第1篇 團(tuán)委管理制度
總則
1、為進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)委會(huì)內(nèi)部管理,規(guī)范團(tuán)委會(huì)成員行為,明確各部責(zé)任,高效、合理的提高團(tuán)委會(huì)干部素質(zhì),特制定本規(guī)定。
2、團(tuán)委會(huì)干部應(yīng)樹(shù)立高度的主人翁責(zé)任心,努力工作保證質(zhì)量,按期完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
3、全體團(tuán)委會(huì)成員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。
規(guī)章制度細(xì)則:
第一條:政治立場(chǎng)鮮明,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守國(guó)家法律、校規(guī)校紀(jì)。第二條:學(xué)習(xí)成績(jī)良好,學(xué)有余力。
第三條:熱愛(ài)團(tuán)委工作,有良好的思想道德品質(zhì)及工作作風(fēng)。團(tuán)結(jié)一致,工作相互支持、幫助,堅(jiān)持工作原則,服從大局,服從組織安排。
第四條:實(shí)行崗位責(zé)任制。對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo),同時(shí)做好協(xié)調(diào)工作,把握?qǐng)F(tuán)委的發(fā)展發(fā)向。各部門(mén)必須對(duì)各部門(mén)的工作進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃安排。所有成員切實(shí)履行自身職責(zé),并有義務(wù)協(xié)助和支持其他部門(mén)開(kāi)展工作。
第五條:團(tuán)委會(huì)成員應(yīng)實(shí)事求是,忠于職守,嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私人利益,不得泄漏內(nèi)部會(huì)議未形成決議的事項(xiàng),否則經(jīng)調(diào)查核實(shí),視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
第六條:團(tuán)委會(huì)成員常規(guī)管理辦法(即例會(huì)制度、檔案管理制度)工作依照具體操作認(rèn)真執(zhí)行,任何個(gè)人不得干預(yù),但有對(duì)結(jié)果提出不同意見(jiàn)并要求解釋說(shuō)明的權(quán)利。
第七條:團(tuán)委成員實(shí)行公開(kāi)招聘和組織推薦相結(jié)合的原則,根據(jù)工作表現(xiàn)與綜合測(cè)評(píng)采取淘汰浮動(dòng)制,保持團(tuán)委機(jī)體活力。
第八條:團(tuán)委會(huì)換屆后,前一屆團(tuán)委會(huì)成員自動(dòng)離職,并與新成員做好工作交接。
廣西河池民族農(nóng)業(yè)學(xué)校
20**年4月
第2篇 z中專(zhuān)團(tuán)委會(huì)管理制度
為了全面貫徹鄭州城軌交通中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校各項(xiàng)教育方針及管理政策,加強(qiáng)團(tuán)委會(huì)內(nèi)部管理,以培養(yǎng)有能力、高素質(zhì)的團(tuán)委會(huì)干部,塑造嚴(yán)明實(shí)效,團(tuán)結(jié)一致,全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的優(yōu)秀學(xué)生干部組織。根據(jù)我校各種管理規(guī)章制度,結(jié)合我校實(shí)際情況,特制定本制度。
第一章 團(tuán)委會(huì)工作準(zhǔn)則
1、團(tuán)委會(huì)全體成員必須嚴(yán)格遵守學(xué)院院規(guī)院紀(jì),在廣大學(xué)生中起模范帶頭作用,以身作則;不違反課堂紀(jì)律,不破壞團(tuán)委會(huì)形象;熱愛(ài)自己的工作崗位,自始至終保持飽滿的工作熱情。
2、團(tuán)委會(huì)全體成員必須嚴(yán)格遵守團(tuán)委會(huì)各項(xiàng)制度,要有明確的組織性,紀(jì)律性制度面前人人平等。
3、全體成員要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,抵制個(gè)人主義,工作中要秉公無(wú)私,吃苦耐勞,用于開(kāi)創(chuàng)工作新局面,開(kāi)拓新思路。
4、團(tuán)委會(huì)成員儀表端莊、衣著樸素、整潔,不穿怪服,不理怪發(fā);工作時(shí)自覺(jué)將工作證佩帶在身上。
5、團(tuán)委會(huì)成員舉止文明,對(duì)人和藹,尊敬師長(zhǎng),團(tuán)結(jié)同學(xué);不說(shuō)臟話,不隨便大吵大鬧。
6、團(tuán)委會(huì)成員為人誠(chéng)懇,不擺架子,虛心聽(tīng)取別人對(duì)自己的意見(jiàn)和批評(píng),及時(shí)反省和改正,對(duì)無(wú)法處理的事情及時(shí)匯報(bào)。
7、團(tuán)委會(huì)干部要積極配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教室、輔導(dǎo)員、教官的工作,在班級(jí)自律和規(guī)范過(guò)程中起帶頭作用。
8、團(tuán)委會(huì)成員應(yīng)正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,不能因工作而嚴(yán)重影響學(xué)習(xí)或?yàn)榱藢W(xué)習(xí)而放棄工作。
9、各部門(mén)舉辦活動(dòng)前要有詳盡的計(jì)劃書(shū)及預(yù)算申請(qǐng),活動(dòng)前寫(xiě)好活動(dòng)申請(qǐng)交學(xué)校審批,結(jié)束后要在一周內(nèi)完成活動(dòng)總結(jié),并整理好全部的書(shū)面材料(包括協(xié)議、宣傳資料、照片、有關(guān)表格等)存入本部門(mén)文件以便于管理。
10、對(duì)活動(dòng)中計(jì)劃書(shū)。申請(qǐng)書(shū)、協(xié)議書(shū)、報(bào)告總結(jié)及具體活動(dòng)安排做重大調(diào)整,必須以書(shū)面形式向主席團(tuán)提交詳細(xì)的報(bào)告說(shuō)明,經(jīng)主席團(tuán)審批后方可。
第二章 崗位責(zé)任制度
1、團(tuán)委會(huì)在日常工作和開(kāi)展活動(dòng)過(guò)程中實(shí)行主要負(fù)責(zé)人問(wèn)責(zé)制。在各項(xiàng)工作中,主席團(tuán)成員、各部部長(zhǎng)應(yīng)把具體工作細(xì)化到人,明確分工,并做好相應(yīng)記錄,以便在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)追究責(zé)任。如因分工不明造成的事故,責(zé)任歸咎于主席團(tuán)成員和各部部長(zhǎng)。
2、團(tuán)委會(huì)的負(fù)責(zé)關(guān)系是部長(zhǎng)對(duì)書(shū)記處負(fù)責(zé),干事對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé),團(tuán)委會(huì)成員要對(duì)所有學(xué)生工作負(fù)責(zé),認(rèn)清崗位,加強(qiáng)合作。
3、團(tuán)委會(huì)各項(xiàng)事務(wù)的解釋權(quán)歸書(shū)記處所有。
4、書(shū)記處必須參加所布置的各項(xiàng)活動(dòng),并對(duì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督,指導(dǎo)同時(shí)做好協(xié)調(diào)。
