區(qū)域管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求（20篇范文）

第1篇 區(qū)域管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

區(qū)域管理經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)區(qū)域營(yíng)銷的整體規(guī)劃管理; 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)，制定銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃; 3.區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)體系建設(shè)(營(yíng)銷規(guī)劃、銷售政策、任務(wù)分解等)。

任職資格:

1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，有同行業(yè)產(chǎn)品銷售、客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有客戶資源; 2.較強(qiáng)的客戶資源規(guī)劃能力、開拓能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力; 3.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力; 4.較強(qiáng)的項(xiàng)目推進(jìn)能力，大客戶項(xiàng)目管理能力。崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)區(qū)域營(yíng)銷的整體規(guī)劃管理; 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)，制定銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃; 3.區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)體系建設(shè)(營(yíng)銷規(guī)劃、銷售政策、任務(wù)分解等)。

任職資格:

1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，有同行業(yè)產(chǎn)品銷售、客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有客戶資源; 2.較強(qiáng)的客戶資源規(guī)劃能力、開拓能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力; 3.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力; 4.較強(qiáng)的項(xiàng)目推進(jìn)能力，大客戶項(xiàng)目管理能力。

區(qū)域管理經(jīng)理崗位

第2篇 區(qū)域銷售管理昆明崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)昆明地區(qū)的產(chǎn)品招商、銷售管理及醫(yī)藥推廣；

2、制定招商計(jì)劃和銷售計(jì)劃；

3、開展產(chǎn)品推廣活動(dòng)，介紹產(chǎn)品，樹立產(chǎn)品形象；

4、定期訪問(wèn)客戶，維護(hù)并提升客戶關(guān)系；

5、收集市場(chǎng)信息、客戶信息，并及時(shí)反饋。

職位要求：

1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

2、有3年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有市場(chǎng)基礎(chǔ)和網(wǎng)絡(luò)，擁有外資醫(yī)藥企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具備敏銳的市場(chǎng)意識(shí)和一定的策劃能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第3篇 區(qū)域管理經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 按照卡中心制定的商拓業(yè)務(wù)目標(biāo),落實(shí)過(guò)程管理以及日常業(yè)績(jī)督導(dǎo),確保區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)商戶指標(biāo)的有效達(dá)成;

2. 負(fù)責(zé)按照卡中心的要求,指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)的優(yōu)惠商戶開拓以及維護(hù),做好各類市場(chǎng)活動(dòng)的落地執(zhí)行;

3. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊(duì)的人員培養(yǎng),通過(guò)幫扶帶教提升員工業(yè)務(wù)技能;

4. 組織實(shí)施區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升人員素質(zhì)和綜合業(yè)務(wù)能力;

5. 監(jiān)督所轄區(qū)域內(nèi)商拓團(tuán)隊(duì)小組人員營(yíng)銷行為,規(guī)避業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),合規(guī)作業(yè)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先;

2、3年或以上信用卡同業(yè)/快速消費(fèi)品/互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

第4篇 區(qū)域營(yíng)銷管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

此崗位前期需外派至南昌

1、根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂片區(qū)營(yíng)銷策略及計(jì)劃,監(jiān)督實(shí)施片區(qū)多項(xiàng)目營(yíng)銷全過(guò)程;

2、定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)等進(jìn)行分析,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成片區(qū)營(yíng)銷指標(biāo);

3、組織開展市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品分析,擬定營(yíng)銷策劃、公關(guān)、廣告及推廣方案,對(duì)競(jìng)品進(jìn)行深入研究分析,提供市場(chǎng)運(yùn)作方向性建議,對(duì)營(yíng)銷總體費(fèi)用進(jìn)行管控;

4、建設(shè)規(guī)范化、高素質(zhì)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)并指導(dǎo)其完成營(yíng)銷指標(biāo)和計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)及考核工作;

5、拓展客戶及社會(huì)各界關(guān)系,建立完善的客戶關(guān)系管理體系

任職要求:

