分銷經(jīng)理崗位職責(zé)（19篇范文）

第1篇 分銷經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司旗下產(chǎn)品在天貓、京東等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)分銷渠道體系的開發(fā)、維護(hù);

2、制定分銷策略,對公司線上產(chǎn)品進(jìn)行管理,負(fù)責(zé)產(chǎn)品線配置工作,確保分銷流程的流暢和規(guī)范的運(yùn)作;

3、管控維護(hù)好品牌在網(wǎng)上的價(jià)格體系,使品牌在網(wǎng)上健康發(fā)展。

4、銷售數(shù)據(jù)及資料的整理,定期制作報(bào)表,根據(jù)銷售情況策劃促銷活動(dòng),提升業(yè)績,分銷活動(dòng)提交等;

5、分銷渠道的有序管理和拓展及分銷商產(chǎn)品監(jiān)管。

任職資格:

1、5年以上電子商務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),3年以上線上分銷工作經(jīng)驗(yàn);

2、具備較強(qiáng)的渠道溝通能力和談判能力;

3、熟悉市場動(dòng)態(tài),了解市場需求變化,能制定分銷策略,并為分銷商提供具體的支持措施,協(xié)助分銷商成長。

公司福利:

1、周末雙休 7.5h/天 彈性上下班;

2、入職當(dāng)月即購買五險(xiǎn)一金;

3、節(jié)日福利(端午、中秋等);

4、轉(zhuǎn)正即可享受帶薪年假、帶薪病假;

5、公司年度目標(biāo)達(dá)成即可獲得2個(gè)月年終獎(jiǎng);

6、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)及優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)獲得歐洲總部參觀旅游機(jī)會(huì);

7、年度體檢、婚育禮金;、長期服務(wù)獎(jiǎng)、伯樂獎(jiǎng);

8、月度下午茶、社群活動(dòng)----豐富多彩的員工活動(dòng);

9、部門團(tuán)建經(jīng)費(fèi)每月都有,集體outing說走就走;

10、定期英語培訓(xùn),大咖分享;

11、產(chǎn)品內(nèi)購優(yōu)惠 、加班餐福利;

12、更多好玩,更多福利正在完善ing 。

第2篇 分銷渠道銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1 根據(jù)公司整體營銷策略與市場定位,進(jìn)行市場調(diào)研,確立目標(biāo)用戶,制定并實(shí)施銷售計(jì)劃。

2 執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度與流程,保證公司資產(chǎn)安全,不斷提升公司產(chǎn)品市場占有率,實(shí)現(xiàn)良好的用戶滿意度與美譽(yù)度。

3 負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)搭建工作,制定本區(qū)域分銷人員招聘與培訓(xùn)計(jì)劃。

4 公司交辦的其他工作

任職資格:

1、大專及其以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)。

2、有分銷管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)理。

3、具備一定市場營銷、客戶管理、團(tuán)隊(duì)管理專業(yè)知識(shí)。

4、具有良好的職業(yè)素質(zhì),擁有企業(yè)發(fā)展大局觀,有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)與以身作則的精神。

5、具備一定的溝通、管理與商務(wù)能力,品質(zhì)端正。

第3篇 銷售經(jīng)理/主管/分銷經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、熟悉it行業(yè)，關(guān)注it產(chǎn)品的更新；

2、維護(hù)好公司的客戶，與客戶保持良好的合作關(guān)系；

3、積極開發(fā)新的客戶群體。銷售模式多變（渠道、工程等）；

4、簽訂合同、合同執(zhí)行、收款負(fù)責(zé)到底；

5、具有獨(dú)立寫方案、談單、解決問題的能力；

6、能經(jīng)營好同事關(guān)系、客戶關(guān)系；

7、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；

8、能承受較大的工作壓力，敢于挑戰(zhàn)；

9、待遇：面議。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第4篇 渠道分銷業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

分銷業(yè)務(wù)部渠道經(jīng)理 用友網(wǎng)絡(luò)科技 用友網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司上海分公司,用友網(wǎng)絡(luò)上海分公司,用友網(wǎng)絡(luò)科技,用友 1、承擔(dān)區(qū)域高端分銷業(yè)績指標(biāo);

