儲(chǔ)備管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求（20篇范文）

第1篇 儲(chǔ)備管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

儲(chǔ)備管理經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全權(quán)負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。

2、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部營(yíng)運(yùn)質(zhì)量管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)中的管理問(wèn)題，保證快件時(shí)效實(shí)現(xiàn)和快件安全;

3、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高員工質(zhì)量與員工滿(mǎn)意度，及時(shí)為員工排憂(yōu)解難;

4、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部所管轄區(qū)域客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作，提高市占率，實(shí)現(xiàn)分部經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

5、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部應(yīng)收賬款及時(shí)回收，做好經(jīng)營(yíng)成本管控工作，保持利潤(rùn)率的持續(xù)增長(zhǎng);

6、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，合理分配工作，客觀公正地對(duì)員工進(jìn)行考核與獎(jiǎng)懲;

7、維護(hù)營(yíng)業(yè)部所在區(qū)域的公共關(guān)系，樹(shù)立良好社會(huì)和品牌形象;

8、負(fù)責(zé)與各職能部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的上傳下達(dá);

9、完成上級(jí)交付的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);

2、組織、協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、良好的服務(wù)意識(shí);

3、具有良好的職業(yè)道德操守、高度的責(zé)任心、良好的抗壓性以及危機(jī)處理能力;

4、對(duì)物流行業(yè)有一定認(rèn)知，市場(chǎng)敏感度高，具有良好的銷(xiāo)售管理能力;

5、熟悉快遞、物流行業(yè)作業(yè)模式，有同行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6、可接受3-6個(gè)月時(shí)間培養(yǎng)計(jì)劃，從基礎(chǔ)崗位輪崗學(xué)習(xí)到營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人實(shí)崗歷練;

7、歡迎保險(xiǎn)、制造、快銷(xiāo)、互聯(lián)網(wǎng)、餐飲、商超連鎖等行業(yè)優(yōu)秀人才加入順豐!

注:

順豐公司實(shí)施招聘、培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙損失財(cái)物。

我們歡迎曾在順豐任職的優(yōu)秀員工回家!

順豐以“成為最值得信賴(lài)的，基于物流的商業(yè)伙伴”為愿景，秉持“德才兼?zhèn)洌返聝?yōu)先，共同成長(zhǎng)”的用人理念，愿與您共同攜手，夢(mèng)想速達(dá)未來(lái)!

儲(chǔ)備管理經(jīng)理崗位

第2篇 儲(chǔ)備管理干部崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)拓展及政府關(guān)系維護(hù);

2. 參與公司環(huán)衛(wèi)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目管理;

3. 參與當(dāng)?shù)卣型稑?biāo)事宜;

4.其他部門(mén)交付的工作

任職資格:

1. 本科以上學(xué)歷;

2. 溝通能力好，能適應(yīng)出差，有一定學(xué)習(xí)能力

儲(chǔ)備管理干部崗位

第3篇 質(zhì)量管理儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)任職要求

質(zhì)量管理儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

儲(chǔ)備干部-質(zhì)量管理方向 萊爾德管理 萊爾德管理(深圳)有限公司，萊爾德 1.customer complaints handling

2.new parts quality control

3.changes managements

4.internal improvement

5.customer relationship maintenance

6. kpi tracking

7. reporting

8.other support

質(zhì)量管理儲(chǔ)備干部崗位

第4篇 儲(chǔ)備管理經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)銀行資金賬戶(hù)管理、資金調(diào)撥,負(fù)責(zé)公司款項(xiàng)收付;

2.負(fù)責(zé)編制公司資金計(jì)劃,根據(jù)市場(chǎng)情況及公司運(yùn)營(yíng)需求,制定資金籌集及運(yùn)營(yíng)方案;

3.負(fù)責(zé)組織編制公司年度全面預(yù)算及公司年度預(yù)算目標(biāo)的下達(dá)、分解;

4.負(fù)責(zé)公司預(yù)算日常管理工作,跟蹤、監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行;

5.負(fù)責(zé)公司預(yù)算執(zhí)行的分析與報(bào)告;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格:

1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.具有企業(yè)財(cái)務(wù)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉稅法和財(cái)務(wù)相關(guān)政策,具有扎實(shí)的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉財(cái)務(wù)軟件,熟悉會(huì)計(jì)通則,熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件;

4.具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格/初級(jí)會(huì)計(jì)師。

第5篇 銷(xiāo)售管理儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

儲(chǔ)備干部(銷(xiāo)售管理) 藍(lán)月亮 藍(lán)月亮(中國(guó))有限公司,藍(lán)月亮,藍(lán)月亮中國(guó),藍(lán)月亮公司,藍(lán)月亮有限公司,藍(lán)月亮 即將告別校園;

或許,你正審視著現(xiàn)在的自己;

或許,你正糾結(jié)著未來(lái)的職業(yè);

或許,你正徘徊、不知如何抉擇;

那么過(guò)來(lái)人會(huì)告訴你,在這場(chǎng)青春的征程里,良好的開(kāi)始才是成功的一半!