5、各部搞活動(dòng)時(shí),主管副書(shū)記必須在活動(dòng)開(kāi)始前15分鐘到場(chǎng),與之相關(guān)人員在前10分鐘到場(chǎng),否則出現(xiàn)問(wèn)題,將追究主管副書(shū)記,部長(zhǎng)及相關(guān)人員的責(zé)任,上報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)。
6、各部副部長(zhǎng)應(yīng)協(xié)助本部部長(zhǎng)做好本部事務(wù),并且應(yīng)積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,并積極反映監(jiān)督,必要時(shí)可直接將意見(jiàn)反映到書(shū)記處。
7、敷衍塞責(zé),團(tuán)委會(huì)各部應(yīng)積極,高效,保質(zhì),保量,按時(shí)完成上級(jí)交給的任務(wù)。不推諉,不拖拉,不推卸責(zé)任。
8、團(tuán)委會(huì)各部應(yīng)積極服從書(shū)記處的調(diào)配,協(xié)調(diào)配合其他部門(mén)的工作。
9、凡團(tuán)委會(huì)舉辦或參與的大型活動(dòng),都有書(shū)記處
第三章 團(tuán)委會(huì)換屆制度
1、宗旨:團(tuán)委會(huì)換屆要本著民主、公開(kāi)、高效的原則,以逐步建立和完善換屆章程為核心,
切實(shí)選拔出能夠有效協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)老師,真正代表廣大同學(xué),德才兼?zhèn)涞膱F(tuán)委會(huì)干部團(tuán)隊(duì)。
我院團(tuán)委會(huì)于每年的11月份進(jìn)行換屆,每次換屆標(biāo)志著團(tuán)委會(huì)全體干部(包括書(shū)記、各級(jí)部長(zhǎng))聘用期的結(jié)束。
老一屆團(tuán)委會(huì)到期后要舉行工作總結(jié)大會(huì)呈報(bào)工作得失,然后按照換屆流程公開(kāi)進(jìn)行新一屆團(tuán)委會(huì)干部的競(jìng)選。
2、流程概述:
(1)將團(tuán)委會(huì)書(shū)記處及各部的工作職能及權(quán)責(zé)進(jìn)行公布和宣傳,供廣大學(xué)生了解和閱讀,在擴(kuò)大團(tuán)委會(huì)影響的同時(shí)揭開(kāi)本次換屆序幕。
(2)有意參加團(tuán)委會(huì)競(jìng)選且符合相關(guān)條件的同學(xué)需提前報(bào)名并上交個(gè)人簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)歷主要包括姓名、年級(jí)、專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)、入學(xué)以來(lái)所有榮譽(yù)、對(duì)團(tuán)委會(huì)的建議或意見(jiàn),簡(jiǎn)歷需附照片。
(3)對(duì)第一輪確定的人選進(jìn)行有針對(duì)性的面試,書(shū)記處的面試應(yīng)由原書(shū)記處成員協(xié)同老師公開(kāi)進(jìn)行,原書(shū)記處成員還應(yīng)參加相關(guān)各部的面試活動(dòng),確立最終的候選者。面試題需由主考人員提前擬定,由老師及原書(shū)記處成員具體把關(guān)。
(4)選定合適的時(shí)間和地點(diǎn),開(kāi)展本屆選舉大型活動(dòng)。評(píng)委由領(lǐng)導(dǎo)老師、原書(shū)記處成員及普通同學(xué)代表組成。書(shū)記處及各部采用競(jìng)選演講的方式公開(kāi)競(jìng)選,書(shū)記處最好放在各部之后進(jìn)行競(jìng)選,最終由嚴(yán)格的投票及公證程序當(dāng)場(chǎng)確定下屆團(tuán)委會(huì)書(shū)記處及各部部長(zhǎng)的最終人選。最后舉行新老兩屆成員的交接活動(dòng)。
(5)各部副部長(zhǎng)及干事由新任各部部長(zhǎng)在指定的時(shí)間內(nèi)配合新任書(shū)記處成員確定最終人選。
3、報(bào)名條件
綜合測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)诎嗉?jí)前40%以?xún)?nèi),有責(zé)任心及創(chuàng)新精神,人緣較好。有干部經(jīng)歷者適當(dāng)優(yōu)先。以上條件均會(huì)由相關(guān)人員調(diào)查核實(shí)。
4、考核要求
書(shū)記:具有極強(qiáng)的管理才能和號(hào)召力,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作及首創(chuàng)精神,能夠緊抓總體思路及各階段的工作重心,實(shí)施統(tǒng)籌規(guī)劃及總體監(jiān)督。思路縝密,作風(fēng)穩(wěn)健,能積極配合主席工作,做好資料的整理及存檔工作,為團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展出謀劃策。
組織部長(zhǎng):具有較強(qiáng)的人際交往能力,有敏銳的洞察力,可以組織和調(diào)動(dòng)成員同從管理,可以擔(dān)負(fù)起會(huì)內(nèi)的人事工作。
宣傳部長(zhǎng):有一定特長(zhǎng),具有宏觀思路及創(chuàng)新能力,能夠特色鮮明的對(duì)我院的團(tuán)學(xué)工作和成績(jī)進(jìn)行大力宣傳,建立與同學(xué)們經(jīng)常性的溝通,和主席團(tuán)進(jìn)行及時(shí)的交流,實(shí)現(xiàn)各種方式的互動(dòng)。
文體部長(zhǎng):有一定特長(zhǎng),思維活躍,能夠有發(fā)動(dòng)廣大同學(xué),舉辦大型特色文藝活動(dòng)的魄力及能力,配合宣傳部長(zhǎng)致力于本院文化的發(fā)展。
外聯(lián)部長(zhǎng):了解團(tuán)委會(huì)內(nèi)部的運(yùn)作,口才突出,甘于吃苦,魄力十足,主要工作是進(jìn)行積極有效的外聯(lián)工作,豐富學(xué)生的實(shí)踐活動(dòng)。
青年志愿者協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng):責(zé)任心強(qiáng),全心全意從事校內(nèi)外愛(ài)心公益事業(yè)。
第四章 會(huì)議制度
1、每學(xué)期開(kāi)學(xué)召開(kāi)一次全體大會(huì),對(duì)團(tuán)委會(huì)工作做全面部署;學(xué)期結(jié)束時(shí)召開(kāi)一次學(xué)期總結(jié)大會(huì),對(duì)團(tuán)委會(huì)工作進(jìn)行全面總結(jié)。表彰大會(huì)、換屆選舉大會(huì)由院領(lǐng)導(dǎo)做決定。
2、定期召開(kāi)例會(huì),團(tuán)委會(huì)會(huì)議每周一次;部長(zhǎng)級(jí)以上例會(huì)每周一次;部門(mén)例會(huì)每周一次。
3、會(huì)議召集人要提前通知與會(huì)人員,并做好會(huì)議記錄,通知組織部考核簽到。
4、團(tuán)委會(huì)各項(xiàng)會(huì)議須按時(shí)到達(dá)會(huì)場(chǎng),請(qǐng)假須在開(kāi)會(huì)之前向會(huì)議負(fù)責(zé)人告辭,事后無(wú)故遲到一次者給予口頭警告,兩次者給予書(shū)面檢討處分,三次者給予記過(guò)處分(情節(jié)惡劣者開(kāi)除),依次類(lèi)推,無(wú)故未到一次者給予口頭警告,兩次者給予書(shū)面檢討處分,三次勒令退會(huì),請(qǐng)假累計(jì)3次者通報(bào),超過(guò)5次者記過(guò)處分。
