第1篇 技術(shù)組長崗位職責
技術(shù)組長 廣州油菜花信息科技有限公司 廣州油菜花信息科技有限公司,油菜花,油菜花科技 c#開發(fā)組長
崗位職責:
1、負責完成公司的開發(fā)項目;
2、負責項目組成員任務(wù)分配和代碼質(zhì)量把控;
3、負責掌握項目核心技術(shù)并給予組員幫助;
4、負責項目組的團隊建設(shè)。
任職資格:
1、五年以上c#開發(fā)經(jīng)驗,有較好的代碼規(guī)范意識,熟悉.net core優(yōu)先;
2、熟悉mysql、sql server等數(shù)據(jù)庫開發(fā),熟悉數(shù)據(jù)庫優(yōu)化者優(yōu)先;
3、熟悉asp.net mvc,了解vue.js、angularjs、jquery等技術(shù),了解前后端分離開發(fā);
4、了解計算機軟硬件基礎(chǔ)知識、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識,熟悉設(shè)計模式優(yōu)先;
5、熟悉微信公眾平臺,支付接口等第三方平臺接入者優(yōu)先;
6、有較好的邏輯思維能力,善于分析解決問題,喜歡挑戰(zhàn)性的工作,有完成優(yōu)秀產(chǎn)品的熱情和激情。
7、有團隊管理能力
第2篇 技術(shù)廠長崗位職責職位要求
崗位職責：
1、參與制定工廠發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
3、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標等；
4、領(lǐng)導建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行；
5、領(lǐng)導、管理工廠維護部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)；
6、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)；
7、按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財務(wù)部門的橫向聯(lián)系；
8、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)
職位要求：
1、五年以上全面主持生產(chǎn)管理工作經(jīng)歷，有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、設(shè)備、生產(chǎn)管理流程等實務(wù)管理經(jīng)驗；
2、具有良好的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念；
3、具有機械行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第3篇 礦山技術(shù)科長崗位工作職責
一、生產(chǎn)管理:
(一)、在分管生產(chǎn)基建副礦長的帶領(lǐng)下,主持生產(chǎn)基建的全部工作。
(二)、根據(jù)總工程師、技術(shù)人員的設(shè)計要求,合理安排采掘以及接替工作,對工作面的結(jié)束和新工作面準備要組織好驗收移交工作。
(三)、合理掌握和使用生產(chǎn)建設(shè)材料,加強管理,嚴格控制,使用得當,杜絕浪費。
(四)、根據(jù)年度總體任務(wù),對本礦季、月、旬生產(chǎn)計劃提出意見和建議,并根據(jù)領(lǐng)導以上級業(yè)務(wù)部門下達計劃組織生產(chǎn)和建設(shè)。
(五)、深入生產(chǎn)建設(shè)一線,發(fā)現(xiàn)、解決和處理生產(chǎn)建設(shè)工作中存在的實際問題,對于及時解決不了的問題要向分管領(lǐng)導匯報,屬于技術(shù)性的問題要向總工辦匯報。
(六)、加強生產(chǎn)和基建建設(shè)工作過程中的質(zhì)量監(jiān)督和檢查,督促本科有關(guān)責任人員要經(jīng)常堅持在一線進行質(zhì)量監(jiān)督。確保原煤產(chǎn)品質(zhì)量和基建工程質(zhì)量。
(七)、對本科室人員的工作負責調(diào)和安排。
(八)、認真分析和總結(jié)生產(chǎn)建設(shè)經(jīng)驗,推廣先進,克服不足。
二、技術(shù)管理:
(一)、在礦分管領(lǐng)導和總工辦的領(lǐng)導下,全面主持開展技術(shù)科的工作。
(二)、參與全礦年、季、月度作業(yè)計劃的編制,提出完成計劃的技術(shù)措施,并檢查、督促、組織實施。
(三)、負責安排操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程編制和審核,采區(qū)說明書及各種圖紙的繪制,參與技術(shù)性圖紙審查。
