人力管理崗位職責(zé)

人力資源管理咨詢顧問中智咨詢崗位職責(zé)描述崗位要求22人關(guān)注

職位描述：崗位要求：根據(jù)項目要求，制定項目總體推進(jìn)計劃；組織進(jìn)行整體咨詢項目解決方案的策劃與設(shè)計；制定數(shù)據(jù)搜集與整理的計劃和方案，并組織進(jìn)行客戶訪談；對所負(fù)責(zé)的咨詢 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-07 07:00:40

人力資源管理咨詢顧問崗位職責(zé)描述崗位要求86人關(guān)注

職位描述：崗位要求：1、參與部門大中型咨詢項目，單獨承擔(dān)咨詢項目中一個以上的項目咨詢模塊，包括問題分析、方案設(shè)計、客戶實施輔導(dǎo)支持等；2、主持小型咨詢項目，承擔(dān)項目 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-06 21:24:02

人力資源管理咨詢顧問-廣州崗位職責(zé)描述崗位要求66人關(guān)注

崗位職責(zé)：1．承擔(dān)人力資源咨詢項目的項目管理工作，對項目進(jìn)行統(tǒng)籌管理、技術(shù)把關(guān)；2．負(fù)責(zé)項目方案制定，參與咨詢項目實施全過程；3．主持完成項目各階段匯報工作；4．參與客戶開發(fā) ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-06 10:36:12

分析員企業(yè)管理/人力資源崗位職責(zé)要求38人關(guān)注

職位描述：深圳，一座屬于年輕人的城市，中國改革開放的橋頭堡、試驗田、排頭兵。隨著粵港澳大灣區(qū)規(guī)劃正式公布，深圳作為中國高科技、高速度、高質(zhì)量發(fā)展的引擎地位愈發(fā) ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-05 17:12:07

人力資源管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求70人關(guān)注

人力資源管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)人力資源方向——管理培訓(xùn)生 廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司官方網(wǎng)站 廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司，羅卡 你是有內(nèi)驅(qū)力的人嗎你愿 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-03-13 18:22:17

人力資源管理儲備崗位職責(zé)83人關(guān)注

職責(zé)描述:1、掌握現(xiàn)代人力資源管理知識,結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)創(chuàng)新招聘工作方法,成為對接業(yè)務(wù)的專業(yè)hrbp;2、制訂年度招聘計劃,繪制外部人地地圖,為公司儲備生產(chǎn)、技術(shù) ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-28 17:12:11

人力資源管理高級咨詢師崗位職責(zé)12人關(guān)注

崗位職責(zé): 1. 通過專業(yè)、邏輯、理性的方式為客戶提供咨詢建議并解決相關(guān)問題; 2. 分析客戶人力資源管理方面的問題,能夠獨立完成咨詢和培訓(xùn)項目模塊; 3. 善于和客 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-27 18:24:10

人力資源管理咨詢師崗位職責(zé)99人關(guān)注

崗位職責(zé):面向企業(yè)客戶提供完整的、高質(zhì)量的人力資源管理咨詢服務(wù)。1.售前,協(xié)同部門銷售人員拜訪有潛在人力資源管理咨詢業(yè)務(wù)需求的客戶,準(zhǔn)確了解客戶需求;2.售中 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-27 16:00:20

人力資源管理咨詢顧問崗位職責(zé)56人關(guān)注

崗位要求:根據(jù)項目要求,制定項目總體推進(jìn)計劃;組織進(jìn)行整體咨詢項目解決方案的策劃與設(shè)計;制定數(shù)據(jù)搜集與整理的計劃和方案,并組織進(jìn)行客戶訪談;對所負(fù)責(zé)的咨詢項 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-27 14:48:11

人力資源管理助理師崗位職責(zé)53人關(guān)注

招聘1.公司間接人員和部分直接人員招聘事宜;2.聯(lián)系維護(hù)各種招聘渠道(招聘網(wǎng)站/招聘會/校園招聘);3.擬定發(fā)布招聘崗位信息并及時維護(hù)/海報定期更新/簡歷收集整理;4 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-20 14:48:11

