崗位職責說明書－審計部經(jīng)理（十二篇）

發(fā)布時間：2024-11-23 查看人數(shù)：35

崗位職責說明書－審計部經(jīng)理

第1篇崗位職責說明書－審計部經(jīng)理

審計經(jīng)理是企業(yè)財務(wù)的“電子眼”,他的職責是及時發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)和資金使用、業(yè)務(wù)和管理流程上的漏洞,采取預(yù)警措施,為企業(yè)避免不必要的損失。工作的特點要求他們既要熟悉內(nèi)部審計、財務(wù)、稅務(wù)等專業(yè)工作,具備一定的企業(yè)管理、法律等綜合知識,還要有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和對突發(fā)事件的應(yīng)變能力。除具有國家財政部的注冊會計師cpa認證外,還需要有豐富的審計工作經(jīng)驗。

崗位描述:

1、擬定并完善內(nèi)部審計制度和流程,制定審計計劃和審計預(yù)算;

2、組織實施財務(wù)審計、管理審計和效益審計等;

3、擬定審計方案,起草審計報告和管理建議書等審計文書;

4、及時發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風險,提出改進意見;

5、督促審計結(jié)論和建議的落實;

6、負責審計過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通。

任職資格:

1、財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

2、具有注冊會計師或?qū)徲嫀熧Y格;

3、三年以上審計管理經(jīng)驗;

4、熟悉財稅法規(guī)、審計程序和公司財務(wù)管理流程;

5、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力,良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。

第2篇 mes銷售經(jīng)理崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃；

2、負責市場調(diào)研和需求分析；

3、負責年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第3篇成品油銷售經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責國內(nèi)成品油(汽油、柴油、煤油)市場主營單位的開拓和維護。

2、根據(jù)公司銷售計劃,做好銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù)。

3、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析。

4、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

5、配合公司做好與銷售相關(guān)的其他工作。

崗位要求:

1、性格開朗,熱愛銷售,善于溝通,富有激情,細致認真,有責任心。

2、富有團隊合作精神,抗壓能力強。

3、能適應(yīng)出差,積極主動,有明確的目標導向和職業(yè)規(guī)劃,自主學習能力強,自我約束力強。

4、熟悉成品油行業(yè),有3年以上成品油行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第4篇前廳部經(jīng)理崗位職責二

前廳部經(jīng)理崗位職責

在賓館的統(tǒng)一領(lǐng)導下,開展部門工作.

直接對總經(jīng)理負責,貫徹執(zhí)行總經(jīng)理下達的經(jīng)營管理指令及行政命令,嚴格按照賓館的政策制度和規(guī)定辦事,以身作則.

制訂前廳部工作計劃,并指導,落實,檢查,協(xié)調(diào)計劃的執(zhí)行.

巡視屬下各部門,抽查服務(wù)質(zhì)量,保證日常工作的順利進行.

組織主持前廳部例會,聽取匯報會,布置工作,解決工作難題.

督查各崗位主管領(lǐng)班的工作進度,并糾正偏差.

掌握房間預(yù)訂情況及當天客情狀況.

審閱前廳部副經(jīng)理,大堂副理工作日志,審閱《賓館服務(wù)質(zhì)量投訴處理情況記錄》了解客人投訴記錄,呈總經(jīng)理批閱.

不斷完善前廳部的組織機構(gòu),崗位職責及各項規(guī)章制度.

協(xié)助總經(jīng)理做好vip的接待工作.

協(xié)調(diào),聯(lián)絡(luò)其他部門,進行良好的溝通,保證各項對客服務(wù)工作順利進行.

前廳部副經(jīng)理崗位職責

在經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導下,組織和開展本部門工作.

在各項前廳業(yè)務(wù)工作中積極配合前廳部經(jīng)理的工作,及時同前廳部經(jīng)理商議和解決前廳部的各種工作問題.

積極協(xié)調(diào)前廳部下屬各組之間的業(yè)務(wù)關(guān)系,督導各組領(lǐng)班的工作.

