第1篇 新業(yè)務經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責公司新零售業(yè)務渠道的招商和拓展工作,開發(fā)聯(lián)創(chuàng)及代理商等,合作伙伴的洽淡與對接,完成績效目標;
2、貫徹執(zhí)行公司的項目合作及流程,根據(jù)拓展任務制定銷售策略及計劃,并跟蹤實施;
3、建立和維護目標客戶的客情關系,提升公司的品牌好感度及影響力;
4、有效收集客戶或準客戶提出的需求,從拓展業(yè)務數(shù)據(jù)中找出問題,并持續(xù)優(yōu)化策略和計劃。
5、有針對性的做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息,善于總結與分析;
任職資格:
1、本科及以上學歷,男女不限;
2、具有資源整合能力和業(yè)務推進能力以及較強的公關、談判、溝通能力,有市場規(guī)劃和管理能力者優(yōu)先;
3、具有微商相關渠道領域資源,能夠與客戶保持良好的合作關系并不斷挖掘客戶需求;
4、優(yōu)秀的團隊合作與領導能力,不斷接受工作的挑戰(zhàn),承壓能力強,熱愛銷售工作,有強烈的成功欲望和事業(yè)心,經(jīng)常成功挑戰(zhàn)“不可能”;
5、良好的職業(yè)操守和工作態(tài)度,工作積極主動,具備較強的學習能力,善于學習和自我提高;
6、具有獨立的發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力,通過策略思考,持續(xù)優(yōu)化合作伙伴策略,通過策略執(zhí)行不斷提升合作伙伴價值;
7、具有三年以上新零售渠道開發(fā)工作經(jīng)驗,能適應出差。
第2篇 創(chuàng)新業(yè)務經(jīng)理崗位職責要求
職位描述：
崗位職責:
1、收集和更新出行行業(yè)新業(yè)務、產品、技術發(fā)展方向等相關信息，對出行行業(yè)新業(yè)務（如ubi保險，維保平臺，二手車平臺等）進行研究分析
2、制定公司新業(yè)務發(fā)展計劃和戰(zhàn)略目標，并把控新業(yè)務的方向，打造項目核心競爭力
3、組織實施新業(yè)務統(tǒng)籌規(guī)劃和部署產品從0-1全過程管理，制定產品運營方案及流程，確保項目孵化落地
4、負責流量、產品和服務、變現(xiàn)體系的建立，以及新產品孵化團隊建設和內部管理
職位要求:
1、全日制統(tǒng)招大學本科及以上學歷
2、五年以上工作經(jīng)驗，其中三年及以上戰(zhàn)略規(guī)劃領域工作經(jīng)驗，出行行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
3、具備良好的溝通能力、學習能力和較強的創(chuàng)新意識、團隊意識
4、身體健康，精力充沛，具有較強的抗壓能力
第3篇 新業(yè)務開發(fā)崗位職責
1.基于主通信網(wǎng)絡平臺上開展的新業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)的技術方案的確認和論證工作,并根據(jù)網(wǎng)絡環(huán)境及現(xiàn)有技術能力開發(fā)新業(yè)務。
2.開發(fā)并完成基于現(xiàn)有gsm/cdma短消息系統(tǒng)、聯(lián)通在信網(wǎng)關系統(tǒng)、cdmai*無線數(shù)據(jù)業(yè)務系統(tǒng)、語音短信系統(tǒng)等平臺的增值業(yè)務。
3.報據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和新業(yè)務任務計劃,制定本中心的發(fā)展規(guī)劃和執(zhí)行方案,充分利用我公司cdmai*的技術優(yōu)勢與業(yè)務優(yōu)勢,開發(fā)出具有地方特色、實用的增值業(yè)務項目,使新業(yè)務單元實現(xiàn)最終的市場優(yōu)勢。
第4篇 業(yè)務新秀崗位職責
崗位要求:
1、有無經(jīng)驗均可,18年畢業(yè)生優(yōu)先考慮;
2、英語、商務英語、國際貿易等相關專業(yè);
3、英語四級以上,會基本口語交流,讀、寫能力良好;
4、具有團隊協(xié)作意識,不可孤軍奮戰(zhàn);
崗位職責:
1、輔助團隊主管開展外貿業(yè)務工作;
2、配合團隊其他成員,共同努力,完成客戶訂單;
3、溝通于公司各個部門,建立良好關機及工作氛圍。
4、服從團隊主管的其他工作安排。
本崗位優(yōu)勢:
1、可快速晉升,可轉業(yè)務崗,職業(yè)道路前景好;
2、公司平臺好:箱包行業(yè)龍頭企業(yè);
3、公司產品好:中高端路線及國際品牌ck;