1、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理、房地產(chǎn)、新聞等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、10 年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),top30房企優(yōu)先考慮;

3、精通房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)、銷售關(guān)鍵環(huán)節(jié)、房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)、市場(chǎng)拓展、客戶關(guān)系、產(chǎn)品規(guī)劃、媒體關(guān)系維護(hù)等;

4、具備獨(dú)立的項(xiàng)目規(guī)劃能力,善于策略性思考,具有系統(tǒng)的項(xiàng)目策劃思維和敏銳的宏觀市場(chǎng)觸覺(jué)。

第5篇 區(qū)域門店管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)幫扶指導(dǎo)經(jīng)銷商店面運(yùn)營(yíng)管理工作幫扶,提升營(yíng)運(yùn)水平,從而提升門店盈利;

2、公司各項(xiàng)政策在大區(qū)的落地執(zhí)行,安排促銷活動(dòng)排期、促銷選品監(jiān)督、促銷執(zhí)行跟進(jìn)等工作;

3、負(fù)責(zé)商品優(yōu)化、門店管理能力提升、促銷活動(dòng)執(zhí)行工作;

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、2年及以上電器門店或超市門店或1年以上區(qū)域銷售相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中挖掘內(nèi)在的隱性規(guī)律并給出有價(jià)值的分析建議報(bào)告;

4、較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、溝通和協(xié)調(diào)能力,以結(jié)果為導(dǎo)向,有團(tuán)隊(duì)合作精神。

第6篇 區(qū)域銷售管理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，22-35歲。

2、良好的職業(yè)道德。

3、勤于拜訪和維系客戶關(guān)系。

4、具備優(yōu)秀的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作精神及開拓精神。

5、熱愛(ài)銷售，認(rèn)同保險(xiǎn)。樂(lè)于幫助別人，有團(tuán)隊(duì)發(fā)展意愿。

6、有自己經(jīng)營(yíng)過(guò)相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。

職責(zé)描述：

1.通過(guò)多種渠道積極為公司為團(tuán)隊(duì)尋求合適的人才；

2.定期起草銷售代表的工作計(jì)劃、人員安排，并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的實(shí)施

3.銷售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行

4.銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)

5.銷售現(xiàn)場(chǎng)與各種銷售活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的組織、鼓動(dòng)、巡檢與協(xié)調(diào)，銷售現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度

6.銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并提交人員使用與管理建議

7.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告（客戶分析、銷售策略效果與建議等），并組織銷售代表進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研

8.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計(jì)劃和總結(jié)

9.負(fù)責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備

10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作

11.對(duì)項(xiàng)目部銷售代表負(fù)有直接的考核權(quán)，要求考核工作公正、公開、公平，提供業(yè)務(wù)員的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和條件，禁止出現(xiàn)不合理的競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象。

12.嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定，服從項(xiàng)目銷售經(jīng)理的管理和工作安排。

第7篇 項(xiàng)目管理部負(fù)責(zé)人區(qū)域平臺(tái)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)區(qū)域項(xiàng)目管理部日常指導(dǎo)及管理工作，保證各工程項(xiàng)目正常運(yùn)作以及重大項(xiàng)目的協(xié)調(diào)、處理；

2、對(duì)公司所有工程項(xiàng)目（包括建筑、裝修、園林等）提供技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督，保證工程品質(zhì)要求，及時(shí)協(xié)調(diào)處理施工中的各項(xiàng)問(wèn)題；

3、全面督促工程計(jì)劃的實(shí)施，協(xié)調(diào)及監(jiān)控各項(xiàng)目的工程施工進(jìn)度，通過(guò)組織和協(xié)調(diào)確保各項(xiàng)相關(guān)工作順利進(jìn)行并如期完成。；

4、制定區(qū)域項(xiàng)目工程管理目標(biāo)，建立及優(yōu)化區(qū)域?qū)Ω黜?xiàng)目工程管理過(guò)程中的各項(xiàng)規(guī)章制度流程和標(biāo)準(zhǔn)化建立；

