品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、新產(chǎn)品試做和成產(chǎn)流程的制定;

2、對汽車、模具熟悉;

3、懂ts16949質(zhì)量管理體系-汽車行業(yè)生產(chǎn)件與相關(guān)服務(wù)件的組織實施;

4、有汽車生產(chǎn)廠家、一級供應(yīng)商項目管理經(jīng)驗;

5、有3年以上項目團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

6、5年以上汽車配件生產(chǎn)工作經(jīng)驗,3年以上汽車裝配經(jīng)理工作經(jīng)驗。

第2篇 產(chǎn)品質(zhì)檢經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)木門類產(chǎn)品項目的整體統(tǒng)籌與需求分析;

2、負(fù)責(zé)對木門類產(chǎn)品圖紙、結(jié)構(gòu)、工藝等進(jìn)行分析;

3、負(fù)責(zé)將產(chǎn)品boq找供應(yīng)商詢價,整體分析報價;

4、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行基于品質(zhì)、工藝等的價格談判;

5、統(tǒng)籌整個木門類產(chǎn)品項目的品質(zhì)、交期與進(jìn)度等。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,5年以上木門類產(chǎn)品采購或質(zhì)檢經(jīng)驗;

2、熟悉木門類產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、材料價格與品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn);

3、有較強的溝通、協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌能力,有供應(yīng)商資源;

4、具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心,有較強的抗壓能力。

第3篇 品質(zhì)客服經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司客戶服務(wù)體系要求,推行客戶服務(wù)的理念,負(fù)責(zé)對全員服務(wù)意識的培訓(xùn)和客服工作的統(tǒng)籌;

2、組織客戶滿意度統(tǒng)計分析,協(xié)助項目提高客戶滿意度;

3、參與突發(fā)或重大客戶事件的處理及經(jīng)驗教訓(xùn)的總結(jié),指導(dǎo)公司群訴事件的處理;

4、日常各項目客服工作的開展和督導(dǎo),客服人員的培訓(xùn)和培訓(xùn)課件的開發(fā);

5、組織各項目日常品質(zhì)巡檢工作。

任職資格:

1、3年以上物業(yè)行業(yè)客服管理工作經(jīng)驗,熟悉住宅小區(qū)各業(yè)態(tài)的客服管理;

2、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī),具有客戶服務(wù)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗;

3、具有良好的服務(wù)意識,出色的溝通和談判能力;

4、具有良好的團(tuán)隊合作意識,有較強的學(xué)習(xí)能力和良好的協(xié)調(diào)能力。

第4篇 品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本部門日常事務(wù)的管理，人員的工作安排、培訓(xùn)、考核等管理工作。

2、負(fù)責(zé)供方材料進(jìn)料質(zhì)量保證。

3、負(fù)責(zé)過程質(zhì)量控制，監(jiān)控制程按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，定期或不定期對制程進(jìn)行檢討，提升制程作業(yè)品質(zhì)。

4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品最終質(zhì)量控制，保證出貨符合客戶質(zhì)量要求。

5、負(fù)責(zé)對內(nèi)外有關(guān)的品質(zhì)溝通，建立和完善質(zhì)量管理體系，推進(jìn)質(zhì)量管理全面運營。

6、抗壓能力強，能夠獨立完成上級分配的任務(wù)，服從管理。

職位要求：

1.有開關(guān)電源、ups、逆變器、直流屏三年以上品質(zhì)經(jīng)驗，一年以上品質(zhì)管理崗位工作經(jīng)驗(同行優(yōu)先）

2.能熟練掌握質(zhì)量管理體系文件。對ups電源品質(zhì)有較深入的了解。

3.有大型驗廠工作經(jīng)驗，能獨立處理驗廠的各項報告。

4、熟悉iso體系和泰爾認(rèn)證。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第5篇 安全品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)

安全品質(zhì)經(jīng)理 綿陽萬達(dá)廣場商業(yè)管理有限公司 綿陽萬達(dá)廣場商業(yè)管理有限公司,萬達(dá) 一、安全管理策劃

1、負(fù)責(zé)組織編制、匯集及組織審核所在公司年度消防安全管理計劃;

2、負(fù)責(zé)組織建立、維護(hù)所在公司消防安全管理體系及管理策劃文件;

二、安全管控

1、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)所在公司消防安全管理工作的執(zhí)行情況;

2、負(fù)責(zé)組織編制所在公司重點部位管控方案并監(jiān)督實施;