(四)、組織實施新技術(shù),新工藝推廣使用。
(五)、組織全體人員認真開展技術(shù)理論學習、安排、布置各專業(yè)人員的工作,同時進行監(jiān)督檢查。
(六)、在各專業(yè)分工人員工作中存在問題無法解決時應(yīng)組織人員深入現(xiàn)場共同研究解決。
(七)、制定技術(shù)工作計劃,協(xié)助總工制定長遠采掘計劃,認真分析和總結(jié)技術(shù)工作,不斷推廣新經(jīng)驗,促進煤炭生產(chǎn)的提高,向領(lǐng)導匯報技術(shù)工作。
(八)、審查技術(shù)科用品計劃,科技書刊計劃。
(九)、參加礦井文明生產(chǎn),安全質(zhì)量大檢查和重大生產(chǎn)基建事故的追查分析,參加采掘工程,施工工程的驗收移交工作。
(十)、收集整理本礦各種技術(shù)資料,為領(lǐng)導計劃決策提供可靠的依據(jù)。
(十一)、搞好與其它業(yè)務(wù)領(lǐng)導、業(yè)務(wù)科室和生產(chǎn)單位之間的關(guān)系,完成領(lǐng)導交辦的臨時性任務(wù)。
第4篇 工藝技術(shù)部長崗位職責
崗位職責:
1、投資項目跟蹤策劃:資料收集、方案設(shè)計、方案初審、技術(shù)營銷;
2、技術(shù)盡職調(diào)查;
3、投標:投標策略制定、技術(shù)方案編制、(支持)運營方案編制;
4、建設(shè)期支持與管理:投資交底、可研設(shè)計單位選擇、設(shè)計輸入、方案設(shè)計與案審核、可研施工技術(shù)服務(wù)編制內(nèi)審與報批、設(shè)計監(jiān)督與內(nèi)(外)審、施工圖交底、參與設(shè)備招標、施工技術(shù)服務(wù)與管理、監(jiān)控設(shè)計變更、參與竣工驗收。
5、運營期技術(shù)支持:達標技改、運營優(yōu)化、設(shè)計后評估。
任職資格:
1、環(huán)境工程、市政工程、水處理、給排水等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷畢業(yè);
2、4年以上市政工程設(shè)計院或水務(wù)公司技術(shù)及管理工作經(jīng)驗,精通市政給水及污水處理主要工藝流程;
3、熟悉辦公、工藝制圖、bim等辦公軟件,具備獨立完成工藝方案編制和相關(guān)設(shè)計的能力;
4、具有較強的協(xié)調(diào)、溝通能力和語言表達能力;
5、能組織編制項目申請報告、可研等技術(shù)文件,并能獨立完成新建、改造項目技改方案。
第5篇 技術(shù)部副部長崗位職責職位要求
崗位職責：
配合技術(shù)總監(jiān)和技術(shù)部長管理部門技術(shù)工作；
帶領(lǐng)技術(shù)團隊進行研發(fā)工作，負責具體開發(fā)項目管理；
負責具體項目開發(fā)的實施計劃編制，分解任務(wù)；
指導開發(fā)人員進行開發(fā)。
職位要求：
1、本科以上學歷，有5年以上c++/c語言開發(fā)經(jīng)驗；
2、有過團隊管理經(jīng)驗，帶領(lǐng)團隊成功研發(fā)過項目；
3、具有較強的組織管理能力；
4、具有分析需求，設(shè)計項目架構(gòu)的能力；
5、有鐵路行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第6篇 技術(shù)部部長崗位職責職位要求
職責描述：
任職條件：
1、45歲以內(nèi)，工程師以上職稱，有系統(tǒng)的機械設(shè)計專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識；
2、5年以上技術(shù)管理、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，精通機誡制造加工工藝，熟悉技術(shù)發(fā)展趨勢；
3、有獨立承擔重要研究課題或有主持和組織較大工程項目設(shè)計的能力；
4、對質(zhì)量管理體系有一定認知；
4、熟練運用辦公軟件、制圖軟件；能獨立書寫工作計劃、報告等文件；
5、具有良好的語言表達及溝通能力和部門工作組織管理能力。
崗位職責：
1、提出合理的項目研發(fā)計劃并組織實施；
2、掌握本專業(yè)領(lǐng)域國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，對項目研發(fā)提供合理建議；
3、組織技術(shù)人員高效完成產(chǎn)品、工藝開發(fā)與改進任務(wù)；
4、建立技術(shù)、工藝管理程序不斷完善、優(yōu)化；
5、指導下屬的工作和學習。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第7篇 b超室、心電圖室技術(shù)組長崗位職責范本