5、學(xué)生組織的會(huì)議、部門(mén)例會(huì)團(tuán)委會(huì)成員不得無(wú)故缺席,遲到或早退。遲到者,未到者按會(huì)議紀(jì)律處分,早退者按遲到論處。
6、組織部每次都要記錄會(huì)議出勤情況,有事會(huì)提前請(qǐng)假,會(huì)后補(bǔ)假無(wú)效。
7、由書(shū)記安排專(zhuān)人進(jìn)行會(huì)議的詳細(xì)記錄,會(huì)議記錄于每學(xué)期年末存檔。
8、例會(huì)要求規(guī)范、高效、簡(jiǎn)短、不形式化,充分調(diào)動(dòng)各成員積極性與工作熱情。
第五章 請(qǐng)假制度
1、事前填寫(xiě)請(qǐng)假條,事后不不假。
2、團(tuán)委會(huì)成員請(qǐng)假由部長(zhǎng)審批,書(shū)記處審核,指導(dǎo)老師簽字。
3、若有事不能參加會(huì)議的需用團(tuán)委會(huì)專(zhuān)用請(qǐng)假條;大型活動(dòng)(如運(yùn)動(dòng)會(huì)、元旦晚會(huì))必須有部長(zhǎng)與書(shū)記處簽字后方可生效;小型活動(dòng)(如部門(mén)例會(huì)、早操)直接由部長(zhǎng)審批后方可生效。
4、口頭請(qǐng)假或托人請(qǐng)假一律無(wú)效(特殊情況除外)。事后請(qǐng)假,若沒(méi)有特殊原因,均視為缺席。
5、請(qǐng)假理由必須是事實(shí),若以編造理由來(lái)達(dá)到目的,記過(guò)處分。
6、由于特殊原因(如生重病)需請(qǐng)假者,由本人提交書(shū)面申請(qǐng),一周內(nèi)可由部門(mén)部長(zhǎng)審批,一周以上要交于書(shū)記處審批。在休假期間,可不參與團(tuán)委會(huì)工作和日常事務(wù),假期最長(zhǎng)一個(gè)月。
第六章 團(tuán)委會(huì)檔案管理制度
1、為團(tuán)委會(huì)成員建立人事檔案,團(tuán)委會(huì)認(rèn)識(shí)檔案包括團(tuán)委會(huì)總體人員的任免、更替,及個(gè)人的檔案信息兩個(gè)部分。團(tuán)委會(huì)認(rèn)識(shí)檔案有主席團(tuán)負(fù)責(zé)收集整理。
2、團(tuán)委會(huì)認(rèn)識(shí)檔案中的個(gè)人信息檔案部分有書(shū)記團(tuán)每月進(jìn)行整理和統(tǒng)計(jì),各部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)記錄好本部所有成員出勤及獎(jiǎng)罰情況(包括通報(bào)表?yè)P(yáng)、警告、記過(guò)、通報(bào)批評(píng)等)記錄交書(shū)記團(tuán)匯總。
3、每次活動(dòng)都要由大家共同評(píng)選出兩名“最佳表現(xiàn)成員”,選出對(duì)團(tuán)委會(huì)本次活動(dòng)出力最大、貢獻(xiàn)最大的成員,記錄在檔作為評(píng)優(yōu)依據(jù)。
4、每月月底開(kāi)會(huì)時(shí)由書(shū)記負(fù)責(zé)作本月總結(jié),同時(shí)對(duì)所記錄的所有獎(jiǎng)懲事項(xiàng)進(jìn)行備案。備案文件作為年終評(píng)選優(yōu)秀團(tuán)委會(huì)干部的重要指標(biāo),占年終評(píng)選的50%計(jì)算。
5、各部門(mén)每學(xué)期末各做一份完整的學(xué)期工作計(jì)劃和工作總結(jié),同意交由組織部歸檔整理。
6、團(tuán)委會(huì)實(shí)行活動(dòng)檔案制度,并交辦公室存檔。
7、由組織部負(fù)責(zé)本會(huì)檔案的手機(jī),保管工作。
第3篇 中學(xué)團(tuán)委管理制度
會(huì)議制度
1、會(huì)議由團(tuán)委書(shū)記主持。
2、團(tuán)委副書(shū)記可根據(jù)需要臨時(shí)召開(kāi)全體會(huì)議。
3、部門(mén)會(huì)議由各部長(zhǎng)定時(shí)召開(kāi),做好會(huì)議精神基層下達(dá),至少每周召開(kāi)一次。
4、會(huì)議要做到有中心議題,要堅(jiān)持民主集中制的原則,有簽到記錄。
團(tuán)委檔案管理制度
1、團(tuán)委的檔案管理由總支辦公室負(fù)責(zé),含上級(jí)下發(fā)的文件、會(huì)議記錄、簡(jiǎn)報(bào)、各部門(mén)的重要材料等。
2、團(tuán)委檔案按年度分類(lèi)歸檔管理。
活動(dòng)申請(qǐng)審批制度
說(shuō)明:為了規(guī)范團(tuán)委各部門(mén)活動(dòng)的申報(bào)和審批程序,保證團(tuán)的各項(xiàng)工作活動(dòng)健康有序地進(jìn)行,同時(shí)也為了更好地理順工作思路,積累工作經(jīng)驗(yàn),完善文檔資料的管理,特制定本制度。
制度內(nèi)容:
1、團(tuán)委各部門(mén)于活動(dòng)開(kāi)展前一至兩周到辦公室領(lǐng)取《團(tuán)委活動(dòng)申請(qǐng)表》和《團(tuán)委活動(dòng)總結(jié)表》,最遲于活動(dòng)開(kāi)展一周前將申請(qǐng)表交回辦公室并最遲于活動(dòng)開(kāi)展前一周交學(xué)團(tuán)辦公室審批。
2、各部門(mén)無(wú)權(quán)開(kāi)展未經(jīng)審批的活動(dòng)(日?；顒?dòng)除外)。
3、如無(wú)特殊情況,各部門(mén)嚴(yán)格按照審批活動(dòng)的范圍和權(quán)限開(kāi)展活動(dòng)。如遇特殊情況,活動(dòng)主要負(fù)責(zé)人及時(shí)將情況報(bào)告團(tuán)委副書(shū)記。
4、如遇緊急情況,活動(dòng)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況機(jī)警地處理活動(dòng)過(guò)程中的突發(fā)問(wèn)題,但事后應(yīng)將詳細(xì)情況向?qū)W團(tuán)工作部匯報(bào)。
5、活動(dòng)結(jié)束后一周之內(nèi),活動(dòng)的相關(guān)部門(mén)必須做好活動(dòng)的總結(jié),將活動(dòng)總結(jié)表交回團(tuán)委辦公室,由團(tuán)委副書(shū)記簽署最終意見(jiàn)。并將《總結(jié)表》辦公室備案。
工作證制度
工作證是團(tuán)干身份證明,持證人搞活動(dòng)、進(jìn)行工作時(shí)必須佩帶此證。工作證由辦公室負(fù)責(zé)簽發(fā)、管理。只限本人使用,不得轉(zhuǎn)借他人。
團(tuán)費(fèi)收繳和團(tuán)員,團(tuán)檔案的管理制度
一、團(tuán)費(fèi)收繳管理制度
團(tuán)費(fèi)收繳是團(tuán)支部工作的一項(xiàng)主要內(nèi)容,它不僅是組織管理教育團(tuán)員的一項(xiàng)制度,也是團(tuán)員和團(tuán)組織經(jīng)常聯(lián)系,在經(jīng)濟(jì)上支持團(tuán)的工作,履行團(tuán)員義務(wù),增強(qiáng)組織觀念的一種必要形式。
1、團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)由組織委員負(fù)責(zé)收繳,由各團(tuán)總支組織部匯總,報(bào)院團(tuán)委組織部。
2、收繳團(tuán)費(fèi)必須填寫(xiě)團(tuán)費(fèi)收繳表。
3、團(tuán)員連續(xù)六個(gè)月無(wú)故不交團(tuán)費(fèi),按團(tuán)章規(guī)定處理。
4、學(xué)生團(tuán)員沒(méi)有正當(dāng)理由,連續(xù)六個(gè)月不繳團(tuán)費(fèi),作自動(dòng)退團(tuán)處理。
5、受留校察看的學(xué)生,在留團(tuán)察看期間,仍應(yīng)繳納團(tuán)費(fèi)。
6、繳納團(tuán)費(fèi)的時(shí)間從組織關(guān)系轉(zhuǎn)入我校時(shí)起。終止交納團(tuán)費(fèi)時(shí)間從組織關(guān)系轉(zhuǎn)出我校時(shí)起。畢業(yè)生團(tuán)組織的時(shí)間截至當(dāng)年的八月份。