2、完善區(qū)域伙伴布局,開拓新市場、發(fā)展新伙伴,提高區(qū)域市場占有率;

3、執(zhí)行銷售和產(chǎn)品市場推廣方案,了解區(qū)域市場競爭狀況,及時(shí)制定競爭策略;

4、維護(hù)區(qū)域良好的市場秩序;

5、搭建和維護(hù)對渠道銷售有幫助的各類合作關(guān)系與行業(yè)協(xié)會(huì)關(guān)系等;

6、直接參與伙伴項(xiàng)目銷售,及時(shí)協(xié)調(diào)資源支持;

7、提升伙伴人員業(yè)務(wù)能力;

8、分析伙伴項(xiàng)目漏斗狀況,輔導(dǎo)伙伴公司經(jīng)營管理,提升伙伴盈利能力;

9、伙伴商務(wù)指導(dǎo)

崗位要求:

1、市場營銷或互聯(lián)網(wǎng)及計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、1年以上渠道管理經(jīng)驗(yàn);

3、軟件或者互聯(lián)網(wǎng)銷售或者售前、實(shí)施顧問工作經(jīng)歷;

4、對市場營銷工作有所了解

5、良好的渠道客戶關(guān)系管理;

6、熟悉產(chǎn)品市場營銷渠道開發(fā)和建設(shè)業(yè)務(wù);

7、熟練操作辦公軟件;

8、良好的職業(yè)操守、高度的工作熱情;

9、思路清晰、有良好的溝通技巧和語言表達(dá)能力,性格開朗;

第5篇 分銷經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容

分銷經(jīng)理職位要求

1.至少3年以上的分銷渠道管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉分銷終端渠道的實(shí)踐操作流程以及售前售中的服務(wù)管理體系。

2.良好的分析和提案能力,較強(qiáng)的執(zhí)行和監(jiān)督管理能力,并具備同等相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

3.良好的客戶服務(wù)意識(shí)和理念,在客戶增值服務(wù)的開發(fā)提升以及營銷服務(wù)的優(yōu)化方面具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

4.具備清晰的表達(dá)能力和良好的溝通技巧,擅長指導(dǎo)。

5.敬業(yè),以結(jié)果為導(dǎo)向。

分銷經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.按照公司的市場發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)全國分銷渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂,以及適時(shí)調(diào)整的建議提案。

2.負(fù)責(zé)全國分銷渠道的全面管理工作,制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程,設(shè)計(jì)執(zhí)行有效的推進(jìn)和管控系統(tǒng)。

3.負(fù)責(zé)分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務(wù)提升,建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系,確保有效推廣。

4.指導(dǎo)區(qū)域分銷部門的日常工作,包括產(chǎn)品出樣到位情況,專賣店巡視檢查,與導(dǎo)購員的有效溝通,導(dǎo)購員服務(wù)技能引導(dǎo)和提高等。

5.負(fù)責(zé)分銷終端客戶增值服務(wù)的方案設(shè)計(jì)與推廣,并負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶服務(wù)系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應(yīng)對市場對品牌的要求。

6.優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu),建立全面的分銷及導(dǎo)購人員的運(yùn)作系統(tǒng),組織分銷渠道崗位人員的工作交流,建設(shè)和培養(yǎng)分銷渠道隊(duì)伍的工作能力,提升銷售能力。

7.參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,年度績效考核,需求培訓(xùn)的開發(fā),審核新的分銷渠道崗位的崗位職責(zé),有合理獎(jiǎng)勵(lì)和辭退相關(guān)人員的人事建議權(quán)。

8.完成上級臨時(shí)布置的任務(wù)和項(xiàng)目。

第6篇 分銷運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)分銷網(wǎng)絡(luò)天貓店鋪整體規(guī)劃,指導(dǎo)提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量,以及日常運(yùn)營管理工作,完成分銷店鋪的銷售目標(biāo),為分銷商賦能;

