第1篇 安全管理重在落實
一個企業(yè)安全工作的好壞，往往取決于企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)重視程度以及安全管理部門職能發(fā)揮。我公司按照上級領(lǐng)導(dǎo)指示，把貫徹《安全生產(chǎn)許可證條例》作為工作的重要原則，將“以人為本、確保安全”放在生產(chǎn)經(jīng)營的首位，認真搞好安全生產(chǎn)工作。
安全知識的缺乏和安全意識的淡薄往往是導(dǎo)致事故的思想根源，因此增強安全意識，提高自我防護能力，是安全生產(chǎn)的一項重要工作。宣傳教育和技術(shù)培訓(xùn)是提高安全生產(chǎn)意識和安全技能的重要手段，是搞好安全生產(chǎn)的核心和基礎(chǔ)。
一、牢固樹立以人為本的思想。
再先進的安全設(shè)施和機器也要靠人去操作、去控制、去維修，其科技含量愈高，對人的素質(zhì)要求也愈高。因此，安全生產(chǎn)必須以人為本，沒有一支恪盡職守、技術(shù)過硬的職工隊伍，安全生產(chǎn)就沒有最基本的保障。提高人的素質(zhì)，首先是提高思想素質(zhì)。把公司“做精做強”創(chuàng)建一流施工企業(yè)需要高素質(zhì)的干部職工隊伍，保持良好的安全生產(chǎn)局面同樣需要培養(yǎng)過硬的職工隊伍。以科學(xué)的理論作指導(dǎo)，是切實提高職工政治思想水平的根本途徑。所以，我們應(yīng)采取多種形式積極宣傳搞好安全生產(chǎn)的重要性，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，站在“****”和確保職工生命安全的高度來對待安全工作；除了從思想上提高認識，增強責(zé)任感和使命感外，還要不斷增強職工的安全生產(chǎn)意識，從根本上調(diào)動職工保證安全的積極性。這樣，才能把本單位、本部門的安全生產(chǎn)抓好抓實。其次是提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。對職工隊伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，除了正常情況下應(yīng)知應(yīng)會、必知必會的內(nèi)容外，更要加大對非正常情況下的應(yīng)變能力教育和演練。針對工程施工安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，進行超前性、前瞻性的培訓(xùn)，提高了對特大事故的防范能力。
1、利用豐富多彩的形式，經(jīng)常開展安全宣傳教育
公司在開展安全宣傳教育過程中，認真貫徹《安全生產(chǎn)許可證條例》主線，以“以人為本”為理念，以“關(guān)心人、理解人、尊重人、愛護人”為基本出發(fā)點，我公司通過在門口及工地施工現(xiàn)場內(nèi)懸掛橫幅標(biāo)語、組織員工參加安全學(xué)習(xí)，達到了啟發(fā)人、教育人、提高人和激勵人的目的。通過持久不斷、形式多樣的宣傳教育，極大的提高了職工整體安全生產(chǎn)意識和遵守安全技術(shù)操作規(guī)程的自覺性，形成了“我要安全、我會安全”、“人人關(guān)心安全、事事注意安全”的良好安全生產(chǎn)氛圍。
二、增強安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任感和危機意識。
實踐證明：安全好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。為落實“誰施工、誰負責(zé)”的責(zé)任機制，扭轉(zhuǎn)一些干部認識上存在的誤區(qū)和不務(wù)實現(xiàn)象，就要進行嚴(yán)格的考核，變結(jié)果考核為過程考核，形成動態(tài)考核評價機制。同時制定完善了考核制度，明確不同層次考核的對象、內(nèi)容、程序，并結(jié)合職工群眾評議、考核等辦法有機結(jié)合起來進行一體化考核。對未完成定量考核任務(wù)或發(fā)生安全問題的，要有相應(yīng)的處罰制度，以此增強干部的危機感、責(zé)任感，促進逐級負責(zé)制的落實，實現(xiàn)從“要我抓安全”到“我要抓安全”的轉(zhuǎn)變。
三、積極探索安全管理機制，不斷創(chuàng)新安全管理模式。
根據(jù)工程安全生產(chǎn)形勢和實際，各項管理方式、手段也要根據(jù)實際情況，摸索與之適應(yīng)的管理機制和有效辦法。首先要夯實安全基礎(chǔ)，堅持預(yù)防為主，嚴(yán)查違章違紀(jì)。把重點放在杜絕違章違紀(jì)上，著力點放在預(yù)防上，從源頭查堵漏洞。更關(guān)鍵的是要建立起能夠保證安全生產(chǎn)的體制與機制；其次要堅持逐級負責(zé)制，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要科學(xué)地界定逐級負責(zé)制，把領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)、分層負責(zé)、崗位負責(zé)和專業(yè)技術(shù)負責(zé)區(qū)分開，使其職責(zé)明確，各負其責(zé)，確保落實；另外還要提高認識，關(guān)鍵要警鐘長鳴，常抓不懈。
第2篇 安全管理重在落實責(zé)任體系
在煤礦安全生產(chǎn)管控環(huán)節(jié)中，有一項至為重要的管理制度——落實安全責(zé)任體系。在筆者看來，安全責(zé)任體系是對安全應(yīng)承擔(dān)的思想教育、過程監(jiān)督管理、事前防控、事后擔(dān)責(zé)等所構(gòu)成一個整體的統(tǒng)稱。明確了安全責(zé)任體系的內(nèi)涵，關(guān)鍵在落實四項安全責(zé)任。
安全思想教育責(zé)任。首先要承擔(dān)對員工的四項安全灌輸責(zé)任。一是灌輸安全是最大的幸福、安全是最好的效益、安全是最完美的生活等安全理念;二是灌輸安全高于一切、安全重于一切、一切為安全讓路等安全觀;三是灌輸“三違”是事故的禍根、是危險的種子、是造成環(huán)境危險源和傷害人生命健康大敵等基本道理。其次要抓好“三個落實”。即落實幫教轉(zhuǎn)化“三違”人員走安全正道的職責(zé)。落實寓教于樂、親母教子、夫妻攜安、立誓安全等安全活動。落實班前“‘三大規(guī)程’宣貫、安全包(聯(lián))保合同簽定、安全問題剖析、安全知識學(xué)考、安全問題強調(diào)”等系列安全教育，以促使安全思想教育責(zé)任細化落實到位。
現(xiàn)場安全管理責(zé)任。要裝備好性能良好的運轉(zhuǎn)機械設(shè)備、不同類別的現(xiàn)場支護材料。完善供電、供風(fēng)、供水系統(tǒng)。配備好靈敏可靠的安全儀器、安全設(shè)施。創(chuàng)造好現(xiàn)場開工生產(chǎn)(作業(yè))環(huán)境。具備好防災(zāi)、避災(zāi)預(yù)案和安全暢通的避災(zāi)路線。預(yù)測好現(xiàn)場危險源和員工不安全心理。精備好適合對路的安全防控策略，以促使安全管理達到精益求精的目的。
安全創(chuàng)新研究責(zé)任。要結(jié)合安全發(fā)展實際，創(chuàng)新安全正向激勵機制和安全文化載體，提高員工的安全興趣感。要針對安全管理暴露的新問題，創(chuàng)新堵漏的新方法;要結(jié)合員工暴露的隱形不安全現(xiàn)象，創(chuàng)新思想引導(dǎo)和輸送心理安全營養(yǎng)的新方法;要對照現(xiàn)場繁瑣的操作支護、不合理的運輸系統(tǒng)，積極為員工創(chuàng)新安全綠色施工新工藝。同時，要創(chuàng)造人人自覺關(guān)注安全的氛圍，重點推出一批“區(qū)隊、班組、工種、崗點”安全管理的當(dāng)家人，確定一批安全明星個人。以促使安全創(chuàng)新“品牌”成為自主安全的“領(lǐng)航”。
安全問題承擔(dān)責(zé)任。安全責(zé)任體系既是一個由下對上負責(zé)安全的整體任務(wù)，又是一個由上對下逐級考核的整體任務(wù)。要逐級明晰責(zé)任，執(zhí)行落實責(zé)任。再通過逐級追究責(zé)任、自覺承擔(dān)責(zé)任，促進安全責(zé)任體系達到有機完整統(tǒng)一，使責(zé)任體系真正成為筑起煤礦安全生產(chǎn)管理和員工操作(工作)安全的堅固屏障。
總之，安全責(zé)任體系是一個系統(tǒng)工程，安全是前提，責(zé)任是任務(wù)，體系是整個安全責(zé)任落實的過程。過程落實的程度決定著安全效果，也檢驗著安全責(zé)任體系落實者的職業(yè)道德和本能素質(zhì)。
第3篇 安全風(fēng)險管理重在落實
一直以來。安全是鐵路永恒的主題。鐵路安全工作開始構(gòu)建安全風(fēng)險控制體系，引入安全風(fēng)險管理機制，這是鐵路開展安全生產(chǎn)，提升鐵路安全管理的科學(xué)化水平的一個新的重要舉措。
近日，為進一步提升安全管理水平，確保安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定，項目安質(zhì)開展了“全國安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)萬里行”活動。我認為，要充分發(fā)揮安全風(fēng)險控制體系在鐵路安全管理中的作用，關(guān)鍵在落實，主要有以下三點：
首先，強化員工的安全風(fēng)險意識。不論是管理者還是作業(yè)者，只有把安全風(fēng)險意識根植于員工的思想深處，牢固樹立安全風(fēng)險意識，在任何情況下都把安全放在第一位來考慮，才能把安全貫穿到施工生產(chǎn)的全過程。
在高壓配電所設(shè)備間，所內(nèi)高壓設(shè)備安裝，部分人員就認為可以簡化作業(yè)過程。其實不然。設(shè)備安裝作業(yè)過程看似簡單，但作業(yè)者必須克服馬虎應(yīng)付的思想，切實樹立高度的安全責(zé)任心，按標(biāo)準(zhǔn)化流程作業(yè)，高壓柜安裝狀態(tài)、二次線的接續(xù)核對、檢修參數(shù)的復(fù)核，必須步步精細到位，否則就可能出現(xiàn)問題。所以，樹立牢固的安全風(fēng)險意識，是實現(xiàn)安全風(fēng)險過程控制的前提。
其次，實現(xiàn)安全風(fēng)險過程可控，即在安全生產(chǎn)過程中必須有章可循。對作業(yè)者來說，是學(xué)標(biāo)、貫標(biāo)。學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)：把規(guī)章制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)具體化，學(xué)習(xí)熟知標(biāo)準(zhǔn)，全面掌握標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)還要貫徹標(biāo)準(zhǔn)。貫徹標(biāo)準(zhǔn)：使各項標(biāo)準(zhǔn)成為日常工作的行為規(guī)范，時時、處處得到有效落實。通過落實標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)對現(xiàn)場作業(yè)的有效控制。
對管理人員來說，是抓好安全生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查。如配電所設(shè)備間的二次線接續(xù)，一是加強對線芯的把控，密切關(guān)注線芯的對芯，杜絕反接、漏接。二是檢查換裝作業(yè)人員執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的情況，通過檢查，使施工人員形成良好的作業(yè)習(xí)慣，防止線路錯接和檢修參數(shù)的錯輸。同時，對檢修人員下地溝防護情況加強檢查，杜絕防護不到位等慣性問題的發(fā)生。
最后，以考核獎勵機制促進安全風(fēng)險管理。安全風(fēng)險管理僅有事中檢查還不夠，還需要事后的考核和獎勵，實現(xiàn)對安全風(fēng)險控制有效的監(jiān)督。對風(fēng)險防控不力的，要及時進行糾正，視輕重程度給予考核。對持續(xù)實現(xiàn)風(fēng)險控制較好的，給予適當(dāng)獎勵，以提高安全風(fēng)險管理的效能。
總之，要實現(xiàn)安全風(fēng)險管理，關(guān)鍵在于針對安全生產(chǎn)工作實際，將科學(xué)的方法落實到工作中去，則一定能取得實效。
第4篇 班組安全管理重在落實責(zé)任
《安全生產(chǎn)法》的立法宗旨是“為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟發(fā)展”。班組是企業(yè)安全生產(chǎn)、創(chuàng)效發(fā)展的最前沿陣地。在班組貫徹實施《安全生產(chǎn)法》，必須堅持不懈地強化五個方面。
一是強化班組長的素質(zhì)培養(yǎng)。班組長是班組的整體核心，承擔(dān)著班組各項工作的直接組織、指揮和協(xié)調(diào)任務(wù)，安全生產(chǎn)更是其第一責(zé)任。日常工作中，班組長應(yīng)事事處處以身作則，自覺帶頭執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，從嚴(yán)從細科學(xué)管理，嚴(yán)格控制異常和未遂事故，做到工作任務(wù)和安全措施同部署、同檢查，及時消除隱患。
二是強化班組職工安全意識。人是有惰性的，因此，安全意識的樹立不能一勞永逸，必須常常講、時時說；安全生產(chǎn)意識不能停留在注意安全的表面層次上，要由事后查處變?yōu)榉e極預(yù)防，由“要我安全”向“我要安全”和“我會安全”轉(zhuǎn)變，使安全生產(chǎn)的強制性、約束性牢牢印在每個員工的腦海中，并體現(xiàn)在行動中。
三是強化班組安全活動的實效性。班組安全活動是預(yù)防安全事故的有效措施，它既有及時性、針對性，又維護了職工的知情權(quán)和建議權(quán)。抓住重點問題開展分析和討論，有的放矢地進行防范。
四是強化班組安全管理的規(guī)范性。班組要重視設(shè)備的維護、保養(yǎng)和檢測，保證各種設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，不帶病工作；重視重大危險源的管理，進行登記建檔，定期監(jiān)控，并制定應(yīng)急措施；重視結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)的安全分析和立案實施，加強現(xiàn)場安全管理，真正做到周密細致，有備無患。
五是強化班組的安全責(zé)任制。班組要依據(jù)崗位建立和完善安全責(zé)任制，從每個職工、人人肩上擔(dān)責(zé)任，個個崗位保安全，恪盡職守，不折不扣按章辦事，消除安全違法、違章行為，實施安全生產(chǎn)責(zé)任追究，防止和減少安全事故，維護班組正常的生產(chǎn)和安全秩序。
