第1篇 工程技術(shù)經(jīng)理崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:工程技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負責(zé)工程技術(shù)部的日常管理工作。
2、配合協(xié)調(diào)各部門進行項目前期運作,提出合理化建議。
3、負責(zé)組織工程的招投標(biāo)工作。
(1)對承包商、監(jiān)理單位進行考察、評價。
(2)組織編制招投標(biāo)文件,選擇投標(biāo)單位或進行邀標(biāo)。
(3)組織投標(biāo)單位進行現(xiàn)場踏勘和答疑。
(4)組織評標(biāo)和開標(biāo)工作,確定中標(biāo)單位。
(5)參與合同談判與合同的簽定。
4、負責(zé)項目管理。
(1)負責(zé)項目的人員管理。包括人員的調(diào)配、考核、獎懲等方面的管理。
(2)項目的目標(biāo)管理:對項目的整體目標(biāo)進行明確下達,并將目標(biāo)進行分解,做到責(zé)任到位,并對目標(biāo)完成情況進行監(jiān)督檢查和調(diào)整。
(3)對項目施工準(zhǔn)備、施工進度、質(zhì)量、現(xiàn)場管理、投資控制進行審核、監(jiān)督檢查。
(4)對施工過程中出現(xiàn)的重大問題進行決策和處理。
(5)負責(zé)審核施工材料的選用和對材料供應(yīng)商的評價。
(6)負責(zé)組織工程中新材料、新工藝、新結(jié)構(gòu)、新技術(shù)的技術(shù)論證、審核。
(7)對《施工組織設(shè)計/方案》重大技術(shù)措施和經(jīng)濟方案的初步審查意見審核。
(8)對工程中出現(xiàn)的不合格處理方案進行審批,并對結(jié)果進行確認。
(9)組織竣工驗收及移交。
(10)監(jiān)督檢查工程和項目文件資料的管理。
(11)負責(zé)各項目之間的資源調(diào)配,與工程管理相關(guān)各部門、單位進行溝通平衡。
5、負責(zé)工程監(jiān)理的管理。
(1)對監(jiān)理單位提交的《項目監(jiān)理規(guī)劃》進行審核。
(2)根據(jù)監(jiān)理聘用合同對監(jiān)理單位的工作進行監(jiān)督檢查和考核。
(3)對監(jiān)理單位提出的工程實施與工程管理過程中的重要問題給予及時解決。協(xié)調(diào)其與相關(guān)單位之間的關(guān)系。
(4)負責(zé)監(jiān)理費用控制與結(jié)算。
6、負責(zé)與設(shè)計單位協(xié)調(diào)
(1)參與設(shè)計單位的選擇。
(2)參與設(shè)計方案的選擇工作。
(3)組織工程技術(shù)人員進行圖紙預(yù)審。
(4)委托監(jiān)理單位組織圖紙會審,對會審中提出的共性問題和技術(shù)難題協(xié)調(diào)擬訂解決辦法。
(5)協(xié)調(diào)設(shè)計單位與相關(guān)單位之間的關(guān)系。
(6)對施工中各方提出的變更要求進行審查控制。
(7)對設(shè)計費用進行控制。
7、負責(zé)整個施工過程中各相關(guān)單位的協(xié)調(diào)。
職責(zé)二:工程技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)
職務(wù)名稱:工程技術(shù)經(jīng)理
直接上級: 生產(chǎn)總監(jiān)
直接下級:技術(shù)科、工藝科、設(shè)備科、品管科
本職工作:負責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)、品管質(zhì)量、工藝及設(shè)備安全管理工作 工作責(zé)任:
一、業(yè)務(wù)職責(zé)
1、制訂并組織實施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計劃。
2、組織制訂并實施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細則。
3、組織不合格品的審理工作。
4、組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。
5、組織建立并實施質(zhì)量體系。
6、公司標(biāo)準(zhǔn)化、計量管理工作。
7、定期進行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作,制定預(yù)防和糾正措施。
8、重要技術(shù)工藝設(shè)備、計量器具的申購。
9、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。
10、公司保密工作。
二、管理職責(zé)
1、組織建設(shè)
(1)參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu);
(2)確定下級部門的組織結(jié)構(gòu);
(3)當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時,要及時指出問題,作出調(diào)整,并上報運營生產(chǎn)部。
2、招聘及任免
a、用人需求
(1)提出直接下級崗位的用人需求,并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格,提交給生產(chǎn)總監(jiān)確認;
(2)確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格),并提交生產(chǎn)總監(jiān)確認。
