產品開發(fā)經理崗位職責（15篇范文）

第1篇 產品開發(fā)經理崗位職責

1.負責主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務，加強與有關部門的協(xié)作配合工作。

2.負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準，負責制定或修改技術規(guī)程，編制工藝操作方法、機器設備及工器具的正確使用、維修和技術安全等有關的技術規(guī)定。

3.負責公司新技術引進和產品開發(fā)工作計戈j、實施，確保產品品種擴大，負責組織抓好新產品的開發(fā)和研究工作，及時組織新產品的試制工作。

4.負責及時指導、處理、協(xié)調和解決生產過.程中出現的技術問題，保證生產經營工作的正常進行，確保公司生產計劃的按時完成。

5.負責及時組織編制公司技術開發(fā)計劃，按時上報公司領導及計劃部門。

6.負責做好本部的技術圖紙、技術資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術資料交保管制度，合理、充分地利用技術資料。

第2篇 產品開發(fā)經理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：1、兩年以上采購或產品開發(fā)，供應商開發(fā)等工作經驗。

2、英文讀寫能力良好，較強的溝通、談判能力和成本控制意識、團隊合作精神。

3、頭腦靈活，良好的邏輯思維能力，了解互聯(lián)網產品設計模式，對互聯(lián)網產品有濃厚的興趣。

4、良好的文檔制作能力和數據分析能力，熟悉供應商開發(fā)、電商采購流程。

5、工作認真細致、責任心強。

職位要求：1、關注市場動態(tài)，評估市場容量，分析產品前景。

2、尋找電商市場暢銷的新產品，開發(fā)新產品供應商，完成樣品采購。

3、調研和判斷現有產品市場，能獨立補充和拓展產品線，并制定和執(zhí)行開發(fā)計劃。

4、定期匯報產品情報和開發(fā)進度，提供銷售建議，并跟蹤新產品銷售情況。

5、對公司銷售人員進行產品的講解和培訓。

6、上級領導安排的相關工作。

福利待遇：底薪4000-6000，可面談

帶薪年假+正常法定假+年終獎+社保+旅游

工作時間地點：08：00-12:00 14:00-18:00

每周5.5天，每日8小時

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經驗

第3篇 產品開發(fā)部項目經理崗位職責職位要求

崗位職責：

一、開發(fā)、挖掘項目新需求，協(xié)調客戶關系。

二、編制項目需求文檔及設計文檔。

三、負責項目開發(fā)過程及項目進度。

四、協(xié)調客戶及公司內部資源。

五、對客戶滿意度進行調查跟蹤。

六、完成領導交辦的其他工作。

職位要求：

1.通信、電子、計算機等相關專業(yè)，本科以上學歷，3年以上wifi項目運營經驗。

2.熟悉并能夠初步設計網絡方案，至少負責過2個項目（100人月以上）； 3.

3.熟悉一種開發(fā)語言；具有良好的溝通能力。

4.有過wifi項目運營經驗者優(yōu)先。

5.經常出差。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第4篇 產品開發(fā)副經理崗位職責

產品開發(fā)副經理 任職期望:

1, 參與產品路線規(guī)劃和產品開發(fā)計劃;

2, 負責新品開發(fā)推進,包括立項、實施監(jiān)督、產品導入,處理及反饋各種問題;

3, 協(xié)調相關部門,保證新品研發(fā)和生產的正常進行;

4, 驅動和協(xié)調研發(fā)改進公司現有產品適應客戶需求。

任職資格:

1, 電子、機電、自動化類相關專業(yè),本科及以上;

2, 熟悉產品開發(fā)流程,4年以上產品開發(fā)工作經驗,了解半導體顯示或led車燈相關制造開發(fā);

3, 有至少2年以上獨立產品開發(fā)管理經驗;

4, 熟悉oled產品者優(yōu)先,了解16949體系者優(yōu)先;

5, 較好的組織、策劃能力,項目管理能力和團隊合作能力。

任職期望:

1, 參與產品路線規(guī)劃和產品開發(fā)計劃;

2, 負責新品開發(fā)推進,包括立項、實施監(jiān)督、產品導入,處理及反饋各種問題;

3, 協(xié)調相關部門,保證新品研發(fā)和生產的正常進行;