督導迎送服務(wù),貫徹執(zhí)行服務(wù)程序,督導問訊接待服務(wù)的進行,滿足客人合理的要求.

具有良好的客際關(guān)系并能影響下屬員工,樹立熱情,禮貌,公正,有才干的榜樣.

檢查督導本部門員工的儀容儀表,組織紀律,禮貌用語及工作效率.

經(jīng)常向客人征求意見,了解情況,及時反饋,并定期提出有關(guān)接待服務(wù)工作的改進意見.

及時了解員工的思想動態(tài)并報部門經(jīng)理.

合理安排改正屬下的工作,管理,調(diào)配本部門使用各項消耗品,嚴格控制成本,及時傳達上級的批示.

定期對部屬人員的工作結(jié)果和工作效率進行分析,評估和反饋,并報部門經(jīng)理.

完成上級領(lǐng)導布置的工作任務(wù).

大堂副理崗位職責

一,熱情解答賓客的各種提問,協(xié)助客人解決各種疑難問題;

二,履行檢查和巡查接待工作,維護大堂的秩序與客人的安全,保持大堂的高雅與文明的氣氛,檢查落實客人房間的清潔與維護保養(yǎng),檢查員工的儀容,紀律,工作狀態(tài)與工作規(guī)范,負責高額帳務(wù)的督導催收等方面工作;

三,負責檢查,落實貴客接待的準備工作,并代表酒店負責做好貴客的迎送工作;

四,做好重要客人離店記錄,落實貴客接待的每一細節(jié);

五,決定是否受理客人支票及處理關(guān)于客人結(jié)帳時的問題及其他詢問,并根據(jù)酒店有關(guān)規(guī)定和授權(quán)處理;

六,協(xié)助前廳部經(jīng)理對該部門進行管理,參予該部門一切工作及其過程的指導,督導前廳部員工遵守一切紀律和要求;

七,處理客房部報房表上與接待處有誤差之房間,并親自鎖定房間;

八,妥善處理客人的投訴,抱怨,協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好對客人的服務(wù)工作;

九,及時妥善處理突發(fā)事件和意外事件;

十,負責貴重物品遺失和被尋獲的處理工作;

十一,做好本組范圍內(nèi)的防火防盜工作;

十二,向領(lǐng)導反映有關(guān)員工的表現(xiàn)和客人意見;

十三,做好領(lǐng)導指派的其它工作;

十四,根據(jù)賓館實際,提出酒店管理與服務(wù)方面的改進意見與建議.

前廳領(lǐng)班崗位職責

自覺遵守賓館的各種規(guī)章制度,接受前廳部副經(jīng)理的領(lǐng)導及其工作指令,將情況及時向副經(jīng)理匯報.

負責每日工作檢查,掌握準確的房態(tài),布置和檢查當日重要接待工作.負責收銀處各項工作的組織,指導和協(xié)調(diào),負責大型會議,團體的結(jié)算工作.

負責處理客人的一般投訴,了解客情,發(fā)現(xiàn)不能解決的問題及時報告上司.

按工作要求和工作程序為客人提供服務(wù),并督導下屬員工按職責要求和工作程序為客人提供服務(wù),負責對新員工的培訓工作,員工工作評估及每月排班.

檢查前臺員工的儀容儀表,禮節(jié)禮貌,紀律行為和日常工作程序的執(zhí)行情況.

定期檢查工作必備用品的使用情況及申請補充,檢查各個合約單位,長住房等以及各單位掛帳的帳務(wù)結(jié)算是否正確.

管理好備用金,不定期抽查收銀員的備用金用票據(jù)管理情況.

負責工作表,單據(jù),資料,文件的管理情況.

負責與有關(guān)部門保持密切聯(lián)系,確保收銀帳務(wù)清楚,準確.檢查每日營業(yè)報表和客人登記表,并保證準確性.

負責申請收銀單據(jù),帳單及用具等,協(xié)助財務(wù)部審查現(xiàn)金,票據(jù)管理情況,檢查接待每日交接班本,鑰匙數(shù)量及待結(jié)款的正確性.

