第1篇 管理經(jīng)理崗崗位職責(zé)任職要求
管理經(jīng)理崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1. 對(duì)轄區(qū)的各產(chǎn)品線的銷售發(fā)貨量任務(wù)負(fù)責(zé)，細(xì)化各項(xiàng)銷售指標(biāo)，確保執(zhí)行到位
2. 配合市場(chǎng)管理部，承接所轄(省)區(qū)，如(北京，河北，天津、東北三省)內(nèi)各產(chǎn)品線進(jìn)單額任務(wù)
3. 嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷售及產(chǎn)品價(jià)格政策，全面負(fù)責(zé)所轄省區(qū)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)
4. 負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域銷售合同的初步審定與監(jiān)控，并跟進(jìn)銷售的回款事項(xiàng)
5. 對(duì)所轄區(qū)域費(fèi)用收入比負(fù)責(zé)
6. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端客戶信息數(shù)據(jù)庫(kù)的建立及維護(hù)，定期拜訪終端客戶
7. 負(fù)責(zé)所轄辦事處日常的管理工作，對(duì)轄區(qū)人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核、管理和評(píng)估
8. 配合市場(chǎng)管理部對(duì)管所轄區(qū)域內(nèi)目標(biāo)庫(kù)存的進(jìn)行管理，并對(duì)本區(qū)域的庫(kù)存結(jié)構(gòu)負(fù)責(zé)
9. 配合市場(chǎng)管理部完成轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)推廣活動(dòng)及市場(chǎng)信息收集
10. 配合各產(chǎn)品市場(chǎng)部對(duì)轄區(qū)內(nèi)代理商進(jìn)行培訓(xùn)、考核
任職資格
1. 本科以上學(xué)歷，臨床或醫(yī)工等相關(guān)背景優(yōu)先
2. 5年以上的醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上銷售經(jīng)理工作經(jīng)歷
3. 優(yōu)秀的銷售管理能力，熟悉醫(yī)療器械產(chǎn)品，市場(chǎng)和銷售渠道
4. 能在業(yè)績(jī)壓力下工作，適應(yīng)經(jīng)常出差崗位職責(zé)
1. 對(duì)轄區(qū)的各產(chǎn)品線的銷售發(fā)貨量任務(wù)負(fù)責(zé)，細(xì)化各項(xiàng)銷售指標(biāo)，確保執(zhí)行到位
2. 配合市場(chǎng)管理部，承接所轄(省)區(qū)，如(北京，河北，天津、東北三省)內(nèi)各產(chǎn)品線進(jìn)單額任務(wù)
3. 嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷售及產(chǎn)品價(jià)格政策，全面負(fù)責(zé)所轄省區(qū)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)
4. 負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域銷售合同的初步審定與監(jiān)控，并跟進(jìn)銷售的回款事項(xiàng)
5. 對(duì)所轄區(qū)域費(fèi)用收入比負(fù)責(zé)
6. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端客戶信息數(shù)據(jù)庫(kù)的建立及維護(hù)，定期拜訪終端客戶
7. 負(fù)責(zé)所轄辦事處日常的管理工作，對(duì)轄區(qū)人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核、管理和評(píng)估
8. 配合市場(chǎng)管理部對(duì)管所轄區(qū)域內(nèi)目標(biāo)庫(kù)存的進(jìn)行管理，并對(duì)本區(qū)域的庫(kù)存結(jié)構(gòu)負(fù)責(zé)
9. 配合市場(chǎng)管理部完成轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)推廣活動(dòng)及市場(chǎng)信息收集
10. 配合各產(chǎn)品市場(chǎng)部對(duì)轄區(qū)內(nèi)代理商進(jìn)行培訓(xùn)、考核
任職資格
1. 本科以上學(xué)歷，臨床或醫(yī)工等相關(guān)背景優(yōu)先
2. 5年以上的醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上銷售經(jīng)理工作經(jīng)歷
3. 優(yōu)秀的銷售管理能力，熟悉醫(yī)療器械產(chǎn)品，市場(chǎng)和銷售渠道
4. 能在業(yè)績(jī)壓力下工作，適應(yīng)經(jīng)常出差
管理經(jīng)理崗崗位
第2篇 工程管理部項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
