第1篇 質(zhì)量管理副經(jīng)理崗位職責
1、全面負責企業(yè)質(zhì)量管理工作;
2、制定公司質(zhì)量目標及質(zhì)量方針,推進公司生產(chǎn)活動全過程的質(zhì)量管理工作,確保公司產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性;
3、對工廠生產(chǎn)活動進行監(jiān)督審核,解決生產(chǎn)過程中偏差;
4、指導qc主管組織化驗室的日常管理工作,使化驗室管理工作規(guī)范,檢驗數(shù)據(jù)真實可靠;
5、確保公司所有原輔料、包裝材料、中間產(chǎn)品及成品的內(nèi)控質(zhì)量標準、檢驗操作規(guī)程,符合gmp的要求和質(zhì)量標準;
6、組織開展對原輔料、包裝材料等供應商的資質(zhì)審核評估工作,確保公司采購原材料的安全、有效,防范因采購途徑不合法給公司帶來的法律風險;
7、組織公司內(nèi)部對不合格品的評審,針對質(zhì)量問題組織制訂糾正、預防和改進措施,并追蹤驗證;
8、協(xié)助相關生產(chǎn)質(zhì)量管理文件的審核,協(xié)助驗證方案、驗證報告的審核。
任職要求:
1、本科或以上學歷,藥學類相關專業(yè),電腦操做熟練;
2、五年以上相關管理經(jīng)驗,熟悉藥品檢驗與儀器分析;
3、具有高度的責任心及較強的溝通能力,具備良好的團隊精神和職業(yè)素養(yǎng)。:
第2篇 質(zhì)量質(zhì)量管理經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、制定質(zhì)量管理的各項制度和標準并監(jiān)督執(zhí)行,貫徹落實公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標;
2、負責管理體系文件的策劃, 修訂和實施,編制完備的質(zhì)量體系文件,監(jiān)督體系文件的執(zhí)行與日常管理,負責開展質(zhì)量管理體系的評審與認證工作,對質(zhì)量管理體系進行審核并對其做有效控制;
3、監(jiān)督和檢查各部門的質(zhì)量執(zhí)行情況,會同有關部門評估供應商質(zhì)量體系,選擇合適的供應商,負責組織和協(xié)調(diào)質(zhì)量檢驗工作;
4、協(xié)調(diào)各部門開展重大質(zhì)量改善和成本降低項目,組織制訂質(zhì)量改善計劃并指導、監(jiān)督員工執(zhí)行;
5、組織對產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控工作,及時發(fā)現(xiàn)和解決產(chǎn)品質(zhì)量問題,參與重大質(zhì)量風險和質(zhì)量事故的處理工作,組織對質(zhì)量投訴的管理、調(diào)查和處理工作;
6、組織和制訂實施公司年度質(zhì)量教育的培訓計劃,在質(zhì)量培訓過程中,承擔部分質(zhì)量課程的講授工作;
7、領導臨時安排的其他工作。
崗位要求:
1、熟悉iso9000、iso14000、iso18000等管理體系,具有質(zhì)量管理體系建立策劃、修訂和實施經(jīng)驗;
2、精通電子產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和質(zhì)量管理流程,可以獨立完成品質(zhì)管理文件;
3、精通電子產(chǎn)品從研發(fā)到制造各階段品質(zhì)控制要素,對來料檢驗、供應商管理、整機組裝、包裝等各種工藝流程和參數(shù)標準、制程質(zhì)量控制、抽樣檢驗規(guī)則和斷定方法等具有豐富的實踐經(jīng)驗,精通品質(zhì)工具的運用,熟悉電子產(chǎn)品可靠性分析、可靠性測試的基本要求;
4、具備7年以上電子產(chǎn)品制造行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗有外資電子產(chǎn)品制造行業(yè)優(yōu)先,且有5年以上研發(fā)、生產(chǎn)、供應商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。
第3篇 質(zhì)量管理部負責人崗位職責
崗位職責:
1、 建立研發(fā)質(zhì)量管理體系和測試標準;
2、 負責建立包含質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進的質(zhì)量管理體系;
3、 負責測試規(guī)范與測試計劃的制訂,并依照質(zhì)量管理體系進行上線產(chǎn)品的質(zhì)量管理,確保上線產(chǎn)品質(zhì)量;
4、 關注質(zhì)量風險防范,優(yōu)化完善研發(fā)質(zhì)量管理規(guī)范,統(tǒng)籌、監(jiān)控技術研發(fā)工作按質(zhì)量管控要求開展;
