織實施;
(3)參與轄區(qū)內(nèi)環(huán)境設(shè)計、規(guī)劃及重大工程的建議;
(4)熟悉轄區(qū)情況,與業(yè)主保持密切聯(lián)系,根據(jù)業(yè)主的投訴意見責令責任部門及時制定糾正措施,并實施;
(5)協(xié)調(diào)管理處各部門工作;
(6)負責轄區(qū)的突發(fā)事件協(xié)調(diào)或處理;
(7)完成公司領(lǐng)導安排的其它任務(wù)。
7、領(lǐng)導責任:對管理處的管理服務(wù)質(zhì)量負責。
8、主要權(quán)利:
(1)有權(quán)主持管理處的人員培訓、實際操作指導、過程控制的監(jiān)督檢查、結(jié)果的考核。
(2)負責管理處員工的考核及獎懲。
第7篇 物業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)理崗位職責任職要求
職責描述:
1、進行服務(wù)質(zhì)量的日常檢查，參加部門組織的月檢，獨立進行日常抽檢。
2、對不合格項進行控制，對潛在不合格進行預防。
3、參與內(nèi)部質(zhì)量審核，跟蹤內(nèi)審后的糾正預防工作。
4、參與組織實施顧客滿意度、需求調(diào)查活動及獨立跟蹤問題的處理。
5、對項目經(jīng)理負責，協(xié)助公司領(lǐng)導和部門經(jīng)理做好管理體系的日常運行和完善工作。
6、收集、協(xié)調(diào)、組織管理體系文件的修改和控制發(fā)放;公司相關(guān)品質(zhì)檢查工作的組織與實施工作。
7、負責上級交辦的其它工作。
任職要求:
1、大學本科以上學歷，相關(guān)工作經(jīng)驗三年以上，有大型寫字樓品質(zhì)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉質(zhì)量(環(huán)境)管理體系;
3、具有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力，有一定的文字組織能力;
4、較強的工作責任心和抗壓能力。
物業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)理崗位
第8篇 成本管理部副經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1.協(xié)助部門負責人開展本部門相關(guān)工作;
2.負責項目前期的成本預算,制定工程成本目標;
3.監(jiān)控、分析項目動態(tài)目標成本,審核重大設(shè)計變更并管理現(xiàn)場簽證;
4.負責竣工項目的審查評估及成本結(jié)算;
5.負責工程招投標、供應(yīng)商管理及成本數(shù)據(jù)收集等工作。
任職要求:
學歷背景:本科或以上學歷,土建、結(jié)構(gòu)、工程管理等相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗:
1.8年以上知名房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)成本造價職位工作經(jīng)驗,具有參與商業(yè)綜合體或酒店項目的工作經(jīng)歷;
2.熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)預結(jié)算分析、項目成本造價監(jiān)控及招投標流程;
3.嚴謹細致、責任心強,具有良好的溝通協(xié)調(diào)及計劃控制能力。
熱切期盼各位有志之士,與我們攜手并肩,共創(chuàng)輝煌明天!
第9篇 管理培訓經(jīng)理崗位職責任職要求
管理培訓經(jīng)理崗位職責
皮膚管理培訓經(jīng)理 唐三彩美妝 上海貝麗多化妝品有限公司，貝麗多 1、 負責皮膚管理專業(yè)培訓體系設(shè)計和運營，各店鋪的皮膚管理套包的設(shè)計和優(yōu)化，以及美容儀器的使用操作規(guī)范、現(xiàn)場示范服務(wù)規(guī)范和技巧等系列課程開發(fā)與設(shè)計;
2、負責協(xié)助區(qū)域負責人指導各區(qū)域統(tǒng)計和分析店鋪銷售數(shù)據(jù)以及市場分析，并提出針對性改善銷售策略和建設(shè)性意見;
3、負責根據(jù)各區(qū)域市場情況，策劃和組織針對性促銷活動方案以提升各品牌的知名度各店鋪銷售額;
4、組織和實施區(qū)域美容督導和美容專家的培訓計劃，并按計劃組織帶領(lǐng)區(qū)域美容專家完成區(qū)域性門店業(yè)績提升指標;
5、負責培訓團隊的人才培養(yǎng)和績效管理，保持團隊穩(wěn)定性，持續(xù)提升團隊發(fā)展力和戰(zhàn)斗力。
任職要求:
1、35歲以下，大專及以上學歷，具有8年以上日化線銷售和培訓經(jīng)驗;
2、具備優(yōu)秀的團隊管理能力及經(jīng)驗，較強的執(zhí)行能力和抗壓能力;
