助理人力資源崗位職責(zé)

助理人力資源管理師崗位職責(zé)30人關(guān)注

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司的日常行政管理,貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;2.負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護;3.協(xié)助部門經(jīng)理對人力資源部各項工作的管理。任職要求:1.25-35周 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-11-05 09:50:02

助理人力資源管理崗位職責(zé)33人關(guān)注

總經(jīng)理助理(人力資源管理方向) 協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;2. 將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī) ...[更多]

發(fā)布時間：2023-10-19 09:50:03

助理人力資源經(jīng)理海淀區(qū)知春路崗位職責(zé)職位要求75人關(guān)注

職位要求：本科或以上學(xué)歷，了解勞動法律法規(guī)，良好的人力資源管理理念，具備良好的溝通協(xié)調(diào)學(xué)習(xí)能力，良好的團隊合作精神，良好英語書面及表達(dá)能力，能承受工作壓力，三年或以上 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-09-27 12:40:03

助理人力資源崗位職責(zé)61人關(guān)注

1、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理及員工檔案管理;2、負(fù)責(zé)新員工勞動合同簽訂、蓋章、郵寄;3、負(fù)責(zé)新員工入職前的背景調(diào)查;4、負(fù)責(zé)員工離職證明的開具;5、直線經(jīng) ...[更多]

發(fā)布時間：2023-09-10 09:50:09

助理人力資源專員崗位職責(zé)49人關(guān)注

崗位職責(zé):1.協(xié)助開展招聘工作包括:招聘文案制作、推廣、簡歷初篩、面試安排及與招聘入職相關(guān)的業(yè)務(wù)流程,確保候選人順利入職。2.協(xié)助開展培訓(xùn)工作包括:新員工入職 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-08-16 07:00:21

某公司人力資源部經(jīng)理助理崗位職責(zé)64人關(guān)注

公司人力資源部經(jīng)理助理崗位職責(zé)(七)1、負(fù)責(zé)公司人事檔案的建立、管理工作。2、負(fù)責(zé)公司定崗定編工作。3、審核員工考勤,定期或不定期檢查勞動紀(jì)律。4、編制月度 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-25 10:00:13

人力資源部經(jīng)理:崗位職責(zé)說明書39人關(guān)注

崗位名稱:人力資源部經(jīng)理職位等級:職位編號:工作目標(biāo):負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃,組織人員配備,組織開發(fā)和員工關(guān)系處理。崗位職責(zé):1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和內(nèi)外部環(huán)境的變 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-25 08:00:07

人力資源部經(jīng)理-崗位職責(zé)92人關(guān)注

作用為一名人才資源部的經(jīng)理有哪些崗位職責(zé)呢為了方便大家對它的了解,本站整理了人力資源部經(jīng)理的崗位職責(zé),請閱讀下文,僅供參閱。1.依照公司策略,規(guī)劃人力資源部 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-24 12:00:12

人力資源部經(jīng)理助理-崗位職責(zé)19人關(guān)注

前面為大家整理了人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé),顧名思義,人力資源助理是經(jīng)理的左右手,下面企業(yè)管理網(wǎng)為大家整理了人力資源部經(jīng)理助理崗位職責(zé),請閱讀下文,僅供參閱。1 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-24 12:00:08

人力資源經(jīng)理-崗位職責(zé)19人關(guān)注

人力資源經(jīng)理負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)各項人力資源管理事宜,事情相比來說比較雜,下面企業(yè)管理網(wǎng)為大家整理了人力資源經(jīng)理的崗位職責(zé)范本,請閱讀下文,僅供參考。(1)依據(jù) ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-24 11:00:33

人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)規(guī)定12人關(guān)注

每一個崗位都有其崗位規(guī)范,人力資源部經(jīng)理是做什么的下面企業(yè)管理網(wǎng)為大家整理了人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)規(guī)定,請閱讀下文,僅供參閱。第一條認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān) ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-24 11:00:24

人力資源部經(jīng)理崗位工作職責(zé)30人關(guān)注

職責(zé)一:人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)1)在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)行政人力資源部的各項管理工作;2)負(fù)責(zé)公司行政、人事、后勤、安全工作的全面開展;3)負(fù)責(zé)公司人力 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-22 12:00:02

人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)范文38人關(guān)注

職位名稱:人力資源部經(jīng)理主要職責(zé)1:負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司競爭策略及長、中、短期經(jīng)營目標(biāo)的擬定,主導(dǎo)公司“目標(biāo)管理”績效考核的推行;2:建立和規(guī)范公司人力資源管理體系; ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-21 16:00:13

人力資源管理咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求81人關(guān)注

崗位職責(zé)：1、參與市場開發(fā)、推廣活動，如培訓(xùn)、沙龍等；2、參與新項目談判，并準(zhǔn)備項目建議書；3、能獨立為客戶提供人力資源管理系統(tǒng)咨詢服務(wù)，如：薪酬績效管理、高管股權(quán)激 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-18 07:01:03

人力資源管理咨詢項目經(jīng)理崗位職責(zé)88人關(guān)注

崗位職責(zé):1、擔(dān)任管理咨詢項目(政府項目)的項目經(jīng)理/駐場項目經(jīng)理,制定項目的計劃并組織實施,把控項目進度、質(zhì)量和成本,對項目負(fù)責(zé);2、參與咨詢項目商務(wù)工作,參 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-17 07:00:49

人力資源管理咨詢顧問中智咨詢崗位職責(zé)描述崗位要求22人關(guān)注

職位描述：崗位要求：根據(jù)項目要求，制定項目總體推進計劃；組織進行整體咨詢項目解決方案的策劃與設(shè)計；制定數(shù)據(jù)搜集與整理的計劃和方案，并組織進行客戶訪談；對所負(fù)責(zé)的咨詢 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-07 07:00:40

人力資源管理咨詢顧問崗位職責(zé)描述崗位要求86人關(guān)注

職位描述：崗位要求：1、參與部門大中型咨詢項目，單獨承擔(dān)咨詢項目中一個以上的項目咨詢模塊，包括問題分析、方案設(shè)計、客戶實施輔導(dǎo)支持等；2、主持小型咨詢項目，承擔(dān)項目 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-06 21:24:02