十一,負責處理住店客人拖欠帳款,并及時向前廳部副經(jīng)理報告.

十二,做好安全防范工作,檢查每日消防記錄,做好安全防范工作,杜絕盜竊和火災(zāi)事故.

門童崗位職責

聽從領(lǐng)班的工作安排.

為到館,離館的客人提供迎送客服務(wù),開啟車門.

運送抵離館客人的行李或有關(guān)物品.

隨時注意總臺接待員的召喚,迅速接受帶房任務(wù).

送客人到房間并介紹有關(guān)房間的設(shè)施和使用方法.

回答客人提出的有關(guān)詢問,盡量滿足賓客要求.

注意門廳出入人員動向,協(xié)助保安部做好安全保衛(wèi)工作.

保養(yǎng)運輸搬卸工具,使之隨時處于良好狀態(tài).

第5篇公司技術(shù)部經(jīng)理崗位職責2

公司技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(三)

一、職責:

1、負責對公司產(chǎn)品研發(fā)、改進的各個環(huán)節(jié)實行組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)與服務(wù)。以確保獲取技術(shù)先進、質(zhì)量可靠、高性能,低成本的產(chǎn)品;

2、根據(jù)部門的工作職責制訂本部門的管理制度,細化工作流程,分解工作任務(wù),明確工作標準,報公司批準后具體實施;

3、制定和及時調(diào)整公司產(chǎn)品的企業(yè)標準、性能指標、檢測方法和檢測標準;

4、對公司研發(fā)的新產(chǎn)品,符合國家技術(shù)專利條件的進行項目申報保護及公司新老產(chǎn)品銷售競標書、產(chǎn)品規(guī)格書的制作。

5、組織部門人員根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)、改進任務(wù)編制相應(yīng)的器件清單以及必要的圖紙資料提供給采購部,提供器件采購、加工中所需的技術(shù)支持。

6、制定新產(chǎn)品研發(fā)、老產(chǎn)品技術(shù)改進的計劃并組織實施。綜合銷售部、采購部、品質(zhì)部、生產(chǎn)部提供的有關(guān)信息,完成項目來源,可行性分析,策劃的輸入與輸出,評審驗證等工作和相應(yīng)文檔的編制。

7、組織編制生產(chǎn)工藝方案,解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題與重大產(chǎn)品批次質(zhì)量問題的技術(shù)分析。

8、組織參與客戶培訓,解決合同履行過程中和售后維護中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題,并組織對供應(yīng)商技術(shù)能力評估。

9、組織部門人員對公司研發(fā)設(shè)備、監(jiān)視測試裝置的維護管理和相應(yīng)的文檔編制。

10、負責對部門所屬人員的業(yè)務(wù)指導、業(yè)績考核、評比工作。

二、權(quán)限:

1、公司年度新產(chǎn)品開發(fā)計劃制定的建議權(quán)。

2、公司技術(shù)管理標準、新產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)標準、工藝標準的制定的建議權(quán)。

3、對供應(yīng)商技術(shù)培訓的監(jiān)督和供應(yīng)能力的評價權(quán)。

4、對直屬下級人員調(diào)配、獎懲建議和任免提名權(quán),考核評價權(quán)。

5、對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)。

6、對所屬下級的工作爭議有調(diào)解、處置權(quán)。

第6篇人資規(guī)劃經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.參與人力資源規(guī)劃工作,完善并加強集團化人力資源垂直管理和流程梳理等;

2.定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;

3.負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。

4.負責組織編寫各部門職位說明書;

5.參與任職資格體系建設(shè);

6.協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。

崗位要求:

1.本科以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè),5年大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗;

2.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗;

3.對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;

4.具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;

5.具有解決復(fù)雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;

6.很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力,責任心、事業(yè)心強。

第7篇海外業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

職位職責：

1、與關(guān)鍵或戰(zhàn)略性客戶建立業(yè)務(wù)關(guān)系，提供高端咨詢建議，與客戶發(fā)展創(chuàng)新性的服務(wù)整合，建立新型伙伴關(guān)系。每年根據(jù)客戶的業(yè)務(wù)發(fā)展變化，為客戶制定人力資源外包整體方案，并跟蹤落實。

