人力管理崗位職責(zé)

人力資源管理咨詢(xún)顧問(wèn)中智咨詢(xún)崗位職責(zé)描述崗位要求22人關(guān)注

職位描述：崗位要求：根據(jù)項(xiàng)目要求，制定項(xiàng)目總體推進(jìn)計(jì)劃；組織進(jìn)行整體咨詢(xún)項(xiàng)目解決方案的策劃與設(shè)計(jì)；制定數(shù)據(jù)搜集與整理的計(jì)劃和方案，并組織進(jìn)行客戶(hù)訪談；對(duì)所負(fù)責(zé)的咨詢(xún) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-07 07:00:40

人力資源管理咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求86人關(guān)注

職位描述：崗位要求：1、參與部門(mén)大中型咨詢(xún)項(xiàng)目，單獨(dú)承擔(dān)咨詢(xún)項(xiàng)目中一個(gè)以上的項(xiàng)目咨詢(xún)模塊，包括問(wèn)題分析、方案設(shè)計(jì)、客戶(hù)實(shí)施輔導(dǎo)支持等；2、主持小型咨詢(xún)項(xiàng)目，承擔(dān)項(xiàng)目 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-06 21:24:02

人力資源管理咨詢(xún)顧問(wèn)-廣州崗位職責(zé)描述崗位要求66人關(guān)注

崗位職責(zé)：1．承擔(dān)人力資源咨詢(xún)項(xiàng)目的項(xiàng)目管理工作，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)籌管理、技術(shù)把關(guān)；2．負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案制定，參與咨詢(xún)項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程；3．主持完成項(xiàng)目各階段匯報(bào)工作；4．參與客戶(hù)開(kāi)發(fā) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-06 10:36:12

分析員企業(yè)管理/人力資源崗位職責(zé)要求38人關(guān)注

職位描述：深圳，一座屬于年輕人的城市，中國(guó)改革開(kāi)放的橋頭堡、試驗(yàn)田、排頭兵。隨著粵港澳大灣區(qū)規(guī)劃正式公布，深圳作為中國(guó)高科技、高速度、高質(zhì)量發(fā)展的引擎地位愈發(fā) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-05 17:12:07

人力資源管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求70人關(guān)注

人力資源管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)人力資源方向——管理培訓(xùn)生 廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司官方網(wǎng)站 廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司，羅卡 你是有內(nèi)驅(qū)力的人嗎你愿 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-13 18:22:17

人力資源管理儲(chǔ)備崗位職責(zé)83人關(guān)注

職責(zé)描述:1、掌握現(xiàn)代人力資源管理知識(shí),結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)創(chuàng)新招聘工作方法,成為對(duì)接業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)hrbp;2、制訂年度招聘計(jì)劃,繪制外部人地地圖,為公司儲(chǔ)備生產(chǎn)、技術(shù) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-28 17:12:11

人力資源管理高級(jí)咨詢(xún)師崗位職責(zé)12人關(guān)注

崗位職責(zé): 1. 通過(guò)專(zhuān)業(yè)、邏輯、理性的方式為客戶(hù)提供咨詢(xún)建議并解決相關(guān)問(wèn)題; 2. 分析客戶(hù)人力資源管理方面的問(wèn)題,能夠獨(dú)立完成咨詢(xún)和培訓(xùn)項(xiàng)目模塊; 3. 善于和客 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-27 18:24:10

人力資源管理咨詢(xún)師崗位職責(zé)99人關(guān)注

崗位職責(zé):面向企業(yè)客戶(hù)提供完整的、高質(zhì)量的人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)。1.售前,協(xié)同部門(mén)銷(xiāo)售人員拜訪有潛在人力資源管理咨詢(xún)業(yè)務(wù)需求的客戶(hù),準(zhǔn)確了解客戶(hù)需求;2.售中 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-27 16:00:20

人力資源管理咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)56人關(guān)注

崗位要求:根據(jù)項(xiàng)目要求,制定項(xiàng)目總體推進(jìn)計(jì)劃;組織進(jìn)行整體咨詢(xún)項(xiàng)目解決方案的策劃與設(shè)計(jì);制定數(shù)據(jù)搜集與整理的計(jì)劃和方案,并組織進(jìn)行客戶(hù)訪談;對(duì)所負(fù)責(zé)的咨詢(xún)項(xiàng) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-27 14:48:11

