第1篇 物流經(jīng)理工作崗位職責
以下是一則物流經(jīng)理崗位職責,僅供各位制度職責大全物流經(jīng)理參考。
1、 負責部門日常物流管理工作,包括:運輸、倉儲、配送、車輛管理等;
2、 制定和執(zhí)行物流工作計劃,對物流工作規(guī)范進行總結(jié)和完善;
3、 監(jiān)督實施物流體系職責與管理標準;
4、 控制送貨和倉儲成本;
5、 參與制定與控制部門物流運作預算;
6、 制定物流解決方案,提升客戶滿意度;
7、 定期匯總并向總經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)上報各項物流管理報表;
8、 負責所在部門人員的考核、培訓工作。
第2篇 物流空運經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
◆ 能夠?qū)M出口物流資源(偏空運方向)的采購進行有效的規(guī)劃、整合及優(yōu)化,并向營銷團隊提供銷售指引;
◆ 供應商關(guān)系維護,日常運價整理、更新,特價申請,協(xié)調(diào)艙位等工作;
◆ 負責整合集貨倉庫,船公司、航空公司、快遞公司等供應商資源;
◆ 負責為跨境供應鏈項目(主要是空運小包業(yè)務)整合優(yōu)質(zhì)的物流資源。
崗位要求:
◆ 本科及以上學歷,具備4年以上跨境物流采購、銷售的經(jīng)驗;
◆ 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
◆ 親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強;
◆ 為人干練、踏實,有團隊意識;
◆ 良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力。
第3篇 物流經(jīng)理崗位工作職責
職責一:物流經(jīng)理崗位職責
1.負責制定物流成本預算工作
2、審核批次物流運輸報表
3、定期匯總分析物流成本,擬定成本控制方案,并監(jiān)督實施
4、制定批次配送或運輸路線,節(jié)約運輸成本,提高配送時率
5、監(jiān)督配載模式,確保貨物安全,車載空間利用率最大化,節(jié)約物流成本
6、制定銷售出貨與客戶退貨運輸計劃
7、根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀,合理調(diào)配車輛和人員
8、物流系統(tǒng)設(shè)計(包括:流程、組織架構(gòu)、崗位職責、相關(guān)規(guī)定)
9、物流承運商的管理、維護與開發(fā)(包括:談判、評選、簽約等工作)
10、收集與分析物流供應商信息,制定物流供應商管理體系和管理決策。
11、團隊建設(shè):定期對區(qū)域物流區(qū)域倉庫人員工作的指導、培訓、監(jiān)督、考核工作
12、掌握實時物流運輸、配送狀況及及時處理運輸異常
職責二:物流經(jīng)理崗位職責
1、認真貫徹、執(zhí)行集團和公司的各項工作決議,落實公司下達的經(jīng)濟指標。根據(jù)公司的部署,制定物流公司的發(fā)展規(guī)劃和本年度的各項工作指標;
2、主持物流公司的全面工作,對運輸、煤炭購進、公司車輛、成本控制、財務狀況、安全生產(chǎn)負責;
3、根據(jù)集團公司要求,建立完整的管理體制;
4、對物流公司全體員工進行考核工作,對職能負責人及先關(guān)責任人的任免、勞動報酬直接進行評定、考核;
5、接受員工的各項合理化建議,意見。形成具有科學決策,民主管理的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。
職責三:物流經(jīng)理崗位職責
1.全面負責物流作業(yè),確保物流體系的正常運作。
2.負責審批物流配送計劃。
3.負責監(jiān)督、指導物流服務所需基礎(chǔ)設(shè)施和工作環(huán)境的控制,確保滿足服務需求。
4.確保各類服務作業(yè)指導書得到正確執(zhí)行。
5.負責根據(jù)市場需求制定物流服務初步計劃,并組織協(xié)調(diào)各部門按計劃進行生產(chǎn)。
6.控制送貨和倉儲成本以符合公司目標。
7.管理物流供應商以使貨物送達目標客戶手中,并不斷提升對客戶的服務水平。
8.保證日常操作順暢有效。
9.提供實時管理和作業(yè)報告,確保計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確。
10.保持實際存貨100%精確。
11.安置、組織并調(diào)動整個團隊充分執(zhí)行目標要求的任務。
12.確保區(qū)域?qū)用嫔系淖顑?yōu)組合。
職責四:物流經(jīng)理崗位職責
1、制定計劃與流程管理:根據(jù)公司目標,收集公司內(nèi)部與客戶各方對物流效果的評價,負責物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作;通過制定及實施物流sop(標準操作規(guī)程),組織建立公司物流信息系統(tǒng),優(yōu)化物料庫存控制、訂單處理、運輸及配送等物流管理和運作體系,提高物流轉(zhuǎn)運效率,減少資金占用,改進服務,降低物流成本,使公司物流環(huán)節(jié)具有競爭力;