1.在科主任領(lǐng)導下,對本組的業(yè)務(wù)工作和質(zhì)量負責。
2.主持組內(nèi)疑難病例的診斷,嚴防差錯事故的發(fā)生。
3.對本組的滿意度負責,及時完成指令性任務(wù),正確傳達上級指示。
4.對本組的成本效益負責。
5.負責組內(nèi)成員的紀律、精神面貌及工作業(yè)績的量化與考核,并在每月2日前將考核結(jié)果報科主任。
6.負責對進修、實習、輪轉(zhuǎn)生的培養(yǎng)及新職工的業(yè)務(wù)提高,組內(nèi)每月一次業(yè)務(wù)學習及疑難病例的討論。
7.配合臨床積極開展新技術(shù)、新項目,并認真參與科研協(xié)作。
8.對管轄的設(shè)備完好及機房環(huán)境衛(wèi)生整潔負責。
9.帶頭執(zhí)行并檢查監(jiān)督各項制度、技術(shù)操作規(guī)范的落實。
10.協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項業(yè)務(wù)和日常行政管理工作。
第8篇 生產(chǎn)技術(shù)副廠長崗位職責
1、負責煉鋼廠崗位職責大全絡(luò)規(guī)劃、制定、實施。
2、負責各崗位安全操作規(guī)程的審核、修改。
3、對生產(chǎn)準備、生產(chǎn)過程的安全負責。
4、負責勞動紀律、治安聯(lián)防工作。
5、負責現(xiàn)場標準化操作，負責對現(xiàn)場三違查處及安全隱患的及時排除、整改。
6、負責現(xiàn)場安全操作規(guī)程及技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行和落實。
7、負責生產(chǎn)、操作、安全事故的考核工作。
8、負責iso18000職業(yè)健康安全管理體系認證的前期準備工作。
9、負責iso9000質(zhì)量體系認證前期準備工作。
10、負責鋼鐵料消耗及爐齡攻關(guān)小組的管理工作。
11、負責安全生產(chǎn)、安全法律法規(guī)及安全操作規(guī)程的培訓工作。
12、對品種鋼的研發(fā)、技術(shù)規(guī)程制定、新技術(shù)、新材料的引進、應(yīng)用、推廣負責。最終對產(chǎn)品質(zhì)量及產(chǎn)品性能負責。
13、負責各原輔材料、耐材的引進、試用、推廣工作。對煉鋼廠現(xiàn)場的原材輔料、耐材的正常使用、計劃、申報、合理消耗、合理控制庫存負責。
14、負責現(xiàn)場各工藝參數(shù)的臨時調(diào)整，最終對產(chǎn)品質(zhì)量負責。
15、負責全廠工藝、技術(shù)及技術(shù)規(guī)程的培訓工作。
第9篇 生產(chǎn)技術(shù)科科長工作崗位職責
1、 在生產(chǎn)、工藝、安全、質(zhì)量、成本管理方面主動當好生產(chǎn)技術(shù)副廠長的參謀、助手,正確行使指揮權(quán),正確下達指令。
2、 負責主持廠每日生產(chǎn)調(diào)度會和工作檢查會,對生產(chǎn)活動中出現(xiàn)的各種問題做及時處理和正確決策。
3、 負責組織主持重大生產(chǎn)事故、操作事故的分析會,并對事故責任行使仲裁權(quán)。
4、 負責現(xiàn)場的生產(chǎn)協(xié)調(diào)與指揮,負責現(xiàn)場事故的組織進度跟蹤及其它生產(chǎn)問題的處理。
5、 負責對調(diào)度室業(yè)務(wù)工作實施有效的管理和協(xié)調(diào),確保生產(chǎn)穩(wěn)順、有序、受控及穩(wěn)順交接班。
6、 負責協(xié)調(diào)各工段、各科室提出的與生產(chǎn)、工藝、安全、質(zhì)量有關(guān)的緊急任務(wù)。
7、 負責對外聯(lián)系,及時解決制約本廠生產(chǎn)的外部因素。
8、 按照設(shè)備檢修計劃,合理、科學、適時安排好設(shè)備的檢修和正常的維護及清理。
9、 貫徹執(zhí)行公司有關(guān)工藝方面的方針、政策和規(guī)定,貫徹執(zhí)行行業(yè)標準和制度。
10、 組織制訂各項工藝、技術(shù)方面的管理制度、規(guī)定及有關(guān)工作計劃。
11、 組織、制訂、審查、修改工藝操作規(guī)程,并組織相關(guān)人員學習、執(zhí)行和考核。
12、 組織完成上級下達的科研攻及新技術(shù)、新技術(shù)、新產(chǎn)品的應(yīng)用、開發(fā)任務(wù)。
13、 組織處理生產(chǎn)中工藝方面出現(xiàn)的問題(如生產(chǎn)事故、質(zhì)量事故),及時組織召開分析會,并按規(guī)定提出處理意見和防范措施。
14、 組織開展群眾性的技術(shù)革新活動,并組織上報,提出鑒定意見和獎勵辦法,對有價值的成果進行推廣。
15、 組織工藝技術(shù)人員對操作工進行理論授課輔導、考核,提出員工工藝技術(shù)方面的培訓計劃。
