第1篇 統(tǒng)籌經(jīng)理崗位職責(zé)
1、主持地產(chǎn)公司的日常管理工作。
2、制訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計(jì)劃并組織實(shí)施保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各職能部門工作,考核各職能部門負(fù)責(zé)人,保證公司管理科學(xué)、快速、高效運(yùn)行。
4、嚴(yán)格按照程序?qū)徍斯靖黜?xiàng)財(cái)務(wù)收支,全面掌握、控制公司財(cái)務(wù)狀況,統(tǒng)籌安排,開源節(jié)流,控制計(jì)劃開支,降低公司運(yùn)營成本。
5、全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目可行性分析論證、報(bào)批、招投標(biāo)管理、施工管理、預(yù)算控制、竣工驗(yàn)收及營銷等工作。
招聘要求:(參考)
1、大專以上學(xué)歷,房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè),工程背景;
2、具有10年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),同等崗位2年+成功任職經(jīng)歷(統(tǒng)籌管理過工程、營銷工作);
3、有多項(xiàng)目全盤管理或地產(chǎn)公司(含多項(xiàng)目)總經(jīng)理經(jīng)歷,有知名地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
4、具有良好的行業(yè)口碑,成功的操盤案例;
5、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,優(yōu)秀的協(xié)調(diào)組織能力。
主要職責(zé):
1、主持地產(chǎn)公司的日常管理工作。
2、制訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計(jì)劃并組織實(shí)施保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各職能部門工作,考核各職能部門負(fù)責(zé)人,保證公司管理科學(xué)、快速、高效運(yùn)行。
4、嚴(yán)格按照程序?qū)徍斯靖黜?xiàng)財(cái)務(wù)收支,全面掌握、控制公司財(cái)務(wù)狀況,統(tǒng)籌安排,開源節(jié)流,控制計(jì)劃開支,降低公司運(yùn)營成本。
5、全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目可行性分析論證、報(bào)批、招投標(biāo)管理、施工管理、預(yù)算控制、竣工驗(yàn)收及營銷等工作。
招聘要求:(參考)
1、大專以上學(xué)歷,房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè),工程背景;
2、具有10年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),同等崗位2年+成功任職經(jīng)歷(統(tǒng)籌管理過工程、營銷工作);
3、有多項(xiàng)目全盤管理或地產(chǎn)公司(含多項(xiàng)目)總經(jīng)理經(jīng)歷,有知名地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
4、具有良好的行業(yè)口碑,成功的操盤案例;
5、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,優(yōu)秀的協(xié)調(diào)組織能力。
第2篇 資源統(tǒng)籌經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌業(yè)務(wù)所需的資源,制定完善的資源供給解決方案,把控資源供給成本;
2.整合公司的產(chǎn)品模式和技術(shù),開拓與運(yùn)營商的合作模式,協(xié)助商務(wù)建立、拓展及維護(hù)公司與各運(yùn)營商的合作關(guān)系;
3.通過不斷調(diào)整合作運(yùn)營方案,提升產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量,協(xié)助解決產(chǎn)品問題與缺陷;
4.根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)、客戶需求、行業(yè)發(fā)展等及時(shí)調(diào)整規(guī)劃,主動(dòng)對公司資源合作和采購的方向進(jìn)行判斷和調(diào)整;
5.預(yù)研可降低資源成本的項(xiàng)目,推動(dòng)項(xiàng)目落地,管理把控項(xiàng)目進(jìn)度、收益、風(fēng)險(xiǎn)。
6.與各部門密切配合,協(xié)調(diào)工作中跨團(tuán)隊(duì)跨部門的問題;
7.負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性,合理規(guī)劃,形成科學(xué)分布的人才梯隊(duì);
8.完善相關(guān)流程,監(jiān)督部門各項(xiàng)流程制度、策略的執(zhí)行情況,確保執(zhí)行到位;
9.擬定本部門人員考核方式、部門內(nèi)相關(guān)流程以及相關(guān)技能培訓(xùn)。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2.5年以上大規(guī)?；ヂ?lián)網(wǎng)平臺的運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),3年以上的運(yùn)營商商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn);
3.具備豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),責(zé)任心強(qiáng),有研究規(guī)劃能力和預(yù)判能力,有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;
4.具備熟練的英文聽說讀寫能力者優(yōu)先。
