產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責職位要求（15篇范文）

第1篇 產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：1、兩年以上采購或產(chǎn)品開發(fā)，供應商開發(fā)等工作經(jīng)驗。

2、英文讀寫能力良好，較強的溝通、談判能力和成本控制意識、團隊合作精神。

3、頭腦靈活，良好的邏輯思維能力，了解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設計模式，對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有濃厚的興趣。

4、良好的文檔制作能力和數(shù)據(jù)分析能力，熟悉供應商開發(fā)、電商采購流程。

5、工作認真細致、責任心強。

職位要求：1、關注市場動態(tài)，評估市場容量，分析產(chǎn)品前景。

2、尋找電商市場暢銷的新產(chǎn)品，開發(fā)新產(chǎn)品供應商，完成樣品采購。

3、調(diào)研和判斷現(xiàn)有產(chǎn)品市場，能獨立補充和拓展產(chǎn)品線，并制定和執(zhí)行開發(fā)計劃。

4、定期匯報產(chǎn)品情報和開發(fā)進度，提供銷售建議，并跟蹤新產(chǎn)品銷售情況。

5、對公司銷售人員進行產(chǎn)品的講解和培訓。

6、上級領導安排的相關工作。

福利待遇：底薪4000-6000，可面談

帶薪年假+正常法定假+年終獎+社保+旅游

工作時間地點：08：00-12:00 14:00-18:00

每周5.5天，每日8小時

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗

第2篇 產(chǎn)品開發(fā)部項目經(jīng)理崗位職責職位要求

崗位職責：

一、開發(fā)、挖掘項目新需求，協(xié)調(diào)客戶關系。

二、編制項目需求文檔及設計文檔。

三、負責項目開發(fā)過程及項目進度。

四、協(xié)調(diào)客戶及公司內(nèi)部資源。

五、對客戶滿意度進行調(diào)查跟蹤。

六、完成領導交辦的其他工作。

職位要求：

1.通信、電子、計算機等相關專業(yè)，本科以上學歷，3年以上wifi項目運營經(jīng)驗。

2.熟悉并能夠初步設計網(wǎng)絡方案，至少負責過2個項目（100人月以上）； 3.

3.熟悉一種開發(fā)語言；具有良好的溝通能力。

4.有過wifi項目運營經(jīng)驗者優(yōu)先。

5.經(jīng)常出差。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第3篇 產(chǎn)品開發(fā)副經(jīng)理崗位職責

產(chǎn)品開發(fā)副經(jīng)理 任職期望:

1, 參與產(chǎn)品路線規(guī)劃和產(chǎn)品開發(fā)計劃;

2, 負責新品開發(fā)推進,包括立項、實施監(jiān)督、產(chǎn)品導入,處理及反饋各種問題;

3, 協(xié)調(diào)相關部門,保證新品研發(fā)和生產(chǎn)的正常進行;

4, 驅(qū)動和協(xié)調(diào)研發(fā)改進公司現(xiàn)有產(chǎn)品適應客戶需求。

任職資格:

1, 電子、機電、自動化類相關專業(yè),本科及以上;

2, 熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程,4年以上產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗,了解半導體顯示或led車燈相關制造開發(fā);

3, 有至少2年以上獨立產(chǎn)品開發(fā)管理經(jīng)驗;

4, 熟悉oled產(chǎn)品者優(yōu)先,了解16949體系者優(yōu)先;

5, 較好的組織、策劃能力,項目管理能力和團隊合作能力。

任職期望:

1, 參與產(chǎn)品路線規(guī)劃和產(chǎn)品開發(fā)計劃;

2, 負責新品開發(fā)推進,包括立項、實施監(jiān)督、產(chǎn)品導入,處理及反饋各種問題;

3, 協(xié)調(diào)相關部門,保證新品研發(fā)和生產(chǎn)的正常進行;

