管理部副經理崗位職責任職要求（20篇范文）

第1篇 管理部副經理崗位職責任職要求

管理部副經理崗位職責

綜合管理部副經理 1、負責公司人事相關工作，如員工入職、離職手續(xù)、招聘、培訓、等等相關工作。

2、負責公司行政工作。

3、領導交代的其他事項。 1、負責公司人事相關工作，如員工入職、離職手續(xù)、招聘、培訓、等等相關工作。

2、負責公司行政工作。

3、領導交代的其他事項。

管理部副經理崗位

第2篇 物業(yè)管理質管副經理崗位職責

物業(yè)管理公司質管副經理崗位職責

制定年度工作目標和工作計劃,經批準后執(zhí)行。

制定月工作計劃,經批準后執(zhí)行。

制定、修定公司各服務中心的程序文件、作業(yè)指導書。

制定、修定公司各服務中心的質量要求和質量控制目標。

監(jiān)督、檢查各物業(yè)服務中心人員的程序文件、作業(yè)指導書的執(zhí)行情況。

及時反饋檢查中出現的問題。

接受住戶的投訴,對投訴進行處理,對投訴人進行回訪。

定期進行入戶,聽取業(yè)主的意見。

及時向上級匯報本部門的工作情況和有關事項。

負責物業(yè)管理服務過程,不合格服務糾正和預防措施,服務的控制與管理。

按照質量手冊、程序文件的要求和管理實施方案,對各服務中心運行進行指導、檢查和監(jiān)督。

按照'物業(yè)管理委托合同'實施全方位的管理服務。

參與建立并指導實施各服務中心的作業(yè)規(guī)程。

第3篇 管理副經理崗位職責任職要求

管理副經理崗位職責

崗位職責:

1、績效管理:

1.1協助完成績效管理體系的建設及完善;

1.2完成公司kpi體系的建立，并對kpi數據及部門效能進行分析;

1.3完成組織周期性績效目標制定、考核實施、績效結果統計分析，并推動績效面談和績效反饋;

2、激勵機制:協助建立公司各業(yè)務部門的激勵體系;

3、組織績效考核:

3.1 負責組織績效指標分解，推動各業(yè)務單位目標制定;

3.2負責組織績效管理方案的宣導與培訓工作;

3.3負責組織各業(yè)務部門簽訂合約書，并存檔備案;

4、員工績效考核:

4.1組織員工提報個人目標，對員工績效目標進行審核、溝通;

4.2負責對員工績效成效進行綜合評估，將成果予以反饋，并組織績效面談。

5、經營數據分析:追蹤月度經營數據，分析人效人本，診斷管理問題，并提供解決性方案，為業(yè)務提供決策參考;

6、組織流程管控:根據公司業(yè)務需求變化，搭建新流程;優(yōu)化固有流程，提升組織運行效率;

7、指導下屬工作:指導日常工作，提升管理思路和方法;

任職資格:

1、人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;

2、服務過大中型集團化企業(yè)，5年以上工作經驗且兩年以上同崗位相關工作經驗;

3、熟悉企業(yè)薪酬設計、績效管理運行流程，有獨立開展薪酬調研、設計或績效體系設置與方案構成成功經驗;

4、對數據敏感，溝通，推動與影響力。

管理副經理崗位

第4篇 經營管理副經理崗位職責任職要求

經營管理副經理崗位職責

規(guī)劃經營部副經理(市場營銷管理) 中廣核高新核材集團 中廣核高新核材集團有限公司，中廣核 1.搭建集團公司銷售管理平臺，組織完善公司銷售管理制度及體系建設。

2.通過加強各子公司銷售協同，提升企業(yè)整體銷售能力和外部市場競爭力。

3.提升客戶服務水平，提高重點客戶訂單份額。

4.協同研發(fā)公司、子公司銷售部門對接，加速公司新品市場推廣。

5.多平臺、多渠道加強公司宣傳，提升品牌形象，增強公司產品競爭力。

6.月度子公司營業(yè)指標達成分析及對策。

7.加強應收款管理，提高應收款周轉天數。

8.異常逾期賬款預警及督促回收資金。

9.協同各子公司進行銷售經驗、培訓。

10.與核技術公司和中廣核集團進行業(yè)務對接，完成集團和核技術公司要求。

11.與相關部門密切協調配合，共同完成相關工作。

12.領導安排的其他工作。

年齡:30歲以上

學歷/專業(yè):本科及以上學歷。市場營銷、國際貿易、高分子材料、化工等。

經驗:5年以上工作經歷，其中本崗位或相關工作經驗3年。

技能:具備較強的市場營銷管理能力，較強的分析判斷、組織協調、溝通配合能力，較專業(yè)的行業(yè)洞察力，一定財務、法律能力，明晰的邏輯思維能力。

語言:普通話

經營管理副經理崗位

第5篇 投資管理部副經理崗位職責

職責描述:

1、協助負責境內外股權投資業(yè)務;

2、建立覆蓋面信息網絡和客戶服務平臺,通過各種渠道尋找優(yōu)質項目(包括重組、兼并和收購等項目);

3、負責組織各項目的前期論證會、董事會終審評估會,各項股權投資項目的方案設計及具體落實跟進,已投資項目的管理/跟蹤,及時發(fā)現問題和風險并提出應對方案,及時采取應對措施。

任職要求:

1、40歲以下,大學本科及以上學歷,金融相關專業(yè);

2、財務顧問、投資銀行相關工作背景,掌握企業(yè)兼并收購、私募股權投資等相關知識,了解投資銀行債券承銷、財務顧問業(yè)務相關的財務、法律等相關知識。

第6篇 經濟管理部副經理崗位職責

（一） 協助經理工作

（二） 主抓合同管理、經濟檔案管理、招投標等項工作，并負責編制部門內的文件。

（三） 依據合同法等有關法律、法規(guī)及公司要求，組織參與合同談判。負責合同條款的擬定并按程序上報審批。合同生效后，負責合同的傳遞、存檔。在合同執(zhí)行過程中，依據實際完成工程量情況按程序上報審批工程付款，并相應設立臺帳，認真實施。

（四） 負責部門檔案管理工作。

（五） 經理外出或有其他情況時，代理行使其職權。

第7篇 財務管理部副經理崗位職責任職要求

職責描述:

1.負責會計核算工作，組織制定統一、規(guī)范的標準化財務核算，保證核算真實準確、標準一致;及時提供真實、準確、合規(guī)的財務報表和內部財務管理報表;

2.負責組織股份公司及分、子公司財務清查和資產盤點工作;負責不良資產的監(jiān)控與報告;

3.負責審計意見反饋、審計問題整改、財務月度報告的審閱及回復;

4.負責分、子公司的會計核算、會計報表、稅收核算、財務分析、隊伍管理等;

5.負責組織對股份公司各分、子公司資產、往來等核對檢查，保證資產賬實相符;

6.負責股份公司財務經營分析和其他各類財務分析，為管理層提供及時、準確、有效的內部財務分析報告，為股份公司管理層提供決策依據;

7.負責審核分、子公司月度財務報告;

8.負責與財務管理相關的中介機構的溝通與協調;

9.負責股份公司日常稅收事務管理與安排。

任職要求:

1.本科及以上，財務、會計、財稅、金融及相關專業(yè)，中級以上職稱;

2. 30歲以上，8年以上相關從業(yè)經驗，3年以上大中型企業(yè)相關管理工作經驗;

3.精通財務管理知識、稅務知識，熟悉國家財經法律、法規(guī)、政策和制度;

4.出色的判斷、分析、溝通、協調和應變能力;良好的社交、口頭表達和文字水平;熟練使用辦公軟件;抗壓能力強、保密意識較強。

財務管理部副經理崗位

第8篇 項目管理處副經理崗位職責4

項目管理處副經理崗位職責(四)

所在部門:**管理處

直屬上級:管理處經理

職責概要:管理處副經理是在管理處經理的直接領導下,協助經理開展管理處內部事務管理及住戶溝通、來訪接待工作。

基本任務和職責:

1、協助經理制定和完善部門內部的各項管理制度。

2、負責協助經理制定年度工作計劃及部門月工作計劃。

3、負責對辦公室工作的安排、實施及檢查,每周組織召開辦公室人員工作例會,及時了解處理信息、工作難點及工作中存在的問題,積極采取各種措施予以改進,并及時向經理匯報工作質量與進度。