4, 驅動和協(xié)調研發(fā)改進公司現有產品適應客戶需求。

任職資格:

1, 電子、機電、自動化類相關專業(yè),本科及以上;

2, 熟悉產品開發(fā)流程,4年以上產品開發(fā)工作經驗,了解半導體顯示或led車燈相關制造開發(fā);

3, 有至少2年以上獨立產品開發(fā)管理經驗;

4, 熟悉oled產品者優(yōu)先,了解16949體系者優(yōu)先;

5, 較好的組織、策劃能力,項目管理能力和團隊合作能力。

第5篇 產品開發(fā)部經理崗位職責工藝品公司

1.負責公司各品牌的定位,形象、風格的制定,各季產品的開發(fā)并組織實施,對公司各品牌產品的暢銷負重要責任。

2.每年在第一季前應制定第二年的產品風格及結構,3月份交營銷總監(jiān)審核,營銷部、產品部、開發(fā)部二方共識進行投入設計及試制。

3.每季新產品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。

4.負責對部門內人員進行培訓、考核。

5.負責開發(fā)部日常工作的調度、安排,協(xié)調本部門各技術崗位的工作配合。

6.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行。

7.負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術上的難題。

8.負責與營銷溝通,提高所開發(fā)產品的市場競爭能力。

9.負責與生產部門溝通,保證所開發(fā)的產品生產工藝科學合理,便于生產質量控制,有利于降低生產費用。

10.負責組織本部門員工對專業(yè)技術知識和新工藝技術的學習,不斷提高整體技術水平。

11.負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、工作規(guī)章制度,并負責檢查、考核。

第6篇 產品開發(fā)部副經理崗位職責內容工藝品公司

1.負責制訂板房生產作業(yè)計劃并組織實施。

2.負責對板房人員的培訓、考核。

3.負責板房日常工作的調配、安排,協(xié)調本部門各技術崗位人員以及同設計人員的工作配合。

4.負責解決紙樣、車板工藝技術上的難題。

5.負責對生產質量的前提控制。

6.負責紙樣、樣衣、工藝生產單和其他工藝文件的審批、確認、放行。

第7篇 產品開發(fā)部副經理崗位職責內容服裝

1.負責制訂板房生產作業(yè)計劃并組織實施。

2.負責對板房人員的培訓、考核。

3.負責板房日常工作的調配、安排,協(xié)調本部門各技術崗位人員以及同設計人員的工作配合。

4.負責解決紙樣、車板工藝技術上的難題。

5.負責對生產質量的前提控制。

6.負責紙樣、樣衣、工藝生產單和其他工藝文件的審批、確認、放行。

第8篇 產品開發(fā)部經理崗位職責服裝

1.負責公司品牌的定位，形象、風格的制定，各季產品的開發(fā)并組織實施，對公司品牌產品的暢銷負重要責任。

2.每年在第一季前應制定第二年的產品風

格及結構，三月份交營銷總監(jiān)審核，營銷部、產品部、開發(fā)部三方達成共識進行投人設計及試制。

3.每季新產品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。

4.負責對本部門人員進行培訓、考核。

5.負責開發(fā)部日常工作的調度、安排，協(xié)調本部門各技術崗位的工作配合。

6.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行。

7.負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術上的難題。

8.負責與營銷溝通，提高所開發(fā)的產品的市場競爭能力。

9.負責與生產部門溝通，保證所開發(fā)的產品生產工藝科學合理，便于生產質量控制，有利于降低生產費用。

10.負責組織本部門員工對專業(yè)技術知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體技術水平。

11.負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、規(guī)章制度，并負責檢查、考核。

第9篇 產品開發(fā)部運維項目經理崗位職責職位要求

崗位職責：

一、管理產品開發(fā)部運維支撐組人員，負責日常人員管理，團隊績效考核。

二、初步分析排查問題，向本部門業(yè)務系統(tǒng)研發(fā)組或運行維護部通報問題。

三、定期匯報系統(tǒng)運維工作。

四、長期駐客戶現場，與客戶保持緊密溝通聯(lián)系，獲取客戶新的需求，并反饋給系統(tǒng)研發(fā)組。

五、負責客戶現場系統(tǒng)的運行與維護工作。

六、領導交辦的其他工作。

職位要求：

1．通信、電子、計算機等相關專業(yè)，本科以上學歷，5年以上相關工作經驗。

2．具備良好的溝通能力。

3．熟悉linux；熟練使用mysql數據庫；能夠使用php進行開發(fā)工作。

4．為人正直，責任心強；良好的團隊協(xié)作精神；具備良好的領導能力、分析能力和快速解決問題的能力。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第10篇 新產品開發(fā)經理崗位職責