4, 驅(qū)動和協(xié)調(diào)研發(fā)改進公司現(xiàn)有產(chǎn)品適應客戶需求。

任職資格:

1, 電子、機電、自動化類相關專業(yè),本科及以上;

2, 熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程,4年以上產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗,了解半導體顯示或led車燈相關制造開發(fā);

3, 有至少2年以上獨立產(chǎn)品開發(fā)管理經(jīng)驗;

4, 熟悉oled產(chǎn)品者優(yōu)先,了解16949體系者優(yōu)先;

5, 較好的組織、策劃能力,項目管理能力和團隊合作能力。

第4篇 產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責工藝品公司

1.負責公司各品牌的定位,形象、風格的制定,各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施,對公司各品牌產(chǎn)品的暢銷負重要責任。

2.每年在第一季前應制定第二年的產(chǎn)品風格及結(jié)構(gòu),3月份交營銷總監(jiān)審核,營銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部二方共識進行投入設計及試制。

3.每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。

4.負責對部門內(nèi)人員進行培訓、考核。

5.負責開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排,協(xié)調(diào)本部門各技術崗位的工作配合。

6.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行。

7.負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術上的難題。

8.負責與營銷溝通,提高所開發(fā)產(chǎn)品的市場競爭能力。

9.負責與生產(chǎn)部門溝通,保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理,便于生產(chǎn)質(zhì)量控制,有利于降低生產(chǎn)費用。

10.負責組織本部門員工對專業(yè)技術知識和新工藝技術的學習,不斷提高整體技術水平。

11.負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、工作規(guī)章制度,并負責檢查、考核。

第5篇 產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責

1.負責主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務，加強與有關部門的協(xié)作配合工作。

2.負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準，負責制定或修改技術規(guī)程，編制工藝操作方法、機器設備及工器具的正確使用、維修和技術安全等有關的技術規(guī)定。

3.負責公司新技術引進和產(chǎn)品開發(fā)工作計戈j、實施，確保產(chǎn)品品種擴大，負責組織抓好新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作，及時組織新產(chǎn)品的試制工作。

4.負責及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過.程中出現(xiàn)的技術問題，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成。

5.負責及時組織編制公司技術開發(fā)計劃，按時上報公司領導及計劃部門。

6.負責做好本部的技術圖紙、技術資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術資料交保管制度，合理、充分地利用技術資料。

第6篇 產(chǎn)品開發(fā)部副經(jīng)理崗位職責內(nèi)容工藝品公司

1.負責制訂板房生產(chǎn)作業(yè)計劃并組織實施。

2.負責對板房人員的培訓、考核。

3.負責板房日常工作的調(diào)配、安排,協(xié)調(diào)本部門各技術崗位人員以及同設計人員的工作配合。

4.負責解決紙樣、車板工藝技術上的難題。

5.負責對生產(chǎn)質(zhì)量的前提控制。

6.負責紙樣、樣衣、工藝生產(chǎn)單和其他工藝文件的審批、確認、放行。

第7篇 產(chǎn)品開發(fā)部副經(jīng)理崗位職責內(nèi)容服裝

1.負責制訂板房生產(chǎn)作業(yè)計劃并組織實施。

2.負責對板房人員的培訓、考核。

3.負責板房日常工作的調(diào)配、安排,協(xié)調(diào)本部門各技術崗位人員以及同設計人員的工作配合。

4.負責解決紙樣、車板工藝技術上的難題。

5.負責對生產(chǎn)質(zhì)量的前提控制。

6.負責紙樣、樣衣、工藝生產(chǎn)單和其他工藝文件的審批、確認、放行。

第8篇 產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責服裝

1.負責公司品牌的定位，形象、風格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施，對公司品牌產(chǎn)品的暢銷負重要責任。

2.每年在第一季前應制定第二年的產(chǎn)品風

格及結(jié)構(gòu)，三月份交營銷總監(jiān)審核，營銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部三方達成共識進行投人設計及試制。