人力資源管理助理師崗位職責(zé)53人關(guān)注

招聘1.公司間接人員和部分直接人員招聘事宜;2.聯(lián)系維護(hù)各種招聘渠道(招聘網(wǎng)站/招聘會(huì)/校園招聘);3.擬定發(fā)布招聘崗位信息并及時(shí)維護(hù)/海報(bào)定期更新/簡(jiǎn)歷收集整理;4 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-20 14:48:11

人力資源管理師崗位職責(zé)79人關(guān)注

上市公司-人力資源管理師 1、執(zhí)行公司內(nèi)部人力資源三支柱coe角色,向內(nèi)部客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)人力資源咨詢(xún)服務(wù)及解決方案;2、員工薪酬績(jī)效方案的制定、實(shí)施和修訂;3、制 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-15 14:48:12

人力資源管理主任崗位職責(zé)83人關(guān)注

崗位職責(zé):一、招聘管理1、根據(jù)人力資源策略、制定階段性招聘計(jì)劃,并推動(dòng)實(shí)施;2、獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘甄選工作;3、拓展并完善各種渠道,深入挖掘并投放招聘信息,打造強(qiáng)大 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-15 14:12:06

人力資源管理項(xiàng)目崗位職責(zé)73人關(guān)注

職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)人力資源管理項(xiàng)目交付和項(xiàng)目管理工作;2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的管理、調(diào)配和溝通;3.負(fù)責(zé)整理項(xiàng)目交付的方法、策略、方案的制作和優(yōu)化,培養(yǎng)內(nèi)部顧問(wèn)能 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-15 13:36:06

人力資源管理專(zhuān)員崗位職責(zé)19人關(guān)注

1.負(fù)責(zé)了解公司人才需求,做好相關(guān)的預(yù)測(cè)工作。2.負(fù)責(zé)按規(guī)定做好勞動(dòng)用工的管理工作。3.協(xié)助落實(shí)年度培訓(xùn)計(jì)劃。4.負(fù)責(zé)分析研究公司現(xiàn)有人力資源現(xiàn)狀,擬定公司緊缺 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-11 18:24:15

人力資源管理工作崗位職責(zé)21人關(guān)注

1.負(fù)責(zé)總公司各部室及分公司領(lǐng)導(dǎo)班子的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)和日常管理工作。2.負(fù)責(zé)后備干部的選拔培養(yǎng)和定期考核工作,并做好考績(jī)擁案的建立和管理。3.貫徹黨的 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-11 13:36:06

物業(yè)管理公司人力資源部主管崗位職責(zé)54人關(guān)注

物業(yè)管理公司人力資源部主管崗位職責(zé)1.認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事部門(mén)的有關(guān)方針、政策、法令和指示,組織制定人力資源計(jì)劃,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。2.全面負(fù)責(zé)人力 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-05 12:24:12

某物業(yè)管理公司人力資源部各崗位職責(zé)37人關(guān)注

物業(yè)管理公司人力資源部各崗位職責(zé)一、人力資源管理員崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司員工動(dòng)態(tài)資料的統(tǒng)計(jì)與分析;2、負(fù)責(zé)員工各類(lèi)證明材料的審核與發(fā)放;3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)各項(xiàng) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-05 10:00:19

人力資源管理部門(mén)崗位職責(zé)范本59人關(guān)注

i、負(fù)責(zé)對(duì)市行管理干部的調(diào)配、任免、考核、交流、獎(jiǎng)懲;2、負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)行中層職數(shù)的配里、審查、審批;3、負(fù)責(zé)對(duì)全行員工的管理、調(diào)配、使用;4、負(fù)責(zé)全行各類(lèi)機(jī)構(gòu) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-12-31 10:00:14

人力資源管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求20人關(guān)注

人力資源管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)人力資源方向——管理培訓(xùn)生 廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司官方網(wǎng)站 廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司，羅卡 你是有內(nèi)驅(qū)力的人嗎你愿 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-11-16 19:15:03

人力資源管理崗位職責(zé)任職要求25人關(guān)注

人力資源管理崗位職責(zé)崗位職責(zé):1、招聘渠道拓展，發(fā)布、維護(hù)招聘信息;簡(jiǎn)歷篩選、邀約、組織面試等工作。;2、校園宣講會(huì)的統(tǒng)籌、策劃、組織、實(shí)施工作;3、完善、豐 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-10-31 16:20:04

人力資源管理儲(chǔ)備崗位職責(zé)21人關(guān)注

職責(zé)描述:1、掌握現(xiàn)代人力資源管理知識(shí),結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)創(chuàng)新招聘工作方法,成為對(duì)接業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)hrbp;2、制訂年度招聘計(jì)劃,繪制外部人地地圖,為公司儲(chǔ)備生產(chǎn)、技術(shù) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-08-28 10:35:01