崗位職責:

1、依據公司營銷策略和目標,制定產品戰(zhàn)略和產品線規(guī)劃;

2、負責新品開發(fā)立項及召開新品立項會,完成產品概念、定位、包裝、定價等立項工作;

3、跟蹤管理新品開發(fā)過程中包材設計、開發(fā)、測試等內容物開發(fā)系列工作;

4、完成產品需要的質衛(wèi)檢、備案、特批證申請及專利申請等方面的工作;

5、統(tǒng)籌管理新品生產事宜,協(xié)調采購、物流、生產等部門關系;

6、活動政策中需求的新贈品、特惠品開發(fā)管理。

任職條件:

1、本科以上學歷,5年以上化妝品行業(yè)(護膚/彩妝)產品開發(fā)項目管理經驗;

2、熟悉化妝品(護膚/彩妝)行業(yè)趨勢;

3、熟練掌握消費者調研知識技能;

4、熟練掌握新產品開發(fā)項目管理知識與技能。

第11篇 農產品開發(fā)經理崗位職責

崗位職責:

1.帶領農產品業(yè)務團隊,積極開拓市場,開發(fā)新的項目領域

2.負責相關工作的洽談,客戶開發(fā)等工作;

3.完成事業(yè)部的業(yè)績指標;

任職資格:

1.食品、農學、生物、市場營銷相關專業(yè),本科以上學歷;

2.五年農產品、食品領域從業(yè)經驗,有農業(yè)系統(tǒng)從業(yè)經驗優(yōu)先;

3.有較強的團隊協(xié)調和溝通能力

第12篇 某配貨中心產品開發(fā)部經理崗位職責

配貨中心產品開發(fā)部經理崗位職責

主要職責:

1、配合各部門共同制定公司經營的商品結構計劃書;

2、測定國內外最好性價比商品來源;

3、根椐產品類別尋找生產加工基地;

4、綜合考查生產商并最終確定生產商;

5、商定采購合約內容:定樣、定價、品質、工藝、交貨情況、生產能力、規(guī)則、保險、補充及退貨、檢收;

6、分析市場的情報并預測銷售情況;

7、經常與銷售部、市場部舉行例會,收集一線的市場信息

8、督導設計中心根據市場需求設計、打樣及整體商品結構規(guī)劃;

9、指導所有訂購人員的采購作業(yè),協(xié)助他們選擇商品,建立工作標準,制定崗位責任和考評制度;

10、督促本部門工作人員的廉潔

11、以商品結構來創(chuàng)造或推動一個銷售計劃,并使之有利于部門的銷售量,利潤及周轉目標的達成;

12、在實用及經濟的原則下發(fā)展公司的商品,以達到下列目的:控制品質、成本、價格及增加公司的聲望、利潤;

13、逐漸檢討及分析銷售及庫存的報告,以便決定那些商品的庫存是適當的,那些應該降價,那些應清倉;做好建議工作;

14、根據公司中長期規(guī)劃合理配備人才,進行組織建設;

15、負責本部門經理級人員任用的提名,主管級人員的任命;

16、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作;

17、洞察所屬下級思想動態(tài),作好激勵、溝通工作;

18、權限內發(fā)生的問題果斷決策;

19、定期主持產品開發(fā)部例會,并參加公司有關商品定貨業(yè)務會議;

20、批閱產品開發(fā)部及與其相關的文件,在權限范圍內簽發(fā)文件;

21、按工作程序作好與相關部門的橫向聯(lián)系,出現問題及時解決或呈報;

22、主持指定產品開發(fā)部的工作程序和規(guī)章制度,報批通過后實施;

23、向直接下級授權,并布置工作任務;

24、定期向直接上級述職;

25、制定崗位技能培訓計劃,協(xié)助培訓部實施考核。

領導責任:

1、對產品開發(fā)部工作目標的完成負責;