2.負(fù)責(zé)分銷網(wǎng)絡(luò)店鋪活動(dòng)和專題的策劃,并跟進(jìn)執(zhí)行過程,保證活動(dòng)成功進(jìn)行;

3.負(fù)責(zé)分銷網(wǎng)絡(luò)日常管理,推進(jìn)店鋪商品、首頁及寶貝詳情頁的更新,對分銷網(wǎng)絡(luò)店鋪形象負(fù)責(zé);

4.對分銷網(wǎng)絡(luò)店鋪相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析整理,并制定相應(yīng)的改善措施;

5.熟悉掌握運(yùn)用各類營銷(直通車/鉆展/聚劃算等)工具,為達(dá)到銷售業(yè)績提供決策。

任職資格:

1.兩年以上電商運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),有店長、運(yùn)營主管、分銷等經(jīng)歷優(yōu)先,思維清晰,做事有計(jì)劃性和執(zhí)行力;

2.熟悉淘寶的整體運(yùn)作流程與規(guī)則,熟悉淘寶直通車,淘寶客,鉆展,硬廣,淘金幣,聚劃算等淘寶推廣;

3.有一定數(shù)據(jù)分析能力,能定期對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析;

4.溝通能力強(qiáng),能及時(shí)解決店鋪出現(xiàn)的各種問題;

5.有天貓京東等電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)或家電行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第7篇 城市分銷經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

工作職責(zé):

1、分銷團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與管理;

2、促銷管理;

3、店鋪管理及新開店談判;

4、合作伙伴的溝通,商場及l(fā)sp的溝通;

5、目標(biāo)與銷售達(dá)成管理。

任職資格:

1) 大專及以上學(xué)歷;

2)分銷渠道相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先;

3)性格積極樂觀,具備良好的溝通能力及執(zhí)行力;

4)做事認(rèn)真,踏實(shí)。

第8篇 分銷項(xiàng)目銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

職位描述:

1:負(fù)責(zé)本溪地市華為服務(wù)器,數(shù)通分銷。

2:負(fù)責(zé)本溪地市人員拓展及維護(hù)

3:負(fù)責(zé)本溪部分項(xiàng)目的維護(hù)及運(yùn)維

4: 公司主打的軟件項(xiàng)目等

5: 其他

第9篇 分銷渠道副經(jīng)理崗位職責(zé)

1、 部門人員的招聘、培訓(xùn)、考核及考勤。

2、 制定年度/月度規(guī)劃及預(yù)算執(zhí)行,組織促銷方案實(shí)施達(dá)成目標(biāo)。

3、 現(xiàn)場管理:業(yè)務(wù)指導(dǎo)、工作檢查。

4、 部門準(zhǔn)客戶庫的建立,完善管理工具。

5、 職責(zé)內(nèi)的事務(wù)協(xié)調(diào)與溝通,并達(dá)成共識(shí),取得成果。

由于業(yè)務(wù)拓展需要,現(xiàn)需招一名桶裝水分銷渠道副經(jīng)理,有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!

第10篇 產(chǎn)品分銷經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)分銷平臺(tái)的完整設(shè)計(jì),包括二級分銷分賬策略、會(huì)員等級體系、與后臺(tái)主系統(tǒng)的數(shù)

據(jù)交互等;

2、 負(fù)責(zé)包括小程序、h5 等利用社會(huì)化分發(fā)的產(chǎn)品形態(tài)的需求調(diào)研,prd 文檔撰寫,持續(xù)

進(jìn)行需求管理和產(chǎn)品迭代;

3、 參與產(chǎn)品運(yùn)營工作,持續(xù)跟蹤產(chǎn)品使用狀況,分析運(yùn)營數(shù)據(jù),提出產(chǎn)品改善方案。

任職資質(zhì):

1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、設(shè)計(jì)相關(guān)等相關(guān)專業(yè);

2、3 年及以上電商、分銷行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn);

4、對數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;

5、擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

6、具備良好的職業(yè)操守,具有自主思維與責(zé)任心,能夠承受高強(qiáng)度工作壓力。

第11篇 分銷經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

性別：不限|駕照：不要求

崗位職責(zé):

1、熟悉it行業(yè)，關(guān)注it產(chǎn)品的更新；

2、維護(hù)好公司的客戶，與客戶保持良好的合作關(guān)系；

3、積極開發(fā)新的客戶群體，銷售模式多變（渠道、工程等）；

4、簽訂合同、合同執(zhí)行、收款負(fù)責(zé)到底；

5、具有獨(dú)立寫方案、談單、解決問題的能力；

6、能經(jīng)營好同事關(guān)系、客戶關(guān)系；

7、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；

8、能承受較大的工作壓力，敢于挑戰(zhàn)；

9、待遇：面議。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗(yàn)1年

第12篇 分銷產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)分銷平臺(tái)的完整設(shè)計(jì),包括二級分銷分賬策略、會(huì)員等級體系、與后臺(tái)主系統(tǒng)的數(shù)

據(jù)交互等;

2、 負(fù)責(zé)包括小程序、h5 等利用社會(huì)化分發(fā)的產(chǎn)品形態(tài)的需求調(diào)研,prd 文檔撰寫,持續(xù)

進(jìn)行需求管理和產(chǎn)品迭代;

3、 參與產(chǎn)品運(yùn)營工作,持續(xù)跟蹤產(chǎn)品使用狀況,分析運(yùn)營數(shù)據(jù),提出產(chǎn)品改善方案。

任職資質(zhì):

1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、設(shè)計(jì)相關(guān)等相關(guān)專業(yè);

2、3 年及以上電商、分銷行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn);

4、對數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;

5、擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

6、具備良好的職業(yè)操守,具有自主思維與責(zé)任心,能夠承受高強(qiáng)度工作壓力。

第13篇 otc分銷經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司的發(fā)展方向以及客戶的需求,制定重點(diǎn)客戶銷售策略;

2.通過“客戶檔案、業(yè)務(wù)計(jì)劃、生意回顧”流程,建立長期的業(yè)務(wù)合作伙伴關(guān)系;

3.計(jì)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督每個(gè)區(qū)域內(nèi)連鎖和分銷客戶的活動(dòng),以達(dá)成既定的銷售指標(biāo);

4.監(jiān)督相關(guān)城市中每個(gè)產(chǎn)品的達(dá)成,重新分配資源以提高整體結(jié)果;

5.對區(qū)域內(nèi)人員輔導(dǎo)和協(xié)訪。

崗位要求:

1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,醫(yī)藥、市場營銷相關(guān)專業(yè);

2.otc背景或fmcg背景,至少三年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3.良好的談判溝通能力和執(zhí)行力,具備發(fā)展和結(jié)果導(dǎo)向意識(shí);

4.良好的客戶管理能力、創(chuàng)新能力及學(xué)習(xí)能力;

5.良好的團(tuán)隊(duì)合作和分享精神;

6.熟練使用office辦公軟件。

第14篇 銷售分銷經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1 根據(jù)公司整體營銷策略與市場定位,進(jìn)行市場調(diào)研,確立目標(biāo)用戶,制定并實(shí)施銷售計(jì)劃。

2 執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度與流程,保證公司資產(chǎn)安全,不斷提升公司產(chǎn)品市場占有率,實(shí)現(xiàn)良好的用戶滿意度與美譽(yù)度。

3 負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)搭建工作,制定本區(qū)域分銷人員招聘與培訓(xùn)計(jì)劃。

4 公司交辦的其他工作

任職資格:

1、大專及其以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)。

2、有分銷管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)理。

3、具備一定市場營銷、客戶管理、團(tuán)隊(duì)管理專業(yè)知識(shí)。

4、具有良好的職業(yè)素質(zhì),擁有企業(yè)發(fā)展大局觀,有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)與以身作則的精神。

5、具備一定的溝通、管理與商務(wù)能力,品質(zhì)端正。

第15篇 網(wǎng)絡(luò)分銷經(jīng)理崗位職責(zé)

