第1篇 技術(shù)組長(zhǎng)崗位職責(zé)
技術(shù)組長(zhǎng) 廣州油菜花信息科技有限公司 廣州油菜花信息科技有限公司,油菜花,油菜花科技 c#開發(fā)組長(zhǎng)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成公司的開發(fā)項(xiàng)目;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組成員任務(wù)分配和代碼質(zhì)量把控;
3、負(fù)責(zé)掌握項(xiàng)目核心技術(shù)并給予組員幫助;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
任職資格:
1、五年以上c#開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有較好的代碼規(guī)范意識(shí),熟悉.net core優(yōu)先;
2、熟悉mysql、sql server等數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā),熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化者優(yōu)先;
3、熟悉asp.net mvc,了解vue.js、angularjs、jquery等技術(shù),了解前后端分離開發(fā);
4、了解計(jì)算機(jī)軟硬件基礎(chǔ)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí),熟悉設(shè)計(jì)模式優(yōu)先;
5、熟悉微信公眾平臺(tái),支付接口等第三方平臺(tái)接入者優(yōu)先;
6、有較好的邏輯思維能力,善于分析解決問題,喜歡挑戰(zhàn)性的工作,有完成優(yōu)秀產(chǎn)品的熱情和激情。
7、有團(tuán)隊(duì)管理能力
第2篇 技術(shù)廠長(zhǎng)崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、參與制定工廠發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
3、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；
4、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行；
5、領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對(duì)工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)；
6、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃，做到均衡生產(chǎn)；
7、按工作程序做好與技術(shù)、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)部門的橫向聯(lián)系；
8、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)
職位要求：
1、五年以上全面主持生產(chǎn)管理工作經(jīng)歷，有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、設(shè)備、生產(chǎn)管理流程等實(shí)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理理念；
3、具有機(jī)械行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第3篇 礦山技術(shù)科長(zhǎng)崗位工作職責(zé)
一、生產(chǎn)管理:
(一)、在分管生產(chǎn)基建副礦長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,主持生產(chǎn)基建的全部工作。
(二)、根據(jù)總工程師、技術(shù)人員的設(shè)計(jì)要求,合理安排采掘以及接替工作,對(duì)工作面的結(jié)束和新工作面準(zhǔn)備要組織好驗(yàn)收移交工作。
(三)、合理掌握和使用生產(chǎn)建設(shè)材料,加強(qiáng)管理,嚴(yán)格控制,使用得當(dāng),杜絕浪費(fèi)。
(四)、根據(jù)年度總體任務(wù),對(duì)本礦季、月、旬生產(chǎn)計(jì)劃提出意見和建議,并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)以上級(jí)業(yè)務(wù)部門下達(dá)計(jì)劃組織生產(chǎn)和建設(shè)。
(五)、深入生產(chǎn)建設(shè)一線,發(fā)現(xiàn)、解決和處理生產(chǎn)建設(shè)工作中存在的實(shí)際問題,對(duì)于及時(shí)解決不了的問題要向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),屬于技術(shù)性的問題要向總工辦匯報(bào)。
(六)、加強(qiáng)生產(chǎn)和基建建設(shè)工作過程中的質(zhì)量監(jiān)督和檢查,督促本科有關(guān)責(zé)任人員要經(jīng)常堅(jiān)持在一線進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督。確保原煤產(chǎn)品質(zhì)量和基建工程質(zhì)量。
(七)、對(duì)本科室人員的工作負(fù)責(zé)調(diào)和安排。
(八)、認(rèn)真分析和總結(jié)生產(chǎn)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),推廣先進(jìn),克服不足。
二、技術(shù)管理:
(一)、在礦分管領(lǐng)導(dǎo)和總工辦的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持開展技術(shù)科的工作。
(二)、參與全礦年、季、月度作業(yè)計(jì)劃的編制,提出完成計(jì)劃的技術(shù)措施,并檢查、督促、組織實(shí)施。
(三)、負(fù)責(zé)安排操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程編制和審核,采區(qū)說明書及各種圖紙的繪制,參與技術(shù)性圖紙審查。
(四)、組織實(shí)施新技術(shù),新工藝推廣使用。
(五)、組織全體人員認(rèn)真開展技術(shù)理論學(xué)習(xí)、安排、布置各專業(yè)人員的工作,同時(shí)進(jìn)行監(jiān)督檢查。