5、完善工程體系運(yùn)作，負(fù)責(zé)工程團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理、績(jī)效管理、成本費(fèi)用管理，確保年度工程管理目標(biāo)達(dá)成。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)，有中級(jí)及以上職稱證書優(yōu)先；

2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立組織3個(gè)以上大中型項(xiàng)目管理工作，具有多類型項(xiàng)目（商業(yè)、住宅、酒店等）等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟悉國(guó)家工程管理法規(guī)、政策，工程施工流程和施工管理要點(diǎn)；

4、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和交際能力、優(yōu)秀的語(yǔ)言溝通能力和管理協(xié)調(diào)能力；

5、良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的抗壓能力和風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)。

工作地點(diǎn)：廣州南沙

第8篇 新能源區(qū)域營(yíng)銷管理師崗位職責(zé)描述崗位要求

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、監(jiān)控執(zhí)行區(qū)域經(jīng)銷商新能源營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷方案，保證新能源銷售目標(biāo)達(dá)成，實(shí)施區(qū)域新能源銷售業(yè)務(wù)管理

2.負(fù)責(zé)區(qū)域新能源市場(chǎng)推廣策略、促銷策略的制定及實(shí)施，負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行公司新能源新產(chǎn)品上市的區(qū)域企劃方案

3.負(fù)責(zé)組織經(jīng)銷商按照公司廣告創(chuàng)意、公關(guān)促銷活動(dòng)及車展等方案落實(shí)執(zhí)行，對(duì)經(jīng)銷商新能源市場(chǎng)推廣活動(dòng)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行監(jiān)控和管理

4.負(fù)責(zé)提出區(qū)域新能源網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃建議、收集招商線索、接收入網(wǎng)意向，并進(jìn)行前期洽談考察，指導(dǎo)上報(bào)正式申請(qǐng)材料

5.負(fù)責(zé)協(xié)助網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)發(fā)展部和新能源業(yè)務(wù)部對(duì)區(qū)域新能源網(wǎng)絡(luò)實(shí)施籌建管控、異常應(yīng)對(duì)及驗(yàn)收開業(yè)

職位要求：

1.國(guó)家統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷，獲得相應(yīng)學(xué)位

2.外語(yǔ)水平通過(guò)國(guó)家四級(jí)

3.二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

4.身體健康

第9篇 區(qū)域銷售管理崗位職責(zé)

崗位描述:

1.區(qū)域銷售任務(wù)的實(shí)施和跟蹤;

2.區(qū)域經(jīng)銷商管理與考評(píng);

3.處理日常訂單業(yè)務(wù);

4.未滿足訂單協(xié)調(diào);

5.區(qū)域客戶投訴處理;

6.信息采集與整理分析;

7.區(qū)域經(jīng)銷商走訪

任職要求:

1.汽車類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2.有2年以上汽車或汽車零部件銷售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車配件行業(yè);

3.具有很強(qiáng)的溝通能力、談判能力,富有事業(yè)心和責(zé)任感;

4.接受長(zhǎng)期出差

第10篇 區(qū)域經(jīng)理/門店管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)終端門店的展示、陳列、服務(wù)行為規(guī)范；日常抽檢門店的基礎(chǔ)管理工作，提交檢查報(bào)告及整改措施，并監(jiān)督執(zhí)行；

2、全面負(fù)責(zé)監(jiān)控終端店面的營(yíng)運(yùn)管理，并不斷提高零售店面業(yè)績(jī)；針對(duì)各店面出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)提出整改措施，提高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；

3、負(fù)責(zé)收集終端用戶的反饋意見(jiàn)、用戶需求等，為促銷、推廣方案制定提供參考；

4、負(fù)責(zé)所有門店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)、考核等工作；

【職位要求】

1、全日制本科及以上學(xué)歷，具有3年以上百貨零售行業(yè)連鎖門店管理同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，在名創(chuàng)優(yōu)品/muji/酷樂(lè)潮玩/三福等品牌體系擔(dān)任過(guò)區(qū)域經(jīng)理及以上管理崗位者優(yōu)先；