4、負責規(guī)范、完善管理處行政人事管理制度,結合部門具體情況,制定管理處人事管理、人員儲備、人員調配方案并報經理審批,確保符合管理處發(fā)展之需要。

5、負責各類人員的內務檢查、管理工作,每月進行一次內務檢查,并根據檢查結果予以通報。

6、協助經理安排每月夜間查崗工作,并將查崗結果進行記錄,同時對查崗情況進行通報。

7、協助經理對各類人員工作效績進行公正合理的考評。

8、負責本部門工資的審核工作。

9、每月28日前負責制定下月《值班安排表》,并匯總下月的《工作計劃安排表》,呈部門經理審核。

10、每年12月配合管理處經理組織一次消防演習。

11、負責各類員工具體培訓計劃的制定、實施和培訓結果的考核,監(jiān)督行政管理員建立員工培訓檔案。

12、負責管理處內有需要的新到崗、調職及離辭職人員面談工作。

13、負責制定和落實部門辦公自動化發(fā)展目標,檢查、監(jiān)督本部門辦公自動化進程,并不斷提出合理化建議。

14、負責檢查、監(jiān)督辦公室各項工作的開展。定期檢查財務工作,監(jiān)督各部門工作計劃的報告情況,及時通報經理。

15、協助部門經理與住戶之間的溝通聯絡,接待住戶的來訪,閱辦和處理住戶的信函,并做好記錄,處理住戶投訴事宜,做好回復反饋工作。

16、健全并落實管理區(qū)域內住戶精神文明建設公約,定期向住戶宣傳黨和政府的政策、法規(guī)、小區(qū)公共管理制度及消防法規(guī)等。

17、負責各類員工的招聘工作,指導新員工入職引導人進行崗前培訓,根據考核結果決定是否錄用。

18、負責管理處公章、法人委托書、介紹信等的管理工作,并做好相關的質量記錄。

19、每半年發(fā)放并收集《住戶意見調查表》(《住戶意見調查表》內容、格式呈遞公司品質部審核),將住戶反饋信息統計匯總給部門經理,以改進服務質量,并視情況配合經理召開住戶懇談會。

第9篇 學生宿舍管理服務部副經理崗位職責

學生宿舍管理服務部副經理崗位職責(試行)

1、在經理領導下,協助經理做好宿管部的管理和后勤服務工作。

2、在經理領導下,協助經理做好宿舍床位的計劃調配工作。

3、在經理領導下,協助經理做好本單位職工的思想政治工作,經理不在時,履行經理職責。

4、主動分擔工作;完成經理和上級領導交辦的其他任務。

第10篇 生產管理部副經理崗位職責任職要求

生產管理部副經理崗位職責

生產管理部副經理(儲備) 汕頭東風印刷股份有限公司 汕頭東風印刷股份有限公司 ①45周歲以下，大專學歷，專業(yè)不限;

②八年以上印刷相關工作管理經驗，熟悉煙包/彩盒生產流程及安排;

③有優(yōu)秀的組織溝通協調能力，有團隊集體精神和意識，有較強的領導管理能力;

④服從工作安排為人穩(wěn)重正直工作細致嚴謹，富有奉獻精神;

⑤具有較強語言表達能力應變能力公共關系能力。

生產管理部副經理崗位

第11篇 工程管理部副經理崗位職責任職要求

工程管理部副經理崗位職責

工作職責:

1、依據集團公司的各項項目管理制度，組織制定分公司項目施工管理相關制度流程，并貫徹執(zhí)行。

2、負責編制分公司年度產值計劃，并組織實施、監(jiān)督執(zhí)行。

項目管理:

1、深入項目一線，加強與建設、代建、監(jiān)理方的接觸聯系，協助處理項目過程中各類問題，加強督促，提高服務質量。

2、配合集團項目協同服務平臺的構建及運行工作，根據項目部要求，提供資源配套服務。

3、組織分公司在建項目策劃初步評審及開工條件驗收工作。

4、指導、監(jiān)督項目過程進度、質量、安全及分包管理信息的采集、整理、分析、預警工作。

5、根據項目進展預警，組織召開分公司項目管理預警整改會，分析偏差原因，制定整改措施，督促整改執(zhí)行;指導、監(jiān)督各基層單位常規(guī)級項目的預警整改工作。

6、指導、督促分公司在建項目各類獎的評選、復查、兌現等管理工作。

7、配合公司季度大檢查中的項目管理條線工作，并根據公司的整改意見，落實優(yōu)化舉措。

8、組織分公司在建項目信息報表的統計、報送工作。

9、組織內部招投標工作及合同管理工作，督促項目部優(yōu)先選取優(yōu)秀的專業(yè)分包單位。

10、做好分包單位的工程計量支付工作，嚴格執(zhí)行公司關于計量支付的各項規(guī)定。

科室內部管理:

1、制定科室預算方案、核定、審批本科室各項開支，控制內部費用開支。

2、負責科室內工作分工和人員調配、科室內人員的培訓、考核和獎金分配。

其他工作:完成上級交辦的其他工作。

任職資格:

1、大學本科及以上學歷，土木工程、建筑類相關專業(yè)(具有本崗位實際工作經歷且經驗能力出眾者可適當放寬學歷、專業(yè)要求)。

2、具有5年及以上工程管理工作相關經驗。

3、中級(含)以上專業(yè)技術職稱

4、掌握工程勘察設計行業(yè)相關知識、熟悉施工管理、成本管理、三標體系建設等;了解相關工程技術規(guī)范、標準;熟悉建筑法規(guī)等行業(yè)法規(guī);掌握企業(yè)管理、項目管理等相關知識;能熟練使用辦公軟件。

5、具有高度的敬業(yè)精神和責任心，能承受搞強度的工作壓力;較強的溝通協調能力、組織與控制能力、工程技術能力和分析判斷能力，良好的人際能力以及團隊合作精神。

工程管理部副經理崗位

第12篇 風險管理部副經理崗位職責任職要求

職責描述:

? 營運風險管理制度及流程的起草、修訂和組織實施;

? 營運合規(guī)及風險的識別、評估、及報告;

? 分公司風險防范、監(jiān)管檢查項目支持

? 分公司現場檢查、風險管控。

? 營運審計支持;

? mis報告;

? 項目性工作;

?行政其他事務的處理

任職要求:

學歷要求:大學本科或以上

? 語言技能:普通話及英語(聽說讀寫)流利， 有較強的文字功底

? 電腦技能:熟練使用office各類辦公軟件，較強的數據分析以及ppt撰寫文稿能力。

? 金融保險行業(yè)，工作經驗5年及以上;

? 2年以上營運支持相關、或風險管理相關的工作經驗

風險管理部副經理崗位

第13篇 風險管理部副經理崗位職責

職責描述:

1、 根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協助提出部門年度和中、長期業(yè)務發(fā)展規(guī)劃建議;

2、 協助制定本部門工作計劃,并推進各項分管工作的落實;

3、 協助分解本部門工作職能,明確分管業(yè)務團隊員工工作職責劃分;

4、 協助開展本部門團隊建設,包括分管業(yè)務團隊員工的培養(yǎng)、績效管理和輔導;

5、 協助制定本公司各項業(yè)務管理辦法、內控手冊,并督促相關部門和員工執(zhí)行;

6、 協助管理本部門各項日常工作,包括工作流程完善、督促下屬嚴格按照工作流程進行操作等;

7、 協助管理公司資產業(yè)務制度的健全工作,制定、修訂或組織制定、修訂公司信貸類業(yè)務、證券類業(yè)務和外匯業(yè)務的管理辦法、操作流程等相關文本,起草相關授權審批權限,督促相關業(yè)務部門遵照執(zhí)行;

8、 協助管理公司合規(guī)工作包括擬定合規(guī)政策、合規(guī)管理制度,并負責合規(guī)工作的檢查和協調;

9、 協助管理公司金融及汽車金融授信業(yè)務待審會前審查工作,提供本部門審查建議;

10、 協助管理公司外匯業(yè)務的風險;

11、 協助管理公司證券投資業(yè)務、固定收益業(yè)務操作過程中的風險;

12、 協助落實監(jiān)管部門合規(guī)工作要求及與監(jiān)管部門保持良好的溝通;

13、 負責貸審委、投審委日常工作;

14、 密切關注可能影響信貸業(yè)務、證券投資業(yè)務的國內外財政、金融、經濟、政治和法律動態(tài),及時了解集團內的經濟運行投向政策;協助指導本部門員工做好風險預警工作,對公司業(yè)務開展提出有價值的建議;

15、 協助開展本部門業(yè)務創(chuàng)新工作,了解風險控制發(fā)展趨勢和先進管理模式,并探索運用;參與公司新品開發(fā),并對公司新品開發(fā)小組通過的信貸新品業(yè)務,起草管理辦法及相應部門間流程;

16、 負責向信息技術部提出本業(yè)務條線系統的建立和完善,配合信息技術部開展相關工作;

17、 完成上級領導交辦的其他任務。

任職要求:

1、 候選人年齡原則上不超過42周歲,國內外知名大學全日制統招本科及以上學歷,金融、經濟、財務管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、 具有10年及以上信貸或風險管理相關工作經驗,其中至少3年以上團隊管理經驗,有銀行、信托、銀行系金融租賃公司等金融機構財務相關工作經驗優(yōu)先;

3、 掌握經濟、金融和法律有關知識,熟悉銀行經營管理和風險管理知識、風險管理政策制度,全面掌握各類風險計量分析工具,具備獨立的風險分析、識別和管控能力;

4、 熟悉國家金融行業(yè)相關法律法規(guī),有對市場變化的敏感性和預見性;

5、 思路清晰,反應敏捷,具有較強的原則性、邏輯思維能力、語言表達能力和文字處理能力;

6、 具有良好的執(zhí)業(yè)操守、強烈的工作責任心與敬業(yè)精神,具有較強的跨部門協調和工作推動能力。

第14篇 車輛管理服務培訓中心副經理調度崗位職責

一、配合經理搞好思想政治工作,處理日常事務。

二、合理調度車輛,做到車輛調度時間、地點、任務明確,一般情況下執(zhí)行長途任務的車輛隔日通知,并負責填寫車輛調度登記表。

三、合理安排調度、駕駛員出車路程、次數、時間、做到同類車效益相對平衡。

四、積極承接外來業(yè)務,努力增收節(jié)支,完成和超額完成指標。

五、督促駕駛員出車準時、準點,車輛按指定時間、地點停放和到達。

六、安排驗收駕駛員例保,并作好具體記錄。

七、負責駕駛員的考勤工作。(包括病事假)。

第15篇 工業(yè)區(qū)物業(yè)管理辦公室副經理崗位職責

工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理辦公室副經理崗位職責

1、協助園區(qū)辦經理完成本園區(qū)的各項工作。

2、認真完成所分管的各項工作,負責處理顧客對其分管工作范圍內的投訴。

3、當園區(qū)辦經理不在時,代理園區(qū)辦經理進行工作。

4、與投資公司協商,處理重點工程遺留問題。

5、協助經理處理對外關系,維護與街道辦、派出所等相關部門的良好關系。

6、各部門工作協調,內部信息溝通傳達。

7、協助經理完成其他工作。

第16篇 財務管理部副經理崗位職責

財務管理部副經理 運達 湖南運達實業(yè)集團有限公司,運達,運達 1、28-40歲,財務、稅務、金融類相關專業(yè)本科及以上學歷,具有專業(yè)中級(含)以上職稱者優(yōu)先;

2、具有五年以上房地產財務管理工作經驗,熟悉房地產相關財務和稅收政策,具有豐富的財務管理、投資管理、籌資管理、資金運用管理、稅務籌劃和成本管理等財務經驗;

3、原則性強,有良好的計劃、組織和管理能力,有較強的溝通協調能力,有高度的責任感和團隊協作精神。

第17篇 項目管理部副經理崗位職責

項目工程管理部副經理 1.參與項目施工部署

2.協調各施工隊伍、材料施工設備進場施工

3.有效控制項目生產進度

4.協調進入項目生產各要素

5.合理布置施工現場

6.配合項目做好成本質量進度控制

7.協調各施工隊伍之間的工作 1.參與項目施工部署

2.協調各施工隊伍、材料施工設備進場施工

3.有效控制項目生產進度

4.協調進入項目生產各要素

5.合理布置施工現場

6.配合項目做好成本質量進度控制

7.協調各施工隊伍之間的工作

第18篇 物業(yè)管理部副經理崗位職責

物業(yè)管理部副經理(工程方向) 上海五角場集團物業(yè)管理有限公司 上海五角場集團物業(yè)管理有限公司,五角場 職責描述:負責公司設備運行維護、工程項目管理、設備(設施)中、大

修項目管理;負責對供應商的集控與評估管理以及固定資產管理。

崗位職責:

1、負責公司設備運行維護、工程項目管理、設備(設施)中、大修項目管理;

2、負責對公司重點設備供應商集中管理與評估以及固定資產管理;

3、負責制訂公司房屋、設備(設施)大修、維護保養(yǎng)的年度預算并組織實施;

4、負責工程項目的預、決算預審和項目款項的審核與支付控制;

5、負責公司重點設備維修保養(yǎng)的集中管理,包括選擇維修服務供應商、洽談服務價格和服務承諾,組織對維修服務商合同執(zhí)行過程質量的檢查、督導和評估;

