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市場經理崗位職責是什么,應具備什么能力,任職條件是什么(十二篇)

發(fā)布時間:2024-01-16 10:00:11 查看人數:69

市場經理崗位職責是什么,應具備什么能力,任職條件是什么

第1篇 市場經理崗位職責是什么,應具備什么能力,任職條件是什么

市場經理含義

市場經理,是企業(yè)市場的具體負責人,協(xié)助市場總監(jiān)制定企業(yè)的總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標,把握企業(yè)市場發(fā)展方向,提高企業(yè)產品的市場占有率及企業(yè)的品牌知名度。

市場經理的直屬上級是市場總監(jiān),直接下屬是市場主管。

市場經理職責

1.根據企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標,對目標市場進行研究與選擇,組織編制年度市場開發(fā)計劃,并報市場總監(jiān)審批;

2.積極實施市場開發(fā)計劃,擴大企業(yè)在市場中的影響力;

3.及時收集行業(yè)信息,跟蹤國內外同行業(yè)技術、市場等方面的信息及其變化情況;

4.了解同行業(yè)動態(tài),市場及產品營銷動態(tài)、競爭對手狀況,組織對各種信息進行整理、分析、建檔;

5.統(tǒng)一規(guī)劃組織企業(yè)內部公關活動,拓展媒體合作關系,通過公關活動和形象傳播提高企業(yè)產品的市場占有率;

6.組織實施品牌推廣活動,在目標客戶群中建立企業(yè)產品品牌的知名度和美譽;

7.及時編制市場開發(fā)的各項費用預算,上報公司領導審批;

8.控制市場開發(fā)中各項費用的支出,盡量降低市場開發(fā)費用,節(jié)約企業(yè)管理成本;

9.負責指導、管理、監(jiān)督本部門人員的業(yè)務工作;

10.指導并參與本部門員工的培訓、考核等工作。

市場經理應具備的能力

1.具備企業(yè)相關行業(yè)的市場動態(tài),了解企業(yè)產品的技術知識;

2.具有敏銳的市場觀察力和市場分析能力;

3.具有較強的溝通協(xié)調能力、創(chuàng)新能力和學習能力;

4.具有公關能力;

5.具有豐富的媒介資源為佳;

6.具有領導管理能力;

7.具備執(zhí)行能力,執(zhí)行能力的強弱關系到工作的開展進度,影響著目標的完成。

市場經理任職條件

1.營銷、經濟、管理等相關專業(yè)本科以上學歷;

2.5年以上市場營銷工作經驗,3年以上市場管理經驗;

3.具備專業(yè)的市場知識,了解市場發(fā)展動態(tài);

4.熟悉本企業(yè)的產品技術知識;

5.熟練的英語聽說讀寫能力;

6.具有團隊精神和良好的職業(yè)道德素質。

市場經理職業(yè)發(fā)展

市場經理一般是由市場主管發(fā)展而來的,其職業(yè)發(fā)展方向是市場總監(jiān)或銷售總監(jiān)。經過幾年的經驗的學習和積累,具備豐富的人脈關系,工作起來游刃有余,發(fā)展成為市場總監(jiān)或銷售總監(jiān)。

市場經理年薪

市場經理的年薪一般在10-70萬之間,一線城市的市場經理收入比其他城市高,金融行業(yè)的市場經理薪水高于其他行業(yè)。

第2篇 市場營銷經理/總監(jiān)崗位職責職位要求

職責描述:

1、熟悉武漢商圈分布,負責地區(qū)門店的選址與開發(fā);

2、針對目標區(qū)域調研、選址;

3、與目標門店洽談直至簽訂合同;

4、進場裝修階段協(xié)調,及時協(xié)助相關部門處理門店的突發(fā)事件;

5、門店續(xù)租、分租相關合同審核跟進。

崗位要求:

1、2年以上門店選址開發(fā)經驗,有天福茗茶等門店選址工作者優(yōu)先考慮;

2、良好的溝通、協(xié)調及談判能力。

崗位要求:

學歷要求:不限

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:無工作經驗

第3篇 市場部經理崗位職責-燃氣公司

1.協(xié)助公司總經理參與日常經營決策、經營會議等,監(jiān)督、執(zhí)行董事會和集團對生產運營、安全工作的相關要求和制度體系,日常事務向公司總經理負責,涉及重大事項可同時向總經理和董事會及集團匯報。

2.協(xié)助總經理分管市場開發(fā)部的全面工作,制訂公司的市場開發(fā)業(yè)務發(fā)展計劃并組織實施,組織市場開發(fā)部人員規(guī)劃、調研市場,掌握項目建設動態(tài),適時提出市場開拓方向。

