第1篇 綜合行政經(jīng)理崗位職責(zé)
行政綜合高級(jí)經(jīng)理 華潤(rùn)湖北醫(yī)藥有限公司 華潤(rùn)湖北醫(yī)藥有限公司,華潤(rùn) 行政工作
1、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。
2、負(fù)責(zé)公司后勤服務(wù)、安全工作,創(chuàng)造和保存良好工作環(huán)境。
3、定期組織做好辦公職能檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題,同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作。
4、接待公司重要來(lái)訪客人,處理行政方面的重要函件。
5、負(fù)責(zé)檢查督促公司相關(guān)證照管理工作和政府項(xiàng)目申報(bào)工作。
6、組織集團(tuán)公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門(mén)間關(guān)系,匯總各部門(mén)反饋意見(jiàn),檢查落實(shí)公司管理模式的執(zhí)行情況。
8、代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
9、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),不斷提高員工滿意度。
黨群工作:
1、貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策,執(zhí)行并組織落實(shí)黨委決議,同時(shí)負(fù)責(zé)制定黨委年度、月度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施檢查。
2、負(fù)責(zé)黨委的日常工作,落實(shí)“三會(huì)一課”制度,收繳并管理黨費(fèi)。
3、負(fù)責(zé)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作。
4、負(fù)責(zé)公司工會(huì)工作的組織管理。
5、做好員工思想政治工作,深入基層調(diào)查研究,了解分析和掌握員工思想動(dòng)態(tài),保持企業(yè)穩(wěn)定,圍繞公司經(jīng)營(yíng)中心工作組織開(kāi)展“創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先”等一系列黨群活動(dòng)。
6、負(fù)責(zé)黨組織的換屆選舉工作,定期召開(kāi)職工代表大會(huì),開(kāi)展民主管理,履行參與職能。
7、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和先進(jìn)集體、個(gè)人的評(píng)選工作,履行建設(shè)和教育職能。
8、維護(hù)員工合法權(quán)益,開(kāi)展建設(shè)和諧企業(yè)活動(dòng),履行維護(hù)職能。
9、加強(qiáng)與上級(jí)黨委、工會(huì)組織的溝通協(xié)調(diào)工作,按照要求做好各項(xiàng)工作。
人事工作:
1、根據(jù)平臺(tái)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌、規(guī)劃人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃,向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司整體的綜合管理水平
2、優(yōu)化完善人力資源管理體系,設(shè)計(jì)、制定人力資源管理模式,包括:招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效,以及員工關(guān)系等,優(yōu)化工作流程;
3、根據(jù)公司發(fā)展需要,擬定年度人力資源預(yù)算規(guī)劃,組織制定人才儲(chǔ)備及職業(yè)發(fā)展計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置;
4、組織開(kāi)展公司定員定編、崗位梳理以及崗位說(shuō)明書(shū)以及崗位考核工作;
5、指導(dǎo)監(jiān)督各項(xiàng)考核工作的開(kāi)展,對(duì)各項(xiàng)考核方案及成績(jī)給予審核;
5、指導(dǎo)監(jiān)督干部訪談、考核跟蹤,以及高管、核心骨干團(tuán)隊(duì)的選拔與考核;
6、掌控人力資源系統(tǒng)工作狀況,及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題,綜合分析人力資源數(shù)據(jù),為公司發(fā)展提供合理化依據(jù),不斷改善組織柔性,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,塑造、維護(hù)和推廣企業(yè)文化。
任職資格:
1、30歲以上,40歲以下;
2、本科以上,行政、中文、人力資源、思政等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
3、至少5年以上集團(tuán)公司黨務(wù)、人事和行政方面工作經(jīng)驗(yàn),精通現(xiàn)代企業(yè)行政管理工作的各個(gè)模塊,較強(qiáng)的文字能力;
4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心;
5、形象、氣質(zhì)佳,具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力,具備優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力,擅長(zhǎng)解決處理突發(fā)事件。
第2篇 行政綜合助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、起草和修改報(bào)告、文稿等;
2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;
3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;
4、訂閱年度報(bào)刊雜志,收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件;
5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理
6、保證前臺(tái)所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷(xiāo)單據(jù)表格等)及費(fèi)用結(jié)算。
任職資格:
1、文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫(xiě)作格式,具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力,熟練運(yùn)用office等辦公軟件;
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力;
5、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-30歲,男女不限
第3篇 綜合行政專(zhuān)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)日常行政管理的運(yùn)作;
2、 協(xié)助組織業(yè)務(wù)部門(mén)的市場(chǎng)活動(dòng);
3、 業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)整理,每日、每周、每月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和匯總;