5、 組織問題回顧排查,分析質(zhì)量事件并提出改進方案,推動方案落實。
任職要求:
1、 本科以上學歷,碩士學歷優(yōu)先;
2、 10年以上質(zhì)量保障和過程改進的工作經(jīng)驗,6年以上團隊管理經(jīng)驗,3年以上在大型互聯(lián)網(wǎng)公司擔任質(zhì)量負責人經(jīng)驗,有過20人以上團隊管理幅度優(yōu)先;
3、 精通大型互聯(lián)網(wǎng)平臺的開發(fā),測試和sqa流程,并有豐富實施經(jīng)驗;
4、 精通至少一種質(zhì)量控制和故障分析的方法,并能有自己的方法論;精通各種測試類型,包括但不限于功能測試、性能測試、自動化測試,有過構建自動化測試框架的經(jīng)驗;
5、 熟悉瀑布、scrum等主流開發(fā)流程的質(zhì)量部分,并擁有獨立見解和實踐經(jīng)驗;
6、 善于通過流程去解決問題,從復雜問題中梳理流程和規(guī)律,邏輯性強;
7、 善于溝通,有強烈的擔當、責任心,并能夠透過現(xiàn)象理解問題的本質(zhì)。
第4篇 質(zhì)量管理助理崗位職責
職責描述:
1、負責部門管理制度、檢驗依據(jù)文件的版本控制,存檔資料(包含電子文件)的管理;
2、負責記錄齊套的審核、歸檔及產(chǎn)品檢驗情況的統(tǒng)計和匯總;
3、負責部門質(zhì)量目標、質(zhì)量月報的擬制和報批;
4、負責部門設備的管理,包括監(jiān)視、測量設備;
5、負責組織測試軟件的確認及版本管理;
6、擬制表單數(shù)據(jù)產(chǎn)品的出廠驗收計劃,組織實施出廠檢驗、編制檢驗報告和軍檢提交資料;
7、協(xié)助部門領導做好保密檢查工作、安全檢查、內(nèi)控工作;
8、負責部門印章管理;
9、協(xié)助部門領導做好部門標準化工作;
10、協(xié)助部門領導做好部門人員月工作任務完成情況的過程監(jiān)督;
11、部門安排的臨時性工作。
任職要求:
1、學歷:本科及以上學歷
2、專業(yè):通信、電子或質(zhì)量管理相關專業(yè)
3、工作經(jīng)驗:3年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗
4、工作認真負責,嚴謹細致,有較強的分析解決問題能力
5、具備良好的團隊協(xié)作精神,良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力
6、了解gjb9001b或gjb9001c質(zhì)量體系在企業(yè)運作方法
第5篇 中藥質(zhì)量管理崗位職責
職責描述:
1.負責生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量監(jiān)控,使整個生產(chǎn)處于受控制狀態(tài)。
2.負責發(fā)放清場合格證。
3.負責對原輔料、包材、成品的取樣。
4.物料和成品應有足夠的留樣和記
5.制定檢驗用儀器設備、量具、衡器等校驗計劃并按時實施
任職要求:
應經(jīng)過與所從事的qa操作相關的實踐培訓且通過考核。
第6篇 銀行-質(zhì)量管理-高級職位描述與崗位職責任職要求
職責描述：
1.整理和分析質(zhì)量管理過程數(shù)據(jù)
2.完成項目組質(zhì)量管理，持續(xù)優(yōu)化軟件研發(fā)過程管理體系；
3.持續(xù)推廣軟件研發(fā)過程管理系統(tǒng)并參與二期需求整理及測試；
任職要求：
1.熟悉項目管理知識、質(zhì)量管理知識及cmmi3標準，有實際推廣實施經(jīng)驗；
2.具有質(zhì)量過程數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計經(jīng)驗
3.良好的溝通及團隊協(xié)作能力、主動負責、執(zhí)行力強。
4．excel和ppt編寫能力強
5.計算機、管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等相關專業(yè)。
6.本科及以上學歷。
7．在郵儲銀行研發(fā)團隊工作連續(xù)4年；軟件研發(fā)或者金融行業(yè)6年以上（高級）
8．在郵儲銀行研發(fā)團隊工作連續(xù)2年；軟件研發(fā)或者金融行業(yè)3年以上（中級）
9．在郵儲銀行研發(fā)團隊工作連續(xù)1年；軟件研發(fā)或者金融行業(yè)2年以上（初級）
第7篇 技術負責人崗位職責與質(zhì)量管理責任書
技術負責人
1、 負責項目部的施工技術管理工作；參加組織圖紙會審，辦理好相關手續(xù)，并及時發(fā)放到各個職能崗位。
2、 負責施工組織設計、專項方案的編制、報審、評審、交底工作，并建立臺賬。
3、 工程質(zhì)量控制計劃、預控措施的制定和項目部各項交底工作。
