第1篇 咨詢總監(jiān)銀行咨詢崗位職責要求
職責描述：
1.負責公司咨詢項目的監(jiān)督管理；
2.負責重點咨詢項目的商務談判；
3.負責重點咨詢項目的策劃與開發(fā)；
4.負責咨詢團隊的人才培養(yǎng)選拔。
職位要求：
1.本科及以上學歷，條件特別突出的可放寬要求；
2.金融、人力資源、經(jīng)濟管理、會計等專業(yè)優(yōu)先；
3.具有5年以上銀行從業(yè)背景或同業(yè)咨詢輔導經(jīng)驗，具有豐富的銀行咨詢項目管理經(jīng)驗，至少2年5人以上的團隊管理經(jīng)驗；
4.熟悉銀行業(yè)務，善于思考，具有較強的邏輯思維、ppt設計與寫作能力，具備成熟的專業(yè)咨詢能力，有較強的事業(yè)心和高度責任感；
5.適應出差，熱愛咨詢工作，能夠承受較高的工作強度和工作壓力。
第2篇 西安 咨詢總監(jiān) 戰(zhàn)略顧問部崗位職責要求
崗位職責：
·向中外客戶提供高品質的咨詢服務包括市場分析，可行性分析，開發(fā)戰(zhàn)略研究
·協(xié)助公司管理、開發(fā)和運作中國地區(qū)的戰(zhàn)略咨詢業(yè)務
·通過研究、學習和培訓持續(xù)開發(fā)個人技能和經(jīng)驗，保證公司戰(zhàn)略咨詢部始終處于房地產(chǎn)咨詢領域的前沿
·財務: 達成團隊的既定收入目標，并強有力支持部門和公司層面的新業(yè)務產(chǎn)生
·客戶: 實現(xiàn)高水平的客戶滿意度（通過客戶滿意問卷反應）和發(fā)展新的長期互利的客戶關系
·人力: 在戰(zhàn)略咨詢部以及其他業(yè)務部門的同事間贏得認可和獲得支持
·其他: 通過開拓業(yè)務機會助力戰(zhàn)略咨詢團隊的壯大
職位要求：
職位要求：
· 擁有8年以上的咨詢經(jīng)驗，并參與過多個房地產(chǎn)咨詢項目
· 在以下一個或多個領域擁有豐富的知識：
· 開發(fā)/再開發(fā)項目、可行性分析和規(guī)劃設計；
· 房地產(chǎn)相關管理咨詢
· 房地產(chǎn)金融與投資分析
· 熟練掌握英語及普通話（書面及口語），同時掌握中國地方方言更佳
· 高主動性和工作能力
· 成熟的業(yè)務開發(fā)技能
· 全面的分析、報告撰寫和演示能力包括熟練掌握ms excel，word和powerpoint
· 高適應性和文化敏感度
· 能夠在團隊環(huán)境中工作，愿意聽取同事的建議
第3篇 咨詢業(yè)務總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、 完成部門銷售任務,將部門任務分解到每個顧問;
2、 貫徹以客戶為中心的原則,督導部門員工做好客戶服務的工作;
3、 培訓和管理高素質的咨詢顧問團隊,指導下屬咨詢顧問完成公司的銷售任務;
4、 協(xié)助總經(jīng)理,實現(xiàn)蘇州區(qū)域分管項目市場推廣;
5、 根據(jù)公司整體業(yè)務發(fā)展和管理,配合其他部門的工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷;
2、熟悉當?shù)亓魧W市場,具備項目推廣和組織的能力;
3、兩年以上銷售團隊管理經(jīng)驗;
4、有較強的學習和溝通能力,具有一定的團隊管理能力;
5、具有1年及以上留學項目經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、涉及部門:英國
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第4篇 留學咨詢總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、 負責留學部咨詢簽約工作,為客戶設計選校、申請、考試培訓等一系列計劃和留學方案,提供專業(yè)有效的咨詢方案并促成簽約;
2、 熟練掌握公司所代理院校的留學細則及院校所在國的留學政策和教育體制;
3、 熟知辦理簽證的完整程序,配合簽證部指導學生申請簽證直至獲簽;
4、 積極參與公司安排的項目推廣和營銷活動;
5、 主動尋找客戶資源,完成業(yè)績指標,及時準確反饋銷售數(shù)據(jù);
6、 配合相關部門為公司組建咨詢顧問團隊,在完成個人業(yè)績指標的同事帶領顧問團隊完成部門整體指標。
任職資格:
1、 本科以上學歷,具有海外留學背景(如英、美)優(yōu)先考慮;
2、 有3年以上教育、銷售、咨詢、培訓等相關工作經(jīng)驗,其中1年以上帶領顧問團隊的經(jīng)驗,熟悉英國或美國留學咨詢申請流程;
3、 認同企業(yè)文化,熱愛國際教育行業(yè);