2、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，以及管理能力；

3、熟練使用辦公軟件，具備豐富的零售行業(yè)門店管理，銷售指導(dǎo)、培訓(xùn)的能力；

4、能接受長(zhǎng)期出差，有駕照者優(yōu)。

5、具備創(chuàng)業(yè)精神

【薪資待遇】

1、升職加薪不拼爹：每季度均有1次調(diào)薪機(jī)會(huì)，有能力、有業(yè)績(jī)就升！收入不封頂??！

2、待遇福利很優(yōu)厚：期權(quán)激勵(lì)、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、工齡津貼、成長(zhǎng)基金、帶薪年假、定期團(tuán)建、彈性工作、零食+飲料無(wú)限供應(yīng)……

3、未來(lái)發(fā)展不可估：公司快速發(fā)展中，需要大批業(yè)務(wù)人才和管理人才。作為前期入職的骨干人員，公司高度重視并將大力培養(yǎng)，同等情況下優(yōu)先給予調(diào)薪和晉升機(jī)會(huì)，加入我們未來(lái)將有無(wú)限機(jī)遇和可能！

如果您——希望和優(yōu)秀的人一起做有挑戰(zhàn)的事；

如果您——期望成長(zhǎng)更快、收獲更多、晉升更快；

請(qǐng)，毫不猶豫加入我們?。。?/p>

只要您愿努力付出，“不止少年”將為您的發(fā)展和夢(mèng)想持續(xù)助力?。?！

第11篇 區(qū)域銷售經(jīng)理/區(qū)域銷售管理保山德宏怒江崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)保山、德宏、怒江地區(qū)的產(chǎn)品招商、銷售管理及醫(yī)藥推廣；

2、制定招商計(jì)劃和銷售計(jì)劃；

3、開展產(chǎn)品推廣活動(dòng)，介紹產(chǎn)品，樹立產(chǎn)品形象；

4、定期訪問(wèn)客戶，維護(hù)并提升客戶關(guān)系；

5、收集市場(chǎng)信息、客戶信息，并及時(shí)反饋。

職位要求：

1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

2、有3年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有市場(chǎng)基礎(chǔ)和網(wǎng)絡(luò)，擁有外資醫(yī)藥企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具備敏銳的市場(chǎng)意識(shí)和一定的策劃能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第12篇 工程質(zhì)量管理經(jīng)理/主管區(qū)域平臺(tái)崗位職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé):

1、落實(shí)建立、完善本區(qū)域質(zhì)量安全管理相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn)、工作指引、操作、指導(dǎo)手冊(cè)；

2、組織落實(shí)本區(qū)域各項(xiàng)目工程質(zhì)量安全管理、工程技術(shù)管理(含圖紙?jiān)u審、施工方案審批)、質(zhì)量安全專題培訓(xùn)與考核；

3、組織落實(shí)本區(qū)域各項(xiàng)目施工樣板、工法樣板管理，落實(shí)質(zhì)安關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)程管控，組織落實(shí)本區(qū)域各項(xiàng)目質(zhì)量安全日常、月度巡檢；

4、組織落實(shí)第一批材料設(shè)備進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收、分部工程及重要分項(xiàng)工程驗(yàn)收，參與展示區(qū)、項(xiàng)目開盤以及合約交樓、交場(chǎng)綜合驗(yàn)收，參與工程竣工驗(yàn)收，協(xié)助落實(shí)維修管理。

任職資格:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工民建、土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)；

2、持有國(guó)家注冊(cè)建造師、注冊(cè)監(jiān)理工程師資格證書優(yōu)先；

3、三年以上地產(chǎn)公司工程質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程質(zhì)安管理及施工管理等知識(shí)；

4、具備良好的管理、溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力；

5、熟練各類工程檢測(cè)、驗(yàn)收儀器及辦公設(shè)備的運(yùn)用以及常用辦公軟件的操作。

工作地點(diǎn)：廣州南沙

第13篇 區(qū)域管理崗位職責(zé)

