第1篇 物流經(jīng)理/主管崗位職責(zé)
物流經(jīng)理/主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司采購工作,包括:詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作; 2、調(diào)查、分析和評估目標市場,確定需要和采購時機; 3、完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質(zhì)量與成本; 4、組織對供應(yīng)商進行評估、認證、管理及考核; 5、制訂部門的短、中、長期工作計劃,編制并提交部門預(yù)算; 6、負責(zé)采購人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn),并組織考核; 7、協(xié)調(diào)公司各部門間工作。 任職資格: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,管理類、物流類相關(guān)專業(yè); 2、物流行業(yè)3年以上相關(guān)采購行業(yè)管理工作經(jīng)驗,有外資企業(yè)采購經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、熟悉招標和采購流程,熟悉供應(yīng)商評估、考核,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標準; 4、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力,良好的談判、人際溝通能力,團隊協(xié)作能力強; 5、具備較強職業(yè)道德素質(zhì)。
第2篇 物流項目經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.嚴格監(jiān)控相關(guān)項目操作流程進行操作,保證操作質(zhì)量。
2.監(jiān)控流程中各關(guān)鍵環(huán)節(jié)的操作水平,保證日常運輸過程安全。
3.控制車輛運行狀況。
4.管理貨物運輸過程并控制車輛運營成本。
5.配合客服部門完成對貨物的跟蹤服務(wù)。
6.合理建立對自有車隊及合作運輸商的考核;項目數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總。
第3篇 物流服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
物流服務(wù)區(qū)域經(jīng)理 1. 協(xié)助工廠編訂年度物流規(guī)劃,合理配置倉儲、運輸資源;
2. 按照《物流類采購招標管理辦法》要求,指導(dǎo)、監(jiān)督工廠完成物流招標工作;
3. 按采購流程,協(xié)同工廠開發(fā)物流供應(yīng)商;
4. 監(jiān)控區(qū)域內(nèi)各項物流指標,協(xié)助其完成管理目標;
1. 協(xié)助工廠編訂年度物流規(guī)劃,合理配置倉儲、運輸資源;
2. 按照《物流類采購招標管理辦法》要求,指導(dǎo)、監(jiān)督工廠完成物流招標工作;
3. 按采購流程,協(xié)同工廠開發(fā)物流供應(yīng)商;
4. 監(jiān)控區(qū)域內(nèi)各項物流指標,協(xié)助其完成管理目標;
第4篇 物流人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、結(jié)合物流體系發(fā)展階段及面臨問題,制定人力資源解決方案;
2、負責(zé)招聘工作:主要人員類型為中基層人員,具體工作職責(zé)包含招聘計劃制定及招聘計劃實施;
3、負責(zé)體系培訓(xùn)工作:根據(jù)業(yè)務(wù)體系人力資源問題診斷及具體需求,制定針對性培訓(xùn)計劃并推進實施;
4、負責(zé)體系績效管理工作:具體包含績效考核方案制定,并推進季度績效考核工作實施;
5、負責(zé)體系薪酬管理工作:具體包含薪酬預(yù)算制定及分解、薪資核定、激勵管理工作;
6、負責(zé)體系干部溝通及動態(tài)關(guān)注工作;
7、負責(zé)體系人事管理工作:具體包含入轉(zhuǎn)調(diào)離管理、勞動爭議處理等工作;
8、負責(zé)體系企業(yè)文化管理工作,包含abv計劃的推進落地。
任職資格:
1、有大型企業(yè)工作背景,有3年以上同崗位工作經(jīng)驗,有物流行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先者;
2、熟悉人力資源日常管理工作流程,了解并掌握人力資源各項管理工具、技術(shù)和資源;