項(xiàng)目管理部經(jīng)理/工程部經(jīng)理 永泰 永泰房地產(chǎn)(集團(tuán))有限公司,永泰,永泰地產(chǎn),永泰房產(chǎn)集團(tuán),永泰房地產(chǎn),永泰
任職要求:
工民建相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷、40歲以下,中級(jí)職稱,有八年以上房地產(chǎn)工程管理經(jīng)驗(yàn),有豐富的大型、復(fù)雜項(xiàng)目及大商業(yè)建筑施工管理經(jīng)驗(yàn);
熟悉房地產(chǎn)行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),熟悉地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、策劃、設(shè)計(jì)、招標(biāo)、施工管理等各環(huán)節(jié);
掌握質(zhì)量、成本及工期控制等管理手段,熟悉工程報(bào)建及政府部門(mén)竣工驗(yàn)收程序;
掌握項(xiàng)目管理知識(shí),有大型地產(chǎn)項(xiàng)目獨(dú)立施工管理成功案例,能夠負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目工程施工管理;
第3篇 項(xiàng)目主管腳手架安全管理副經(jīng)理崗位職責(zé)
1）．負(fù)責(zé)腳手架安全管理體系的日常工作，代表項(xiàng)目經(jīng)理管理好腳手架安全文明使用；
2）．負(fù)責(zé)布置腳手架日常管理工作，定期的腳手架安全使用交底工作，代表項(xiàng)目經(jīng)理監(jiān)督檢查腳手架管理體系的工作質(zhì)量，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織定期的腳手架安全使用大檢查；
3）．負(fù)責(zé)組織操作人員上崗前的三級(jí)教育和技術(shù)、安全知識(shí)的培訓(xùn)工作；
4）．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好各分包單位安全、文明使用腳手架交底工作；
5）．在腳手架安全使用上有否決權(quán)，獎(jiǎng)罰權(quán)；監(jiān)督腳手架的整改工作執(zhí)行情況；
6）．向監(jiān)理例會(huì)、政府主管部門(mén)、上級(jí)主管部門(mén)匯報(bào)腳手架的安全使用情況；
7）．負(fù)責(zé)腳手架安全管理資料的完整、標(biāo)準(zhǔn)、及時(shí)歸檔工作，負(fù)責(zé)提供地方政府行政主管部門(mén)對(duì)腳手架安全管理的規(guī)定。
第4篇 運(yùn)營(yíng)管理專業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)廣場(chǎng)租戶管理,建立良好的客戶業(yè)務(wù)關(guān)系。做好客戶儲(chǔ)備工作,了解并改進(jìn)管理及服務(wù)上的不足,提高租戶滿意度及客戶滿意度。
2、負(fù)責(zé)廣場(chǎng)日常運(yùn)營(yíng)管理工作,包括商戶進(jìn)場(chǎng)、租金收取、每日定時(shí)巡查、協(xié)助商戶辦理進(jìn)退場(chǎng)、顧客投訴等手續(xù)。
3、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施商管運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)培訓(xùn)和管理工作,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)制度和流程,建立規(guī)范、高效的商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理體系。
4、制定、修改、組織實(shí)施各項(xiàng)計(jì)劃、規(guī)章制度,為廣場(chǎng)提供優(yōu)質(zhì)便利的服務(wù),為公司創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益。
5、協(xié)助、配合部門(mén)內(nèi)外相關(guān)工作。
任職資格
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具有較強(qiáng)客戶意識(shí)及優(yōu)秀的分析能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力,以及嚴(yán)守機(jī)密的職業(yè)素質(zhì)和道德意識(shí)。
第5篇 物業(yè)公司項(xiàng)目管理處經(jīng)理崗位職責(zé)
物業(yè)公司項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
1、職位名稱:管理處經(jīng)理
2、直接上級(jí):物業(yè)公司經(jīng)理
3、直接下級(jí):客服主管、維修主管、安防主管、環(huán)境主管
4、本職工作:負(fù)責(zé)所服務(wù)轄區(qū)的全面物業(yè)管理工作。
5、直接責(zé)任:
(1)認(rèn)真執(zhí)行物業(yè)管理政策、法規(guī)及公司的各項(xiàng)管理規(guī)章,質(zhì)量體系文件,工作計(jì)劃和指令,定期向管委會(huì)和公司匯報(bào)管理處工作情況,在實(shí)踐中不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)工作能力。