3、負(fù)責(zé)督辦落實集團(tuán)及商管總部消防安全方面的要求。

三、消防安全演練

負(fù)責(zé)督促所在公司定期組織消防安全演練及消防設(shè)備聯(lián)動測試;

四、上報安全事件

負(fù)責(zé)及時上報所在公司發(fā)生的各類消防安全事件。

相關(guān)要求

1、全日制本科(含)以上學(xué)歷,安全、機電、工程/物業(yè)管理類相關(guān)專業(yè);

2、五年以上物業(yè)、工程、營運等相關(guān)管理工作經(jīng)驗;

3、有品質(zhì)(質(zhì)量)管理經(jīng)歷,對三標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)(iso19001、iso14001、ohsas18001)有較深的認(rèn)識;4.具有很強的計劃、組織、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力,能快速適應(yīng)工作環(huán)境,有較強的獨立工作能力和執(zhí)行力。

第6篇 物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理制定質(zhì)量方針、確定質(zhì)量目標(biāo)。協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行管理評審。

2.協(xié)助管理者代表組織編寫、修改質(zhì)量手冊、程序文件和作業(yè)文件。協(xié)助管理者代表進(jìn)行內(nèi)部審核。

3.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)具體組織對單位和單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行績效考核;負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部員工績效考核。

4.負(fù)責(zé)在管理者代表領(lǐng)導(dǎo)下,具體組織開展公司質(zhì)量工作,對各項目部、專業(yè)公司和其他職能部門及質(zhì)量工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、考核與督促改進(jìn)。

5.負(fù)責(zé)具體組織實施質(zhì)量管理體系認(rèn)證、監(jiān)督審核工作。

6.負(fù)責(zé)組織對擔(dān)任內(nèi)審員進(jìn)行質(zhì)量管理知識和技能培訓(xùn)。協(xié)助人力資源部組織實施對中高層管理人員進(jìn)行與質(zhì)量管理相關(guān)培訓(xùn)。

7.負(fù)責(zé)對公司管理服務(wù)工作不到位、失誤引起的投訴的歸口管理;負(fù)責(zé)受理業(yè)主(使用者)直接到公司的投訴,交有關(guān)部門處理,并負(fù)責(zé)投訴處理的跟蹤及糾正和糾正措施實施效果的驗證;協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理重大投訴。

8.協(xié)助管理者代表就質(zhì)量管理有關(guān)事宜與外部聯(lián)絡(luò)。

9.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)提出公司制度建設(shè)規(guī)劃,并具體組織實施,確保公司制度體系的完整性。

10.及時清理公司制度性文件,建立公司制度性文件清單并實時更新,發(fā)公司各項目部、專業(yè)公司和其他部門執(zhí)行。

11.對制度性文件制訂修訂工作進(jìn)行歸口管理。對由各單位起草的制度性文件統(tǒng)一進(jìn)行初步審核,有權(quán)將不符合要求的制度性文件報審稿退回起草單位要求其修改重新報審。

12.負(fù)責(zé)對貫徹質(zhì)量管理體系文件和其他制度表現(xiàn)優(yōu)異的典型事例、違反公司質(zhì)量管理體系文件包括其他制度的案件,進(jìn)行調(diào)查核實,提出調(diào)查報告轉(zhuǎn)交人力資源部予以處理。

13.負(fù)責(zé)公司重點工作督辦。

14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

職責(zé)二:物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)

一、熟悉了解國家相關(guān)的方針政策和行業(yè)的管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),對事物的觀察、分析、判斷、協(xié)調(diào)處理具有較強的工作能力。

二、在總經(jīng)理(分工副總經(jīng)理)領(lǐng)導(dǎo)下,實施公司品牌的規(guī)劃、完善、督查管理。

三、協(xié)助總經(jīng)理搞好質(zhì)量管理體系的建立,每月末定期向總經(jīng)理報告,提高服務(wù)質(zhì)量所采取的措施及效果。

四、負(fù)責(zé)制訂公司員工行為規(guī)范,服務(wù)質(zhì)量的考核,獎懲標(biāo)準(zhǔn)。隨時檢查執(zhí)行情況,及在督查過程中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題,供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

五、協(xié)同人事行政部共同抓好提高員工整體素質(zhì)的培訓(xùn),為行業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)合格員工,提供儲備人才。

六、作風(fēng)民主,堅持原則,辦事公道,不循私情,深入基層調(diào)查研究,針對服務(wù)質(zhì)量存在的問題,及時反饋,迅速處理,保證管理服務(wù),政令通暢,良性循環(huán)。

