第1篇 咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)工作內(nèi)容
咨詢總監(jiān)職位要求
1.三年以上咨詢工作經(jīng)驗(yàn)以及咨詢管理經(jīng)驗(yàn)。
2.對(duì)咨詢項(xiàng)目有很強(qiáng)的分析判斷能力,對(duì)團(tuán)隊(duì)和員工有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力。
3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)開(kāi)拓及運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。
4.具有良好的判斷和決策能力、人際溝通能力、高度的工作熱情、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.按項(xiàng)目工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程指導(dǎo)、管理本部門顧問(wèn)和助理,展開(kāi)日常工作,為本部門同事提供支持和指導(dǎo)。
2.完成客戶的咨詢、方案設(shè)計(jì)、申請(qǐng)等工作。
3.負(fù)責(zé)收集和保留客戶的信息,及時(shí)回訪,維護(hù)客戶關(guān)系。
4.完成公司年度簽約目標(biāo)。
5.了解本部門人員的培訓(xùn)需要,協(xié)助經(jīng)理持續(xù)開(kāi)展項(xiàng)目培訓(xùn)。
6.參與公司咨詢工作戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)咨詢戰(zhàn)略及目標(biāo)的制定。
7.管理、培訓(xùn)部門員工,形成一支有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。
8.負(fù)責(zé)咨詢工作的開(kāi)展,對(duì)客戶進(jìn)行定期回訪。
第2篇 銀行數(shù)據(jù)治理及咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、和行內(nèi)各部門相關(guān)人員進(jìn)行數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)訪談、了解行內(nèi)數(shù)據(jù)現(xiàn)狀、發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)問(wèn)題、提出治理建議。
2、制定全行數(shù)據(jù)治理路線圖和方案，推動(dòng)并督導(dǎo)全行數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作的有序進(jìn)行:
2、全面負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)管理等系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)及系統(tǒng)推廣;
3、制定銀行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)工作制度、流程，豐富和完善銀行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)在銀行系統(tǒng)中的有效落地;
4、制定數(shù)據(jù)質(zhì)量管理和質(zhì)量提升相關(guān)工作的制度、流程，提升銀行數(shù)據(jù)質(zhì)量;
5、制定銀行元數(shù)據(jù)管理相關(guān)工作的制度、流程，負(fù)責(zé)元數(shù)據(jù)定義、整合、控制、交付及推廣。
職位要求:
1、全日制正規(guī)大學(xué)大專及以上學(xué)歷5年工作經(jīng)驗(yàn)及以上，金融工程、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉及掌握銀行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)管理等基本概念及實(shí)施方法論；
3、優(yōu)秀的銀行項(xiàng)目調(diào)研訪談、規(guī)劃設(shè)計(jì)、方案展示、推動(dòng)執(zhí)行能力；
4、工作積極主動(dòng)、換位思考、團(tuán)隊(duì)合作、有責(zé)任心，優(yōu)秀的書面與口頭溝通能力；
5、了解銀行業(yè)務(wù)及系統(tǒng)架構(gòu)，具備實(shí)際銀行數(shù)據(jù)管控項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
6、能夠及時(shí)了解大數(shù)據(jù)相關(guān)的進(jìn)展和方法，學(xué)習(xí)和理解與數(shù)據(jù)治理相關(guān)的技術(shù)方法。
7、在數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)管控方面有一定的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)骨干和項(xiàng)目經(jīng)理優(yōu)先；
8、有銀行數(shù)據(jù)類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
9、有銀行數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第3篇 咨詢項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)
咨詢項(xiàng)目總監(jiān) 七鼎咨詢 深圳市七鼎管理咨詢有限公司,七鼎咨詢,七鼎 咨詢項(xiàng)目總監(jiān):2人,能獨(dú)立承接訂單及項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn),有管理戰(zhàn)略類、營(yíng)銷類、管理類或金融類企業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn),有三年以上企業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)。
第4篇 方案咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)
咨詢與方案總監(jiān) 職責(zé) :連接中國(guó)金融科技與東南亞市場(chǎng),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定金融科技解決方案(戰(zhàn)略合作、投資)。