4、 參與項目材料設備加工訂貨的數(shù)量、性能、進場時間的決策工作。
5、 工程技術變更的洽談與函件管理；變更內(nèi)容當月必須畫到相應的圖紙上。
6、 竣工資料的收集、整理、歸檔、保管；每月對項目資料檢查一次并提出整改措施，必須有書面手續(xù)，杜絕同類問題或錯誤二次發(fā)生，如發(fā)現(xiàn)一次罰款500元，技術負責人200元，資料員300元。
7、 負責工程計量、工具的檢驗；負責施工月進度計劃的編制。
8、 對專業(yè)分包單位的進行交底，并做好交底資料的收集整理。
9、 執(zhí)行《質(zhì)量、環(huán)境、安全健康管理體系》相應的程序文件；解決項目相關的質(zhì)量、安全技術問題。
工作標準
1、 保證項目質(zhì)量、安全技術工作處于受控狀態(tài)。
2、 負責施工組織設計、專項方案的編制、報審、評審、交底工作，所編制的方案可操作性強。
3、 負責工程質(zhì)量控制計劃、預控措施的制定，項目各項交底工作滿足施工及主管部門資料需要。
4、 項目材料及設備加工訂貨的數(shù)量、性能、進場時間提供與材料、設備的選型滿足施工需要。
5、 技術變更資料齊全，并能滿足施工需要，項目部函件管理齊全有效。
6、 竣工資料的收集及時，與施工同步，符合公司有關規(guī)定。
7、 參加編制周、月質(zhì)量、進度計劃，發(fā)現(xiàn)問題及時回報。
8、 對項目部各工種、專業(yè)分包單位的施工技術交底資料及時、準確、有效，并及時轉(zhuǎn)交資料管理員歸檔。
9、 認真執(zhí)行貫標程序，工程資料滿足主管部門檢查及城建檔案要求；及時解決項目部提出的技術問題，創(chuàng)qc成果獎一項。
10、參加項目材料、設備進場的驗收，收集有關資，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)助處理。
11、及時做好各項簽證及核價工作，配合協(xié)調(diào)好業(yè)主、監(jiān)理、上級主管部門檢查驗收工作。
12、負責施工組的日常工作，制定考核獎罰措施。
13、項目負責人因故離開工地，做好臨時項目負責人工作。
第8篇 高級質(zhì)量管理/質(zhì)量管理質(zhì)量管理中心崗位職責職位要求
職責描述：
崗位：高級質(zhì)量管理/質(zhì)量管理
部門：質(zhì)量管理中心（1人）
職責：
1.根據(jù)部門要求和相關標準，完成文科類圖書的質(zhì)量檢查和結果評定；
2．負責組建相關社外審讀隊伍；
3．協(xié)助完成相關質(zhì)檢信息統(tǒng)計和分析等。
要求：
1.文科專業(yè)背景，碩士以上學歷；
2.具有較強的語言溝通和公關能力，較好的協(xié)調(diào)能力；
3.具有較強的文字表達能力；
4.具有較強的責任心強，和團隊意識；
5.有兩年以上出版物的質(zhì)檢工作經(jīng)驗，熟悉編校業(yè)務知識、相關標準和圖書質(zhì)量管理規(guī)范；
6.已通過出版職業(yè)資格中級考試者優(yōu)先。
工作地點：北京市海淀區(qū)
崗位要求：
學歷要求：碩士
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第9篇 質(zhì)量管理專家崗位職責
質(zhì)量管理專家 1、負責公司質(zhì)量控制總體方案的制定;
2、負責負責指導公司所屬生產(chǎn)各類產(chǎn)品件質(zhì)量問題分析改進、 整改效果跟蹤驗證工作;
3、負責指導公司所屬生產(chǎn)各類產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析處理及改 進等工作;
4、負責對分管件、分管供應商開展質(zhì)量提升策劃及具體工作落 實相關活動。 1、負責公司質(zhì)量控制總體方案的制定;
2、負責負責指導公司所屬生產(chǎn)各類產(chǎn)品件質(zhì)量問題分析改進、 整改效果跟蹤驗證工作;
3、負責指導公司所屬生產(chǎn)各類產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析處理及改 進等工作;
4、負責對分管件、分管供應商開展質(zhì)量提升策劃及具體工作落 實相關活動。
第10篇 研發(fā)項目質(zhì)量管理崗位職責
項目管理部-研發(fā)質(zhì)量管理崗 北京新能源汽車股份有限公司 北京新能源汽車股份有限公司,北汽新能源汽車 職責描述:負責新車型研發(fā)過程質(zhì)量問題管控 ① 承擔項目階段質(zhì)量問題的管理和推進;
② 組織質(zhì)量問題驗證及關閉確認;
③ 負責提報項目階段研發(fā)質(zhì)量激勵方案。
負責在研車型質(zhì)量預防性控制 ① 負責在研車型再發(fā)防止問題工作計劃及改善確認;
② ②負責制定dfmea編制計劃并指導實施。