人力資源管理師崗位職責(zé)79人關(guān)注

上市公司-人力資源管理師 1、執(zhí)行公司內(nèi)部人力資源三支柱coe角色,向內(nèi)部客戶提供專業(yè)人力資源咨詢服務(wù)及解決方案;2、員工薪酬績效方案的制定、實施和修訂;3、制 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-15 14:48:12

人力資源管理主任崗位職責(zé)83人關(guān)注

崗位職責(zé):一、招聘管理1、根據(jù)人力資源策略、制定階段性招聘計劃,并推動實施;2、獨立負(fù)責(zé)招聘甄選工作;3、拓展并完善各種渠道,深入挖掘并投放招聘信息,打造強大 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-15 14:12:06

人力資源管理項目崗位職責(zé)73人關(guān)注

職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)人力資源管理項目交付和項目管理工作;2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場項目團(tuán)隊的管理、調(diào)配和溝通;3.負(fù)責(zé)整理項目交付的方法、策略、方案的制作和優(yōu)化,培養(yǎng)內(nèi)部顧問能 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-15 13:36:06

人力資源管理專員崗位職責(zé)19人關(guān)注

1.負(fù)責(zé)了解公司人才需求,做好相關(guān)的預(yù)測工作。2.負(fù)責(zé)按規(guī)定做好勞動用工的管理工作。3.協(xié)助落實年度培訓(xùn)計劃。4.負(fù)責(zé)分析研究公司現(xiàn)有人力資源現(xiàn)狀,擬定公司緊缺 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-11 18:24:15

人力資源管理工作崗位職責(zé)21人關(guān)注

1.負(fù)責(zé)總公司各部室及分公司領(lǐng)導(dǎo)班子的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)和日常管理工作。2.負(fù)責(zé)后備干部的選拔培養(yǎng)和定期考核工作,并做好考績擁案的建立和管理。3.貫徹黨的 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-11 13:36:06

物業(yè)管理公司人力資源部主管崗位職責(zé)54人關(guān)注

物業(yè)管理公司人力資源部主管崗位職責(zé)1.認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)勞動人事部門的有關(guān)方針、政策、法令和指示,組織制定人力資源計劃,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施。2.全面負(fù)責(zé)人力 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-05 12:24:12

某物業(yè)管理公司人力資源部各崗位職責(zé)37人關(guān)注

物業(yè)管理公司人力資源部各崗位職責(zé)一、人力資源管理員崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司員工動態(tài)資料的統(tǒng)計與分析;2、負(fù)責(zé)員工各類證明材料的審核與發(fā)放;3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)各項 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-05 10:00:19

人力資源管理部門崗位職責(zé)范本59人關(guān)注

i、負(fù)責(zé)對市行管理干部的調(diào)配、任免、考核、交流、獎懲;2、負(fù)責(zé)對下級行中層職數(shù)的配里、審查、審批;3、負(fù)責(zé)對全行員工的管理、調(diào)配、使用;4、負(fù)責(zé)全行各類機構(gòu) ...[更多]

發(fā)布時間：2023-12-31 10:00:14

人力資源管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求20人關(guān)注

人力資源管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)人力資源方向——管理培訓(xùn)生 廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司官方網(wǎng)站 廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司，羅卡 你是有內(nèi)驅(qū)力的人嗎你愿 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-11-16 19:15:03

人力資源管理崗位職責(zé)任職要求25人關(guān)注

人力資源管理崗位職責(zé)崗位職責(zé):1、招聘渠道拓展，發(fā)布、維護(hù)招聘信息;簡歷篩選、邀約、組織面試等工作。;2、校園宣講會的統(tǒng)籌、策劃、組織、實施工作;3、完善、豐 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-10-31 16:20:04

人力資源管理儲備崗位職責(zé)21人關(guān)注

職責(zé)描述:1、掌握現(xiàn)代人力資源管理知識,結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)創(chuàng)新招聘工作方法,成為對接業(yè)務(wù)的專業(yè)hrbp;2、制訂年度招聘計劃,繪制外部人地地圖,為公司儲備生產(chǎn)、技術(shù) ...[更多]

