咨詢總監(jiān)崗位職責以及職位要求（20篇范文）

第1篇 咨詢總監(jiān)崗位職責以及職位要求

咨詢總監(jiān)職位要求

1.三年以上咨詢工作經驗以及咨詢管理經驗；

2.對咨詢項目有很強的分析判斷能力，對團隊和員工有很強的領導能力；

3.具有較強的團隊管理經驗、市場開拓及運作經驗；

4.具有良好的判斷和決策能力、人際溝通能力、高度的工作熱情、良好的團隊合作精神。

咨詢總監(jiān)崗位職責

1.按項目工作標準和服務流程指導、管理本部門顧問和助理，展開日常工作，為本部門同事提供支持和指導；

2.完成客戶的咨詢、方案設計、申請等工作；

3.負責收集和保留客戶的信息，及時回訪，維護客戶關系；

4.完成公司年度簽約目標；

5.了解本部門人員的培訓需要，協助經理持續(xù)開展項目培訓；

6.參與公司咨詢工作戰(zhàn)略目標規(guī)劃，負責公司業(yè)務咨詢戰(zhàn)略及目標的制定；

7.管理、培訓部門員工，形成一支有戰(zhàn)斗力的團隊；

8.負責咨詢工作的開展，對客戶進行定期回訪。

第2篇 前期咨詢顧問/經理/總監(jiān)崗位職責要求

職責描述：

公司為全國知名代理顧問公司，目前業(yè)務涉及前期顧問、代理銷售、產品設計、基金投資、地產開發(fā)等。

1、地產項目前期顧問咨詢，包括市場研究、項目定位、產品研究、客戶研究、開發(fā)策略、經濟測算等；

2、涉及住宅地產、產業(yè)地產、文旅地產、養(yǎng)老地產、大型城市更新改造等；

3、自有開發(fā)項目的全程策劃。

職位要求：

1、本科以上學歷，專業(yè)不限；

2、喜歡地產咨詢行業(yè)，邏輯思路強，思路活躍；

3、勤奮、好學、愿意長期穩(wěn)定發(fā)展，公司提供優(yōu)秀的培訓和項目學習平臺；

4、薪水面議。

第3篇 市場總監(jiān)咨詢師崗位職責

崗位職責:

1.帶領策劃團隊,協同相關團隊共同完成品牌及其產品策劃指標。

2.負責對策劃部人員的素質和業(yè)務指導和培訓;良好的團隊激勵能力、良好的組織協調能力和綜合管理能力。

3.帶領策劃團隊深入研究客戶需求,負責項目開發(fā)各階段的策劃與市場調研工作,協同完成各類策劃案和推廣方案。

4.持續(xù)分析相關市場動態(tài),為項目策劃和公司發(fā)展提出策略思路,協助業(yè)務健康擴展。

任職資格:

1.大學本科,廣告、新聞、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;

2.五年以上策劃工作經驗,靈活運用office等相關軟件呈現策劃方案;

3.較好的溝通能力,能領會、洞擦客戶需要;

4.對不同行業(yè)的廣告客戶有一定的理解和認知;

5.工作積極主動、有責任意識,有條理性,善于在工作中總結、改進和提高。

第4篇 客服咨詢總監(jiān)崗位職責

客服二部總監(jiān)/現場咨詢師總監(jiān) 華美美萊 云南華美美萊美容醫(yī)院有限公司,華美美萊,華美美萊 教育背景:統招本科+,市場營銷、工商管理等相關專業(yè)、醫(yī)學和藥學相關專業(yè)優(yōu)先;28-35歲;愿意長期在昆明發(fā)展;男女不限、定居昆明

工作背景:市場充分競爭行業(yè),重點關注直接面向客戶終端行業(yè),如移動、電信、耐用消費品、快速消費品、零售百貨業(yè)、國際化妝品公司、保險類公司等,并有5年以上相關工作經驗,店長或銷售經理,央企/大型國企/外資(銷售部門經理);,過往團隊不少于10人。

