第1篇 咨詢總監(jiān)崗位職責、要求
咨詢總監(jiān)負責構建公司咨詢服務體系搭建咨詢服務體系和質(zhì)量標準與管控機制。
咨詢總監(jiān)職位要求
1.三年以上咨詢工作經(jīng)驗以及咨詢管理經(jīng)驗。
2.對咨詢項目有很強的分析判斷能力，對團隊和員工有很強的領導能力。
3.具有較強的團隊管理經(jīng)驗、市場開拓及運作經(jīng)驗。
4.具有良好的判斷和決策能力、人際溝通能力、高度的工作熱情、良好的團隊合作精神。
咨詢總監(jiān)崗位職責
1.按項目工作標準和服務流程指導、管理本部門顧問和助理，展開日常工作，為本部門同事提供支持和指導。
2.完成客戶的咨詢、方案設計、申請等工作。
3.負責收集和保留客戶的信息，及時回訪，維護客戶關系。
4.完成公司年度簽約目標。
5.了解本部門人員的培訓需要，協(xié)助經(jīng)理持續(xù)開展項目培訓。
6.參與公司咨詢工作戰(zhàn)略目標規(guī)劃，負責公司業(yè)務咨詢戰(zhàn)略及目標的制定。
7.管理、培訓部門員工，形成一支有戰(zhàn)斗力的團隊。
8.負責咨詢工作的開展，對客戶進行定期回訪。
第2篇 咨詢業(yè)務總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、 完成部門銷售任務,將部門任務分解到每個顧問;
2、 貫徹以客戶為中心的原則,督導部門員工做好客戶服務的工作;
3、 培訓和管理高素質(zhì)的咨詢顧問團隊,指導下屬咨詢顧問完成公司的銷售任務;
4、 協(xié)助總經(jīng)理,實現(xiàn)蘇州區(qū)域分管項目市場推廣;
5、 根據(jù)公司整體業(yè)務發(fā)展和管理,配合其他部門的工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷;
2、熟悉當?shù)亓魧W市場,具備項目推廣和組織的能力;
3、兩年以上銷售團隊管理經(jīng)驗;
4、有較強的學習和溝通能力,具有一定的團隊管理能力;
5、具有1年及以上留學項目經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、涉及部門:英國
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第3篇 行業(yè)咨詢總監(jiān)崗位職責
汽車行業(yè)咨詢總監(jiān) 廣智通 上海廣智通市場策劃咨詢有限公司,廣智通,廣智通營銷傳播,廣智通 #工作職責#
1.理解業(yè)務需求。了解汽車行業(yè)各主流品牌的營銷管理模式和相關成功案例;設計調(diào)研和訪談問卷,分析與了解客戶需求;針對客戶需求,清晰定義業(yè)務場景與目標,并能對客戶的初步需求形成進一步的挖掘與引導。
2.設計解決方案。完成行業(yè)對標研究,歸納各類解決方案的策略與邏輯,并進行分析與評價;洞察項目的關鍵成功要素,圍繞項目目標與客戶需求,提出有創(chuàng)造性且可實施的解決方案;針對有培訓需求的項目,可基于解決方案完成課件開發(fā)和集中式培訓。
3.解決方案的實施路徑和時間規(guī)劃;按項目時間表及時推進方案實施。
#能力要求#
1.大學本科以上學歷;
2.具備5年以上咨詢公司項目交付及實施經(jīng)驗,或8年以上汽車行業(yè)營銷管理經(jīng)驗;
3.主導過2個以上汽車行業(yè)營銷管理類項目,并有深度的思考和案例可供分享;
4.思維敏捷,邏輯清晰,具備系統(tǒng)化的知識體系,和出色的提案能力;
5.熟悉汽車行業(yè)零售營銷和經(jīng)銷商管理的各個環(huán)節(jié),了解行業(yè)中最新的營銷理念和實踐模式;
6.具備良好的客戶溝通及項目管控能力;
7.具備積極向上的正能量和團隊管理能力,長期保持高度的工作熱情;
8.具備汽車行業(yè)的持續(xù)學習興趣和創(chuàng)新思維。
第4篇 咨詢總監(jiān)—企業(yè)事業(yè)部上海崗位職責要求
