第1篇 營(yíng)銷總監(jiān)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的營(yíng)銷策劃及銷售管理工作;
2、 負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目總體和分階段的市場(chǎng)推廣策略并有效執(zhí)行;
3、 根據(jù)公司年度銷售指標(biāo),層層分解并組織實(shí)施;
4、 監(jiān)控銷售進(jìn)度,適時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略,確保完成年度銷售指標(biāo);
3、整合營(yíng)銷資源,指導(dǎo)、推進(jìn)媒體及代理機(jī)構(gòu)完成項(xiàng)目營(yíng)銷推廣計(jì)劃、并組織實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷管理團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)及考核工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè),5年以上大中型房企營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn),2年以上同等崗位任職經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)全過(guò)程和相關(guān)政策法規(guī),市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌推廣和銷售管理能力強(qiáng);
3、市場(chǎng)敏感度強(qiáng),良好的應(yīng)變和開(kāi)拓市場(chǎng)的能力,良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神;
4、熟悉武漢及周邊房地產(chǎn)市場(chǎng)行情。
第2篇 鎮(zhèn)江營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)
職位描述:崗位職責(zé):1、協(xié)助總經(jīng)理制定并組織實(shí)施完整的營(yíng)銷規(guī)劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將規(guī)劃轉(zhuǎn)變?yōu)榻Y(jié)果2、制定全營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算,引導(dǎo)和控制市場(chǎng)營(yíng)銷工作的方向和進(jìn)度3、分解全年?duì)I銷任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法,制定、調(diào)整營(yíng)銷政策4、組織領(lǐng)導(dǎo)部門開(kāi)發(fā)多種營(yíng)銷模式,完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)5、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè),幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)營(yíng)銷隊(duì)伍6、主持公司重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂工作7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬部門的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰8、根據(jù)市場(chǎng)行情及公司的實(shí)際情況,組織制定公司整體營(yíng)銷計(jì)劃,審批各類分項(xiàng)計(jì)劃,并組織實(shí)施9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。崗位要求:130-40周歲左右,本科以上學(xué)歷,5年以上酒水行業(yè)相關(guān)職位營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)2豐富的直營(yíng)市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)及酒水渠道拓展和管理經(jīng)驗(yàn)3具有豐富的營(yíng)銷理論、掌握先進(jìn)的營(yíng)銷方法,并能熟練運(yùn)用,熟悉酒水行業(yè)的品牌發(fā)展方向,能根據(jù)公司發(fā)展及定位制訂品牌發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)市場(chǎng)規(guī)劃、開(kāi)拓、管理、終端維護(hù)及品牌建設(shè)方面有深入實(shí)踐,具有較強(qiáng)的品牌意識(shí)和市場(chǎng)銷售數(shù)據(jù)分析能力4具備出色的人際交往、社會(huì)活動(dòng)能力及商業(yè)公關(guān)談判能力5良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力,擅長(zhǎng)建立銷售人才梯隊(duì),良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力。
第3篇 市場(chǎng)營(yíng)銷副總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、識(shí)別目標(biāo)客戶,承擔(dān)所轄區(qū)域項(xiàng)目業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展責(zé)任指標(biāo);
2、 主導(dǎo)項(xiàng)目評(píng)標(biāo),提供整體解決方案及策略;
3、 調(diào)動(dòng)協(xié)調(diào)公司各方資源實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目競(jìng)標(biāo);