詳細(xì)職責(zé)
1. 深入了解集團(tuán)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略與東南亞市場(chǎng)需求 ,提煉需求。
2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)形成金融科技解決方案,并落實(shí)項(xiàng)目落地(合作、資早期戰(zhàn)略投資)。
3. 戰(zhàn)略投資項(xiàng)目過(guò)會(huì),投資項(xiàng)目實(shí)施(盡調(diào)、估值、投后管理)。
4. 要求候選人具備咨詢能力、高層對(duì)話能力、金融行業(yè)理解與科技資源,自我驅(qū)動(dòng)。 要求候選人來(lái)自金融科技領(lǐng)域,甲方或乙方均可,有人工智能、大數(shù)據(jù)等項(xiàng)目的系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) 職責(zé) :連接中國(guó)金融科技與東南亞市場(chǎng),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定金融科技解決方案(戰(zhàn)略合作、投資)。
詳細(xì)職責(zé)
1. 深入了解集團(tuán)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略與東南亞市場(chǎng)需求 ,提煉需求。
2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)形成金融科技解決方案,并落實(shí)項(xiàng)目落地(合作、資早期戰(zhàn)略投資)。
3. 戰(zhàn)略投資項(xiàng)目過(guò)會(huì),投資項(xiàng)目實(shí)施(盡調(diào)、估值、投后管理)。
4. 要求候選人具備咨詢能力、高層對(duì)話能力、金融行業(yè)理解與科技資源,自我驅(qū)動(dòng)。
第5篇 品牌咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)
咨詢總監(jiān)(豪華汽車品牌售后服務(wù)營(yíng)銷策略) 廣智通 上海廣智通市場(chǎng)策劃咨詢有限公司,廣智通,廣智通營(yíng)銷傳播,廣智通 崗位職責(zé)描述:
1. 參與汽車行業(yè)售后服務(wù)營(yíng)銷現(xiàn)狀和業(yè)務(wù)需求的調(diào)研,對(duì)豪華汽車品牌的售后服務(wù)營(yíng)銷模式進(jìn)行分析和歸納,幫助客戶形成全景化認(rèn)知;
2. 基于項(xiàng)目需求,制定汽車主機(jī)廠售后服務(wù)營(yíng)銷業(yè)務(wù)升級(jí)的策略,機(jī)制、流程及系統(tǒng),以及經(jīng)銷商端落地的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)采集標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)報(bào)表和激勵(lì)考核;
3. 為經(jīng)銷商業(yè)務(wù)人員和第三方執(zhí)行人員提供導(dǎo)入培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)、數(shù)據(jù)監(jiān)控和運(yùn)營(yíng)評(píng)估體系,并基于運(yùn)營(yíng)結(jié)果進(jìn)行持續(xù)迭代和優(yōu)化升級(jí);
4. 管理項(xiàng)目交付物的時(shí)間節(jié)點(diǎn)與品質(zhì),能夠按時(shí)并出色完成客戶提出的各類突發(fā)性文檔交付任務(wù),并引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)針對(duì)日常交付物設(shè)計(jì)出標(biāo)準(zhǔn)流程與模板以提高交付效率。
5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目關(guān)鍵文檔的最終交付與提案,能夠在項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的匯報(bào)過(guò)程中清晰呈現(xiàn)項(xiàng)目成果和價(jià)值產(chǎn)出
6. 實(shí)時(shí)管控項(xiàng)目的目標(biāo)、kpi與交付節(jié)奏,能夠熟練運(yùn)用目管理工具,定期與團(tuán)隊(duì)共同梳理回顧項(xiàng)目及各子任務(wù)的目標(biāo)與時(shí)間進(jìn)度,及時(shí)推進(jìn)項(xiàng)目階段驗(yàn)收與開(kāi)票收款。
7. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)收集與匯總國(guó)內(nèi)外汽車行業(yè)創(chuàng)新模式、客戶行為、優(yōu)秀案例、競(jìng)品動(dòng)態(tài)保持高度關(guān)注,并在此基礎(chǔ)上形成商業(yè)洞察和趨勢(shì)判斷。
8. 與客戶保持積極、及時(shí)、高質(zhì)量的溝通,主動(dòng)管理客戶期望值,并與客戶建立有效的項(xiàng)目溝通與匯報(bào)機(jī)制。能夠推動(dòng)項(xiàng)目的立項(xiàng),并通過(guò)持續(xù)呈現(xiàn)項(xiàng)目?jī)r(jià)值推動(dòng)項(xiàng)目規(guī)模的擴(kuò)大。
崗位要求:
1. 8年以上汽車行業(yè)crm策略咨詢與實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上4s店服務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)
2. 熟悉4s店售后業(yè)務(wù)系統(tǒng),熟悉售后服務(wù)營(yíng)銷活動(dòng)的方案設(shè)計(jì)與執(zhí)行流程
3. 有策略咨詢或解決方案設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4. 具備出色的客戶溝通技巧和項(xiàng)目管控能力,擅長(zhǎng)管理客戶期望值,擅長(zhǎng)呈現(xiàn)項(xiàng)目?jī)r(jià)值
5. 具備出色的ppt制作技巧與提案能力
第6篇 售前咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)