4、 具有高度的責任感,良好的服務意識和誠實可靠的職業(yè)操守,思維敏捷,良好的語言組織表達能力,親和力強,較強的團隊管理能力。
5、 能夠承受較大的工作壓力,接受有挑戰(zhàn)的工作內(nèi)容。
第5篇 數(shù)據(jù)咨詢總監(jiān)崗位職責要求
崗位職責：
1、構建公司的數(shù)據(jù)咨詢服務體系，負責公司數(shù)據(jù)營銷，自動化營銷，商業(yè)智能咨詢領域的服務規(guī)劃及推展。
2、深度了解相關行業(yè)（零售，奢侈品，旅游，汽車，金融等）營銷特征，提供業(yè)務團隊售前支持，帶領團隊搭建并優(yōu)化數(shù)據(jù)分析及自動化營銷應用服務；
3、數(shù)據(jù)分析：針對客戶服務階段，對公司數(shù)據(jù)服務團隊的日常運營及數(shù)據(jù)洞察等交付內(nèi)容進行質量控管，通過對相關行業(yè)／客戶的數(shù)據(jù)分析，洞察市場和消費趨勢、問題、機會，輸出分析咨詢報告，提供客戶專業(yè)解讀、改進策略、實施建議等；并進一步挖掘和拓展客戶相關業(yè)務需求。
4、領導團隊與公司及客戶內(nèi)外相關人員及合作伙伴協(xié)作，推動方案落地執(zhí)行，管理項目進度及質量，對客戶滿意度及項目績效負責。
5、數(shù)據(jù)咨詢服務的對內(nèi)對外拓展：對公司內(nèi)部相關業(yè)務團隊進行培訓，協(xié)同業(yè)務及市場部門推廣數(shù)據(jù)服務，在協(xié)助公司業(yè)務贏得新增長點的同時，進一步拓展公司核心業(yè)務。
職位要求：
1、本科及以上學歷，8年以上商業(yè)咨詢、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)營銷或電商及社交運營方面工作經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的數(shù)字媒介策略與營銷洞察能力；
2、深刻理解/熟悉主流行業(yè)（零售，電商，汽車，旅游，金融等）數(shù)字營銷相關策略及互聯(lián)網(wǎng)廣告，有數(shù)字營銷領域數(shù)據(jù)分析、大型數(shù)字營銷項目管理經(jīng)驗者更優(yōu)；
3、具備較好的數(shù)據(jù)敏感性及市場營銷洞察力，能夠基于data-driven的運營模式針對不同階段業(yè)務關鍵點推動項目進展、提出商業(yè)解決方案；
4、熟悉自動化營銷平臺及工具，具備基于業(yè)務場景及用戶旅程實施自動化營銷溝通經(jīng)驗為佳；
5、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通表達能力、提案能力、項目管理能力、資源協(xié)調(diào)能力，有較強的客戶導向意識及良好的客戶溝通界面。
第6篇 規(guī)劃咨詢總監(jiān)崗位職責要求
職責描述：
1、負責參與制訂分公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和年度計劃，指導實施市場開拓任務；
2、針對政府或客戶發(fā)展需要，重點解決區(qū)域規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、核心競爭力提升、多元化發(fā)展、全球化業(yè)務流程優(yōu)化或再造等重點課題；
3、為政府或客戶提供戰(zhàn)略管理方向的咨詢服務、綜合性戰(zhàn)略解決方案等，包括診斷、方案設計、培訓、指導等；
4、為政府或客戶開展***、區(qū)域級或省市區(qū)域市場層面的產(chǎn)業(yè)研究、行業(yè)規(guī)劃、平臺設計等，為客戶提供系統(tǒng)的規(guī)劃咨詢解決方案及規(guī)劃咨詢服務（如：一帶一路、智慧海關、智慧口岸、智慧園區(qū)/城市、加工貿(mào)易產(chǎn)業(yè)轉移，長江中游經(jīng)濟帶，跨國/通道型、區(qū)域市場型等）；
5、負責對團隊開展有針對性的培訓，提高團隊整體的規(guī)劃咨詢能力；
職位要求：
1、本科及以上學歷，碩士學位優(yōu)先；
2、具有８年以上計算機、互聯(lián)網(wǎng)相關行業(yè)領域工作經(jīng)驗，5年以上系統(tǒng)分析工作經(jīng)驗，具有產(chǎn)品經(jīng)理、技術咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有國際貿(mào)易、監(jiān)管物流、電子口岸、智慧海關、智慧園區(qū)、智慧城市等相關行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具有高度的責任感和工作熱情，具有較強的分析問題及解決問題的能力，具備清晰的邏輯思維和推理能力，以及優(yōu)秀的商務洽談能力；