(六)、在各專業(yè)分工人員工作中存在問題無法解決時(shí)應(yīng)組織人員深入現(xiàn)場(chǎng)共同研究解決。
(七)、制定技術(shù)工作計(jì)劃,協(xié)助總工制定長(zhǎng)遠(yuǎn)采掘計(jì)劃,認(rèn)真分析和總結(jié)技術(shù)工作,不斷推廣新經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)煤炭生產(chǎn)的提高,向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)技術(shù)工作。
(八)、審查技術(shù)科用品計(jì)劃,科技書刊計(jì)劃。
(九)、參加礦井文明生產(chǎn),安全質(zhì)量大檢查和重大生產(chǎn)基建事故的追查分析,參加采掘工程,施工工程的驗(yàn)收移交工作。
(十)、收集整理本礦各種技術(shù)資料,為領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃決策提供可靠的依據(jù)。
(十一)、搞好與其它業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室和生產(chǎn)單位之間的關(guān)系,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。
第4篇 工藝技術(shù)部長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、投資項(xiàng)目跟蹤策劃:資料收集、方案設(shè)計(jì)、方案初審、技術(shù)營(yíng)銷;
2、技術(shù)盡職調(diào)查;
3、投標(biāo):投標(biāo)策略制定、技術(shù)方案編制、(支持)運(yùn)營(yíng)方案編制;
4、建設(shè)期支持與管理:投資交底、可研設(shè)計(jì)單位選擇、設(shè)計(jì)輸入、方案設(shè)計(jì)與案審核、可研施工技術(shù)服務(wù)編制內(nèi)審與報(bào)批、設(shè)計(jì)監(jiān)督與內(nèi)(外)審、施工圖交底、參與設(shè)備招標(biāo)、施工技術(shù)服務(wù)與管理、監(jiān)控設(shè)計(jì)變更、參與竣工驗(yàn)收。
5、運(yùn)營(yíng)期技術(shù)支持:達(dá)標(biāo)技改、運(yùn)營(yíng)優(yōu)化、設(shè)計(jì)后評(píng)估。
任職資格:
1、環(huán)境工程、市政工程、水處理、給排水等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷畢業(yè);
2、4年以上市政工程設(shè)計(jì)院或水務(wù)公司技術(shù)及管理工作經(jīng)驗(yàn),精通市政給水及污水處理主要工藝流程;
3、熟悉辦公、工藝制圖、bim等辦公軟件,具備獨(dú)立完成工藝方案編制和相關(guān)設(shè)計(jì)的能力;
4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力和語言表達(dá)能力;
5、能組織編制項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告、可研等技術(shù)文件,并能獨(dú)立完成新建、改造項(xiàng)目技改方案。
第5篇 技術(shù)部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
配合技術(shù)總監(jiān)和技術(shù)部長(zhǎng)管理部門技術(shù)工作；
帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行研發(fā)工作，負(fù)責(zé)具體開發(fā)項(xiàng)目管理；
負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目開發(fā)的實(shí)施計(jì)劃編制，分解任務(wù)；
指導(dǎo)開發(fā)人員進(jìn)行開發(fā)。
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，有5年以上c++/c語言開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2、有過團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成功研發(fā)過項(xiàng)目；
3、具有較強(qiáng)的組織管理能力；
4、具有分析需求，設(shè)計(jì)項(xiàng)目架構(gòu)的能力；
5、有鐵路行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第6篇 技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
任職條件：
1、45歲以內(nèi)，工程師以上職稱，有系統(tǒng)的機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)；
2、5年以上技術(shù)管理、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通機(jī)誡制造加工工藝，熟悉技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)；
3、有獨(dú)立承擔(dān)重要研究課題或有主持和組織較大工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)的能力；
4、對(duì)質(zhì)量管理體系有一定認(rèn)知；
4、熟練運(yùn)用辦公軟件、制圖軟件；能獨(dú)立書寫工作計(jì)劃、報(bào)告等文件；
5、具有良好的語言表達(dá)及溝通能力和部門工作組織管理能力。
崗位職責(zé)：
1、提出合理的項(xiàng)目研發(fā)計(jì)劃并組織實(shí)施；
2、掌握本專業(yè)領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)項(xiàng)目研發(fā)提供合理建議；
3、組織技術(shù)人員高效完成產(chǎn)品、工藝開發(fā)與改進(jìn)任務(wù)；
4、建立技術(shù)、工藝管理程序不斷完善、優(yōu)化；
5、指導(dǎo)下屬的工作和學(xué)習(xí)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第7篇 b超室、心電圖室技術(shù)組長(zhǎng)崗位職責(zé)范本
1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)本組的業(yè)務(wù)工作和質(zhì)量負(fù)責(zé)。
