設計經(jīng)理負責人崗位職責（20篇范文）

第1篇 設計經(jīng)理負責人崗位職責

崗位職責:

'1、主要從事精裝中心全產(chǎn)品線的精裝設計研發(fā)相關工作(標準化、品質(zhì)提升及其他相關精裝研發(fā)設計工作);

2、特定分公司的住宅或商業(yè)項目精裝管控支持工作(重點項目,創(chuàng)新性項目等);

3、提升集團精裝設計中心研發(fā)能力,為精裝溢價提供技術基礎;

4、組織集團精裝體系學習國家、行業(yè)、公司及部門與專業(yè)相關的法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程及標準,并及時貫徹執(zhí)行。'

崗位要求:

'1、本科以上學歷,裝潢、室內(nèi)設計專業(yè);

2、有區(qū)域/集團性精裝管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉國家規(guī)范、強制性標準條文、法律、法規(guī)及行業(yè)政策文件。'

第2篇 ae設計客戶經(jīng)理崗位職責

1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；

2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理。

第3篇 課程設計產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責

課程設計系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)理 粉筆未來科技 北京粉筆未來科技有限公司,小猿口算,猿輔導,猿題庫,粉筆未來科技,粉筆未來 - 為教研和老師提供具有豐富想象力的課程設計體驗,包括但不限于效率工具、創(chuàng)新工具等

- 對接多個學科收集需求,設計方案,推進上線,功能迭代

- 有機會負責一個功能模塊

職位要求

- 985/211/雙一流本科及以上學歷

- 1 年及以上互聯(lián)網(wǎng)領域產(chǎn)品從業(yè)經(jīng)驗,獲得了完整的基礎產(chǎn)品方法論訓練

- 有過完整的工具類產(chǎn)品經(jīng)驗,至少設計過幾個引以為豪的功能

- 邏輯能力強,用戶思維好,能快速拆解問題,化繁為簡,深入淺出

- 喜歡并擅長交互設計,樂在其中,熟悉各種設計套路以及有像素眼和適度強迫癥的加分

- 善于溝通,能于傾聽,能和對接方打成一片

- 對自己有要求并且執(zhí)行力強,能把事情做到極致

- 不入虎穴焉得虎子,喜歡挑戰(zhàn),迎難而上

- 有教育、ai 相關經(jīng)驗的加分

第4篇 家具設計經(jīng)理崗位職責

家具設計經(jīng)理/技術部經(jīng)理 福建美格裝飾有限公司 福建美格裝飾有限公司,美格裝飾,美格 板式家具。

基本職責:

1.統(tǒng)籌定制家具設計部日常運營與管理;

2.定制家具產(chǎn)品市場調(diào)研,緊跟市場發(fā)展趨勢,開展產(chǎn)品設計研發(fā);

3.統(tǒng)籌設計模板標準化建設;

4.根據(jù)客戶需求,統(tǒng)籌家具產(chǎn)品設計、方案溝通;

5.統(tǒng)籌繪圖與優(yōu)化圖紙下單、測量、拆單與報價管理;

6.統(tǒng)籌生產(chǎn)跟進與現(xiàn)場安裝銜接、售后跟進等;

8.團隊內(nèi)部培訓課程設置與內(nèi)訓組織開展;

9.企業(yè)文化建設,團隊建設,個人學習與成長;

10.完成上級交辦的其它事項。

崗位要求:

1.中專以上學歷畢業(yè),設計類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;

2.熟悉cad等板式家具設計軟件;

3.3年以上定制家具設計主管/技術部主管工作經(jīng)驗;

4.能夠吃苦耐勞,抗壓能力強;

5.組織、溝通與協(xié)調(diào)能力強。

第5篇 空間設計部經(jīng)理崗位職責

空間設計部經(jīng)理 1、負責si體系建設、商業(yè)模式空間設計,并根據(jù)市場定位,推進針對產(chǎn)品體系的梳理及延伸、品牌文化的終端轉(zhuǎn)化輸出及表達、軟裝陳列的體系化模式輸出、管理等工作;

