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安卓經理崗位職責(3篇范文)

發(fā)布時間:2024-11-25 查看人數(shù):38

安卓經理崗位職責

第1篇 安卓經理崗位職責

安卓開發(fā)經理 職位說明:

1、負責產品android平臺的整體研發(fā)工作,負責架構設計、性能優(yōu)化、關鍵技術點的實現(xiàn)等;

2、負責android平臺新技術研究和使用;

3、負責團隊技術管理工作,任務劃分、進度監(jiān)控、代碼規(guī)范、質量保證、流程管理、技術文檔建設、經驗分享、人員培養(yǎng)等。

要求:

1、5年以上android平臺app開發(fā)經驗;熟悉android軟件的開發(fā)、測試、分發(fā)流程;有過大型app開發(fā)組織、架構設計經驗;

2、精通java語言,在數(shù)據結構、軟件設計等方面擁有扎實的技術功底;

3、熟練運用android的api,理解android的運行原理和體系結構;熟練掌握android架構設計,以及模塊化,組件化,熱更新等技術;

4、熟練掌握ui、音視頻播放、2d/3d動畫、網絡,多線程,異步通訊,數(shù)據存儲、適配等技術;擅長hybrid開發(fā)技術;

5、良好的溝通、協(xié)調、學習和進度管理能力,有android開發(fā)團隊管理經驗,有組建團隊的經驗和能力 職位說明:

1、負責產品android平臺的整體研發(fā)工作,負責架構設計、性能優(yōu)化、關鍵技術點的實現(xiàn)等;

2、負責android平臺新技術研究和使用;

3、負責團隊技術管理工作,任務劃分、進度監(jiān)控、代碼規(guī)范、質量保證、流程管理、技術文檔建設、經驗分享、人員培養(yǎng)等。

要求:

1、5年以上android平臺app開發(fā)經驗;熟悉android軟件的開發(fā)、測試、分發(fā)流程;有過大型app開發(fā)組織、架構設計經驗;

2、精通java語言,在數(shù)據結構、軟件設計等方面擁有扎實的技術功底;

3、熟練運用android的api,理解android的運行原理和體系結構;熟練掌握android架構設計,以及模塊化,組件化,熱更新等技術;

4、熟練掌握ui、音視頻播放、2d/3d動畫、網絡,多線程,異步通訊,數(shù)據存儲、適配等技術;擅長hybrid開發(fā)技術;

5、良好的溝通、協(xié)調、學習和進度管理能力,有android開發(fā)團隊管理經驗,有組建團隊的經驗和能力

第2篇 安卓開發(fā)經理崗位職責

安卓開發(fā)經理 1:熟練掌握java技術,熟悉面向對象編程設計,熟悉設計模式,具備扎實的編程基礎

2:熟悉android框架及各種特性,掌握android的線程機制,并熟練使用多線程。

3:擁有良好的代碼習慣,結構清晰,命名規(guī)范,邏輯性強

4:能夠熟練使用svn工具進行分支代碼的合并,解決沖突

5:了解okhtto的底層實現(xiàn)能夠熟練使用自定義控件,事件傳遞

6:了解緩存機制,能夠對app進行內存優(yōu)化和瘦身,提高app體驗和性能

7:有很強的事業(yè)心和進取鉆研精神,能承受一定的工作壓力

8:有較強的app架構設計能力

9:5年以上android開發(fā)經驗,帶過小組

崗位職責:

1.組織對產品部進行功能研發(fā)支持工作,完成產品需求功能開發(fā)

2.組織對通用性組件的開發(fā),集成和升級

3.組織搭建升級項目框架

4.負責安卓開發(fā)團隊的技術管理工作

5.參與產品需求評審,根據產品需求對需求任務功能分解,工作量評估安排開發(fā)人員進行功能開發(fā)

6.按照每天的工作目標和要求跟蹤任務進度,及時反饋任務狀態(tài) 1:熟練掌握java技術,熟悉面向對象編程設計,熟悉設計模式,具備扎實的編程基礎

2:熟悉android框架及各種特性,掌握android的線程機制,并熟練使用多線程。

3:擁有良好的代碼習慣,結構清晰,命名規(guī)范,邏輯性強

4:能夠熟練使用svn工具進行分支代碼的合并,解決沖突

5:了解okhtto的底層實現(xiàn)能夠熟練使用自定義控件,事件傳遞

6:了解緩存機制,能夠對app進行內存優(yōu)化和瘦身,提高app體驗和性能

7:有很強的事業(yè)心和進取鉆研精神,能承受一定的工作壓力

8:有較強的app架構設計能力

9:5年以上android開發(fā)經驗,帶過小組

崗位職責:

1.組織對產品部進行功能研發(fā)支持工作,完成產品需求功能開發(fā)

2.組織對通用性組件的開發(fā),集成和升級

3.組織搭建升級項目框架

4.負責安卓開發(fā)團隊的技術管理工作

5.參與產品需求評審,根據產品需求對需求任務功能分解,工作量評估安排開發(fā)人員進行功能開發(fā)

6.按照每天的工作目標和要求跟蹤任務進度,及時反饋任務狀態(tài)

第3篇 安卓研發(fā)經理崗位職責職位要求

職責描述:

工作內容:

1. 負責android手機java framework和native framework軟件開發(fā);

2. 參與新需求分析及新特性設計;

3. 負責模塊的編碼、檢視、單元測試、集成測試等工作;

4. 負責相關問題的分析解決。

崗位要求:

1、有良好的java語言編程能力;

2、五年以上android開發(fā)經驗,熟悉android 開發(fā)平臺及框架;

3、有rom開發(fā)經驗,在原團隊曾負責過性能、穩(wěn)定性、功耗、加密等特性者優(yōu)先;

4、有systemui開發(fā)經驗者優(yōu)先;

5、有ota升級開發(fā)經驗者優(yōu)先;

6、有packagemanager開發(fā)經驗者優(yōu)先;

7、有bootloader開發(fā)經驗者優(yōu)先;

8、有mtk平臺開發(fā)經驗者優(yōu)先;

崗位要求:

學歷要求:本科

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:5-7年經驗

安卓經理崗位職責(3篇范文)

安卓開發(fā)經理 職位說明:1、負責產品android平臺的整體研發(fā)工作,負責架構設計、性能優(yōu)化、關鍵技術點的實現(xiàn)等;2、負責android平臺新技術研究和使用;3、負責團隊技術管理工作…
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