崗位描述:

1.區(qū)域銷售任務(wù)的實(shí)施和跟蹤;

2.區(qū)域經(jīng)銷商管理與考評(píng);

3.處理日常訂單業(yè)務(wù);

4.未滿足訂單協(xié)調(diào);

5.區(qū)域客戶投訴處理;

6.信息采集與整理分析;

7.區(qū)域經(jīng)銷商走訪

任職要求:

1.汽車類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2.有2年以上汽車或汽車零部件銷售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車配件行業(yè);

3.具有很強(qiáng)的溝通能力、談判能力,富有事業(yè)心和責(zé)任感;

4.接受長(zhǎng)期出差

第14篇 區(qū)域營(yíng)銷管理崗位職責(zé)任職要求

區(qū)域營(yíng)銷管理崗位職責(zé)

區(qū)域公司營(yíng)銷管理部部門總經(jīng)理 主要負(fù)責(zé)的工作為管理區(qū)域公司營(yíng)銷管理部，為部門負(fù)責(zé)人;協(xié)助區(qū)域營(yíng)銷副總負(fù)責(zé)區(qū)域公司營(yíng)銷條線工作，把控下屬各個(gè)項(xiàng)目的營(yíng)銷進(jìn)度及工作質(zhì)量。 主要負(fù)責(zé)的工作為管理區(qū)域公司營(yíng)銷管理部，為部門負(fù)責(zé)人;協(xié)助區(qū)域營(yíng)銷副總負(fù)責(zé)區(qū)域公司營(yíng)銷條線工作，把控下屬各個(gè)項(xiàng)目的營(yíng)銷進(jìn)度及工作質(zhì)量。

區(qū)域營(yíng)銷管理崗位

第15篇 區(qū)域管理專員崗位職責(zé)任職要求

區(qū)域管理專員崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、配合其所負(fù)責(zé)的銷售區(qū)域的銷售經(jīng)理，完成該區(qū)域內(nèi)的項(xiàng)目技術(shù)支持工作，包括售前、售中、售后支持。

2、技術(shù)支持過(guò)程中，對(duì)異常問(wèn)題能夠作出獨(dú)立的分析判斷和排除解決，并且能有效及時(shí)的反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目銷售負(fù)責(zé)人。

3、技術(shù)支持過(guò)程中，保持與客戶的日常溝通，確?？蛻舻囊蟆⒁庖?jiàn)能及時(shí)傳遞到相關(guān)人員。

4、負(fù)責(zé)該銷售區(qū)域內(nèi)的駐地實(shí)驗(yàn)員的進(jìn)階性培訓(xùn)，確保其實(shí)驗(yàn)技能的持續(xù)性提升。

5、定期回顧該銷售區(qū)域內(nèi)常見(jiàn)的產(chǎn)品性能問(wèn)題/用戶體驗(yàn)問(wèn)題，并及時(shí)上報(bào)給實(shí)驗(yàn)管理主管。

6、協(xié)助該銷售區(qū)域的銷售經(jīng)理構(gòu)建合理的駐地實(shí)驗(yàn)人員團(tuán)隊(duì)，滿足該區(qū)域開展項(xiàng)目的需求。

招聘要求:

1、檢驗(yàn)/生物方向?qū)I(yè)，本科學(xué)歷以上。

2、能熟練使用各種生物實(shí)驗(yàn)器材、設(shè)備，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、綜合能力強(qiáng)，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，語(yǔ)言組織能力，對(duì)新環(huán)境新團(tuán)隊(duì)適應(yīng)性好，有一定的應(yīng)變能力。有較好的學(xué)習(xí)能力和動(dòng)手能力。

4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、有一定的抗壓能力，能適應(yīng)出差。

區(qū)域管理專員崗位

第16篇 區(qū)域管理專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

崗位職責(zé) job description:

1. 對(duì)商務(wù)行政管理工作進(jìn)行檢查和支持

check and support the ba work

2. 設(shè)定管理目標(biāo)和關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo),評(píng)價(jià)服務(wù)中心商務(wù)行政的工作質(zhì)量

setup targets and kpi criteria to measure and evaluate work quality of regional ba

3. 參與服務(wù)中心商務(wù)行政的關(guān)鍵流程進(jìn)行識(shí)別、分析、再設(shè)計(jì)、執(zhí)行指導(dǎo)和管控

involve in identifying, analyzing, re-designing and supervising the critical processes related to regional ba

4. 協(xié)調(diào)總部各商務(wù)行政部門面向服務(wù)中心的各類管理事務(wù)

coordinate managerial activities of hq ba departments towards service center

5. 對(duì)服務(wù)中心進(jìn)行走訪

visit service center

6. 協(xié)助經(jīng)理完成其他區(qū)域ba管理的事項(xiàng)

assist manager for other regional ba management issues

任職資格:

專業(yè)資質(zhì)要求 professional requirements :

1. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng)

responsible and conscientious

2. 有績(jī)效管理、員工關(guān)系等人事工作經(jīng)驗(yàn)

have experience with kpi and employee relationships

3. 愿意接受國(guó)內(nèi)出差

willing to accept internal travels

第17篇 門店區(qū)域管理崗位職責(zé)、要求

門店區(qū)域管理職位要求

1.大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)。

2.具備較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通及談判技巧，有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和協(xié)調(diào)能力。

3.執(zhí)行能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

4.工作熱忱，具有積極樂(lè)觀的工作態(tài)度，能承受工作壓力并富有成效地工作；正確對(duì)待批評(píng)，平?工作與生活。

5.五年以上零售業(yè)經(jīng)驗(yàn)，精通office軟件，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，其中兩至四年負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)管理的職位。

門店區(qū)域管理崗位職責(zé)

1.管理店鋪運(yùn)作，及確保店鋪的各項(xiàng)運(yùn)作達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)；

2.執(zhí)行公司各項(xiàng)政策，按計(jì)劃有效的制定公司年/季/月度銷售，組織領(lǐng)導(dǎo)下屬完成長(zhǎng)期和短期目標(biāo)；

3.負(fù)責(zé)每周所轄店鋪的經(jīng)營(yíng)分析和匯報(bào)，結(jié)合市場(chǎng)、天氣、銷售節(jié)點(diǎn)分析和銷存情況，及時(shí)提出應(yīng)對(duì)措施或所需支援；向上級(jí)提供店鋪經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告；指導(dǎo)店鋪制定并實(shí)施銷售推廣計(jì)劃、進(jìn)行銷售節(jié)點(diǎn)分析和控制；提交區(qū)域重點(diǎn)店鋪季節(jié)經(jīng)營(yíng)總結(jié)。

4.規(guī)劃，監(jiān)督及控制營(yíng)運(yùn)費(fèi)用和應(yīng)收賬款；根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，制定全年的銷售費(fèi)用預(yù)算，做好銷售成本和費(fèi)用的控制；

5.規(guī)劃及監(jiān)督店鋪人員配置數(shù)量，管理和分配各店長(zhǎng)正常工作，做好對(duì)員工技能考核和工作考評(píng)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)所轄區(qū)域客戶的內(nèi)部管理、店鋪管理和形象管理，監(jiān)督公司各項(xiàng)管理要求在所轄區(qū)域的執(zhí)行情況；

6.負(fù)責(zé)與市場(chǎng)部共同進(jìn)行城市銷售分析；

7.負(fù)責(zé)與商場(chǎng)談判有關(guān)商場(chǎng)活動(dòng)的事宜（如大型促銷活動(dòng)），及店鋪活動(dòng)扣點(diǎn)協(xié)議；制定所轄店鋪大型節(jié)慶促銷計(jì)劃，對(duì)促銷活動(dòng)效果進(jìn)行反饋；提出所轄區(qū)域的促銷需求，提出促銷建議，及時(shí)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)需求或出清滯銷貨品；

