第1篇 ka客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。
第2篇 ka客戶經(jīng)理崗位職責(zé)、要求
ka客戶經(jīng)理職位要求
1.專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3.性格外向，具有較強(qiáng)的溝通能力和語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談判能力；
4.具備良好的客戶服務(wù)意識，良好的品牌及營銷策劃能力；
5.能適應(yīng)長期出差。
ka客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
1.銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2.負(fù)責(zé)客戶的日常管理工作及系統(tǒng)銷售人員的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
3.分析客戶需求，維護(hù)與指定公司關(guān)鍵顧客的關(guān)系，尋求機(jī)會發(fā)展新的業(yè)務(wù)；
4.管理、參與和跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展；
5.建立管理數(shù)據(jù)庫，跟蹤分析相關(guān)信息；
6.向公司提供市場資訊及所屬客戶信息。
第3篇 ka客戶經(jīng)理家樂福崗位職責(zé)及職位要求
ka客戶經(jīng)理（家樂福）職位要求
1.25-35歲，本科以上學(xué)歷；
2.至少兩年以上知名快消品企業(yè)ka客戶管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉ka系統(tǒng)，熟悉快消行業(yè)的營銷特征；
3.具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和ka談判技巧，較強(qiáng)的大客戶銷售規(guī)劃和溝通能力；
4.熟練使用excel等辦公軟件。
ka客戶經(jīng)理（家樂福）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)華東家樂福系統(tǒng)的合作條款和價(jià)格政策，實(shí)施年度合同談判執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)華東家樂福系統(tǒng)目標(biāo)的制定、分解并跟蹤達(dá)成；
3.負(fù)責(zé)華東家樂福系統(tǒng)新品進(jìn)場、促銷活動的管理、渠道的開發(fā)；
4.負(fù)責(zé)華東家樂福系統(tǒng)產(chǎn)品價(jià)格、陳列管理；
5.拜訪華東家樂福系統(tǒng)的總部及主要門店，進(jìn)行業(yè)務(wù)回顧，了解市場和客戶需求的變化和發(fā)掘生意增長點(diǎn)；
6.積極和銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行配合及根據(jù)總部溝通結(jié)果指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)在各個(gè)ka分店的銷售實(shí)施工作，以實(shí)現(xiàn)區(qū)域ka年度銷售計(jì)劃和目標(biāo)；
7.負(fù)責(zé)華東家樂福系統(tǒng)的及門店銷售數(shù)據(jù)分析；
8.建立和維護(hù)好客情關(guān)系。