2、物流網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè):組織建立公司貨物運輸體系,規(guī)劃公司的貨物調(diào)配與調(diào)度,評估和選擇物流承運商及運輸價格,運輸服務質(zhì)量,簽訂合作合同,降低運輸成本,提高貨物流轉(zhuǎn)效率,降低貨物運輸成本,降低貨物流轉(zhuǎn)過程的風險;
3、物流承運商管理:收集公司內(nèi)部與客戶各方對物流效果的評價反饋,執(zhí)行對第三方物流公司的考核工作,及時解除與不合格物流公司的合同,加強與優(yōu)秀第三方物流的合作,逐步提高物流效率,及時解決客戶的物流投訴,提高客戶對物流配送的滿意度;
4、倉儲管理:根據(jù)物料特性及物流發(fā)展狀況,組織建立公司倉儲、周轉(zhuǎn)等倉庫管理體系,制訂和完善各項倉庫管理流程和制度,保障貨物安全和按相應需求及時供應,降低庫存,降低貨物保管成本,提高公司貨物使用效率,降低貨物流轉(zhuǎn)過程的風險;
5、銷售與市場支持:就物流信息及時向銷售計劃部、客戶服務部、財務部與物流合作商進行反饋,掌握發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化,協(xié)助銷售計劃部做好要貨計劃,增強生產(chǎn)部門的預見性,以利于及時安排生產(chǎn)作業(yè)計劃;支持銷售及相關(guān)市場活動,配合銷售策略的變化、對客戶需求進行分析、優(yōu)化資源配置;
6、部門行政管理:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值導向,結(jié)合物流業(yè)務特點,協(xié)助經(jīng)理開展組織建設(shè)和人員培訓, 并進行日常監(jiān)督,檢查指導,績效考核等工作,實現(xiàn)人力資本的不斷增值。
職責五:物流經(jīng)理崗位職責
1.公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作。
2.公司物流系統(tǒng)的設(shè)計、調(diào)整,協(xié)助各辦事處及物流商對貨物儲存、運輸、調(diào)撥等工作進行管理。
3.保證物流部所屬部門正常運作的準確無誤與高效率,對相關(guān)業(yè)務信息及時向回訪部、客戶服務部、財務部與各辦事處、物流商進行反饋。
4.組織對訂單的分解、處理工作,辦理好銷售計劃部、客戶服務部確認的送,退貨業(yè)務。
5.協(xié)助市場部對各辦事處的物流儲運工作進行指導與檢查。
6.掌握發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化,協(xié)助銷售計劃部做好要貨計劃,增強生產(chǎn)部門的預見性,以利于及時安排計劃。
7.控制送貨和倉儲成本以符合公司目標,保證日常操作順暢有效。
8.提供每周實時管理和作業(yè)報告,確保計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確。
9.保持實際存貨100%精確。
10.安置、組織并調(diào)動整個團隊充分執(zhí)行目標要求的任務。
11.確保物流區(qū)域?qū)用嫔系淖顑?yōu)組合。
第4篇 物流行政經(jīng)理崗位職責
職位描述:
為了滿足分公司的業(yè)務發(fā)展需求,在有效管理成本的同時,間接改善快遞服務質(zhì)量,加快轉(zhuǎn)運時間,在分區(qū)作業(yè)經(jīng)理的指導下,為分公司作業(yè)部提供服務與保障。
工作內(nèi)容:
/ 西北地區(qū)物流支持團隊(2名直接下屬)日常管理;
/ 為分公司作業(yè)部提供數(shù)據(jù)分析,培訓規(guī)劃及其他業(yè)務支持服務;
/ 與上述經(jīng)理們一道,確保本分區(qū)作業(yè)部的員工獲得培訓,滿足業(yè)務和繼任需求;;
/ 在全國的作業(yè)目標和改進項目的框架下,確保和延伸總部計劃;
/ 與其他部門合作,以確認績效差距和作業(yè)支持需求,并尋找適當?shù)姆椒右愿倪M;
/ 平衡分公司作業(yè)發(fā)展計劃和作業(yè)成本,向分區(qū)作業(yè)經(jīng)理提交管理改進方案;
/ 開發(fā)、建議并參與關(guān)鍵指標和目標設(shè)定;
/ 負責指導和管理支持團隊處理外部關(guān)系聯(lián)絡(luò),如:公安、消防等。
職位要求:
/ 本科及以上學歷;
/ 英文四級以上書面應用熟練;
/ excel精通;
/ 善于發(fā)現(xiàn)并解決問題,有創(chuàng)新意識;
/ 計算機、通信、統(tǒng)計及數(shù)學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
/ 熟練掌握vba sql r python 等數(shù)據(jù)分析工具優(yōu)先;