3、具備極強的責(zé)任心和原則性,良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力,良好的學(xué)習(xí)能力,較強的抗壓能力;
4、熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī),精通人力資源管理的系統(tǒng)知識,具備較強的項目組織、規(guī)劃能力。
第5篇 物流運作經(jīng)理崗位職責(zé)
物流運作經(jīng)理 1、物流倉儲/線路項目前期開發(fā)需求、分配管理
2、物流供應(yīng)商招投標rfq技術(shù)需求
3、物流運輸供應(yīng)商合同/價格歸檔管理
4、物流運輸費用預(yù)算編制及控制
5、物流運費預(yù)提管理及付款審核與結(jié)算
6、周/月度運輸貨量線路預(yù)測管理及供應(yīng)商溝通
7、物流費用,kpi分析報告
8、物流供應(yīng)商績效考核數(shù)據(jù)管理及改善協(xié)調(diào)
9、物流供應(yīng)商服務(wù)投訴受理與跟進
10、物流回單簽收管理
11、推進運輸調(diào)度管理系統(tǒng)開發(fā)與實施及應(yīng)用
12、運輸調(diào)度管理及網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化
13、寧德時代物流運輸保險理賠
14、國際運輸路線網(wǎng)絡(luò)需求管理
15、車輛調(diào)度統(tǒng)籌(含零擔(dān)、售后物流)
16、管理物流供應(yīng)商的經(jīng)驗,管理物流招投標運作等。有(transportation)物流運輸管理,國際及國內(nèi)方面的(成品發(fā)運管理)實操經(jīng)驗 1、物流倉儲/線路項目前期開發(fā)需求、分配管理
2、物流供應(yīng)商招投標rfq技術(shù)需求
3、物流運輸供應(yīng)商合同/價格歸檔管理
4、物流運輸費用預(yù)算編制及控制
5、物流運費預(yù)提管理及付款審核與結(jié)算
6、周/月度運輸貨量線路預(yù)測管理及供應(yīng)商溝通
7、物流費用,kpi分析報告
8、物流供應(yīng)商績效考核數(shù)據(jù)管理及改善協(xié)調(diào)
9、物流供應(yīng)商服務(wù)投訴受理與跟進
10、物流回單簽收管理
11、推進運輸調(diào)度管理系統(tǒng)開發(fā)與實施及應(yīng)用
12、運輸調(diào)度管理及網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化
13、寧德時代物流運輸保險理賠
14、國際運輸路線網(wǎng)絡(luò)需求管理
15、車輛調(diào)度統(tǒng)籌(含零擔(dān)、售后物流)
16、管理物流供應(yīng)商的經(jīng)驗,管理物流招投標運作等。有(transportation)物流運輸管理,國際及國內(nèi)方面的(成品發(fā)運管理)實操經(jīng)驗
第6篇 國際業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容物流業(yè)
1.相關(guān)物流市場的調(diào)研、分析。
2.協(xié)助主管確定營業(yè)目標及營業(yè)方向。
3.客戶的具體開發(fā)工作。
4.客戶關(guān)系、管理維護和服務(wù)跟進。
第7篇 計劃物流經(jīng)理崗位職責(zé)
計劃物流經(jīng)理 1、負責(zé)公司年度、月度及周滾動生產(chǎn)計劃的編排、制定的審核;
2、負責(zé)對計劃、物流的全面管理工作;
3、負責(zé)生產(chǎn)物料采購計劃的擬訂、原材料、半成品、成品的存量控制,庫存評審,先進先出方案;
4、負責(zé)各種物料存儲及進出、庫工作。協(xié)調(diào)貨物運輸、搬運、交付和防損管理;
5、規(guī)劃、協(xié)調(diào)生產(chǎn)物料的供應(yīng)、提貨,供應(yīng)商準交率,供應(yīng)商監(jiān)察等工作;
6、負責(zé)對呆滯品、不合格物料定期向上級提出處理意見;
7、依據(jù)相關(guān)制度對下屬進行績效考核管理;
8、負責(zé)本部門的6s、環(huán)境、安全等控制管理工作
1、大專以上學(xué)歷、汽車注塑行業(yè)經(jīng)驗;
2、五年以上大型制造業(yè)倉庫、物流管理工作經(jīng)驗,其中3年以上同等管理職經(jīng)驗;
3、物流、采購、生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、管理體系等方面的培訓(xùn);
4、熟悉管理體系的運作和生產(chǎn)制造流程;
5、有良好的溝通、統(tǒng)籌、策劃組織、發(fā)現(xiàn)問題及解決問題能力。 1、負責(zé)公司年度、月度及周滾動生產(chǎn)計劃的編排、制定的審核;
