財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)（十二篇）

1.協(xié)助公司總經(jīng)理參與日常經(jīng)營(yíng)決策、經(jīng)營(yíng)會(huì)議等,監(jiān)督、執(zhí)行董事會(huì)和集團(tuán)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的相關(guān)要求和制度體系,日常事務(wù)向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé),涉及重大事項(xiàng)可同時(shí)向總經(jīng)理和董事會(huì)及集團(tuán)匯報(bào)。

2.全面負(fù)責(zé)公司的日常財(cái)務(wù)工作,審查、簽署重要的財(cái)務(wù)文件,組織擬訂公司的年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算計(jì)劃、資金使用計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃。

3.負(fù)責(zé)公司各部門及其下屬公司的季度、中期、年度財(cái)務(wù)報(bào)告的審核,保證公司財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確真實(shí),并對(duì)上報(bào)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé),按月向總經(jīng)理和集團(tuán)提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告,提出改善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的建議。

4.控制公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本,審核、監(jiān)督公司資金運(yùn)用及收支平衡。

5.參與投資項(xiàng)目的可行性論證工作并負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的資金保障,參與新投資項(xiàng)目的預(yù)算、核算、結(jié)算。

6.審核公司員工的差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)活動(dòng)費(fèi)以及其他一切管理費(fèi)用,提出公司員工工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放及年終利潤(rùn)分配方案,定期盤點(diǎn)資產(chǎn),并制定詳細(xì)賬目。

7.認(rèn)真貫徹董事會(huì)下發(fā)的各項(xiàng)生產(chǎn)安全規(guī)章制度,根據(jù)實(shí)際情況修訂、維護(hù)下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)程制度,制定符合現(xiàn)狀的各項(xiàng)管理制度,負(fù)責(zé)制度落實(shí)情況及日常工作的檢查管理。

8.主動(dòng)與其他經(jīng)營(yíng)層人員溝通,協(xié)助班子成員做好其他工作,完成總經(jīng)理交辦的臨時(shí)任

第4篇 財(cái)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作、組織部門完成賬務(wù)和報(bào)表工作；

2、分析公司財(cái)政狀況，控制公司各項(xiàng)費(fèi)用支出及公司稅務(wù)，優(yōu)化收支預(yù)算；

3、完善財(cái)務(wù)分析制度、方式和表格形式，優(yōu)化財(cái)務(wù)分析體系；

4、提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告，制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理，報(bào)告預(yù)、決算；

5、對(duì)外完成和稅務(wù)局的溝通、安排好公司稅務(wù)核算及申報(bào)工作；

6、組織年度審計(jì)工作；

7、具備商業(yè)行業(yè)商品流通會(huì)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)；

2、8年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；

4、具備良好的人際理解能力、組織溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年

第5篇 財(cái)務(wù)策劃經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.協(xié)助財(cái)務(wù)策劃總監(jiān)/聯(lián)席董事管理中高端客戶的財(cái)政資料,跟蹤其財(cái)務(wù)狀況;

2.根據(jù)潛在客戶的財(cái)務(wù)收支狀況為其提供全方位和專業(yè)的財(cái)務(wù)管理和咨詢活動(dòng),包括資產(chǎn)狀況分析、制定投資計(jì)劃書、后續(xù)跟進(jìn)等;

3.向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)工作進(jìn)度與狀況,根據(jù)國(guó)家政策、市場(chǎng)需求等變化為下屬財(cái)務(wù)策劃顧問(wèn)提供最新資訊的培訓(xùn);

4.及時(shí)了解到的客戶反饋,向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。

5.協(xié)助上級(jí)帶領(lǐng)下屬同事前往香港進(jìn)行海外拓展與培訓(xùn)。

任職資格:

1.本科以上學(xué)歷,碩士/海歸優(yōu)先,金融、經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)會(huì)類專業(yè)優(yōu)先,其他專業(yè)有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者可考慮;

2.有2年以上金融同行、銀行、保險(xiǎn)、專業(yè)財(cái)會(huì)咨詢服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者;

3.具備良好的溝通能力和人際交往能力,抗壓能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神;

4.有志向在金融行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展,富有工作動(dòng)力和激情,適應(yīng)外資工作環(huán)境;

5.cet-6或以上,普通話流利,會(huì)粵語(yǔ)者更佳;

注意:能力更高者將根據(jù)實(shí)際面試情況推薦至總監(jiān)崗位!

職位亮點(diǎn):

1. 五天8小時(shí)工作制,廣州cbd甲級(jí)寫字樓;

2. 享受香港和廣州兩地的公共假期和公司14天的帶薪年假;

3. 新同事將提供香港總監(jiān)系統(tǒng)性帶薪專業(yè)培訓(xùn)和港澳合作伙伴的培訓(xùn);

4. 提供cfa,cfp或frm考試的資源,支持和贊助;

6. 公司有年度、季度旅游獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃,包括國(guó)內(nèi)外旅游和培訓(xùn);

7. 公司會(huì)為表現(xiàn)優(yōu)秀的同事辦理專才引入計(jì)劃,到香港總公司發(fā)展事業(yè)、定居。

第6篇 財(cái)務(wù)經(jīng)理-ipo崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

巨星醫(yī)療財(cái)務(wù)經(jīng)理

1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略要求,協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)建立核算體系,制定并監(jiān)督執(zhí)行經(jīng)營(yíng)預(yù)算,資金預(yù)算、資本預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃;

2.分析并完善現(xiàn)有財(cái)務(wù)制度和流程,協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)建立內(nèi)控體系,設(shè)定財(cái)務(wù)指標(biāo);