七、主管員工獎懲工作,受理業(yè)主投訴、員工申訴,在查明原因后向總經(jīng)理提交處理意見報告,做到條條有記載,件件有落實,事事有回復(fù)。

八、負(fù)責(zé)組織管理人員年度述職報告,主持部門領(lǐng)班年度工作總結(jié),對其考核情況及時呈報總經(jīng)理。

九、有權(quán)向公司總經(jīng)理建議對物業(yè)服務(wù)中心主任級人員做出調(diào)整或辭退處罰,有權(quán)對各物業(yè)服務(wù)中心主任級以下人員予辭退或罰款處理。負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理發(fā)現(xiàn)推薦內(nèi)部管理人員。

職責(zé)三:物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)

(一)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司質(zhì)量管理規(guī)劃;

(二)向總經(jīng)理和相關(guān)部門提供有關(guān)管理手冊運作信息,為公司管理決策提供信息支持;

(三)負(fù)責(zé)公司各部門管理手冊的培訓(xùn)和指導(dǎo);

(四)負(fù)責(zé)對公司合作方的工作監(jiān)督和檢查,參與服務(wù)事故分析,提出解決建議,組織建立服務(wù)品質(zhì)管理檔案,提出改進(jìn)方案。

(五)不斷改進(jìn)完善管理手冊文件,確保各崗位使用的管理手冊的即時更新,并對管理手冊進(jìn)行統(tǒng)一發(fā)放管理工作。

(六)負(fù)責(zé)對各部門日常工作的過程、進(jìn)度、工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作,定期將檢查結(jié)果匯總并書面報公司領(lǐng)導(dǎo)。

(七)組織開展管理評審工作。協(xié)助行政人事部開展管理手冊培訓(xùn)工作。

(八)組織并協(xié)助各管理處開展顧客意見調(diào)查活動。

(九)處理業(yè)戶對管理服務(wù)的投訴,監(jiān)督相關(guān)管理處對投訴處理結(jié)果的回訪工作。

(十)對管理服務(wù)過程中出現(xiàn)的不合格項,進(jìn)行糾正,并提出預(yù)防措施并,進(jìn)行跟蹤驗證。

(十一)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

職責(zé)四:物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)

一、熟悉了解國家相關(guān)的方針政策和行業(yè)的管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),對事物的觀察、分析、判斷、協(xié)調(diào)處理具有較強的工作能力。

二、在總經(jīng)理(分工副總經(jīng)理)領(lǐng)導(dǎo)下,實施公司品牌的規(guī)劃、完善、督查管理。

三、協(xié)助總經(jīng)理搞好質(zhì)量管理體系的建立,每月末定期向總經(jīng)理報告,提高服務(wù)質(zhì)量所采取的措施及效果。

四、負(fù)責(zé)制訂公司員工行為規(guī)范,服務(wù)質(zhì)量的考核,獎懲標(biāo)準(zhǔn)。隨時檢查執(zhí)行情況,及在督查過程中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題,供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

五、協(xié)同人事行政部共同抓好提高員工整體素質(zhì)的培訓(xùn),為行業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)合格員工,提供儲備人才。

六、作風(fēng)民主,堅持原則,辦事公道,不循私情,深入基層調(diào)查研究,針對服務(wù)質(zhì)量存在的問題,及時反饋,迅速處理,保證管理服務(wù),政令通暢,良性循環(huán)。

七、主管員工獎懲工作,受理業(yè)主投訴、員工申訴,在查明原因后向總經(jīng)理提交處理意見報告,做到條條有記載,件件有落實,事事有回復(fù)。

八、負(fù)責(zé)組織管理人員年度述職報告,主持部門領(lǐng)班年度工作總結(jié),對其考核情況及時呈報總經(jīng)理。

九、有權(quán)向公司總經(jīng)理建議對物業(yè)服務(wù)中心主任級人員做出調(diào)整或辭退處罰,有權(quán)對各物業(yè)服務(wù)中心主任級以下人員予辭退或罰款處理。負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理發(fā)現(xiàn)推薦內(nèi)部管理人員。

第7篇 物業(yè)公司品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責(zé)

主要工作職責(zé):