負責在研項目質(zhì)量控制計劃實施 ① 負責編制在研項目質(zhì)量控制計劃的編制并實施;
② 負責研發(fā)交付物的質(zhì)量審核;
負責研發(fā)質(zhì)量相關交付物編制 ① 負責編制g8-g5階段《研發(fā)質(zhì)量控制計劃》,《dfmea計劃》;
② 負責編制g6-g1階段《工程類問題狀態(tài)》,《質(zhì)量目標狀態(tài)》
負責編制項目質(zhì)量工作報告 ① 負責編制項目質(zhì)量問題進展周報;
② 負責編制涉及項目的質(zhì)量例會報告材料。
負責部門交于日常工作 ① 完成部門及科室安排的相關工作;
任職要求:基本任職條件 學歷要求 大學本科及以上
專業(yè)要求 汽車、機械制造及管理等相關專業(yè)
工作經(jīng)驗要求 6年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,其中3年以上質(zhì)量管理或產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗
專業(yè)知識 ? 掌握質(zhì)量管理體系方面知識;
? 掌握汽車行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)流程。
專業(yè)技能 ? 熟練使用辦公軟件;
? 較強的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力。
第11篇 工程質(zhì)量管理工程師崗位職責
崗位職責:
1. 負責對自如寓在建項目進行質(zhì)量管理和過程監(jiān)督;
2. 負責參與階段驗收、竣工驗收,對項目、項目經(jīng)理和施工單位進行質(zhì)量評分和評價;
3. 負責日常質(zhì)量巡檢,提出巡檢報告和質(zhì)量整改要求,督促和檢查整改結果;
4. 負責復核、抽檢材料和設備質(zhì)量,檢查質(zhì)量資料,監(jiān)督施工方按行業(yè)和自如企業(yè)標準施工;
5. 負責參與施工圖紙會審;
6. 負責組織針對具體質(zhì)量、常見的質(zhì)量問題做專項的質(zhì)量提升優(yōu)化項目
7. 負責制定企業(yè)質(zhì)量標準,培訓宣導;
8. 負責制定和不斷優(yōu)化驗收標準,驗收流程制度、質(zhì)量管理規(guī)定和評價規(guī)則;
任職要求:
1. 全日制本科以上學歷,建筑工程、工民建相關專業(yè),具有中級工程師或建造師資格優(yōu)先;具有酒店、高級公寓項目經(jīng)歷優(yōu)先;
2. 2年以上質(zhì)量管理崗位工作經(jīng)驗,熟悉相關技術標準和規(guī)范;
3. 熟悉建筑工程技術管理,能夠獨立審核施工方案、工作進度方案,快速、有效解決施工過程中發(fā)生的質(zhì)量技術問題,組織工程質(zhì)量的評定和驗收;
4. 能良好管理工程質(zhì)量與安全文明施工;
5. 熟悉圖紙設計、施工規(guī)范、材料標準、及相關法規(guī)要求;
6. 性格堅定,有原則,團隊精神強、性格穩(wěn)重、工作細心,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
7. 接受短期出差(2周),能承受很強的工作壓力;
第12篇 采購設備質(zhì)量管理崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
所謂采購質(zhì)量管理，是指對采購質(zhì)量的計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制，通過對供應商質(zhì)量評估和認證，從而建立采購管理質(zhì)量保證體系，保證企業(yè)的物資供應活動。
采購設備質(zhì)量管理崗位職責
1.設備采購的質(zhì)量管理；
2.設備采購的組織工作；
3.設備采購供應的協(xié)調(diào)工作；
4.設備采購供應的控制工作；
5.評估供貨商；
6.建立采購認證體系；
7.設備的驗收工作。
采購設備質(zhì)量管理崗位要求
1.具備三方面的知識：管理科學知識、專業(yè)知識、商品基礎知識；
2.社交能力；
3.市場調(diào)研、分析能力；
4.談判、應變能力；
5.營銷策劃能力；
6.具有較強的工作責任感和事業(yè)心；
7.原則性強，工作細心，能吃苦耐勞。
采購設備質(zhì)量管理發(fā)展方向
采購員要求的教育背景相差很大，多數(shù)沒有要求有專門的學歷和學位，但是需要對需要采購的產(chǎn)品非常熟悉。對這個行業(yè)來說，經(jīng)驗比學歷更加重要，優(yōu)秀的采購員可以晉升為采購經(jīng)理，采購經(jīng)理可以平調(diào)至市場經(jīng)理或營運經(jīng)理等，也可以晉升為采購總監(jiān)，或者去其他的機構尋求更有競爭力的職位。
