第1篇 管理分析經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、跟蹤國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)、高科技、高端人才密集型產(chǎn)業(yè)公司的管理發(fā)展趨勢,結(jié)合行業(yè)及企業(yè)狀況分析背后原因;
2、研究公司業(yè)務(wù)發(fā)展中的管理問題,設(shè)計(jì)解決方案并跟蹤落地情況;
3、參與公司重要管理項(xiàng)目的討論及決策;
4、負(fù)責(zé)全球多國辦公室的管理運(yùn)營協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、mbb等一線咨詢公司2-3年工作經(jīng)驗(yàn);
2、商業(yè)分析和業(yè)務(wù)判斷能力,對互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)模式、行業(yè)趨勢和管理方式有一定理解;
3、接受挑戰(zhàn)和變化,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和思辨能力,通過表象看清問題本質(zhì)和背后原因;
4、強(qiáng)協(xié)調(diào)能力,積極主動推動項(xiàng)目執(zhí)行;
5、性格沉穩(wěn),習(xí)慣從長期和全局思考問題;
6、英語流利,可用英語進(jìn)行商務(wù)溝通。
第2篇 管理分析經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和整理；
2、租金、銷售、客流、會員相關(guān)行為和背景分析；
3、活動效果分析；
4、線上app、網(wǎng)站行為分析；
5、相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表分析；
6、外部數(shù)據(jù)整合和分析；
7、年度預(yù)算整理和編制；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有房地產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)調(diào)研部門、知名管理咨詢公司，或四大會計(jì)事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、英文聽說讀寫能力熟練優(yōu)先；