8.確保所負(fù)責(zé)的店鋪得到有效的庫(kù)存管理，監(jiān)督店鋪間的轉(zhuǎn)運(yùn)；

9.監(jiān)督店鋪的維修工作；

10.發(fā)展和維持與公司各部門的良好溝通，建立并維持與業(yè)務(wù)相關(guān)的外部關(guān)系網(wǎng)絡(luò)（例如商場(chǎng)負(fù)責(zé)人，客戶等）；

11.招聘，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)所負(fù)責(zé)的店鋪人員，執(zhí)行營(yíng)運(yùn)管理工作。

第18篇 區(qū)域營(yíng)銷管理崗位職責(zé)描述崗位要求

職責(zé)描述：

1、通過(guò)面見(jiàn)拜訪或者電話微信聯(lián)系客戶了解客戶保險(xiǎn)需求，篩選客戶，維系客戶關(guān)系；

2、負(fù)責(zé)建立客戶檔案；

3、接洽聯(lián)系面見(jiàn)客戶并為客戶建立保險(xiǎn)保障，投資理財(cái)和財(cái)稅規(guī)劃體系，達(dá)成保險(xiǎn)合同，以及售后服務(wù)工作還有太平洋保險(xiǎn)貸款業(yè)務(wù)；

4、配合上級(jí)主管的有關(guān)工作。

5、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)管理制度和遵守職業(yè)操守，為客戶保守有關(guān)秘密。

6、大客戶公司提供銷售平臺(tái)，平時(shí)做好客戶關(guān)系經(jīng)營(yíng)和維護(hù)，有合適的公司銷售平臺(tái)負(fù)責(zé)邀約客戶參會(huì)。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，22-35歲。

2、熟悉產(chǎn)品等主要市場(chǎng)。

3、勤于拜訪和維系客戶關(guān)系。

4、具備優(yōu)秀的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作精神及開拓精神。

5、熱愛(ài)銷售，認(rèn)同保險(xiǎn)。樂(lè)于幫助別人，有團(tuán)隊(duì)發(fā)展意愿。

6、有自己經(jīng)營(yíng)過(guò)相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。

第19篇 區(qū)域銷售管理崗位職責(zé)任職要求

區(qū)域銷售管理崗位職責(zé)

區(qū)域銷售管理崗 1.1. 負(fù)責(zé)所管理區(qū)域內(nèi)的銷售工作，對(duì)公司下達(dá)的銷售任務(wù)負(fù)全責(zé)。

2.2. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道開拓與客戶管理工作，制定銷售策略及商機(jī)規(guī)劃。

3、 持續(xù)做好客戶調(diào)研、挖掘新型項(xiàng)目和業(yè)務(wù)模式。

3.4、及時(shí)掌握了解本地區(qū)政策、市場(chǎng)變化及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，對(duì)市場(chǎng)行為進(jìn)行綜合分析并作出相應(yīng)策略。

4.5、做好銷售隊(duì)伍的管理，業(yè)績(jī)追蹤、日常輔導(dǎo)和激勵(lì)等工作。

5.6、其他綜合金融合作、第三方渠道合作等推動(dòng)工作。

1.本科學(xué)歷

2.5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3.具有杰出的領(lǐng)悟、動(dòng)手實(shí)戰(zhàn)能力，杰出的擔(dān)當(dāng)精神，對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)具有杰出的敏感度，杰出的執(zhí)行力，杰出的結(jié)果導(dǎo)向型思維，堅(jiān)持到底，保證產(chǎn)出，本職外愿意額外承擔(dān)工作，杰出的抗壓耐力，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)作精神，豐富的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，工作認(rèn)知深刻細(xì)致，認(rèn)知范圍較廣，較強(qiáng)的目標(biāo)感，自我驅(qū)動(dòng)，主動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)，敏銳的危機(jī)意識(shí)