3.每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。

4.負責對本部門人員進行培訓、考核。

5.負責開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門各技術崗位的工作配合。

6.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行。

7.負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術上的難題。

8.負責與營銷溝通，提高所開發(fā)的產(chǎn)品的市場競爭能力。

9.負責與生產(chǎn)部門溝通，保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費用。

10.負責組織本部門員工對專業(yè)技術知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體技術水平。

11.負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、規(guī)章制度，并負責檢查、考核。

第9篇 產(chǎn)品開發(fā)部運維項目經(jīng)理崗位職責職位要求

崗位職責：

一、管理產(chǎn)品開發(fā)部運維支撐組人員，負責日常人員管理，團隊績效考核。

二、初步分析排查問題，向本部門業(yè)務系統(tǒng)研發(fā)組或運行維護部通報問題。

三、定期匯報系統(tǒng)運維工作。

四、長期駐客戶現(xiàn)場，與客戶保持緊密溝通聯(lián)系，獲取客戶新的需求，并反饋給系統(tǒng)研發(fā)組。

五、負責客戶現(xiàn)場系統(tǒng)的運行與維護工作。

六、領導交辦的其他工作。

職位要求：

1．通信、電子、計算機等相關專業(yè)，本科以上學歷，5年以上相關工作經(jīng)驗。

2．具備良好的溝通能力。

3．熟悉linux；熟練使用mysql數(shù)據(jù)庫；能夠使用php進行開發(fā)工作。

4．為人正直，責任心強；良好的團隊協(xié)作精神；具備良好的領導能力、分析能力和快速解決問題的能力。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第10篇 新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、依據(jù)公司營銷策略和目標,制定產(chǎn)品戰(zhàn)略和產(chǎn)品線規(guī)劃;

2、負責新品開發(fā)立項及召開新品立項會,完成產(chǎn)品概念、定位、包裝、定價等立項工作;

3、跟蹤管理新品開發(fā)過程中包材設計、開發(fā)、測試等內(nèi)容物開發(fā)系列工作;

4、完成產(chǎn)品需要的質(zhì)衛(wèi)檢、備案、特批證申請及專利申請等方面的工作;

5、統(tǒng)籌管理新品生產(chǎn)事宜,協(xié)調(diào)采購、物流、生產(chǎn)等部門關系;

6、活動政策中需求的新贈品、特惠品開發(fā)管理。

任職條件:

1、本科以上學歷,5年以上化妝品行業(yè)(護膚/彩妝)產(chǎn)品開發(fā)項目管理經(jīng)驗;

2、熟悉化妝品(護膚/彩妝)行業(yè)趨勢;

3、熟練掌握消費者調(diào)研知識技能;

4、熟練掌握新產(chǎn)品開發(fā)項目管理知識與技能。

第11篇 農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.帶領農(nóng)產(chǎn)品業(yè)務團隊,積極開拓市場,開發(fā)新的項目領域

2.負責相關工作的洽談,客戶開發(fā)等工作;

3.完成事業(yè)部的業(yè)績指標;

任職資格:

1.食品、農(nóng)學、生物、市場營銷相關專業(yè),本科以上學歷;

2.五年農(nóng)產(chǎn)品、食品領域從業(yè)經(jīng)驗,有農(nóng)業(yè)系統(tǒng)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

3.有較強的團隊協(xié)調(diào)和溝通能力

第12篇 某配貨中心產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責

配貨中心產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責

主要職責:

1、配合各部門共同制定公司經(jīng)營的商品結(jié)構(gòu)計劃書;

2、測定國內(nèi)外最好性價比商品來源;

3、根椐產(chǎn)品類別尋找生產(chǎn)加工基地;

4、綜合考查生產(chǎn)商并最終確定生產(chǎn)商;

5、商定采購合約內(nèi)容:定樣、定價、品質(zhì)、工藝、交貨情況、生產(chǎn)能力、規(guī)則、保險、補充及退貨、檢收;