1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)公司靈云平臺(tái)及手寫識(shí)別、ocr、語(yǔ)音合成、語(yǔ)音識(shí)別、智能客服等hci技術(shù)產(chǎn)品的售前技術(shù)支持工作;
2.詳細(xì)分析客戶的業(yè)務(wù)需求,結(jié)合公司的技術(shù)產(chǎn)品,為客戶提供最佳的解決方案,引導(dǎo)客戶對(duì)技術(shù)和產(chǎn)品的選擇;
3.配合營(yíng)銷人員推廣和講解公司技術(shù)及產(chǎn)品,負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及外部的技術(shù)、產(chǎn)品培訓(xùn)、能獨(dú)立或組織完成產(chǎn)品及系統(tǒng)平臺(tái)的現(xiàn)場(chǎng)演示;
4.負(fù)責(zé)標(biāo)書、技術(shù)方案、產(chǎn)品說(shuō)明書等資料的撰寫,確保產(chǎn)品技術(shù)文檔的規(guī)范化;
5.計(jì)劃、管理產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程,跟蹤并監(jiān)督產(chǎn)品規(guī)劃的實(shí)施情況,負(fù)責(zé)和指導(dǎo)產(chǎn)品策劃案的撰寫;
6.對(duì)產(chǎn)品線上的產(chǎn)品進(jìn)行生命周期管理,監(jiān)督產(chǎn)品改進(jìn),組織、指導(dǎo)新產(chǎn)品的相關(guān)培訓(xùn);
7.負(fù)責(zé)第三方產(chǎn)品的選型,引進(jìn)和管理;
8.負(fù)責(zé)前端市場(chǎng)項(xiàng)目與后端技術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門的對(duì)接與項(xiàng)目的跟蹤、內(nèi)部資源協(xié)調(diào)、進(jìn)度把控。
任職資格:
1.學(xué)歷要求:
-畢業(yè)于211或985院校、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn):
-5年以上售前技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn);
-3年以上售前支持團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
-熟悉軟件類產(chǎn)品應(yīng)用或人工智能類產(chǎn)品整體實(shí)現(xiàn)過(guò)程。
3.能力要求:
-具備卓越的邏輯分析能力,思維清晰敏捷,較強(qiáng)的整理能力和歸納總結(jié)能力;
-具備團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員熱情、自信與合作意識(shí);
-具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿,具備較好的學(xué)習(xí)能力、問(wèn)題分析能力、以及問(wèn)題解決能力;
-良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠主動(dòng)總結(jié)和分享自己的工作經(jīng)驗(yàn);
-具有較強(qiáng)的寫作能力和較好的客戶溝通技巧,及較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力,工作條理清楚;
-具有良好的服務(wù)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng),具備項(xiàng)目掌控能力。
4.素質(zhì)要求:
-工作踏實(shí),態(tài)度積極,能夠承受較大工作壓力,能適應(yīng)嚴(yán)格項(xiàng)目管理及公司的各項(xiàng)管理制度;
-有很強(qiáng)的責(zé)任心,正直誠(chéng)實(shí),值得信賴、有沖勁,意志堅(jiān)定。
優(yōu)先考慮:
熟悉云計(jì)算、了解智能語(yǔ)音交互技術(shù)及應(yīng)用,智能客服應(yīng)用、cti行業(yè)應(yīng)用等hci技術(shù)與應(yīng)用產(chǎn)品,了解cti、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)、嵌入式平臺(tái)等市場(chǎng)者優(yōu)先。
第7篇 課程咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)部及咨詢業(yè)務(wù)部門的管理
制作市場(chǎng)招生推廣計(jì)劃、銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月的銷售任務(wù)，完成到店量、報(bào)名率、續(xù)費(fèi)率等指標(biāo)；
2.市場(chǎng)、銷售團(tuán)隊(duì)管理，銷售人員的面試、業(yè)務(wù)話術(shù)培訓(xùn)等；
3.監(jiān)控市場(chǎng)招生、咨詢談單流程，對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行業(yè)績(jī)考核評(píng)估；
4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)、銷售總結(jié)（周、月）及匯報(bào)；
5.及時(shí)掌握行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)趕超競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；
崗位要求:
1.本科或以上學(xué)歷，了解教育行業(yè)信息；
2.二年以上教育行業(yè)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)和管理市場(chǎng)的能力，能敏銳地挖掘市場(chǎng)；
4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
5.勇于挑戰(zhàn)，抗壓能力強(qiáng)，具備吃苦耐勞的精神。
第8篇 資深顧問(wèn)/咨詢總監(jiān)軍工/重型裝備行業(yè)崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
職位亮點(diǎn)：完善知識(shí)體系、豐厚收入、無(wú)發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家、扁平管理
職位描述：