7、凡是上繳團(tuán)費(fèi)都應(yīng)填寫(xiě)《上繳團(tuán)費(fèi)登記表》,并由經(jīng)收人統(tǒng)一開(kāi)寫(xiě)收據(jù)。
補(bǔ)辦團(tuán)員證制度
1、團(tuán)地點(diǎn)和單位、原證件號(hào)碼,核實(shí)后由團(tuán)支部到院團(tuán)總支辦理補(bǔ)辦手續(xù)。
2、補(bǔ)辦團(tuán)員證需交一張免冠正面照和團(tuán)員證工本費(fèi)。
3、經(jīng)校團(tuán)總支審核后,在團(tuán)員證上加蓋鋼印,并在團(tuán)員證備注欄注明補(bǔ)辦團(tuán)員證的原因和時(shí)間。
二、團(tuán)員、團(tuán)干檔案管理制度
1、新生、插班生團(tuán)員的組織關(guān)系必須在院團(tuán)總支規(guī)定的時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)入。
2、團(tuán)員、團(tuán)干在校期間的表現(xiàn)、所受的獎(jiǎng)懲,必須建立檔案,歸入團(tuán)員檔案。
3、院團(tuán)委要定期整理團(tuán)員、團(tuán)干檔案。
4、評(píng)選優(yōu)秀團(tuán)干、團(tuán)員的各種資料均由各團(tuán)總支管理,存檔。
5、團(tuán)員、團(tuán)干檔案隨學(xué)生畢業(yè)離校轉(zhuǎn)入工作單位。各團(tuán)總支工作檢查制度支部工作檢查制度支部工作檢查內(nèi)容:
1、支部生活內(nèi)容記錄是否詳實(shí),取得的效果如何。
2、組織生活的開(kāi)展情況。
3、團(tuán)費(fèi)收繳情況。
4、基層支部的工作情況。
5、支部會(huì)議召開(kāi)情況。
6、支部團(tuán)員的活動(dòng)情況。以上工作檢查的內(nèi)容作為各支部評(píng)選“優(yōu)秀團(tuán)支部”、“優(yōu)秀團(tuán)干”、“優(yōu)秀團(tuán)員”的一個(gè)評(píng)估材料。
團(tuán)委成員的選拔、培訓(xùn)、考核、辭職、處罰
一、招聘新干事
團(tuán)委干事招聘在新生來(lái)校報(bào)到之后的第二到第三個(gè)星期之間進(jìn)行,新生需經(jīng)歷了解團(tuán)委各部門(mén)工作職能,填表報(bào)名,參加面試三個(gè)過(guò)程。
二、委員選拔
委員的選拔在每年9月份之間進(jìn)行,學(xué)習(xí)成績(jī)良好者優(yōu)先考慮,通過(guò)學(xué)習(xí)成績(jī)審核,選拔,面試選拔等過(guò)程確定委員候選名單。
三、培訓(xùn)
主要分為全體成員培訓(xùn)和各部門(mén)培訓(xùn)。全體成員培訓(xùn)主要是以增強(qiáng)整體凝聚力,提高整體戰(zhàn)斗力為目的,通過(guò)一系列地培訓(xùn)能夠迅速使新生對(duì)工作有深入地了解,提高他們的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。部門(mén)培訓(xùn)則側(cè)重于部門(mén)工作技能培訓(xùn),加強(qiáng)部門(mén)內(nèi)部凝聚力。
四、人事考核
人事考核在每一任的第二個(gè)學(xué)期進(jìn)行,干事主要通過(guò)自我評(píng)價(jià),上級(jí)評(píng)價(jià),同級(jí)評(píng)價(jià)三個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行衡量,干部主要通過(guò)自我評(píng)價(jià),上級(jí)評(píng)價(jià),同級(jí)評(píng)價(jià),下級(jí)評(píng)價(jià)四個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行衡量,并對(duì)進(jìn)行量化評(píng)分。(量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附錄一)其中自我評(píng)價(jià)主要通過(guò)個(gè)人的工作記錄進(jìn)行評(píng)價(jià)。根據(jù)考核的結(jié)果對(duì)成績(jī)突出的干部進(jìn)行表彰。
五、辭職
1、委員,干事辭職需要提交書(shū)面辭職書(shū),寫(xiě)明辭職原因。委員辭職需得到指導(dǎo)老師批準(zhǔn),干事辭職需得到部長(zhǎng)同意。
2、委員,干事辭職之前都要完成自己負(fù)責(zé)事務(wù)的交接工作。
3、委員辭職自交辭職書(shū)起2個(gè)月后才能批準(zhǔn),干事辭職自交辭職書(shū)起1個(gè)月后才能批準(zhǔn)。
六、團(tuán)委成員違紀(jì)處罰條例
1、處罰的對(duì)象是極少部分的對(duì)工作有欠負(fù)責(zé)的委員、干事。
2、團(tuán)委委員如果在委員例會(huì)無(wú)故缺席超過(guò)二次(包括二次),給予批評(píng)警告處分,總支委員無(wú)缺席三次(包括三次)給予警告處分,無(wú)故缺席五次以上(包括五次),視自動(dòng)辭職。干事如在部門(mén)會(huì)議中缺席超過(guò)五次,也視作自動(dòng)辭職。
3、團(tuán)委成員期終成績(jī)掛課一門(mén)者,取消本學(xué)年評(píng)優(yōu)資格,掛課兩門(mén)者,視作自動(dòng)辭職。
4、團(tuán)委成員違反考試紀(jì)律的、考試作弊和違反校紀(jì)校規(guī)的學(xué)生一律以開(kāi)除團(tuán)總支處理。
5、該處罰由團(tuán)委辦公室以書(shū)面形式通知處罰對(duì)象。
七、團(tuán)委辦公室制度
1、團(tuán)委辦公場(chǎng)所由團(tuán)委公室負(fù)責(zé)管理。
2、必須保持辦公室整潔衛(wèi)生;必須自覺(jué)愛(ài)護(hù)辦公室的公共財(cái)物;節(jié)約用電、做到人走燈熄。
3、必須自覺(jué)遵守辦公室制度。
第4篇 大學(xué)團(tuán)委管理制度
團(tuán)組織作為中國(guó)共產(chǎn)黨的后備力量,在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,為了體現(xiàn)群體的先進(jìn)性以及與黨的密切聯(lián)系特點(diǎn)而開(kāi)設(shè)的,其具體有負(fù)責(zé)團(tuán)籍管理、團(tuán)員青年思想政治教育、團(tuán)員發(fā)展,對(duì)團(tuán)員進(jìn)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和處分,負(fù)責(zé)全校團(tuán)的組織建設(shè),思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),負(fù)責(zé)組織全校性學(xué)生主題教育活動(dòng)和文體活動(dòng)、青年志愿者活動(dòng)。同時(shí),還協(xié)助學(xué)生處做好學(xué)生日常教育管理。團(tuán)委下設(shè)組織部、宣傳部、外聯(lián)部、學(xué)習(xí)部、辦公室職能部門(mén)。為更好地明確職責(zé),提高工作效率,特制定相關(guān)制度。
團(tuán)委副書(shū)記工作職責(zé)
團(tuán)委書(shū)記在學(xué)校黨總支和上級(jí)團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)學(xué)校團(tuán)委的全面工作,具體職責(zé)如下:
1、根據(jù)學(xué)校中心任務(wù)和工作計(jì)劃,認(rèn)真擬訂學(xué)校團(tuán)委的工作計(jì)劃、總結(jié),并在實(shí)際工作中認(rèn)真執(zhí)行;
2、主持團(tuán)委會(huì),聽(tīng)取團(tuán)干部的工作匯報(bào);