2、負責(zé)對計劃、物流的全面管理工作;
3、負責(zé)生產(chǎn)物料采購計劃的擬訂、原材料、半成品、成品的存量控制,庫存評審,先進先出方案;
4、負責(zé)各種物料存儲及進出、庫工作。協(xié)調(diào)貨物運輸、搬運、交付和防損管理;
5、規(guī)劃、協(xié)調(diào)生產(chǎn)物料的供應(yīng)、提貨,供應(yīng)商準交率,供應(yīng)商監(jiān)察等工作;
6、負責(zé)對呆滯品、不合格物料定期向上級提出處理意見;
7、依據(jù)相關(guān)制度對下屬進行績效考核管理;
8、負責(zé)本部門的6s、環(huán)境、安全等控制管理工作
1、大專以上學(xué)歷、汽車注塑行業(yè)經(jīng)驗;
2、五年以上大型制造業(yè)倉庫、物流管理工作經(jīng)驗,其中3年以上同等管理職經(jīng)驗;
3、物流、采購、生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、管理體系等方面的培訓(xùn);
4、熟悉管理體系的運作和生產(chǎn)制造流程;
5、有良好的溝通、統(tǒng)籌、策劃組織、發(fā)現(xiàn)問題及解決問題能力。
第8篇 物流操作經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、 制定計劃與流程管理,負責(zé)物流管理工作計劃與費用預(yù)算的制定、審批與實施工作;
2、物流網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè):組織建立公司貨物運輸體系,規(guī)劃公司的貨物調(diào)配與調(diào)度,
3、制訂和完善各項倉庫管理流程和制度
4、組織建設(shè)和人員培訓(xùn), 并進行日常監(jiān)督,檢查指導(dǎo),績效考核等工作,實現(xiàn)人力資本的不斷增值。
任職條件
1、物流管理、國際貿(mào)易、管理及經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、經(jīng)驗:五年以上物流相關(guān)職位工作經(jīng)驗,同等管理職位至少三年以上工作經(jīng)驗。
3、知識/技能: 1)具備豐富的物流管理專業(yè)知識,熟悉保稅倉儲、物流控制領(lǐng)域,熟悉海關(guān)進出口流程; 2)熟練使用電腦辦公軟件; 3)具有極強的敬業(yè)精神并具備良好的領(lǐng)導(dǎo)才能和良好的行業(yè)管理理念,具有良好的溝通與談判能 力; 4)工作作風(fēng)嚴謹穩(wěn)健,具備強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識; 5)精力充沛,團隊組織能力強,能承受較大工作壓力。
第9篇 物流經(jīng)理崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:物流經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負責(zé)制定物流成本預(yù)算工作
2、審核批次物流運輸報表
3、定期匯總分析物流成本,擬定成本控制方案,并監(jiān)督實施
4、制定批次配送或運輸路線,節(jié)約運輸成本,提高配送時率
5、監(jiān)督配載模式,確保貨物安全,車載空間利用率最大化,節(jié)約物流成本
6、制定銷售出貨與客戶退貨運輸計劃
7、根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀,合理調(diào)配車輛和人員
8、物流系統(tǒng)設(shè)計(包括:流程、組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、相關(guān)規(guī)定)
9、物流承運商的管理、維護與開發(fā)(包括:談判、評選、簽約等工作)
10、收集與分析物流供應(yīng)商信息,制定物流供應(yīng)商管理體系和管理決策。
11、團隊建設(shè):定期對區(qū)域物流區(qū)域倉庫人員工作的指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核工作
12、掌握實時物流運輸、配送狀況及及時處理運輸異常
職責(zé)二:物流經(jīng)理崗位職責(zé)
1、認真貫徹、執(zhí)行集團和公司的各項工作決議,落實公司下達的經(jīng)濟指標。根據(jù)公司的部署,制定物流公司的發(fā)展規(guī)劃和本年度的各項工作指標;
2、主持物流公司的全面工作,對運輸、煤炭購進、公司車輛、成本控制、財務(wù)狀況、安全生產(chǎn)負責(zé);
3、根據(jù)集團公司要求,建立完整的管理體制;