代表公司:中國移動、電信、聯通、蘇寧、國美、可口可樂、臺灣統一、沃爾瑪、家樂福、大潤發(fā)、大型化妝品專柜、平安保險等

個人風格:形象氣質佳、性格開朗、主動、溝通能力強(表達清晰)、思維敏捷、具有很強的服務意識、業(yè)績?yōu)閷?、抗壓強、接受加班?/p>

第5篇 咨詢總監(jiān)/財稅事業(yè)部崗位職責要求

職位描述：

說明：集團是建筑服務行業(yè)發(fā)展多年，具備超萬家企業(yè)客戶資源。財稅服務業(yè)務是新組建業(yè)務部門，發(fā)展前景廣闊，團隊成員均有豐厚的股權設計配置。

職位描述：

1、 負責做好財稅培訓課件設計與開發(fā)。

2、 負責做好線下財稅專題授課。

3、 負責做好線上財稅課程的錄制（包括專題課程與短視頻）。

4、 負責財稅業(yè)務知識庫的搭建與審核。

5、有建筑行業(yè)財稅服務經驗優(yōu)先。

職位要求：

1、財經類專業(yè)本科畢業(yè)，精通財稅培訓者優(yōu)先。

2、企業(yè)財務人員，要求5年以上管理會計或稅務會計經驗，其中至少2年涉稅鑒證或至少1年稅務咨詢/稅務籌劃經驗。

3、持有中級以上專業(yè)職稱，注冊稅務師、注冊會計師、注冊管理會計師資格優(yōu)先，條件特別優(yōu)秀者職稱要求可以放寬。

4、具備敏銳的市場和行業(yè)洞察能力，對于財稅服務行業(yè)發(fā)展和變革有自己的認知和見解，且愿意投身到變革大潮中、為促進行業(yè)升級貢獻力量。

加入我們，您將享受到：

1、薪資福利：公司提供同行業(yè)具有競爭力的薪酬，并有完善的加薪體系以及豐厚的年終分紅獎金，各類有薪假期、年度旅游等。

2、保險福利：新員工購買社保。

3、工作環(huán)境：寬敞舒適的辦公環(huán)境會讓您倍有歸屬感，位于地鐵3號線漢溪長隆處，交通便捷。

4、休息與假期：大小周工作制，帶薪年假、帶薪婚假等各種法定假期。

5、員工培訓：公司提供入職、在崗和晉升培訓，全方位帶領員工快速掌握工作要領。

6、職業(yè)規(guī)劃：公司非常重視員工個人發(fā)展，為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，讓您名利雙收。

7、晉升機制：公司正處于快速發(fā)展階段，只要您有能力，公司定會給與您升職的機會，管理崗位公開競聘，公正公開，成功晉升管理序列并達到要求者公司提供股權激勵。

8、管理風格：管理隊伍年輕化、且在同行業(yè)有豐富的工作經驗，人性化管理、學習型氛圍為您的發(fā)展提供廣闊空間。

第6篇 醫(yī)療咨詢總監(jiān)崗位職責

醫(yī)療咨詢總監(jiān)(上海) 平安科技 平安科技(深圳)有限公司,平安科技,平安聯絡云

工作職責:

1、負責醫(yī)療健康相關的解決方案規(guī)劃設計。需具備醫(yī)療云、醫(yī)療大數據、醫(yī)療人工智能和醫(yī)療應用系統相關知識和經驗,能結合集團的資源優(yōu)勢,從醫(yī)療云和醫(yī)療大數據和醫(yī)療人工智能的方向規(guī)劃和設計相應的解決方案。

2、配合bd團隊,深刻理解客戶要求,充分利用公司在云計算、大數據、人工智能等方面的技術優(yōu)勢,結合集團優(yōu)勢資源,整合公司的生態(tài)合作伙伴的產品特點,與云計算、產品、研發(fā)等團隊溝通協作明確落地方案需求。