1.熟悉物業(yè)管理行業(yè)的最新動態(tài)和相關(guān)法律法規(guī),掌握公司各項管理制度

和物業(yè)公司質(zhì)量管理體系文件。

2.全面統(tǒng)籌本部門的日常管理工作,帶領(lǐng)本部門促進(jìn)物業(yè)公司屬下各單位

的管理質(zhì)量、工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的提高。

3.負(fù)責(zé)制定落實物業(yè)公司品質(zhì)管理制度及崗位工作規(guī)范。

4.根據(jù)公司整體發(fā)展目標(biāo)、節(jié)點工作計劃、會議決議事項等內(nèi)容,編制本

部門工作計劃,組織檢查各項工作的落實情況。

5.負(fù)責(zé)對屬下各單位物業(yè)公司質(zhì)量管理體系運作、公司規(guī)章制度的執(zhí)行情

況進(jìn)行有效監(jiān)督。

6.定期對各樓盤管理服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行調(diào)研,形成質(zhì)量評估報告,為各樓盤提

高管理服務(wù)質(zhì)量提出建設(shè)性的意見和建議。

7.負(fù)責(zé)物業(yè)公司“總經(jīng)理信箱”“總經(jīng)理熱線”轉(zhuǎn)來的業(yè)戶投訴,從管理上

分析原因,總結(jié)存在不足,促進(jìn)各樓盤工作。

8.負(fù)責(zé)對各樓盤人、財、物重大問題、嚴(yán)重不合格項目及重大投訴的確定

及調(diào)查取證工作。

9.負(fù)責(zé)對屬下各單位管理質(zhì)量、工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的月度考評工作。

10.負(fù)責(zé)本部門員工的工作分配、指導(dǎo)監(jiān)督、培訓(xùn)和考核。

11.負(fù)責(zé)本部門固定資產(chǎn)和辦公設(shè)備、設(shè)施的管理。

12.及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作任務(wù)。

工作經(jīng)驗及技能:

學(xué) 歷:第一學(xué)歷為大學(xué)本科。

知 識:熟悉物業(yè)管理實操和相關(guān)法律法規(guī)。

技能/才能:具較強的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,良好的溝通表達(dá)能力及內(nèi)外協(xié)調(diào)能

力;較強的組織能力,持物業(yè)管理上崗證;熟悉各類辦公軟件

及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。

第8篇 品質(zhì)消防副經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司消防安全管理方案檢查實施；

2.負(fù)責(zé)向集團(tuán)商管公司安防部上報《消防安全信息月報表》、主力店消防安全檢查記錄》，并將集團(tuán)商管公司安防部的指示向上級匯報；

3.負(fù)責(zé)消防安全月度檢查、重大節(jié)日或重大活動前聯(lián)合消防檢查的實施，發(fā)現(xiàn)問題確定整改時間并按整改時限復(fù)查，并將檢查結(jié)果向上級匯報；

4.負(fù)責(zé)聯(lián)合物業(yè)部、工程部每周對主力店、裝修現(xiàn)場的消防安全管理情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題并復(fù)查整改情況，并將結(jié)果向上級匯報；

5.負(fù)責(zé)商場裝修單位的消防整改工程部分審核、驗收；

6.負(fù)責(zé)編制主力店、商戶、商管公司人員年度消防培訓(xùn)方案，建立考核題庫并組織實施；

7.負(fù)責(zé)廣場的消防應(yīng)急預(yù)案及演練方案的實施；

8.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

第9篇 品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、建立企業(yè)的質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;

2、制定企業(yè)質(zhì)量控制工作流程、操作規(guī)范;制定企業(yè)的質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量工作計劃;

3、組織實施質(zhì)量控制工作流程規(guī)范和質(zhì)量工作計劃，并進(jìn)行監(jiān)督;

4、與企業(yè)內(nèi)外相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，做好供應(yīng)商質(zhì)量管理，包括但不限于供應(yīng)商的評審計劃，日常管理，輔導(dǎo)，考核，發(fā)生質(zhì)量問題的跟蹤處理。

5、監(jiān)督和指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工作，建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機制;

6、負(fù)責(zé)處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛，對重大質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析;

7、管理產(chǎn)品從開發(fā)到量產(chǎn)及售后的質(zhì)量控制及提升

8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在研發(fā)階段各個環(huán)節(jié)及時間節(jié)點的質(zhì)量控制

9、標(biāo)準(zhǔn)和可靠性的制定實施

職位要求：

1、3年以上大型企業(yè)或者大型海外企業(yè)品質(zhì)方面的質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；

