人力主管崗位職責(zé)

人力資源主管崗位職責(zé)、任職條件以及應(yīng)具備的能力19人關(guān)注

人力資源主管含義人力資源主管，也稱(chēng)人事主管，是指企業(yè)中協(xié)助人力資源經(jīng)理處理人力資源相關(guān)事務(wù)的基層管理人員。負(fù)責(zé)擬定人力資源規(guī)章制度、組織招聘事宜等。人力資 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-04 13:20:01

人力資源主管崗位職責(zé)內(nèi)容及任職資格50人關(guān)注

人力資源主管工作職責(zé)崗位職責(zé):1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，及時(shí)制定或調(diào)整人員招聘計(jì)劃，完成招聘指標(biāo)，滿足各部門(mén)用人需求；2.績(jī)效考核動(dòng)態(tài)管理：績(jī)效制度優(yōu)化與落地，協(xié)調(diào)組 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-26 09:32:02

人力資源主管崗位職責(zé)職位要求36人關(guān)注

職責(zé)描述：崗位職責(zé)職位要求要求：1、熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；2、對(duì)人力資源多個(gè)模塊有深入的認(rèn)識(shí)，了解架構(gòu)建設(shè)、人員配置、崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、績(jī)效管理、 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-26 07:00:51

人力資源主管崗位職責(zé)職位要求崗位職責(zé)職位要求30人關(guān)注

崗位職責(zé)1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的崗位職責(zé)職位要求需求，建立和完善公司的崗位職責(zé)職位要求流程和崗位職責(zé)職位要求體系；2、執(zhí)行崗位職責(zé)職 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-25 13:20:02

人事專(zhuān)員/人事主管/人力資源專(zhuān)員崗位職責(zé)職位要求36人關(guān)注

職責(zé)描述：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-23 12:04:06

人力資源主管崗位職責(zé)范例98人關(guān)注

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,組織擬定公司人力資源規(guī)劃和本部門(mén)工作計(jì)劃,科學(xué)設(shè)置崗位編制,合理控制人力成本,保證計(jì)劃的有效性和可操作性。2、組織制定、修訂、完善和貫徹落 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-10 18:26:06

人力資源主管工作崗位職責(zé)89人關(guān)注

以下是一則人力資源主管崗位職責(zé),僅供各位制度職責(zé)大全人力資源主管參考。1、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)人力資源管理工作。2、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)工資規(guī)定,及時(shí)準(zhǔn) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-04 13:22:06

人力資源主管-崗位職責(zé)16人關(guān)注

公司的人力資源部都會(huì)有多名員工,每一位員工都有自己的份內(nèi)事,都有不同的崗位職責(zé)。以下是人力資源主管崗位職責(zé)的范本,請(qǐng)參考。人力資源主管了解完所在部門(mén)—— ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-30 19:40:05

人力資源主管崗位工作職責(zé)38人關(guān)注

人力資源部門(mén)最重要的職能是建立起一個(gè)結(jié)構(gòu)合理的分工協(xié)作組織,并把適當(dāng)?shù)娜肆Π才诺较鄳?yīng)的工作崗位上,人力資源主管的崗位職責(zé)包括如下:人力資源管理的職能當(dāng)今 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-26 20:56:01

人力行政主管崗位職責(zé)70人關(guān)注

職責(zé)描述:1、計(jì)劃管理:根據(jù)集團(tuán)工作安排,分解編制月/周工作計(jì)劃,并具體貫徹執(zhí)行,完成定期總結(jié);2、制度執(zhí)行:監(jiān)督執(zhí)行集團(tuán)公司人力行政制度,擬制人力行政管理辦法 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-12-22 12:04:01

人力行政主管崗位職責(zé)職位要求98人關(guān)注

職責(zé)描述：人事方面：1、全面負(fù)責(zé)公司的崗位職責(zé)職位要求、面試、錄用2、新員工入職培訓(xùn)及后期員工的培訓(xùn)3、建立健全公司的制度體系4、員工關(guān)系管理5、入職、離職人 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-12-22 10:48:07

物業(yè)管理公司人力資源部主管崗位職責(zé)88人關(guān)注

物業(yè)管理公司人力資源部主管崗位職責(zé)1.認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事部門(mén)的有關(guān)方針、政策、法令和指示,組織制定人力資源計(jì)劃,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。2.全面負(fù)責(zé)人力 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-11-13 20:20:02