若你足夠優(yōu)秀,渴望成就更好的自己,藍(lán)月亮?xí)橹δ愕某砷L(zhǎng)!!!

“攬?jiān)掠?jì)劃”2023年銷(xiāo)售部?jī)?chǔ)備干部招聘

攬英才,躍青春,亮未來(lái)

我們?cè)谶@里,等你來(lái) ! ! !

崗位職責(zé):

1.全面了解公司發(fā)展歷程、文化及企業(yè)核心價(jià)值觀;

2.負(fù)責(zé)推廣藍(lán)月亮產(chǎn)品和科學(xué)洗衣方法;

3.組建團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)帶教促銷(xiāo)人員;

4.負(fù)責(zé)所轄門(mén)店或區(qū)域內(nèi)系統(tǒng)談判,落實(shí)陳列、資源等業(yè)務(wù)要素;

5.其他與職責(zé)相關(guān)的工作。

崗位要求:

1.2023年,全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;

2. 有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力,思路敏捷,良好的人際溝通能力;

3.責(zé)任心強(qiáng),肯吃苦耐勞,做事富有激情和主動(dòng)性,誠(chéng)實(shí)可信、富有團(tuán)隊(duì)合作精神;

4.樂(lè)于學(xué)習(xí),敢于接受挑戰(zhàn),有強(qiáng)烈的實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的欲望,百折不饒的拼搏精神。

第6篇 營(yíng)運(yùn)管理儲(chǔ)備崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)所在地區(qū)的運(yùn)力資源獲取:實(shí)施分撥區(qū)運(yùn)力獲取(運(yùn)力業(yè)務(wù)高峰、鐵水路、散航等運(yùn)力資源獲取準(zhǔn)備工作);

2、負(fù)責(zé)所在地區(qū)的運(yùn)力質(zhì)量管控:負(fù)責(zé)運(yùn)力(散航、鐵水路)質(zhì)量管理和改善,根據(jù)相關(guān)流程制度,協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)協(xié)同保障運(yùn)力質(zhì)量;

3、負(fù)責(zé)所在地區(qū)的運(yùn)力成本管控:負(fù)責(zé)分撥區(qū)運(yùn)力(散航、鐵水路)運(yùn)價(jià)及成本管控,規(guī)范費(fèi)用結(jié)算,以提升運(yùn)價(jià)與成本管控;

4、負(fù)責(zé)所在地區(qū)的運(yùn)力操作規(guī)范:根據(jù)運(yùn)力現(xiàn)場(chǎng)操作的流程、制度與指引,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)操作保障的實(shí)施,確保正常運(yùn)營(yíng);

5、負(fù)責(zé)所在地區(qū)的運(yùn)力系統(tǒng)優(yōu)化與改善:根據(jù)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)群項(xiàng)目要求,配合tcms系統(tǒng)工具研發(fā),并配合總部運(yùn)力管理處在全網(wǎng)各運(yùn)力站點(diǎn)推廣和應(yīng)用;對(duì)系統(tǒng)日常操作、訂艙、結(jié)算、預(yù)提等數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控和改善;

職位要求:

1、本科學(xué)歷,5年及以上工作經(jīng)驗(yàn);計(jì)算機(jī)應(yīng)用類(lèi)、關(guān)務(wù)類(lèi)、交通運(yùn)輸類(lèi)、電子商務(wù)類(lèi)等.