4、 供應(yīng)商關(guān)系管理及大客戶關(guān)系維護(hù)及中心制度、操作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)方案的編制等;
任職資格:
1、教育背景:本科以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)歷:4年以上市場(chǎng)拓展、商務(wù)合作等bd相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、業(yè)務(wù)與知識(shí)要求:有豐富的人脈、敏感的嗅覺(jué),對(duì)市場(chǎng)有足夠的沉淀;
4、能力素質(zhì)要求:優(yōu)秀的商務(wù)談判及整體策劃能力。
工作職責(zé):
1、識(shí)別目標(biāo)客戶,承擔(dān)所轄區(qū)域項(xiàng)目業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展責(zé)任指標(biāo);
2、 主導(dǎo)項(xiàng)目評(píng)標(biāo),提供整體解決方案及策略;
3、 調(diào)動(dòng)協(xié)調(diào)公司各方資源實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目競(jìng)標(biāo);
4、 供應(yīng)商關(guān)系管理及大客戶關(guān)系維護(hù)及中心制度、操作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)方案的編制等;
任職資格:
1、教育背景:本科以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)歷:4年以上市場(chǎng)拓展、商務(wù)合作等bd相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、業(yè)務(wù)與知識(shí)要求:有豐富的人脈、敏感的嗅覺(jué),對(duì)市場(chǎng)有足夠的沉淀;
4、能力素質(zhì)要求:優(yōu)秀的商務(wù)談判及整體策劃能力。
第4篇 案場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)
1、目標(biāo)市場(chǎng)研究與調(diào)研組織
(1)組織項(xiàng)目所在地的房地產(chǎn)市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、區(qū)域房地產(chǎn)發(fā)展商和相關(guān)市場(chǎng)信息收集、分析與研究;
(2)組織研究消費(fèi)者行為模式、消費(fèi)趨向;
(3)組織項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)樓盤信息調(diào)查及各項(xiàng)專題調(diào)研。
2、項(xiàng)目品牌管理
(1)組織項(xiàng)目品牌分析、定位和規(guī)劃等品牌策劃工作;組織實(shí)施項(xiàng)目形象的全方位宣傳和項(xiàng)目品牌的維護(hù)工作;
(2)組織項(xiàng)目vi系統(tǒng)的建立、維護(hù),并管理公司品牌傳播系統(tǒng)。
3、項(xiàng)目策劃管理
(1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目定位策劃工作,組織評(píng)審定位策劃報(bào)告;負(fù)責(zé)深化、細(xì)化項(xiàng)目產(chǎn)品定位;
(2)參與概念設(shè)計(jì)的評(píng)審,提出合理化建議;
(3)參與精裝修、軟裝等設(shè)計(jì)方案的審核。
4、營(yíng)銷策劃管理
(1)參與項(xiàng)目的營(yíng)銷顧問(wèn)公司(市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷策劃、廣告制作等)的資質(zhì)審查、招標(biāo)與合同簽訂工作;參與第三方代理公司、顧問(wèn)公司的成果評(píng)審工作;
(2)負(fù)責(zé)組織制訂項(xiàng)目全年?duì)I銷策劃工作計(jì)劃,并分解落實(shí)完成;
(3)組織協(xié)助項(xiàng)目的整體營(yíng)銷策劃工作,擬定項(xiàng)目各個(gè)階段的營(yíng)銷策劃方案并組織評(píng)實(shí)施、跟進(jìn)評(píng)估及調(diào)整;
(4)負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目的銷售策劃、文案撰寫(xiě)、平面設(shè)計(jì)與制作、宣傳推廣、活動(dòng)執(zhí)行及媒體選擇等工作,并組織按計(jì)劃實(shí)施;
(5)組織銷售環(huán)境(包括售樓處、會(huì)所、樣板間布置、參觀線路、地盤包裝等)的策劃和評(píng)審工作;
(6)組織擬定項(xiàng)目的營(yíng)銷預(yù)算方案并組織評(píng)審,嚴(yán)控營(yíng)銷費(fèi)用支出;
(7)跟蹤項(xiàng)目?jī)r(jià)格方案的實(shí)施狀況,提出銷售價(jià)格調(diào)整建議并上報(bào)審批。
5、人員管理
組織部門員工培訓(xùn)、考核工作,通過(guò)溝通與激勵(lì),挖掘潛力,達(dá)到開(kāi)發(fā)人才的目的。
6、關(guān)系維護(hù)
與政府部門、媒體等保持良好關(guān)系,開(kāi)展公關(guān)宣傳活動(dòng),樹(shù)立項(xiàng)目良好社會(huì)形象。
7、完成上級(jí)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷;市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè);
2、10年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn);5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、37歲以下,形象好氣質(zhì)佳;