人力資源主管崗位職責(zé)、任職條件以及應(yīng)具備的能力31人關(guān)注

人力資源主管含義人力資源主管，也稱(chēng)人事主管，是指企業(yè)中協(xié)助人力資源經(jīng)理處理人力資源相關(guān)事務(wù)的基層管理人員。負(fù)責(zé)擬定人力資源規(guī)章制度、組織招聘事宜等。人力資 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-10-31 20:20:03

人力資源經(jīng)理/主管崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向24人關(guān)注

人力資源經(jīng)理(human resource manager，hrm)，人力資源部門(mén)工作的管理者。原來(lái)叫人事經(jīng)理。他們之間最大的區(qū)別就在于人力資源經(jīng)理重在開(kāi)發(fā)人力資源，而人事經(jīng)理重在使 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-10-28 08:20:02

人力資源主管豚鼠科技崗位職責(zé)職位要求55人關(guān)注

職責(zé)描述：負(fù)責(zé)兄弟公司 杭州豚鼠科技有限公司 人力資源相關(guān)工作 要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)； 2、具有3年以上相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)； 3、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景優(yōu) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-10-22 20:20:01

人力資源主管或經(jīng)理交通方便有發(fā)展錢(qián)景好崗位職責(zé)職位要求25人關(guān)注

職責(zé)描述：如輝教師學(xué)院——中國(guó)高端師訓(xùn)平臺(tái)愿景：中國(guó)教師培訓(xùn)一張名片使命：幫助100萬(wàn)考生考取教師資格證價(jià)值觀：誠(chéng)信務(wù)實(shí)創(chuàng)新發(fā)展共贏我們的價(jià)值觀是發(fā)展和共贏，蒙牛 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-10-19 21:40:03

人力資源主管崗位職責(zé)內(nèi)容及任職資格91人關(guān)注

人力資源主管工作職責(zé)崗位職責(zé):1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，及時(shí)制定或調(diào)整人員招聘計(jì)劃，完成招聘指標(biāo)，滿足各部門(mén)用人需求；2.績(jī)效考核動(dòng)態(tài)管理：績(jī)效制度優(yōu)化與落地，協(xié)調(diào)組 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-10-17 20:20:02

人力資源主管崗位職責(zé)職位要求95人關(guān)注

職責(zé)描述：崗位職責(zé)職位要求要求：1、熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；2、對(duì)人力資源多個(gè)模塊有深入的認(rèn)識(shí)，了解架構(gòu)建設(shè)、人員配置、崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、績(jī)效管理、 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-10-17 16:20:01

人力資源主管崗位職責(zé)職位要求崗位職責(zé)職位要求38人關(guān)注

崗位職責(zé)1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的崗位職責(zé)職位要求需求，建立和完善公司的崗位職責(zé)職位要求流程和崗位職責(zé)職位要求體系；2、執(zhí)行崗位職責(zé)職 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-10-16 15:00:06

人事專(zhuān)員/人事主管/人力資源專(zhuān)員崗位職責(zé)職位要求52人關(guān)注

職責(zé)描述：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-10-10 09:40:01

人力資源主管/hr崗位職責(zé)職位要求95人關(guān)注

職責(zé)描述：【職責(zé)描述】◆全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；◆建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含各崗位職務(wù)分析、崗位職責(zé)職位要求、績(jī)效、 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-10-08 17:35:02

人力資源主管/經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求60人關(guān)注

職責(zé)描述：工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)轄區(qū)人員的崗位職責(zé)職位要求與配置，并做好人才結(jié)構(gòu)性分析，做好人員及時(shí)補(bǔ)充并確保結(jié)構(gòu)搭配合理；2、 負(fù)責(zé)轄區(qū)崗位職責(zé)職位要求渠道開(kāi)發(fā)與維 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-10-07 20:50:01

人力行政主管崗位職責(zé)職位要求56人關(guān)注

職責(zé)描述：人事方面：1、全面負(fù)責(zé)公司的崗位職責(zé)職位要求、面試、錄用2、新員工入職培訓(xùn)及后期員工的培訓(xùn)3、建立健全公司的制度體系4、員工關(guān)系管理5、入職、離職人 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-10-05 20:20:01

人力行政主管崗位職責(zé)58人關(guān)注

職責(zé)描述:1、計(jì)劃管理:根據(jù)集團(tuán)工作安排,分解編制月/周工作計(jì)劃,并具體貫徹執(zhí)行,完成定期總結(jié);2、制度執(zhí)行:監(jiān)督執(zhí)行集團(tuán)公司人力行政制度,擬制人力行政管理辦法 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-09-26 07:00:13