2、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力以及一定的科技運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

3、有較強(qiáng)的全局統(tǒng)籌能力和商務(wù)談判能力,計(jì)算機(jī)和相關(guān)辦公軟件應(yīng)用熟練;

4、熟練掌握運(yùn)力相關(guān)政策,具備互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)思維、平臺(tái)化的人才優(yōu)先;

5、具有平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);互聯(lián)網(wǎng)+物流類(lèi)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);跨界合作經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)先。

第7篇 生產(chǎn)管理儲(chǔ)備崗位職責(zé)

生產(chǎn)管理儲(chǔ)備 回天 上?；靥煨虏牧嫌邢薰?上?；靥?回天新材,回天 1、協(xié)助生產(chǎn)部長(zhǎng),協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門(mén)的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng);

2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo);

3、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追蹤,并提出合理建議,參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。

第8篇 中層管理儲(chǔ)備崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、 搭建國(guó)際件航空運(yùn)力優(yōu)勢(shì)網(wǎng)絡(luò)和獲取優(yōu)質(zhì)運(yùn)力資源;

2、 提升國(guó)際件航空運(yùn)力議價(jià)能力,了解空運(yùn)市場(chǎng)的運(yùn)行規(guī)則及市場(chǎng)變化規(guī)律;

3、 制定全貨機(jī)包機(jī)操作流程,以及現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)指導(dǎo);

4、 完善運(yùn)力管理體系,包括艙位獲取、質(zhì)量保障、成本管控、供應(yīng)商管理等;

5、 跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào),及推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目性工作;

6、 通過(guò)在中國(guó)3-6個(gè)月的儲(chǔ)備學(xué)習(xí),成長(zhǎng)為可派遣至順豐海外國(guó)家的營(yíng)運(yùn)中層人才。

main job description

1. setting up international airfreight transportation advantage network and acquire superior transportation resource.

2. improving bargaining power of international airfreight transportation, understanding the operation rule and market discipline of airfreight market.

3. setting out charter operation process and guiding field operation.

4. optimizing transportation planning management system, including acquire flight space, quality assurance, cost controlling, suppliers management and so on.

5. crossing department communication, and driving key project work.

6. with 3-6 months' training and practise in hq, china, they will become senior ops talents for sf overseas offices.

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,具有it相關(guān)教育或工作背景優(yōu)先

2、具有10年以上空運(yùn)行業(yè)經(jīng)歷,有航司或大型貨代工作經(jīng)驗(yàn),有商務(wù)談判、現(xiàn)場(chǎng)操作等經(jīng)驗(yàn);

3、中英文流利;國(guó)籍不限;可以接受?chē)?guó)際派遣,海外派遣國(guó)家包含但不限于英國(guó)、美國(guó)、日本、韓國(guó)、新加坡、馬來(lái)西亞、蒙古、越南、泰國(guó)、澳洲、中東和印度等。

4、熟悉ppt、excel、word等辦公軟件,熟練掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析的常用方法;

5、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),對(duì)工作具備高度責(zé)任心,能承受較大工作壓力。

job requirements:

1. bachelor degree or above in aviation, have experience of education or work in it background is preferred.

2. minimum 10 years’ experience in the field of air freight, airline, or large forwarding company, experienced in business negotiation, filed operation and so on.

3. fluent both in english and chinese. all nationalities. can accept international mobility (travels or relocations). for international mobility, the countries include the uk, usa, japan, korea, singapore, malaysia, mongolia, vietnam, thailand, australia, middle east, india and so on.

4. be familiar with office software like ppt, excel, and word; be skilled in using common method of data statistics and analysis.

5. strong sense of team work, high responsibility in work. anti-pressure ability.

第9篇 儲(chǔ)備管理者崗位職責(zé)

高中語(yǔ)文骨干教師【儲(chǔ)備管理者】-合肥 合肥新東方外語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校 合肥新東方外語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校 (一)崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)組織高中語(yǔ)文一對(duì)一/一對(duì)六的教學(xué)、教研工作;

2.負(fù)責(zé)高中語(yǔ)文三年四季課程體系搭建以及配套產(chǎn)品的設(shè)計(jì);

3.完成上級(jí)布置的其他相關(guān)工作。

(二)任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷;

2.三年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn),有豐富的、成功運(yùn)作班課的教學(xué)經(jīng)驗(yàn);

3.有獨(dú)立的教學(xué)內(nèi)容研發(fā)能力以及相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

4.有較強(qiáng)的溝通能力、分析解決問(wèn)題的能力及快速學(xué)習(xí)能力;

5.為人耐心細(xì)致、有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。

第10篇 儲(chǔ)備中層管理崗位職責(zé)任職要求

儲(chǔ)備中層管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

市場(chǎng)管理方向:在業(yè)務(wù)員崗學(xué)習(xí)，往業(yè)務(wù)經(jīng)理、區(qū)域主管方向培養(yǎng)!