包裝油網(wǎng)絡(luò)分銷經(jīng)理 三島嘉禾投資管理(北京)有限公司 三島嘉禾投資管理(北京)有限公司,三島嘉禾投資,三島嘉禾 一、主要職責(zé)

1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行產(chǎn)品分銷與推廣,完成電商分銷渠道的業(yè)務(wù)談判、合同簽訂;

2、負(fù)責(zé)電商分銷渠道的操作管理、日常維護(hù),與客戶建立良好的客情關(guān)系并及時(shí)反饋相關(guān)信息;

3、負(fù)責(zé)電商分銷渠道的指標(biāo)分解、落實(shí),完成公司下達(dá)的銷量指標(biāo)及相關(guān)考核指標(biāo);

4、負(fù)責(zé)電商分銷渠道的產(chǎn)品銷售、促銷談判、進(jìn)銷存管理等工作。

二、崗位要求

1、有食品電商銷售5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、有京東平臺(tái)分銷渠道操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟悉網(wǎng)絡(luò)電商推廣要求,電商分銷經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先;

4、良好的客戶服務(wù)意識(shí)、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。

第16篇 分銷渠道經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,制定工作計(jì)劃和拓展計(jì)劃。

2、所負(fù)責(zé)區(qū)域加盟項(xiàng)目的市場推廣與加盟商管理(篩選、評估、選址、培訓(xùn)、開業(yè)策劃、營銷策劃等)以及客戶談判和簽約工作。

3、所負(fù)責(zé)區(qū)域加盟市場店鋪的銷售管理,達(dá)成年度銷售目標(biāo)。

4、 負(fù)責(zé)新店開業(yè)指導(dǎo)、促銷、廣告、市場調(diào)研、銷售支持等,以提高加盟店鋪的運(yùn)營管理能力。

5、 維護(hù)加盟終端網(wǎng)點(diǎn)品牌形象及服務(wù)口牌,保持顧客美譽(yù)度及品牌競爭力。

6、 授理并協(xié)調(diào)處理加盟商投訴。

7、 掌握所負(fù)責(zé)區(qū)域家具加盟市場的動(dòng)態(tài),及時(shí)制定切實(shí)可行的應(yīng)對方案,并組織實(shí)施。

8、 協(xié)調(diào)組織商業(yè)拓展活動(dòng)的開展,監(jiān)督、培訓(xùn)、指導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理有效開展招商工作。

9、 潛在客戶資源的分類管理與分配。

10、負(fù)責(zé)加盟店產(chǎn)品促銷及貨品增補(bǔ)。

任職資格:

1、 大專及以上學(xué)歷;3年以上家居建材行業(yè)渠道開拓及加盟商管理經(jīng)驗(yàn),有一定杭州本地家裝建材渠道資源。

2、熟悉杭州市場動(dòng)態(tài),了解市場需求變化,善于擬定市場營銷策略,能夠根據(jù)市場競爭需要提出各種應(yīng)變措施。

3、具備銷售企圖心和抗壓性,有較強(qiáng)的組織能力、判斷能力、談判能力和應(yīng)變能力。

4、有較強(qiáng)的品牌意識(shí),能獨(dú)立處理日常性事務(wù)工作。

5、思維靈活,應(yīng)變能力快,有很好的執(zhí)行能力和學(xué)習(xí)能力。

公司福利:

1、薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+績效獎(jiǎng)金+補(bǔ)助(餐飲、交通、通訊)+利潤分紅

2、五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、住房公積金

3、假期福利:單休,享受國家法定假日、帶薪病假、帶薪年假

4、員工活動(dòng):年度旅游、季度活動(dòng)、節(jié)日員工活動(dòng)和年度表彰慶典等

5、福利獎(jiǎng)金:年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、生日福利、公司產(chǎn)品員工專屬價(jià)格等