人力部主管崗位職責(zé)11人關(guān)注

一、管理執(zhí)行1、制定和執(zhí)行《員工手冊(cè)》制度條例;2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事行政制度的實(shí)施和檢查,如制服、出勤、kpi業(yè)績(jī)等;3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)后勤保障工作,如辦公環(huán)境的監(jiān)督 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-08-25 08:20:01

人力資源主管-崗位職責(zé)25人關(guān)注

公司的人力資源部都會(huì)有多名員工,每一位員工都有自己的份內(nèi)事,都有不同的崗位職責(zé)。以下是人力資源主管崗位職責(zé)的范本,請(qǐng)參考。人力資源主管了解完所在部門(mén)—— ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-08-20 08:20:02

人力資源經(jīng)理/主管崗位職責(zé)職位要求56人關(guān)注

職責(zé)描述：provide guidance or suggest of human management to fdc manager， act as the leader for culture and the protector for policies in unit.為fdc駐倉(cāng) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-07-24 08:20:01

人力資源經(jīng)理/主管崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向76人關(guān)注

人力資源經(jīng)理(human resource manager，hrm)，人力資源部門(mén)工作的管理者。原來(lái)叫人事經(jīng)理。他們之間最大的區(qū)別就在于人力資源經(jīng)理重在開(kāi)發(fā)人力資源，而人事經(jīng)理重在使 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-07-23 18:55:02

人力資源經(jīng)理/主管崗位職責(zé)、要求31人關(guān)注

人力資源經(jīng)理，人力資源部門(mén)工作的管理者。 原來(lái)叫人事經(jīng)理。他們之間最大的區(qū)別就在于人力資源經(jīng)理重在開(kāi)發(fā)人力資源，而人事經(jīng)理重在使用人力資源。 人力資源與傳統(tǒng) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-07-21 20:15:02

人力行政主管崗位職責(zé)職位要求95人關(guān)注

職責(zé)描述：人事方面：1、全面負(fù)責(zé)公司的崗位職責(zé)職位要求、面試、錄用2、新員工入職培訓(xùn)及后期員工的培訓(xùn)3、建立健全公司的制度體系4、員工關(guān)系管理5、入職、離職人 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-07-18 19:00:05

人力行政主管崗位職責(zé)62人關(guān)注

職責(zé)描述:1、計(jì)劃管理:根據(jù)集團(tuán)工作安排,分解編制月/周工作計(jì)劃,并具體貫徹執(zhí)行,完成定期總結(jié);2、制度執(zhí)行:監(jiān)督執(zhí)行集團(tuán)公司人力行政制度,擬制人力行政管理辦法 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-07-16 09:40:01

人力資源主管/經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求36人關(guān)注

職責(zé)描述：工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)轄區(qū)人員的崗位職責(zé)職位要求與配置，并做好人才結(jié)構(gòu)性分析，做好人員及時(shí)補(bǔ)充并確保結(jié)構(gòu)搭配合理；2、 負(fù)責(zé)轄區(qū)崗位職責(zé)職位要求渠道開(kāi)發(fā)與維 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-07-09 20:10:01

某某物業(yè)公司人力行政部主管崗位職責(zé)20人關(guān)注

某物業(yè)公司人力行政部主管崗位職責(zé)1 全面負(fù)責(zé)公司人力行政部工作,并對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)。做好公司人力行政、日常行政、后勤的管理工作。2 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)人事方面 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-07-03 20:10:01

人力資源主管崗位職責(zé)范例76人關(guān)注

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,組織擬定公司人力資源規(guī)劃和本部門(mén)工作計(jì)劃,科學(xué)設(shè)置崗位編制,合理控制人力成本,保證計(jì)劃的有效性和可操作性。2、組織制定、修訂、完善和貫徹落 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-06-30 12:15:05

人力資源客服主管崗位職責(zé)29人關(guān)注

崗位職責(zé):1、 負(fù)責(zé)對(duì)接各類(lèi)人事外包客戶，每月核對(duì)保險(xiǎn)增減員、工資表;2、 負(fù)責(zé)制作預(yù)收社保公積金費(fèi)用賬單;3、 負(fù)責(zé)外包項(xiàng)目，支持銷(xiāo)售，負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行，后期對(duì)接;4、 負(fù) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-05-24 09:40:02

某公司人力資源部經(jīng)理助理崗位職責(zé)64人關(guān)注

公司人力資源部經(jīng)理助理崗位職責(zé)(七)1、負(fù)責(zé)公司人事檔案的建立、管理工作。2、負(fù)責(zé)公司定崗定編工作。3、審核員工考勤,定期或不定期檢查勞動(dòng)紀(jì)律。4、編制月度 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-25 10:00:13