生產(chǎn)管理方向:生產(chǎn)總廠(chǎng)輪崗學(xué)習(xí)，往車(chē)間組長(zhǎng)、主管、部長(zhǎng)等管理崗方向培養(yǎng)!

晉升通道:儲(chǔ)備干部——主管——部長(zhǎng)——總監(jiān)

任職資格:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;

2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，提供一對(duì)一帶訓(xùn);

3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，有親和力;

4、有責(zé)任心，能承受一定的工作壓力;

儲(chǔ)備中層管理崗位

第11篇 儲(chǔ)備管理生崗位職責(zé)

技術(shù)/管理儲(chǔ)備生 無(wú)錫申聯(lián)專(zhuān)用汽車(chē)有限公司 無(wú)錫申聯(lián)專(zhuān)用汽車(chē)有限公司,申聯(lián) 招聘2019屆本科畢業(yè)生,機(jī)械設(shè)計(jì)、車(chē)輛工程等專(zhuān)業(yè),作為儲(chǔ)備人才進(jìn)行培養(yǎng),入職即簽訂勞動(dòng)合同,培養(yǎng)期滿(mǎn)考核合格后分配至研發(fā)、技術(shù)管理、質(zhì)量管理等崗位。

第12篇 商品運(yùn)營(yíng)管理儲(chǔ)備店長(zhǎng) 管培生崗位職責(zé)描述崗位要求

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)自營(yíng)店鋪票銀結(jié)算，商品庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)工作；

2.監(jiān)督管理倉(cāng)庫(kù)收料、盤(pán)點(diǎn)、發(fā)料、包裝、發(fā)貨運(yùn)輸和記賬等的日常工作；

3.園區(qū)衍生品推廣和營(yíng)銷(xiāo)的工作；

4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與推廣，運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析、改良意見(jiàn)、品牌宣傳；

5.負(fù)責(zé)制定部門(mén)工作計(jì)劃，組織、安排人員落實(shí)工作；

6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度，提高執(zhí)行力。

職位要求：

1.本科及以上學(xué)歷；

2.具備團(tuán)隊(duì)精神，溝通協(xié)調(diào)能力較好，領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)；

3.有一定培訓(xùn)能力，愿意將自己技能傳授給他人；

4.承受壓力和挫折的能力，有良好的預(yù)見(jiàn)力；

5.有開(kāi)店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第13篇 儲(chǔ)備中層管理崗位職責(zé)

管理培訓(xùn)生-儲(chǔ)備中層管理者 東方劍橋教育集團(tuán) 東方劍橋教育集團(tuán),劍橋教育集團(tuán),東方劍橋 崗位描述:

1、培養(yǎng)方向:作為分公司中層管理人員、項(xiàng)目主管進(jìn)行培養(yǎng)。

2、培養(yǎng)方式:從基層培養(yǎng),根據(jù)公司需求派駐到相對(duì)應(yīng)部門(mén)進(jìn)行任職管理層。

任職要求:

1、xxxx年(設(shè)計(jì)/文案相關(guān)專(zhuān)業(yè)),本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)良好;

2、能夠服從集團(tuán)工作分配,能適應(yīng)出差;

3、品學(xué)兼優(yōu),具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,有高度的自律性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

4、班級(jí)、學(xué)生會(huì)、協(xié)會(huì)主要負(fù)責(zé)人;

5、積極主動(dòng)、誠(chéng)信負(fù)責(zé)、學(xué)習(xí)能力佳、富有創(chuàng)新意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神;

6、具有良好的溝通技巧、人際關(guān)系處理能力及組織能力;

7、熱愛(ài)教育行業(yè),能承受高強(qiáng)度的工作;

8、有志于參與進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理,善于團(tuán)隊(duì)合作和激勵(lì)。

第14篇 管理儲(chǔ)備崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新客戶(hù)和業(yè)主的開(kāi)發(fā)

2、負(fù)責(zé)客戶(hù)與業(yè)主的接待與咨詢(xún),提供顧問(wèn)式的咨詢(xún)服務(wù)

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫(xiě)字樓租賃的全過(guò)程,包括識(shí)別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過(guò)戶(hù)和老客戶(hù)經(jīng)營(yíng)等,促成業(yè)務(wù)成交

任職資格:

1、大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-30歲之間

2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)

3、溝通能力強(qiáng),普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂(lè)觀開(kāi)朗