5、 具有嫻熟的咨詢技能與卓越的客戶服務溝通技巧，掌握企業(yè)管理理論知識，精通2個以上管理方向理論與實踐知識，能獨立領導管理咨詢項目和項目團隊；
6、具有區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、移動互聯(lián)網(wǎng)等新興技術方向的產(chǎn)品經(jīng)理、設計與從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
第7篇 咨詢總監(jiān)崗位職責要求
職責描述：
1.制定管理咨詢業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃及實施計劃，負責管理咨詢業(yè)務的市場開發(fā)和項目爭?。?/p>
2.負責管理咨詢團隊管理，指導咨詢經(jīng)理高效完成項目服務，管理部門績效及控制部門費用成本，并平行支持其他部門相關工作開展；
3.建立和完善管理咨詢方法論體系、管理咨詢領域專業(yè)建設、管理咨詢項目運作機制等；
4.對顧問團隊進行引進和培養(yǎng)，提高顧問團隊的專業(yè)能力和綜合素質；
5.管理和實施管理咨詢項目群，解決項目技術問題，控制項目風險，確保項目順利進行；
6.協(xié)助中心負責人參與中心管理工作。
職位要求：
1.碩士及以上學歷，經(jīng)管類專業(yè)優(yōu)先，5年以上管理咨詢經(jīng)驗；
2.管理咨詢專業(yè)領域縱向知識能力完整的專才與可以獨立運作能力；
3.管理咨詢行業(yè)客戶的實踐與咨詢知識兼?zhèn)涞男袠I(yè)資深人士；
4.了解項目管理理論和方法，熟悉管理咨詢項目的管理要點和基本方法；
5.能夠在專業(yè)或行業(yè)上給予清晰的指導，能夠深入理解企業(yè)客戶咨詢需求提出的背景；
6.年齡30歲至40歲為佳。
注：本次崗位職責要求職位機構為 中智集團二級全資子公司中智人力資源管理咨詢有限公司下屬的組織發(fā)展與管理咨詢中心（廣州、深圳）。
第8篇 it咨詢總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、 職責概要:為戰(zhàn)略大客戶提供全方位的高價值咨詢服務,包括但不限于:
? 企業(yè)it戰(zhàn)略與規(guī)劃、企業(yè)架構規(guī)劃;
? 企業(yè)轉型與創(chuàng)新戰(zhàn)略與解決方案規(guī)劃(“互聯(lián)網(wǎng)+“轉型、智能制造轉型、數(shù)字化轉型等);
? 企業(yè)管理體系提升與優(yōu)化(戰(zhàn)略管理、集團管控、組織與流程、績效體系等;側重在財務、hr、物流與供應鏈、財務與人力資源共享服務中心等領域);
崗位能力素質要求:
1. 具備戰(zhàn)略性思維與結構化思維能力,掌握相關咨詢領域的理論知識與咨詢項目實施方法論;
2. 具備售前方案與咨詢報告制作、講解能力,以及與客戶高層溝通的能力;
3. 具備快速學習,以及分析和解決問題的能力;
4. 富有責任心、創(chuàng)新意識和團隊合作精神;
5. 能適應較長時間的出差,能承受工作壓力;
6. 大學本科以上學歷,具有3年以上相關咨詢項目的實施經(jīng)驗。
崗位職責:
1、 職責概要:為戰(zhàn)略大客戶提供全方位的高價值咨詢服務,包括但不限于:
? 企業(yè)it戰(zhàn)略與規(guī)劃、企業(yè)架構規(guī)劃;
? 企業(yè)轉型與創(chuàng)新戰(zhàn)略與解決方案規(guī)劃(“互聯(lián)網(wǎng)+“轉型、智能制造轉型、數(shù)字化轉型等);
? 企業(yè)管理體系提升與優(yōu)化(戰(zhàn)略管理、集團管控、組織與流程、績效體系等;側重在財務、hr、物流與供應鏈、財務與人力資源共享服務中心等領域);
崗位能力素質要求:
1. 具備戰(zhàn)略性思維與結構化思維能力,掌握相關咨詢領域的理論知識與咨詢項目實施方法論;
2. 具備售前方案與咨詢報告制作、講解能力,以及與客戶高層溝通的能力;
3. 具備快速學習,以及分析和解決問題的能力;
4. 富有責任心、創(chuàng)新意識和團隊合作精神;
5. 能適應較長時間的出差,能承受工作壓力;
6. 大學本科以上學歷,具有3年以上相關咨詢項目的實施經(jīng)驗。
第9篇 咨詢總監(jiān)—企業(yè)事業(yè)部上海崗位職責要求