人力資源部經(jīng)理:崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)39人關(guān)注

崗位名稱(chēng):人力資源部經(jīng)理職位等級(jí):職位編號(hào):工作目標(biāo):負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃,組織人員配備,組織開(kāi)發(fā)和員工關(guān)系處理。崗位職責(zé):1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和內(nèi)外部環(huán)境的變 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-25 08:00:07

人力資源部經(jīng)理-崗位職責(zé)92人關(guān)注

作用為一名人才資源部的經(jīng)理有哪些崗位職責(zé)呢為了方便大家對(duì)它的了解,本站整理了人力資源部經(jīng)理的崗位職責(zé),請(qǐng)閱讀下文,僅供參閱。1.依照公司策略,規(guī)劃人力資源部 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-24 12:00:12

人力資源部經(jīng)理助理-崗位職責(zé)19人關(guān)注

前面為大家整理了人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé),顧名思義,人力資源助理是經(jīng)理的左右手,下面企業(yè)管理網(wǎng)為大家整理了人力資源部經(jīng)理助理崗位職責(zé),請(qǐng)閱讀下文,僅供參閱。1 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-24 12:00:08

人力資源經(jīng)理-崗位職責(zé)19人關(guān)注

人力資源經(jīng)理負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)各項(xiàng)人力資源管理事宜,事情相比來(lái)說(shuō)比較雜,下面企業(yè)管理網(wǎng)為大家整理了人力資源經(jīng)理的崗位職責(zé)范本,請(qǐng)閱讀下文,僅供參考。(1)依據(jù) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-24 11:00:33

人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)規(guī)定12人關(guān)注

每一個(gè)崗位都有其崗位規(guī)范,人力資源部經(jīng)理是做什么的下面企業(yè)管理網(wǎng)為大家整理了人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)規(guī)定,請(qǐng)閱讀下文,僅供參閱。第一條認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-24 11:00:24

人力資源部經(jīng)理崗位工作職責(zé)30人關(guān)注

職責(zé)一:人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)1)在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)行政人力資源部的各項(xiàng)管理工作;2)負(fù)責(zé)公司行政、人事、后勤、安全工作的全面開(kāi)展;3)負(fù)責(zé)公司人力 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-22 12:00:02

人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)范文38人關(guān)注

職位名稱(chēng):人力資源部經(jīng)理主要職責(zé)1:負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司競(jìng)爭(zhēng)策略及長(zhǎng)、中、短期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的擬定,主導(dǎo)公司“目標(biāo)管理”績(jī)效考核的推行;2:建立和規(guī)范公司人力資源管理體系; ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-21 16:00:13

人力資源管理咨詢(xún)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求81人關(guān)注

崗位職責(zé)：1、參與市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、推廣活動(dòng)，如培訓(xùn)、沙龍等；2、參與新項(xiàng)目談判，并準(zhǔn)備項(xiàng)目建議書(shū)；3、能獨(dú)立為客戶提供人力資源管理系統(tǒng)咨詢(xún)服務(wù)，如：薪酬績(jī)效管理、高管股權(quán)激 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-18 07:01:03

人力資源管理咨詢(xún)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)88人關(guān)注

崗位職責(zé):1、擔(dān)任管理咨詢(xún)項(xiàng)目(政府項(xiàng)目)的項(xiàng)目經(jīng)理/駐場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理,制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施,把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本,對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé);2、參與咨詢(xún)項(xiàng)目商務(wù)工作,參 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-17 07:00:49

人力資源管理咨詢(xún)顧問(wèn)中智咨詢(xún)崗位職責(zé)描述崗位要求22人關(guān)注

職位描述：崗位要求：根據(jù)項(xiàng)目要求，制定項(xiàng)目總體推進(jìn)計(jì)劃；組織進(jìn)行整體咨詢(xún)項(xiàng)目解決方案的策劃與設(shè)計(jì)；制定數(shù)據(jù)搜集與整理的計(jì)劃和方案，并組織進(jìn)行客戶訪談；對(duì)所負(fù)責(zé)的咨詢(xún) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-07 07:00:40

人力資源管理咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求86人關(guān)注

職位描述：崗位要求：1、參與部門(mén)大中型咨詢(xún)項(xiàng)目，單獨(dú)承擔(dān)咨詢(xún)項(xiàng)目中一個(gè)以上的項(xiàng)目咨詢(xún)模塊，包括問(wèn)題分析、方案設(shè)計(jì)、客戶實(shí)施輔導(dǎo)支持等；2、主持小型咨詢(xún)項(xiàng)目，承擔(dān)項(xiàng)目 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-06 21:24:02