(2)直接負(fù)責(zé)管理處內(nèi)部各部門(mén)工作的銜接和規(guī)范,對(duì)外協(xié)調(diào)相關(guān)單位、部門(mén)的公共關(guān)系,確保管理處工作正常、順利開(kāi)展。
(3)不斷建立和完善各項(xiàng)管理制度、監(jiān)督和考核體系,確保各部門(mén)政行令通,信息反饋流暢,管理工作高效。
(4)負(fù)責(zé)組織與住戶溝通,主動(dòng)收集客戶意見(jiàn),及時(shí)認(rèn)真的了解和解決住戶提出的合理需求,定期參加業(yè)主委員會(huì)會(huì)議,收集各類信息,采納合理化建議,配合管委會(huì)召開(kāi)小區(qū)業(yè)主(代表)大會(huì),審議通過(guò)各項(xiàng)事關(guān)小區(qū)全體業(yè)主的重大決策,并予以貫徹執(zhí)行。
(5)直接負(fù)責(zé)重大客戶投訴的處理和相關(guān)信息的溝通與轉(zhuǎn)達(dá)工作。
(6)負(fù)責(zé)管理處具體經(jīng)營(yíng)管理工作,積極完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)任務(wù),負(fù)責(zé)管理處日常費(fèi)用支出的審批工作,合理控制費(fèi)用開(kāi)支,制定并落實(shí)多種經(jīng)營(yíng)措施,不斷提高員工福利待遇。
(7)負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各類人員的工作安排,負(fù)責(zé)本部門(mén)員工月度工作效績(jī)考評(píng),職員、職工每半年工作效績(jī)的考核,并將考核結(jié)果反饋至被考核人后,報(bào)公司相關(guān)部門(mén)作為公司人力資源管理的依據(jù)。
(8)負(fù)責(zé)審批各類物資的采購(gòu)管理工作,控制本部門(mén)的物資進(jìn)出、采購(gòu)程序。
(9)負(fù)責(zé)審批本部門(mén)月度的培訓(xùn)計(jì)劃,監(jiān)督各類員工培訓(xùn)的安排、組織工作是否有效。
(10)監(jiān)督、檢查小區(qū)各類公共設(shè)施維護(hù)、保養(yǎng)情況,負(fù)責(zé)公共設(shè)施大、中修計(jì)劃及年檢計(jì)劃的審核,把住現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制和竣工驗(yàn)收質(zhì)量關(guān)。
(11)組織每周管理處工作例會(huì),及時(shí)了解人員狀態(tài)、工作中存在的不足、工作難點(diǎn),及時(shí)處理各類管理信息,布置、檢查和總結(jié)工作落實(shí)情況。
(12)負(fù)責(zé)組織召開(kāi)月度工作例會(huì),及時(shí)了解處理信息,工作難點(diǎn)及工作中存在的問(wèn)題,并采取各種措施予以改進(jìn)。
(13)制定b級(jí)夜間查崗計(jì)劃,合理安排夜間查崗人員并監(jiān)督查崗情況,以確保小區(qū)安全保衛(wèi)工作質(zhì)量。
(14)監(jiān)督小區(qū)社區(qū)文化活動(dòng)按計(jì)劃有序的進(jìn)行,并確保小區(qū)社區(qū)文化活動(dòng)豐富多彩并與日常管理工作緊密結(jié)合。
(15)負(fù)責(zé)培養(yǎng)管理人才,對(duì)管理處各類人員加薪、調(diào)動(dòng)、晉級(jí)及獎(jiǎng)金分配等事宜提出意見(jiàn)。
(16)關(guān)心員工生活,為員工解決實(shí)際困難,安排與落實(shí)員工的業(yè)余文化生活及體育活動(dòng),增強(qiáng)集體凝聚力。
(17)負(fù)責(zé)組織市及國(guó)家物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)的評(píng)選申報(bào)、實(shí)施工作,切實(shí)提高住宅區(qū)的管理服務(wù)水平。
(18)負(fù)責(zé)制定管理處月度工作計(jì)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃工作的進(jìn)展情況。
6、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:
(1)對(duì)本部門(mén)各類固定資產(chǎn)、辦公器材及辦公耗材的有效使用管理負(fù)責(zé)。
(2)對(duì)本部門(mén)的工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量及公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。
(3)對(duì)本部門(mén)員工的精神面貌及工作質(zhì)量和紀(jì)律行為負(fù)責(zé)。
7、主要權(quán)力:
(1)對(duì)違反公司各項(xiàng)制度行為的處罰建議權(quán)。
(2)對(duì)所轄管理處具有人員的選撥、考核、任命、處罰權(quán)。
(3)對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行監(jiān)督檢查及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