2、對產品開發(fā)部的經營效益負責;

3、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、團結精神負責;

4、對產品開發(fā)部給企業(yè)造成的影響負責;

5、開支的合理支配負責;

6、對商品供貨持續(xù)性負責;

7、對選擇生產商核準負責;

8、對商品綜合檢驗負責;

9、對商品運輸全安負責;

10、對新產品開發(fā)可行性負責;

11、對產品開發(fā)部負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度和執(zhí)行情況負責;

12、對商品戰(zhàn)略方案的執(zhí)行效果負責;

13、對產品開發(fā)部所掌管的企業(yè)秘密的安全負責;

14、對產品開發(fā)部員工的廉潔負責

15、對購進商品后及時與倉庫的交接負責

16、對所轄范圍內的人員安全負責;

17、對公司安排的商品及時提供負責

18、對商品計劃的實施執(zhí)行負責

19、對所轄范圍內的公司財產安全負責。

主要權力:

1、有對產品開發(fā)部所屬員工及各項業(yè)務工作的管理權;

2、有向總經理報告權;

3、草簽定貨協(xié)議的權力;

4、代表公司和生產廠談判的權力;

5、在一定范疇內決定商品定貨價格的權力;

6、在確保公司的利益前提下,有確定及更換原材料供應商的決定權;

7、有確定及更換生產廠的決定權;

8、有對直接下級崗位調配的建議權和任用的提名權;

9、對隔級下級有人事任命權;

10、對所屬下級的工作有監(jiān)督檢查權;

11、對所屬下級的工作爭議有裁決權;

12、對直接下級有獎懲的建議權;

13、對所屬下級的管理水平和業(yè)務水平有考核權;

14、對限額資金有支配權;

15、在權限范圍內按程序對隔級下級有獎賞的批準權;

16、有代表企業(yè)與政府相關部門和有關社會團體聯(lián)絡的權力;

17、有產品開發(fā)的提案權;

18、有產品淘汰的提案權;

19、規(guī)定范疇內的財務審批權。

第13篇 產品開發(fā)經理崗位職責要求

1.負責主持本部的全面工作,組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務,加強與有關部門的協(xié)作配合工作。

2.負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準,負責制定或修改技術規(guī)程,編制工藝操作方法、機器設備及工器具的正確使用、維修和技術安全等有關的技術規(guī)定。

3.負責公司新技術引進和產品開發(fā)工作計戈j、實施,確保產品品種擴大,負責組織抓好新產品的開發(fā)和研究工作,及時組織新產品的試制工作。

4.負責及時指導、處理、協(xié)調和解決生產過.程中出現的技術問題,保證生產經營工作的正常進行,確保公司生產計劃的按時完成。

5.負責及時組織編制公司技術開發(fā)計劃,按時上報公司領導及計劃部門。

6.負責做好本部的技術圖紙、技術資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術資料交保管制度,合理、充分地利用技術資料。

第14篇 產品開發(fā)業(yè)務經理崗位職責

職責描述:

logitech china is looking for a video collaboration business development mgr of product ownership such as gtm development / key partners engagement /promotion development / competitors’ analysis etc..

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“all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, sex, color, religion, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or on the basis of disability.”

第15篇 產品開發(fā)部經理崗位職責內容服裝

1.負責公司品牌的定位,形象、風格的制定,各季產品的開發(fā)并組織實施,對公司品牌產品的暢銷負重要責任。

2.每年在第一季前應制定第二年的產品風

格及結構,三月份交營銷總監(jiān)審核,營銷部、產品部、開發(fā)部三方達成共識進行投人設計及試制。

3.每季新產品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。

4.負責對本部門人員進行培訓、考核。

5.負責開發(fā)部日常工作的調度、安排,協(xié)調本部門各技術崗位的工作配合。

6.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行。

7.負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術上的難題。

8.負責與營銷溝通,提高所開發(fā)的產品的市場競爭能力。

9.負責與生產部門溝通,保證所開發(fā)的產品生產工藝科學合理,便于生產質量控制,有利于降低生產費用。

10.負責組織本部門員工對專業(yè)技術知識和新工藝技術的學習,不斷提高整體技術水平。

11.負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、規(guī)章制度,并負責檢查、考核。