2、包裝研發(fā)商業(yè)空間模式、輸出渠道終端模式;

3、制定各品類產(chǎn)品商業(yè)空間模式渠道終端推廣復制標準并落地實施及修正;

4、負責商業(yè)空間模式si體系包裝,結合競品調(diào)研數(shù)據(jù)及銷售策略,輸出渠道終端培訓體系;

5、對接并管理外圍設計服務公司業(yè)務;

7、部門管理工作,包括但不限于部門人員招聘、員工培養(yǎng)、員工關愛、行政管理等工作 、大專及以上學歷,設計類相關專業(yè)優(yōu)先;

2、8年以上商業(yè)空間設計類或家居類型企業(yè)終端形象管理方面工作經(jīng)驗;

3、能熟練使用cad、ps、xmind、ppt、office等軟件,接受過商業(yè)空間設計相關專業(yè)知識、si體系知識、設計管理知識、市場營銷體系知識及品牌管理體系知識的培訓;

4、具備設計、策劃管理把控能力,si體系建設能力,終端形象模式研發(fā)、標準制定、復制推廣的總控能力;

5、具備市場調(diào)研及結合終端市場制定競爭策略的能力;

6、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,溝通、談判和演講能力,社會活動能力優(yōu)秀。 1、負責si體系建設、商業(yè)模式空間設計,并根據(jù)市場定位,推進針對產(chǎn)品體系的梳理及延伸、品牌文化的終端轉(zhuǎn)化輸出及表達、軟裝陳列的體系化模式輸出、管理等工作;

2、包裝研發(fā)商業(yè)空間模式、輸出渠道終端模式;

3、制定各品類產(chǎn)品商業(yè)空間模式渠道終端推廣復制標準并落地實施及修正;

4、負責商業(yè)空間模式si體系包裝,結合競品調(diào)研數(shù)據(jù)及銷售策略,輸出渠道終端培訓體系;

5、對接并管理外圍設計服務公司業(yè)務;

7、部門管理工作,包括但不限于部門人員招聘、員工培養(yǎng)、員工關愛、行政管理等工作

第6篇 產(chǎn)品設計經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.負責與前端項目經(jīng)理的溝通與協(xié)作,明確項目方需求,給出產(chǎn)品設計總體方案;

2.熟悉市場理財產(chǎn)品,能細體基金、理財產(chǎn)品的框架內(nèi)容,會使用相關知識制定產(chǎn)品的投資—收益模型;

3.負責成型產(chǎn)品的路演、推介工作,組織各類的推廣活動;

4.負責已發(fā)行產(chǎn)品的跟進工作,包括公告的發(fā)布、相關數(shù)據(jù)的發(fā)表等;

5.推動銷售工作,包括定期或不定期的培訓,以及與銀行、信托公司等渠道的聯(lián)系和互動;

6.參與券商各種產(chǎn)品的設計開發(fā),為券商產(chǎn)品設計提供法務支持;

7.協(xié)助新產(chǎn)品的立項、申報、評審答辯。

任職資格:

1.金融或法律專業(yè)本科以上學歷;

2.熟悉保險資管產(chǎn)品或其他資產(chǎn)管理產(chǎn)品,包括但不限于公募基金產(chǎn)品(或?qū)舢a(chǎn)品),券商資產(chǎn)管理產(chǎn)品,信托產(chǎn)品設計;

3.熟悉相關法律、法規(guī);

4.具有五年以上投融資產(chǎn)品設計方案工作經(jīng)驗。

第7篇 設計部門經(jīng)理崗位職責

電氣設計部門經(jīng)理(偏管理) 思維自動化設備(天津)有限公司 思維自動化設備(天津)有限公司 職責及任務(duties & responsibilites)

1.部門計劃管理:負責根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實。

2.部門制度流程管理:負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行。

3.標準化管理:協(xié)助負責組織建立圖紙標準化,并跟蹤落實。

4.產(chǎn)品設計組織工作:安排編程和調(diào)試人員計劃,協(xié)助落實人員按照計劃安排落實實施,協(xié)調(diào)各部門的資源,確保設計、程序任務按質(zhì)按量完成。