職位描述：
職位要求：
1、全面負責團隊管理工作，承擔部門內(nèi)部制定的業(yè)績指標要求，安排團隊內(nèi)部的年度工作計劃，并負責該工作目標的最終完成；
2、負責團隊內(nèi)部與外部資源的協(xié)調(diào)，包括與公司內(nèi)部以及與外部客戶的各類型協(xié)調(diào)，確保工作組高效開展工作；
3、負責團隊能力提升， 包括參與人員的招募、進行培養(yǎng)培訓、落實考核評價等；
崗位要求：
1、 有至少2-3個成功戰(zhàn)略咨詢項目操作的案例，能統(tǒng)籌項目全流程操作
2、 對行業(yè)研究有深厚的基礎；形成自己分析問題的邏輯體系；創(chuàng)新咨詢工具分析方法；語言表達和文字表達清晰
3、 能獨立進行項目洽談，獨立進行產(chǎn)品把控；重大項目提報；
4、 項目總監(jiān)要求5年以上咨詢工作經(jīng)驗，房地產(chǎn)行業(yè)咨詢經(jīng)驗尤佳；
第5篇 西安 咨詢總監(jiān) 戰(zhàn)略顧問部崗位職責要求
崗位職責：
·向中外客戶提供高品質(zhì)的咨詢服務包括市場分析，可行性分析，開發(fā)戰(zhàn)略研究
·協(xié)助公司管理、開發(fā)和運作中國地區(qū)的戰(zhàn)略咨詢業(yè)務
·通過研究、學習和培訓持續(xù)開發(fā)個人技能和經(jīng)驗，保證公司戰(zhàn)略咨詢部始終處于房地產(chǎn)咨詢領域的前沿
·財務: 達成團隊的既定收入目標，并強有力支持部門和公司層面的新業(yè)務產(chǎn)生
·客戶: 實現(xiàn)高水平的客戶滿意度（通過客戶滿意問卷反應）和發(fā)展新的長期互利的客戶關系
·人力: 在戰(zhàn)略咨詢部以及其他業(yè)務部門的同事間贏得認可和獲得支持
·其他: 通過開拓業(yè)務機會助力戰(zhàn)略咨詢團隊的壯大
職位要求：
職位要求：
· 擁有8年以上的咨詢經(jīng)驗，并參與過多個房地產(chǎn)咨詢項目
· 在以下一個或多個領域擁有豐富的知識：
· 開發(fā)/再開發(fā)項目、可行性分析和規(guī)劃設計；
· 房地產(chǎn)相關管理咨詢
· 房地產(chǎn)金融與投資分析
· 熟練掌握英語及普通話（書面及口語），同時掌握中國地方方言更佳
· 高主動性和工作能力
· 成熟的業(yè)務開發(fā)技能
· 全面的分析、報告撰寫和演示能力包括熟練掌握ms excel，word和powerpoint
· 高適應性和文化敏感度
· 能夠在團隊環(huán)境中工作，愿意聽取同事的建議
第6篇 留學咨詢總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、 負責留學部咨詢簽約工作,為客戶設計選校、申請、考試培訓等一系列計劃和留學方案,提供專業(yè)有效的咨詢方案并促成簽約;
2、 熟練掌握公司所代理院校的留學細則及院校所在國的留學政策和教育體制;
3、 熟知辦理簽證的完整程序,配合簽證部指導學生申請簽證直至獲簽;
4、 積極參與公司安排的項目推廣和營銷活動;
5、 主動尋找客戶資源,完成業(yè)績指標,及時準確反饋銷售數(shù)據(jù);
6、 配合相關部門為公司組建咨詢顧問團隊,在完成個人業(yè)績指標的同事帶領顧問團隊完成部門整體指標。
任職資格:
1、 本科以上學歷,具有海外留學背景(如英、美)優(yōu)先考慮;
2、 有3年以上教育、銷售、咨詢、培訓等相關工作經(jīng)驗,其中1年以上帶領顧問團隊的經(jīng)驗,熟悉英國或美國留學咨詢申請流程;
3、 認同企業(yè)文化,熱愛國際教育行業(yè);
4、 具有高度的責任感,良好的服務意識和誠實可靠的職業(yè)操守,思維敏捷,良好的語言組織表達能力,親和力強,較強的團隊管理能力。
5、 能夠承受較大的工作壓力,接受有挑戰(zhàn)的工作內(nèi)容。
第7篇 規(guī)劃咨詢總監(jiān)崗位職責要求
職責描述：