2.主持組內(nèi)疑難病例的診斷,嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。
3.對(duì)本組的滿意度負(fù)責(zé),及時(shí)完成指令性任務(wù),正確傳達(dá)上級(jí)指示。
4.對(duì)本組的成本效益負(fù)責(zé)。
5.負(fù)責(zé)組內(nèi)成員的紀(jì)律、精神面貌及工作業(yè)績(jī)的量化與考核,并在每月2日前將考核結(jié)果報(bào)科主任。
6.負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)修、實(shí)習(xí)、輪轉(zhuǎn)生的培養(yǎng)及新職工的業(yè)務(wù)提高,組內(nèi)每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及疑難病例的討論。
7.配合臨床積極開展新技術(shù)、新項(xiàng)目,并認(rèn)真參與科研協(xié)作。
8.對(duì)管轄的設(shè)備完好及機(jī)房環(huán)境衛(wèi)生整潔負(fù)責(zé)。
9.帶頭執(zhí)行并檢查監(jiān)督各項(xiàng)制度、技術(shù)操作規(guī)范的落實(shí)。
10.協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)和日常行政管理工作。
第8篇 生產(chǎn)技術(shù)副廠長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)煉鋼廠崗位職責(zé)大全絡(luò)規(guī)劃、制定、實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)各崗位安全操作規(guī)程的審核、修改。
3、對(duì)生產(chǎn)準(zhǔn)備、生產(chǎn)過程的安全負(fù)責(zé)。
4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律、治安聯(lián)防工作。
5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化操作，負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)三違查處及安全隱患的及時(shí)排除、整改。
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)安全操作規(guī)程及技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行和落實(shí)。
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、操作、安全事故的考核工作。
8、負(fù)責(zé)iso18000職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證的前期準(zhǔn)備工作。
9、負(fù)責(zé)iso9000質(zhì)量體系認(rèn)證前期準(zhǔn)備工作。
10、負(fù)責(zé)鋼鐵料消耗及爐齡攻關(guān)小組的管理工作。
11、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、安全法律法規(guī)及安全操作規(guī)程的培訓(xùn)工作。
12、對(duì)品種鋼的研發(fā)、技術(shù)規(guī)程制定、新技術(shù)、新材料的引進(jìn)、應(yīng)用、推廣負(fù)責(zé)。最終對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量及產(chǎn)品性能負(fù)責(zé)。
13、負(fù)責(zé)各原輔材料、耐材的引進(jìn)、試用、推廣工作。對(duì)煉鋼廠現(xiàn)場(chǎng)的原材輔料、耐材的正常使用、計(jì)劃、申報(bào)、合理消耗、合理控制庫(kù)存負(fù)責(zé)。
14、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)各工藝參數(shù)的臨時(shí)調(diào)整，最終對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
15、負(fù)責(zé)全廠工藝、技術(shù)及技術(shù)規(guī)程的培訓(xùn)工作。
第9篇 生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)工作崗位職責(zé)
1、 在生產(chǎn)、工藝、安全、質(zhì)量、成本管理方面主動(dòng)當(dāng)好生產(chǎn)技術(shù)副廠長(zhǎng)的參謀、助手,正確行使指揮權(quán),正確下達(dá)指令。
2、 負(fù)責(zé)主持廠每日生產(chǎn)調(diào)度會(huì)和工作檢查會(huì),對(duì)生產(chǎn)活動(dòng)中出現(xiàn)的各種問題做及時(shí)處理和正確決策。
3、 負(fù)責(zé)組織主持重大生產(chǎn)事故、操作事故的分析會(huì),并對(duì)事故責(zé)任行使仲裁權(quán)。
4、 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)協(xié)調(diào)與指揮,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)事故的組織進(jìn)度跟蹤及其它生產(chǎn)問題的處理。
5、 負(fù)責(zé)對(duì)調(diào)度室業(yè)務(wù)工作實(shí)施有效的管理和協(xié)調(diào),確保生產(chǎn)穩(wěn)順、有序、受控及穩(wěn)順交接班。
6、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各工段、各科室提出的與生產(chǎn)、工藝、安全、質(zhì)量有關(guān)的緊急任務(wù)。
7、 負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系,及時(shí)解決制約本廠生產(chǎn)的外部因素。
8、 按照設(shè)備檢修計(jì)劃,合理、科學(xué)、適時(shí)安排好設(shè)備的檢修和正常的維護(hù)及清理。
9、 貫徹執(zhí)行公司有關(guān)工藝方面的方針、政策和規(guī)定,貫徹執(zhí)行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和制度。
10、 組織制訂各項(xiàng)工藝、技術(shù)方面的管理制度、規(guī)定及有關(guān)工作計(jì)劃。