6、負責公司工程圖紙、設備資料的日常管理和歸檔工作;

7、負責公司重點設備(設施)運行故障以及運行事故的技術分析,并提出分析報告;

9、負責下屬員工日常管理、考核,安全教育;專業(yè)培訓和指導;

10、完成上級交辦的其它工作任務。

崗位要求:

1、30-45歲,大專以上學歷,機電工程類相關專業(yè)畢業(yè);

2、5年以上物業(yè)等服務行業(yè)工程維修工作管理經驗,其中3年以上物業(yè)工程主管以上工作經驗或從事過園區(qū)類型工程主管以上級別經驗;

3、熟悉強電、中央空調、給排水,熟悉特種設備相關法律法規(guī),具有良好的專業(yè)基礎和管理經驗,持有維修相關操作證件,具備工程師技術職稱優(yōu)先;

4、具備良好的職業(yè)道德、管理溝通協調能力,能吃苦耐勞,責任感強,工作認真、努力、踏實、綜合素質高。

第19篇 生產管理副經理崗位職責任職要求

生產管理副經理崗位職責

崗位職責:

1、協助經理編制年度生產計劃、生產作業(yè)計劃，進行生產調度、管理和控制等工作;

2、下達生產計劃和任務，安排和控制生產作業(yè)進度;

3、跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等，按時完成生產目標;

4、及時對生產異常做出反應，發(fā)現問題及時追蹤，并提出合理建議;

5、參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施;

任職資格:

1、本科及以上學歷，專業(yè)不限;

2、8年以上大型服裝制造企業(yè)管理經驗;

3、熟悉服裝生產的運作和流程，有羽絨服的生產經驗，擅長生產控制及現場管理，精通生產制造的各個環(huán)節(jié);

4、具有優(yōu)秀的領導能力、溝通協調能力、團隊協作能力、計劃與執(zhí)行能力，有良好的抗壓能力。

崗位職責:

1、協助經理編制年度生產計劃、生產作業(yè)計劃，進行生產調度、管理和控制等工作;

2、下達生產計劃和任務，安排和控制生產作業(yè)進度;

3、跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等，按時完成生產目標;

4、及時對生產異常做出反應，發(fā)現問題及時追蹤，并提出合理建議;

5、參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施;

任職資格:

1、本科及以上學歷，專業(yè)不限;

2、8年以上大型服裝制造企業(yè)管理經驗;

3、熟悉服裝生產的運作和流程，有羽絨服的生產經驗，擅長生產控制及現場管理，精通生產制造的各個環(huán)節(jié);

4、具有優(yōu)秀的領導能力、溝通協調能力、團隊協作能力、計劃與執(zhí)行能力，有良好的抗壓能力。

生產管理副經理崗位

第20篇 工程管理部副經理崗位職責

崗位職責:

1. 協助大區(qū)工程部經理統籌安排項目管理工作,完成部門經理安排的工作任務。

2. 負責與政府工程建設管理部門、供電、自來水、燃氣當地政府、管委會、設計院等部門的溝通協調工作。

3. 參與工程前期的調研,對工程設計提出功能、定位等要求,組織工程報建工作。

4. 參與并協助完成設計、造價和招標工作,參與大宗設備和材料及重要項的供應商招標。

5. 通過監(jiān)督、檢查和協調現場管理部和監(jiān)理部的工作,達成工地上各參建單位的分工與合作,實現對工地安全、質量、成本和進度的全面管控,審核工程付款、變更等事務。

6. 組織或參加工程竣工前的各項驗收工作,參加公司總部組織的工程綜合驗收和交用工作,完工后參與編制工程總結報告。

7. 完成大區(qū)工程部經理及總部工程管理部安排的其它工作。

任職資格:

1. 八年以上工程專業(yè)工作經驗(行業(yè)經驗:有倉庫、工業(yè)廠房等鋼結構工程經驗優(yōu)先);

2. 五年以上工程管理經驗;

3. 熟悉各類工程管理規(guī)范,熟悉設計方案、施工圖紙等工程技術資料,熟悉招投標文件、工程合同等工程商務文件,熟練應用各類工程軟件;

4. 較好的領導能力,良好的組織、控制、協調能力,較好的計劃管理能力;

5. 具有較好的人際溝通能力和組織協調能力;

6. 能夠熟練使用office等辦公軟件及辦公網絡。