3、負責解決方案的培訓和宣講。能夠把醫(yī)療健康領域的解決方案向銷售團隊和渠道客戶進行培訓和宣講,并指導和跟進基地項目的實施工作。

4、負責客戶調研和建議報告。能夠配合銷售團隊完成客戶在醫(yī)療健康云及大數據及人工智能等相關建設相關調研工作,尋找客戶痛點,結合公司規(guī)劃戰(zhàn)略,形成客戶需求調研、建議報告和解決方案。

崗位要求

1、本科及以上學歷,熟悉健康醫(yī)療行業(yè)的政策法規(guī),具有在專業(yè)咨詢機構從事醫(yī)院信息化、區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生信息化、互聯網醫(yī)療、醫(yī)保、云計算、醫(yī)療健康大數據、人工智能、影像云等項目的方案設計經驗。

2、具有至少5年以上在醫(yī)療信息化項目、云計算、人工智能和大數據相關解決方案經驗,能夠獨立承擔項目管理工作。

3、ppt能力要求出色,較強的文檔的編輯能力,數據可視化展現能力,精通excel,能夠熟練使用常見的繪圖工具,如: visio、mind manager等,清晰的邏輯表達能力和培訓演講技能。

4、具備出色的溝通技巧和團隊協作能力,有較強的執(zhí)行力和推動力,熟悉健康醫(yī)療產業(yè)領域相關業(yè)務。

第7篇 咨詢師咨詢總監(jiān)崗位職責

客服二部總監(jiān)/現場咨詢師總監(jiān) 華美美萊 云南華美美萊美容醫(yī)院有限公司,華美美萊,華美美萊 教育背景:統招本科+,市場營銷、工商管理等相關專業(yè)、醫(yī)學和藥學相關專業(yè)優(yōu)先;28-35歲;愿意長期在昆明發(fā)展;男女不限、定居昆明

工作背景:市場充分競爭行業(yè),重點關注直接面向客戶終端行業(yè),如移動、電信、耐用消費品、快速消費品、零售百貨業(yè)、國際化妝品公司、保險類公司等,并有5年以上相關工作經驗,店長或銷售經理,央企/大型國企/外資(銷售部門經理);,過往團隊不少于10人。

代表公司:中國移動、電信、聯通、蘇寧、國美、可口可樂、臺灣統一、沃爾瑪、家樂福、大潤發(fā)、大型化妝品專柜、平安保險等

個人風格:形象氣質佳、性格開朗、主動、溝通能力強(表達清晰)、思維敏捷、具有很強的服務意識、業(yè)績?yōu)閷颉⒖箟簭?、接受加班?/p>

第8篇 英國留學咨詢總監(jiān)崗位職責要求

職位描述：

1、帶領留學咨詢團隊，負責英國部留學咨詢業(yè)務，對團隊銷售業(yè)績負責。

2、做好文案轉案的相對應部分的管理、監(jiān)督工作。

3、至少五年一線的留學咨詢相關經驗，三年以上團隊管理經驗，熟悉留學的整個流程

4、不定期的為團隊提供相應的銷售培訓、相關的留學業(yè)務培訓

5、負責整個英國部團隊建設

職位要求：

1、至少五年以上英國留學咨詢相關經驗，三年以上團隊管理經驗

2、較強的銷售能力及溝通能力

3、較強的抗壓和自我調解能力

4、為人真誠可信、有較強的工作熱情，能保持團隊的工作熱情和積極性

第9篇 資深顧問/咨詢總監(jiān)軍工/重型裝備行業(yè)崗位職責要求

職責描述：

職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓、多通道發(fā)展、專家、扁平管理

職位描述：

1、帶領咨詢團隊按時、保質完成軍工/重型裝備行業(yè)咨詢及研究項目；

2、管理多個相關咨詢項目的實施過程和項目指標，控制項目質量，保證項目正常運行；

3、代表項目團隊與客戶進行溝通協調，正確、全面了解客戶需求，主持項目成果匯報；

4、參與重要項目的洽談及售前工作，調查并分析市場行情，不斷開發(fā)新的客戶與業(yè)務；

5、創(chuàng)新對理咨詢模塊產品、工具和方法，提高管理咨詢生產技術及標準；

6、培養(yǎng)、提升咨詢顧問的業(yè)務水平。

職位要求：

1. 重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；

2. 具有10年以上工作經驗，其中至少5年以上管理咨詢工作經驗，并帶領項目團隊做過5個以上軍工/重型裝備行業(yè)管理咨詢項目；

3. 具有高度的責任感和工作熱情，具有較強的分析問題及解決問題的能力，具備清晰的邏輯思維和推理能力，以及優(yōu)秀的商務洽談能力；

4. 具有嫻熟的咨詢技能與卓越的客戶服務溝通技巧，掌握企業(yè)管理理論知識，精通2個以上管理方向理論與實踐知識，能獨立領導管理咨詢項目和項目團隊；

職業(yè)發(fā)展通道：

技術與經營多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 既可擔任技術型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關系。

第10篇 咨詢總監(jiān)崗位職責要求

職責描述：

1.制定管理咨詢業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃及實施計劃，負責管理咨詢業(yè)務的市場開發(fā)和項目爭?。?/p>

2.負責管理咨詢團隊管理，指導咨詢經理高效完成項目服務，管理部門績效及控制部門費用成本，并平行支持其他部門相關工作開展；

3.建立和完善管理咨詢方法論體系、管理咨詢領域專業(yè)建設、管理咨詢項目運作機制等；

4.對顧問團隊進行引進和培養(yǎng)，提高顧問團隊的專業(yè)能力和綜合素質；

5.管理和實施管理咨詢項目群，解決項目技術問題，控制項目風險，確保項目順利進行；

6.協助中心負責人參與中心管理工作。

職位要求：

1.碩士及以上學歷，經管類專業(yè)優(yōu)先，5年以上管理咨詢經驗；

2.管理咨詢專業(yè)領域縱向知識能力完整的專才與可以獨立運作能力；

3.管理咨詢行業(yè)客戶的實踐與咨詢知識兼?zhèn)涞男袠I(yè)資深人士；

4.了解項目管理理論和方法，熟悉管理咨詢項目的管理要點和基本方法；

5.能夠在專業(yè)或行業(yè)上給予清晰的指導，能夠深入理解企業(yè)客戶咨詢需求提出的背景；

6.年齡30歲至40歲為佳。

注：本次崗位職責要求職位機構為 中智集團二級全資子公司中智人力資源管理咨詢有限公司下屬的組織發(fā)展與管理咨詢中心（廣州、深圳）。

第11篇 咨詢總監(jiān)/銷售總監(jiān)崗位職責要求

崗位職責：

1. 督導和支持區(qū)域業(yè)務提升的各項工作；

2. 負責與相關部門協調，制定和優(yōu)化咨詢顧問的工作規(guī)范和流程，督導區(qū)域執(zhí)行標準化工作流程；

3. 完成集團制定的業(yè)務指標；

4. 督導及協助區(qū)域工作，發(fā)揮業(yè)務線職能，針對區(qū)域問題制定方案，深入一線，業(yè)務指導為主；

5. 短期出差支持區(qū)域咨詢工作

崗位要求：

1. 統招本科學歷；

2.至少3年以上咨詢顧問銷售經驗；2年以上銷售團隊管理經驗；熟悉教育行業(yè)咨詢銷售，有成人教育和it培訓行業(yè)銷售經驗且銷售業(yè)績突出者優(yōu)先考慮；

3. 在教育行業(yè)擔任過咨詢經理優(yōu)先考慮；

4. 擅長數據分析及業(yè)務管控；

5. 善于人際溝通，邏輯思維強，文字組織及表達能力強；能適應較快的工作節(jié)奏；

6. 具備優(yōu)秀的團隊管理和應變能力，有創(chuàng)新精神和開拓精神；7. 具備合作精神，樂觀；

8. .熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件

第12篇 調研咨詢總監(jiān)崗位職責要求

崗位職責：

1.市場調研咨詢項目發(fā)展規(guī)劃，并制定階段性目標及工作計劃；

2. 市場開發(fā)：發(fā)掘和跟進市場機會，負責市場調研咨詢項目建議書、投標文件的編寫，負責項目投標和合同談判等工作；

3. 團隊組建于培養(yǎng)：組建本業(yè)務團隊，管理業(yè)務團隊，指導團隊業(yè)務水平的提升；

4. 加強專項研究能力建設，調研咨詢方法論研究；

5. 項目管理：把控項目整體質量與進度，項目評估及風險管理。

崗位要求

1. 學歷：碩士以上學歷；

2. 專業(yè)：統計學、數學相關專業(yè)，211或985重點大學碩士及以上學歷優(yōu)先；

3. 咨詢行業(yè)同崗位工作5－8年工作經驗，3年以上項目經理以上工作經驗；

4. 知識要求：熟悉市場調研的基本方法，具有一定的研究模型設計操作經驗；

5. 技能要求：善于觀察和分析，對數據信息有較敏銳的洞察力；良好的電腦應用能力，熟練使用powerpoint， word， excel以及 spss各類辦公軟件；

6. 口頭及書面表達能力優(yōu)秀，辦公軟件操作熟練，英語熟練。

第13篇 數字化轉型咨詢總監(jiān)崗位職責要求

職位描述：

職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓、多通道發(fā)展、專家、扁平管理

職位描述：

1、全面負責數字化轉型咨詢業(yè)務，包括售前管理，項目管理，帶領咨詢團隊按時、保質完成咨詢及研究項目；

2、管理多個相關咨詢項目的實施過程和項目指標，控制項目質量，保證項目正常運行；

3、代表項目團隊與客戶進行溝通協調，正確、全面了解客戶需求，主持項目成果匯報；

4、參與重要項目的洽談及售前工作，調查并分析市場行情，不斷開發(fā)新的客戶與業(yè)務；

5、創(chuàng)新對理咨詢模塊產品、工具和方法，提高管理咨詢生產技術及標準；

6、培養(yǎng)、提升咨詢顧問的業(yè)務水平。

職位要求：

1. 重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；

2. 具有10年以上工作經驗，其中至少5年以上國內外知名管理咨詢工作經驗，并帶領項目團隊做過10個以上行業(yè)管理咨詢項目（包括但不局限于數字化轉型咨詢、業(yè)務流程管理咨詢、it規(guī)劃咨詢、供應鏈管理咨詢等）；或具有知名管理咨詢公司高層管理工作經驗；或了解目標行業(yè)公司運作模式，具有大中型目標行業(yè)公司高層管理工作經驗者；

3. 具有高度的責任感和工作熱情，具有較強的分析問題及解決問題的能力，具備清晰的邏輯思維和推理能力，以及優(yōu)秀的商務洽談能力；

4. 具有嫻熟的咨詢技能與卓越的客戶服務溝通技巧，掌握企業(yè)管理理論知識，精通2個以上管理方向理論與實踐知識，能獨立領導管理咨詢項目和項目團隊。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術與經營多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 既可擔任技術型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關系。

第14篇 售前咨詢總監(jiān)崗位職責

1.帶領團隊負責公司靈云平臺及手寫識別、ocr、語音合成、語音識別、智能客服等hci技術產品的售前技術支持工作;

2.詳細分析客戶的業(yè)務需求,結合公司的技術產品,為客戶提供最佳的解決方案,引導客戶對技術和產品的選擇;

3.配合營銷人員推廣和講解公司技術及產品,負責公司內部及外部的技術、產品培訓、能獨立或組織完成產品及系統平臺的現場演示;

4.負責標書、技術方案、產品說明書等資料的撰寫,確保產品技術文檔的規(guī)范化;

5.計劃、管理產品研發(fā)過程,跟蹤并監(jiān)督產品規(guī)劃的實施情況,負責和指導產品策劃案的撰寫;

6.對產品線上的產品進行生命周期管理,監(jiān)督產品改進,組織、指導新產品的相關培訓;

7.負責第三方產品的選型,引進和管理;

8.負責前端市場項目與后端技術產品開發(fā)部門的對接與項目的跟蹤、內部資源協調、進度把控。

任職資格:

1.學歷要求:

-畢業(yè)于211或985院校、統招本科及以上學歷。

2.工作經驗:

-5年以上售前技術支持工作經驗;

-3年以上售前支持團隊管理經驗;

-熟悉軟件類產品應用或人工智能類產品整體實現過程。

3.能力要求:

-具備卓越的邏輯分析能力,思維清晰敏捷,較強的整理能力和歸納總結能力;

-具備團隊管理能力,能夠激發(fā)團隊成員熱情、自信與合作意識;

-具有強烈的學習意愿,具備較好的學習能力、問題分析能力、以及問題解決能力;

-良好的溝通協調能力和團隊合作意識,能夠主動總結和分享自己的工作經驗;

-具有較強的寫作能力和較好的客戶溝通技巧,及較強的語言溝通能力,工作條理清楚;

-具有良好的服務意識、職業(yè)素養(yǎng),具備項目掌控能力。

4.素質要求:

-工作踏實,態(tài)度積極,能夠承受較大工作壓力,能適應嚴格項目管理及公司的各項管理制度;

-有很強的責任心,正直誠實,值得信賴、有沖勁,意志堅定。

優(yōu)先考慮:

熟悉云計算、了解智能語音交互技術及應用,智能客服應用、cti行業(yè)應用等hci技術與應用產品,了解cti、移動互聯網、互聯網、嵌入式平臺等市場者優(yōu)先。

第15篇 醫(yī)美現場咨詢總監(jiān)崗位職責要求

職位描述：

1. 內部培訓：根據員工的實際知識水平、銷售技巧等，制定內部培訓計 劃并實施，促進員工成長進步；

2.提供咨詢服務，設計定制化的療程方案，完成門店商品及療程消耗目標；

3. 執(zhí)行總公司經營策略，完成店長交付的工作；

4.負責團隊員工分析客戶、解決問題，最終達成銷售；

5. 客戶服務管理；

6. 醫(yī)美療程／產品介紹銷售；

7. 提供醫(yī)美專業(yè)建議與服務. 術前術后衛(wèi)教宣導；

職位要求：

1.醫(yī)美行業(yè)總監(jiān)經驗2年以上；

2.具有熟練的銷售溝通技巧；熟悉掌握美業(yè)相關知識 ；

3.良好的個人素養(yǎng)和職業(yè)道德；強烈的銷售欲望，細心責任心和團隊合作精神；積極進取，身心 健康 ；

4.經常出差 。

第16篇 規(guī)劃咨詢總監(jiān)崗位職責要求

職責描述：

1、負責參與制訂分公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和年度計劃，指導實施市場開拓任務；

2、針對政府或客戶發(fā)展需要，重點解決區(qū)域規(guī)劃、產業(yè)規(guī)劃、核心競爭力提升、多元化發(fā)展、全球化業(yè)務流程優(yōu)化或再造等重點課題；

3、為政府或客戶提供戰(zhàn)略管理方向的咨詢服務、綜合性戰(zhàn)略解決方案等，包括診斷、方案設計、培訓、指導等；

4、為政府或客戶開展***、區(qū)域級或省市區(qū)域市場層面的產業(yè)研究、行業(yè)規(guī)劃、平臺設計等，為客戶提供系統的規(guī)劃咨詢解決方案及規(guī)劃咨詢服務（如：一帶一路、智慧海關、智慧口岸、智慧園區(qū)/城市、加工貿易產業(yè)轉移，長江中游經濟帶，跨國/通道型、區(qū)域市場型等）；

5、負責對團隊開展有針對性的培訓，提高團隊整體的規(guī)劃咨詢能力；

職位要求：

1、本科及以上學歷，碩士學位優(yōu)先；

2、具有８年以上計算機、互聯網相關行業(yè)領域工作經驗，5年以上系統分析工作經驗，具有產品經理、技術咨詢經驗者優(yōu)先；

3、具有國際貿易、監(jiān)管物流、電子口岸、智慧海關、智慧園區(qū)、智慧城市等相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；

4、具有高度的責任感和工作熱情，具有較強的分析問題及解決問題的能力，具備清晰的邏輯思維和推理能力，以及優(yōu)秀的商務洽談能力；

5、 具有嫻熟的咨詢技能與卓越的客戶服務溝通技巧，掌握企業(yè)管理理論知識，精通2個以上管理方向理論與實踐知識，能獨立領導管理咨詢項目和項目團隊；

6、具有區(qū)塊鏈、大數據、人工智能、物聯網、云計算、移動互聯網等新興技術方向的產品經理、設計與從業(yè)經歷者優(yōu)先；

第17篇 咨詢總監(jiān)崗位職責、要求

咨詢總監(jiān)負責構建公司咨詢服務體系搭建咨詢服務體系和質量標準與管控機制。

咨詢總監(jiān)職位要求

1.三年以上咨詢工作經驗以及咨詢管理經驗。

2.對咨詢項目有很強的分析判斷能力，對團隊和員工有很強的領導能力。

3.具有較強的團隊管理經驗、市場開拓及運作經驗。

4.具有良好的判斷和決策能力、人際溝通能力、高度的工作熱情、良好的團隊合作精神。

咨詢總監(jiān)崗位職責

1.按項目工作標準和服務流程指導、管理本部門顧問和助理，展開日常工作，為本部門同事提供支持和指導。

2.完成客戶的咨詢、方案設計、申請等工作。

3.負責收集和保留客戶的信息，及時回訪，維護客戶關系。

4.完成公司年度簽約目標。

5.了解本部門人員的培訓需要，協助經理持續(xù)開展項目培訓。

6.參與公司咨詢工作戰(zhàn)略目標規(guī)劃，負責公司業(yè)務咨詢戰(zhàn)略及目標的制定。

7.管理、培訓部門員工，形成一支有戰(zhàn)斗力的團隊。

8.負責咨詢工作的開展，對客戶進行定期回訪。

第18篇 品牌咨詢總監(jiān)崗位職責

咨詢總監(jiān)(豪華汽車品牌售后服務營銷策略) 廣智通 上海廣智通市場策劃咨詢有限公司,廣智通,廣智通營銷傳播,廣智通 崗位職責描述:

1. 參與汽車行業(yè)售后服務營銷現狀和業(yè)務需求的調研,對豪華汽車品牌的售后服務營銷模式進行分析和歸納,幫助客戶形成全景化認知;

2. 基于項目需求,制定汽車主機廠售后服務營銷業(yè)務升級的策略,機制、流程及系統,以及經銷商端落地的執(zhí)行標準、數據采集標準、業(yè)務報表和激勵考核;

3. 為經銷商業(yè)務人員和第三方執(zhí)行人員提供導入培訓、標準指導、數據監(jiān)控和運營評估體系,并基于運營結果進行持續(xù)迭代和優(yōu)化升級;

4. 管理項目交付物的時間節(jié)點與品質,能夠按時并出色完成客戶提出的各類突發(fā)性文檔交付任務,并引導團隊針對日常交付物設計出標準流程與模板以提高交付效率。