6、其他福利:任人唯賢,定期考核評估和培訓(xùn),為員工提供廣闊的晉升發(fā)展空間

7、良好的辦公環(huán)境,輕松的人文氛圍

第17篇 分銷客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。

第18篇 分銷經(jīng)理/主管崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

分銷經(jīng)理是從事建立與管理產(chǎn)品銷售渠道，提供服務(wù)支持的管理人員。

分銷經(jīng)理/主管崗位職責(zé)

1.協(xié)助渠道商共同拓展銷售網(wǎng)絡(luò)，使當(dāng)?shù)劁N售業(yè)績和市場占有率得到不斷鞏固和增長；

2.依據(jù)該市場銷售總監(jiān)下達(dá)的銷售目標(biāo)，與銷售代表共同制定銷售拜訪計(jì)劃，并確保渠道商銷售計(jì)劃的完成；

3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)渠道商的助銷和銷售代表，并協(xié)助和指導(dǎo)其完成深度銷售和各渠道下游客戶的銷售管理；

4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、解決渠道商之間的矛盾和沖突，通過合理的市場分區(qū)和市場支持，維護(hù)當(dāng)?shù)厥袌鑫锖蛢r(jià)格的穩(wěn)定性；

5.保證公司與渠道商的共同利益，實(shí)現(xiàn)雙贏策略；

6.負(fù)責(zé)向渠道商傳達(dá)公司最新的銷售政策和市場動(dòng)態(tài)信息，并對此的利用和執(zhí)行給予足夠的支持和協(xié)助；

7.負(fù)責(zé)渠道內(nèi)有關(guān)信息的收集、整理和反饋，并對其所提供信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、有效、及時(shí)負(fù)全責(zé)；

8.協(xié)助和監(jiān)督渠道商做好庫存管理，保證產(chǎn)品庫存的合理和安全。

分銷經(jīng)理/主管崗位要求

1.具備市場營銷或相關(guān)專業(yè)；

2.具有市場營銷、產(chǎn)品知識(shí)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、公共關(guān)系、管理技能開發(fā)等方面的專業(yè)知識(shí)；

3.具備良好的渠道客戶關(guān)系管理能力，以及合理的目標(biāo)設(shè)定和評定能力；

4.熟悉產(chǎn)品市場營銷渠道開發(fā)和建設(shè)的業(yè)務(wù)，有良好的溝通技巧和語言表達(dá)能力及獨(dú)立工作能力，良好的市場判斷力和開拓能力，具有較強(qiáng)的觀察力、應(yīng)變能力和財(cái)務(wù)能力；

5.最好具備兩年以上企業(yè)銷售管理的工作經(jīng)驗(yàn)，對市場營銷工作有深刻認(rèn)知，善于對資金、資源和人力進(jìn)行整合 ；

6.具備把握方向和大局的能力，具有一定的客戶網(wǎng)絡(luò)，有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，思路清楚、樂于接受挑戰(zhàn)。

分銷經(jīng)理/主管發(fā)展方向

合格的分銷經(jīng)理可以在各種類型的行業(yè)發(fā)展，尤其是零售業(yè)。 推薦：家樂福、沃爾瑪、易初蓮花等著名連鎖機(jī)構(gòu)。

第19篇 分銷銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1 根據(jù)公司整體營銷策略與市場定位,進(jìn)行市場調(diào)研,確立目標(biāo)用戶,制定并實(shí)施銷售計(jì)劃。

2 執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度與流程,保證公司資產(chǎn)安全,不斷提升公司產(chǎn)品市場占有率,實(shí)現(xiàn)良好的用戶滿意度與美譽(yù)度。

3 負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)搭建工作,制定本區(qū)域分銷人員招聘與培訓(xùn)計(jì)劃。

4 公司交辦的其他工作

任職資格:

1、大專及其以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)。

2、有分銷管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)理。

3、具備一定市場營銷、客戶管理、團(tuán)隊(duì)管理專業(yè)知識(shí)。

4、具有良好的職業(yè)素質(zhì),擁有企業(yè)發(fā)展大局觀,有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)與以身作則的精神。

5、具備一定的溝通、管理與商務(wù)能力,品質(zhì)端正。