2、對市場有敏銳的洞察力，監(jiān)控和分析國內(nèi)市場（細分市場）的發(fā)展，識別國內(nèi)商業(yè)機會和先機，掌握銷售發(fā)展機會。并通過對客戶業(yè)務(wù)、需求和公司服務(wù)的深度理解進行業(yè)務(wù)預(yù)測；

3、跨區(qū)域為各業(yè)務(wù)單元業(yè)務(wù)溝通建立良好的溝通機制及平臺，為客戶提供***服務(wù)體驗及客戶服務(wù)方案。

4、制定個人銷售工作計劃和解決方案，在整個銷售周期內(nèi)，與各公司總經(jīng)理、銷售團隊、實施服務(wù)團隊和技術(shù)合作伙伴保持密切合作，以實施fa戰(zhàn)略，完成年度目標

5、監(jiān)控業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)價格、控制成本、風險，保證業(yè)務(wù)的健康。

任職職格：

1、8年以上服務(wù)業(yè)銷售或運營經(jīng)驗；有服務(wù)于大客戶經(jīng)驗者或甲方hr/采購經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、良好的服務(wù)意識，營銷和演講展示技能；

3、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，自行或借助集團的力量，為客戶落實服務(wù)及方案。

4、商學學位，或工商管理相關(guān)學士學位。

5、熟練使用office 軟件及英語

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第8篇化工設(shè)備銷售經(jīng)理崗位職責

要求:

1.理工類專業(yè)大專及本科以上學歷,機械及自動化專業(yè)優(yōu)先;

2.有3年以上從事技術(shù)支持服務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉弛張篩設(shè)備熟悉燃氣設(shè)備,lng,cng產(chǎn)品機構(gòu)、性能,機械原理等使用方法;

3.熟悉autocad、office、工程設(shè)計軟件等相關(guān)計算機軟件應(yīng)用者,優(yōu)先錄用;

4.熟悉行業(yè)的工藝工序及各種規(guī)范文件;

5.有扎實的理論基礎(chǔ)和技術(shù)的工作經(jīng)驗,并有較強的學習能力;

6.要求會開車,有駕駛執(zhí)照。

第9篇大客戶經(jīng)理崗位職責內(nèi)容會展服務(wù)公司

1.全面負責對大客戶的銷售工作。

2.了解大客戶對服務(wù)的投訴與建議。

3.管理好屬下的客戶服務(wù)代表。

第10篇研發(fā)工程部經(jīng)理崗位職責

工作職責:負責新產(chǎn)品應(yīng)用項目規(guī)劃,soc集成電路功能和性能驗證,系統(tǒng)級硬件開發(fā)和調(diào)試;協(xié)助客戶檢查原理圖版圖及其他硬件;產(chǎn)品樣品pcb及模組fpc版圖設(shè)計;與銷售和市場合作,提供給客戶售前和售后技術(shù)支持。

任職資格:電子及通訊相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷8年以上工作經(jīng)驗;熟悉pcblayout和其他開發(fā)工具;熟悉模擬和數(shù)字電路知識,有mcu相關(guān)硬件軟件系統(tǒng)研發(fā)設(shè)計經(jīng)驗者和有l(wèi)ed,lcd,電機控制和智能家居經(jīng)驗者優(yōu)先。

第11篇醫(yī)用耗材銷售經(jīng)理崗位職責

1、勤奮敬業(yè),執(zhí)行力強,態(tài)度積極不抱怨,從內(nèi)心喜歡這個職業(yè),有團隊責任感!

2、三年以上同崗位銷售經(jīng)驗,有全省銷售網(wǎng)絡(luò)和臨床經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、可以適應(yīng)出差。

第12篇 g旅行社人事部經(jīng)理崗位職責說明書

旅行社人事部經(jīng)理崗位職責說明書

姓名:

崗位:人事部經(jīng)理

班次:

直接上級:總經(jīng)理助理

直接下級:人事部員工

工作時間: