第一篇 半年護理工作總結 1600字
半年護理工作總結
20xx年護理上半年工作總結
我院護理工作在院領導的關心、支持、重視下，在全院護士的共同努力下，基本完成了半年的護理工作任務，現(xiàn)總結如下：
首先我把年初護理部制定工作計劃中的要點與大家回顧：
1、逐步增加人員配比;
2、落實中醫(yī)護理方案;增加適宜技術項目;
3、在內(nèi)科開展優(yōu)質護理服務;
4、加大培訓力度;
5、提高服務質量;
6、加強安全管理;
根據(jù)年初咱們護理部制定的工作計劃，我們護理工作完成情況向大家匯報如下：
1、按醫(yī)院工作的總體規(guī)劃，在逐步擴大護理隊伍，上半年又招聘護 理人員14人(其中有四人已上崗)10人在導診。逐步提高床護 比，比值由原來1：0.36提高到1:0.38(這個數(shù)值是按二甲醫(yī)院 實際開放床位算的，其中骨科病房增加一名護士，內(nèi)科增加兩名 護士)
2、需要新開展的業(yè)務，已向院領導逐級申請，經(jīng)院里定奪，中醫(yī)護 理方案、適宜技術、優(yōu)護病房暫緩。
3、業(yè)務培訓;咱們4月1日進行二甲驗收工作后，按中醫(yī)護理工作 指南要求，重新調(diào)整了培訓計劃、內(nèi)容。同時為盡快提高基礎護 理水平，每月增加護理基礎考試一次。對于護士長講課提高到課件教學。于六月初制定崗前護士、實習護士規(guī)范化培訓手冊。
4、提高服務質量，從服務方面;年初增加了臨時工作任務，開展護 士語言、行為服務規(guī)范，并通過科室培訓、護理部集中培訓等形 式進行培訓。從業(yè)務水平方面;加大培訓、考核力度，按計劃分 層級考核真正落到實處。
5、針對安全管理;由咱們李副書記牽頭，制定了科室財務臺賬，并 按要求規(guī)定對物品、儀器、設備進行保養(yǎng)、維修。針對搶救車、 常備藥品進行清查，登記，由藥劑科和護理部共同監(jiān)管;人員薄 弱環(huán)節(jié)要求科護士長有針對性的培訓;定期組織安全隱患討論。
6、完善和改進二甲驗收工作中的不足。于六月末前完成護理應急預 案預案及程序的整理工作。(共計重新調(diào)整、完善應急預案118 項)
7、護理人員進修:血透護士一名、手術室護士四名。按預計入住新樓 后培養(yǎng)一個新的梯隊，大約6-8人，現(xiàn)已制定培養(yǎng)人員5人，還 需3人左右，下一步工作按計劃繼續(xù)完成。
8、開展護理人員末位淘汰制度。方案已下發(fā)給相關科室護士長，并 要求認真?zhèn)鬟_到每位護里人員知曉。
9、制定護理人員崗前規(guī)范化培訓手冊、實習生手冊、護士手冊?，F(xiàn) 在前兩個手冊已完成，護士手冊在完善和整理中。
半年護理工作量完成情況
半年各科室累計共輸液9810次，輸血41次，肌肉注射1455人次，皮試980次，靜脈采血748人次(不包括門診)，一級、危重患者14人次，灌腸34人次，口腔護理41人次，導尿275人次，吸氧434人次，胃腸減壓14人次，鼻飼7人次。
1)、基礎護理合格率達 94.5%
2)、特、一級(危重)患者護理合格率達92.3%
3)、急救物品、藥品完好率達100%
4)、護理文件書寫合格率達91.7%，中醫(yī)護理記錄合格率93.5%
5)、護理人員“三基”考核，理論合格率達90.8%，技術操作合格率92%
6)、消毒隔離合格率達93%
7)、病房管理88.9%
存在問題：
1、護理管理水平偏低。護士長日常工作抓的不細，管理不嚴。
2、護理人員培訓不夠規(guī)范化，未能真正達到培訓目的，科室培訓流于形式，達不到實效。帶教不規(guī)范。
3、護士溝通交流能力偏低，健康宣教不到位。
4、個別護理人員素質、業(yè)務水平偏低，中醫(yī)知識嚴重匱乏。
5、護理文書書寫內(nèi)容缺乏內(nèi)涵，中醫(yī)護理記錄缺乏中醫(yī)辨證和施護。
6、工作制度落實不嚴。護理工作中護理文書書寫、病房管理、消毒隔離、未達標。
6、中醫(yī)適宜技術開展不好，流于形式。
今后的工作思路：
1、按計劃將為落實的護理工作落實。
2、真對不足和不完善的地方進行整改，采取有效措施。 3、繼續(xù)加大培訓考核力度。 4、做好上新樓的準備工作。
3、抓安全管理。提高大家的`法律意識和自我保護意識。
4、抓護理質量。不斷完善質量考核標準，通過考評了解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，掌握各級護理人員的工作狀況，有計劃的進行相關知識和技能的培訓。
在今后工作中，腳踏實地努力工作，落實好護理各項工作，帶領我院護理隊伍邁向新的臺階。
開原市中醫(yī)醫(yī)院 護理部 付立杰
20xx年7月11日
第二篇 醫(yī)院護理工作的半年總結 950字
醫(yī)院護理工作的半年總結范文
半年了！時間的'腳印告訴我：我在一醫(yī)院領導的培養(yǎng)和科室各位老師的帶領和關懷下已經(jīng)鍛煉有半年了。在您們言傳身教、培養(yǎng)，支持幫助、密切配合下，我不斷思想政治學習，對工作精益求精，努力地完成了所承擔各項工作任務，個人思想政治素質和業(yè)務工作能力都取得了一定進步，為今后工作和學習打下了良好基礎，現(xiàn)我將工作和學習情況總結如下：
一、政治思想：
堅持以病人為中心，以質量為核心護理服務理念，適應新護理模式，社會發(fā)展新形勢，積極參加一些有關醫(yī)院優(yōu)質護理服務宣講的知識，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。
二、增強法律意識:
認真學習《護士法》及其法律法規(guī)，讓我意識到，法律制度日益完善，法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身合法權益已人們共識現(xiàn)代護理質量觀念全方位、全過程讓病人滿意，這人們對醫(yī)療護理服務提出更高、更新需求，這就要求我豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫(yī)療事故發(fā)生。
三、工作學習
在工作中，嚴格遵守醫(yī)院和科室各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，落實制度，減少差錯事故發(fā)生嚴格執(zhí)行無菌操作，保證患者安全貫徹“以病人為中心，以質量為核心”服務理念，文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到工作中每個崗位，工作儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范在工作過程中，我深深感到自身不足，對于?？浦R的掌握還是很欠缺，明顯感到自身學習、提高自身素質緊迫性一向書本學習，堅持每天擠出一定不斷充實，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”；二向周圍同事學習，保持謙虛謹慎、虛心求教態(tài)度，主動向同事請教，參加醫(yī)院和科室組織各種知識講座和繼續(xù)教育學習；三在實踐中學習，把所學知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高，防止和克服淺嘗輒止、一知半解傾向我時刻提醒，要不斷自身思想道德修養(yǎng)和人格品質鍛煉，增強工作責任感和積極主動的態(tài)度不受社會上一些不良風氣影響，從一點一滴小事做起；工作中嚴以律己，忠于職守，防微杜漸以上我在醫(yī)院工作半年總結，這段時間來我深刻感受到醫(yī)院積極向上朝氣，對未來充滿信心，愿意為一醫(yī)院貢獻一份微薄力量，請領導和同事們給予監(jiān)督！
第三篇 2023年內(nèi)科護理上半年個人總結 1300字
201x年在醫(yī)院領導班子和護理部領導下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下，內(nèi)五科全體護理人員協(xié)調(diào)一致，在工作上積極主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業(yè)心和責任心，結合神經(jīng)內(nèi)科的工作性質，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科各項護理工作任務，保證了科室護理工作的穩(wěn)步進行。取得了滿意的成績，現(xiàn)將201x年護理工作做如下總結：
一、護理人員在政治上認真學習鄧——理論和“三個代表”精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立“一切為患者服務”的理念，加強醫(yī)患溝通，用“八榮八恥”的標準規(guī)范自己的言行，不斷提高思想道德修養(yǎng)，認真開展自我批評。
二、全科護理人員認真落實各項規(guī)章制度，核心制度全科護理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，護理人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務實，克服人手少、護理任務繁重、保證正常護理工作的順利開展。堅持查對制度：要求主班，服藥班每日查對2次，每日護士長參加查對1次，詳細核對病危，病重一級護理，測血壓，各項護理，藥物與治療。并記錄簽字;護理操作時嚴格要求三查七對;嚴格病危病重患者，臥床患者床頭交接班，并嚴格交接皮膚病情，治療！加強了基礎護理的落實，每日晨間護理，午間護理，為患者及時整理和更換床單元，營造整潔溫馨病區(qū)。
三、注重提高護理人員業(yè)務素質對護理人員進行三基培訓，購買神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)護理書，及時組織學習并隨機考試。每月定期召開科會，組織業(yè)務學習，堅持護理業(yè)務查房，組織護理人員進行討論，不僅提高了她們的業(yè)務技術水平，也增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。積極組織護理人員參加醫(yī)院的業(yè)務學習，不斷提高護士的業(yè)務水平！
四、注重服務細節(jié)，提高病人滿意度堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設，落實護理人員行為規(guī)范，在日常工作中要求護理人員微笑服務，文明用語。每月對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，滿意度調(diào)查結果均在97%以上，也多次獲得患者的表揚信，錦旗。并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人及家屬意見，對病人及家屬提出的要求給予程度的滿足。深入開展了以病人為中心的健康教育，通過制定并發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，黑板報宣傳，讓病人熟悉掌握疾病預防，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健常識等知識。提前每日輸液治療的時間，合理安排治療，護理。陪同護送患者拍片，做b超、心電圖，ct，核磁等檢查，幫助病人辦出入院手續(xù)，提供一次性紙杯，幫助無家屬或年老的患者打開水。定期的電話回訪。以細小優(yōu)質的服務得到了病人及家屬的稱贊。
五、加強了院內(nèi)感染管理嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度?？剖覉猿至嗣吭露ㄆ趯Σ^(qū)治療室的空氣培養(yǎng)。也堅持每日對治療室、病區(qū)病房進行紫外線消毒，并做好記錄。一次性用品使用后能及時毀形，集中處理，并定期檢查督促。病區(qū)治療室均能堅持84消毒液拖地每日二次，病房內(nèi)定期用84消毒液拖地，出院病人床單元進行終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。
第四篇 2023年上半年五官科護理總結 2200字
xx年，我科護理工作在院領導的關心、重視，護理部的領導、支持下，在全科護士的共同努力下，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃，同時，積極投身于“醫(yī)院管理年”活動，對照標準，逐條逐項抓好各項工作，通過這個活動，有效的促進我科護理管理制度化、規(guī)范化，護理質量穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結
1.護理質量穩(wěn)步提高
根據(jù)護理質量管理標準的要求，我科于年初成立護理質理控制小組，對小組成員及科內(nèi)進行了學習、培訓，使質控小組能較好地開展工作，并帶動了科內(nèi)護理質量的提高。下半年開展的“醫(yī)院管理年”活動，對科內(nèi)的護理工作中一個較大的促進，使護理人員明白，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，是提高護理質量，確保醫(yī)療安全的根本保證。護理人員在工作中注意了自己，是否認真執(zhí)行了各項制度，使環(huán)節(jié)質量有了提高。病室管理，基礎護理、分級護理方面有了明顯的進步，消毒隔離工作得到加強，護理文書質量從內(nèi)涵也有了提高。全年無嚴重差錯事故的發(fā)生。提高了護理人員的素質
完成了護理部下發(fā)的各級護理人員培訓考核要求，在組織參加院內(nèi)的業(yè)務學習及護理查房的同時，認真地進行每月一次的科內(nèi)業(yè)務學習及護理查房，進行每月的理論提問及操作考試，并要求護理人員認真做好筆記。參加護理部進行的“三基”理論、操作考試，合格率為100%.了一名護理人員到區(qū)醫(yī)院進修，進修回來后，將上級醫(yī)院先進的護理理念及臨床護理方法進行了推廣，使護理人員觀念上有了更新，逐漸轉變?yōu)椤爸鲃訛椴∪朔铡鄙蟻?。注重專科理論及操作知識的學習，護理人員的?？萍夹g水平有了較大的提高。?？评碚撝R的提高，也促進了整體護理方面的提高，護理人員能更好地了解病情，進行健康教育及護理，使患者得到系統(tǒng)的指導及完整的服務。加強了護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設
將做好護理人員的職業(yè)道德教育工作與形勢教育、人事制度改革等工作結合進行，注意充分調(diào)動護理人員的積極性，端正護理人員的工作和服務態(tài)度，增強護理人員工作的信心與自豪感。今年順利地完成了人事制度改革，護理人員情緒穩(wěn)定，同時危機感也增強了。
注意發(fā)揮護理骨干的作用，如xxx主管護師，工作認真負責，對病人服務主動、細致，多次獲得病人及家屬的表揚，同時，也給全科護理人員樹立了榜樣。病人的滿意度也有了提高。加強了院內(nèi)感染管理
認真落實消毒隔離制度，做好一次性物品的使用及管理工作，重點做好了一次性物品、內(nèi)窺鏡、眼科器械、耳鼻喉科器械、吸引用物、吸氧用物、無菌包的消毒管理工作。認真進行空氣監(jiān)測及紫外線燈強度監(jiān)測，做好記錄，保證監(jiān)測符合衛(wèi)生學的要求?？荚嚧?/p>
加強了護理人員職業(yè)防護技能的培訓，強化自我防護意識，要求人人熟悉職業(yè)防護的有關預案，并力求杜絕職業(yè)傷害事件的發(fā)生?；就瓿煽蒲屑白o理教學工作
年初制定的護理科研新項目，并對立項項目《扁桃體切除術后飲食研究》進行記錄、總結，形成了論文。通過進行科研，提高護理人員的觀察能力及鉆研意識，將工作經(jīng)驗記錄及享，共同提高護理水平。護理人員年內(nèi)每人書寫論文以上xxx護師的論文在國內(nèi)及省內(nèi)發(fā)展，并獲得了xx市優(yōu)秀論文獎。較好地完成了護生帶教工作。
6.較出色地完成了護理任務
堅持以“病人為中心”，以“質量為核心”為病人提供優(yōu)質服務。認真地完成了上級下達的各種任務，積極參與到創(chuàng)建“醫(yī)院管理年”活動中來。今年我科病人出院數(shù)又創(chuàng)歷史新高，超過xxxx人，工作量是很大的，尤其在政府陽光工程“白內(nèi)障復明工程”開展期間，不到一個月內(nèi)，完成了xxx多例白內(nèi)障復明手術，同時科室內(nèi)其他病人數(shù)不減少，護理人員做出了很大的努力，毫無怨言，使這項工作得到了很好的完成。
安全的現(xiàn)代意義在于它伴隨著人類的穩(wěn)定、繁榮、發(fā)展和進步，安全是人民生存和發(fā)展最基本的條件，關愛生命、關注安全 就是以實際行動學習實踐三個代表的重要思想：安全責任重于泰山就是要按照三個代表的要求，強化各級領導的安全責任意識，...
xxxx年骨二科黨支部工作總結 一年來，xx科黨支部在醫(yī)院黨委和院首長的正確領導下，按照院黨委的工作思路，以江主席五句話總要求為指導，以《xx基層綱要》為依據(jù)，全面貫徹xxxx重要思想和xx大精神，狠抓科室全面建設，圓滿地完成了各項任務...
20**年，我在院、科兩級領導的領導和指導下，在同志們的熱心幫助下，通過自己的努力，在思想上、業(yè)務水平上都有了很大的提高。以“服從領導，扎實工作，認真學習，團結同志”為標準，始終嚴格要求自己，較好地完成了各項工作、學習任務，...
一年來，在院領導的大力支持下，在各科主任的熱情幫助下及各同事的共同努力協(xié)作下，全年的工作順利完成?；仡欉^去的一年，無論從科室管理、醫(yī)療安全、業(yè)務技能、服務質量及總體效益等方面，均取得了一些成績，但是仍有不足之處，現(xiàn)總結如...
上周我參加醫(yī)院組織的青年職工崗前培訓，使我們這些剛剛走上工作崗位的年輕人深深體會到作為一名人民的醫(yī)務工作者身上所肩負的重大責任!xxx市中心醫(yī)院前身為xx鐵路中心醫(yī)院，她的歷史要從19xx年說起，可以說醫(yī)院是在鐵路的發(fā)展的基礎上建...
翻過去的一頁已成為歷史，成就只能為將來醫(yī)院發(fā)展奠基，因為我們所面對的形勢十分嚴峻，醫(yī)療市場的競爭態(tài)勢將有增無減，容不得我們有絲毫的懈怡，更不能盲目樂觀，忘乎所以。
走過20xx，再回首，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多。忙并收獲著，累并快樂著成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。20xx年，在衛(wèi)生局和院長領導下，醫(yī)院全體職工團結一心，堅持以三個代表重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大精神，強化以病人為...
第五篇 上半年護理工作總結 2400字
回顧20xx年上半年的工作，護理部在醫(yī)院領導的關心下，圍繞我院今年開展的“創(chuàng)三甲〃強服務”主題年活動的工作目標和重點要求，依據(jù)20xx年護理工作計劃及創(chuàng)甲工作計劃積極開展各項工作。現(xiàn)將完成的主要工作匯報如下：
一、護理安全管理方面
1、調(diào)整護理質量管理委員會為護理質量與安全管理委員會，完善了其內(nèi)部組織架構，并制定了相應的工作職責。
2、組織護士長和一級護士梳理三級兒童醫(yī)院評審細則條款并培訓，尤其是與護理相關的第三章《患兒安全》和第五章《護理管理與質量持續(xù)改進》內(nèi)容，達到重點人員掌握重點標準。
3、修訂了護理安全管理質量評價標準。
4、完善了患兒身份識別制度，并著重加強了對重點科室、重點患兒及關鍵流程中的患兒身份識別的管理，建立了轉科交接登記相關制度，并完善了相關表格，從患兒身份識別角度加強了患兒的安全保障。
5、加強了患兒的住院風險管理，患兒入院24小時內(nèi)完成跌倒、墜床、壓瘡和嘔吐物吸入窒息等的風險評估，評估率達95%以上。
6、繼續(xù)開展非懲罰性護理不良事件上報模式，鼓勵科室積極上報護理不良事件，上半年共上報29例，均已在護理質量與安全管理委員會上進行了討論、分析。
7、組織編寫《臨床護理技術操作常見并發(fā)癥的預防與處理規(guī)范》手冊，目前已完成基礎部分的編寫。
8、著手開展護理新技術、新項目準入工作，目前已進行了部分風險性護理操作的認定。
9、組織護理安全培訓1次，提高了護理人員的風險防范意識，促進了醫(yī)院護理安全文化的建立與發(fā)展。
10、按照等級醫(yī)院評審要求，梳理護理應急預案72項，組織“護理應急情景模擬演練”1次，對科室的應急演練進行指導與評價，培養(yǎng)、提高護士在工作中的應急能力。協(xié)同醫(yī)務辦、院感辦組織參加“h7n9”禽流感應急演練1次。
11、開展了查找護理風險點的專項工作，各科室從工作流程、制度執(zhí)行及人員、管理等各方面查找護理風險點并制定了改進措施，護理部進行了專項總結與督導。
二、護理質量管理方面
1、修改與完善了醫(yī)院綜合目標考核中護理部分的標準，按計劃完成每月護理質量考核。
2、組織護理質量與安全管理委員會會議3次，通報了臨床護理工作中存在的缺陷，制定切實可行的改進措施；對上報的29例護理不良事件進行了分析與討論，以達到護理質量的持續(xù)改進。
3、按照評審要求，規(guī)范了護士長管理臺賬，并將臨床科室護士長工作手冊調(diào)整為護理質量控制手冊，增加了護理部對日常護理質量工作的督導力度。
5、繼續(xù)開展交接班督導工作，按照交接班督導考核標準，完成了5個科室的督導工作。
6、繼續(xù)執(zhí)行護士長夜查房、主管護師節(jié)假日查房制度及重點患者巡查工作，上半年完成護士長夜查房181次，完成節(jié)假日查房26次，確保了節(jié)假日及夜間護理工作質量。
7、組織護理業(yè)務查房2次，規(guī)范了護理查房流程。
8、修訂完善了內(nèi)外科系統(tǒng)及picu、nicu的表格式護理記錄單，其中內(nèi)科系統(tǒng)護理記錄單已正式使用，并得到了臨床護理人員的認可。
9、修訂護理入院評估單等運行表格138張，進一步規(guī)范了護理表格的使用。
10、按照等級醫(yī)院評審要求，修訂“病區(qū)管理質量評價標準”“基礎護理質量評價標準”等8項護理質量評價標準。
11、實行護理目標管理責任制，探索護理人員能級管理、崗位管理，制定了能級管理方案及護理崗位說明書，落實崗位責任制。
12、加強對重點科室及特殊護理單元的護理質量管理與監(jiān)測。護理部對新生兒科、手術室、重癥醫(yī)學科及急診科等重點科室進行重點質量督導的基礎上，對護士長和護理骨干又分別進行了等級醫(yī)院評審條款相關部分的梳理與培訓。
13、護理部已下發(fā)護理健康教育手冊的模板，各臨床科室開始著手進行編寫；
14、對整體護理質量病人滿意度進行調(diào)查。上半年共調(diào)查滿意度480份，滿意度是98.42%，手術室開展手術醫(yī)生對手術護士滿意度調(diào)查，上半年共調(diào)查30份，滿意度為98.4%。
15、按照迎評辦要求，按時完成每月任務書，完成了三級醫(yī)院評審標準中護理相關條款的梳理和培訓，其中梳理護理制度83項、崗位職責28項，評審護理部分應知應會10個方面近150條內(nèi)容，15個科室的護理常規(guī)也已審核完畢。
16、落實護理質量管理的各項指標。
（1）年計劃目標達標率≥95%
（2）基礎護理合格率≥95%
（3）特、一級護理合格率≥95%
（4）護理文書書寫合格率≥95%
（5）健康教育覆蓋率達到100%、合格率≥90%
（6）消毒隔離合格率≥95%。
四、護理隊伍建設
1、采用多渠道、多形式開展護理人員的招錄工作，以充實護理隊伍，緩解護理人力資源嚴重不足的狀況，上半年共招聘護士15名。
2、完成新護士崗前培訓1次，培訓內(nèi)容以護理工作規(guī)范和護士職業(yè)素質教育為主。
3、以等級醫(yī)院評審的準備與迎評為主要內(nèi)容，組織護士長及護理骨干進行培訓2次。
4、選派心腎科1名護士、血液科1名護士赴內(nèi)地醫(yī)院進修。
5、選派新生兒科2名護士赴重慶兒童醫(yī)院參加新生兒?？谱o士的培訓，以逐步提高我院護理?？苹健?/p>
6、組織論文參加中華護理學會兒科專業(yè)學術會議；組織論文參加西北五省護理學術會議。
7、繼續(xù)教育：護理部上半年共組織全院護士業(yè)務學習7次，對全院護理人員進行分層理論考試2次，技術操作考試6次，每月對核心制度、告知程序、應急預案等的進行提問。對考核不達標的人員進行補考，考核合格率100%。
8、完成15位新進入崗位見習人員護士執(zhí)業(yè)證首次注冊。
五、逐步完善護理教學體系：
1、更新了臨床帶教老師資源庫，組織召開護理帶教專題會議，規(guī)范管理及教學行為。
2、接受護理實習生18名，完成全院護理實習生業(yè)務培訓及座談會2次。
六、開展各項活動活動：
1、組織5、12護士節(jié)系列活動：開展了護理安全健康教育情景劇大賽；護理技能大賽、護理不良事件應對多媒體比賽及明星護士表彰等。
2、與工會一同完成了“感恩母親與腦癱患兒心手相連”慶祝六一兒童節(jié)文藝演出活動；節(jié)日當天在各病區(qū)開展了“我為病人做件事”活動，為住院患兒送上了節(jié)日禮物。
七、工作中存在的不足：
1、各臨床科室均存在不同程度的護理人力資源不足的情況，現(xiàn)有的護理隊伍亦亟需穩(wěn)定。
2、護理人員整體的素質和工作能力有待提高。
3、個別科室患者滿意率有所下降，與病人數(shù)量增多，護士宣教方式不靈活與不及時有關。
第六篇 護理工作半年工作總結 9050字
【護理工作半年總結】
xxxx年 年護理上半年工作總結我院護理工作在院領導的關心、支持、重視下，在全院護士 的共同努力下，基本完成了半年的護理工作任務，現(xiàn)總結如下：首先我把年初護理部制定工作計劃中的要點與大家回顧
1、逐步增加人員配比; 2、落實中醫(yī)護理方案;增加適宜技術項目; 3、在內(nèi)科開展優(yōu)質護理服務; 4、加大培訓力度; 5、提高服務質量; 6、加強安全管理; 根據(jù)年初咱們護理部制定的工作計劃，我們護理工作完成情況向 大家匯報如下
1、按醫(yī)院工作的總體規(guī)劃，在逐步擴大護理隊伍，上半年又招聘護 理人員 14 人(其中有四人已上崗)10 人在導診。逐步提高床護 比，比值由原來 1：0.36 提高到 1:0.38(這個數(shù)值是按二甲醫(yī)院 實際開放床位算的，其中骨科病房增加一名護士，內(nèi)科增加兩名 護士) 2、需要新開展的業(yè)務，已向院領導逐級申請，經(jīng)院里定奪，中醫(yī)護 理方案、適宜技術、優(yōu)護病房暫緩。
3、業(yè)務培訓;咱們 4 月 1 日進行二甲驗收工作后，按中醫(yī)護理工作 指南要求，重新調(diào)整了培訓計劃、內(nèi)容。同時為盡快提高基礎護 理水平，每月增加護理基礎考試一次。對于護士長講課提高到課 件教學。于六月初制定崗前護士、實習護士規(guī)范化培訓手冊。
4、提高服務質量，從服務方面;年初增加了臨時工作任務，開展護 士語言、行為服務規(guī)范，并通過科室培訓、護理部集中培訓等形 式進行培訓。從業(yè)務水平方面;加大培訓、考核力度，按計劃分 層級考核真正落到實處。
5、針對安全管理;由咱們李副書記牽頭，制定了科室財務臺賬，并 按要求規(guī)定對物品、儀器、設備進行保養(yǎng)、維修。針對搶救車、 常備藥品進行清查，登記，由藥劑科和護理部共同監(jiān)管;人員薄 弱環(huán)節(jié)要求科護士長有針對性的培訓;定期組織安全隱患討論。
6、完善和改進二甲驗收工作中的不足。于六月末前完成護理應急預 案預案及程序的整理工作。(共計重新調(diào)整、完善應急預案 118 項) 7、護理人員進修:血透護士一名、手術室護士四名。按預計入住新樓 后培養(yǎng)一個新的梯隊，大約 6-8 人，現(xiàn)已制定培養(yǎng)人員 5 人，還 需 3 人左右，下一步工作按計劃繼續(xù)完成。
8、開展護理人員末位淘汰制度。方案已下發(fā)給相關科室護士長，并 要求認真?zhèn)鬟_到每位護里人員知曉。
9、制定護理人員崗前規(guī)范化培訓手冊、實習生手冊、護士手冊。現(xiàn) 在前兩個手冊已完成，護士手冊在完善和整理中。
半年護理工作量完成情況 半年各科室累計共輸液 9810 次， 輸血 41 次， 肌肉注射 1455 人次， 皮試 980 次，靜脈采血 748 人次(不包括門診)，一級、危重患者 14 人次，灌腸 34 人次，口腔護理 41 人次，導尿 275 人次，吸氧 434 人次，胃腸減壓 14 人次，鼻飼 7 人次。
1)、基礎護理合格率達 94.5% 2)、特、一級(危重)患者護理合格率達 92.3% 3)、急救物品、藥品完好率達 100% 4)、護理文件書寫合格率達 91.7%,中醫(yī)護理記錄合格率 93.5% 5)、護理人員“三基”考核，理論合格率達 90.8%，技術操作合格 率 92% 6)、消毒隔離合格率達 93% 7)、病房管理 88.9% 存在問題
1、護理管理水平偏低。護士長日常工作抓的不細，管理不嚴。
2、護理人員培訓不夠規(guī)范化，未能真正達到培訓目的，科室培訓流 于形式，達不到實效。帶教不規(guī)范。
3、護士溝通交流能力偏低，健康宣教不到位。
4、個別護理人員素質、業(yè)務水平偏低，中醫(yī)知識嚴重匱乏。
5、護理文書書寫內(nèi)容缺乏內(nèi)涵，中醫(yī)護理記錄缺乏中醫(yī)辨證和施護。
6、工作制度落實不嚴。護理工作中護理文書書寫、病房管理、消毒 隔離、未達標。
6、中醫(yī)適宜技術開展不好，流于形式。
今后的工作思路
1、按計劃將為落實的護理工作落實。 2、真對不足和不完善的地方進行整改，采取有效措施。
3、繼續(xù)加大培訓考核力度。
4、做好上新樓的準備工作。
3、抓安全管理。提高大家的法律意識和自我保護意識。
4、抓護理質量。不斷完善質量考核標準，通過考評了解護理中存在 的薄弱環(huán)節(jié)，掌握各級護理人員的工作狀況，有計劃的進行相關 知識和技能的培訓。
在今后工作中，腳踏實地努力工作，落實好護理各項工作，帶 領我院護理隊伍邁向新的臺階。
開原市中醫(yī)醫(yī)院 護理部 付立杰xxxx年 年 7 月 11 日
【護理工作半年總結】
xxxx年 年 內(nèi) 六 科 優(yōu) 質 護 理 服 務 半 年 工 作 總 結在院領導和護理部的正確領導下， 本著以病人為服務中心的宗旨， 較好的完成了半年度的各項工作。在經(jīng)濟效益和社會效益上都取得了較 好的成果。現(xiàn)將我科工作情況總結如下
1、充分發(fā)揮護理質量控制小組作用，科內(nèi)質控組每月對科內(nèi)護理進 質控，發(fā)現(xiàn)護理差錯時，及時糾正、討論并提出相應的整改措施，使每 個護士都能吸取教訓，不斷提高護理質量，針對病房年輕護士多，處理突 發(fā)糾紛事件經(jīng)驗不足，及法律知識淡薄，加強對護士與患者溝通能力 培養(yǎng)及法律知識學習。
2 、廣泛征求意見，切實改進工作。每個月召開公休座談會加討 論， 向患 者 及 家 屬 廣 泛 征 求 意 見 建 議 ， 了 解 患 者 的 感 受 ， 及 時 解 答 ， 加 強 與 患 者 的 溝 通 。
科 室 對 質量好、服務好的護理人員給予表揚和獎勵，對服務遭到投訴 的及時查處并積極整改，不斷的改進了工作，護士長堅持每天數(shù)次不 定期巡視病房，了解病人的需要，意見及建議，及時改進工作。
3、積極開展優(yōu)質護理服務和責任制整體護理(1)開展優(yōu)質護理 服務后，實現(xiàn)電子病歷書寫，減少了病例病歷書寫時間，能夠把時間 還給病人，護理質量提高，患者感到非常滿意。開展責任制整體護理 后，責任護士能夠了解本病區(qū)病人的病情，能及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療工作中的 不足并及時糾正，避免了差錯的發(fā)生;認真將基礎護理做到位。
(2)加 強病區(qū)安全管理：消化內(nèi)科，多數(shù)為中老年病人,入院宣教時，就強 調(diào)了安全的重要性，在科室病床都預防跌倒警示牌，指導患者正確使用 床欄及呼叫器的使用。使用暖水袋時，外面加上毛巾，以免燙傷。護士及 時巡視病房，發(fā)現(xiàn)患者需求并滿足，指導患者正確使用便器方法。對于可 以活動自行入廁患者采取起床“三步法” ，即躺10秒，坐10秒，站10秒， 再行走，預防突然改變體位而起的頭昏跌倒。
(3)病人滿意度較前有所 提高，責任護士經(jīng)常受到病人及家屬的好評，科室護士還收到了病人 的表揚信三封。
3、認真落實各項規(guī)章制度，尤其三查七對。來提高護理質量 確保護理安全。
(1)堅持查對制度，每天下午責任護士查對當天醫(yī)囑， 每周護 士 長 大 查 對 ,每 天 都 檢 查 醫(yī) 囑 執(zhí) 行 情 況 并 有 記 錄 ; 堅 持 重 癥 患 者 床 頭交接班，預防并發(fā)癥發(fā)生，半年來沒有發(fā)生大的護理 差錯。
(2)嚴格執(zhí)行隔離消毒制度，護士們熟練掌握各種消毒液的配 置，體溫計每天消毒一次，紫外線燈管每天照射治療室2次。晨間護理 一床一巾一濕掃，出院病人進行終末消毒，對于醫(yī)療垃圾和生活垃圾 收回毀行，嚴格交接登記，半年內(nèi)沒有發(fā)生交叉感染病例，求及時做好 各種防范措施，半年沒有出現(xiàn)院感事件發(fā)生，確保護理安全。
(3)室護 士必須著裝整齊上崗，不戴首飾。不穿高跟鞋，服務熱情，標準收費， 及時為病人進行費用查詢服務。
4、加強健康教育宣傳。科室每個季度召集患者進行健康大講堂，為患者 講解?？萍膊〉牟∫蛑委熞约跋嚓P護理預防知識， 得到了患者及家屬的積 極響應參與，同時也加強了患者、家屬與醫(yī)護之間更加深刻的溝通交流。
科室的健康宣傳板報也在定期的向患者宣傳疾病相關知識， 指導患者有關 的健康小知識，養(yǎng)病竅門等。 5、 加強安全管理，強化質量意識。內(nèi)六科護理人員深知醫(yī)療質量 安全的重要性，努力加強護理安全工作，搶救藥械做到了完好率達 100%。
對所有病人佩戴腕帶以及病房潛在的安全隱患進行標識、 張貼、 口頭宣傳、交待各種注意事項，從而杜絕了各種不必要的安全隱患及 醫(yī)療糾紛的發(fā)生。
6 、加強技術練兵，提高了服務水平。加強了基礎知識及專科知識 培訓以及溝通技巧的培訓，規(guī)范操作行為，每月進行了操作考試和業(yè) 務講座，使護理人員的理論水平和操作技術水平得到進一步的提高， 核心制度得到有效落實。
7 、雖然取得一定成績，但還有不足;護士宣教及健康指導不到 位、護士書寫病例不規(guī)范，個別護士責任心不強，病房管理不到位，科室 管理能力有待進一步提高。
總之，科室護理人員同心同德，克服困難，以醫(yī)院大局為重，內(nèi)強素 質，外塑形象，不斷提高科室護理服務水平及護理質量，切實為病人提 供優(yōu)質護理服務。
【護理工作半年總結】
半年護理工作總結xxxx年 年上半年，護理工作在院領導高度重視支持下，全體護理人員以“滿足患者 需求”為第一原則，以“夯實基礎護理，提供滿意服務”為主題和目標，結合“三 好一滿意”工程，不斷提升護理服務品質，現(xiàn)將上半年護理工作總結如下
一、基本情況 (一)護理人力資源概況 護理人員總數(shù) 1115 人，其中臨床護士 1060 人，比例 95.07%;在編護士 496 人，合同護士 619 人;注冊護士 1073 人，未注冊護士 42 人;?？埔陨?1033 人， 比例 92.65%;床護比 1：0.51。
(二)護理工作完成情況 截止 6 月 30 日， 靜脈輸液、 輸血 274817 人次， 同比增長 7.49%; 各類注射 303045 人次，同比增長 8.82%;入院人數(shù) 27036 人次，同比增長 14.93%;出院人數(shù) 26499 人次，同比增長 17.15%;一級護理 21696 人次，同比增長 6.43%;配合手術 6841 臺，同比增長 7.38%。
(三)基礎護理工作量情況 翻身拍背 6914 人次，喂水喂飯 1117 人次，授予便器 4029 人次，梳頭 167 人 次，洗臉浴足 2887 人次，洗頭 387 人次，床上浴 789 人次，基礎護理項目次數(shù)同 比增長 117.58%?？谇蛔o理 31238 人次，同比增長 45.15%;皮膚護理 65227 人次， 同比增長 62.55%;尿道口護理 23303 人次，同比增長 5.33%。 二、優(yōu)質護理服務情況 (一)制定方案，積極組織實施 1.按照衛(wèi)生廳《xxxx年 年推廣優(yōu)質護理服務工作方案》，結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以 及“三好一滿意”活動，在總結 xxxx年 年“優(yōu)質護理服務示范工程”活動經(jīng)驗的基礎上， 制定并組織落實山西省腫瘤醫(yī)院《xxxx年 年推廣優(yōu)質護理服務工作方案》。
2.
潔凈手術部，門(急)診制定、上報、組織、實施《xxxx年 年推廣優(yōu)質護理 服務工作方案》。
(二)舉辦活動，深化優(yōu)質護理服務內(nèi)涵 1.
起草、下發(fā)關于開展“外塑形象，內(nèi)強素質”，深化優(yōu)質護理服務系列活 動的通知。
2.
在學術報告廳舉辦“山西省腫瘤醫(yī)院護士職業(yè)禮儀培訓”講座，全院 900 余名護士參加了培訓。
3.
5 月 12 日隆重舉行《紀念 5.12 國際護士節(jié)護士授帽暨優(yōu)質護理服務總結表 彰大會》，對 12 個優(yōu)質護理服務“先進病區(qū)”，3 個臨床護理教學“先進科室”、6 名 “優(yōu)秀護士長”、10 名“滿意護士”、12 名臨床護理教學“優(yōu)秀教師”、6 名“三十年護 齡”及山西省第二屆護理楷模陳穎護士長、賈立娟護士進行頒獎。
(三)組織落實，創(chuàng)建山西省“消毒供應中心培訓基地” 1.
為進一步落實山西省衛(wèi)生廳《關于加強醫(yī)院消毒供應中心建設與管理的通 知》工作要求，于 xxxx年 年 2 月在第三會議室組織召開了消毒供應中心與職能、后 勤科室溝通協(xié)調(diào)會。
2.
護理部組織供應室、手術室通過充分溝通交流，自 4 月開展手供一體化。
3.
通過山西省衛(wèi)生廳專家組的評審評價，xxxx年 年 5 月 4 日下午，護理部王翠 玲主任代表我院接受衛(wèi)生廳領導為我院頒發(fā)的“消毒供應中心培訓基地”牌匾。
(四)配置設施，體現(xiàn)人性化護理服務 1.
臨床各護理站配送了移動式輸液架，它的人性化設計理念不但滿足了長時 間輸液、帶管、行動不便患者的活動需求，更體現(xiàn)了醫(yī)院對患者的人性化關愛和尊 重，同時也減輕護士勞動強度，保證了患者活動安全。
2.
為全院 34 個臨床科室配備 37 臺體溫表甩降機，減輕護理人員的勞動強度 及非護理時數(shù)。
3.
為護理示教室購置高仿真心肺復蘇模擬人。
(五)提供優(yōu)質服務 保障護理安全 1.
制定院內(nèi)危重病人轉科流程，規(guī)范院內(nèi)轉科護理交接本。保障患者安全， 全院推行使用《院內(nèi)轉科護理交接記錄本》。
2.
優(yōu)化手術室與外科系統(tǒng)手術病人交接流程，手術科室全部開展送手術病人 至電梯口的工作，手術患者做到無縫隙護理，消除手術病人的恐懼感,為患者提供 優(yōu)質、全程、全面、無縫隙的優(yōu)質護理服務。 3.修訂表格式交接班本的書寫規(guī)范， 將健康教育納入交接班內(nèi)容并納入文書質 量標準，保證護理工作的安全及質量。
4.
泌尿外科、放療一病區(qū)開展醫(yī)護捆綁模式管理病人模式。
(六)多措并舉，提升優(yōu)質護理服務品質 1.
按照《山西省腫瘤醫(yī)院優(yōu)質護理專項考核標準》、《護理質控標準》對全 院 34 個臨床護理站進行優(yōu)質護理服務專項督導，全面實施責任制 apn 排班模式， 為患者提供全面、全程、優(yōu)質的護理服務。
2.
普外二病區(qū)通過山西省衛(wèi)生廳優(yōu)質護理專項檢查組對的評價，被授予“山 西省優(yōu)質護理服務示范病區(qū)”稱號。
3.
按季度開展護理服務滿意度分析通報會，并在普外一病區(qū)進行專題業(yè)務查 房，提出導游式、連續(xù)式、多媒體、互動式的全方位入院介紹，保證入院宣教效果。
4.
劉瑞云副院長參與護理查房，對優(yōu)質護理開展情況進行實地調(diào)研，患者對 護理人員工作給予了高度肯定并提出了建議與意見。
5.開展護士長與護士、護理部主任與護士長季度談話制，加強上下級溝通，及 時發(fā)現(xiàn)和解決處理問題及隱患。
6.全院下發(fā)衛(wèi)生部醫(yī)政司關于開展“醫(yī)院護理改革創(chuàng)新亮點展示”，并定于 xxxx年 年 5· 對 xxxx年 年護理改革創(chuàng)新點進行評比表彰，要求各科室創(chuàng)新思維，探索 12 護理改革創(chuàng)新點，并有應用效果評價，進一步深化優(yōu)質護理工作。目前護士主動服 務產(chǎn)生的“新發(fā)明”、“金點子”數(shù)達 24 個。 7.
成立癌痛規(guī)范化治療示范病房(掛靠康復一病區(qū))，針對癌痛患者醫(yī)護人員 給予疼痛評估及相應的護理措施，提高癌痛晚期患者的生存質量。
8.
在外科系統(tǒng)病房統(tǒng)一制作《科室信息一覽表》受到醫(yī)護人員和患者好評。
9.
組織人員進行《腫瘤護理護理常規(guī)》修訂工作，已進行討論會議六次。
(七)上半年收到錦旗 95 面，表揚信 334 封。
三、護理質量管理 按照 xxxx年 年護理質控工作安排，依據(jù)《山西省腫瘤醫(yī)院 xxxx年 年推廣優(yōu)質護 理服務工作方案》 “三好一滿意”活動方案和 、 《山西省腫瘤醫(yī)院護理質量考核標準》 對全院護理質量進行跟蹤檢查和督導，具體總結如下
(一) 質量管理目標全部達到年初既定目標 (分級護理、 病房管理、 護理文書、 急救物品)成績較去年同期均有所提升。
(二) 護理質控?？?6 期， 通報表揚科室累計 177 次， 通報批評科室累計 7 次， 質控科室累計 15 次，處罰金額累計 3416 元。質控主要原因為：護理措施不到位導 致壓瘡、家屬承擔護理工作、口服藥監(jiān)管落實不到位等問題。
(三) 主動上報不良事件 101 起， 主要有血標本不合格、 給藥錯誤、 藥物外滲、 非計劃拔管等。
(四)上報危重病人 154 人次，護士長追蹤 228 次。主要問題：危重患者無腕 帶標識;責任護士對既往史、陽性體征及觀察要點掌握欠缺;重癥護理記錄單觀察 護理記錄連續(xù)性不強，不體現(xiàn)動態(tài)進展等。 (五)壓瘡預報病人 172 人次，全部實現(xiàn)全程跟蹤督導。其中院內(nèi)發(fā)生難免壓 瘡 11 例;護理不當發(fā)生 8 例，院外帶來 93 例。
(六)前半年查缺補漏累計 1662 人次，以體溫單漏劃、錯劃最多，使用 pda 科室此類問題發(fā)生累計為 18 次。
(七)與問題科室護士長誡勉談話 5 次。談話對象為被質控科室及特殊藥物使 用中需告誡警示的科室護士長。
(八)落實“忻州會議”精神，召開護理質量控制委員會議 3 次，匯報工作成 績與不足，就績效考核、護理質量安全問題進行分析討論，共提出意見和建議 30 余條，正在改進完善中。
(九)召開 xxxx年 年度護理質量安全分析交流會，醫(yī)務科、質控室、臨床藥學 部、感染管理科等相關職能科室參加，王國平院長、劉瑞云副院長、李耀平副院長 到會并做重要講話。通過典型安全案例交流，提高全院護理人員發(fā)現(xiàn)問題、分析問 題和解決問題的嫩里，獲取值得借鑒的方法，保證護理質量與安全，使護理工作更 加科學化、規(guī)范化。
四、護理教學管理 (一)回望足跡 再踏新程 xxxx年 年 1 月，組織召開“xxxx年 年度護士長管理經(jīng)驗交流會”全體護士長及科室 總帶教、護理骨干共 300 余人參會，12 名護士長現(xiàn)場多媒體交流，達到共同促進、 共同提高的目的。 (二)舉辦護理師資選拔提高臨床教學水平xxxx年 年 3 月，在學術報告廳舉辦“臨床護理教學講課師資選拔活動”，72 名臨 床帶教老師報名參加，有 12 名護士現(xiàn)場多媒體交流。通過比賽，為護士搭建互相 學習、交流和鍛煉的平臺，展示風采，培養(yǎng)人才，切實提高我院臨床教學質量和整 體教學水平。
(三)增強護理科研意識 提升護理服務品質xxxx年 年 3 月， 在學術報告廳舉行“山西省腫瘤醫(yī)院 xxxx年 年度護理學術研討會”。
xxxx年 年 67 篇發(fā)表專業(yè)論文中的 26 篇論文現(xiàn)場多媒體交流，會議特邀《護理研究》 雜志社常務副主編、 《全科護理》雜志主編韓世范擔當本次交流的評委并對科研的 概念、選題、基本過程進行闡述。
(四)加強新進人員培訓 保證護理質量與安全2 月在人事科支持幫助下，組織合同制護士招聘工作，并按照新護士、護士長 培訓手冊內(nèi)容及進度安排，人手一冊，對 272 名新近護理人員進行崗前培訓。試用 期間院科兩級按照培訓計劃逐級培訓并考核，上半年理論考核 347 人次。
(五)加強院內(nèi)外學習 提高專業(yè)技術水平 1.院內(nèi)培訓 1-6 月份護理部共安排業(yè)務學習 4 次，2295 人次參加培訓;業(yè)務 查房 6 次，300 余人參加。 xxxx年 年 3 月至 7 月，按照院內(nèi)外計劃，修訂了進修人員鑒定表，并安排院內(nèi) 進修，共有 29 科室的 48 名護士參與，拓寬和提高護理人員專業(yè)知識與技能，提高 了業(yè)務素質，學習了兄弟科室護理和管理經(jīng)驗，達到相互學習，相互提高的目的。
2.院外培訓 上半年護理人員外出學習 52 人次，其中腫瘤專科護士 2 人次， 消毒供應中心崗位培訓 4 人次。
3.對外輻射 1-6 月份接收院外進修 23 人次;手術室專科護士培訓 40 人次; 消毒供應中心崗位培訓護士 37 人次;參觀 21 人次。
4.分層培訓教育 借助考試中心平臺，建立“三基”、“核心制度”、“優(yōu)質 護理”和“護士條例”題庫;對全院護士進行分層次“三基”考核，共考核 22 場 1227 人次，參考率為 89.17%，合格率為 100%。
(六)安排實習生帶教工作 不斷提高教學水平 完成 xxxx年 年實習帶教工作，共涉及 10 院校，375 名護生的臨床帶教工作，實 習結束安排實習院校進行實習匯報，完成全部實習生的實習鑒定。
安排 xxxx年 年--xxxx年 年實習生帶教工作，接收 10 個院校 454 名實習生。經(jīng)過一 周系統(tǒng)化崗前培訓，已全部進入臨床實習。
(七)積極參加護理學會工作 在“5.12”國際護士節(jié)成立 100 周年之際，積極配合學會編寫《山西省護理學會 成立五十周年紀念冊》。
五、下半年工作安排 (一)常規(guī)工作。
(二)結合 “三好一滿意”活動，全面落實山西省腫瘤醫(yī)院《xxxx年 年推廣優(yōu) 質護理服務工作方案》，在潔凈手術部、門(急)診開展優(yōu)質護理服務。按照專科 特色細化分級護理標準并公示。
(三)承辦全省辦腫瘤?？谱o士及靜脈化療治療培訓班。
(四)組織“外塑形象，內(nèi)強素質”護士禮儀風采大賽。
(五)進一步探索護士崗位、分層管理。
【護理工作半年總結】
護理部 xxxx年 年上半年工作總結半年工作轉眼即過，在這半年的工作中，護理部在院領導的領 導下，在全院干部職工的支持下，本著“一切以病人為中心”的服務宗 旨，護理部組織全院護理同志，較好的完成了院領導布置的各項護理 工作，現(xiàn)將工作情況總結如下
一、積極完成醫(yī)院的各項指令性任務 護理部作為職能部門，能較好地做好上傳下達、下情上遞工作.
圍繞醫(yī)院的中心工作，較好地完成院領導布置的各項任務。
二、認真落實各項規(guī)章制度 嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保 證。
擬定新進護理人員培訓計劃，并認真對新進護理人員進行崗前培 訓，進行“三基”理論及操作培訓及考核，要求合格率達 100%，以 全面提高護理人員的業(yè)務素質。
xxxx年 年對新進護理人員 10 進行崗前 培訓、“三基”理論、中西醫(yī)技能操作培訓并進行考核，8 人進科試 用期，2 人根據(jù)醫(yī)院規(guī)定，考核不合格予與辭退。
三、認真落實各項管理制度1 1、嚴格按工作計劃安排本月工作重點，總結上月工作中存在 的問題，并提出相應的整改措施，制定出下月工作重點。
2、 每月對護理質量進行檢查， 對工作中存在的問題及時反饋， 使存在的問題能夠得到及時解決， 使每位護理人員不斷提高各項業(yè)務 水平。
四、服務質量管理 1、認真落實護士行為規(guī)范，邀請上級醫(yī)院老師來院進行禮儀 培訓，積極學習醫(yī)患溝通技巧，將文明用語應用于工作中，提高患者 滿意度，增進護患情感，拉近護患距離。
2、實行電話回訪，與病人及家屬進行溝通，對調(diào)查中存在的 問題落實整改。
五、加強業(yè)務技術學習，提高護理人員業(yè)務素質 1、加強護理人員“三基”知識學習，xxxx年 年上半年進行護 理“三基”理論考試 2 次。參考率達 90%以上，合格率達 95%。
2、積極參加院內(nèi)組織的各項業(yè)務學習，護理部上半年除參加 院內(nèi)組織的業(yè)務學習外，護理部共組織業(yè)務學習 9 次， 護理人員參加 率達 90%以上，擴大知識面。2 3、 對全體護理人員進行護理急救技術培訓并考核。
如
心肺復蘇、 無菌技術操作、吸氣療法、心電監(jiān)測、洗胃技術等，要求合格率為 100%，以提高工作中的應急能力。
4、每月不定期對臨床科室進行行政查房，以規(guī)范護理管理、 提高護理安全， 提高病人的滿意度; 每季度針對特殊病種、 危重病例、 特殊病例進行業(yè)務查房，督促護理人員進行專業(yè)知識的學習，以提高 業(yè)務能力。
5、護理人員之間相互學習共同進步：年輕護士學習老同志實 踐經(jīng)驗，老同志學習年輕同志新知識、新理念，新老相互學習共同提 高。
6、 xxxx年 年上半年共派出護理人員到上級醫(yī)院學習 10 人次， 以接 受新知識、 新理念， 回院后進行學習交流， 使全院護理同志共同進步。
六、院內(nèi)感染與質控的管理 1、科室堅持了每天對治療室、觀察室進行紫外線消毒，在病 人眾多的情況下確保安全，未發(fā)生一例交叉感染。
2、一次性用品使用后均能及時毀形，分類、集中處理，并定 期檢查督促。
七、紀念“5.12”國際護士節(jié)，開展豐富多彩的慶祝活動3 為了慶祝 5.12 國際護士節(jié)，弘揚“南丁格爾“精神，豐富醫(yī)院 文化生活，圍繞踐行黨的群眾路線教育實踐活動，護理部組織全院護 理人員開展了慶祝活動，同時醫(yī)技人員也踴躍參加了此次活動，使我 們的節(jié)目更加豐富多彩，同時加強了全院干部職工的凝聚力。
八、存在問題 1、 由于護理隊伍不穩(wěn)定， 年輕護理人員較多， 專業(yè)知識缺乏， 相關疾病的健康指導不到位。
2、護理人員基礎理論知識掌握不牢，急診急救知識欠缺，可 導致在病人急救時動作不夠快捷。
3、個別護理人員工作態(tài)度不嚴謹，工作只圖完成任務，溝通 和服務不到位。
4、個別科室病房管理較差，欠整潔。
針對以上問題，在下一步的工作中要加強護理人員“三基”理論 知識學習，強化“三基”技能操作培訓，提高業(yè)務水平和急診急救應 急能力。
加強醫(yī)德醫(yī)風和護士行為規(guī)范的培訓， 工作中加強護患溝通， 營造一個健康和諧的護患關系。加強病房管理，讓病人有一個安靜、 舒適的環(huán)境接受治療。
第七篇 2023年下半年醫(yī)院護理部工作總結 2950字
xxxx年是醫(yī)療質量管理效益年，是我院建設新型一流專科醫(yī)院關鍵性一年，護理部緊緊圍繞衛(wèi)生廳對護理工作的要求和醫(yī)院“216”目標，在院黨委和分管院長領導下較好地完成了各項護理任務，現(xiàn)對一年的工作總結如下：
護理部工作總結一、執(zhí)行iso質量管理文件，提高護理質量
1.完善iso9000質量標準文件。
嚴格執(zhí)行iso9000文件是提高護理質量，確保病人安全的根本保證。護理部根據(jù)院綜合目標的要求，運行iso9000質量標準文件，使護理管理逐步達到了規(guī)范化、制度化和法制化，使護理人員職責具體化、文件化;進一步加強了對護理單元的管理，并不斷完善了各個護理環(huán)節(jié)的程序。
護理服務質量控制是質量管理的核心，通過質量控制阻斷和改變某些不良狀態(tài)，使護理質量始終處于符合質量標準要求的狀態(tài)。樹立預防為主的方針，將工作重點從事后把關轉移到事先控制上。進一步完善了《護理部作業(yè)指導書》，制定了各種緊急預案，根據(jù)實際修改了護理文書書寫規(guī)范，完善了護士站、治療室、處置室物品器械放置規(guī)范，確定了實行護理賓館化服務的內(nèi)容，修訂了安全教育制度，護士長巡視病房等制度，使各項工作有章可循。
護理質量標準的控制范圍，從病人入院到出院，包括新入院病人指導，執(zhí)行醫(yī)囑，各項治療護理，健康教育，出院指導，病人滿意度調(diào)查等全部護理環(huán)節(jié)。通過對護理質量標準的控制，實現(xiàn)了護理質量管理持續(xù)改進，護理差錯率不斷降低，贏得了病人的信任，為醫(yī)院帶來良好的經(jīng)濟效益和社會效益。
2.精心組織護理質量體系的運行與實施
為了把iso標準運行于護理質量管理，使每個環(huán)節(jié)得到控制，最終實現(xiàn)住院病人治療、處理，護理到位的目標。護理部充分發(fā)揮護士長，病房護理質量小組及老專家組成的質控組織的作用，每月定期、不定期組織檢查、督促、指導，狠抓制度的貫徹落實，護理部質控組織每周檢查一次，每月底護理部組織大檢查。病房護理質量小組每天檢查各班護士的工作情況，護士長每天巡視病房至少四次，密切觀察每個病人的病情變化和思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時化解，了解病人對護理工作的滿意情況和解決病人的需要。實行了全程導醫(yī)、分組護理及主管護士負責制，為病人提供全程優(yōu)質護理服務。護理部每周隨業(yè)務院長查房一次，以了解臨床需求、護士業(yè)務學習及護理文書的書寫等情況，護理部堅持節(jié)假日、危重病人查房、巡視病房至少2次/周，每月夜查房一次，以及時發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的問題、護士長夜查房1次/周，每月底發(fā)病人滿意度調(diào)查表，對檢查和滿意度調(diào)查的不合格項以書面的形式與主管護士及護士長反饋并簽字與考核分數(shù)掛鉤，在每月的總結會上對普遍性問題集中講解，提出糾正預防措施并再以書面的形式對各護理單元的不合格項給以反饋。例如，巡視病房中發(fā)現(xiàn)一級護理的病人較多，在護士長會議上及時提醒護士長要嚴格執(zhí)行分級護理制度，按要求巡視病房，特別是夜間一定要認真、仔細觀察病情，發(fā)現(xiàn)病情變化及時處理。充分發(fā)揮質控網(wǎng)的監(jiān)督指導作用，以標準為依據(jù)，以質量為核心，以薄弱環(huán)節(jié)為重點，以檢查督促指導為手段，采取定期檢查與隨時檢查相結合，全面檢查與單項抽查相結合的方法對護理服務質量進行控制，確保關心病人到位，了解病人身心狀況和病情變化到位，危重和自理困難病人基礎護理到位;與病人的溝通、咨詢和護理指導到位。注重護士素質的綜合提升，收到了良好的效果。實行從病人入院到出院全過程控制，使護理工作的各個環(huán)節(jié)自始自終都處于嚴密監(jiān)控之下，以保護病人安全。
通過檢查有效的促進了護理單元的工作，進一步提高了護理質量和病人滿意度。
3.抓好危重病人管理和基礎護理的落實
我們在提高護理質量的同時，注重加強對危重病人的護理，要求每一個護士對一級和危重病人掌握八知道：床號、姓名、診斷、癥狀體征、輔助檢查、治療護理、病情變化、心理狀態(tài)，要求護士長掌握每個病人的病情和心理狀況，對危重病人及時進行護理指導，以保證危重病人的搶救護理工作到位，提高了搶救成功率。抓好“四個”特殊：特殊人員(新護士、工作責任心不強及思想情緒有波動的護士)、特殊時間(中午、夜間、節(jié)假日)、特殊病人(年老體弱、嬰幼兒、疑難和危重及大手術等病人)、特殊操作(不常見的操作或者難度大的一些技術操作及新業(yè)務、新技術開展等)病人的護理，做到預防為主，事前控制，確保關心病人到位，了解病人身心狀況和病情變化到位，危重和自理困難病人基礎護理到位;與病人的溝通、咨詢和護理指導到位。注重護士素質的綜合提升，收到了良好的效果。
一年來搶救危重病人205人次、特護病人356人次、一級護理病人1507人次，護理部指導協(xié)調(diào)搶救病人26人次，護理技術操作合格率97%，基礎護理合格率95%，特護、一級護理合格率98%，護理文書書寫合格率98%，急救物品完好率100%，常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%，年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0，病人滿意率為99%.
4.組織護士認真學習《iso9000護理作業(yè)指導書》
從2024年1月《iso9000護理作業(yè)指導書》開始試運行至今，護理部制定了學習計劃，1-3月份以護理單元為單位組織護理人員學習各項規(guī)章制度和崗位職責并進行了考試，4-6月份對《護理作業(yè)指導書》的剩余部分進行學習，并于7月4-5日對全體護理人員進行了考試，通過學習使護理人員能夠基本掌握《iso9000作業(yè)指導書》基本內(nèi)容，明確職責，使各項護理工作有章可循。于2024年7月1號正式運行，通過近一年的臨床實施，提高了護理質量和病人滿意度。
iso9000文件運行以來，護理質量和病人滿意度有了很大提高，認證后將更能促進我院護理事業(yè)的發(fā)展，為打造胸科醫(yī)院護理品牌，打下了堅實的基礎。
護理部工作總結二、開展優(yōu)質服務，提高服務品質，打造胸醫(yī)護理品牌
創(chuàng)建一流新型?？漆t(yī)院，精心打造“管理一流、質量一流、技術一流、環(huán)境一流、服務一流”的護理服務，開展了感受親情護理，創(chuàng)建“優(yōu)質服務示范病房”、“護理文書書寫規(guī)范病房”活動和溫馨服務活動，使護理人員牢固樹立“以人為本，護理先行”的服務理念，營造溫馨舒適的就醫(yī)氛圍，調(diào)動護士長和護士的積極性，鼓勵護士長創(chuàng)本護理單元獨特的護理品牌，增強了團隊精神，為病人提供了優(yōu)質全面無縫隙服務。
1、規(guī)范護士行為，護士精神飽滿，著裝整潔，佩帶胸卡和發(fā)網(wǎng)、淡裝上崗。推出優(yōu)質服務新舉措，使每個護理單元都做到：五個一：病人入院時得到一聲問侯、看到一張熱情接待的笑臉、一個溫馨的就醫(yī)環(huán)境、一張親情卡、住院期間護士會積極努力為病人做一件有意義的事情;三主動：護士對病人主動接待、主動觀察、主動幫助;三個掌握：掌握病人病情、治療和檢查結果，掌握病人醫(yī)療費用情況，掌握病人及家庭、社會心理因素;七聲：病人入院有迎聲、進行治療有稱呼聲、操作失敗有道歉聲、與病人合作有謝聲、遇到病人有詢問聲、接聽電話有問候聲、病人出院有送聲;使病人感受到在胸科醫(yī)院護理服務的溫馨。與檢驗科王協(xié)商解決了新入院病人一天兩次抽血的問題，減輕了病人痛苦，使病人滿意率不斷提高。
2、賓館化個性化微笑服務：使用文明用語，接待病人及家屬時態(tài)度和藹、語言得體，樹立病人至上的觀念，說話做事都要站在病人的角度，使病人感到我們都是在為他們著想，護士從一點一滴的小事中體現(xiàn)對病人的細心、耐心和愛心，標準化服務是平臺，個性化服務是最終目的。
3、icu獨立理順了與外科的關系，icu護士相對固定利于管理和業(yè)務水平的提高，使外科護理工作更加規(guī)律，護士長能專心病房護理工作，icu成立2個月來到內(nèi)二、內(nèi)六特護病人20個班次，較好地起到傳幫帶的作用。
第八篇 外科護理個人上半年工作總結 600字
2024年上半年外科各病區(qū)大部分時間均處于加床狀態(tài)，尤其是普外科、骨科、胸外科、腦外科等科室工作量常處于連臺轉狀態(tài)。
各病區(qū)護理人員相對不足，每個病區(qū)均有婚假、產(chǎn)假的護士，在工作量大，病員多，互利人員不足的情況下，普外科、燒傷科、骨科、仍然克服困難，抽出人員支持醫(yī)院大型文藝演出的排練，特別是骨科今年x月份抽出2名護理人員參加全市護理技能操作竟賽，并取得良好成績。胸外科派出進修護士2名。
認真貫徹落實各項護理規(guī)章制度。各病區(qū)護士長能認真做好病區(qū)質量檢查及控制工作，科護士長認真組織落實每月的自查工作，定期召開片會，及時反饋與總結護理工作的缺陷與不足，并提出改進措施，保證了基礎互利合格率〉95﹪。無護理并發(fā)癥發(fā)生。
各病區(qū)能認真落實護理安全分析會制度，查找并糾正護理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，注意加強護理人員的教育，在工作量超負荷的情況下，無護理差錯發(fā)生，無護理投訴。
上半年外科片全體護士長分別參加了燒傷科、胸外科、的護理安全分析會，參加了骨科的以健康為主題的護理查房。全體護士分別通過了上半年全院性的護理理論與技能操作考試?？谱o士長及病區(qū)的兩位護士長參加了全省護理繼續(xù)教育培訓班。
在今年慶祝“5.12”護士節(jié)活動中，各科室編排了十分優(yōu)秀的文藝節(jié)目，有4名護士獲得“優(yōu)秀護士”稱號，閻秀琴護士長獲得“市優(yōu)秀護士”榮譽稱號。
由于上半年工作緊張繁忙，原定上半年召開的護士長管理經(jīng)驗座談會改在下半年召開。
第九篇 2023年上半年護理工作總結匯報 1550字
上半年，我科遵循醫(yī)院管理年活動所倡導的以“病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量”為主題的服務宗旨，認真執(zhí)行本年度護理工作計劃，按山東省醫(yī)院護理服務質量評價標準的基本要求及標準考核細則，完善各項護理規(guī)章制度，改進服務流程，改善住院環(huán)境，加強護理質量控制，保持護理質量持續(xù)改進?，F(xiàn)將2024年上半年我科護理工作總結
一、落實護理人才培養(yǎng)計劃，提高護理人員業(yè)務素質
1、對各級護理人員進行三基培訓，每月組織理論考試和技術操作考核。
2、每周晨間提問2次，內(nèi)容為基礎理論知識、院內(nèi)感染知識和?？浦R。
3、組織全科護士學習了《護理緊急風險預案》并進行了考核。
4、組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度并進行了考核。
5、有2名護士參加了護理自學考試。
6、每個護士都能熟練掌握心肺腦復蘇急救技術，醫(yī)院組織的心肺腦復蘇技術操作考核合格率100%.
7、各級護理人員參加科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試、院感知識考試、技術操作考核，參加率100%，考核合格率100%.
二、改善服務流程，提高服務質量
實行了“首迎負責制”，規(guī)范接待新入院病人服務流程，推行服務過程中的規(guī)范用語，為病人提供各種生活上的便利，對出院病人半月內(nèi)主動詢問病人的康復情況并記錄訪問內(nèi)容，廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見，對存在的問題查找原因，提出整改措施，不斷提高服務質量。半年中病人及家屬無投訴，醫(yī)院組織的服務質量調(diào)查病人滿意率100%，科內(nèi)發(fā)放護理服務質量調(diào)查表60份，病人滿意率100%，提名表揚服務態(tài)度最好的護士人次。
三、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程，杜絕護理差錯事故發(fā)生
每周護士會進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差錯事故隱患，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)質控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況，護理差錯事故安生率為零。
四、護理文書書寫，力求做到準確、客觀及連續(xù)
護理文書即法律文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)，書寫過程中要認真斟酌，能客觀、真實、準確、及時、完整的放映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，每月進行護理文書質量分析，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控，上半年出院病歷份，護理文書合格率達到了100%.
五、規(guī)范病房管理，建立以人為本的住院環(huán)境，使病人達到接受治療的最佳身心狀態(tài)
病房每日定時通風，保持病室安靜、整潔、空氣新鮮，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，落實崗位責任制，按分級護理標準護理病人，落實健康教育，加強基礎護理及重危病人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需要，上半年護理住院病人人，其中手術病人人，搶救病人人，氣管切開病人人，特護人，一級護理人共天。一級、特護病人合格率100%，基礎護理合格率100%，無護理并發(fā)癥。
六、急救物品完好率達到100%.急救物品進行“四定”管理，每周專管人員進行全面檢查一次，護士長每周檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài)。
七、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標準，重點加強了醫(yī)療廢物管理，完善了醫(yī)療廢物管理制度，組織學習醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程，并進行了專項考核，院感小組兼職監(jiān)控護士能認真履行自身職責，使院感監(jiān)控指標達到質量標準。
工作中還存在很多不足：
一、基礎護理不到位，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時，臥位不舒服。
二、病房管理有待提高，病人自帶物品較多。
三、個別護士無菌觀念不強，無菌操作時不帶口罩，一次性無菌物品用后處理不及時。
四、學習風氣不夠濃厚，無學術論文。
五、護理文書書寫有漏項、漏記、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷。
六、健康教育不夠深入，缺乏動態(tài)連續(xù)性。
第十篇 門診護理半年工作總結 1300字
在市委市政府的正確領導下，在市衛(wèi)生部門的支持下，**醫(yī)院半年來，在全體員工的共同努力，發(fā)揚團隊精神，堅持以病人為中心的理念，全心全意為患者提供優(yōu)質高效的服務，醫(yī)療質量和護理質量有了較大提高，這是全體員工的自強不息和拼搏精神分不開的，
一、職業(yè)道德工作
1、加強了醫(yī)務人員職業(yè)道德教育，通過職業(yè)道德教育考試不斷提高了醫(yī)務人員職業(yè)道德行為，樹立了全心全意為病人服務的理念，自覺執(zhí)行醫(yī)院各科規(guī)章制度，受到比較好效果。
2、為了及時掌握，了解醫(yī)院職工、病人對院領導班子意見及時發(fā)放了問卷調(diào)查表200份，對問卷調(diào)查反饋意見來說，對醫(yī)院和醫(yī)院班子領導反映情況比較滿意的、忠懇的。說明**醫(yī)院在社會上形象是好的，人民群眾是歡迎的、滿意的。
3、為了接受廣大人民群眾監(jiān)督，提出寶貴意見，樹立良好形象，更好地為人民群眾服務，我院實行了掛牌上崗，互相監(jiān)督，受到了良好的效果。
4、醫(yī)院每月召開病人或家屬工休座談會一次，每月住院病人發(fā)放問卷調(diào)查表一次，總的評價對我院是比較滿意的。
二、醫(yī)療護理工作
1、今年4月增設內(nèi)兒科病房，解決了群眾方便住院就醫(yī)，同時也增加社會效益和經(jīng)濟效益，緩解了病人住院難，得到了廣大患者的歡迎。
2、是醫(yī)療質量管理到位，通過定期開展業(yè)務查房和質量檢查，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在問題，采取有效整改措施，防范了醫(yī)療差錯事故發(fā)生。
3、是護理管理工作有新舉措。根據(jù)《廣東省護理管理規(guī)范》及《臨床護理技術操作規(guī)范》的要求，結合實際，制定了新的質量標準，并按照質量標準定期組織檢查，針對存在問題、缺陷，落實各項改進措施，合理調(diào)配護理人員轉自m.ok3w.net，高度負責，做到忙而不亂。
4、是做好人才引進工作，在網(wǎng)絡登錄招聘人才廣告，并采取措施做好聯(lián)系和組織面試工作，加大人才引進力度。
5、為了慶祝國際護士節(jié)，鼓勵廣大護理工作者，積極為傷病員服務，我院廣大護理工作者積極工作，勤奮學習，愛崗敬業(yè)，一心撲在崗位上，熱情為病人服務，涌現(xiàn)出一批好人好事，經(jīng)上下推薦評出了朱濤、李銀英、李雪清、陳美娥、李靜嫻、鄔秀芳6位優(yōu)秀護士，在護理隊伍中樹立了榜樣。
6、上半年組織專題業(yè)務講座、專家講課18次，醫(yī)療護理聽課700人次
7、我院廣大醫(yī)護工作者，發(fā)揚了白求恩的精神，對技術精益求精。為患者熱情服務周到，精心治療、精心護理，受到了患者的高度評價。而送上感謝錦旗10面（骨科3面、普外科6面、內(nèi)兒科1面）。
8、骨科開展了**醫(yī)院首例采用記憶合金髕骨爪治療髕骨粉碎性骨折的病例。
三、行政、財務、后勤管理工作
1、財務管理規(guī)范，醫(yī)院財務工作堅持“統(tǒng)一領導、集中管理”的財務管理原則，一切財務收支納入財務部門統(tǒng)一管理，認真做好財務預算工作，加強財務監(jiān)督及分析，開展資產(chǎn)清查工作。財務每月收支賬目公布一次。
2、嚴格執(zhí)行國家有關藥品、醫(yī)用耗材集中招標采購的制度和規(guī)定，今年上半年藥品收入占業(yè)務收入24.5%，半年來未發(fā)現(xiàn)假劣藥品事件和投訴事件，保證臨床用藥安全。公務員之家
3、各科室密切配合，共同做好保障供給工作和后勤科強化服務意識，想方設法改變就診環(huán)境，尤其在水、電、物供應和消防安全工作，購買一套洗衣機，保障臨床供給，加大事故排查預防工作力度，維護良好醫(yī)療秩序，確保各項工作正常運轉。