3、加強(qiáng)團(tuán)員干部的思想教育工作,提高團(tuán)干部的工作素質(zhì);
4、抓好團(tuán)員組織的發(fā)展和團(tuán)員的表彰、處分工作;
5、組織開(kāi)展適合團(tuán)員青年特點(diǎn)的有益于思想健康成長(zhǎng)的各種活動(dòng);
6、在抓好團(tuán)組織工作的同時(shí),協(xié)助學(xué)校做好其它有關(guān)工作。
組織部工作職責(zé)
1、了解各班團(tuán)組織的建設(shè)情況,對(duì)團(tuán)課、主題團(tuán)日活動(dòng)提出計(jì)劃和建議,并負(fù)責(zé)檢查落實(shí);
2、負(fù)責(zé)召開(kāi)各班團(tuán)支書(shū)會(huì)議,以保障組織工作上傳下達(dá),渠道通暢;
3、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)接團(tuán)組織關(guān)系和新團(tuán)員的發(fā)展工作;
4、做好全校團(tuán)員的管理和團(tuán)員統(tǒng)計(jì)工作及團(tuán)員證年度注冊(cè)工作;
5、負(fù)責(zé)團(tuán)費(fèi)的收繳、使用工作,年終匯報(bào)團(tuán)費(fèi)收支情;
6、做好團(tuán)內(nèi)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的表彰和對(duì)違紀(jì)團(tuán)員的處分工作。
宣傳部工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)團(tuán)的宣傳教育,宣傳黨的各項(xiàng)方針、政策和上級(jí)的有關(guān)決議精神;
2、負(fù)責(zé)團(tuán)的宣傳陣地建設(shè),并積極探索和建立新的宣傳媒體,拓寬宣傳渠道,及時(shí)有效的開(kāi)展對(duì)外宣傳工作,樹(shù)立團(tuán)委的良好形象;
3、負(fù)責(zé)廣播室、通訊社和校園黑板報(bào)的工作,及時(shí)發(fā)布校內(nèi)各級(jí)團(tuán)組織的活動(dòng)信息,為團(tuán)員青年及時(shí)學(xué)習(xí)和了解時(shí)事政治創(chuàng)造良好的條件;
4、負(fù)責(zé)組織及指導(dǎo)團(tuán)支部開(kāi)展宣傳教育工作。
文藝部工作職責(zé)
1、組織好各項(xiàng)活動(dòng),豐富廣大同學(xué)課余文化生活,與其他各部一道推動(dòng)我院精神文明的發(fā)展。
2、 策劃并組織好學(xué)校的各項(xiàng)文藝活動(dòng),如,大型晚會(huì)、合唱比賽等 活動(dòng)。
社團(tuán)部工作職責(zé)
1、組織好各項(xiàng)團(tuán)日活動(dòng)。
2、各社團(tuán)必須具有學(xué)期工作計(jì)劃、會(huì)員名單、會(huì)員登記表、(活動(dòng)和會(huì)議)記錄卡、帳目和工作總結(jié)等六、大項(xiàng)目并且在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)上交社團(tuán)部審核。
3、帳目必須清清楚楚,有發(fā)票憑證。
4、要有一套較為科學(xué)的管理制度和獎(jiǎng)罰制度,以確保期末做好會(huì)員評(píng)議工作,真正做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,制度范圍參考社團(tuán)部制度。
辦公室工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)團(tuán)組織文件的接受和管理及歸檔;
2、負(fù)責(zé)團(tuán)委會(huì)議的通知和記錄;
3、協(xié)調(diào)團(tuán)委各部門(mén)的工作。
第5篇 校團(tuán)委組織部管理制度
第一章總則
為了更好的貫徹團(tuán)委的精神,加大組織部工作力度,提高組織部成員素質(zhì)及工作能力,保證組織部成員在學(xué)習(xí)、工作和生活中真正起到模范帶頭作用使組織部各成員管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、有序化,做到組織部各成員管理有章可循,有據(jù)可依,特制訂本管理?xiàng)l例。
第二章組織部基本工作職責(zé)
一、負(fù)責(zé)團(tuán)員檔案管理工作。
二、負(fù)責(zé)學(xué)院團(tuán)費(fèi)的管理工作。
三、負(fù)責(zé)學(xué)院每學(xué)年優(yōu)團(tuán)、優(yōu)干的評(píng)審與登記工作。
四、協(xié)助團(tuán)委老師進(jìn)行新學(xué)期團(tuán)干部的培訓(xùn)工作
五、自行組織或協(xié)助其它部門(mén)組織相關(guān)活動(dòng)。
六、完成老師布置的其它任務(wù)。
第三章組織部人員職能
部長(zhǎng)職能:組織部主要負(fù)責(zé)人,掌握組織部大的工作方向,指導(dǎo)和督促部?jī)?nèi)的總體事務(wù)。
副部長(zhǎng):是部長(zhǎng)工作上的助手,起協(xié)調(diào)作用,主要負(fù)責(zé)組織部?jī)?nèi)部日常工作及人員安排.。
秘書(shū):主要負(fù)責(zé)每次例會(huì)及其它會(huì)議的會(huì)議記錄。
部員:遵循部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)的各項(xiàng)安排
第四章組織部制度
一、嚴(yán)格遵守校紀(jì)、校規(guī)。
二、組織部各成員要堅(jiān)持原則,有較高的工作熱情;堅(jiān)持個(gè)人利益服從集體利益,有全心全意為同學(xué)們服務(wù)的思想。
三、組織部各成員必須服從上級(jí)的各種正確安排,認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)的各種決議,并按質(zhì)量的完成上級(jí)下達(dá)的各種任務(wù)。
四、組織部成員正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。
五、例會(huì)等會(huì)議及各種需要組織部各成員出現(xiàn)的場(chǎng)合,組織部各成員必須準(zhǔn)時(shí)參加,嚴(yán)禁出現(xiàn)無(wú)故缺勤、遲到、早退等現(xiàn)象,缺勤一次內(nèi)部警告,無(wú)故兩次,采取書(shū)面檢討,缺勤三次,將給予退部處理。如有特殊情況必須事先說(shuō)明。
六、考勤的情況采取記分制:
1每次會(huì)議和活動(dòng)準(zhǔn)時(shí)參加者記滿分3分
2遲到,早退者記1分
3無(wú)故不參加者記0分
有特殊情況未參加者酌情給1~2分
七、學(xué)期末時(shí),部長(zhǎng)將對(duì)各部員做出總體評(píng)價(jià)
評(píng)價(jià)等級(jí)分為:一般,良好,優(yōu)秀
八、在工作中,部門(mén)所有部員必須做到相互團(tuán)結(jié),相互尊重,禮貌待人,要清楚,大家代表的可是團(tuán)委的形象
九、認(rèn)真完成正(副)部長(zhǎng)交代的任務(wù),并積極向正(副)部長(zhǎng)提出意見(jiàn)建議。
十、該制度將直接作用于評(píng)定年終優(yōu)團(tuán)優(yōu)干的重要標(biāo)準(zhǔn)之一
為把組織部建成一個(gè)有組織、有紀(jì)律、有影響力的部門(mén),更好的配合院團(tuán)委的工作,請(qǐng)各位成員認(rèn)真對(duì)待,嚴(yán)格遵守。
第6篇 校團(tuán)委宣傳部管理制度
例會(huì)制度
日常例會(huì)對(duì)于保證團(tuán)委宣傳部的正常工作發(fā)揮著重要作用,為嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律,提高辦事效率,特制定本制度。
一、校團(tuán)委宣傳部全體例會(huì)