16、 負責對本科室的工作實施管理和協(xié)調(diào)。
17、 負責向廠長提出技術(shù)工作分析報告和計劃執(zhí)行情況報告,為廠長決策提供依據(jù)。
18、 組織廠內(nèi)貫標檢查,督促、整改,確保公司及貫標評審機構(gòu)的年檢順利通過。
19、 組織評審和申報好科技進步獎、小改小革獎等,用好用活這些獎勵資金,盡可能地發(fā)揮全廠員工特別是工程技術(shù)人員的積極性。
20、 認真貫徹執(zhí)行國家及公司和廠有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法令、規(guī)程、標準和規(guī)章制度,并經(jīng)常檢查貫徹執(zhí)行情況。
21、 負責組織各種安全生產(chǎn)、定置管理、環(huán)境保護、綜合治理和職業(yè)危害的檢查,有權(quán)下達行政指令、限期整改并督促實施。
第10篇 生產(chǎn)技術(shù)部副部長安全生產(chǎn)崗位職責
生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長應(yīng)積極協(xié)助生產(chǎn)（技術(shù)）部部長在分工范圍內(nèi)開展好相關(guān)工作，對分工范圍內(nèi)的工作負責。生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長必須熟練掌握煤礦安全專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓、取得安全資格證，并持證上崗。
（一）、崗位職責
第1條 積極配合生產(chǎn)（技術(shù)）部部長開展工作，貫徹落實國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范等規(guī)定，搞好本企業(yè)的技術(shù)管理工作。
第2條 按照分工要求編制煤礦的采掘接續(xù)計劃，按規(guī)定報有關(guān)領(lǐng)導審批，確保礦井采掘接續(xù)正常，并有利于煤礦的安全管理。
第3條 要按照分工組織人員進行采掘工作面的工程質(zhì)量檢查、驗收。
第4條 按照分工負責組織進行采煤、掘進工作面質(zhì)量檢查評比活動。
第5條 經(jīng)常進行采、掘工作面貫徹規(guī)程、措施的檢查。
第6條 經(jīng)常深入現(xiàn)場，及時解決現(xiàn)場存在問題，隨時掌握采掘工程的進度等情況，及時向有關(guān)領(lǐng)導匯報。
第7條 及時向部長提出改進工作的具體建議。
第8條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現(xiàn)象。
（二）、責任追究
第9條 有下列行為之一的，給予生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長警告處分；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；
（二）對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；
（三）對重大事故預(yù)兆或已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；
（四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。
第10條 煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長降級直至開除的紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的；
（二）偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的；
（三）阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。
第11條 按照分工要求，生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長對采煤、掘進等方面技術(shù)管理負直接責任或領(lǐng)導責任。
第12條 進行編制煤礦生產(chǎn)布局及接續(xù)計劃時，造成礦井采掘接續(xù)失調(diào)，生產(chǎn)（技術(shù)）部副處長負直接責任。
第13條 在生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長負責組織的采煤、掘進工作面質(zhì)量檢查評比活動中弄虛作假，生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長負直接責任。
