第1篇 儲(chǔ)備經(jīng)理人崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開(kāi)發(fā)
2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問(wèn)式的咨詢服務(wù)
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過(guò)程,包括識(shí)別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過(guò)戶和老客戶經(jīng)營(yíng)等,促成業(yè)務(wù)成交
任職資格:
1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-30歲之間
2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)
3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂(lè)觀開(kāi)朗
4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神
第2篇 儲(chǔ)備商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定每季度、年度水果采購(gòu)計(jì)劃,落實(shí)計(jì)劃;
2、控制進(jìn)口水果到貨品質(zhì)與到貨船期;
3、建立供應(yīng)商資料庫(kù)并隨時(shí)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估與篩選,維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系;
4、完善供應(yīng)商與國(guó)內(nèi)市場(chǎng)間信息渠道,促進(jìn)高效溝通與信息共享;為水果進(jìn)口業(yè)務(wù)提供有力的保障。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)類相關(guān)專業(yè),良好的英文或西班牙文語(yǔ)言功底;
2、有5年以上進(jìn)口業(yè)務(wù)/采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),3年農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)水果工作經(jīng)驗(yàn)者佳;
3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、計(jì)劃、分析及關(guān)系處理能力,具有一定的信息化辦公技能。
4、有較強(qiáng)的抗壓力、責(zé)任心,能適應(yīng)經(jīng)常性出差,對(duì)自己的事業(yè)有明確規(guī)劃。
第3篇 儲(chǔ)備門店經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)店面管理工作,配合公司總部落實(shí)各項(xiàng)政策;
2、做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售任務(wù);
3、負(fù)責(zé)門店人員管理,做好人員培訓(xùn)、產(chǎn)品陳列、帶動(dòng)門店氛圍;
4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
崗位要求:
1、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、3-5年以上店面管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,有良好的抗壓能力,能夠激勵(lì)員工、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;
4、有建材或相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
第4篇 儲(chǔ)備客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開(kāi)發(fā)
2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問(wèn)式的咨詢服務(wù)
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過(guò)程,包括識(shí)別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過(guò)戶和老客戶經(jīng)營(yíng)等,促成業(yè)務(wù)成交
任職資格:
1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-30歲之間
2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)
3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂(lè)觀開(kāi)朗
4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神
第5篇 金融儲(chǔ)備經(jīng)理人崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)與各金融機(jī)構(gòu)、銀行、政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)、接洽;
2、負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)建立廣泛的信息來(lái)源和良好的合作關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)公司融資信息的收集、整理,融資渠道的建立;
4、負(fù)責(zé)各種融資方式的分析、探討、操作、實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)配合公司戰(zhàn)略部署安排相關(guān)投融資事務(wù);
6、負(fù)責(zé)參與融資商務(wù)談判,撰寫相關(guān)報(bào)告和文件;
7、負(fù)責(zé)協(xié)助資金主管辦理其他臨時(shí)性工作、協(xié)調(diào)工作;
8、負(fù)責(zé)處理公司與融資、貸款相關(guān)的各種外部事宜;
9、合理進(jìn)行資金分析和調(diào)配,內(nèi)部融資安排。
任職資格:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)
2、熟練掌握財(cái)務(wù)、稅收、金融有關(guān)政策法規(guī);
3、具有良好的客戶溝通能力,關(guān)系答理能力及優(yōu)秀的談判技巧、;
4、具有1年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)融資和信貸工作者優(yōu)先;
5、具有一定的文字能力,、可獨(dú)立撰寫各種分析報(bào)告;
6、具有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,有一定的人脈關(guān)系;
7、具有一定的團(tuán)隊(duì)精神,能承受一定的工作壓力。
第6篇 售后儲(chǔ)備經(jīng)理崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公司購(gòu)買過(guò)產(chǎn)品的老客戶的售后維護(hù)及再開(kāi)發(fā)工作,滿足客戶“衣食住行玩”全方位的需求。