b、面試
(1)進行直接下級崗位的初試;
(2)進行直接下級的直接下級崗位復(fù)試,并做最后確定;
(3)組織參與面試的人員。
c、不合格員工處理
(1)提出對不合格直接下級的處理建議,提交總經(jīng)理確認;
(2)確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。
3、培訓(xùn)
(1)提出對直接下級的培訓(xùn)計劃,提交生產(chǎn)總監(jiān)確認;
(2)確認直接下級提出的培訓(xùn)計劃,提交人力資源部。
4、績效考評
(1)提出直接下級的績效考評原則,提交生產(chǎn)總監(jiān)確認;
(2)根據(jù)生產(chǎn)總監(jiān)確認的績效考評原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法;
(3)對直接下級進行考評,并進行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。
5、工作溝通
(1)匯總工作報告,并與生產(chǎn)總監(jiān)進行信息溝通,同時將這些信息傳遞到直接下級;
(2)負責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息,快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達給直接下級;
(3)確定書面的交互式的工作通報制度,與直接下屬進行溝通。
6、激勵
(1)提議下級部門和直接下級的激勵原則,提交生產(chǎn)總監(jiān)確認;
(2)根據(jù)生產(chǎn)總監(jiān)確認的激勵原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。
7、經(jīng)費審核與控制
(1)依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項花費,并確認支出的合理性;
(2)監(jiān)督并控制下級部門的費用支出,并向生產(chǎn)總監(jiān)進行費用月報。
8、工作報告
(1)定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向生產(chǎn)總監(jiān)報告。
9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力
(1)指導(dǎo)、鼓勵、鞭策下級,使下級能努力工作;
(2)有辦法提升下級的工作效果和工作效率;
(3)能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。
職責(zé)三:工程技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行施工技術(shù)規(guī)程、規(guī)范,組織制定施工技術(shù)管理辦法,負責(zé)項目工程技術(shù)管理工作,進行開工前的施工調(diào)查,按照要求編制項目實施性施工組織設(shè)計和質(zhì)量計劃。
2、審核設(shè)計文件,計算工程數(shù)量,報計劃合同部復(fù)核后上報。配合物資采購供應(yīng)工作,編制材料計劃(月、季、年),注明材料的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)保標(biāo)準(zhǔn),辦理變更設(shè)計。
3、參加設(shè)計交底,負責(zé)向施工負責(zé)人進行技術(shù)交底。負責(zé)現(xiàn)場各道工序的技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)監(jiān)督工作,并及時處理施工中遇到的技術(shù)問題。
4、負責(zé)組織本項目的交接樁和施工復(fù)測、放樣、施工過程控制測量、監(jiān)控量測及數(shù)據(jù)的整理分析,用監(jiān)測數(shù)據(jù)指導(dǎo)施工、竣工測量。
第2篇 技術(shù)規(guī)劃工程師崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負責(zé)規(guī)劃年度預(yù)研究項目。
2.制冷及相關(guān)行業(yè)技術(shù)信息收集、整理與分析。
3.跟蹤與收集競品信息、整理與分析。
4.前沿技術(shù)引進與規(guī)劃。
第3篇 產(chǎn)品技術(shù)設(shè)計研發(fā)工程師助理+餐補可培養(yǎng)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
性別：不限|駕照：不要求
崗位職責(zé):
職位要求：
1、熟悉運用cad制圖，能看懂成型圖紙，會拆分零件圖紙
2、了解機械設(shè)計，機電方面原理
3、對本工作有相關(guān)了解和興趣
4、整理相應(yīng)的技術(shù)文件
任職資格：
1、機械制造機械設(shè)計以及自動化專業(yè)；
2、了解機械原理，了解機械加工、板金加工工藝
3，、年齡18--30之間，非誠勿擾！
4、學(xué)歷要求：?？萍耙陨希ɡ砉た?，應(yīng)屆生優(yōu)先）
5、可無經(jīng)驗，沒有專業(yè)限制
6、全職！
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崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗應(yīng)屆生
第4篇 服務(wù)器技術(shù)工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