5.技術人才培養(yǎng):負責考核任務完成情況,考核晉升人員的技能水平;為部門員工提供良好工作環(huán)境、技術通道、發(fā)展平臺,協(xié)調(diào)員工與公司共同發(fā)展;負責建立完善的培訓流程與資料,針對不同階段不同技能人員建立常態(tài)化培訓機制;負責培養(yǎng)建設中堅技術梯隊,根據(jù)公司戰(zhàn)略儲備人才,規(guī)劃人員發(fā)展路線,形成良性競爭機制。

6.團隊管理:負責對部門人員的日常管理,紀律管理,根據(jù)日常情況在績效考核中執(zhí)行考核權力。

7.協(xié)助制定公司技術規(guī)劃。

8.監(jiān)督公司機密保密工作。

基本任職條件(學歷、專業(yè)、相關工作經(jīng)歷、職稱及資質(zhì)等(education、major、expirence、certificate)

本科以上;

自動化相關專業(yè);

5年以上相關專業(yè)設計經(jīng)驗,5年以上部門管理經(jīng)驗;

中級職稱優(yōu)先;

特殊技能/知識要求(special skills/knowledge)

具備較強的管理和控制的技能,包括進度安排和控制、風險控制、質(zhì)量管理、配置管理等。

電氣自動化相關專業(yè)10年以上。

電氣團隊管理5年以上。

英語讀寫能力。

溝通協(xié)調(diào)能力強。

外企或合資企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

第8篇 產(chǎn)品平面設計經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.熟練掌握平面設計,可以對產(chǎn)品規(guī)劃設計師的設計圖進行修改指導;

2.熟練掌握產(chǎn)品規(guī)劃和設計,對設計師的設計思路和規(guī)劃方向指導建議;

3.有較強的文字功底,能夠良好的表述產(chǎn)品的設計理念和方案特點;

4.做好產(chǎn)品的運營推廣;

5.收集市場和客戶的需求,掌握變化情況,適時調(diào)整產(chǎn)品;

6.對設計師產(chǎn)品規(guī)劃和設計能力培訓。

崗位要求:

1.大專及以上學歷,產(chǎn)品設計專業(yè)優(yōu)先;

2.相關行業(yè)工作經(jīng)驗2年以上,從事過商業(yè)地產(chǎn)產(chǎn)品設計及推廣優(yōu)先;

3.具有責任心,工作細致,良好的溝通能力及團隊建設;

4.專業(yè)技能:畫圖/文案;

5.熟練掌握產(chǎn)品設計理論知識。

第9篇 建筑設計項目經(jīng)理崗位職責

項目建筑設計副經(jīng)理 負責項目的建筑設計工作,需要建筑學背景,管培生,

有項目完整經(jīng)驗優(yōu)先,

全日制本科及以上學歷 負責項目的建筑設計工作,需要建筑學背景,管培生,

有項目完整經(jīng)驗優(yōu)先,

全日制本科及以上學歷

第10篇 設計開發(fā)部經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責項目前期的技術支持、設計計劃的制定;

2、項目機電設計招標工作和專項審計選型、技術把控工作;

3、機電設計過程中的設計監(jiān)控,執(zhí)行限額設計;

4、施工圖等方案審定的組織協(xié)調(diào)工作;

5、變更控制,并配合項目竣工驗收的各項工作 ;

6、收集設計單位信息,建立設計單位信息庫,并及時更新相關信息;

7、收集養(yǎng)老社區(qū)及醫(yī)療項目相關資料,建立部門設計管理體系知識庫;

8、協(xié)助與公司內(nèi)各部門之間的協(xié)調(diào)工作;

9、協(xié)助與各個外部單位的協(xié)調(diào)工作。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷,機電相關專業(yè)背景;

2、8年以上工作經(jīng)驗,3年以上甲方機電相關工作經(jīng)驗;

3、了解房地產(chǎn)開發(fā)項目運作流程、設計委托程序;

4、良好的溝通能力與團隊協(xié)作精神;