發(fā)布時間：2023-08-28 10:35:01

人力資源管理高級咨詢師崗位職責(zé)47人關(guān)注

崗位職責(zé): 1. 通過專業(yè)、邏輯、理性的方式為客戶提供咨詢建議并解決相關(guān)問題; 2. 分析客戶人力資源管理方面的問題,能夠獨立完成咨詢和培訓(xùn)項目模塊; 3. 善于 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-08-26 07:35:03

人力資源管理咨詢師崗位職責(zé)36人關(guān)注

崗位職責(zé):面向企業(yè)客戶提供完整的、高質(zhì)量的人力資源管理咨詢服務(wù)。1.售前,協(xié)同部門銷售人員拜訪有潛在人力資源管理咨詢業(yè)務(wù)需求的客戶,準(zhǔn)確了解客戶需求;2.售中 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-08-25 18:40:02

人力資源管理咨詢顧問崗位職責(zé)14人關(guān)注

崗位要求:根據(jù)項目要求,制定項目總體推進(jìn)計劃;組織進(jìn)行整體咨詢項目解決方案的策劃與設(shè)計;制定數(shù)據(jù)搜集與整理的計劃和方案,并組織進(jìn)行客戶訪談;對所負(fù)責(zé)的咨詢項 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-08-25 15:10:02

人力資源管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)89人關(guān)注

人力資源方向——管理培訓(xùn)生 廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司官方網(wǎng)站 廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司,廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司官方網(wǎng)站,羅卡 你是有內(nèi) ...[更多]

發(fā)布時間：2023-08-14 20:25:03

人力資源管理部門崗位職責(zé)范本10人關(guān)注

i、負(fù)責(zé)對市行管理干部的調(diào)配、任免、考核、交流、獎懲;2、負(fù)責(zé)對下級行中層職數(shù)的配里、審查、審批;3、負(fù)責(zé)對全行員工的管理、調(diào)配、使用;4、負(fù)責(zé)全行各類機構(gòu) ...[更多]

發(fā)布時間：2023-08-06 12:50:03

人力資源管理專員崗位職責(zé)55人關(guān)注

1.負(fù)責(zé)了解公司人才需求,做好相關(guān)的預(yù)測工作。2.負(fù)責(zé)按規(guī)定做好勞動用工的管理工作。3.協(xié)助落實年度培訓(xùn)計劃。4.負(fù)責(zé)分析研究公司現(xiàn)有人力資源現(xiàn)狀,擬定公司緊缺 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-07-30 12:15:04

人力管理咨詢師崗位職責(zé)19人關(guān)注

崗位職責(zé):面向企業(yè)客戶提供完整的、高質(zhì)量的人力資源管理咨詢服務(wù)。1.售前,協(xié)同部門銷售人員拜訪有潛在人力資源管理咨詢業(yè)務(wù)需求的客戶,準(zhǔn)確了解客戶需求;2.售中 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-07-26 09:55:02

人力資源管理項目崗位職責(zé)53人關(guān)注

職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)人力資源管理項目交付和項目管理工作;2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場項目團(tuán)隊的管理、調(diào)配和溝通;3.負(fù)責(zé)整理項目交付的方法、策略、方案的制作和優(yōu)化,培養(yǎng)內(nèi)部顧問能 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-07-26 07:35:02

人力資源管理主任崗位職責(zé)11人關(guān)注

崗位職責(zé):一、招聘管理1、根據(jù)人力資源策略、制定階段性招聘計劃,并推動實施;2、獨立負(fù)責(zé)招聘甄選工作;3、拓展并完善各種渠道,深入挖掘并投放招聘信息,打造強大 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-07-25 21:00:07

人力資源管理師崗位職責(zé)12人關(guān)注

上市公司-人力資源管理師 1、執(zhí)行公司內(nèi)部人力資源三支柱coe角色,向內(nèi)部客戶提供專業(yè)人力資源咨詢服務(wù)及解決方案;2、員工薪酬績效方案的制定、實施和修訂;3、制 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-07-25 19:15:04

人力資源管理員的崗位職責(zé)及任職要求70人關(guān)注

人力資源管理員是指在企業(yè)中從事人力資源工作的專業(yè)人員，由國家勞動和社會保障部推出的職業(yè)資格之一的職業(yè)，所以從事人力資源的管理人員必須持有職業(yè)資格證才能上崗 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-07-11 13:25:04