職位要求:
1)負責(zé)聯(lián)想/dell/ibm服務(wù)器等硬件產(chǎn)品安裝配置 ,能獨立完成一般類型的網(wǎng)絡(luò)工程項目(網(wǎng)絡(luò)設(shè)備配置)
2)負責(zé)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計。
任職資格:
1)通信、計算機、電子相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2)通過ccnp或hcse及以上證書優(yōu)先。
3) 掌握計算機硬件和軟件基礎(chǔ)知識、熟悉 服務(wù)器、存儲及相關(guān)軟件(windows2008、redhat、vmware等)安裝優(yōu)先;
4)具有良好的溝通能力,較強的學(xué)習(xí)能力、協(xié)調(diào)能力、獨立分析問題和解決問題的能力;
5) 有較強的團隊合作意識和敬業(yè)精神并具有良好的專業(yè)素質(zhì)和很好的學(xué)習(xí)及自我管理能力。
第5篇 安防工程技術(shù)員崗位職責(zé)
從事安防報警工程施工、設(shè)備維護維修、綜合布線、網(wǎng)絡(luò)機房設(shè)備等。主要省內(nèi)出差,上班時間寬松。
第6篇 最新建筑工程公司技術(shù)負責(zé)人崗位職責(zé)
一、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和公司技術(shù)質(zhì)量管理制度,積極引導(dǎo)項目部技術(shù)人員進行技術(shù)創(chuàng)新,實施新材料、新工藝、新技術(shù)的推廣應(yīng)用。
二、組織項目部技術(shù)人員編制單位工程的施工組織設(shè)計與施工方案,并進行審批。
三、組織并會同項目部技術(shù)人員進行工程的圖紙會審工作,技術(shù)核定工作,做好變更洽商的辦理及發(fā)放工作。
四、檢查、督促項目部技術(shù)人員技術(shù)質(zhì)量資料的整理工作,保證資料整理的真實性、及時性、完整性。
五、幫助項目部技術(shù)人員解決工程當(dāng)中的技術(shù)問題,對一般技術(shù)問題作出處理方案,對疑難問題上報公司工程部,由工程部作出處理意見或處理方案。
六、對關(guān)鍵、特殊工序以及易產(chǎn)生質(zhì)量通病的工序進行技術(shù)交底,作到事前預(yù)防、事中控制、事后監(jiān)督。
七、負責(zé)審核項目部上報的分部或分項工程施工方案。
八、組織項目部的技術(shù)人員學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、堆積和建設(shè)工程強制性條文,貫徹執(zhí)行公司下達的各項管理制度。
九、負責(zé)項目部上報的竣工資料的初審工作,初審合格上報公司技術(shù)部。
十、檢查項目部施工組織設(shè)計與技術(shù)交底的執(zhí)行情況,對不符合要求的提出整改措施。
十一、負責(zé)對項目部工程技術(shù)人員與施工班組人員的定期培訓(xùn)與考核。
十二、實施質(zhì)量和環(huán)境管理體系文件,保持有效運行。
十三、配合公司各職能部門的檢查和指導(dǎo)。
十四、項目部經(jīng)理交待的其他工作。
第7篇 視頻會議技術(shù)工程師崗位職責(zé)內(nèi)容
1.為客戶提供產(chǎn)品的軟硬件方案。
2.保證軟件產(chǎn)品的售前、售后服務(wù)。
第8篇 產(chǎn)品工程技術(shù)工程師崗位職責(zé)
1.具備一定的組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力,并推動改進的實施
2.熟悉機電,模具,機械等專業(yè)知識,熟悉ug等繪圖軟件,對six-sigma有一定認識
3.熟悉自行車零件技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),了解產(chǎn)品加工工序,英文可進行常規(guī)交流與讀寫,能進行部門內(nèi)相關(guān)會議發(fā)表
4.熟悉公司內(nèi)部質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)知識
5.具有獨立、主動的工作態(tài)度、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、良好的合作精神,并有強烈的主人翁責(zé)任感;
6.為人謙虛好學(xué),誠實正直,有奉獻精神
7.優(yōu)秀畢業(yè)生亦可
第9篇 技術(shù)研發(fā)工程師崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)1、負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量改良、研發(fā)、負責(zé)產(chǎn)品開發(fā)的戰(zhàn)略研究、風(fēng)格定位與成本控制； 2、 技術(shù)人員的管理； 3、 負責(zé)項目立項調(diào)研、評定及研發(fā)計劃的制定； 4、生產(chǎn)流程的分析和對產(chǎn)品成本的控制及預(yù)算工作； 5、負責(zé)項目的全面開展與推進，包括：臨床前研究、臨床技術(shù)性工作；任職資格1、碩士研究生學(xué)以上學(xué)歷，生物學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、藥用化學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、2-5年及以上產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗。 3、工作態(tài)度認真負責(zé)，有條理性，具備良好的團隊意識和自我管理能力； 4、能夠獨立完整部門計劃制定，能夠協(xié)調(diào)好部門對外的所有溝通事宜。