4、對物流公司全體員工進行考核工作,對職能負責(zé)人及先關(guān)責(zé)任人的任免、勞動報酬直接進行評定、考核;
5、接受員工的各項合理化建議,意見。形成具有科學(xué)決策,民主管理的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。
職責(zé)三:物流經(jīng)理崗位職責(zé)
1.全面負責(zé)物流作業(yè),確保物流體系的正常運作。
2.負責(zé)審批物流配送計劃。
3.負責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)物流服務(wù)所需基礎(chǔ)設(shè)施和工作環(huán)境的控制,確保滿足服務(wù)需求。
4.確保各類服務(wù)作業(yè)指導(dǎo)書得到正確執(zhí)行。
5.負責(zé)根據(jù)市場需求制定物流服務(wù)初步計劃,并組織協(xié)調(diào)各部門按計劃進行生產(chǎn)。
6.控制送貨和倉儲成本以符合公司目標。
7.管理物流供應(yīng)商以使貨物送達目標客戶手中,并不斷提升對客戶的服務(wù)水平。
8.保證日常操作順暢有效。
9.提供實時管理和作業(yè)報告,確保計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確。
10.保持實際存貨100%精確。
11.安置、組織并調(diào)動整個團隊充分執(zhí)行目標要求的任務(wù)。
12.確保區(qū)域?qū)用嫔系淖顑?yōu)組合。
職責(zé)四:物流經(jīng)理崗位職責(zé)
1、制定計劃與流程管理:根據(jù)公司目標,收集公司內(nèi)部與客戶各方對物流效果的評價,負責(zé)物流管理工作計劃與費用預(yù)算的制定、審批與實施工作;通過制定及實施物流sop(標準操作規(guī)程),組織建立公司物流信息系統(tǒng),優(yōu)化物料庫存控制、訂單處理、運輸及配送等物流管理和運作體系,提高物流轉(zhuǎn)運效率,減少資金占用,改進服務(wù),降低物流成本,使公司物流環(huán)節(jié)具有競爭力;
2、物流網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè):組織建立公司貨物運輸體系,規(guī)劃公司的貨物調(diào)配與調(diào)度,評估和選擇物流承運商及運輸價格,運輸服務(wù)質(zhì)量,簽訂合作合同,降低運輸成本,提高貨物流轉(zhuǎn)效率,降低貨物運輸成本,降低貨物流轉(zhuǎn)過程的風(fēng)險;
3、物流承運商管理:收集公司內(nèi)部與客戶各方對物流效果的評價反饋,執(zhí)行對第三方物流公司的考核工作,及時解除與不合格物流公司的合同,加強與優(yōu)秀第三方物流的合作,逐步提高物流效率,及時解決客戶的物流投訴,提高客戶對物流配送的滿意度;
4、倉儲管理:根據(jù)物料特性及物流發(fā)展狀況,組織建立公司倉儲、周轉(zhuǎn)等倉庫管理體系,制訂和完善各項倉庫管理流程和制度,保障貨物安全和按相應(yīng)需求及時供應(yīng),降低庫存,降低貨物保管成本,提高公司貨物使用效率,降低貨物流轉(zhuǎn)過程的風(fēng)險;
5、銷售與市場支持:就物流信息及時向銷售計劃部、客戶服務(wù)部、財務(wù)部與物流合作商進行反饋,掌握發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化,協(xié)助銷售計劃部做好要貨計劃,增強生產(chǎn)部門的預(yù)見性,以利于及時安排生產(chǎn)作業(yè)計劃;支持銷售及相關(guān)市場活動,配合銷售策略的變化、對客戶需求進行分析、優(yōu)化資源配置;
6、部門行政管理:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值導(dǎo)向,結(jié)合物流業(yè)務(wù)特點,協(xié)助經(jīng)理開展組織建設(shè)和人員培訓(xùn), 并進行日常監(jiān)督,檢查指導(dǎo),績效考核等工作,實現(xiàn)人力資本的不斷增值。
職責(zé)五:物流經(jīng)理崗位職責(zé)
1.公司物流管理工作計劃與費用預(yù)算的制定、審批與實施工作。
2.公司物流系統(tǒng)的設(shè)計、調(diào)整,協(xié)助各辦事處及物流商對貨物儲存、運輸、調(diào)撥等工作進行管理。
3.保證物流部所屬部門正常運作的準確無誤與高效率,對相關(guān)業(yè)務(wù)信息及時向回訪部、客戶服務(wù)部、財務(wù)部與各辦事處、物流商進行反饋。
4.組織對訂單的分解、處理工作,辦理好銷售計劃部、客戶服務(wù)部確認的送,退貨業(yè)務(wù)。
5.協(xié)助市場部對各辦事處的物流儲運工作進行指導(dǎo)與檢查。