4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神

第15篇 零售管理儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

珠寶零售管理培訓(xùn)生(儲(chǔ)備干部) 周生生 周生生(中國(guó))商業(yè)有限公司,周生生,周生生 職位要求: 1.學(xué)歷大專(zhuān)及以上,也可

2.良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,具備領(lǐng)導(dǎo)力和發(fā)展?jié)撡|(zhì)

3.意愿在零售行業(yè)奢侈品行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展 培訓(xùn)期兩年,培養(yǎng)方向,副店長(zhǎng)及以上職位 顯示薪資不做參考,將執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)

第16篇 儲(chǔ)備管理人才崗位職責(zé)

管理崗人才儲(chǔ)備 徐州神威基業(yè)機(jī)械科技有限公司 徐州神威基業(yè)機(jī)械科技有限公司,神威基業(yè) 要求:公司各管理崗人才儲(chǔ)備(生產(chǎn)工藝、質(zhì)檢、技術(shù)、采購(gòu))

任職資格:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,機(jī)電、機(jī)械、焊接、工藝等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

2、

第17篇 銷(xiāo)售管理儲(chǔ)備崗位職責(zé)

銷(xiāo)售代表/儲(chǔ)備管理 成翰信息 上海成翰信息技術(shù)有限公司,成翰信息,成翰 電話(huà)銷(xiāo)售,客戶(hù)代表,銷(xiāo)售代表,網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售

崗位職責(zé):

從公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源中,篩選剛需和潛在客戶(hù),為其提供服務(wù)咨詢(xún)及產(chǎn)品推介,促成訂單

崗位要求:

1、高中以上學(xué)歷;

2、個(gè)性開(kāi)朗、善于溝通,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);

3、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),工作積極主動(dòng),勇于挑戰(zhàn)自我,上進(jìn)心強(qiáng);

第18篇 高級(jí)管理儲(chǔ)備崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.了解和參與各個(gè)部門(mén)的業(yè)務(wù)流程;

2.協(xié)助管理層工作并提供有意義的見(jiàn)解,不斷成長(zhǎng);

3.推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展,達(dá)成團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略目標(biāo)、數(shù)據(jù)目標(biāo);

4.不斷學(xué)習(xí),在管理上有所建樹(shù);

★★★ 任職要求:

● 本科或以上學(xué)歷,人大 北航 北大 清華等院校優(yōu)先考慮,專(zhuān)業(yè)不限,歡迎xxxx年 or xxxx年畢業(yè)生加入我們~如果您已經(jīng)畢業(yè)了,xxxx年畢業(yè)的也可以投遞看看哦~如果您還未畢業(yè),預(yù)計(jì)2019畢業(yè)的漢紙和仙女們也可以看看哦~

我們帶你一起干票又大又好玩的~

● 自驅(qū)力、執(zhí)行力:職場(chǎng)沒(méi)有奶媽,你也并不是個(gè)寶寶;

● 邏輯思考能力:比你身邊80%的人強(qiáng);

● 思考能力習(xí)慣:比你身邊80%的人愛(ài)思考;

● 口頭表達(dá)和書(shū)面輸出能力:說(shuō)要能說(shuō)服別人、寫(xiě)要目標(biāo)讀者能讀懂;

第19篇 項(xiàng)目管理儲(chǔ)備崗位職責(zé)

采購(gòu)項(xiàng)目管理(儲(chǔ)備部長(zhǎng)) 1、采購(gòu)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)、組織評(píng)審會(huì)議、進(jìn)度運(yùn)行監(jiān)控、項(xiàng)目匯報(bào)及總結(jié);

2、直接與公司項(xiàng)目平臺(tái)對(duì)接,配套商項(xiàng)目全程跟蹤協(xié)調(diào)(商務(wù)、質(zhì)量、技術(shù)、開(kāi)發(fā)計(jì)劃、試裝、配套商等),確保公司新車(chē)型項(xiàng)目順利完成;

3、對(duì)新項(xiàng)目車(chē)型開(kāi)發(fā)的配套商的異常情況專(zhuān)項(xiàng)跟蹤督辦。

1、40歲以下;

2、本科及以上學(xué)歷,車(chē)輛工程/機(jī)械等汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

3、合資/優(yōu)秀自主品牌乘用車(chē)企業(yè)同崗位工作5年以上,采購(gòu)管理崗位工作8年以上;