4、 完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作;
崗位要求:
1. 本科以上學(xué)歷
2. 1年以上工作經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可)
3. 能夠熟練操作office辦公軟件(以excel、ppt為主
4. 具備良好的溝通能力,工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心
第4篇 行政綜合主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好部門(mén)經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
2、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)辦公室具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
3、負(fù)責(zé)會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
4、負(fù)責(zé)公司來(lái)訪人員的接待、參觀及車(chē)輛、環(huán)境衛(wèi)生、對(duì)外的總協(xié)調(diào)工作;
5、負(fù)責(zé)辦公室以及下級(jí)部門(mén)的辦公用品、設(shè)施設(shè)備的管理、購(gòu)買(mǎi)和發(fā)放工作以及報(bào)損報(bào)失等工作;
6、做好辦公室重要文件、重要事件的保密工作;
7、完成上級(jí)臨時(shí)安排的工作。
任職資格:
1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;3年以上行政或人力工作經(jīng)驗(yàn);
2、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;有親和力,較強(qiáng)的保密意識(shí);
3、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程,
4、熟練使用辦公自動(dòng)化設(shè)備及辦公軟件;
5、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力,具有高度的責(zé)任心,工作積極主動(dòng)。
第5篇 人事行政綜合主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、在集團(tuán)人力資源中心統(tǒng)籌下,開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、任用、薪酬、考核、企業(yè)文化建設(shè)等人力資源工作;
2、負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)行政后勤保障工作(公文、檔案、會(huì)議、資產(chǎn)、車(chē)輛、環(huán)境等)。
3、進(jìn)行各項(xiàng)人事行政費(fèi)用預(yù)算、控制工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),28-35周歲;
2、熟悉湖南、武漢高校情況,有豐富的校園招聘經(jīng)驗(yàn)或校企合格經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!
3、5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)、it科技公司行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟悉人力資源管理各個(gè)模塊以及行政管理工作流程;
5、具備較強(qiáng)的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、文案寫(xiě)作能力等,責(zé)任心和抗壓力強(qiáng)。
第6篇 綜合行政人事專(zhuān)員崗位職責(zé)
- 本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
- 有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者佳;
- 溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心,執(zhí)行力強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1. 分公司綜合管理相關(guān)事務(wù);
2. 人事和行政相關(guān)事務(wù)處理;
3. 項(xiàng)目數(shù)據(jù)管理處理,文檔管理;
4. 其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。
第7篇 z步行街物業(yè)行政人事部綜合文員崗位職責(zé)
步行街物業(yè)行政人事部綜合文員崗位職責(zé)
上級(jí):行政人事部經(jīng)理/行政人事主任/行政人事助理
1接受物業(yè)總經(jīng)理和行政人事部經(jīng)理指令,具體處理公司法律事務(wù)工作,包括追繳欠款、處理公司內(nèi)外法律糾紛;
2 定期收集、整理公司信息并按時(shí)向上級(jí)匯總報(bào)告(含向集團(tuán)公司對(duì)口部門(mén)的匯報(bào));
3負(fù)責(zé)公司往來(lái)文件的文號(hào)登記管理及各類(lèi)文書(shū)(含外來(lái)文件、自制文件、合同書(shū)、函電、文稿)的收集、登記、傳閱、催辦、分發(fā)和歸檔管理工作;
4負(fù)責(zé)辦理各部門(mén)印章的制發(fā)、收回、注銷(xiāo)事宜;
5歸口公司與各部門(mén)/費(fèi)用遞轉(zhuǎn)審批及回復(fù)工作、資料管理工作;
6恪守保密原則,不散布、傳播在工作中接觸的公司、業(yè)主個(gè)人資料等屬保密性的事項(xiàng),廢棄文稿及時(shí)銷(xiāo)毀;
7協(xié)助質(zhì)量/環(huán)境管理體系的相關(guān)工作;
8負(fù)責(zé)到訪人員接待。
9負(fù)責(zé)公司日常文書(shū)的打印、整理工作。
10負(fù)責(zé)文件及傳真的收發(fā)。
11每月負(fù)責(zé)催促各部門(mén)主管負(fù)責(zé)人遞交上月工作報(bào)告及下月工作計(jì)劃,匯總文件后交總辦主任審閱。
12每月登記員工考勤情況(包括上、下班,外勤等出勤情況記錄)。
13負(fù)責(zé)訂購(gòu)蒸餾水、文具用品。
14負(fù)責(zé)聯(lián)系公司名片、信封、信紙等印刷工作。
15整理傳閱資料(包括報(bào)紙、雜志、公司制度文件等)。
16完成行政人事經(jīng)理/行政人事主任/行政人事助理交辦的其它工作
第8篇 行政人事綜合崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助招聘工作的開(kāi)展,進(jìn)行簡(jiǎn)歷的收集、篩選、電話邀約等前端工作;
2、配合區(qū)域人力資源經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)人力數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析;
3、對(duì)分公司員工日?？记诠芾砉ぷ髫?fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)前臺(tái)來(lái)訪接待,來(lái)電接聽(tīng)及信息傳遞工作;
5、負(fù)責(zé)各種會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備以及會(huì)后整理;