1、全體例會(huì)每月召開(kāi)兩次,在團(tuán)委辦公室主持,部長(zhǎng)及各中心負(fù)責(zé)人參加,以及時(shí)匯報(bào)工作情況,總結(jié)工作中的長(zhǎng)處與不足,布置下一步工作安排。
2、每次例會(huì)應(yīng)登記到會(huì)人員,與會(huì)者不得無(wú)故遲到、早退,遲到者應(yīng)主動(dòng)說(shuō)明原因(如三次無(wú)故不到便視其自動(dòng)退部)
3、會(huì)議期間,保持會(huì)場(chǎng)秩序,不得隨意交頭接耳。
4、所有到會(huì)人員須做好會(huì)議記錄,有不明之處及時(shí)提出。
5、可根據(jù)工作進(jìn)行需要推遲或提前召開(kāi)會(huì)議,但不宜過(guò)多。
6、如有特殊情況需提前或延緩召開(kāi)會(huì)議時(shí),應(yīng)提前通知與會(huì)人員。
二、各中心例會(huì)
1、各中心每周召開(kāi)一次例會(huì),由中心負(fù)責(zé)人主持,總結(jié)上一周工作情況,布置下一周工作安排。
2、每次例會(huì)應(yīng)登記到會(huì)人員,與會(huì)者不得無(wú)故遲到、早退,遲到者應(yīng)主動(dòng)說(shuō)明原因,如有特殊情況不能到會(huì)者需提前向本部門(mén)主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。
3、會(huì)議期間,保持會(huì)場(chǎng)秩序,不得隨意交頭接耳。
4、所有到會(huì)人員須做好會(huì)議記錄,有不明之處及時(shí)提出。
5、例會(huì)時(shí),各中心須做好會(huì)前準(zhǔn)備工作,并設(shè)專(zhuān)人做會(huì)議記錄。會(huì)議記錄平時(shí)由各部門(mén)負(fù)責(zé)保管,于學(xué)期末匯總至團(tuán)委辦公室統(tǒng)一存檔。
6、各中心可根據(jù)工作需要適當(dāng)召開(kāi)會(huì)議,但不宜過(guò)多。
7、如有特殊情況需提前或延緩召開(kāi)會(huì)議時(shí),應(yīng)提前通知與會(huì)人員。
8、本制度適用于校團(tuán)委宣傳部,對(duì)違反此制度者,將按此制度給予相應(yīng)處理。
行政樓值班制度
團(tuán)委辦公室為了給團(tuán)工作的順利開(kāi)展提供一個(gè)整潔舒適的環(huán)境,使團(tuán)委成員能更好地為同學(xué)服務(wù),特制定辦公室值班制度。
一、對(duì)辦公室的整理及清潔實(shí)行值周值日制。在值日時(shí),值日部門(mén)應(yīng)清掃地面上的紙屑等遺留物,并對(duì)桌椅、地面進(jìn)行清理。
二、團(tuán)委成員不得將辦公室鑰匙轉(zhuǎn)借非本部人員使用。如由于外借鑰匙而導(dǎo)致辦公室內(nèi)用品的丟失或設(shè)施的破壞,一經(jīng)查出,將追究該成員的責(zé)任,同時(shí)要進(jìn)行賠償。
三、團(tuán)委的成員在使用辦公室時(shí),應(yīng)該自覺(jué)維護(hù)辦公室的衛(wèi)生,不得亂圖亂畫(huà),亂扔紙屑。宣傳部成員在使用完宣傳用品以后,要自覺(jué)整理宣傳用品,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的遺留物進(jìn)行清掃,以保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。
四、離開(kāi)辦公室時(shí),應(yīng)檢查門(mén)窗是否關(guān)嚴(yán)、電燈是否關(guān)閉。在確認(rèn)門(mén)窗已關(guān)嚴(yán)、電燈已關(guān)閉后,方可離開(kāi)。五、部門(mén)成員應(yīng)互相監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)有破壞辦公室的情況時(shí)應(yīng)該立即制止。
團(tuán)員、團(tuán)干請(qǐng)假制度
為了加強(qiáng)團(tuán)員、團(tuán)干的管理,規(guī)范團(tuán)員、團(tuán)干的請(qǐng)假行為,使他們能起到模范帶頭作用,特制定本制度。
一、團(tuán)員、團(tuán)干在校期間,如果部門(mén)內(nèi)有事須請(qǐng)假者應(yīng)按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)部長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可生效。假滿后及時(shí)銷(xiāo)假。如需繼續(xù)請(qǐng)假者,及時(shí)辦理續(xù)假手續(xù)。不得以宣傳部的名義無(wú)故請(qǐng)假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)就辭退。
二、請(qǐng)假規(guī)則請(qǐng)假分為例會(huì)請(qǐng)假和公假兩種,公假:因參加團(tuán)內(nèi)活動(dòng)而提出的請(qǐng)假。例會(huì)請(qǐng)假:部委、部長(zhǎng)因病、因事、因社會(huì)工作等原因不能按時(shí)參加會(huì)議的(必須辦理請(qǐng)假手續(xù),否則通報(bào)批評(píng),并按相應(yīng)制度處理,是團(tuán)干的,取消其干部資格)
三、請(qǐng)假程序部委、部長(zhǎng)請(qǐng)假,應(yīng)事先寫(xiě)好請(qǐng)假條,說(shuō)明請(qǐng)假的原因和時(shí)間,請(qǐng)病假需有校醫(yī)務(wù)室或醫(yī)院有效證明;請(qǐng)事假要有充足理由,一般應(yīng)從嚴(yán)掌握;寫(xiě)好后請(qǐng)假條,交各組組長(zhǎng)簽署意見(jiàn),并送團(tuán)委書(shū)記辦理有關(guān)手續(xù)。
四、準(zhǔn)假權(quán)限
1、各部部委請(qǐng)假,由該組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)把關(guān)。
2、各組長(zhǎng)請(qǐng)假,由部長(zhǎng)負(fù)責(zé)把關(guān)。
3、任何人不得帶他人請(qǐng)假。
4、假條要由本人親自交與負(fù)責(zé)人,并當(dāng)面說(shuō)明情況。
五、銷(xiāo)假手續(xù)及辦理(主要針對(duì)公假)
請(qǐng)假期滿,應(yīng)當(dāng)立即銷(xiāo)假,若超過(guò)準(zhǔn)假時(shí)間再以宣傳部名義請(qǐng)假,則取消其部?jī)?nèi)資格行政樓值班制度
一、按時(shí)到達(dá)值班地點(diǎn),不遲到,不早退。到達(dá)后如實(shí)登記,他人不得代簽。
二、有特殊情況不能按時(shí)值班者,須提前一天向辦公室主任或部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,以便做臨時(shí)調(diào)整。
三、值班期間不得大聲喧嘩
四、認(rèn)真履行值班職責(zé),嚴(yán)格按照要求完成值班工作。對(duì)值班期間須解決的問(wèn)題,要及時(shí)處理,并在值班本上作詳細(xì)記錄。
五、如遇特殊情況無(wú)法獨(dú)立處理時(shí),應(yīng)及時(shí)向團(tuán)委老師求助或致電有關(guān)責(zé)任同學(xué),不得擅自處理不得從事與值班內(nèi)容無(wú)關(guān)的活動(dòng)(擅自處理者會(huì)記相應(yīng)的處分)。
擬定人:何夢(mèng)嬌
第7篇 中專(zhuān)團(tuán)委會(huì)管理制度
中專(zhuān)團(tuán)委會(huì)管理制度
為了全面貫徹鄭州城軌交通中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校各項(xiàng)教育方針及管理政策，加強(qiáng)團(tuán)委會(huì)內(nèi)部管理，以培養(yǎng)有能力、高素質(zhì)的團(tuán)委會(huì)干部，塑造嚴(yán)明實(shí)效，團(tuán)結(jié)一致，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的優(yōu)秀學(xué)生干部組織。根據(jù)我校各種管理規(guī)章制度，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本制度。