人力資源管理員崗位職責(zé)和報考條件71人關(guān)注

人力資源管理員含義人力資源管理員，是指在企業(yè)中從事人力資源工作的專業(yè)人員，其工作內(nèi)容一般是制定人力資源戰(zhàn)略計劃、負(fù)責(zé)企業(yè)員工招聘與培訓(xùn)、薪資核算管理、福利 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-07-11 07:35:02

人力資源管理員崗位職責(zé)51人關(guān)注

人力資源管理員 索英電氣 內(nèi)蒙古索英清潔能源有限公司,索英電氣,索英清潔崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)員工關(guān)系:辦理入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)、合同簽訂、勞動合同續(xù)簽等;2、員工 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-06-18 07:35:03

人力資源管理咨詢顧問中智咨詢崗位職責(zé)描述崗位要求62人關(guān)注

職位描述：崗位要求：根據(jù)項目要求，制定項目總體推進(jìn)計劃；組織進(jìn)行整體咨詢項目解決方案的策劃與設(shè)計；制定數(shù)據(jù)搜集與整理的計劃和方案，并組織進(jìn)行客戶訪談；對所負(fù)責(zé)的咨詢 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-06-04 14:35:04

人力資源管理咨詢顧問崗位職責(zé)描述崗位要求76人關(guān)注

職位描述：崗位要求：1、參與部門大中型咨詢項目，單獨承擔(dān)咨詢項目中一個以上的項目咨詢模塊，包括問題分析、方案設(shè)計、客戶實施輔導(dǎo)支持等；2、主持小型咨詢項目，承擔(dān)項目 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-06-04 13:25:07

人力資源管理咨詢顧問-廣州崗位職責(zé)描述崗位要求91人關(guān)注

崗位職責(zé)：1．承擔(dān)人力資源咨詢項目的項目管理工作，對項目進(jìn)行統(tǒng)籌管理、技術(shù)把關(guān)；2．負(fù)責(zé)項目方案制定，參與咨詢項目實施全過程；3．主持完成項目各階段匯報工作；4．參與客戶開發(fā) ...[更多]

發(fā)布時間：2023-06-03 07:00:22

分析員企業(yè)管理/人力資源崗位職責(zé)要求58人關(guān)注

職位描述：深圳，一座屬于年輕人的城市，中國改革開放的橋頭堡、試驗田、排頭兵。隨著粵港澳大灣區(qū)規(guī)劃正式公布，深圳作為中國高科技、高速度、高質(zhì)量發(fā)展的引擎地位愈發(fā) ...[更多]

發(fā)布時間：2023-06-01 17:30:07

人力資源管理咨詢顧問崗位職責(zé)要求63人關(guān)注

崗位職責(zé)：1．承擔(dān)人力資源咨詢項目的項目管理工作，對項目進(jìn)行統(tǒng)籌管理、技術(shù)把關(guān)；2．負(fù)責(zé)項目方案制定，參與咨詢項目實施全過程；3．主持完成項目各階段匯報工作；4．參與客戶開發(fā) ...[更多]

發(fā)布時間：2023-06-01 12:15:06

人力資源管理咨詢顧問-深圳崗位職責(zé)要求94人關(guān)注

崗位職責(zé)：1．承擔(dān)人力資源咨詢項目的項目管理工作，對項目進(jìn)行統(tǒng)籌管理、技術(shù)把關(guān)；2．負(fù)責(zé)項目方案制定，參與咨詢項目實施全過程；3．主持完成項目各階段匯報工作；4．參與客戶開發(fā) ...[更多]

發(fā)布時間：2023-06-01 11:40:04

某公司人力資源部經(jīng)理助理崗位職責(zé)64人關(guān)注

公司人力資源部經(jīng)理助理崗位職責(zé)(七)1、負(fù)責(zé)公司人事檔案的建立、管理工作。2、負(fù)責(zé)公司定崗定編工作。3、審核員工考勤,定期或不定期檢查勞動紀(jì)律。4、編制月度 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-25 10:00:13