1、帶領(lǐng)咨詢團(tuán)隊(duì)按時(shí)、保質(zhì)完成軍工/重型裝備行業(yè)咨詢及研究項(xiàng)目；
2、管理多個(gè)相關(guān)咨詢項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程和項(xiàng)目指標(biāo)，控制項(xiàng)目質(zhì)量，保證項(xiàng)目正常運(yùn)行；
3、代表項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)與客戶進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，正確、全面了解客戶需求，主持項(xiàng)目成果匯報(bào)；
4、參與重要項(xiàng)目的洽談及售前工作，調(diào)查并分析市場(chǎng)行情，不斷開(kāi)發(fā)新的客戶與業(yè)務(wù)；
5、創(chuàng)新對(duì)理咨詢模塊產(chǎn)品、工具和方法，提高管理咨詢生產(chǎn)技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)；
6、培養(yǎng)、提升咨詢顧問(wèn)的業(yè)務(wù)水平。
職位要求：
1. 重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；
2. 具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，并帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)做過(guò)5個(gè)以上軍工/重型裝備行業(yè)管理咨詢項(xiàng)目；
3. 具有高度的責(zé)任感和工作熱情，具有較強(qiáng)的分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力，具備清晰的邏輯思維和推理能力，以及優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力；
4. 具有嫻熟的咨詢技能與卓越的客戶服務(wù)溝通技巧，掌握企業(yè)管理理論知識(shí)，精通2個(gè)以上管理方向理論與實(shí)踐知識(shí)，能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)管理咨詢項(xiàng)目和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)；
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)與經(jīng)營(yíng)多通道發(fā)展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識(shí)體系，感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來(lái)的成就與樂(lè)趣；
3. 公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；
4. 既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營(yíng)型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來(lái)的高度專業(yè)化與簡(jiǎn)單人際關(guān)系。
第9篇 咨詢總監(jiān)/經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計(jì)和戰(zhàn)略研究，提供專項(xiàng)研究報(bào)告，挖掘引導(dǎo)客戶需求；
2.向政府客戶提供關(guān)于債轉(zhuǎn)股、實(shí)體化改革、產(chǎn)融等方面專業(yè)的投資建議；
3.協(xié)助拓展人員外出洽談客戶，分析客戶需求，提出咨詢意見(jiàn)，撰寫項(xiàng)目方案；
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案的講解和答疑，配合公司市場(chǎng)推廣活動(dòng)。
職位要求：
1.具有方案編寫，及組織方案編寫的能力；
2.具有政府法規(guī)類文件的收集、歸整及理解能力；
3.較強(qiáng)的歸納總結(jié)，及內(nèi)部培訓(xùn)能力。
其他：
1.男女不限；
2.能夠接受短期出差，一般不超過(guò)一周；
3.年齡在25-35歲；
4.base在杭州；
5.如果能有咨詢公司履歷，法務(wù)、財(cái)務(wù)及地方經(jīng)濟(jì)或產(chǎn)業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮。
第10篇 咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)以及職位要求
咨詢總監(jiān)職位要求
1.三年以上咨詢工作經(jīng)驗(yàn)以及咨詢管理經(jīng)驗(yàn)；
2.對(duì)咨詢項(xiàng)目有很強(qiáng)的分析判斷能力，對(duì)團(tuán)隊(duì)和員工有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力；
3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)開(kāi)拓及運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；
4.具有良好的判斷和決策能力、人際溝通能力、高度的工作熱情、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)
1.按項(xiàng)目工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程指導(dǎo)、管理本部門顧問(wèn)和助理，展開(kāi)日常工作，為本部門同事提供支持和指導(dǎo)；
2.完成客戶的咨詢、方案設(shè)計(jì)、申請(qǐng)等工作；
3.負(fù)責(zé)收集和保留客戶的信息，及時(shí)回訪，維護(hù)客戶關(guān)系；
4.完成公司年度簽約目標(biāo)；
5.了解本部門人員的培訓(xùn)需要，協(xié)助經(jīng)理持續(xù)開(kāi)展項(xiàng)目培訓(xùn)；
6.參與公司咨詢工作戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)咨詢戰(zhàn)略及目標(biāo)的制定；
7.管理、培訓(xùn)部門員工，形成一支有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)；