人力資源管理高級(jí)咨詢(xún)師崗位職責(zé)47人關(guān)注

崗位職責(zé): 1. 通過(guò)專(zhuān)業(yè)、邏輯、理性的方式為客戶(hù)提供咨詢(xún)建議并解決相關(guān)問(wèn)題; 2. 分析客戶(hù)人力資源管理方面的問(wèn)題,能夠獨(dú)立完成咨詢(xún)和培訓(xùn)項(xiàng)目模塊; 3. 善于 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-08-26 07:35:03

人力資源管理咨詢(xún)師崗位職責(zé)36人關(guān)注

崗位職責(zé):面向企業(yè)客戶(hù)提供完整的、高質(zhì)量的人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)。1.售前,協(xié)同部門(mén)銷(xiāo)售人員拜訪有潛在人力資源管理咨詢(xún)業(yè)務(wù)需求的客戶(hù),準(zhǔn)確了解客戶(hù)需求;2.售中 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-08-25 18:40:02

人力資源管理咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)14人關(guān)注

崗位要求:根據(jù)項(xiàng)目要求,制定項(xiàng)目總體推進(jìn)計(jì)劃;組織進(jìn)行整體咨詢(xún)項(xiàng)目解決方案的策劃與設(shè)計(jì);制定數(shù)據(jù)搜集與整理的計(jì)劃和方案,并組織進(jìn)行客戶(hù)訪談;對(duì)所負(fù)責(zé)的咨詢(xún)項(xiàng) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-08-25 15:10:02

人力資源管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)89人關(guān)注

人力資源方向——管理培訓(xùn)生 廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司官方網(wǎng)站 廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司,廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司官方網(wǎng)站,羅卡 你是有內(nèi) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-08-14 20:25:03

人力資源管理部門(mén)崗位職責(zé)范本10人關(guān)注

i、負(fù)責(zé)對(duì)市行管理干部的調(diào)配、任免、考核、交流、獎(jiǎng)懲;2、負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)行中層職數(shù)的配里、審查、審批;3、負(fù)責(zé)對(duì)全行員工的管理、調(diào)配、使用;4、負(fù)責(zé)全行各類(lèi)機(jī)構(gòu) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-08-06 12:50:03

人力資源管理專(zhuān)員崗位職責(zé)55人關(guān)注

1.負(fù)責(zé)了解公司人才需求,做好相關(guān)的預(yù)測(cè)工作。2.負(fù)責(zé)按規(guī)定做好勞動(dòng)用工的管理工作。3.協(xié)助落實(shí)年度培訓(xùn)計(jì)劃。4.負(fù)責(zé)分析研究公司現(xiàn)有人力資源現(xiàn)狀,擬定公司緊缺 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-07-30 12:15:04

人力管理咨詢(xún)師崗位職責(zé)19人關(guān)注

崗位職責(zé):面向企業(yè)客戶(hù)提供完整的、高質(zhì)量的人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)。1.售前,協(xié)同部門(mén)銷(xiāo)售人員拜訪有潛在人力資源管理咨詢(xún)業(yè)務(wù)需求的客戶(hù),準(zhǔn)確了解客戶(hù)需求;2.售中 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-07-26 09:55:02

人力資源管理項(xiàng)目崗位職責(zé)53人關(guān)注

職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)人力資源管理項(xiàng)目交付和項(xiàng)目管理工作;2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的管理、調(diào)配和溝通;3.負(fù)責(zé)整理項(xiàng)目交付的方法、策略、方案的制作和優(yōu)化,培養(yǎng)內(nèi)部顧問(wèn)能 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-07-26 07:35:02

人力資源管理主任崗位職責(zé)11人關(guān)注

崗位職責(zé):一、招聘管理1、根據(jù)人力資源策略、制定階段性招聘計(jì)劃,并推動(dòng)實(shí)施;2、獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘甄選工作;3、拓展并完善各種渠道,深入挖掘并投放招聘信息,打造強(qiáng)大 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-07-25 21:00:07

人力資源管理師崗位職責(zé)12人關(guān)注

上市公司-人力資源管理師 1、執(zhí)行公司內(nèi)部人力資源三支柱coe角色,向內(nèi)部客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)人力資源咨詢(xún)服務(wù)及解決方案;2、員工薪酬績(jī)效方案的制定、實(shí)施和修訂;3、制 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-07-25 19:15:04