5、有在大型開發(fā)企業(yè)或設計院設計經(jīng)歷者優(yōu)先;

6、有強弱電及智能化設計管理經(jīng)驗、具有高級機電工程師資格者優(yōu)先。

第11篇 陳列設計經(jīng)理崗位職責

陳列設計經(jīng)理 唐三彩美妝 上海貝麗多化妝品有限公司,貝麗多化妝品,貝麗多 1、負責公司線下各品牌店鋪的vm設計工作;

2、負責年度、季度和月度專柜展示主題的陳列設計,并主動與總監(jiān)溝通設計方案,及時進行修改和完善;

3、能獨立完成陳列創(chuàng)意設計、陳列標準制定等工作;

4、能迅速并獨立完成設計以及后期制作及印刷制作;

5、獨立擔當?shù)赇侁惲械目傮w策劃、陳列手冊制作、執(zhí)行與實施督導;

6、迅速跟進每個工程項目的現(xiàn)場陳列;

任職資格:

1、大專以上學歷,廣告、設計或相關專業(yè);

2、設計快手,精通photoshop,illustrator等操作軟件,對色彩有深刻的把握力,具有 獨特的設計風格,實踐性強,靈活;

3、熟悉店鋪形象設計,了解零售業(yè)運作及陳列推廣各個環(huán)節(jié)的工作,具備平面空間的指導能力,良好的分析表達能力和色彩搭配能力;

4、3~5年以上相關設計工作經(jīng)驗,在零售尤其是化妝品方面有經(jīng)驗者優(yōu);

5、熟悉設計,輸出、印刷等后期制作工藝流程。

第12篇 設計經(jīng)理建筑師崗位職責

建筑師設計經(jīng)理 男女不限,35歲以內(nèi),建筑專業(yè)出身,有設計院及甲方項目設計經(jīng)驗;有北京項目的全程設計經(jīng)驗;溝通協(xié)調(diào)意識好,管理思路清晰,職業(yè)操守好 男女不限,35歲以內(nèi),建筑專業(yè)出身,有設計院及甲方項目設計經(jīng)驗;有北京項目的全程設計經(jīng)驗;溝通協(xié)調(diào)意識好,管理思路清晰,職業(yè)操守好

第13篇 用戶交互設計經(jīng)理崗位職責

崗位職責: 1、負責整體的交互設計工作: ·能獨立設計系統(tǒng)整體交互流程、信息架構(ue方面),獨立設計界面元素(控件、button等)的選用、位置、大小,確保系統(tǒng)的可用性; ·對現(xiàn)有產(chǎn)品的可用性測試和評估,提出改進方案,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品的用戶體驗; 2、負責維護和更新界面設計標準和規(guī)范;負責標準和規(guī)范的實施; 3、參與ue設計流程的完善和優(yōu)化工作。制定ue改進規(guī)劃,并且付諸實踐;能夠根據(jù)項目,決定ue改進的優(yōu)先級; 4、撰寫調(diào)查問卷、訪談用戶,根據(jù)調(diào)研結果改善產(chǎn)品用戶體驗。 任職資格 1、豐富的web類產(chǎn)品界面設計經(jīng)驗,豐富的web類產(chǎn)品交互設計經(jīng)驗; 2、深厚的設計理論,對用戶體驗設計體系有深入的理解; 3、關注設計目標與商業(yè)需求的結合,對設計的價值有清晰的理解,有成功的商業(yè)設計案例; 4、熟練使用photoshop、illustrator、dreamweaver等常用工具; 5、熟悉html代碼, 熟練進行div+css網(wǎng)頁架構;能獨立完成設計及編碼任務,能有效平衡設計效果與技術實現(xiàn)的影響。

第14篇 規(guī)劃設計經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1. 參與城市更新拓展項目前期可行性研判及指標測算。

2. 負責城市更新單元規(guī)劃編制技術審查及計劃管控;協(xié)調(diào)各部門、設計單位等完成項目規(guī)劃設計。

3. 配合城市更新項目立項及專項規(guī)劃的審批報建工作。

4. 負責跟蹤、收集政府城市更新及規(guī)劃相關政策文件。

任職資格:

1. 本科及以上學歷,城市規(guī)劃、建筑學等相關專業(yè);

2. 5年及以上工作經(jīng)驗,其中3年以上城市更新專項規(guī)劃編制經(jīng)驗;

具備地產(chǎn)公司城市更新項目工作經(jīng)歷或政府部門規(guī)劃管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 熟悉深圳市城市更新相關政策,對城市更新策略、實施路徑及發(fā)展趨勢有獨特見解;

4. 責任心強,有良好的表達溝通能力和團隊協(xié)作能力;

5. 熟練掌握cad、photoshop、su、office辦公軟件;

第15篇 機械設計經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

任職條件：

1、40歲以內(nèi)，本科以上學歷或工程師以上職稱，有系統(tǒng)的專業(yè)基礎理論知識和專業(yè)技術知識；

2、5年以上技術管理、研發(fā)經(jīng)驗，精通機誡制造工藝，熟悉技術發(fā)展趨勢；

3、有獨立承擔重要研究課題或有主持和組織較大工程項目設計的能力；

4、熟練運用辦公軟件、制圖軟件；能獨立書寫工作計劃、報告等文件；

5、具有良好的語言表達及溝通能力和部門工作組織管理能力。

崗位職責：

1、提出合理的項目研發(fā)計劃并組織實施；

2、掌握本專業(yè)領域國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，對項目研發(fā)提供合理建議；

3、組織技術人員高效完成產(chǎn)品、工藝開發(fā)與改進任務；

4、建立技術、工藝管理程序不斷完善、優(yōu)化；

5、指導下屬的工作和學習。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第16篇 室內(nèi)設計經(jīng)理浙江嘉興崗位職責職位要求

職責描述：

工作職責：

1、對設計圖紙?zhí)峁I(yè)審核意見，并提出設計優(yōu)化建議；

2、負責監(jiān)督、協(xié)調(diào)分管專業(yè)工程的質(zhì)量、進度、安全、成本控制、文明施工及標準化等各個方面工作；

3、不定期對工地進場材料質(zhì)量、規(guī)格及施工質(zhì)量、安全、進度、成本控制及交付驗收等工作進行全面跟蹤和檢查，保證實現(xiàn)工程項目的進度、質(zhì)量、安全及成本控制等目標。

職位要求：

1、全日制本科及以上學歷，室內(nèi)設計、建筑學等相關專業(yè)；

2、具備房地產(chǎn)項目建設、施工技能等精裝修專業(yè)知識；

3、熟悉裝修工程施工標準與相關程序，了解建筑裝飾工藝及質(zhì)量要求；

4、語言表達能力清晰，理解能力強，有良好的溝通表達和組織協(xié)調(diào)能力，有團隊合作精神。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第17篇 薪酬設計經(jīng)理崗位職責

薪酬項目設計經(jīng)理 車和家 北京車和家信息技術有限公司,車和家,車和家 1.領導薪酬調(diào)研工作,定期收集、分析市場數(shù)據(jù),優(yōu)化薪酬結構,構建薪酬體系;

2.組織年度工作計劃及人工成本預算編制,定期比對,提報分析報告;

3.建立建全公司福利體系,負責福利體系搭建、維護、優(yōu)化,全力支撐人才發(fā)展戰(zhàn)略;

4.及時準確的編制人力成本方面的相關報表及分析數(shù)據(jù);

5.ehr系統(tǒng)搭建與維護。

任職資格要求:

1. 管理類相關專業(yè)本科或以上學歷,8年以上人力資源薪酬模塊工作經(jīng)驗;

2. 熟悉薪酬福利管理體系設計方法以及薪酬福利管理流程;

3. 具有統(tǒng)籌規(guī)劃能力及敏銳的市場觀察能力,能快速掌握市場、地區(qū)、行業(yè)的薪酬福利變化并采取相應的應對措施;

4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關系處理能力;