(4)代表公司對(duì)外聯(lián)系,接待相關(guān)單位、部門(mén)或機(jī)構(gòu)的權(quán)力。
8、管轄范圍:所轄管理處的全部經(jīng)營(yíng)管理工作
第6篇 安全管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1.參與建立集團(tuán)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系，制定安全相關(guān)規(guī)劃及標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督檢查安全風(fēng)險(xiǎn)管理體系的運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。
2.參與實(shí)施內(nèi)控與全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作，建立并規(guī)范內(nèi)控與全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系，指導(dǎo)、監(jiān)督各子公司的內(nèi)控與全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作。
3.直接負(fù)責(zé)針對(duì)集團(tuán)及下屬子公司安全風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)建設(shè)監(jiān)控系統(tǒng)，建立信息反饋機(jī)制，及時(shí)收集各類安全風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)現(xiàn)狀，實(shí)現(xiàn)各安全風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)狀況實(shí)時(shí)監(jiān)控。
4.直接負(fù)責(zé)制定集團(tuán)安全應(yīng)急預(yù)案，針對(duì)突發(fā)安全性事件進(jìn)行緊急處理及公關(guān)應(yīng)對(duì)。
5.直接負(fù)責(zé)形成安全風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)責(zé)制，與下屬子公司負(fù)責(zé)人簽訂安全風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任狀及承諾書(shū)。
6.負(fù)責(zé)針對(duì)各類安全事件，組織各下屬子公司針對(duì)事件原因制定和落實(shí)整改措施并實(shí)施跟蹤驗(yàn)證。
7.部門(mén)建設(shè):協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)部門(mén)工作情況，制定部門(mén)年度工作計(jì)劃并在年終進(jìn)行總結(jié)，制定工作改進(jìn)方案。
任職要求:
安全管理經(jīng)理崗位
第7篇 管理會(huì)計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、編制集團(tuán)合并報(bào)表(國(guó)內(nèi)準(zhǔn)則&國(guó)際準(zhǔn)則),與外部審計(jì)師配合工作,確保審計(jì)報(bào)表與會(huì)計(jì)報(bào)表的一致性;
2、集團(tuán)總賬管理,監(jiān)督下屬公司會(huì)計(jì)核算工作;
3、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)的聯(lián)動(dòng),根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展優(yōu)化會(huì)計(jì)核算和報(bào)表編制標(biāo)準(zhǔn);
4、根據(jù)公司要求整理、披露集團(tuán)財(cái)務(wù)信息;
5、集團(tuán)資金調(diào)度與管理,稅務(wù)籌劃與利潤(rùn)管理;
6、為集團(tuán)財(cái)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化提出優(yōu)化建議。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、有審計(jì)師事務(wù)所工作和稅務(wù)籌劃工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先;
4、性格內(nèi)斂,穩(wěn)重踏實(shí),邏輯思維好,執(zhí)行力強(qiáng)。
第8篇 質(zhì)量管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行全面評(píng)估，審核，保證放行制度有效實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司gmp日常執(zhí)行情況，進(jìn)行維護(hù)和規(guī)范。
3、審核相關(guān)gmp文件。
4、組織并落實(shí)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程實(shí)施監(jiān)督，保證生產(chǎn)過(guò)程規(guī)范。
5、對(duì)各類偏差、變更等組織并跟進(jìn)調(diào)查、分析和評(píng)估，監(jiān)督糾正預(yù)防措施被有效實(shí)施