人力資源管理員的崗位職責(zé)及任職要求70人關(guān)注

人力資源管理員是指在企業(yè)中從事人力資源工作的專(zhuān)業(yè)人員，由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部推出的職業(yè)資格之一的職業(yè)，所以從事人力資源的管理人員必須持有職業(yè)資格證才能上崗 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-07-11 13:25:04

人力資源管理員崗位職責(zé)和報(bào)考條件71人關(guān)注

人力資源管理員含義人力資源管理員，是指在企業(yè)中從事人力資源工作的專(zhuān)業(yè)人員，其工作內(nèi)容一般是制定人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃、負(fù)責(zé)企業(yè)員工招聘與培訓(xùn)、薪資核算管理、福利 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-07-11 07:35:02

人力資源管理員崗位職責(zé)51人關(guān)注

人力資源管理員 索英電氣 內(nèi)蒙古索英清潔能源有限公司,索英電氣,索英清潔崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)員工關(guān)系:辦理入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)、合同簽訂、勞動(dòng)合同續(xù)簽等;2、員工 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-06-18 07:35:03

人力資源管理咨詢(xún)顧問(wèn)中智咨詢(xún)崗位職責(zé)描述崗位要求62人關(guān)注

職位描述：崗位要求：根據(jù)項(xiàng)目要求，制定項(xiàng)目總體推進(jìn)計(jì)劃；組織進(jìn)行整體咨詢(xún)項(xiàng)目解決方案的策劃與設(shè)計(jì)；制定數(shù)據(jù)搜集與整理的計(jì)劃和方案，并組織進(jìn)行客戶(hù)訪談；對(duì)所負(fù)責(zé)的咨詢(xún) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-06-04 14:35:04

人力資源管理咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求76人關(guān)注

職位描述：崗位要求：1、參與部門(mén)大中型咨詢(xún)項(xiàng)目，單獨(dú)承擔(dān)咨詢(xún)項(xiàng)目中一個(gè)以上的項(xiàng)目咨詢(xún)模塊，包括問(wèn)題分析、方案設(shè)計(jì)、客戶(hù)實(shí)施輔導(dǎo)支持等；2、主持小型咨詢(xún)項(xiàng)目，承擔(dān)項(xiàng)目 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-06-04 13:25:07

人力資源管理咨詢(xún)顧問(wèn)-廣州崗位職責(zé)描述崗位要求91人關(guān)注

崗位職責(zé)：1．承擔(dān)人力資源咨詢(xún)項(xiàng)目的項(xiàng)目管理工作，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)籌管理、技術(shù)把關(guān)；2．負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案制定，參與咨詢(xún)項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程；3．主持完成項(xiàng)目各階段匯報(bào)工作；4．參與客戶(hù)開(kāi)發(fā) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-06-03 07:00:22

分析員企業(yè)管理/人力資源崗位職責(zé)要求58人關(guān)注

職位描述：深圳，一座屬于年輕人的城市，中國(guó)改革開(kāi)放的橋頭堡、試驗(yàn)田、排頭兵。隨著粵港澳大灣區(qū)規(guī)劃正式公布，深圳作為中國(guó)高科技、高速度、高質(zhì)量發(fā)展的引擎地位愈發(fā) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-06-01 17:30:07

人力資源管理咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求63人關(guān)注

崗位職責(zé)：1．承擔(dān)人力資源咨詢(xún)項(xiàng)目的項(xiàng)目管理工作，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)籌管理、技術(shù)把關(guān)；2．負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案制定，參與咨詢(xún)項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程；3．主持完成項(xiàng)目各階段匯報(bào)工作；4．參與客戶(hù)開(kāi)發(fā) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-06-01 12:15:06

人力資源管理咨詢(xún)顧問(wèn)-深圳崗位職責(zé)要求94人關(guān)注

崗位職責(zé)：1．承擔(dān)人力資源咨詢(xún)項(xiàng)目的項(xiàng)目管理工作，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)籌管理、技術(shù)把關(guān)；2．負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案制定，參與咨詢(xún)項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程；3．主持完成項(xiàng)目各階段匯報(bào)工作；4．參與客戶(hù)開(kāi)發(fā) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-06-01 11:40:04

某公司人力資源部經(jīng)理助理崗位職責(zé)64人關(guān)注

公司人力資源部經(jīng)理助理崗位職責(zé)(七)1、負(fù)責(zé)公司人事檔案的建立、管理工作。2、負(fù)責(zé)公司定崗定編工作。3、審核員工考勤,定期或不定期檢查勞動(dòng)紀(jì)律。4、編制月度 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-25 10:00:13