6、分析市場的情報并預測銷售情況;

7、經(jīng)常與銷售部、市場部舉行例會,收集一線的市場信息

8、督導設計中心根據(jù)市場需求設計、打樣及整體商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃;

9、指導所有訂購人員的采購作業(yè),協(xié)助他們選擇商品,建立工作標準,制定崗位責任和考評制度;

10、督促本部門工作人員的廉潔

11、以商品結(jié)構(gòu)來創(chuàng)造或推動一個銷售計劃,并使之有利于部門的銷售量,利潤及周轉(zhuǎn)目標的達成;

12、在實用及經(jīng)濟的原則下發(fā)展公司的商品,以達到下列目的:控制品質(zhì)、成本、價格及增加公司的聲望、利潤;

13、逐漸檢討及分析銷售及庫存的報告,以便決定那些商品的庫存是適當?shù)?那些應該降價,那些應清倉;做好建議工作;

14、根據(jù)公司中長期規(guī)劃合理配備人才,進行組織建設;

15、負責本部門經(jīng)理級人員任用的提名,主管級人員的任命;

16、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作;

17、洞察所屬下級思想動態(tài),作好激勵、溝通工作;

18、權限內(nèi)發(fā)生的問題果斷決策;

19、定期主持產(chǎn)品開發(fā)部例會,并參加公司有關商品定貨業(yè)務會議;

20、批閱產(chǎn)品開發(fā)部及與其相關的文件,在權限范圍內(nèi)簽發(fā)文件;

21、按工作程序作好與相關部門的橫向聯(lián)系,出現(xiàn)問題及時解決或呈報;

22、主持指定產(chǎn)品開發(fā)部的工作程序和規(guī)章制度,報批通過后實施;

23、向直接下級授權,并布置工作任務;

24、定期向直接上級述職;

25、制定崗位技能培訓計劃,協(xié)助培訓部實施考核。

領導責任:

1、對產(chǎn)品開發(fā)部工作目標的完成負責;

2、對產(chǎn)品開發(fā)部的經(jīng)營效益負責;

3、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、團結(jié)精神負責;

4、對產(chǎn)品開發(fā)部給企業(yè)造成的影響負責;

5、開支的合理支配負責;

6、對商品供貨持續(xù)性負責;

7、對選擇生產(chǎn)商核準負責;

8、對商品綜合檢驗負責;

9、對商品運輸全安負責;

10、對新產(chǎn)品開發(fā)可行性負責;

11、對產(chǎn)品開發(fā)部負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度和執(zhí)行情況負責;

12、對商品戰(zhàn)略方案的執(zhí)行效果負責;

13、對產(chǎn)品開發(fā)部所掌管的企業(yè)秘密的安全負責;

14、對產(chǎn)品開發(fā)部員工的廉潔負責

15、對購進商品后及時與倉庫的交接負責

16、對所轄范圍內(nèi)的人員安全負責;

17、對公司安排的商品及時提供負責

18、對商品計劃的實施執(zhí)行負責

19、對所轄范圍內(nèi)的公司財產(chǎn)安全負責。

主要權力:

1、有對產(chǎn)品開發(fā)部所屬員工及各項業(yè)務工作的管理權;

2、有向總經(jīng)理報告權;

3、草簽定貨協(xié)議的權力;

4、代表公司和生產(chǎn)廠談判的權力;

5、在一定范疇內(nèi)決定商品定貨價格的權力;

6、在確保公司的利益前提下,有確定及更換原材料供應商的決定權;

7、有確定及更換生產(chǎn)廠的決定權;

8、有對直接下級崗位調(diào)配的建議權和任用的提名權;

9、對隔級下級有人事任命權;

10、對所屬下級的工作有監(jiān)督檢查權;

11、對所屬下級的工作爭議有裁決權;

12、對直接下級有獎懲的建議權;