6、配合市場(chǎng)部進(jìn)行大型市場(chǎng)活動(dòng)的前期準(zhǔn)備等工作。
任職資格
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源或行政相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、2年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),金融領(lǐng)域背景優(yōu)先;
3、良好的職業(yè)道德,積極的工作態(tài)度,性格樂(lè)觀,有一定的職業(yè)追求;
4、形象氣質(zhì)佳,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、工作細(xì)致認(rèn)真,邏輯思維清晰,有較強(qiáng)的理解能力及執(zhí)行力;
6、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
紐交所上市公司,完善的規(guī)章與福利制度,五險(xiǎn)一金按實(shí)際收入為基數(shù)繳納,
本崗位屬于綜合行政人事崗,另需要兼任前臺(tái)的工作,不能接受者勿投簡(jiǎn)歷
第9篇 綜合部行政文秘崗位職責(zé)
(1)人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;
(2)具備5年及以上大型企業(yè)或上市公司相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);
(3) 能熟練使用各種辦公軟件,具有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織能力;
(4)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作能力;
(5)接受過(guò)人力資源管理、勞動(dòng)法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn);
(6)年齡不得超過(guò)40周歲,持有二級(jí)人力資源管理師證書(shū);
(7)特別優(yōu)秀或特殊人才可適當(dāng)放寬條件。
第10篇 行政綜合部助理專(zhuān)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、公文收發(fā)流轉(zhuǎn);
2、文字材料擬稿、會(huì)議記錄;
3、內(nèi)室、外室信息報(bào)道、編號(hào);
4、公司大事記管理;
5、承接總公司企宣品牌管理工作;
6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
人員要求:
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2、身體健康、品行端正、具有高度的工作熱情和責(zé)任心;
3、做事穩(wěn)重細(xì)致,語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng),有親和力,具有較強(qiáng)的溝通能力;
4、積極主動(dòng),具備較強(qiáng)執(zhí)行能力;
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第11篇 人事行政綜合員崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作 程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
3、組織辦理員工績(jī)效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果(擅長(zhǎng)培訓(xùn)與績(jī)效)。
4、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。
5、受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。
6、了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù),收集分析公司人事、勞資信息。
7、審批公司員工薪酬表,報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)部執(zhí)行。
8、制訂人力資源部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核。
9、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資質(zhì)證書(shū)的辦理、年審、延續(xù)、升級(jí)等
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
崗位要求:
1、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷,從事人力資源3年以上;
2、熟練人資6大模塊及基礎(chǔ)人事操作;
3、熟悉員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn);
4、熟練操作計(jì)算機(jī),熟練使用各種辦公軟件;
5、熟悉各類(lèi)招聘渠道及招聘流程,掌握較好的面試技巧;
6、具有較強(qiáng)的人事管理能力和工作意識(shí),有較強(qiáng)的調(diào)動(dòng)、策劃、執(zhí)行能力及親和力;
7、文筆流暢,思維敏捷,洞察力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力。
第12篇 行政綜合部渠道分管總秘書(shū)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
0、負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作
1、協(xié)助部門(mén)做好其他的輔助服務(wù)工作;
2、做好部門(mén)和其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。
3、忠實(shí)執(zhí)行,積極完成總經(jīng)理委派的各項(xiàng)任務(wù),負(fù)責(zé)整理總經(jīng)理的各類(lèi)資料、文件并分類(lèi)保管及歸檔;
4、組織籌備公司總經(jīng)理會(huì)議、專(zhuān)題研討會(huì)議等公司會(huì)議,安排會(huì)議議程,準(zhǔn)備會(huì)議文件,并做好會(huì)議錄,主動(dòng)掌握有關(guān)決議的執(zhí)行情況;
5.協(xié)助完成有關(guān)項(xiàng)目的管理,制定有關(guān)項(xiàng)目的計(jì)劃,監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施情況;
6.推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)工作,負(fù)責(zé)公司管理制度的執(zhí)行等;
7.向上級(jí)匯報(bào)工作。
任職資格:
素質(zhì)良好,做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真
1.熟練操作office系列辦公軟件,能用英文發(fā)郵件并在商務(wù)洽談中運(yùn)用英語(yǔ)溝通。
2.本科及以上學(xué)歷。
3.有良好的組織和溝通能力、語(yǔ)言感染力和敏銳的市場(chǎng)觀察力,吃苦耐勞認(rèn)真負(fù)責(zé)。
4.歡迎熱愛(ài)自己,對(duì)自身有長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃的有志之士前來(lái)應(yīng)聘。