新員工崗前培訓(xùn):
人力資源部組織新員工接受短期的崗前培訓(xùn),讓其了解公司的性質(zhì)、文化、經(jīng)營(yíng)方針、組織架構(gòu)、產(chǎn)品及服務(wù)、規(guī)章制度、薪酬福利、職業(yè)素養(yǎng)等。
部門業(yè)務(wù)培訓(xùn):新員工的經(jīng)理會(huì)根據(jù)部門所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)或職能制定階段性的培訓(xùn)計(jì)劃,為新員工進(jìn)行專業(yè)技能的培訓(xùn)。
大學(xué)進(jìn)修:
每年多次組織優(yōu)秀管理者參加大學(xué)的進(jìn)修。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)越者放寬到高中學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀;
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
第7篇 金領(lǐng)儲(chǔ)備經(jīng)理崗位職責(zé)
1 、有理想,具有創(chuàng)業(yè)精神; 2、為人熱情、善良、寬容,有親和力,自律性強(qiáng); 3、自信、肯付出、有能力和勇氣接受挑戰(zhàn); 4、 有遠(yuǎn)大夢(mèng)想和腳踏實(shí)地精神; 5、 積極向上、樂(lè)觀陽(yáng)光; 6、 有強(qiáng)烈追求高收入的意愿 1. 通過(guò)公司的專業(yè)化培訓(xùn),為北京中高端客戶群體提供專業(yè)化顧問(wèn)式理財(cái)服務(wù),同時(shí)借用方案銷售公司理財(cái)產(chǎn)品,公司免費(fèi)提供清華大學(xué)深造機(jī)會(huì)。 2. 公司培養(yǎng)建立個(gè)人理財(cái)團(tuán)隊(duì),通過(guò)專業(yè)化管理培訓(xùn),管理團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司制定目標(biāo)。 3. 按時(shí)參加總、公公司舉辦的各種培訓(xùn)及公司的早、夕會(huì)議。 4. 按時(shí)完成公司交辦的工作任務(wù),并輔導(dǎo)轄下成員開(kāi)拓市場(chǎng)及維護(hù)客戶。 5. 組織所轄團(tuán)隊(duì)進(jìn)行會(huì)議培訓(xùn)、宣導(dǎo)及業(yè)績(jī)追蹤。
第8篇 儲(chǔ)備干部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開(kāi)發(fā)
2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問(wèn)式的咨詢服務(wù)
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過(guò)程,包括識(shí)別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過(guò)戶和老客戶經(jīng)營(yíng)等,促成業(yè)務(wù)成交
任職資格:
1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-30歲之間
2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)
3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂(lè)觀開(kāi)朗
4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神
第9篇 儲(chǔ)備項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
儲(chǔ)備項(xiàng)目經(jīng)理 崗位描述:
1.參與物業(yè)早期介入工作;向開(kāi)發(fā)單位提出合理化建議。
2.組織承接查驗(yàn)、接管驗(yàn)收工作,盡量減少后期物業(yè)運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。
3.依據(jù)產(chǎn)品定位,制定服務(wù)方案、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),測(cè)算物業(yè)管理費(fèi)。
4.組建團(tuán)隊(duì),完善項(xiàng)目人員架構(gòu),組織各部門、各專業(yè)有序開(kāi)展工作。
5.嚴(yán)格項(xiàng)目品質(zhì)管理,并配合總公司品質(zhì)管理部進(jìn)行品質(zhì)檢查。
6.完成開(kāi)發(fā)單位、物業(yè)總公司交予的其他工作。
任職資格:
1.統(tǒng)招大學(xué)本科及以上,企業(yè)管理類、教育類、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè);具有物業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或物業(yè)管理師證書。
2.十年以上物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中三年以上項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.較強(qiáng)的文字處理能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。
4.管理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、有較強(qiáng)的溝通技巧。
5.掌握日常辦公軟件操作、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
6.掌握房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、物業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)、物業(yè)法律法規(guī)、物業(yè)工程管理、安全管理專業(yè)知識(shí)。
7.良好的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能力。
8.良好的溝通與表達(dá)能力。
9.良好的文案編寫能力。
崗位描述:
1.參與物業(yè)早期介入工作;向開(kāi)發(fā)單位提出合理化建議。
2.組織承接查驗(yàn)、接管驗(yàn)收工作,盡量減少后期物業(yè)運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。
3.依據(jù)產(chǎn)品定位,制定服務(wù)方案、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),測(cè)算物業(yè)管理費(fèi)。
4.組建團(tuán)隊(duì),完善項(xiàng)目人員架構(gòu),組織各部門、各專業(yè)有序開(kāi)展工作。
5.嚴(yán)格項(xiàng)目品質(zhì)管理,并配合總公司品質(zhì)管理部進(jìn)行品質(zhì)檢查。
6.完成開(kāi)發(fā)單位、物業(yè)總公司交予的其他工作。
任職資格:
1.統(tǒng)招大學(xué)本科及以上,企業(yè)管理類、教育類、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè);具有物業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或物業(yè)管理師證書。