4、上班地點可選擇杭州或平湖新埭鎮(zhèn),平湖新埭鎮(zhèn)提供住宿,杭州不提供住宿;
這個崗位適合誰呢
1、想在外貿業(yè)務領域發(fā)展的或只有1年內工作經(jīng)驗的外貿類工作人員;
2、尋找優(yōu)秀的平臺向獨立外貿業(yè)務員方向發(fā)展的人員;
3、熱愛學習、追求進步、想通過自己的努力獲得高薪的人員。
公司福利:
新秀集團營銷中心為員工提供了多方位的福利保障:社保、商業(yè)保險、公積金、節(jié)日禮品、節(jié)日驚喜、新年年貨、開年紅包、生日禮券、員工活動、員工旅游、員工聚餐,優(yōu)秀員工獎勵等等~~~并持續(xù)增設中……
第5篇 業(yè)務咨詢顧問新零售方向崗位職責要求
職責描述：
1、配合銷售人員提供售前支持，共同完成銷售活動任務：
a、提供售前支持，包括參與售前應標、售前方案技術支持、售前項目poc、需求可行性與工作量評估、售前客戶宣講、解決方案咨詢等；
b、在自研產品不具備能力時輸入和整合第三方產品形成統(tǒng)一方案。
2、需求分析：通過市場研究及和客戶調研溝通和交流澄清而把握客戶需求，編寫srs。
3、根據(jù)項目進度要求進行需求調研分析，結合研發(fā)產能，制定合理的版本輸出計劃：
a、與客戶、項目經(jīng)理和內部r&d相關人溝通，輸出業(yè)務藍圖以滿足客戶業(yè)務要求；
b、為研發(fā)部門制定合理項目計劃，以保證項目對時間和人力輸入業(yè)務要求。
4、版本導入與跟蹤：
a、需求評審：組織研發(fā)相關人員(設計、開發(fā)、測試)進行需要評審；
b、需求導入：派單，把客戶需求轉入研發(fā)環(huán)節(jié)；
c、需求跟蹤：在研發(fā)環(huán)節(jié)中，需求澄清、需求研發(fā)進度跟蹤、版本發(fā)布跟蹤等。
5、協(xié)助銷售完成二次銷售任務：
a組織與客戶、項目經(jīng)理和項目相關人員的溝通會；
b、結合產品和客戶運營情況，主動發(fā)現(xiàn)項目風險點，提出合理可行的改進方案；
c、主動挖掘客戶需求點，創(chuàng)建二次銷售合同機會。
6、配合銷售人員提供售前支持，共同完成一次銷售活動任務：
a、提供售前支持，包括參與售前應標、售前方案技術支持、售前項目poc、需求可行性與工作量評估、售前客戶宣講、解決方案咨詢等；
b、在自研產品不具備能力時分析并整合第三方產品形成統(tǒng)一方案。
職位要求：
1、有較強的方案編寫能力和標書應答表達能力
2、能夠熟練地闡述產品及方案，有良好的溝通能力；
3、有零售、供應鏈行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
4、企業(yè)運營生產，供應鏈，營銷，電商，財務核算等相關企業(yè)業(yè)務知識；
5、有良好的溝通、引導能力；
第6篇 新三板業(yè)務經(jīng)理崗位職責
崗位職責:1、對新三板市場數(shù)據(jù)進行搜集、整理、分析;2、對新三板掛牌企業(yè)所處行業(yè)以及基本面進行研究,篩選擬做市企業(yè);3、對擬做市企業(yè)進行調研,撰寫盡調報告,制定投資策略;4、定期對交易員下達投資指令;
第7篇 創(chuàng)新業(yè)務崗崗位職責
工作職責:
1、根據(jù)渠道業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,提供各種專案服務跟蹤工作;
2、與合作平臺保持溝通,了解合作方需求,協(xié)助提供公司與平臺的服務與支持工作;
3、負責定期與各合作平臺進行費用結算,確保準確及時;
4、負責合作項目的日常工作跟進;完成每日業(yè)績報告、定期的業(yè)績追蹤工作等;
5、提升業(yè)務品質,督促、協(xié)助合作方達成公司的品質類指標;
6、其他日常業(yè)務支持工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,數(shù)學、統(tǒng)計、保險相關專業(yè);
2、1-2年及以上保險、金融行業(yè)服務支持工作經(jīng)驗,優(yōu)秀的亦可;
3、具備熟練office辦公軟件應用技能;
4、工作投入程度高,有高度的責任心,專注力與執(zhí)行力;
5、良好的表達、組織、協(xié)調和溝通能力,樂于與人溝通、分享。
第8篇 新業(yè)務主管崗位職責要求
1.負責dtmb(國標地面數(shù)字電視)相關前端系統(tǒng)集成、增值業(yè)務系統(tǒng)、終端產品,以及手機電視相關業(yè)務。
2.擬定業(yè)務拓展策劃案;拓展并鞏固集團內業(yè)務合作關系。
3.開發(fā)dtmb項目并形成銷售,完成銷售指標。
4.維護、開拓與廣電運營商、主管部門的客戶關系。
5.完成其他領導交辦事項。
