人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)

某公司人力資源部經(jīng)理助理崗位職責(zé)64人關(guān)注

公司人力資源部經(jīng)理助理崗位職責(zé)(七)1、負(fù)責(zé)公司人事檔案的建立、管理工作。2、負(fù)責(zé)公司定崗定編工作。3、審核員工考勤,定期或不定期檢查勞動(dòng)紀(jì)律。4、編制月度 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-25 10:00:13

人力資源部經(jīng)理:崗位職責(zé)說明書39人關(guān)注

崗位名稱:人力資源部經(jīng)理職位等級(jí):職位編號(hào):工作目標(biāo):負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃,組織人員配備,組織開發(fā)和員工關(guān)系處理。崗位職責(zé):1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和內(nèi)外部環(huán)境的變 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-25 08:00:07

人力資源部經(jīng)理-崗位職責(zé)92人關(guān)注

作用為一名人才資源部的經(jīng)理有哪些崗位職責(zé)呢為了方便大家對(duì)它的了解,本站整理了人力資源部經(jīng)理的崗位職責(zé),請(qǐng)閱讀下文,僅供參閱。1.依照公司策略,規(guī)劃人力資源部 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-24 12:00:12

人力資源部經(jīng)理助理-崗位職責(zé)19人關(guān)注

前面為大家整理了人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé),顧名思義,人力資源助理是經(jīng)理的左右手,下面企業(yè)管理網(wǎng)為大家整理了人力資源部經(jīng)理助理崗位職責(zé),請(qǐng)閱讀下文,僅供參閱。1 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-24 12:00:08

人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)規(guī)定12人關(guān)注

每一個(gè)崗位都有其崗位規(guī)范,人力資源部經(jīng)理是做什么的下面企業(yè)管理網(wǎng)為大家整理了人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)規(guī)定,請(qǐng)閱讀下文,僅供參閱。第一條認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-24 11:00:24

人力資源部經(jīng)理崗位工作職責(zé)30人關(guān)注

職責(zé)一:人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)1)在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)行政人力資源部的各項(xiàng)管理工作;2)負(fù)責(zé)公司行政、人事、后勤、安全工作的全面開展;3)負(fù)責(zé)公司人力 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-22 12:00:02

人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)范文38人關(guān)注

職位名稱:人力資源部經(jīng)理主要職責(zé)1:負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司競爭策略及長、中、短期經(jīng)營目標(biāo)的擬定,主導(dǎo)公司“目標(biāo)管理”績效考核的推行;2:建立和規(guī)范公司人力資源管理體系; ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-21 16:00:13

某公司人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)98人關(guān)注

公司人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)(五)1、制定相關(guān)管理制度。2、參加公司有關(guān)會(huì)議,及時(shí)向本部門員工傳達(dá)會(huì)議精神和領(lǐng)導(dǎo)指示。3、制訂本部門工作目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃。4、制 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-26 18:00:21

公司人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)683人關(guān)注

公司人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)(六)工作目的:負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作工作要求:工作細(xì)致、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)工作責(zé)任:1.編寫、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃。2.招聘:制定招聘程序 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-26 16:00:17

人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向42人關(guān)注

人力資源經(jīng)理，人力資源部門工作的管理者。原來叫人事經(jīng)理。他們之間最大的區(qū)別就在于人力資源經(jīng)理重在開發(fā)人力資源，而人事經(jīng)理重在使用人力資源。人力資源部經(jīng)理崗 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-16 11:02:12

人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求69人關(guān)注

崗位職責(zé)：1、全面主持和負(fù)責(zé)人力資源部的管理工作。2、公司人力資源規(guī)劃的編制、落實(shí)，為重大人事決策提供建議和信息支持。3、公司人才梯隊(duì)建設(shè)、人才的儲(chǔ)備管理，保 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-07 16:00:07

人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)格式11人關(guān)注

工作關(guān)系直接上級(jí):總經(jīng)理直接下級(jí):人事主管、工資保險(xiǎn)主管、培訓(xùn)主任、質(zhì)管部主任內(nèi)部聯(lián)系:酒店領(lǐng)導(dǎo)及各部門崗位描述全面負(fù)責(zé)酒店人力資源的開發(fā)和利用,制定并實(shí) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-21 09:00:13

配貨中心人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)11人關(guān)注

配貨中心人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)主要職責(zé):1、編制公司各部門崗位人員計(jì)劃書;2、編制招聘計(jì)劃書;3、編制勞資、福利計(jì)劃書;4、編制崗位培訓(xùn)計(jì)劃書及培訓(xùn)教案;5、編 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-12-22 09:00:12

配貨中心行管部經(jīng)理兼人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)30人關(guān)注