第一章 團(tuán)委會(huì)工作準(zhǔn)則
1、團(tuán)委會(huì)全體成員必須嚴(yán)格遵守學(xué)院院規(guī)院紀(jì)，在廣大學(xué)生中起模范帶頭作用，以身作則；不違反課堂紀(jì)律，不破壞團(tuán)委會(huì)形象；熱愛(ài)自己的工作崗位，自始至終保持飽滿的工作熱情。
2、團(tuán)委會(huì)全體成員必須嚴(yán)格遵守團(tuán)委會(huì)各項(xiàng)制度，要有明確的組織性，紀(jì)律性制度面前人人平等。
3、全體成員要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，抵制個(gè)人主義，工作中要秉公無(wú)私，吃苦耐勞，用于開(kāi)創(chuàng)工作新局面，開(kāi)拓新思路。
4、團(tuán)委會(huì)成員儀表端莊、衣著樸素、整潔，不穿怪服，不理怪發(fā)；工作時(shí)自覺(jué)將工作證佩帶在身上。
5、團(tuán)委會(huì)成員舉止文明，對(duì)人和藹，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)；不說(shuō)臟話，不隨便大吵大鬧。
6、團(tuán)委會(huì)成員為人誠(chéng)懇，不擺架子，虛心聽(tīng)取別人對(duì)自己的意見(jiàn)和批評(píng)，及時(shí)反省和改正，對(duì)無(wú)法處理的事情及時(shí)匯報(bào)。
7、團(tuán)委會(huì)干部要積極配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教室、輔導(dǎo)員、教官的工作，在班級(jí)自律和規(guī)范過(guò)程中起帶頭作用。
8、團(tuán)委會(huì)成員應(yīng)正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，不能因工作而嚴(yán)重影響學(xué)習(xí)或?yàn)榱藢W(xué)習(xí)而放棄工作。
9、各部門(mén)舉辦活動(dòng)前要有詳盡的計(jì)劃書(shū)及預(yù)算申請(qǐng)，活動(dòng)前寫(xiě)好活動(dòng)申請(qǐng)交學(xué)校審批，結(jié)束后要在一周內(nèi)完成活動(dòng)總結(jié)，并整理好全部的書(shū)面材料（包括協(xié)議、宣傳資料、照片、有關(guān)表格等）存入本部門(mén)文件以便于管理。
10、對(duì)活動(dòng)中計(jì)劃書(shū)。申請(qǐng)書(shū)、協(xié)議書(shū)、報(bào)告總結(jié)及具體活動(dòng)安排做重大調(diào)整，必須以書(shū)面形式向主席團(tuán)提交詳細(xì)的報(bào)告說(shuō)明，經(jīng)主席團(tuán)審批后方可。
第二章 崗位責(zé)任制度
1、團(tuán)委會(huì)在日常工作和開(kāi)展活動(dòng)過(guò)程中實(shí)行主要負(fù)責(zé)人問(wèn)責(zé)制。在各項(xiàng)工作中，主席團(tuán)成員、各部部長(zhǎng)應(yīng)把具體工作細(xì)化到人，明確分工，并做好相應(yīng)記錄，以便在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)追究責(zé)任。如因分工不明造成的事故，責(zé)任歸咎于主席團(tuán)成員和各部部長(zhǎng)。
2、團(tuán)委會(huì)的負(fù)責(zé)關(guān)系是部長(zhǎng)對(duì)書(shū)記處負(fù)責(zé)，干事對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，團(tuán)委會(huì)成員要對(duì)所有學(xué)生工作負(fù)責(zé)，認(rèn)清崗位，加強(qiáng)合作。
3、團(tuán)委會(huì)各項(xiàng)事務(wù)的解釋權(quán)歸書(shū)記處所有。
4、書(shū)記處必須參加所布置的各項(xiàng)活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，指導(dǎo)同時(shí)做好協(xié)調(diào)。
5、各部搞活動(dòng)時(shí)，主管副書(shū)記必須在活動(dòng)開(kāi)始前15分鐘到場(chǎng)，與之相關(guān)人員在前10分鐘到場(chǎng)，否則出現(xiàn)問(wèn)題，將追究主管副書(shū)記，部長(zhǎng)及相關(guān)人員的責(zé)任，上報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)。
6、各部副部長(zhǎng)應(yīng)協(xié)助本部部長(zhǎng)做好本部事務(wù)，并且應(yīng)積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，并積極反映監(jiān)督，必要時(shí)可直接將意見(jiàn)反映到書(shū)記處。
7、敷衍塞責(zé)，團(tuán)委會(huì)各部應(yīng)積極，高效，保質(zhì)，保量，按時(shí)完成上級(jí)交給的任務(wù)。不推諉，不拖拉，不推卸責(zé)任。
8、團(tuán)委會(huì)各部應(yīng)積極服從書(shū)記處的調(diào)配，協(xié)調(diào)配合其他部門(mén)的工作。
9、凡團(tuán)委會(huì)舉辦或參與的大型活動(dòng)，都有書(shū)記處
第三章 團(tuán)委會(huì)換屆制度
1、宗旨：團(tuán)委會(huì)換屆要本著民主、公開(kāi)、高效的原則，以逐步建立和完善換屆章程為核心，
切實(shí)選拔出能夠有效協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)老師，真正代表廣大同學(xué)，德才兼?zhèn)涞膱F(tuán)委會(huì)干部團(tuán)隊(duì)。
我院團(tuán)委會(huì)于每年的11月份進(jìn)行換屆，每次換屆標(biāo)志著團(tuán)委會(huì)全體干部（包括書(shū)記、各級(jí)部長(zhǎng)）聘用期的結(jié)束。
老一屆團(tuán)委會(huì)到期后要舉行工作總結(jié)大會(huì)呈報(bào)工作得失，然后按照換屆流程公開(kāi)進(jìn)行新一屆團(tuán)委會(huì)干部的競(jìng)選。
2、流程概述：
（1）將團(tuán)委會(huì)書(shū)記處及各部的工作職能及權(quán)責(zé)進(jìn)行公布和宣傳，供廣大學(xué)生了解和閱讀，在擴(kuò)大團(tuán)委會(huì)影響的同時(shí)揭開(kāi)本次換屆序幕。
（2）有意參加團(tuán)委會(huì)競(jìng)選且符合相關(guān)條件的同學(xué)需提前報(bào)名并上交個(gè)人簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷主要包括姓名、年級(jí)、專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)、入學(xué)以來(lái)所有榮譽(yù)、對(duì)團(tuán)委會(huì)的建議或意見(jiàn)，簡(jiǎn)歷需附照片。
（3）對(duì)第一輪確定的人選進(jìn)行有針對(duì)性的面試，書(shū)記處的面試應(yīng)由原書(shū)記處成員協(xié)同老師公開(kāi)進(jìn)行，原書(shū)記處成員還應(yīng)參加相關(guān)各部的面試活動(dòng)，確立最終的候選者。面試題需由主考人員提前擬定，由老師及原書(shū)記處成員具體把關(guān)。