人力資源部經(jīng)理:崗位職責(zé)說明書39人關(guān)注

崗位名稱:人力資源部經(jīng)理職位等級:職位編號:工作目標(biāo):負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃,組織人員配備,組織開發(fā)和員工關(guān)系處理。崗位職責(zé):1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和內(nèi)外部環(huán)境的變 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-25 08:00:07

人力資源部經(jīng)理-崗位職責(zé)92人關(guān)注

作用為一名人才資源部的經(jīng)理有哪些崗位職責(zé)呢為了方便大家對它的了解,本站整理了人力資源部經(jīng)理的崗位職責(zé),請閱讀下文,僅供參閱。1.依照公司策略,規(guī)劃人力資源部 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-24 12:00:12

人力資源部經(jīng)理助理-崗位職責(zé)19人關(guān)注

前面為大家整理了人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé),顧名思義,人力資源助理是經(jīng)理的左右手,下面企業(yè)管理網(wǎng)為大家整理了人力資源部經(jīng)理助理崗位職責(zé),請閱讀下文,僅供參閱。1 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-24 12:00:08

人力資源經(jīng)理-崗位職責(zé)19人關(guān)注

人力資源經(jīng)理負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)各項人力資源管理事宜,事情相比來說比較雜,下面企業(yè)管理網(wǎng)為大家整理了人力資源經(jīng)理的崗位職責(zé)范本,請閱讀下文,僅供參考。(1)依據(jù) ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-24 11:00:33

人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)規(guī)定12人關(guān)注

每一個崗位都有其崗位規(guī)范,人力資源部經(jīng)理是做什么的下面企業(yè)管理網(wǎng)為大家整理了人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)規(guī)定,請閱讀下文,僅供參閱。第一條認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān) ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-24 11:00:24

人力資源部經(jīng)理崗位工作職責(zé)30人關(guān)注

職責(zé)一:人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)1)在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)行政人力資源部的各項管理工作;2)負(fù)責(zé)公司行政、人事、后勤、安全工作的全面開展;3)負(fù)責(zé)公司人力 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-22 12:00:02

人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)范文38人關(guān)注

職位名稱:人力資源部經(jīng)理主要職責(zé)1:負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司競爭策略及長、中、短期經(jīng)營目標(biāo)的擬定,主導(dǎo)公司“目標(biāo)管理”績效考核的推行;2:建立和規(guī)范公司人力資源管理體系; ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-21 16:00:13

人力資源管理咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求81人關(guān)注

崗位職責(zé)：1、參與市場開發(fā)、推廣活動，如培訓(xùn)、沙龍等；2、參與新項目談判，并準(zhǔn)備項目建議書；3、能獨立為客戶提供人力資源管理系統(tǒng)咨詢服務(wù)，如：薪酬績效管理、高管股權(quán)激 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-18 07:01:03

人力資源管理咨詢項目經(jīng)理崗位職責(zé)88人關(guān)注

崗位職責(zé):1、擔(dān)任管理咨詢項目(政府項目)的項目經(jīng)理/駐場項目經(jīng)理,制定項目的計劃并組織實施,把控項目進(jìn)度、質(zhì)量和成本,對項目負(fù)責(zé);2、參與咨詢項目商務(wù)工作,參 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-17 07:00:49

人力資源主管或經(jīng)理交通方便有發(fā)展錢景好崗位職責(zé)職位要求65人關(guān)注

職責(zé)描述：如輝教師學(xué)院——中國高端師訓(xùn)平臺愿景：中國教師培訓(xùn)一張名片使命：幫助100萬考生考取教師資格證價值觀：誠信務(wù)實創(chuàng)新發(fā)展共贏我們的價值觀是發(fā)展和共贏，蒙牛 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-04 15:00:26

人力資源專員崗位職責(zé)和任職條件85人關(guān)注

人力資源專員含義人力資源專員，一般也稱人事專員，但是與人事專員有區(qū)別。是指具有一定的人力資源知識，從事人力資源的一些基礎(chǔ)性工作，是人力資源的入門職業(yè)。主要負(fù)責(zé) ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-04 08:26:01