職位描述：
職位要求：
1、全面負責團隊管理工作，承擔部門內(nèi)部制定的業(yè)績指標要求，安排團隊內(nèi)部的年度工作計劃，并負責該工作目標的最終完成；
2、負責團隊內(nèi)部與外部資源的協(xié)調(diào)，包括與公司內(nèi)部以及與外部客戶的各類型協(xié)調(diào)，確保工作組高效開展工作；
3、負責團隊能力提升， 包括參與人員的招募、進行培養(yǎng)培訓、落實考核評價等；
崗位要求：
1、 有至少2-3個成功戰(zhàn)略咨詢項目操作的案例，能統(tǒng)籌項目全流程操作
2、 對行業(yè)研究有深厚的基礎；形成自己分析問題的邏輯體系；創(chuàng)新咨詢工具分析方法；語言表達和文字表達清晰
3、 能獨立進行項目洽談，獨立進行產(chǎn)品把控；重大項目提報；
4、 項目總監(jiān)要求5年以上咨詢工作經(jīng)驗，房地產(chǎn)行業(yè)咨詢經(jīng)驗尤佳；
第10篇 咨詢部總監(jiān)崗位職責
工程咨詢部總監(jiān) 1、管理各項目工程咨詢顧問,從而保證為各項目提供專業(yè)的工程咨詢服務;
2、培養(yǎng)工程咨詢顧問團隊;
3、配合公司維護及開拓工程咨詢業(yè)務。
1、管理各項目工程咨詢顧問,從而保證為各項目提供專業(yè)的工程咨詢服務;
2、培養(yǎng)工程咨詢顧問團隊;
3、配合公司維護及開拓工程咨詢業(yè)務。
第11篇 咨詢總監(jiān)/咨詢主任崗位職責要求
崗位職責：
1、全面統(tǒng)籌管理所有校區(qū)咨詢?nèi)藛T，團隊發(fā)展規(guī)劃。
2、負責咨詢?nèi)藛T的崗位職責要求、培養(yǎng)，組建滿足公司發(fā)展需求的咨詢師團隊，建立人才培養(yǎng)機制，制定培訓方案并實施。
3、制定咨詢團隊任務目標和考核機制，并進行工作指導、跟蹤、檢查、考核。
4、帶領各校區(qū)咨詢師完成每月招生任務。
崗位要求：
1、26-45歲，大專及以上學歷，教育、管理類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上咨詢師團隊管理經(jīng)驗，熟悉中小學生課外輔導教學模式，有實際運作經(jīng)驗。在陌電邀約、面談簽單等方面具備豐富的技巧。
3、有領導能力，具備良好的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)和管理能力。
4、較強的團隊合作、創(chuàng)新意識和成本意識。
晉升通道：
1、咨詢主任→咨詢校長→副校長→校長
2、每季度一次薪酬升級機會；每半年一次競聘升職機會。
第12篇 資深顧問/咨詢總監(jiān)軍工/重型裝備行業(yè)崗位職責要求
職責描述：
職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓、多通道發(fā)展、專家、扁平管理
職位描述：
1、帶領咨詢團隊按時、保質完成軍工/重型裝備行業(yè)咨詢及研究項目；
2、管理多個相關咨詢項目的實施過程和項目指標，控制項目質量，保證項目正常運行；
3、代表項目團隊與客戶進行溝通協(xié)調(diào)，正確、全面了解客戶需求，主持項目成果匯報；
4、參與重要項目的洽談及售前工作，調(diào)查并分析市場行情，不斷開發(fā)新的客戶與業(yè)務；
5、創(chuàng)新對理咨詢模塊產(chǎn)品、工具和方法，提高管理咨詢生產(chǎn)技術及標準；
6、培養(yǎng)、提升咨詢顧問的業(yè)務水平。
職位要求：
1. 重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；
2. 具有10年以上工作經(jīng)驗，其中至少5年以上管理咨詢工作經(jīng)驗，并帶領項目團隊做過5個以上軍工/重型裝備行業(yè)管理咨詢項目；
3. 具有高度的責任感和工作熱情，具有較強的分析問題及解決問題的能力，具備清晰的邏輯思維和推理能力，以及優(yōu)秀的商務洽談能力；
4. 具有嫻熟的咨詢技能與卓越的客戶服務溝通技巧，掌握企業(yè)管理理論知識，精通2個以上管理方向理論與實踐知識，能獨立領導管理咨詢項目和項目團隊；
職業(yè)發(fā)展通道：
技術與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 既可擔任技術型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔任經(jīng)營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關系。