任職要求:
1、本科及以上
2、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)
3、生產(chǎn)質(zhì)量管理管理5年以上經(jīng)驗(yàn)，質(zhì)量管理副經(jīng)理崗位或同等崗位一年以上
質(zhì)量管理部副經(jīng)理崗位
第9篇 ka管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)渠道大盤(pán)合同的簽訂;
2.渠道檔期活動(dòng)的談判與組織;
3.渠道零售數(shù)據(jù)的收集與分析;
4.維護(hù)與渠道的客情關(guān)系,做好與渠道互訪工作;
5.其它領(lǐng)導(dǎo)安排事項(xiàng)。
任職條件:
1.本科及本科以上學(xué)歷;
2.三年及三年以上廠家3c或超市渠道的管理經(jīng)驗(yàn);
3.有渠道總部或大的分部的對(duì)接經(jīng)驗(yàn);
4.工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)。
第10篇 能源管理部經(jīng)理崗位職責(zé)范本
1.負(fù)責(zé)抄收全校供電局、自來(lái)水公司進(jìn)戶總表,核算支付水電費(fèi),并列出月、季、年用水用電量曲線圖。
2.負(fù)責(zé)節(jié)能的管理、宣傳,稽查違章用電(每月對(duì)全校公用房巡
第11篇 管理培訓(xùn)解決方案銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
管理培訓(xùn)解決方案銷售經(jīng)理【崗位職責(zé)】:
1、 負(fù)責(zé)管培產(chǎn)品規(guī)劃與開(kāi)發(fā)，支撐管培市場(chǎng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
2、 負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)能力建設(shè)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行管理培訓(xùn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與定位，定期更新、優(yōu)化解決方案。
3、 參與客戶訪談、調(diào)研、分析、診斷，負(fù)責(zé)項(xiàng)目售前支持。
4、 負(fù)責(zé)輕咨詢項(xiàng)目的交付。
【任職要求】
1.經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。教育學(xué)、教育經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2.三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有咨詢或管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有知名咨詢機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.掌握管理學(xué)、人力資源等專業(yè)知識(shí)，熟悉咨詢項(xiàng)目基本方法與流程;
4.良好的業(yè)務(wù)理解力與溝通表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神;
5.熟練使用數(shù)據(jù)分析工具與office技能，，擅長(zhǎng)文案制作;
6.熱愛(ài)咨詢與培訓(xùn)事業(yè)、 適應(yīng)中長(zhǎng)期出差
第12篇 財(cái)務(wù)資金管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)資金管理經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)賬戶管理:包括不限賬戶維護(hù)，開(kāi)戶關(guān)戶，銀行轉(zhuǎn)賬成本控制等;
2、負(fù)責(zé)過(guò)往資金分析，日后預(yù)算分析;
3、資金端投后管理:包括信息維護(hù)，警示還款時(shí)間，借款周報(bào)和借款月報(bào)等;
5、統(tǒng)計(jì)資金日?qǐng)?bào)，周報(bào)和月報(bào);
6、日常資金收支結(jié)算。
崗位要求:
1、本科以上，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，持中級(jí)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格優(yōu)先;
2、5年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上主管或財(cái)務(wù)經(jīng)理經(jīng)歷;
3、具備一定的財(cái)務(wù)分析能力，協(xié)助負(fù)責(zé)人進(jìn)行財(cái)務(wù)制度、流程建設(shè);
4、能夠獨(dú)立進(jìn)行賬務(wù)處理，熟練使用金蝶用友財(cái)務(wù)軟件;
5、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力與自我驅(qū)動(dòng)能力;
6、工作嚴(yán)謹(jǐn)有條理，責(zé)任心強(qiáng)有執(zhí)行力，抗壓能力強(qiáng)。