/ 具有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
標簽:
世界500強 行業(yè)翹楚 七險一金 流程先進 管理規(guī)范
第5篇 進口物流經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
崗位職責;
1、 負責進口生鮮供應鏈物流全流程業(yè)務跟進。對銷售目標及客戶服務水平負責。
2、 負責進口生鮮供應鏈運營工作,制定運營策略,并組織執(zhí)行,帶領(lǐng)團隊完成年度任務指標。
3、 配合進口生鮮業(yè)務,做好全流程跟進,資金,單據(jù)的服務;
4、 分析反饋數(shù)據(jù)和營銷效果,適時調(diào)整策略,協(xié)同采購和銷售運營業(yè)務。
5、 研究市場動態(tài),為公司進一步發(fā)展提供決策依據(jù)
任職資格:
崗位要求:
1、本科以上學歷,五年以上運營方面經(jīng)驗
2、學習能力、適應能力強,具備一定的項目管理、流程優(yōu)化經(jīng)驗,對業(yè)務趨勢有敏銳洞察力;
3、細心、敏銳,對涉及運營風險方面問題考慮全面;
4、吃苦耐勞、有極強責任心以及團隊精神。
第6篇 三方物流經(jīng)理崗位職責
運營規(guī)劃經(jīng)理(三方物流) 廣東一站網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 廣東一站網(wǎng)絡(luò)科技有限公司(分支機構(gòu)) 一、崗位職責:
1、根據(jù)部門制定的項目計劃,推動計劃落地實施,結(jié)果呈現(xiàn);
2、通過完善、優(yōu)化系統(tǒng),提升運營人員效率,監(jiān)控部門人員效率,達到效率指標;
3、負責跟蹤、監(jiān)控、分析與評估運營執(zhí)行各流程運行效果,對部門現(xiàn)有運營執(zhí)行流程進行梳理、整合和調(diào)整;
4、針對流程執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的疏漏和缺陷,提出完善和優(yōu)化的合理化建議,并推動討論和優(yōu)化;
二、基本要求:
1、本科及以上學歷,熟悉物流流程體系化管理;
2、五年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗,兩年以上同等崗位經(jīng)驗,熟悉公路運輸全流程管控,熟悉物流運輸管理系統(tǒng);
3、有較強的組織協(xié)調(diào)、邏輯思維及分析能力、溝通表達能力及文字編寫能力;
4、熟練操作電腦辦公軟件:excel、office、ppt、xmind、visio等;
5、有一定的團隊或區(qū)域管理經(jīng)驗,具備物流項目管理的經(jīng)驗者優(yōu)先。
第7篇 物流支持經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、對電商wms系統(tǒng)有深入了解,發(fā)掘電商wms產(chǎn)品應用需求。并與倉庫運營及各業(yè)務條線緊密溝通,確定需求并制定相應的產(chǎn)品規(guī)劃;
2、構(gòu)建并設(shè)計倉庫管理系統(tǒng)的核心功能,輸出brd(需求說明書);
3、非常熟悉b2c、b2b倉內(nèi)作業(yè)流流程,了解行業(yè)快速發(fā)展趨勢,以技術(shù)手段優(yōu)化生產(chǎn)作業(yè)流程,提升運營作業(yè)效率;
4、結(jié)合數(shù)字技術(shù)、算法科學、先進的硬件技術(shù)等不斷提升倉庫管理系統(tǒng)的智能水平;
5、與技術(shù)團隊合作,推動wms產(chǎn)品開發(fā)實現(xiàn)并快速迭代;
6、協(xié)助實施團隊,將上線新功能全國培訓并應用到生產(chǎn)運營中。
任職資格:
1、wms系統(tǒng)規(guī)劃或wms產(chǎn)品經(jīng)理或wms軟件開發(fā)設(shè)計從業(yè)經(jīng)歷3年及以上經(jīng)驗;
2、專業(yè)wms系統(tǒng)(例如:曼哈頓,jda,infor,highjump ,sap,富勒,唯智)的產(chǎn)品研發(fā)以及項目實施經(jīng)驗優(yōu)先;
3、對于電商行業(yè)倉庫管理的核心訴求及難點有較為全面的認識與理解;
4、性格開放,并具備良好的溝通能力和表達能力;
5、有國內(nèi)領(lǐng)先電商行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
6、英語流利優(yōu)先
第8篇 投資發(fā)展高級經(jīng)理/項目經(jīng)理物流方向崗位職責要求
職責描述：
1、相關(guān)行業(yè)宏觀形勢、區(qū)域經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、行業(yè)標桿的研究；
2、梳理內(nèi)外部能力和資源，用供應鏈和商貿(mào)的思維挖掘、整合所在區(qū)域的客戶資源和行業(yè)資源。