1、負責參與制訂分公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和年度計劃，指導實施市場開拓任務；
2、針對政府或客戶發(fā)展需要，重點解決區(qū)域規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、核心競爭力提升、多元化發(fā)展、全球化業(yè)務流程優(yōu)化或再造等重點課題；
3、為政府或客戶提供戰(zhàn)略管理方向的咨詢服務、綜合性戰(zhàn)略解決方案等，包括診斷、方案設計、培訓、指導等；
4、為政府或客戶開展***、區(qū)域級或省市區(qū)域市場層面的產(chǎn)業(yè)研究、行業(yè)規(guī)劃、平臺設計等，為客戶提供系統(tǒng)的規(guī)劃咨詢解決方案及規(guī)劃咨詢服務（如：一帶一路、智慧海關、智慧口岸、智慧園區(qū)/城市、加工貿(mào)易產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，長江中游經(jīng)濟帶，跨國/通道型、區(qū)域市場型等）；
5、負責對團隊開展有針對性的培訓，提高團隊整體的規(guī)劃咨詢能力；
職位要求：
1、本科及以上學歷，碩士學位優(yōu)先；
2、具有８年以上計算機、互聯(lián)網(wǎng)相關行業(yè)領域工作經(jīng)驗，5年以上系統(tǒng)分析工作經(jīng)驗，具有產(chǎn)品經(jīng)理、技術咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有國際貿(mào)易、監(jiān)管物流、電子口岸、智慧海關、智慧園區(qū)、智慧城市等相關行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具有高度的責任感和工作熱情，具有較強的分析問題及解決問題的能力，具備清晰的邏輯思維和推理能力，以及優(yōu)秀的商務洽談能力；
5、 具有嫻熟的咨詢技能與卓越的客戶服務溝通技巧，掌握企業(yè)管理理論知識，精通2個以上管理方向理論與實踐知識，能獨立領導管理咨詢項目和項目團隊；
6、具有區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、移動互聯(lián)網(wǎng)等新興技術方向的產(chǎn)品經(jīng)理、設計與從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
第8篇 數(shù)據(jù)咨詢總監(jiān)崗位職責要求
崗位職責：
1、構建公司的數(shù)據(jù)咨詢服務體系，負責公司數(shù)據(jù)營銷，自動化營銷，商業(yè)智能咨詢領域的服務規(guī)劃及推展。
2、深度了解相關行業(yè)（零售，奢侈品，旅游，汽車，金融等）營銷特征，提供業(yè)務團隊售前支持，帶領團隊搭建并優(yōu)化數(shù)據(jù)分析及自動化營銷應用服務；
3、數(shù)據(jù)分析：針對客戶服務階段，對公司數(shù)據(jù)服務團隊的日常運營及數(shù)據(jù)洞察等交付內(nèi)容進行質(zhì)量控管，通過對相關行業(yè)／客戶的數(shù)據(jù)分析，洞察市場和消費趨勢、問題、機會，輸出分析咨詢報告，提供客戶專業(yè)解讀、改進策略、實施建議等；并進一步挖掘和拓展客戶相關業(yè)務需求。
4、領導團隊與公司及客戶內(nèi)外相關人員及合作伙伴協(xié)作，推動方案落地執(zhí)行，管理項目進度及質(zhì)量，對客戶滿意度及項目績效負責。
5、數(shù)據(jù)咨詢服務的對內(nèi)對外拓展：對公司內(nèi)部相關業(yè)務團隊進行培訓，協(xié)同業(yè)務及市場部門推廣數(shù)據(jù)服務，在協(xié)助公司業(yè)務贏得新增長點的同時，進一步拓展公司核心業(yè)務。
職位要求：