配貨中心行管部經(jīng)理(兼人力資源部經(jīng)理)崗位職責(zé)主要職責(zé):1、公司財(cái)務(wù)管理、登記、控制包括下列事項(xiàng):*處理有關(guān)本公司各項(xiàng)權(quán)利、租賃及契約等文件;*本公司財(cái)務(wù)管理 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-12-21 20:00:08

客運(yùn)企業(yè)人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)54人關(guān)注

客運(yùn)公司人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制管理層2份)1、熱愛公司,愛崗敬業(yè),自覺維護(hù)公司的和諧、團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定,自覺維護(hù)公司良好形象。①嚴(yán)格履行公司崗位職責(zé),全 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-11-06 14:00:04

配貨中心行管部經(jīng)理兼人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)51人關(guān)注

配貨中心行管部經(jīng)理(兼人力資源部經(jīng)理)崗位職責(zé)主要職責(zé):1、公司財(cái)務(wù)管理、登記、控制包括下列事項(xiàng):*處理有關(guān)本公司各項(xiàng)權(quán)利、租賃及契約等文件;*本公司財(cái)務(wù)管理 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-11-06 13:00:04

配貨中心人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)41人關(guān)注

配貨中心人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)主要職責(zé):1、編制公司各部門崗位人員計(jì)劃書;2、編制招聘計(jì)劃書;3、編制勞資、福利計(jì)劃書;4、編制崗位培訓(xùn)計(jì)劃書及培訓(xùn)教案;5、編 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-11-05 11:00:04

物業(yè)人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)素質(zhì)要求13人關(guān)注

物業(yè)人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)及素質(zhì)要求直接上級(jí):人事行政總監(jiān)直屬下級(jí):勞資福利主管、培訓(xùn)質(zhì)檢主管、人事外勤主管、培訓(xùn)教師、工資員兼文員、宿舍主管等1、負(fù)責(zé) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-10-28 07:00:07

人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向85人關(guān)注

人力資源經(jīng)理，人力資源部門工作的管理者。原來叫人事經(jīng)理。他們之間最大的區(qū)別就在于人力資源經(jīng)理重在開發(fā)人力資源，而人事經(jīng)理重在使用人力資源。人力資源部經(jīng)理崗 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-10-17 21:00:05

人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求46人關(guān)注

崗位職責(zé)：1、全面主持和負(fù)責(zé)人力資源部的管理工作。2、公司人力資源規(guī)劃的編制、落實(shí)，為重大人事決策提供建議和信息支持。3、公司人才梯隊(duì)建設(shè)、人才的儲(chǔ)備管理，保 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-09-24 18:00:05

人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)格式20人關(guān)注

工作關(guān)系直接上級(jí):總經(jīng)理直接下級(jí):人事主管、工資保險(xiǎn)主管、培訓(xùn)主任、質(zhì)管部主任內(nèi)部聯(lián)系:酒店領(lǐng)導(dǎo)及各部門崗位描述全面負(fù)責(zé)酒店人力資源的開發(fā)和利用,制定并實(shí) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-08-12 09:00:04

a酒店人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)33人關(guān)注

酒店人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)[管理層級(jí)關(guān)系]直接上級(jí):總經(jīng)理直接下級(jí):培訓(xùn)主任、質(zhì)檢主任、勞動(dòng)工資主任、人力資源主任、[崗位職責(zé)]1、執(zhí)行酒店總經(jīng)理的工作指令, ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-06-17 09:00:05

酒店人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)素質(zhì)要求99人關(guān)注

酒店人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)及素質(zhì)要求:直接上級(jí):人事行政總監(jiān)直屬下級(jí):勞資福利主管、培訓(xùn)質(zhì)檢主管、人事外勤主管、培訓(xùn)教師、工資員兼文員、宿舍主管等1、負(fù)責(zé) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-06-15 16:00:04

人力資源部經(jīng)理-崗位職責(zé)91人關(guān)注

作用為一名人才資源部的經(jīng)理有哪些崗位職責(zé)呢為了方便大家對(duì)它的了解,本站整理了人力資源部經(jīng)理的崗位職責(zé),請(qǐng)閱讀下文,僅供參閱。1.依照公司策略,規(guī)劃人力資源部 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-06-13 09:00:05

人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)規(guī)定41人關(guān)注

每一個(gè)崗位都有其崗位規(guī)范,人力資源部經(jīng)理是做什么的下面企業(yè)管理網(wǎng)為大家整理了人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)規(guī)定,請(qǐng)閱讀下文,僅供參閱。第一條認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-06-12 18:00:05

