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第1篇 銀行營銷經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
根據(jù)銀行對公業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,制定分行對公業(yè)務(wù)營銷策略和指引,有效組織和推動分行零對公業(yè)務(wù)的開展。
崗位要求:
1、年齡在30歲以下;
2、具有2年以上銀行對公業(yè)務(wù)市場拓展或營銷策劃經(jīng)驗,熟悉對公業(yè)務(wù)產(chǎn)品和銷售流程;
3、具有較強的營銷策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力;
4、具有較強的文字表達和綜合分析能力,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
第2篇 銀行營銷專員崗位職責(zé)
平安銀行信用卡營銷專員(非保險公司) 深圳市橙信投資發(fā)展有限公司 深圳市橙信投資發(fā)展有限公司,橙信投資,橙信 招聘范圍:大重慶 所有區(qū)縣+主城
晉升渠道:主任—經(jīng)理—渠道負(fù)責(zé)人,入職3個月后即可參加競聘主管。
崗位要求:
有一定的銷售經(jīng)驗,有一線銷售和或信用卡銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,有強烈的掙錢欲望。
征信良好,名下無營業(yè)執(zhí)照
崗位職責(zé):
平安銀行信用卡銷售推廣。
注:該崗位主要是一線銷售、 陌生拜訪客戶,收入豐厚,但比較辛苦。請仔細(xì)斟酌后再投簡歷。
第3篇 銀行市場營銷崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
根據(jù)銀行對公業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,制定分行對公業(yè)務(wù)營銷策略和指引,有效組織和推動分行零對公業(yè)務(wù)的開展。
崗位要求:
1、年齡在30歲以下;
2、具有2年以上銀行對公業(yè)務(wù)市場拓展或營銷策劃經(jīng)驗,熟悉對公業(yè)務(wù)產(chǎn)品和銷售流程;
3、具有較強的營銷策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力;
4、具有較強的文字表達和綜合分析能力,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
第4篇 私人銀行營銷崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助分公司總經(jīng)理制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲋衅?、長期開發(fā)策略;
2、依據(jù)分公司總體發(fā)展需要,組建客戶經(jīng)理團隊,以確保人員與崗位匹配一致;
3、根據(jù)分公司人員發(fā)展制度,培訓(xùn)客戶經(jīng)理團隊,并做到技能達標(biāo);
4、根據(jù)公司總體的業(yè)績目標(biāo),負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊,推動實施客戶拓展工作,以達成分公司整體目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)團隊建設(shè),加強公司核心人才的培養(yǎng),指導(dǎo)、管理、監(jiān)督,并聯(lián)合人事部制定部門內(nèi)員工全年的培訓(xùn)計劃;
6、傳承公司文化,并依據(jù)分公司特點,制定有效地當(dāng)?shù)乜蛻艚?jīng)理管理制度,以確保管理的規(guī)范性,確保讓客戶經(jīng)理感受到公司的凝聚力。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備5年以上金融相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗,有5年以上知名大型金融集團團隊管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉多元化金融產(chǎn)品,豐富的財富管理及資產(chǎn)管理相關(guān)知識,有良好的銷售技巧、客戶服務(wù)技巧;
3、能帶領(lǐng)團隊拓展客戶資源,富有團隊合作精神;
4、有良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,抗壓能力強,具有拼搏意識;
5、投資銀行、私人銀行客戶經(jīng)理優(yōu)先,有一定的客戶渠道和資源者優(yōu)先。
第5篇 營銷經(jīng)理崗位職責(zé)-銀行
1.聯(lián)系營業(yè)網(wǎng)點,幫助制定營銷策略,推進支行發(fā)卡營銷指標(biāo)的完成。
2.積極開拓發(fā)卡新渠道,完成信用卡發(fā)卡直銷任務(wù)。
3.交叉銷售對私業(yè)務(wù)產(chǎn)品,實現(xiàn)客戶資源共享,做好客戶關(guān)系管理。