第14條 決策失誤導致他人受傷害或損失的，生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長負直接責任。
第15條 不能夠經(jīng)常深入現(xiàn)場，現(xiàn)場存在的技術(shù)問題不能夠得到及時解決，生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長負直接責任。
第16條 發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相關(guān)措施的，或在帶隊檢查中有違章現(xiàn)象未及時制止的，生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長負直接責任。
第17條 對于上述負直接責任、領(lǐng)導責任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。
第11篇 預(yù)應(yīng)力空心板廠技術(shù)副廠長崗位職責
1.在廠長的領(lǐng)導下,負責全廠的技術(shù)管理工作,組織有關(guān)人員制定各項技術(shù)措施和技術(shù)改造規(guī)劃,并組織實施和落實。
2.負責組織圖紙會審和技術(shù)交底工作,抓好技術(shù)管理工作。
3.深入生產(chǎn)現(xiàn)場,掌握生產(chǎn)中的問題,及時解決和處理有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)和質(zhì)量上的問題,保證生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)。
4.遵照國家規(guī)范,抓好原材料檢驗,混凝土強度檢驗,產(chǎn)品質(zhì)量(結(jié)構(gòu)性能、外觀質(zhì)量、尺寸偏差)檢驗及檢驗資料的整理、存檔工作。推廣新材料、新技術(shù)、新工藝、節(jié)約原材料,發(fā)動群眾提合理化意見,開展技術(shù)革新活動,提高質(zhì)量、提高效率、降低成本。
5.認真貫徹“安全生產(chǎn)、質(zhì)量第一”的指導思想,定期組織有關(guān)人員進行質(zhì)量、安全大檢查,做好事故分析處理,總結(jié)經(jīng)驗教訓,消滅各項隱患。
6.搞好自身業(yè)務(wù)技術(shù)學習,不斷提高自身技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力;組織好職工的技術(shù)培訓,不斷提高職工的技術(shù)素質(zhì)和勞動技能。
7.組織技術(shù)員、質(zhì)檢員、推銷員進行質(zhì)量回訪工作。
第12篇 技術(shù)副廠長崗位職責
崗位職責:
1.負責建設(shè)創(chuàng)新、集約、智能化生產(chǎn)的新藥基地,包括數(shù)字化工廠,通過制造執(zhí)行(mes)、數(shù)據(jù)采集與監(jiān)視(scada)及智能化控制單元與企業(yè)資源/制造執(zhí)行/實驗室信息/倉庫(erp/mes/lims/wms)等系統(tǒng)進行集成全面數(shù)字化智能管理的生產(chǎn)項目;
2. 負責組織、建立符合fda標準的生產(chǎn)運營體系、質(zhì)量保證體系、成本控制體系、考核體系以及各項管理制度;
3. 貫徹執(zhí)行行業(yè)法規(guī)、gmp、fda及國家對藥品質(zhì)量有關(guān)方針政策,符合公司的安全規(guī)定及相關(guān)要求;
4. 負責藥廠日常生產(chǎn)運營及管理工作,落實實施公司制定的計劃,合理調(diào)度、安排生產(chǎn),檢查各部門工作,保障生產(chǎn)的良性運營,達成藥廠的各項經(jīng)營指標,并能夠持續(xù)發(fā)展。
任職資格:
教育背景: 藥學或相關(guān)專業(yè),碩士及以上學歷,年齡在40歲左右
業(yè)務(wù)技能:
1.有藥廠智能化生產(chǎn)、生產(chǎn)工藝及廠房規(guī)劃等工作經(jīng)驗;
2.熟悉藥品生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)計劃的編制及生產(chǎn)過程控制,了解生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備、智能化控制等基礎(chǔ)知識;
3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,較強的計劃、組織、領(lǐng)導、控制的管理能力和經(jīng)驗;
4.有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神,有專業(yè)英文基礎(chǔ)。
工作經(jīng)驗: 三年以上同崗位工作管理經(jīng)驗