2、有從事過富士康，華為，小米，酷派，魅族，中信，聯(lián)想 一加等公司的可優(yōu)先考慮；

3、熟悉研發(fā)、生產(chǎn)以及銷售環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制；

4、熟練運用常用的品質(zhì)手法及管理工具，熟悉is9001/14001，gb6675，gb19865-2005質(zhì)量管理體系，有產(chǎn)品認(rèn)證相關(guān)工作經(jīng)驗；

5、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、判斷能力以及決策能力

6、有激情，有干勁，能承受較大工作壓力

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第10篇 品質(zhì)保障部經(jīng)理崗位職責(zé)

品質(zhì)保障部部門經(jīng)理 1. 負(fù)責(zé)本部門(系統(tǒng))的全面組織管理與團(tuán)隊建設(shè),制定本部門(系統(tǒng))的整體工作目標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)本部門(系統(tǒng))的團(tuán)隊建設(shè),并對部門內(nèi)部工作進(jìn)行合理分工,并定期對部門員工進(jìn)行績效考核工作。

3、組織本部門的流程制度的制定、審核及修正,推進(jìn)部門標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、信息化建設(shè)等工作。

4、制定本部門年度、月度、周工作計劃,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

5、制定部門年度培訓(xùn)計劃并組織實施開展。

6、全面監(jiān)督檢查各項目工程建設(shè)的進(jìn)度、質(zhì)量、安全等工程實施情況,組織開展各項檢查及驗收工作。

7、統(tǒng)籌管理各項目工程建設(shè)過程中的相關(guān)事宜,協(xié)助項目公司召開項目管理協(xié)調(diào)會,及時服務(wù)項目并解決本部門職責(zé)范圍相關(guān)工作。 1. 負(fù)責(zé)本部門(系統(tǒng))的全面組織管理與團(tuán)隊建設(shè),制定本部門(系統(tǒng))的整體工作目標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)本部門(系統(tǒng))的團(tuán)隊建設(shè),并對部門內(nèi)部工作進(jìn)行合理分工,并定期對部門員工進(jìn)行績效考核工作。

3、組織本部門的流程制度的制定、審核及修正,推進(jìn)部門標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、信息化建設(shè)等工作。

4、制定本部門年度、月度、周工作計劃,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

5、制定部門年度培訓(xùn)計劃并組織實施開展。

6、全面監(jiān)督檢查各項目工程建設(shè)的進(jìn)度、質(zhì)量、安全等工程實施情況,組織開展各項檢查及驗收工作。

7、統(tǒng)籌管理各項目工程建設(shè)過程中的相關(guān)事宜,協(xié)助項目公司召開項目管理協(xié)調(diào)會,及時服務(wù)項目并解決本部門職責(zé)范圍相關(guān)工作。

第11篇 食品質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、熟悉食品安全法等相關(guān)的國家法律法規(guī);

2、與市場監(jiān)督管理局、農(nóng)業(yè)等政府部門保持良好溝通,了解商品質(zhì)量與食品安全及其他行業(yè)政策,并在本企業(yè)實施;

3、制定、修改商品質(zhì)量與食品安全相關(guān)的制度、流程,確保流程在大區(qū)及門店的順利執(zhí)行;

4、管理商品準(zhǔn)入證照及商品合規(guī)信息,針對供應(yīng)商基地及自有品牌食品安全進(jìn)行評估;

5、制定食品安全及商品質(zhì)量知識進(jìn)行特定對象的培訓(xùn);

6、制定門店食品安全審核表,并定期針對門店進(jìn)行食品安全審核檢查匯總,并針對不符合項目提出整改意見;

7、收集匯總各門店的商品質(zhì)量投訴,降低顧客投訴頻次,提升顧客滿意度。

8、指導(dǎo)其他與食品安全管理相關(guān)的工作。

第12篇 品質(zhì)部安全經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)建立集團(tuán)商業(yè)安全品質(zhì)管理體系,并組織各部門編制三標(biāo)體系文件;

2、開展消防安全監(jiān)督檢查,督促各業(yè)務(wù)部門落實消防安全管理工作。匯總審核公司消防安全管理方案、計劃,并監(jiān)督方案、計劃落實的有效性;

3、負(fù)責(zé)總司物業(yè)管理工作

任職資格:

1、熟悉商管公司管理模式和工作流程,組織協(xié)調(diào)各部門完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作,健全公司品質(zhì)運營體系。

2、同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上

3、最高學(xué)歷本科

第13篇 日語品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位要求：

1、40-55歲，大學(xué)本科學(xué)歷，日語聽說讀寫商務(wù)水平，

2、日資制造型企業(yè)內(nèi)生產(chǎn)管理，品質(zhì)管理等相關(guān)經(jīng)驗20年以上，

3、具備食品或醫(yī)藥制造企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、珈琲焙煎における工場全般管理（工場長はいる）