人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)范文26人關(guān)注

職位名稱:人力資源部經(jīng)理主要職責(zé)1:負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司競爭策略及長、中、短期經(jīng)營目標(biāo)的擬定,主導(dǎo)公司“目標(biāo)管理”績效考核的推行;2:建立和規(guī)范公司人力資源管理體系; ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-06-06 20:00:05

人力資源管理咨詢項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)88人關(guān)注

崗位職責(zé):1、擔(dān)任管理咨詢項(xiàng)目(政府項(xiàng)目)的項(xiàng)目經(jīng)理/駐場項(xiàng)目經(jīng)理,制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施,把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本,對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé);2、參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作,參 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-17 07:00:49

人力資源管理咨詢顧問中智咨詢崗位職責(zé)描述崗位要求22人關(guān)注

職位描述：崗位要求：根據(jù)項(xiàng)目要求，制定項(xiàng)目總體推進(jìn)計(jì)劃；組織進(jìn)行整體咨詢項(xiàng)目解決方案的策劃與設(shè)計(jì)；制定數(shù)據(jù)搜集與整理的計(jì)劃和方案，并組織進(jìn)行客戶訪談；對(duì)所負(fù)責(zé)的咨詢 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-07 07:00:40

人力資源管理咨詢顧問崗位職責(zé)描述崗位要求86人關(guān)注

職位描述：崗位要求：1、參與部門大中型咨詢項(xiàng)目，單獨(dú)承擔(dān)咨詢項(xiàng)目中一個(gè)以上的項(xiàng)目咨詢模塊，包括問題分析、方案設(shè)計(jì)、客戶實(shí)施輔導(dǎo)支持等；2、主持小型咨詢項(xiàng)目，承擔(dān)項(xiàng)目 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-06 21:24:02

人力資源管理咨詢顧問-廣州崗位職責(zé)描述崗位要求66人關(guān)注

崗位職責(zé)：1．承擔(dān)人力資源咨詢項(xiàng)目的項(xiàng)目管理工作，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)籌管理、技術(shù)把關(guān)；2．負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案制定，參與咨詢項(xiàng)目實(shí)施全過程；3．主持完成項(xiàng)目各階段匯報(bào)工作；4．參與客戶開發(fā) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-06 10:36:12

分析員企業(yè)管理/人力資源崗位職責(zé)要求38人關(guān)注

職位描述：深圳，一座屬于年輕人的城市，中國改革開放的橋頭堡、試驗(yàn)田、排頭兵。隨著粵港澳大灣區(qū)規(guī)劃正式公布，深圳作為中國高科技、高速度、高質(zhì)量發(fā)展的引擎地位愈發(fā) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-05 17:12:07

人力資源專員崗位職責(zé)和任職條件85人關(guān)注

人力資源專員含義人力資源專員，一般也稱人事專員，但是與人事專員有區(qū)別。是指具有一定的人力資源知識(shí)，從事人力資源的一些基礎(chǔ)性工作，是人力資源的入門職業(yè)。主要負(fù)責(zé) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-04 08:26:01

人力資源專員崗位職責(zé)職位要求39人關(guān)注

崗位職責(zé)1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-02 17:42:01

人力專員崗位職責(zé)職位要求82人關(guān)注

職責(zé)描述：崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)崗位職責(zé)職位要求渠道的維護(hù)和優(yōu)化，利用多種崗位職責(zé)職位要求渠道為公司吸引人才2、崗位職責(zé)職位要求的實(shí)施，邀約面試，跟進(jìn)入職3、定期組織 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-02 13:26:06

人事專員/人力資源專員崗位職責(zé)職位要求52人關(guān)注

職責(zé)描述：2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。3、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)。4、負(fù) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-02 11:38:02

人力資源專員/人事專員崗位職責(zé)職位要求95人關(guān)注

崗位職責(zé)：1、執(zhí)行并完善自己管轄部門的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作；2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)和績效 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-02 11:02:12

人力資源專員崗位職責(zé)內(nèi)容儀器廠57人關(guān)注

1.負(fù)責(zé)檔案管理工作。2.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、戶口榜案調(diào)動(dòng)、社保增減員及勞動(dòng)用工手續(xù)的辦理。3.負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)的辦理。4.負(fù)責(zé)做好人員配置及招聘工作。5.負(fù) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-01 10:26:12

人力資源專員崗位職責(zé)內(nèi)容保險(xiǎn)57人關(guān)注

熟悉總公司人力資源部工作流程,掌握相關(guān)人力資源管理規(guī)章和辦法,明確總公司對(duì)于分公司在年度人力成本、人力編制計(jì)劃、薪酬福利、考核、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同與人事檔案 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-01 10:14:01