第1篇 管理辦公經(jīng)理崗位職責
工作職責:
1.參與公司研發(fā)產(chǎn)品管線的布局。
2.負責公司研發(fā)產(chǎn)品管線的項目的統(tǒng)籌管理,包括臨床前研究、藥學、生產(chǎn)、臨床及注冊等各模塊
3. 負責研發(fā)項目進度的監(jiān)控及成本掌控,確保項目按節(jié)點如期保質(zhì)完成;對項目出現(xiàn)的偏差及問題進行及時分析,協(xié)調(diào)資源并尋求解決方案;
4.定期組織項目組周會及工作匯報,進行數(shù)據(jù)匯總審查及資料撰寫,并根據(jù)討論內(nèi)容合理制定下一步實施方案。
5. 負責收集政策法規(guī)、技術要求的動態(tài)信息,掌握新藥臨床前研究及臨床研究方面的法律、法規(guī)等信息。
6. 負責工作創(chuàng)新藥的ind申報工作
7. 負責協(xié)調(diào)對外項目合作的技術評估,包括藥化、生物、臨床數(shù)據(jù),市場調(diào)研
任職資格:
碩士及以上,生物醫(yī)藥相關專業(yè),8年以上相關經(jīng)驗
3年以上創(chuàng)新藥研發(fā)的項目負責人經(jīng)驗,同時有小分子、大分子藥物研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先
了解藥物化學、藥學研究、藥理等主要理論,具備評估內(nèi)外部數(shù)據(jù)的能力,
5年以上創(chuàng)新藥的注冊申報經(jīng)驗,主導過至少兩項創(chuàng)新藥的注冊申報,熟悉國內(nèi)法規(guī)和指導原則。有fda雙報經(jīng)驗者優(yōu)先
具備編制及審核研發(fā)預算,項目風險控制表的技能
協(xié)調(diào)、溝通能力,在醫(yī)藥行業(yè)有一定知名度
熟練應用辦公軟件
有項目管理工程師證書優(yōu)先
第2篇 管理辦公經(jīng)理崗位職責任職要求
管理辦公經(jīng)理崗位職責
職責:1、開拓及維護當?shù)馗叨丝蛻?，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議;2、組織分公司理財沙龍類市場活動，幫助團隊完成客戶鎖定及客戶開發(fā);3、輔導和培養(yǎng)業(yè)務團隊，提升業(yè)務團隊銷售技能，帶領團隊達成目標。任職要求:1、本科及以上學歷，專業(yè)不限;2、具有一定的金融專業(yè)知識，了解國內(nèi)外投資理財市場，有銷售團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;3、5年以上工作經(jīng)驗，有銀行、保險、證券、高端房產(chǎn)、高端汽車、奢侈品、信托等銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先;4、熟悉當?shù)厥袌?，有高端客戶資源者優(yōu)先;
管理辦公經(jīng)理崗位
第3篇 綜合管理辦公經(jīng)理崗位職責
工作職責:
1、協(xié)助副總經(jīng)理進行政策分析與市場研究、投融資數(shù)據(jù)匯總與分析、金融投資板塊流程與制度建設三大職能,立足宏觀,面向未來,專長于戰(zhàn)略導向和趨勢分析,領導金融投資板塊的內(nèi)部智囊;
2、協(xié)助副總經(jīng)理進行財務業(yè)務資料對接規(guī)范化、投融資資金計劃、跨部門協(xié)調(diào)、績效考核和專項工作督辦四大職能,立足微觀細節(jié)與內(nèi)部優(yōu)化,專長于提升內(nèi)部控制及規(guī)范化程度,加強金融投資板塊的精細化管理水平。
任職資格:
1. 本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟學、財會、法律、管理類等相關專業(yè);
2. 銀行、基金、信托、證券、擔保等金融行業(yè)對公業(yè)務三年以上工作經(jīng)驗,具有一定的團隊運營和績效考核等工作經(jīng)驗;
3. 為人正直樂觀向上,具有扎實的金融專業(yè)知識,熟悉投融資相關渠道和政策,具備一定的投融資計劃設計能力;
4. 具備一定的跨部門組織協(xié)調(diào)經(jīng)驗,能夠推進公司和部門的規(guī)范性建設,掌握績效考核的核心知識,并為公司的績效激勵制度提出有效建議;
5. 具備良好的口頭表達能力和一定的業(yè)內(nèi)人際關系;
6. 能夠承受較高強度的工作壓力。
第4篇 綜合管理辦公經(jīng)理崗位職責任職要求
綜合管理辦公經(jīng)理崗位職責
位職責:
配合辦公室主任完成辦公室管理工作，服務總經(jīng)室，處理如下工作:
1.法務風控:訴訟處理、合同審定、投資合作風險預控;
2.行政管理:
(1)文秘管理(公司層面會議召集、紀要輸出;公司層面匯報材料的起草及報審;總經(jīng)理匯報材料的起草及提報)
(2)后勤管理(公司日常運營保障、檔案管理、車輛管理、接待管理、差旅管理)
(3)企文品牌:黨、工、團及企業(yè)文化建設及公司企業(yè)形象宣傳(包括但不限于與政府等外部單位的互動)、品牌危機公關
(4)信息化管理:公司oa授權體系調(diào)整及維護
3.計劃運營:收集、整理公司階段性運營數(shù)據(jù)，并向總經(jīng)室進行運營成效反饋，根據(jù)總經(jīng)室指示及時督辦各項目及部門重點工作;統(tǒng)籌管理公司績效考核工作，為人力資源組織及個人績效提供原始依據(jù)。
4.配合辦公室主任完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗;
2、行政管理:具備較好的文字功底、能夠獨立組織匯報材料，對外具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力，3年及以上行政管理類工作經(jīng)驗，具備高效辦會、辦文及商務接待能力;
3、法務管理:具備良好的法務知識，能夠指導法務主管進行訴訟處理、合同審定以及投資合作風險防控工作;
3.運營管理:熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程，對投資拿地至產(chǎn)品交付后評估全階段開發(fā)節(jié)點有所了解，能夠理解及分析指標數(shù)據(jù)(包括但不限于營銷、財務及投資數(shù)據(jù))體系，配合公司及事業(yè)部對應中心完成階段性運營報告。
綜合管理辦公經(jīng)理崗位