人力資源部經(jīng)理:崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)39人關(guān)注

崗位名稱(chēng):人力資源部經(jīng)理職位等級(jí):職位編號(hào):工作目標(biāo):負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃,組織人員配備,組織開(kāi)發(fā)和員工關(guān)系處理。崗位職責(zé):1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和內(nèi)外部環(huán)境的變 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-25 08:00:07

人力資源部經(jīng)理-崗位職責(zé)92人關(guān)注

作用為一名人才資源部的經(jīng)理有哪些崗位職責(zé)呢為了方便大家對(duì)它的了解,本站整理了人力資源部經(jīng)理的崗位職責(zé),請(qǐng)閱讀下文,僅供參閱。1.依照公司策略,規(guī)劃人力資源部 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-24 12:00:12

人力資源部經(jīng)理助理-崗位職責(zé)19人關(guān)注

前面為大家整理了人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé),顧名思義,人力資源助理是經(jīng)理的左右手,下面企業(yè)管理網(wǎng)為大家整理了人力資源部經(jīng)理助理崗位職責(zé),請(qǐng)閱讀下文,僅供參閱。1 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-24 12:00:08

人力資源經(jīng)理-崗位職責(zé)19人關(guān)注

人力資源經(jīng)理負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)各項(xiàng)人力資源管理事宜,事情相比來(lái)說(shuō)比較雜,下面企業(yè)管理網(wǎng)為大家整理了人力資源經(jīng)理的崗位職責(zé)范本,請(qǐng)閱讀下文,僅供參考。(1)依據(jù) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-24 11:00:33

人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)規(guī)定12人關(guān)注

每一個(gè)崗位都有其崗位規(guī)范,人力資源部經(jīng)理是做什么的下面企業(yè)管理網(wǎng)為大家整理了人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)規(guī)定,請(qǐng)閱讀下文,僅供參閱。第一條認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-24 11:00:24

人力資源部經(jīng)理崗位工作職責(zé)30人關(guān)注

職責(zé)一:人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)1)在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)行政人力資源部的各項(xiàng)管理工作;2)負(fù)責(zé)公司行政、人事、后勤、安全工作的全面開(kāi)展;3)負(fù)責(zé)公司人力 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-22 12:00:02

人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)范文38人關(guān)注

職位名稱(chēng):人力資源部經(jīng)理主要職責(zé)1:負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司競(jìng)爭(zhēng)策略及長(zhǎng)、中、短期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的擬定,主導(dǎo)公司“目標(biāo)管理”績(jī)效考核的推行;2:建立和規(guī)范公司人力資源管理體系; ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-21 16:00:13

人力資源管理咨詢(xún)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求81人關(guān)注

崗位職責(zé)：1、參與市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、推廣活動(dòng)，如培訓(xùn)、沙龍等；2、參與新項(xiàng)目談判，并準(zhǔn)備項(xiàng)目建議書(shū)；3、能獨(dú)立為客戶(hù)提供人力資源管理系統(tǒng)咨詢(xún)服務(wù)，如：薪酬績(jī)效管理、高管股權(quán)激 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-18 07:01:03

人力資源管理咨詢(xún)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)88人關(guān)注

崗位職責(zé):1、擔(dān)任管理咨詢(xún)項(xiàng)目(政府項(xiàng)目)的項(xiàng)目經(jīng)理/駐場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理,制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施,把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本,對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé);2、參與咨詢(xún)項(xiàng)目商務(wù)工作,參 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-17 07:00:49

人力資源主管或經(jīng)理交通方便有發(fā)展錢(qián)景好崗位職責(zé)職位要求65人關(guān)注

職責(zé)描述：如輝教師學(xué)院——中國(guó)高端師訓(xùn)平臺(tái)愿景：中國(guó)教師培訓(xùn)一張名片使命：幫助100萬(wàn)考生考取教師資格證價(jià)值觀：誠(chéng)信務(wù)實(shí)創(chuàng)新發(fā)展共贏我們的價(jià)值觀是發(fā)展和共贏，蒙牛 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-04 15:00:26

人力資源專(zhuān)員崗位職責(zé)和任職條件85人關(guān)注

人力資源專(zhuān)員含義人力資源專(zhuān)員，一般也稱(chēng)人事專(zhuān)員，但是與人事專(zhuān)員有區(qū)別。是指具有一定的人力資源知識(shí)，從事人力資源的一些基礎(chǔ)性工作，是人力資源的入門(mén)職業(yè)。主要負(fù)責(zé) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-04 08:26:01