1.1. 負(fù)責(zé)所管理區(qū)域內(nèi)的銷售工作，對(duì)公司下達(dá)的銷售任務(wù)負(fù)全責(zé)。

2.2. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道開拓與客戶管理工作，制定銷售策略及商機(jī)規(guī)劃。

3、 持續(xù)做好客戶調(diào)研、挖掘新型項(xiàng)目和業(yè)務(wù)模式。

3.4、及時(shí)掌握了解本地區(qū)政策、市場(chǎng)變化及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，對(duì)市場(chǎng)行為進(jìn)行綜合分析并作出相應(yīng)策略。

4.5、做好銷售隊(duì)伍的管理，業(yè)績(jī)追蹤、日常輔導(dǎo)和激勵(lì)等工作。

5.6、其他綜合金融合作、第三方渠道合作等推動(dòng)工作。

1.本科學(xué)歷

2.5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3.具有杰出的領(lǐng)悟、動(dòng)手實(shí)戰(zhàn)能力，杰出的擔(dān)當(dāng)精神，對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)具有杰出的敏感度，杰出的執(zhí)行力，杰出的結(jié)果導(dǎo)向型思維，堅(jiān)持到底，保證產(chǎn)出，本職外愿意額外承擔(dān)工作，杰出的抗壓耐力，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)作精神，豐富的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，工作認(rèn)知深刻細(xì)致，認(rèn)知范圍較廣，較強(qiáng)的目標(biāo)感，自我驅(qū)動(dòng)，主動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)，敏銳的危機(jī)意識(shí)

區(qū)域銷售管理崗位

第20篇 某管理處區(qū)域助理崗位職責(zé)

管理處區(qū)域助理崗位職責(zé)

1、對(duì)區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé),協(xié)助區(qū)域經(jīng)理落實(shí)各項(xiàng)工作,根據(jù)工作指令和安排,協(xié)助監(jiān)督和管理,起到上級(jí)與基層人員溝通的橋梁作用。

2、統(tǒng)籌安排區(qū)域管理費(fèi)的催收、追繳工作。

3、負(fù)責(zé)建立和整理分區(qū)工作檔案及資料,協(xié)助區(qū)域經(jīng)理對(duì)基層員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)、技能的培訓(xùn)。

4、具體執(zhí)行對(duì)清潔、工程、綠化、裝修及違例的監(jiān)管處理工作,負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)內(nèi)施工進(jìn)行監(jiān)管、環(huán)境恢復(fù)的驗(yàn)收跟進(jìn)工作。

5、熟悉和掌握所轄區(qū)域內(nèi)的各項(xiàng)工作的基本情況和業(yè)主情況, 負(fù)責(zé)向業(yè)主*住戶發(fā)出各類信函和通知、通告。走訪住戶,加強(qiáng)與業(yè)主的溝通。

6、接待業(yè)主投訴及跟進(jìn)處理,根據(jù)投訴內(nèi)容分類處理。

7、處理業(yè)主檔案,隨時(shí)跟進(jìn)業(yè)主檔案的更改情況,及時(shí)通知有關(guān)部門。

8、負(fù)責(zé)住戶、商鋪的水表讀數(shù)的抄錄工作。

9、對(duì)分區(qū)內(nèi)業(yè)主裝修申請(qǐng)進(jìn)行審批、違例監(jiān)管和驗(yàn)收,協(xié)調(diào)處理裝修審批、違例糾正過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題。

10、交、收樓期間,負(fù)責(zé)向業(yè)主交接樓宇,整理業(yè)主意見(jiàn)及反饋表,及時(shí)將業(yè)主意見(jiàn)反饋上級(jí)及有關(guān)部門并跟進(jìn)處理。

11、與領(lǐng)班密切配合,交接班時(shí)交待好每日的事項(xiàng)。當(dāng)區(qū)內(nèi)發(fā)生突發(fā)事件,應(yīng)馬上通知上級(jí)并迅速趕到現(xiàn)場(chǎng),果斷處理事件,事后向上級(jí)提交書面報(bào)告。