第1篇 資深運營經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、 組織規(guī)劃:組織制定集團長期經(jīng)營規(guī)劃,年度經(jīng)營計劃;
2、 決策支持:1)對業(yè)務(wù)計劃執(zhí)行情況進行分析,及時提出預(yù)警,并提出合理化建議;
2)建立集團運營指標(biāo)運行實時數(shù)據(jù)庫;
3)定期輸出經(jīng)營分析報告。
3、 績效考核:組織制定各職能中心、城市公司及專業(yè)公司的經(jīng)營指標(biāo)梳理和考核;
4、 信息化決策推動:完善各業(yè)務(wù)板塊運營信息化系統(tǒng),支持經(jīng)營分析與管理決策。
任職條件:
1、財務(wù)、統(tǒng)計、項目管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上物業(yè)行業(yè)管理經(jīng)驗,具有計劃運營管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、熟悉物業(yè)、智慧社區(qū)管理模式,對各項指標(biāo)有深刻的了解和獨到的見解;
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力;
5、具有良好的抗壓性,能適應(yīng)高強度的工作。
6、有四大事務(wù)所工作經(jīng)驗者優(yōu)先
第2篇 資深運營產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、目標(biāo)達(dá)成：負(fù)責(zé)客戶對接的營銷工作，制定平臺對接策略，遵循流程并組織執(zhí)行，推動核心指標(biāo)的增長，提升客戶對接時效，確保一線提出的客戶對接按時實現(xiàn)；
2、產(chǎn)品優(yōu)化：根據(jù)平臺及用戶數(shù)據(jù)、用戶反饋、調(diào)研等，提出產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程等優(yōu)化需求；
3、資源整合：統(tǒng)籌內(nèi)部資源和外部供應(yīng)商資源、建立運營內(nèi)外運營合作管理機制，推動訂單系統(tǒng)客戶對接的持續(xù)優(yōu)化。
任職資格：
1、擁有良好的溝通能力，具備用戶思維、產(chǎn)品思維、商業(yè)思維；
2、具有較強的邏輯分析能力、較強的客戶對接經(jīng)驗，良好的規(guī)劃、組織、分析和協(xié)調(diào)能力；
3、具備良好的團隊合作精神，條理性及對項目的把控能力，執(zhí)行力強，工作踏實，工作責(zé)任心強；
4、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件；
5、至少3年以上客戶對接，具有互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)歷或順豐開放平臺的經(jīng)驗 優(yōu)先；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