職位要求：
1. 全日制本科以上學歷，專業(yè)不限；
2. 有研究思維，好學習鉆研，務實肯干，能吃苦、事業(yè)心強，渴望成長；
3. 熟悉物流行業(yè)，有物流基礎(chǔ)優(yōu)先考慮；
4. 溝通良好、處事靈活，反饋及時。
5.能夠接受較為頻繁地異地出差。
第9篇 高級客戶經(jīng)理崗位職責內(nèi)容物流業(yè)
1.參與企業(yè)市場戰(zhàn)略制定,研究長期營銷發(fā)展戰(zhàn)略。
2.追蹤競爭對手及整個行業(yè)的發(fā)展動態(tài),完成所屬開發(fā)團隊業(yè)績?nèi)蝿罩笜恕?/p>
3.維護、開拓與客戶及相關(guān)企業(yè)間的積極交流與良好合作,為企業(yè)營銷活動創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
4.建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的人才培養(yǎng)和選拔機制,提高市場營銷隊伍的職業(yè)化水平。
第10篇 物流項目經(jīng)理崗位職責內(nèi)容
1.嚴格監(jiān)控相關(guān)項目操作流程進行操作,保證操作質(zhì)量。
2.監(jiān)控流程中各關(guān)鍵環(huán)節(jié)的操作水平,保證日常運輸過程安全。
3.控制車輛運行狀況。
4.管理貨物運輸過程并控制車輛運營成本。
5.配合客服部門完成對貨物的跟蹤服務。
6.合理建立對自有車隊及合作運輸商的考核;項目數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總。
第11篇 物流行業(yè)戰(zhàn)略分析經(jīng)理崗位職責要求
崗位職責：
1.理解g7現(xiàn)有產(chǎn)品和解決方案，設(shè)計物流運輸行業(yè)市場分析/行業(yè)客戶調(diào)研框架；
2.收集整理國內(nèi)外市場發(fā)展趨勢、行業(yè)客戶需求和最佳實踐以及創(chuàng)新技術(shù)應用及競爭對手相關(guān)信息，對內(nèi)部高管團隊定期輸出市場分析和行業(yè)發(fā)展報告，輔助公司制定行業(yè)策略及相應解決方案；
3.輸出行業(yè)策略及產(chǎn)品價值判斷， 分析物流運輸/供應鏈相關(guān)服務和商業(yè)合作伙伴生態(tài)，輔助公司進行投資和戰(zhàn)略決策；
4.定期收集和整理客戶成功案例、戰(zhàn)略客戶需求及行業(yè)解決方案，與市場團隊緊密合作，輸出營銷和市場宣傳所需內(nèi)容，助力g7的品牌影響力塑造、市場營銷活動及具體銷售支持活動。
崗位要求：
1.本科以上學歷，7年以上的供應鏈及物流運輸行業(yè)市場分析工作經(jīng)驗，技術(shù)背景，有在國內(nèi)外知名咨詢公司任職經(jīng)歷，具備多個跨行業(yè)的供應鏈戰(zhàn)略/管理/技術(shù)咨詢完整項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.對物流運輸及供應鏈行業(yè)市場的技術(shù)應用發(fā)展趨勢，有體系化的知識積累和理解；
3.良好的英文閱讀能力，優(yōu)秀的文檔編寫能力，慣于閱讀大量技術(shù)和專業(yè)材料；
4.主動的交流和團隊合作意愿，溝通協(xié)調(diào)能力良好；
5.優(yōu)秀的定量分析及解決問題能力。
第12篇 物流操作經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、 制定計劃與流程管理,負責物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作;
2、物流網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè):組織建立公司貨物運輸體系,規(guī)劃公司的貨物調(diào)配與調(diào)度,
3、制訂和完善各項倉庫管理流程和制度
4、組織建設(shè)和人員培訓, 并進行日常監(jiān)督,檢查指導,績效考核等工作,實現(xiàn)人力資本的不斷增值。
任職條件
1、物流管理、國際貿(mào)易、管理及經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。
2、經(jīng)驗:五年以上物流相關(guān)職位工作經(jīng)驗,同等管理職位至少三年以上工作經(jīng)驗。
3、知識/技能: 1)具備豐富的物流管理專業(yè)知識,熟悉保稅倉儲、物流控制領(lǐng)域,熟悉海關(guān)進出口流程; 2)熟練使用電腦辦公軟件; 3)具有極強的敬業(yè)精神并具備良好的領(lǐng)導才能和良好的行業(yè)管理理念,具有良好的溝通與談判能 力; 4)工作作風嚴謹穩(wěn)健,具備強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識; 5)精力充沛,團隊組織能力強,能承受較大工作壓力。