11、 組織、制訂、審查、修改工藝操作規(guī)程,并組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)、執(zhí)行和考核。
12、 組織完成上級(jí)下達(dá)的科研攻及新技術(shù)、新技術(shù)、新產(chǎn)品的應(yīng)用、開發(fā)任務(wù)。
13、 組織處理生產(chǎn)中工藝方面出現(xiàn)的問題(如生產(chǎn)事故、質(zhì)量事故),及時(shí)組織召開分析會(huì),并按規(guī)定提出處理意見和防范措施。
14、 組織開展群眾性的技術(shù)革新活動(dòng),并組織上報(bào),提出鑒定意見和獎(jiǎng)勵(lì)辦法,對(duì)有價(jià)值的成果進(jìn)行推廣。
15、 組織工藝技術(shù)人員對(duì)操作工進(jìn)行理論授課輔導(dǎo)、考核,提出員工工藝技術(shù)方面的培訓(xùn)計(jì)劃。
16、 負(fù)責(zé)對(duì)本科室的工作實(shí)施管理和協(xié)調(diào)。
17、 負(fù)責(zé)向廠長(zhǎng)提出技術(shù)工作分析報(bào)告和計(jì)劃執(zhí)行情況報(bào)告,為廠長(zhǎng)決策提供依據(jù)。
18、 組織廠內(nèi)貫標(biāo)檢查,督促、整改,確保公司及貫標(biāo)評(píng)審機(jī)構(gòu)的年檢順利通過。
19、 組織評(píng)審和申報(bào)好科技進(jìn)步獎(jiǎng)、小改小革獎(jiǎng)等,用好用活這些獎(jiǎng)勵(lì)資金,盡可能地發(fā)揮全廠員工特別是工程技術(shù)人員的積極性。
20、 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家及公司和廠有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法令、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度,并經(jīng)常檢查貫徹執(zhí)行情況。
21、 負(fù)責(zé)組織各種安全生產(chǎn)、定置管理、環(huán)境保護(hù)、綜合治理和職業(yè)危害的檢查,有權(quán)下達(dá)行政指令、限期整改并督促實(shí)施。
第10篇 生產(chǎn)技術(shù)部副部長(zhǎng)安全生產(chǎn)崗位職責(zé)
生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長(zhǎng)應(yīng)積極協(xié)助生產(chǎn)（技術(shù)）部部長(zhǎng)在分工范圍內(nèi)開展好相關(guān)工作，對(duì)分工范圍內(nèi)的工作負(fù)責(zé)。生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長(zhǎng)必須熟練掌握煤礦安全專業(yè)知識(shí)并依法經(jīng)過培訓(xùn)、取得安全資格證，并持證上崗。
（一）、崗位職責(zé)
第1條 積極配合生產(chǎn)（技術(shù)）部部長(zhǎng)開展工作，貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范等規(guī)定，搞好本企業(yè)的技術(shù)管理工作。
第2條 按照分工要求編制煤礦的采掘接續(xù)計(jì)劃，按規(guī)定報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，確保礦井采掘接續(xù)正常，并有利于煤礦的安全管理。
第3條 要按照分工組織人員進(jìn)行采掘工作面的工程質(zhì)量檢查、驗(yàn)收。
第4條 按照分工負(fù)責(zé)組織進(jìn)行采煤、掘進(jìn)工作面質(zhì)量檢查評(píng)比活動(dòng)。
第5條 經(jīng)常進(jìn)行采、掘工作面貫徹規(guī)程、措施的檢查。
第6條 經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)存在問題，隨時(shí)掌握采掘工程的進(jìn)度等情況，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
第7條 及時(shí)向部長(zhǎng)提出改進(jìn)工作的具體建議。
第8條 必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。
（二）、責(zé)任追究
第9條 有下列行為之一的，給予生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長(zhǎng)警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
（一）違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的；
（二）對(duì)工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；
（三）對(duì)重大事故預(yù)兆或已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的；
（四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。
第10條 煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長(zhǎng)降級(jí)直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
（一）不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告煤礦事故的；
（二）偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場(chǎng)的；
（三）阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。
第11條 按照分工要求，生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長(zhǎng)對(duì)采煤、掘進(jìn)等方面技術(shù)管理負(fù)直接責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第12條 進(jìn)行編制煤礦生產(chǎn)布局及接續(xù)計(jì)劃時(shí)，造成礦井采掘接續(xù)失調(diào)，生產(chǎn)（技術(shù)）部副處長(zhǎng)負(fù)直接責(zé)任。