2、製造した製品の品質(zhì)管理管掌（品質(zhì)管理課員はすでにいる）

3、原料購買、資材購買の計畫、製造計畫の立案、原価管理

4、工場內(nèi)製造設(shè)備における追加投資時の工場レイアウト、機械選定における意見

5、中國人スタッフと日本人幹部の橋渡し的な役割

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第14篇 安全品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、參與審核《工程策劃》并監(jiān)督落實，按照審定的工程策劃對項目進(jìn)展、組織管控進(jìn)行監(jiān)督檢查。

2、聯(lián)合工程建設(shè)部對工程進(jìn)度，質(zhì)量，安全文明施工進(jìn)行監(jiān)控，防范工程管理“系統(tǒng)性風(fēng)險”。

3、協(xié)助組織檢查各城市公司工程施工質(zhì)量和安全文明狀況，參與集團(tuán)月度質(zhì)量、安全生產(chǎn)專項檢查，形成檢查報告。參與開展集團(tuán)項目質(zhì)量、安全風(fēng)險與工程管理評估工作，提出預(yù)警和跟蹤。

4、參與對各項目安全生產(chǎn)與文明施工檢查，提出整改意見，并督促整改落實。

5、參與公司工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工信息的統(tǒng)計、研究分析; 協(xié)助組織工程建設(shè)管理信息的研究、分析、統(tǒng)計工作。

6、協(xié)助組織總結(jié)各項目工程建設(shè)管理經(jīng)驗，持續(xù)改進(jìn)工程建設(shè)管理工作。

7、監(jiān)督城市公司項目部對監(jiān)理公司的工程建設(shè)工作進(jìn)行考核。

8、參與對現(xiàn)場施工材料進(jìn)行抽查，確認(rèn)材料是否符合合同要求;抽查部分材料進(jìn)場報驗資料是否完備并符合公司管理要求。

9、協(xié)助組織集團(tuán)對項目工程巡檢的總結(jié)會，通報處理施工過程中出現(xiàn)質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工、內(nèi)業(yè)資料等問題。

10、參與監(jiān)督各在建項目年度施工樣板實施計劃，監(jiān)控樣板實施情況。

11、協(xié)助集團(tuán)檔案管理部門規(guī)范集團(tuán)工程技術(shù)資料、檔案的管理工作。

12、對城市公司上報的質(zhì)量安全事故需及時上報，并協(xié)助組織應(yīng)急事故調(diào)查小組對事故進(jìn)行處理，確保損失降到最低。

13、協(xié)助組織質(zhì)量通病防治和安全防范等方面的培訓(xùn)，參與項目管理經(jīng)驗宣講與交流。

14、參與集團(tuán)工程施工技術(shù)的管理工作。

15、參與處理施工現(xiàn)場重大施工技術(shù)問題。

16、參與對建筑市場的新材料、新技術(shù)、新施工工藝的調(diào)研及推廣。

17、參與工程(設(shè)計)變更的論證、監(jiān)督工程(設(shè)計)執(zhí)行和落實。

18、監(jiān)督工程合同的執(zhí)行，參與督促項目部對質(zhì)量、安全等違約行為進(jìn)行處理。

任職要求:

1、40歲以下，本科及以上學(xué)歷，土木工程、管理類相關(guān)專業(yè)。

2、8年以上房地產(chǎn)開發(fā)項目管理工作經(jīng)驗，其中3年以上在集團(tuán)公司的工程監(jiān)督管理經(jīng)驗。

3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的政策法規(guī)、開發(fā)流程，具備扎實全面的項目質(zhì)量管控知識;中級工程師或二級建造師優(yōu)先。

4、工程管理經(jīng)驗豐富，綜合素質(zhì)強，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

5、良好的辦公軟件使用能力、工程類軟件(cad、project、天正等)使用能力、公文寫作技能等。

安全品質(zhì)部經(jīng)理崗位

第15篇 品質(zhì)經(jīng)理工作崗位職責(zé)

品質(zhì)部經(jīng)理的崗位職責(zé)是什么如果你想掌握這些,不妨參閱這篇以制度職責(zé)大全品質(zhì)經(jīng)理為例而列舉出來的制度職責(zé)大全品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé),希望大家有所收獲。

1.完成每年公司監(jiān)督評審工作;