6.掌握發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化,協(xié)助銷售計劃部做好要貨計劃,增強生產(chǎn)部門的預(yù)見性,以利于及時安排計劃。
7.控制送貨和倉儲成本以符合公司目標,保證日常操作順暢有效。
8.提供每周實時管理和作業(yè)報告,確保計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確。
9.保持實際存貨100%精確。
10.安置、組織并調(diào)動整個團隊充分執(zhí)行目標要求的任務(wù)。
11.確保物流區(qū)域?qū)用嫔系淖顑?yōu)組合。
第10篇 物流行政經(jīng)理崗位職責(zé)
職位描述:
為了滿足分公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求,在有效管理成本的同時,間接改善快遞服務(wù)質(zhì)量,加快轉(zhuǎn)運時間,在分區(qū)作業(yè)經(jīng)理的指導(dǎo)下,為分公司作業(yè)部提供服務(wù)與保障。
工作內(nèi)容:
/ 西北地區(qū)物流支持團隊(2名直接下屬)日常管理;
/ 為分公司作業(yè)部提供數(shù)據(jù)分析,培訓(xùn)規(guī)劃及其他業(yè)務(wù)支持服務(wù);
/ 與上述經(jīng)理們一道,確保本分區(qū)作業(yè)部的員工獲得培訓(xùn),滿足業(yè)務(wù)和繼任需求;;
/ 在全國的作業(yè)目標和改進項目的框架下,確保和延伸總部計劃;
/ 與其他部門合作,以確認績效差距和作業(yè)支持需求,并尋找適當(dāng)?shù)姆椒右愿倪M;
/ 平衡分公司作業(yè)發(fā)展計劃和作業(yè)成本,向分區(qū)作業(yè)經(jīng)理提交管理改進方案;
/ 開發(fā)、建議并參與關(guān)鍵指標和目標設(shè)定;
/ 負責(zé)指導(dǎo)和管理支持團隊處理外部關(guān)系聯(lián)絡(luò),如:公安、消防等。
職位要求:
/ 本科及以上學(xué)歷;
/ 英文四級以上書面應(yīng)用熟練;
/ excel精通;
/ 善于發(fā)現(xiàn)并解決問題,有創(chuàng)新意識;
/ 計算機、通信、統(tǒng)計及數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
/ 熟練掌握vba sql r python 等數(shù)據(jù)分析工具優(yōu)先;
/ 具有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
標簽:
世界500強 行業(yè)翹楚 七險一金 流程先進 管理規(guī)范
第11篇 物流空運經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
◆ 能夠?qū)M出口物流資源(偏空運方向)的采購進行有效的規(guī)劃、整合及優(yōu)化,并向營銷團隊提供銷售指引;
◆ 供應(yīng)商關(guān)系維護,日常運價整理、更新,特價申請,協(xié)調(diào)艙位等工作;
◆ 負責(zé)整合集貨倉庫,船公司、航空公司、快遞公司等供應(yīng)商資源;
◆ 負責(zé)為跨境供應(yīng)鏈項目(主要是空運小包業(yè)務(wù))整合優(yōu)質(zhì)的物流資源。
崗位要求:
◆ 本科及以上學(xué)歷,具備4年以上跨境物流采購、銷售的經(jīng)驗;
◆ 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
◆ 親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強;
◆ 為人干練、踏實,有團隊意識;
◆ 良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力。
第12篇 物流部經(jīng)理崗位職責(zé)科技公司
1.評估和篩選物流合作伙伴并簽訂合作協(xié)議。確保公司所有訂單的順利出運工作及綜合物流方案的解決。
2.提供國際國內(nèi)運輸價格的及時查詢及變更工作。
3.負責(zé)公司所有訂單的出運安排及貨物的在途查找及追蹤跟進工作。
4.負責(zé)l/c條款的審核、銀行押匯文件的制作及l(fā)/c收款的跟進工作。
5.負責(zé)公司所有訂單的商務(wù)審核及商務(wù)風(fēng)險把控。
6.倉儲的日常管理工作，月份及季度、年度的盤點工作。
7.本部門日常工作的處理。
8.負責(zé)公司所有物流費用的管控和對所有物流費用合理性的審核工作及對每張業(yè)務(wù)訂單產(chǎn)生物流費用的分類和統(tǒng)計工作。
9.負責(zé)對部門內(nèi)部人員的工作督導(dǎo)及培訓(xùn)工作。