第13條 在生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織的采煤、掘進(jìn)工作面質(zhì)量檢查評(píng)比活動(dòng)中弄虛作假，生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長(zhǎng)負(fù)直接責(zé)任。
第14條 決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長(zhǎng)負(fù)直接責(zé)任。
第15條 不能夠經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)存在的技術(shù)問題不能夠得到及時(shí)解決，生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長(zhǎng)負(fù)直接責(zé)任。
第16條 發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點(diǎn)風(fēng)量、溫度以及有害氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時(shí)采取相關(guān)措施的，或在帶隊(duì)檢查中有違章現(xiàn)象未及時(shí)制止的，生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長(zhǎng)負(fù)直接責(zé)任。
第17條 對(duì)于上述負(fù)直接責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。
第11篇 預(yù)應(yīng)力空心板廠技術(shù)副廠長(zhǎng)崗位職責(zé)
1.在廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全廠的技術(shù)管理工作,組織有關(guān)人員制定各項(xiàng)技術(shù)措施和技術(shù)改造規(guī)劃,并組織實(shí)施和落實(shí)。
2.負(fù)責(zé)組織圖紙會(huì)審和技術(shù)交底工作,抓好技術(shù)管理工作。
3.深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),掌握生產(chǎn)中的問題,及時(shí)解決和處理有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)和質(zhì)量上的問題,保證生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
4.遵照國(guó)家規(guī)范,抓好原材料檢驗(yàn),混凝土強(qiáng)度檢驗(yàn),產(chǎn)品質(zhì)量(結(jié)構(gòu)性能、外觀質(zhì)量、尺寸偏差)檢驗(yàn)及檢驗(yàn)資料的整理、存檔工作。推廣新材料、新技術(shù)、新工藝、節(jié)約原材料,發(fā)動(dòng)群眾提合理化意見,開展技術(shù)革新活動(dòng),提高質(zhì)量、提高效率、降低成本。
5.認(rèn)真貫徹“安全生產(chǎn)、質(zhì)量第一”的指導(dǎo)思想,定期組織有關(guān)人員進(jìn)行質(zhì)量、安全大檢查,做好事故分析處理,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),消滅各項(xiàng)隱患。
6.搞好自身業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí),不斷提高自身技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力;組織好職工的技術(shù)培訓(xùn),不斷提高職工的技術(shù)素質(zhì)和勞動(dòng)技能。
7.組織技術(shù)員、質(zhì)檢員、推銷員進(jìn)行質(zhì)量回訪工作。
第12篇 技術(shù)副廠長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)建設(shè)創(chuàng)新、集約、智能化生產(chǎn)的新藥基地,包括數(shù)字化工廠,通過制造執(zhí)行(mes)、數(shù)據(jù)采集與監(jiān)視(scada)及智能化控制單元與企業(yè)資源/制造執(zhí)行/實(shí)驗(yàn)室信息/倉(cāng)庫(kù)(erp/mes/lims/wms)等系統(tǒng)進(jìn)行集成全面數(shù)字化智能管理的生產(chǎn)項(xiàng)目;
2. 負(fù)責(zé)組織、建立符合fda標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系、質(zhì)量保證體系、成本控制體系、考核體系以及各項(xiàng)管理制度;
3. 貫徹執(zhí)行行業(yè)法規(guī)、gmp、fda及國(guó)家對(duì)藥品質(zhì)量有關(guān)方針政策,符合公司的安全規(guī)定及相關(guān)要求;
4. 負(fù)責(zé)藥廠日常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)及管理工作,落實(shí)實(shí)施公司制定的計(jì)劃,合理調(diào)度、安排生產(chǎn),檢查各部門工作,保障生產(chǎn)的良性運(yùn)營(yíng),達(dá)成藥廠的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并能夠持續(xù)發(fā)展。
任職資格:
教育背景: 藥學(xué)或相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷,年齡在40歲左右
業(yè)務(wù)技能:
1.有藥廠智能化生產(chǎn)、生產(chǎn)工藝及廠房規(guī)劃等工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉藥品生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)計(jì)劃的編制及生產(chǎn)過程控制,了解生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備、智能化控制等基礎(chǔ)知識(shí);
3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制的管理能力和經(jīng)驗(yàn);
4.有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神,有專業(yè)英文基礎(chǔ)。
工作經(jīng)驗(yàn): 三年以上同崗位工作管理經(jīng)驗(yàn)