2.協(xié)助總經(jīng)理召開每年的管理評審會議;

3.組織公司全面內(nèi)審工作,針對內(nèi)審的不合格項目,制定糾正措施,并組織項目實施;

4.開展客戶滿意度調(diào)查,統(tǒng)計分析結(jié)果,解決客戶合理需求;

5.每月、周對項目進(jìn)行檢查l監(jiān)約,形成報告上報總裁辦,逐步對項目進(jìn)行規(guī)范。

6.品質(zhì)部經(jīng)理負(fù)責(zé)品質(zhì)部員工的周檢工作。

任職資格:

1.物業(yè)管理相關(guān)本科以上學(xué)歷;

2.熟悉iso9000及14000質(zhì)量管理體系文件。

第16篇 品質(zhì)消防副經(jīng)理崗位職責(zé)要求

1.負(fù)責(zé)公司消防安全管理方案檢查實施;

2.負(fù)責(zé)向集團(tuán)商管公司安防部上報《消防安全信息月報表》、主力店消防安全檢查記錄》,并將集團(tuán)商管公司安防部的指示向上級匯報;

3.負(fù)責(zé)消防安全月度檢查、重大節(jié)日或重大活動前聯(lián)合消防檢查的實施,發(fā)現(xiàn)問題確定整改時間并按整改時限復(fù)查,并將檢查結(jié)果向上級匯報;

4.負(fù)責(zé)聯(lián)合物業(yè)部、工程部每周對主力店、裝修現(xiàn)場的消防安全管理情況進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題并復(fù)查整改情況,并將結(jié)果向上級匯報;

5.負(fù)責(zé)商場裝修單位的消防整改工程部分審核、驗收;

6.負(fù)責(zé)編制主力店、商戶、商管公司人員年度消防培訓(xùn)方案,建立考核題庫并組織實施;

7.負(fù)責(zé)廣場的消防應(yīng)急預(yù)案及演練方案的實施;

8.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

第17篇 品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司各部門及園區(qū)的質(zhì)量管理工作,完成質(zhì)量管理、制定和貫徹實施質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo),實施有效監(jiān)控,實現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn);

2、執(zhí)行公司品質(zhì)方針和品質(zhì)目標(biāo),實施和維護(hù)品質(zhì)管理體系,負(fù)責(zé)公司品質(zhì)巡查工作的組織、實施,協(xié)助項目制定整改措施,并跟蹤整改工作;

3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和服務(wù)品質(zhì)的提升工作,組織編寫、修改、制定公司質(zhì)量手冊、程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書,監(jiān)督并指導(dǎo)公司各業(yè)務(wù)部門建立作業(yè)標(biāo)準(zhǔn);

4、負(fù)責(zé)組織、開展實施公司內(nèi)部質(zhì)量審核工作,并做好公司外部質(zhì)量審核工作;

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)公司各部門及園區(qū)相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作和園區(qū)滿意度調(diào)查;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,持物業(yè)經(jīng)理上崗證、內(nèi)審員資格證、機動車駕駛證;

2、 具有5年以上從事物業(yè)管理工作經(jīng)驗,同等職位工作3年以上;

3、 熟悉物業(yè)行業(yè)的質(zhì)量管理體系和流程,能夠運用先進(jìn)的質(zhì)量管理方法和各種質(zhì)量工具進(jìn)行質(zhì)量管理;

4、 具有豐富的質(zhì)量管理和質(zhì)量改善項目的經(jīng)驗及強烈的質(zhì)量風(fēng)險意識;

5、熟悉信息化系統(tǒng)及設(shè)備,了解基本的土木、機電、給排水知識,具備優(yōu)秀的溝通能力、分析能力、執(zhí)行力和快速解決問題的能力。

第18篇 品質(zhì)部經(jīng)理工作崗位職責(zé)

以下是一則品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責(zé),供各位制度職責(zé)大全品質(zhì)經(jīng)理或主管參考,希望大家從中掌握這一崗位的工作職責(zé)。

1、堅決服從分管副總經(jīng)理的指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向公司副總經(jīng)理(制度職責(zé)大全副總經(jīng)理)匯報;

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);

3、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、計量管質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進(jìn)、管理、計量管理等工作計劃。并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核,及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛;

5、負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要,健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò),制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高,力爭盡早通過isw9000論證;

6、配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計量員、管理人員、各級領(lǐng)導(dǎo)、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn),強化質(zhì)量管理,提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平,加強對計量、質(zhì)量人員培訓(xùn)考核力度,建立和完善計量、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度;