1、本科及以上學歷，8年以上商業(yè)咨詢、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)營銷或電商及社交運營方面工作經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的數(shù)字媒介策略與營銷洞察能力；
2、深刻理解/熟悉主流行業(yè)（零售，電商，汽車，旅游，金融等）數(shù)字營銷相關策略及互聯(lián)網(wǎng)廣告，有數(shù)字營銷領域數(shù)據(jù)分析、大型數(shù)字營銷項目管理經(jīng)驗者更優(yōu)；
3、具備較好的數(shù)據(jù)敏感性及市場營銷洞察力，能夠基于data-driven的運營模式針對不同階段業(yè)務關鍵點推動項目進展、提出商業(yè)解決方案；
4、熟悉自動化營銷平臺及工具，具備基于業(yè)務場景及用戶旅程實施自動化營銷溝通經(jīng)驗為佳；
5、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通表達能力、提案能力、項目管理能力、資源協(xié)調(diào)能力，有較強的客戶導向意識及良好的客戶溝通界面。
第9篇 咨詢總監(jiān)崗位職責以及職位要求
咨詢總監(jiān)職位要求
1.三年以上咨詢工作經(jīng)驗以及咨詢管理經(jīng)驗；
2.對咨詢項目有很強的分析判斷能力，對團隊和員工有很強的領導能力；
3.具有較強的團隊管理經(jīng)驗、市場開拓及運作經(jīng)驗；
4.具有良好的判斷和決策能力、人際溝通能力、高度的工作熱情、良好的團隊合作精神。
咨詢總監(jiān)崗位職責
1.按項目工作標準和服務流程指導、管理本部門顧問和助理，展開日常工作，為本部門同事提供支持和指導；
2.完成客戶的咨詢、方案設計、申請等工作；
3.負責收集和保留客戶的信息，及時回訪，維護客戶關系；
4.完成公司年度簽約目標；
5.了解本部門人員的培訓需要，協(xié)助經(jīng)理持續(xù)開展項目培訓；
6.參與公司咨詢工作戰(zhàn)略目標規(guī)劃，負責公司業(yè)務咨詢戰(zhàn)略及目標的制定；
7.管理、培訓部門員工，形成一支有戰(zhàn)斗力的團隊；
8.負責咨詢工作的開展，對客戶進行定期回訪。
第10篇 咨詢總監(jiān)/銷售總監(jiān)崗位職責要求
崗位職責：
1. 督導和支持區(qū)域業(yè)務提升的各項工作；
2. 負責與相關部門協(xié)調(diào)，制定和優(yōu)化咨詢顧問的工作規(guī)范和流程，督導區(qū)域執(zhí)行標準化工作流程；
3. 完成集團制定的業(yè)務指標；
4. 督導及協(xié)助區(qū)域工作，發(fā)揮業(yè)務線職能，針對區(qū)域問題制定方案，深入一線，業(yè)務指導為主；
5. 短期出差支持區(qū)域咨詢工作
崗位要求：
1. 統(tǒng)招本科學歷；
2.至少3年以上咨詢顧問銷售經(jīng)驗；2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗；熟悉教育行業(yè)咨詢銷售，有成人教育和it培訓行業(yè)銷售經(jīng)驗且銷售業(yè)績突出者優(yōu)先考慮；
3. 在教育行業(yè)擔任過咨詢經(jīng)理優(yōu)先考慮；
4. 擅長數(shù)據(jù)分析及業(yè)務管控；
5. 善于人際溝通，邏輯思維強，文字組織及表達能力強；能適應較快的工作節(jié)奏；
6. 具備優(yōu)秀的團隊管理和應變能力，有創(chuàng)新精神和開拓精神；7. 具備合作精神，樂觀；
8. .熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件
第11篇 現(xiàn)場咨詢總監(jiān)崗位職責要求
職位描述：
崗位職責
業(yè)務層面：