（4）選定合適的時(shí)間和地點(diǎn)，開(kāi)展本屆選舉大型活動(dòng)。評(píng)委由領(lǐng)導(dǎo)老師、原書(shū)記處成員及普通同學(xué)代表組成。書(shū)記處及各部采用競(jìng)選演講的方式公開(kāi)競(jìng)選，書(shū)記處最好放在各部之后進(jìn)行競(jìng)選，最終由嚴(yán)格的投票及公證程序當(dāng)場(chǎng)確定下屆團(tuán)委會(huì)書(shū)記處及各部部長(zhǎng)的最終人選。最后舉行新老兩屆成員的交接活動(dòng)。
（5）各部副部長(zhǎng)及干事由新任各部部長(zhǎng)在指定的時(shí)間內(nèi)配合新任書(shū)記處成員確定最終人選。
3、報(bào)名條件
綜合測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)诎嗉?jí)前40%以?xún)?nèi)，有責(zé)任心及創(chuàng)新精神，人緣較好。有干部經(jīng)歷者適當(dāng)優(yōu)先。以上條件均會(huì)由相關(guān)人員調(diào)查核實(shí)。
4、考核要求
書(shū)記：具有極強(qiáng)的管理才能和號(hào)召力，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作及首創(chuàng)精神，能夠緊抓總體思路及各階段的工作重心，實(shí)施統(tǒng)籌規(guī)劃及總體監(jiān)督。思路縝密，作風(fēng)穩(wěn)健，能積極配合主席工作，做好資料的整理及存檔工作，為團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展出謀劃策。
組織部長(zhǎng)：具有較強(qiáng)的人際交往能力，有敏銳的洞察力，可以組織和調(diào)動(dòng)成員同從管理，可以擔(dān)負(fù)起會(huì)內(nèi)的人事工作。
宣傳部長(zhǎng)：有一定特長(zhǎng)，具有宏觀思路及創(chuàng)新能力，能夠特色鮮明的對(duì)我院的團(tuán)學(xué)工作和成績(jī)進(jìn)行大力宣傳，建立與同學(xué)們經(jīng)常性的溝通，和主席團(tuán)進(jìn)行及時(shí)的交流，實(shí)現(xiàn)各種方式的互動(dòng)。
文體部長(zhǎng)：有一定特長(zhǎng)，思維活躍，能夠有發(fā)動(dòng)廣大同學(xué)，舉辦大型特色文藝活動(dòng)的魄力及能力，配合宣傳部長(zhǎng)致力于本院文化的發(fā)展。
外聯(lián)部長(zhǎng)：了解團(tuán)委會(huì)內(nèi)部的運(yùn)作，口才突出，甘于吃苦，魄力十足，主要工作是進(jìn)行積極有效的外聯(lián)工作，豐富學(xué)生的實(shí)踐活動(dòng)。
青年志愿者協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)：責(zé)任心強(qiáng)，全心全意從事校內(nèi)外愛(ài)心公益事業(yè)。
第四章 會(huì)議制度
1、每學(xué)期開(kāi)學(xué)召開(kāi)一次全體大會(huì)，對(duì)團(tuán)委會(huì)工作做全面部署；學(xué)期結(jié)束時(shí)召開(kāi)一次學(xué)期總結(jié)大會(huì)，對(duì)團(tuán)委會(huì)工作進(jìn)行全面總結(jié)。表彰大會(huì)、換屆選舉大會(huì)由院領(lǐng)導(dǎo)做決定。
2、定期召開(kāi)例會(huì)，團(tuán)委會(huì)會(huì)議每周一次；部長(zhǎng)級(jí)以上例會(huì)每周一次；部門(mén)例會(huì)每周一次。
3、會(huì)議召集人要提前通知與會(huì)人員，并做好會(huì)議記錄，通知組織部考核簽到。
4、團(tuán)委會(huì)各項(xiàng)會(huì)議須按時(shí)到達(dá)會(huì)場(chǎng)，請(qǐng)假須在開(kāi)會(huì)之前向會(huì)議負(fù)責(zé)人告辭，事后無(wú)故遲到一次者給予口頭警告，兩次者給予書(shū)面檢討處分，三次者給予記過(guò)處分（情節(jié)惡劣者開(kāi)除），依次類(lèi)推，無(wú)故未到一次者給予口頭警告，兩次者給予書(shū)面檢討處分，三次勒令退會(huì)，請(qǐng)假累計(jì)3次者通報(bào)，超過(guò)5次者記過(guò)處分。
5、學(xué)生組織的會(huì)議、部門(mén)例會(huì)團(tuán)委會(huì)成員不得無(wú)故缺席，遲到或早退。遲到者，未到者按會(huì)議紀(jì)律處分，早退者按遲到論處。
6、組織部每次都要記錄會(huì)議出勤情況，有事會(huì)提前請(qǐng)假，會(huì)后補(bǔ)假無(wú)效。
7、由書(shū)記安排專(zhuān)人進(jìn)行會(huì)議的詳細(xì)記錄，會(huì)議記錄于每學(xué)期年末存檔。
8、例會(huì)要求規(guī)范、高效、簡(jiǎn)短、不形式化，充分調(diào)動(dòng)各成員積極性與工作熱情。
第五章 請(qǐng)假制度
1、事前填寫(xiě)請(qǐng)假條，事后不不假。
2、團(tuán)委會(huì)成員請(qǐng)假由部長(zhǎng)審批，書(shū)記處審核，指導(dǎo)老師簽字。
3、若有事不能參加會(huì)議的需用團(tuán)委會(huì)專(zhuān)用請(qǐng)假條；大型活動(dòng)（如運(yùn)動(dòng)會(huì)、元旦晚會(huì)）必須有部長(zhǎng)與書(shū)記處簽字后方可生效；小型活動(dòng)（如部門(mén)例會(huì)、早操）直接由部長(zhǎng)審批后方可生效。
4、口頭請(qǐng)假或托人請(qǐng)假一律無(wú)效（特殊情況除外）。事后請(qǐng)假，若沒(méi)有特殊原因，均視為缺席。
5、請(qǐng)假理由必須是事實(shí)，若以編造理由來(lái)達(dá)到目的，記過(guò)處分。
6、由于特殊原因（如生重病）需請(qǐng)假者，由本人提交書(shū)面申請(qǐng)，一周內(nèi)可由部門(mén)部長(zhǎng)審批，一周以上要交于書(shū)記處審批。在休假期間，可不參與團(tuán)委會(huì)工作和日常事務(wù)，假期最長(zhǎng)一個(gè)月。
第六章 團(tuán)委會(huì)檔案管理制度
1、為團(tuán)委會(huì)成員建立人事檔案，團(tuán)委會(huì)認(rèn)識(shí)檔案包括團(tuán)委會(huì)總體人員的任免、更替，及個(gè)人的檔案信息兩個(gè)部分。團(tuán)委會(huì)認(rèn)識(shí)檔案有主席團(tuán)負(fù)責(zé)收集整理。
2、團(tuán)委會(huì)認(rèn)識(shí)檔案中的個(gè)人信息檔案部分有書(shū)記團(tuán)每月進(jìn)行整理和統(tǒng)計(jì)，各部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)記錄好本部所有成員出勤及獎(jiǎng)罰情況（包括通報(bào)表?yè)P(yáng)、警告、記過(guò)、通報(bào)批評(píng)等）記錄交書(shū)記團(tuán)匯總。
3、每次活動(dòng)都要由大家共同評(píng)選出兩名“最佳表現(xiàn)成員”，選出對(duì)團(tuán)委會(huì)本次活動(dòng)出力最大、貢獻(xiàn)最大的成員，記錄在檔作為評(píng)優(yōu)依據(jù)。
4、每月月底開(kāi)會(huì)時(shí)由書(shū)記負(fù)責(zé)作本月總結(jié)，同時(shí)對(duì)所記錄的所有獎(jiǎng)懲事項(xiàng)進(jìn)行備案。備案文件作為年終評(píng)選優(yōu)秀團(tuán)委會(huì)干部的重要指標(biāo)，占年終評(píng)選的50%計(jì)算。
5、各部門(mén)每學(xué)期末各做一份完整的學(xué)期工作計(jì)劃和工作總結(jié)，同意交由組織部歸檔整理。
6、團(tuán)委會(huì)實(shí)行活動(dòng)檔案制度，并交辦公室存檔。
7、由組織部負(fù)責(zé)本會(huì)檔案的手機(jī)，保管工作。