3、形象氣質(zhì)佳，思路清晰，表達能力強，有強烈的責任感及良好的職業(yè)道德;4、能適應(yīng)高頻出差。
管理培訓經(jīng)理崗位
第10篇 物業(yè)管理公司協(xié)調(diào)護衛(wèi)工程副總經(jīng)理崗位職責
物業(yè)管理公司副總經(jīng)理崗位職責(協(xié)調(diào)、護衛(wèi)、工程)
1.在總經(jīng)理領(lǐng)導下,分管護衛(wèi)隊、工程部和公司與政府和有關(guān)部門協(xié)調(diào)工作。
2.負責統(tǒng)籌公司內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)工作,協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門、分管管理處之間的工作關(guān)系。
3.負責處理公共關(guān)系,加強同社會相關(guān)部門的溝通聯(lián)系,處理好公司內(nèi)外部各種公共關(guān)系,樹立物業(yè)公司在外部的良好形象。
4.負責管轄部門員工的思想教育和隊伍建設(shè)以及應(yīng)聘員工的招聘、獎懲、辭退等管理工作。
5.主持工程部對所管物業(yè)及設(shè)施、設(shè)備的管理、養(yǎng)護、維保建立物業(yè)公司的設(shè)備、設(shè)施檔案及規(guī)范工作。
6.負責檢查、監(jiān)督工程部,對一般性工程的審批、材料的購進。
7.負責建筑施工隊,建筑工程遺留問題的聯(lián)系溝通,跟蹤、落實情況。
8.負責物業(yè)小區(qū)工程項目的審核,施工隊的選定,落實組織施工和檢查監(jiān)督管理工作。
9.參考公司重大戰(zhàn)略目標和戰(zhàn)略規(guī)劃的制定,以及經(jīng)營計劃、方針策略的確定。
10.對公司經(jīng)營管理過程中發(fā)生的一切重大事項,及時向總經(jīng)理反映,并提出建議,當好總經(jīng)理的參謀和助手。
11.積極努力完成具體分工主管級以上的各項工作任務(wù)和事宜。
12.對直接下屬部門工作進行督導、檢查,對出現(xiàn)的問題及時處理反映。
13受總經(jīng)理的委托,在總經(jīng)理因事不在崗位時,帶行總經(jīng)理職權(quán)。
14.完成董事會、董事長、總經(jīng)理授權(quán)或交辦的其他工作任務(wù)。
第11篇 財務(wù)資金管理經(jīng)理崗位職責
工作職責:
1、負責集團賬戶管理:包括不限賬戶維護,開戶關(guān)戶,銀行轉(zhuǎn)賬成本控制等;
2、負責過往資金分析,日后預算分析;
3、資金端投后管理:包括信息維護,警示還款時間,借款周報和借款月報等;
5、統(tǒng)計資金日報,周報和月報;
6、日常資金收支結(jié)算。
崗位要求:
1、本科以上,財務(wù)會計相關(guān)專業(yè),持中級會計師職業(yè)資格優(yōu)先;
2、5年以上財務(wù)會計工作經(jīng)驗,2年以上主管或財務(wù)經(jīng)理經(jīng)歷;
3、具備一定的財務(wù)分析能力,協(xié)助負責人進行財務(wù)制度、流程建設(shè);
4、能夠獨立進行賬務(wù)處理,熟練使用金蝶用友財務(wù)軟件;
5、具有良好的學習能力、獨立工作能力與自我驅(qū)動能力;
6、工作嚴謹有條理,責任心強有執(zhí)行力,抗壓能力強。
第12篇 物業(yè)管理處經(jīng)理崗位職責任職要求
物業(yè)管理處經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.依據(jù)公司發(fā)展的經(jīng)營管理目標，擬定本部門年度和月度工作計劃并組織實施。
2.定期組織本部門員工對業(yè)主進行滿意率調(diào)查，并做好統(tǒng)計總結(jié)，不斷完善服務(wù)工作。
3.組織、安排人員定期檢查管理區(qū)域電氣、給排水、采暖、消防等公共設(shè)施設(shè)備。
4.監(jiān)管各崗位工作，按照操作規(guī)范安全作業(yè)，及時發(fā)現(xiàn)問題進行整改，不斷完善各項規(guī)章制度。
5.負責管處理各類突發(fā)事件，及制訂預防和糾正措施。
6.業(yè)主關(guān)系維護。
任職要求:
1、30-40歲，大專及以上學歷，物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有物業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者可不限專業(yè)，在物業(yè)管理崗位任職不低于5年;
2、有較強的溝通能力、人際交往能力及處理各類突發(fā)事件的能力;
3、有全國各大型房地產(chǎn)下屬物業(yè)公司(碧桂園、萬科等)管理崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
4、工作細心、責任心強、廉潔敬業(yè)、任勞任怨。
物業(yè)管理處經(jīng)理崗位