第5篇 營(yíng)銷人事總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃營(yíng)銷公司的人力資源戰(zhàn)略;
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效及員工發(fā)展、勞動(dòng)關(guān)系等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
6、為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì);
7、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題;
工作職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃營(yíng)銷公司的人力資源戰(zhàn)略;
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效及員工發(fā)展、勞動(dòng)關(guān)系等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
6、為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì);
7、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題;
工作職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃營(yíng)銷公司的人力資源戰(zhàn)略;
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效及員工發(fā)展、勞動(dòng)關(guān)系等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
6、為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì);
7、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題;
第6篇 市場(chǎng)營(yíng)銷策劃總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助組織對(duì)新投資項(xiàng)目進(jìn)行(或委托進(jìn)行)可行性研究,提出項(xiàng)目的市場(chǎng)定位策略,指導(dǎo)地塊研判及指導(dǎo)前期定位報(bào)告撰寫(xiě);
2.協(xié)助制定總體營(yíng)銷策略和計(jì)劃,并統(tǒng)籌計(jì)劃的實(shí)施,組織擬定項(xiàng)目銷售價(jià)格方案;
3.統(tǒng)籌案場(chǎng)日常銷售及策劃事宜;
4.協(xié)助組織收集房地產(chǎn)行業(yè)土地市場(chǎng)的供求信息,定期制定公司土地儲(chǔ)備,中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和投資價(jià)值分析,為公司項(xiàng)目投資決策提供依據(jù);
5.組織進(jìn)行房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)查研究,并形成專題研究報(bào)告上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo);
6.協(xié)助橫向各部門的溝通以及部門內(nèi)部管理工作。
任職資格:
1.全日制第一批本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)管、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)專業(yè);
2.年齡:30-35歲,6年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn),2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌管控能力。
第7篇 地產(chǎn)營(yíng)銷總監(jiān)崗位工作職責(zé)
崗位名稱:營(yíng)銷總監(jiān)
直接上級(jí):副總經(jīng)理
直接下級(jí):營(yíng)銷經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理
職責(zé)范圍:
1.直接對(duì)副總經(jīng)理負(fù)責(zé),嚴(yán)格貫徹和執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度和管理?xiàng)l例.
2.負(fù)責(zé)擬定酒吧可行性營(yíng)銷方案及營(yíng)銷策略交總經(jīng)辦審批;根據(jù)所定營(yíng)銷方案、策略負(fù)責(zé)安排實(shí)施及推廣.
3.絕對(duì)服從上級(jí)工作安排、協(xié)助參與各項(xiàng)接待或出訪活動(dòng)安排.
4.負(fù)責(zé)主持本部的全面工作,積極組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)和目標(biāo).
5.負(fù)責(zé)抓好部門人員的考核、考評(píng)與管理教育工作,關(guān)心部門員工的生活及思想動(dòng)態(tài),做好耐心細(xì)致的思想教育工作,杜絕經(jīng)濟(jì)犯罪事件發(fā)生.
6.制定培訓(xùn)計(jì)劃,安排培訓(xùn)內(nèi)容,負(fù)責(zé)本部門員工的各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)、技能與技巧及服務(wù)意識(shí)的培訓(xùn),從而提高思想意識(shí)及服務(wù)質(zhì)量,積極落實(shí)完成公司規(guī)定的目標(biāo)銷售任務(wù).
7.積極宣傳公司的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和完善設(shè)施,樹(shù)立良好的公司形象,并注意了解客人對(duì)公司的意見(jiàn)并及時(shí)匯報(bào).