3.主持市場開發(fā)部的全面工作,監(jiān)督、指導市場部工作計劃的制訂、執(zhí)行,并對計劃執(zhí)行過程及結果進行考核。

4.負責開展市場調查、研究、分析、預測工作,為總經理的經營決策提供依據。

5.每月定期組織召開市場開發(fā)工作分析會,對公司市場開發(fā)的各類指標分析結果上報集團總部。

6.負責對公司的市場開發(fā)工作進行指揮調度,及時解決市場開發(fā)過程中出現的問題,確保市場開發(fā)工作順利進行。

7.認真貫徹集團下發(fā)的各項規(guī)章制度,根據實際情況修訂、維護集團下發(fā)的各項規(guī)程制度,制定符合現狀的各項管理制度,負責制度落實情況、日常工作的檢查管理工作。

8.負責完成集團各部門及總經理臨時交辦的其他各項任務,協(xié)助公司其他分管副總完成公司的其他業(yè)務工作。

第4篇 市場部經理崗位工作職責

很多企業(yè)對市場經理的要求是教育背景相差很大,多數擁有文科或管理的本科學位,商業(yè)、金融、經濟、外語等的課程也是對這一職位的很好的準備,下面具體介紹了市場部經理職責的詳細信息,歡迎瀏覽。

1.服從上級領導,及時完成下達任務。

2.全面負責市場部日常管理工作。

3.制訂銷售政策和銷售計劃(年、季、月)。

4.組織和指導銷售人員的工作,對銷售人員的業(yè)績進行考評。

5.對銷售工作的監(jiān)察,處理客戶問題,審核業(yè)務往來單位,建立信息反饋制度負有領導責任。

6.定期總結工作,并向總公司提交工作報告。

7.市場開發(fā)。

8.對工作中存在的不足進行反思,不斷調整銷售政策,管理制度和銷售計劃。

9.領導開展市場調查與市場預測、策劃等工作。

10.協(xié)調本部內部各部及本部與其他部的關系。

11.其他臨時性工作。

第5篇 北京市場部經理崗位職責

1、制定公司的市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、活動等方面的具體方向和實施方案;

2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃;

3、進行市場調研和分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據;

4、負責線上線下市場活動的監(jiān)督管理;

5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;

6、制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度;

7、管理市場團隊,并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。

第6篇 市場拓展經理成都-稅務方向崗位職責要求

職位描述:

一、崗位職責:

1、針對有節(jié)稅需求的客戶,開拓客戶資源。聚焦行業(yè)包括房地產、保險代理、教育培訓、服裝貿易、電商平臺等;

2、負責客戶信息的挖掘、邀約、拜訪、談判及后續(xù)跟進工作;

3、承擔個人業(yè)務拓展任務,完成量化考核標準;

4、負責上級領導交辦的其他事項。

二、職位要求:

1、本科及以上,財會、稅務類專優(yōu)先;

2、有涉稅、會計、審計、咨詢相關工作經驗者優(yōu)先,有一定的方案能力;

3、基本掌握財稅知識,具有銷售能力并喜歡銷售工作,有良好的溝通技巧和說服能力;

4、結果導向、執(zhí)行力強,抗壓能力強。

三、福利待遇:

8k-13k底薪+高額提成+績效獎金+年終獎+帶薪年假+周末雙休等

四、辦公地點:

成都市高新區(qū)楚峰國際中心38f

第7篇 市場經理新媒體/文案方向崗位職責職位要求

職責描述:

(一)工作職責

1、制定并實施會展項目的品牌推廣計劃。

2、開拓和維護優(yōu)勢媒體合作關系。

3、會展項目文案策劃與撰寫,保證自媒體及合作媒體宣傳效果。

4、根據公司需要和安排,協(xié)助銷售部策劃相關的活動方案。

5、參與制定并落實會展觀眾推廣計劃,組織落實專業(yè)買家的邀請、招商工作。

(二)任職資格:

1、 本科以上學歷,市場營銷、廣告、新聞等相關專業(yè)優(yōu)先。 有大型展會市場推廣、品牌策劃、活動策劃工作經驗者優(yōu)先。

2、 優(yōu)秀的創(chuàng)意能力,廣闊的思維能力,敏銳的洞察力,熟悉新媒體運營思路,擅長策劃包裝新玩法。制定展會品牌營銷策略并把控實施進程,推進營銷活動順利進行。

3、 有互聯網媒體資源,能有效拓展品牌推廣渠道及行業(yè)相關資源置換,與優(yōu)勢媒體建立長期穩(wěn)定合作關系。

4、 超強的文案策劃、軟文及創(chuàng)作能力、熟知互聯網及網絡文字特點,善于發(fā)掘利用社會熱點和敏感話題制造市場宣傳機會。

5、工作主動熱情、執(zhí)行力強。有開拓意識,敢于接受挑戰(zhàn)和承擔壓力。

6、三年以上大型會展公司工作經驗優(yōu)先

崗位要求:

學歷要求:本科

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:3-4年經驗

第8篇 市場總經理崗位職責

市場總經理 施工單位負責項目投資和拓展工作:

業(yè)務內容涵蓋房建,市政,裝飾,園林等等,

工作重心放在兩個板塊,項目投資,項目拓展,歡迎咨詢 施工單位負責項目投資和拓展工作:

業(yè)務內容涵蓋房建,市政,裝飾,園林等等,

工作重心放在兩個板塊,項目投資,項目拓展,歡迎咨詢

第9篇 市場營銷策劃經理崗位職責職位要求

崗位職責:

1、負責展會計劃,籌備,組織等相關工作;

2、負責市場部各類產品,展會,文件,宣傳畫冊等平面設計和展會預算估價等相關工作;

3、現有貿易平臺推廣的基礎上深入研究、實踐,尋找適應公司發(fā)展的推廣新模式;

4、需要深入研究行業(yè)特性及各類行業(yè)資源的合作方式,以開放、雙贏的思維拓展公司的合作渠道;

5、通過不斷的整合優(yōu)化資源,提升公司的對外形象,對外口碑,提高公司客戶粘合度;

任職資格:

1、專科及以上學歷,傳媒、電子商務、市場營銷類等相關專業(yè),男女不限;

2有較強的策劃行銷能力,文字駕馭能力,文字把握精準、獨到,邏輯嚴謹;

3、熟悉互聯網行業(yè),熟悉網絡推廣的主要模式(有成功的推廣經驗和互聯網資源如網站站長資源、網絡聯盟資源、網絡媒體資源等的優(yōu)先考慮);

4、有較強的溝通協(xié)調能力、團隊合作及客戶服務意識、創(chuàng)新意識、學習能力;

5、熟悉廣告、活動,外貿平臺,展會業(yè)務策劃方案的調研,運作;

6、有較強的創(chuàng)意能力及策略分析能力,對創(chuàng)意、文案策劃有深刻的認知;

7、英文基礎好和有電子行業(yè)經驗者優(yōu)先錄??!

崗位要求:

學歷要求:本科

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:3-5年

第10篇 市場部副經理崗位職責

1.負責擬定高校市場銷售及推廣互動的組織策劃;

2.組織并領導市場團隊,監(jiān)控市場計劃進度及質量,保證計劃如期完成;

3.負責開發(fā)挖掘各大高校相關渠道的資源,并維護良好的合作關系;

職位要求:

1、本科及以上學歷;

2、具有高校資源渠道,教育培訓或市場營銷經驗,對大學生培訓市場有一定的理解優(yōu)先;

3、具有一定的市場敏銳度及分析能力、創(chuàng)新思維能力;

4、做事有激情、自信,認真負責。

第11篇 市場部經理崗位職責市場

1.服從上級領導,及時完成下達任務。

2.全面負責市場部日常管理工作。

3.制訂銷售政策和銷售計劃(年、季、月)。

4.組織和指導銷售人員的工作,對銷售人員的業(yè)績進行考評。

5.對銷售工作的監(jiān)察,處理客戶問題,審核業(yè)務往來單位,建立信息反饋制度。

6.定期總結工作,并向廠長提交工作報告。

7.市場開發(fā)。

8.對工作中存在的不足進行反思,不斷調整銷售政策、管理制度和銷售計劃。

9.領導開展市場調查與市場預測、策劃等工作。

10.協(xié)調本部內部各部及本部與其他部的關系。

11.其他臨時性工作。

第12篇 裝飾公司:市場部經理崗位職責

裝飾公司市場部經理崗位職責

1、認真執(zhí)行國家和相關法律、法規(guī)及行業(yè)、公司各項規(guī)章制度。

2、認真做好市場調研,掌握市場動態(tài),做好市場分析。

3、通過各種渠道了解競爭對手的各種信息,并認真分析對手的成功經驗和失敗教訓,作為自己的運營的參照。

4、制定市場開發(fā)方針和計劃,并做好各分公司市場開發(fā)計劃的分解布置落實工作。

5、及時指導各分公司市場開發(fā)工作,組織檢查各分公司之間的業(yè)務工作。

6、直接參與各重大的市場開發(fā)項目,協(xié)調各分公司之間的業(yè)務工作。

7、及時總結每次業(yè)務活動,不斷調整,改進業(yè)務工作。

8、負責組織業(yè)務學習,進行業(yè)務人員的培訓、考核,提高業(yè)務人員的整體素質和業(yè)務能力。

9、引進和創(chuàng)新各種業(yè)務理念和業(yè)務手段,提升公司的業(yè)務層次,建立先進的業(yè)務體系,建設優(yōu)秀的業(yè)務團隊。

10、及時完成上級交辦的其它工作。

11、每周負責組織召開一次市場部會議。

市場經理崗位職責是什么,應具備什么能力,任職條件是什么(十二篇)

市場經理含義市場經理,是企業(yè)市場的具體負責人,協(xié)助市場總監(jiān)制定企業(yè)的總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標,把握企業(yè)市場發(fā)展方向,提高企業(yè)產品的市場占有率及企業(yè)的品牌知名度。
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