4、能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目管理工作并能帶領(lǐng)下屬開(kāi)展各項(xiàng)采購(gòu)工作,按照公司節(jié)點(diǎn)完成各項(xiàng)目標(biāo);

5、具備優(yōu)秀的采購(gòu)管理能力或采購(gòu)項(xiàng)目管理能力,具備敏銳的采購(gòu)洞察能力、決策能力及風(fēng)險(xiǎn)控制能力;

6、英語(yǔ)四級(jí)及以上水平,有良好的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。 1、采購(gòu)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)、組織評(píng)審會(huì)議、進(jìn)度運(yùn)行監(jiān)控、項(xiàng)目匯報(bào)及總結(jié);

2、直接與公司項(xiàng)目平臺(tái)對(duì)接,配套商項(xiàng)目全程跟蹤協(xié)調(diào)(商務(wù)、質(zhì)量、技術(shù)、開(kāi)發(fā)計(jì)劃、試裝、配套商等),確保公司新車(chē)型項(xiàng)目順利完成;

3、對(duì)新項(xiàng)目車(chē)型開(kāi)發(fā)的配套商的異常情況專(zhuān)項(xiàng)跟蹤督辦。

1、40歲以下;

2、本科及以上學(xué)歷,車(chē)輛工程/機(jī)械等汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

3、合資/優(yōu)秀自主品牌乘用車(chē)企業(yè)同崗位工作5年以上,采購(gòu)管理崗位工作8年以上;

4、能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目管理工作并能帶領(lǐng)下屬開(kāi)展各項(xiàng)采購(gòu)工作,按照公司節(jié)點(diǎn)完成各項(xiàng)目標(biāo);

5、具備優(yōu)秀的采購(gòu)管理能力或采購(gòu)項(xiàng)目管理能力,具備敏銳的采購(gòu)洞察能力、決策能力及風(fēng)險(xiǎn)控制能力;

6、英語(yǔ)四級(jí)及以上水平,有良好的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。

第20篇 儲(chǔ)備管理層崗位職責(zé)

市場(chǎng)部管理層儲(chǔ)備(總經(jīng)理直屬) 北京源石創(chuàng)世財(cái)富資產(chǎn)管理有限公司 北京源石創(chuàng)世財(cái)富資產(chǎn)管理有限公司,北京源石財(cái)富,源石財(cái)富,源石資本,源石創(chuàng)世 任職要求:

1. 對(duì)金融工作熱愛(ài)專(zhuān)注,有第三方理財(cái)機(jī)構(gòu)、基金和信托公司等相關(guān)人脈者優(yōu)先;

2. 善于開(kāi)發(fā)和維護(hù)高凈值客戶(hù),向客戶(hù)提供投資建議,并制定全方位的資產(chǎn)配比方案;

3. 在營(yíng)銷(xiāo)策劃、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及后期服務(wù)方面有豐富經(jīng)驗(yàn), 對(duì)高端個(gè)人客戶(hù)市場(chǎng)細(xì)分和分層服務(wù)有深入了解;

4. 有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德操守,有基金從業(yè)、證券從業(yè)相關(guān)資格證者優(yōu)先;

5. 協(xié)助公司產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和推廣,尋找開(kāi)發(fā)新的銷(xiāo)售渠道資源;

6. 有較好的心理素質(zhì),能承受一定強(qiáng)度的工作壓力,能適應(yīng)彈性的工作模式;

7. 根據(jù)公司的產(chǎn)品制定和實(shí)施相應(yīng)的銷(xiāo)售計(jì)劃,通過(guò)對(duì)渠道的拓展,達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī);

8. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析及判斷能力,具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);

9. 建立、拓展與客戶(hù)、社會(huì)各界的關(guān)系,建立高效的客戶(hù)關(guān)系管理體系;

我們提供:

1. 穩(wěn)定發(fā)展的金融平臺(tái)

2. 豐富優(yōu)質(zhì)的金融產(chǎn)品

3. 遠(yuǎn)高于行業(yè)平均水平的薪資

4. 寬廣的晉升機(jī)會(huì)

5. 優(yōu)厚的福利

如果您擁有足夠的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、忠實(shí)的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)、成熟的營(yíng)銷(xiāo)及客戶(hù)維護(hù)模式,我們期待您的加入!

如果您是保險(xiǎn)、p2p、基金、證券、期貨、外匯、理財(cái)?shù)雀叨诵袠I(yè)的市場(chǎng)管理型人才,我們也期待您的加入!