7、負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理;

8、負(fù)責(zé)搜集和掌握國內(nèi)外質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗,傳遞質(zhì)量信息;

9、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出玫引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛,并明確的提出處理意見。一般質(zhì)量事故,由本部全權(quán)處理,重大質(zhì)量事故,本部提出處理意見,報主管副總簽署意見后,報總經(jīng)理辦公會議討論,經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準(zhǔn)后,下文處理;

10、負(fù)責(zé)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任感。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù),及時制訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程,教育員工嚴(yán)格遵守技術(shù)紀(jì)律;

11、負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進(jìn)行市場調(diào)查、客戶抽查,及時擇寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報告,提出改進(jìn)意見和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);

12、負(fù)責(zé)編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表質(zhì)量統(tǒng)計核程序,培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計人員,提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量;

13、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營計劃平衡會用口頭或書面匯報,對于重大質(zhì)量事故,組織專題分析會集中匯報,特殊應(yīng)急情況向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理個別匯報;

14、按時完成公司總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)交辦的其他工作任務(wù)。

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第19篇 品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責(zé)及職位要求

品質(zhì)部經(jīng)理職位要求

1.5年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗，熟悉塑膠/鋅合金產(chǎn)品，有魄力能推動質(zhì)量改革；

2.熟悉iso/ts16949管理體系標(biāo)準(zhǔn)，并對6 sigma有一定的認(rèn)識；

3.對fmea、apqp、ppap、msa、 spc五大工具有深入了解并可熟練使用；

4.熟悉pdca、8d、5w1h、5s、七大統(tǒng)計分析工具等管理工具的應(yīng)用；

5.具備英語聽說讀寫能力者優(yōu)先。

品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實，公司質(zhì)量管理體系的運行維護(hù)；

2.負(fù)責(zé)公司各種品質(zhì)制度的制訂與實施，品質(zhì)活動的執(zhí)行與推動；

3.負(fù)責(zé)來料、制程、成品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗規(guī)格的制訂與執(zhí)行，監(jiān)督指導(dǎo)iqc、ipqc、qa的工作；

4.負(fù)責(zé)公司品質(zhì)異常的處理，配合銷售部對客戶投訴和退貨進(jìn)行調(diào)查處理；

5.不合格預(yù)防和糾正措施的制定與督導(dǎo)執(zhí)行；

6.品質(zhì)信息的收集、倡導(dǎo)、回復(fù)，品質(zhì)成本的分析控制；

7.負(fù)責(zé)全員品質(zhì)的推行，對各部門工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量稽核；

8.對供應(yīng)商的評估，供應(yīng)商質(zhì)量輔導(dǎo)。

第20篇 高級品質(zhì)工程師/品質(zhì)副經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)品質(zhì)部品質(zhì)目標(biāo)達(dá)成及人員管理；

2.組織公司產(chǎn)品的品質(zhì)追蹤及質(zhì)量問題的分析與解決，不斷提升制程直通率；

3、推進(jìn)制程品質(zhì)問題解決，制程不良的分析、對策及改善追蹤，推動品質(zhì)改善；

4、負(fù)責(zé)收集、匯總與分析品質(zhì)數(shù)據(jù)，維護(hù)品質(zhì)數(shù)據(jù)庫，并進(jìn)行品質(zhì)報表、報告向公司管理層匯報；

5、獨擋一面處理制程品質(zhì)異常與流程分析，并能持續(xù)跟進(jìn)關(guān)鍵質(zhì)量點進(jìn)行控制和改善及效果確認(rèn)；

6、其他質(zhì)量管理項目工作。

崗位職責(zé)職位要求條件：

1、本科以上學(xué)歷，理工類專業(yè)；

2、8年以上電子廠質(zhì)量工作經(jīng)驗，熟悉pcba、smt相關(guān)品質(zhì)工作流程；

3、熟悉電子元器件相關(guān)知識，具有電源類產(chǎn)品工作經(jīng)驗優(yōu)先；

4、熟練操作office軟件，熟悉iso質(zhì)量管理體系與品質(zhì)管理工具，qc七大手法，spc，fmea，cpk等工具；

5、良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力，具有靈活應(yīng)變能力，較強的分析數(shù)據(jù)總結(jié)能力；

6、品質(zhì)控制思路清晰，數(shù)據(jù)、結(jié)果導(dǎo)向，擅長品質(zhì)數(shù)據(jù)收據(jù)與分析，品質(zhì)報表/報告能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：10年以上