13、對所屬下級的管理水平和業(yè)務水平有考核權;

14、對限額資金有支配權;

15、在權限范圍內(nèi)按程序?qū)Ω艏壪录売歇勝p的批準權;

16、有代表企業(yè)與政府相關部門和有關社會團體聯(lián)絡的權力;

17、有產(chǎn)品開發(fā)的提案權;

18、有產(chǎn)品淘汰的提案權;

19、規(guī)定范疇內(nèi)的財務審批權。

第13篇 產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責要求

1.負責主持本部的全面工作,組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務,加強與有關部門的協(xié)作配合工作。

2.負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準,負責制定或修改技術規(guī)程,編制工藝操作方法、機器設備及工器具的正確使用、維修和技術安全等有關的技術規(guī)定。

3.負責公司新技術引進和產(chǎn)品開發(fā)工作計戈j、實施,確保產(chǎn)品品種擴大,負責組織抓好新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作,及時組織新產(chǎn)品的試制工作。

4.負責及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過.程中出現(xiàn)的技術問題,保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進行,確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成。

5.負責及時組織編制公司技術開發(fā)計劃,按時上報公司領導及計劃部門。

6.負責做好本部的技術圖紙、技術資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術資料交保管制度,合理、充分地利用技術資料。

第14篇 產(chǎn)品開發(fā)業(yè)務經(jīng)理崗位職責

職責描述:

logitech china is looking for a video collaboration business development mgr of product ownership such as gtm development / key partners engagement /promotion development / competitors’ analysis etc..

job description

? identify and map out all key players in targeted industry related to video collaboration including software service provider and hardware manufacturer, establish contact with all potential accounts, understand customers demand and deliver logitech solution.

? support and coordinate with sales in other region develop business with qualified customers.

? organize regular review meetings with existing key customers. address issues raised and drive improvements.

? act as first point of escalation within site for resolving customer issues.

? vc market customer insights & channel understanding

? strategy for vc opportunity in china market

? co-working with solution both global and local

key results areas

? increase vc business

? p&l responsibility for vc

? product & solution management

working relationships

? internal: work with sales team/ region product & marketing team

? external: channel, agents / disty and online as well as retail.

what we are looking for….

education: university bachelor or above

experience:

? minimum 10 years of experience in sales & marketing

? good b2b market knowledge/ experience is needed, vc behavior preferred

? insight experience will be plus

special knowledge & skill:

? speak fluent english with computer proficiency in ms office.

? good communication skills.

? good inter-personal skills and negotiations skills are also necessary

logitech is the sweet spot for people who are passionate about products, making a mark, and having fun doing it. as a company, we’re small and flexible enough for every person to take initiative and make things happen. but we’re big enough in our portfolio, and reach, for those actions to have a global impact. that’s a pretty sweet spot to be in and we’re always striving to keep it that way.

“all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, sex, color, religion, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or on the basis of disability.”

第15篇 產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責內(nèi)容服裝

1.負責公司品牌的定位,形象、風格的制定,各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施,對公司品牌產(chǎn)品的暢銷負重要責任。

2.每年在第一季前應制定第二年的產(chǎn)品風

格及結(jié)構(gòu),三月份交營銷總監(jiān)審核,營銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部三方達成共識進行投人設計及試制。

3.每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。

4.負責對本部門人員進行培訓、考核。

5.負責開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排,協(xié)調(diào)本部門各技術崗位的工作配合。

6.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行。

7.負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術上的難題。

8.負責與營銷溝通,提高所開發(fā)的產(chǎn)品的市場競爭能力。

9.負責與生產(chǎn)部門溝通,保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理,便于生產(chǎn)質(zhì)量控制,有利于降低生產(chǎn)費用。

10.負責組織本部門員工對專業(yè)技術知識和新工藝技術的學習,不斷提高整體技術水平。

11.負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、規(guī)章制度,并負責檢查、考核。