崗位要求：
學(xué)歷要求：碩士
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第10篇 服務(wù)器技術(shù)支持工程師崗位職責(zé)
技術(shù)支持工程師(工業(yè)服務(wù)器) 研華(中國) 上海研華慧勝智能科技有限公司,上海研華慧勝,研華(中國),研華慧勝,研華(中國),研華慧勝 一、職位名稱:技術(shù)支持工程師(工業(yè)服務(wù)器)
二、職位描述:
1、 工作概要job purpose:
負責(zé)智能系統(tǒng)事業(yè)群的產(chǎn)品(以工業(yè)服務(wù)器為主)技術(shù)支持工作。
2、 工作任務(wù)task:
(1)負責(zé)經(jīng)銷商在服務(wù)器和存儲產(chǎn)品相關(guān)的測試中碰到的問題和故障原因分析;
(2)解答客戶在產(chǎn)品安裝、 配置、性能等方面的疑問,協(xié)助解決裝配過程中碰到的結(jié)構(gòu)或兼容性問題;
(3)針對大客戶重大問題事故上門現(xiàn)場進行分析,提供解決方案,并進行技術(shù)總結(jié);
(4)負責(zé)對客戶進行培訓(xùn),根據(jù)客戶需求確認規(guī)格、推薦合適產(chǎn)品,并結(jié)合實際應(yīng)用綜合評估給出最終方案;
3、 專業(yè)知識與技能professional knowledge and skill:
(1)熟悉x86架構(gòu)服務(wù)器產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)技術(shù),了解主流廠商服務(wù)器產(chǎn)品,了解服務(wù)器產(chǎn)品市場需求,技術(shù)發(fā)展趨勢;
(2)熟悉x86服務(wù)器(如ibm/hp/華為/浪潮/曙光/微星/超威等任一品牌)的架構(gòu)、物理結(jié)構(gòu)、工作原理等,熟悉windows、linux等主流操作系統(tǒng);
(3) 具備較強的邏輯思維能力、理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力及文字表達能力;
(4) 有極強環(huán)境適應(yīng)能力和抗壓能力,心理素質(zhì)強,具備團隊合作意識,具備主動學(xué)習(xí)和動手能力;
4、 工作聯(lián)系contact:
(1) external:授權(quán)服務(wù)站、客戶;
(2) internal:psm&pm、sale團隊、r&d研發(fā)中心;
5、 工作經(jīng)驗experience:
(1)3年以上服務(wù)器軟硬件應(yīng)用相關(guān)經(jīng)驗;
(2)熟悉x86架構(gòu)工作原理及硬件接口,有服務(wù)器行業(yè)技術(shù)支持工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、 教育背景education:
電子、計算機、自動化相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
7、 語言要求language:
中文表達流利,英文具備基本的聽說讀寫能力
8、 其他others:
誠實正直、勤奮努力、積極樂觀;善于溝通,良好的團隊合作能力。
第11篇 備件技術(shù)工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.對配件sbom梳理、審核、并對設(shè)變備件、技術(shù)升級備件、狀態(tài)不易區(qū)分備件形成技術(shù)資料;
2.對服務(wù)商及相關(guān)部門提出的問題進行解答。
任職資格:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、掌握汽車原理,汽車構(gòu)造,汽車制造工藝的專業(yè)理論知識;
3、兩年以上汽車產(chǎn)品設(shè)計、工藝工作,或售后技術(shù)服務(wù)及備件的相關(guān)工作;
4、熟練運用office辦公軟件;
第12篇 產(chǎn)品銷售技術(shù)支持工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)產(chǎn)品售前的功能演示、技術(shù)溝通;
2、產(chǎn)品銷售中、售后的安裝、測試、調(diào)試和異常問題的處理;
3、為客戶提供問題咨詢、現(xiàn)場指導(dǎo)和培訓(xùn)等服務(wù)。
任職資格:
1、了解頻視相關(guān)技術(shù)及解決方案,熟悉市場主流產(chǎn)品和應(yīng)用;
2、熟悉攝像機結(jié)構(gòu)及工作原理,了解傳感器、板卡、鏡頭等基礎(chǔ)技術(shù)知識;
3、對高清網(wǎng)絡(luò)攝像機芯片方案有一定認識,了解海思、ti、安霸等解決方案相關(guān)知識;
4、3年以上視頻行業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗,扎實的計算機及網(wǎng)絡(luò)知識;
5、熟悉通信工程相關(guān)知識,掌握網(wǎng)絡(luò)相關(guān)技術(shù)和異常問題判斷、處理技能;
6、具備良好的溝通能力,客戶需求引導(dǎo)能力強;
7、善于溝通、良好的團隊合作精神、為人正直、誠信、積極主動。