5. 負責項目關鍵文檔的最終交付與提案,能夠在項目關鍵節(jié)點的匯報過程中清晰呈現項目成果和價值產出

6. 實時管控項目的目標、kpi與交付節(jié)奏,能夠熟練運用目管理工具,定期與團隊共同梳理回顧項目及各子任務的目標與時間進度,及時推進項目階段驗收與開票收款。

7. 帶領團隊持續(xù)收集與匯總國內外汽車行業(yè)創(chuàng)新模式、客戶行為、優(yōu)秀案例、競品動態(tài)保持高度關注,并在此基礎上形成商業(yè)洞察和趨勢判斷。

8. 與客戶保持積極、及時、高質量的溝通,主動管理客戶期望值,并與客戶建立有效的項目溝通與匯報機制。能夠推動項目的立項,并通過持續(xù)呈現項目價值推動項目規(guī)模的擴大。

崗位要求:

1. 8年以上汽車行業(yè)crm策略咨詢與實施工作經驗,至少3年以上4s店服務經理工作經驗

2. 熟悉4s店售后業(yè)務系統,熟悉售后服務營銷活動的方案設計與執(zhí)行流程

3. 有策略咨詢或解決方案設計相關工作經驗優(yōu)先

4. 具備出色的客戶溝通技巧和項目管控能力,擅長管理客戶期望值,擅長呈現項目價值

5. 具備出色的ppt制作技巧與提案能力

第19篇 課程咨詢總監(jiān)崗位職責要求

職位描述：

崗位職責:

1.負責市場部及咨詢業(yè)務部門的管理

制作市場招生推廣計劃、銷售計劃，帶領團隊完成每月的銷售任務，完成到店量、報名率、續(xù)費率等指標；

2.市場、銷售團隊管理，銷售人員的面試、業(yè)務話術培訓等；

3.監(jiān)控市場招生、咨詢談單流程，對團隊人員進行業(yè)績考核評估；

4.負責市場、銷售總結（周、月）及匯報；

5.及時掌握行業(yè)和競爭對手的動態(tài)，帶領團隊趕超競爭對手；

崗位要求:

1.本科或以上學歷，了解教育行業(yè)信息；

2.二年以上教育行業(yè)業(yè)務團隊管理經驗；

3.具備獨立開發(fā)和管理市場的能力，能敏銳地挖掘市場；

4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊管理能力，溝通協調能力強；

5.勇于挑戰(zhàn)，抗壓能力強，具備吃苦耐勞的精神。

第20篇 方案咨詢總監(jiān)崗位職責

咨詢與方案總監(jiān) 職責 :連接中國金融科技與東南亞市場,帶領團隊制定金融科技解決方案(戰(zhàn)略合作、投資)。

詳細職責

1. 深入了解集團區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略與東南亞市場需求 ,提煉需求。

2. 帶領團隊形成金融科技解決方案,并落實項目落地(合作、資早期戰(zhàn)略投資)。

3. 戰(zhàn)略投資項目過會,投資項目實施(盡調、估值、投后管理)。

4. 要求候選人具備咨詢能力、高層對話能力、金融行業(yè)理解與科技資源,自我驅動。 要求候選人來自金融科技領域,甲方或乙方均可,有人工智能、大數據等項目的系統設計經驗 職責 :連接中國金融科技與東南亞市場,帶領團隊制定金融科技解決方案(戰(zhàn)略合作、投資)。

詳細職責

1. 深入了解集團區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略與東南亞市場需求 ,提煉需求。

2. 帶領團隊形成金融科技解決方案,并落實項目落地(合作、資早期戰(zhàn)略投資)。

3. 戰(zhàn)略投資項目過會,投資項目實施(盡調、估值、投后管理)。

4. 要求候選人具備咨詢能力、高層對話能力、金融行業(yè)理解與科技資源,自我驅動。