1.構建網(wǎng)電咨詢話術體系。根據(jù)品牌、專家和產(chǎn)品包裝以及經(jīng)營政策、市場營銷政策與活動，針對不同的客戶類型、對話場景，搭建及優(yōu)化適合網(wǎng)絡與電話的咨詢與銷售話術，提升預約量和預約率。
2.開展網(wǎng)電客戶咨詢與銷售。利用快商通、商橋、電話熱線等平臺，組織開展網(wǎng)絡和電話的客戶咨詢服務，根據(jù)客戶的需求，提出與之相匹配的產(chǎn)品、專家與服務等設計方案，提升客戶的網(wǎng)絡與電話消費決策成功率。
3.開展客戶的邀約工作。根據(jù)網(wǎng)電咨詢與銷售的情況，開展客戶預約單的分級分類管理，邀約與跟進客戶來院，提升客戶咨詢量到來院量的轉(zhuǎn)換率。
管理層面：
4.負責本部門的日常營運和各項工作的開展；
5.組織制訂和執(zhí)行本部門的各種規(guī)章制度和工作流程，并確保其科學性、合理性；
6.負責制訂本部門的工作計劃和預算，經(jīng)批準后組織執(zhí)行；
7.帶頭遵守和執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度，并督促下屬員工嚴格遵守；
8.負責對下屬員工的工作進行指導、監(jiān)督和檢查，解決工作中出現(xiàn)的爭議；
9.負責對下屬員工的考核、獎懲，并有責任幫助其不斷提高工作能力；
10.對部門管轄內(nèi)的資產(chǎn)的安全性和使用的合理性、合規(guī)性、合法性負責；
11.負責組織部門內(nèi)各種資料和信息的保密和管理工作；
12.負責組織本部門的業(yè)務培訓和人才培養(yǎng)工作；
13.協(xié)調(diào)本部門與其他部門的工作關系；
14.完成領導安排的其他工作。
崗位要求：
1、專業(yè)不限，本科及以上學歷，男女不限，年齡28-36歲；
2、熟悉電子商務對話營銷平臺和電話銷售管理，精通網(wǎng)絡銷售話術技巧，具有開發(fā)、編寫銷售話術模板的豐富經(jīng)驗，有深厚的理論功底和大量的實操經(jīng)驗；
3、具有敏銳的市場洞察力與反應力，有較好的市場銷售能力，組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、溝通能力，判斷與決策能力，分析與解決問題能力及良好的客戶意識；
4、8年以上企業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上高級管理工作經(jīng)驗。
第12篇 咨詢項目總監(jiān)崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
咨詢項目總監(jiān)簡稱咨詢總監(jiān)，是指對一個咨詢項目其總理監(jiān)管作用的高級管理人員，是咨詢項目經(jīng)理的直接上級。
咨詢項目總監(jiān)崗位職責
1.構建公司咨詢服務體系，搭建咨詢服務體系和質(zhì)量標準與管控機制；
2.發(fā)掘、開發(fā)和評估客戶咨詢業(yè)務需求；
3.指導、監(jiān)督咨詢項目的方案設計、質(zhì)量管控與計劃執(zhí)行；
4.分配和協(xié)調(diào)咨詢顧問資源；
5.評估咨詢顧問的服務效能；
6.推動咨詢項目的及時回款；
7.招聘咨詢顧問，培訓咨詢顧問的業(yè)務能力；
8.指導下屬收集和保留客戶的信息、及時回訪、維護客戶關系。
咨詢項目總監(jiān)崗位要求
1.經(jīng)濟學、管理學或某專長咨詢領域相關專業(yè)本科以上學歷，具有mba以上學歷和名校背景者優(yōu)先；
2.具有豐富的咨詢管理工作經(jīng)驗，擁有高級管理咨詢師資格者優(yōu)先；
3.熟練掌握專業(yè)領域知識，并深諳商務談判和行政管理方面的知識；
4.熟練掌握分析、診斷、咨詢、信息搜集等相關職業(yè)技能；
5.具有良好的表達溝通能力、邏輯思維能力、情緒感知能力和領導管理能力；
6.具有高度的工作熱情，喜歡挑戰(zhàn)自我。
咨詢項目總監(jiān)發(fā)展方向
可往總經(jīng)理方向發(fā)展，挑戰(zhàn)自我。