5. 工作認真負責、仔細嚴謹,能承受較大的工作壓力,有團隊精神。

第18篇 數(shù)字設計經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、參與通信相關的soc產(chǎn)品(包含射頻模擬和數(shù)字基帶)開發(fā),負責數(shù)字電路部分的設計包括第三方ip集成和自有ip關鍵開發(fā)和集成;

2、參與定義通信相關的soc芯片的設計規(guī)格和系統(tǒng)架構,依照要求完成數(shù)字模塊設計,提高rtl代碼質(zhì)量;

3、擬定系統(tǒng)級驗證計劃,協(xié)助驗證工作, 提升驗證覆蓋率;

4、進行邏輯綜合和時序分析,配合后端工程師完成時序收斂、優(yōu)化pr;

5、輔助樣片測試以及相關測試現(xiàn)象的分析和debug;

6、優(yōu)化設計流程和方法,實現(xiàn)統(tǒng)一、自動化、可重用,模塊化的設計平臺,維護該平臺并持續(xù)優(yōu)化。

任職資格:

1、具有良好的學習能力、團隊精神、責任感、溝通能力;

2、具備扎實的數(shù)字電路知識,soc系統(tǒng)知識,熟悉匯編、c語言;

3、熟悉arm cpu核和amba總線、dsp核等;

4、熟悉邏輯綜合及時序收斂等數(shù)字前端設計流程,了解全定制芯片設計流程;

5、熟悉并掌握ncverilog/vcs, dc/rc, pt, formality/lec等eda工具;

6、有較強的腳本(perl、tcl、shell等)編程能力;

7、具備較強的思考問題、分析問題、解決問題的能力和較強的創(chuàng)新能力;

8、微電子等相關專業(yè),5年以上數(shù)字設計與驗證經(jīng)驗;

第19篇 設計院項目經(jīng)理崗位職責

項目負責人(經(jīng)理級,設計院及設計管理) 統(tǒng)招本科以上學歷,在設計院連續(xù)工作5-8年以上,擔任主任建筑師及以上職位,有一注、高工優(yōu)先,老八校、985院校優(yōu)先。

項目經(jīng)驗豐富,具備獨立負責大型項目經(jīng)驗。 統(tǒng)招本科以上學歷,在設計院連續(xù)工作5-8年以上,擔任主任建筑師及以上職位,有一注、高工優(yōu)先,老八校、985院校優(yōu)先。

項目經(jīng)驗豐富,具備獨立負責大型項目經(jīng)驗。

第20篇 建筑裝飾設計經(jīng)理崗位職責

崗位職責: 1. 負責協(xié)助部門經(jīng)理貫徹執(zhí)行部門的工作目標,根據(jù)部門相關工作目標和任務統(tǒng)籌本部門的工作安排,制定工作計劃; 2. 負責編制公司內(nèi)部施工圖繪制標準及模塊化,實現(xiàn)施工圖繪制統(tǒng)一標準化; 3. 負責配合方案主管完成設計深化工作,并充分了解設計并轉(zhuǎn)換成施工圖之各項細節(jié)圖紙; 4. 負責設計項目現(xiàn)場勘查,現(xiàn)場采集相關信息;(尺寸復核,各專業(yè)信息確認); 5. 負責施工圖設計團隊的工作分配,協(xié)調(diào)安排施工圖設計工作及對時間節(jié)點的把控; 6. 負責帶領團隊完成設計項目施工圖繪制,施工圖整合,疑點解析(工藝及繪圖),圖紙校對,確認出圖工作; 7. 負責設計項目的施工技術交底,根據(jù)甲方需求協(xié)助施工單位進行設計跟蹤,協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場各類設計問題,監(jiān)控設計材料運用,完善設計項目實施化; 8. 負責配合方案設計師進行施工工藝及材質(zhì)分析; 9. 負責設計項目招標過程中相關專業(yè)圖紙及工藝問題答疑; 10. 負責了解所在行業(yè)的發(fā)展方向和新工藝,新技術并致力于創(chuàng)新設計; 11. 負責定期對設計人員的工作進行監(jiān)察,防止其偏離設計方向; 12. 完成領導交辦的其他工作。