8.負(fù)責(zé)咨詢工作的開(kāi)展，對(duì)客戶進(jìn)行定期回訪。
第11篇 咨詢總監(jiān)寧波崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為患者提供高品質(zhì)、專業(yè)的預(yù)診服務(wù)；
2、全面負(fù)責(zé)預(yù)診工作，制定預(yù)診服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和建立預(yù)診服務(wù)流程，
3、負(fù)責(zé)制定預(yù)診質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)及開(kāi)展檢查、監(jiān)督工作；
4、負(fù)責(zé)各門診預(yù)診人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提升患者的就診率；
5、收集整理各門診初診患者流失情況、初診患者就診情況，并進(jìn)行分析，及時(shí)為經(jīng)營(yíng)提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議；
6、負(fù)責(zé)各門診預(yù)診人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；
7、負(fù)責(zé)與醫(yī)生的配合與協(xié)調(diào)工作；
8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求：
1、口腔專業(yè)，大專以上學(xué)歷，5年以上口腔行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有組織指導(dǎo)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及?？浦R(shí)與技能培訓(xùn)的能力；
3、責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)工作充滿熱情，耐心，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
4、掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及相關(guān)的醫(yī)學(xué)知識(shí)和口腔醫(yī)療常見(jiàn)診治護(hù)理原則；
5、形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)；
第12篇 醫(yī)療咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)
醫(yī)療咨詢總監(jiān)(上海) 平安科技 平安科技(深圳)有限公司,平安科技,平安聯(lián)絡(luò)云
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)醫(yī)療健康相關(guān)的解決方案規(guī)劃設(shè)計(jì)。需具備醫(yī)療云、醫(yī)療大數(shù)據(jù)、醫(yī)療人工智能和醫(yī)療應(yīng)用系統(tǒng)相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),能結(jié)合集團(tuán)的資源優(yōu)勢(shì),從醫(yī)療云和醫(yī)療大數(shù)據(jù)和醫(yī)療人工智能的方向規(guī)劃和設(shè)計(jì)相應(yīng)的解決方案。
2、配合bd團(tuán)隊(duì),深刻理解客戶要求,充分利用公司在云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等方面的技術(shù)優(yōu)勢(shì),結(jié)合集團(tuán)優(yōu)勢(shì)資源,整合公司的生態(tài)合作伙伴的產(chǎn)品特點(diǎn),與云計(jì)算、產(chǎn)品、研發(fā)等團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作明確落地方案需求。
3、負(fù)責(zé)解決方案的培訓(xùn)和宣講。能夠把醫(yī)療健康領(lǐng)域的解決方案向銷售團(tuán)隊(duì)和渠道客戶進(jìn)行培訓(xùn)和宣講,并指導(dǎo)和跟進(jìn)基地項(xiàng)目的實(shí)施工作。
4、負(fù)責(zé)客戶調(diào)研和建議報(bào)告。能夠配合銷售團(tuán)隊(duì)完成客戶在醫(yī)療健康云及大數(shù)據(jù)及人工智能等相關(guān)建設(shè)相關(guān)調(diào)研工作,尋找客戶痛點(diǎn),結(jié)合公司規(guī)劃戰(zhàn)略,形成客戶需求調(diào)研、建議報(bào)告和解決方案。
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷,熟悉健康醫(yī)療行業(yè)的政策法規(guī),具有在專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)從事醫(yī)院信息化、區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生信息化、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、醫(yī)保、云計(jì)算、醫(yī)療健康大數(shù)據(jù)、人工智能、影像云等項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
2、具有至少5年以上在醫(yī)療信息化項(xiàng)目、云計(jì)算、人工智能和大數(shù)據(jù)相關(guān)解決方案經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目管理工作。
3、ppt能力要求出色,較強(qiáng)的文檔的編輯能力,數(shù)據(jù)可視化展現(xiàn)能力,精通excel,能夠熟練使用常見(jiàn)的繪圖工具,如: visio、mind manager等,清晰的邏輯表達(dá)能力和培訓(xùn)演講技能。
4、具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有較強(qiáng)的執(zhí)行力和推動(dòng)力,熟悉健康醫(yī)療產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域相關(guān)業(yè)務(wù)。