8.廣泛開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,隨時(shí)收集、整理相關(guān)的信息并有效的收集顧客意見(jiàn),為公司做信息反饋,為本部門制定有效可行的營(yíng)銷方案.
9.了解掌握客人的嗜好、忌諱、習(xí)慣、并協(xié)助各部門管理人員搞好接待工作。
10.不斷擴(kuò)充自己和下屬的知識(shí)面、提高業(yè)務(wù)技能,參加公司的各項(xiàng)活動(dòng),增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)應(yīng)酬水平技巧.
11.努力做好本部門人員的招募和儲(chǔ)備工作,負(fù)責(zé)建立合作緊密、高效能的營(yíng)銷隊(duì)伍,充分發(fā)揮每位成員的潛能.
12.負(fù)責(zé)分配和安排本部門各組人員的各項(xiàng)工作指標(biāo)和任務(wù).
13.積極完成副總經(jīng)理臨時(shí)交付的各項(xiàng)工作指標(biāo)和任務(wù).
第8篇 資深營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)
區(qū)域資深營(yíng)銷總監(jiān) 主要工作職責(zé):
負(fù)責(zé)項(xiàng)目全程營(yíng)銷策劃及銷售管理等相關(guān)工作
主要任職條件:
1、8年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)立主持1個(gè)以上大型房地產(chǎn)項(xiàng)目全程過(guò)程營(yíng)銷策劃、銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉上海地區(qū)房地產(chǎn)市場(chǎng)和業(yè)務(wù),對(duì)市場(chǎng)行情有敏銳的洞察力;
3、責(zé)任心強(qiáng),有激情,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。 主要工作職責(zé):
負(fù)責(zé)項(xiàng)目全程營(yíng)銷策劃及銷售管理等相關(guān)工作
主要任職條件:
1、8年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)立主持1個(gè)以上大型房地產(chǎn)項(xiàng)目全程過(guò)程營(yíng)銷策劃、銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉上海地區(qū)房地產(chǎn)市場(chǎng)和業(yè)務(wù),對(duì)市場(chǎng)行情有敏銳的洞察力;
3、責(zé)任心強(qiáng),有激情,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
第9篇 營(yíng)銷總監(jiān)崗位職能職責(zé)
營(yíng)銷總監(jiān)崗位職能
直接上級(jí):公司總經(jīng)理/項(xiàng)目總監(jiān)
工作職能
負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷工作及管理制度的組織、制定與實(shí)施,掌握客戶信息,監(jiān)控回款。
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體營(yíng)銷計(jì)劃的制定與實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體管理制度的制定與實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和客戶發(fā)展計(jì)劃的制定、實(shí)施,定期做出可行性報(bào)告。
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷中價(jià)格定位的商務(wù)談判。
5、與財(cái)務(wù)部共同完成貸款回收。
職務(wù)權(quán)限
1、部門工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。
2、對(duì)本部門人員業(yè)績(jī)的考核權(quán)及崗位調(diào)動(dòng)權(quán)。
第10篇 營(yíng)銷部經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)
營(yíng)銷部總監(jiān)/經(jīng)理 廣州佳兆業(yè)金融集團(tuán)關(guān)聯(lián)公司 廣州佳兆業(yè)金融集團(tuán)關(guān)聯(lián)公司 1、學(xué)歷專業(yè):全日制本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上品牌開(kāi)發(fā)商營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),其中2年部門管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、專業(yè)技能:熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目論證、市場(chǎng)調(diào)研、定位、策劃、銷售、客服的全過(guò)程管理; 對(duì)市場(chǎng)敏感,熟悉廣佛市場(chǎng)尤佳;