2.十年以上物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中三年以上項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.較強(qiáng)的文字處理能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。
4.管理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、有較強(qiáng)的溝通技巧。
5.掌握日常辦公軟件操作、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
6.掌握房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、物業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)、物業(yè)法律法規(guī)、物業(yè)工程管理、安全管理專業(yè)知識(shí)。
7.良好的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能力。
8.良好的溝通與表達(dá)能力。
9.良好的文案編寫能力。
第10篇 儲(chǔ)備餐廳經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、營(yíng)運(yùn)管理:以身作則,在餐廳運(yùn)營(yíng)的所有領(lǐng)域建立一個(gè)充滿激情、團(tuán)結(jié)向上,具有較強(qiáng)執(zhí)行力的營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)。
2、營(yíng)業(yè)額拓展:通過(guò)主導(dǎo)單店行銷及有效執(zhí)行全國(guó)性的促銷活動(dòng),以獲取營(yíng)業(yè)額的最大潛力。
3、人員發(fā)展:根據(jù)既定的長(zhǎng)期和短期目標(biāo),確定并保證餐廳員工的技能培訓(xùn),激勵(lì)下屬,建立信息溝通的有效渠道。
4、利潤(rùn)管理:準(zhǔn)確預(yù)測(cè),并調(diào)控所有的p&l條款,監(jiān)控食品成本,勞動(dòng)力成本以及其他經(jīng)營(yíng)費(fèi)用,以幫助餐廳利潤(rùn)最大化。
5、顧客滿意度:衡量外部顧客滿意度,執(zhí)行提升滿意度計(jì)劃,以增加他們對(duì)于品牌的忠誠(chéng)度;
職位要求:
1、大專(含)以上學(xué)歷,36歲以下。
2、具有誠(chéng)實(shí)、正直和學(xué)習(xí)的強(qiáng)烈愿望,對(duì)餐飲業(yè)具有較強(qiáng)的熱情,精力充沛。
3、2年以上餐廳經(jīng)理或4年以上餐飲管理任職經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖快速消費(fèi)品行業(yè)管理流程、營(yíng)運(yùn)系統(tǒng);具有大型連鎖餐飲企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、具有較強(qiáng)的組織能力,能領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成既定的工作目標(biāo)。
5、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力及輔導(dǎo)能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員共同成長(zhǎng)。
6、有新店籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
“幫助伙伴成長(zhǎng),超越顧客期望”是我們的目標(biāo)!
百特喜提供優(yōu)厚的待遇,良好的晉升空間!歡迎有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)!
第11篇 人力儲(chǔ)備經(jīng)理崗位職責(zé)
人力資源儲(chǔ)備副經(jīng)理 1、服從一定區(qū)域內(nèi)調(diào)動(dòng),
2、5年以上制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,
3、本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、心理學(xué)、法律等管理類專業(yè)或土木工程等工科專業(yè),
4、掌握人力資源招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)的規(guī)定和流程,
5、 熟悉薪酬與考核。具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力,有親和力、責(zé)任感與敬業(yè)精神。 1、服從一定區(qū)域內(nèi)調(diào)動(dòng),
2、5年以上制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,
3、本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、心理學(xué)、法律等管理類專業(yè)或土木工程等工科專業(yè),
4、掌握人力資源招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)的規(guī)定和流程,
5、 熟悉薪酬與考核。具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力,有親和力、責(zé)任感與敬業(yè)精神。
第12篇 儲(chǔ)備物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)
儲(chǔ)備物業(yè)總經(jīng)理 1、擁有系統(tǒng)的商業(yè)物業(yè)管理思路及標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)驗(yàn),制定商業(yè)物業(yè)服務(wù)方案,并實(shí)施;
2、統(tǒng)籌項(xiàng)目客服、維修、安全、財(cái)務(wù)等各項(xiàng)工作,具備預(yù)算管控、品質(zhì)管控能力,并對(duì)項(xiàng)目的各項(xiàng)指標(biāo)負(fù)責(zé)。兼任客服部門負(fù)責(zé)人;
3、有效維護(hù)客戶關(guān)系,整合各類資源;
4、人才梯隊(duì)搭建,并監(jiān)管、指導(dǎo)下屬員工的日常工作并進(jìn)行考核;
5、完成項(xiàng)目其他工作職責(zé)內(nèi)容和公司安排或委托的其他工作任務(wù);
6、建立及維持物業(yè)公司與政府職能部門的關(guān)系。;
1、擁有系統(tǒng)的商業(yè)物業(yè)管理思路及標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)驗(yàn),制定商業(yè)物業(yè)服務(wù)方案,并實(shí)施;
2、統(tǒng)籌項(xiàng)目客服、維修、安全、財(cái)務(wù)等各項(xiàng)工作,具備預(yù)算管控、品質(zhì)管控能力,并對(duì)項(xiàng)目的各項(xiàng)指標(biāo)負(fù)責(zé)。兼任客服部門負(fù)責(zé)人;
3、有效維護(hù)客戶關(guān)系,整合各類資源;
4、人才梯隊(duì)搭建,并監(jiān)管、指導(dǎo)下屬員工的日常工作并進(jìn)行考核;
5、完成項(xiàng)目其他工作職責(zé)內(nèi)容和公司安排或委托的其他工作任務(wù);
6、建立及維持物業(yè)公司與政府職能部門的關(guān)系。;