4、素質(zhì)特點(diǎn):具備較強(qiáng)的綜合分析能力和判斷能力; 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、目標(biāo)管理能力。
第11篇 醫(yī)藥營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)
醫(yī)藥新零售營(yíng)銷總監(jiān) 北京融貫電子商務(wù)有限公司 北京融貫電子商務(wù)有限公司,北京融貫,我的醫(yī)藥網(wǎng),融貫電商,融貫 崗位描述:
1、挖掘用戶醫(yī)藥消費(fèi)場(chǎng)景及需求,分析新零售對(duì)醫(yī)藥品類規(guī)劃及健康生命周期管理的產(chǎn)品訴求,制定醫(yī)藥新零售的運(yùn)營(yíng)策略。
2、分析醫(yī)藥品類規(guī)劃及商品管理的指標(biāo)數(shù)據(jù),基于公司的產(chǎn)品和資源給予客戶使用指導(dǎo),針對(duì)行業(yè)特性制定用戶成長(zhǎng)和運(yùn)營(yíng)方案。
3、建立和發(fā)展新零售運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),與產(chǎn)品研發(fā)等團(tuán)隊(duì)密切合作,共同建立品類規(guī)劃體系,確保業(yè)務(wù)需求的有效實(shí)施,推動(dòng)體系持續(xù)提升。
4、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,建立和維護(hù)市場(chǎng)營(yíng)銷信息庫(kù),為事業(yè)部的營(yíng)銷策劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和其他相關(guān)決策提供信息支持。崗位要求:
1、熟悉零售行業(yè)品類規(guī)劃、商品評(píng)估和商品經(jīng)營(yíng)決策,二年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有良好的價(jià)值觀和領(lǐng)導(dǎo)力。
2、熟悉零售行業(yè)的數(shù)據(jù)指標(biāo)及業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),對(duì)數(shù)據(jù)高度敏感,具有較高的數(shù)據(jù)分析能力。
3、良好的表達(dá)能力和溝通能力,積極主動(dòng)的做事風(fēng)格,高效的執(zhí)行能力,善于協(xié)調(diào)各方快速推進(jìn)結(jié)果落地。
4、高度責(zé)任心,積極主動(dòng)的創(chuàng)新意識(shí),抗壓的心理素質(zhì)及承受能力。
第12篇 營(yíng)銷執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、配合區(qū)域營(yíng)銷總組織制定營(yíng)銷分項(xiàng)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)項(xiàng)目定位報(bào)告,并組織項(xiàng)目定位報(bào)告評(píng)審,組織編制營(yíng)銷策劃方案(含價(jià)格、推廣等策略),并上報(bào)審批;
3、負(fù)責(zé)重要宣傳資料確定(媒體廣告、vi系統(tǒng)、平面廣告),并上報(bào)審批;
4、參與概念、方案的設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)和設(shè)計(jì)方案評(píng)審,并提出營(yíng)銷建議
5、負(fù)責(zé)營(yíng)銷供應(yīng)商的選擇與管理,負(fù)責(zé)組織考察營(yíng)銷類采購(gòu)合作單位,參與營(yíng)銷類供應(yīng)商的招標(biāo)采購(gòu);
6、負(fù)責(zé)確定營(yíng)銷類直接委托的采購(gòu)單位,簽訂并實(shí)施合同;
7、負(fù)責(zé)編制公司品牌在區(qū)域公司范圍內(nèi)的推廣策劃方案并上報(bào)集團(tuán);
8、監(jiān)督銷售信息管理;總結(jié)、分析各階段銷售情況;
9、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定年度銷售目標(biāo)和計(jì)劃;
10、監(jiān)督本組年度、季度和月度工作計(jì)劃以及項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃的完成情況。
任職資格:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、具有八年以上地產(chǎn)或者代理公司營(yíng)銷策劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程;具備市場(chǎng)研究和分析能力;具備廣告策劃、營(yíng)銷管理、政策法規(guī)等方面的知識(shí);具備良好的語(yǔ)言溝通能力、談判能力、應(yīng)變能力及組織協(xié)調(diào)能力;掌握地產(chǎn)市場(chǎng)媒體運(yùn)作技巧等;
4、能力要求:計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力;