3.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)公司的投資、收購(gòu)、并購(gòu)、融資、ipo、資產(chǎn)重組等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制,利用各種財(cái)務(wù)工具,確保公司資本結(jié)構(gòu);

4.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)項(xiàng)目的成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核,協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)集團(tuán)并購(gòu)公司的資金、庫(kù)存、應(yīng)收賬款及進(jìn)銷存進(jìn)行專題分析,為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù);

5.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)完成公司財(cái)務(wù)信息化管理系統(tǒng)建設(shè),負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)信息化流程設(shè)定和方案設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、數(shù)據(jù)驗(yàn)證、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)移、系統(tǒng)切換工作;

6.加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管,認(rèn)真履行財(cái)務(wù)收支審批手續(xù)和費(fèi)用報(bào)銷制度,正確合理調(diào)度資金,保證日常合理開支需要的正常供給;

7.組織財(cái)務(wù)人員正確,即時(shí)、完整的處理賬務(wù),辦理收支和銀行結(jié)算等業(yè)務(wù);

8.負(fù)責(zé)制定并實(shí)施整體稅務(wù)籌劃策略,制定稅務(wù)規(guī)則;

9.負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告,負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表、納稅申報(bào)、對(duì)外申報(bào)報(bào)表的審核、監(jiān)督;

10.與財(cái)政、稅收、銀行等相關(guān)政府部門建立并保持良好的關(guān)系。

任職資格

教育背景:

◆會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

◆具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或中級(jí)會(huì)計(jì)師以上資格

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過(guò)管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

經(jīng) 驗(yàn):

◆5年以上跨國(guó)企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上醫(yī)療器械企業(yè)財(cái)務(wù)任職經(jīng)歷。

技能技巧:

◆具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

◆精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn);

◆諳熟國(guó)際和國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;

◆熟悉境內(nèi)外上市公司財(cái)務(wù)規(guī)則者優(yōu)先;

◆良好的中英文口頭及書面表達(dá)能力。

◆具備良好的領(lǐng)悟能力和較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。

第7篇 財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位工作職責(zé)

財(cái)務(wù)是公司的命脈,財(cái)務(wù)經(jīng)理組織制定企業(yè)年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn),建立健全財(cái)務(wù)管理體系為公司重大投資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供財(cái)務(wù)分析。良好的財(cái)務(wù)狀況,正確的財(cái)務(wù)分析對(duì)于一個(gè)公司而言,往往起著至關(guān)重要的作用。

財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé):

1.0負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門的日常組織、管理工作:

1.1負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)部的組織架構(gòu)、部門職責(zé)及下屬員工的工作職責(zé),并對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo);

1.2編制財(cái)務(wù)部的月度、年度工作計(jì)劃、總結(jié)報(bào)告;

1.3制定財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部管理規(guī)章制度;

1.4組織財(cái)務(wù)人員的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),對(duì)財(cái)務(wù)部員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考評(píng);

績(jī)效指標(biāo):工作計(jì)劃完成情況、員工的業(yè)績(jī)提升、員工滿意度

2.0負(fù)責(zé)組織公司日常財(cái)務(wù)核算、決算工作:

2.1負(fù)責(zé)制定各級(jí)會(huì)計(jì)科目;

2.2組織進(jìn)行日常財(cái)務(wù)核算、年終會(huì)計(jì)決算工作;

2.3負(fù)責(zé)組織公司的財(cái)務(wù)分析工作;

績(jī)效指標(biāo):流程質(zhì)量、差錯(cuò)率、報(bào)告及時(shí)性、準(zhǔn)確性

3.0負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)稽核工作:

3.1審核公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支、貨幣資金結(jié)算事項(xiàng);

3.2審核記賬憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告;

3.3組織公司固定資產(chǎn)、庫(kù)存原材料、庫(kù)存現(xiàn)金等的盤點(diǎn)工作;

4.0負(fù)責(zé)組織公司的財(cái)務(wù)預(yù)算工作:

4.1負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司月度、年度資金收支、利潤(rùn)預(yù)算,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

4.2負(fù)責(zé)組織公司月度、年度資金收支、利潤(rùn)預(yù)算分析報(bào)告;

4.3負(fù)責(zé)組織本部門的財(cái)務(wù)預(yù)算編制、審核、分析工作;

績(jī)效指標(biāo):部門預(yù)算差異率、預(yù)算制度執(zhí)行情況

5.0負(fù)責(zé)組織制定公司財(cái)務(wù)管理制度:

5.1負(fù)責(zé)組織制定財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;

5.2負(fù)責(zé)組織制定財(cái)務(wù)核算、管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;

5.3負(fù)責(zé)組織制定成本費(fèi)用管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;

績(jī)效指標(biāo):完成制度數(shù)量、執(zhí)行效果

6.0負(fù)責(zé)公司的資金管理:

6.1制定公司的資金調(diào)動(dòng)計(jì)劃;

6.2負(fù)責(zé)組織制定、落實(shí)公司的信貸計(jì)劃;

績(jī)效指標(biāo):資金到位及時(shí)性、財(cái)務(wù)費(fèi)用增減率

7.0組織進(jìn)行財(cái)稅、金融政策研究,對(duì)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)專業(yè)意見(jiàn);

8.0負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與金融機(jī)構(gòu)、稅務(wù)、集團(tuán)各公司財(cái)務(wù)部等部門的關(guān)系:

9.0服從上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作。

績(jī)效指標(biāo):及時(shí)性、準(zhǔn)確性

第8篇 財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司門店財(cái)務(wù)管理工作，同時(shí)建立和管理財(cái)務(wù)檔案

2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)制度的建立與監(jiān)督執(zhí)行

3、負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)處理：門店和辦公室的核算、報(bào)稅及成本、利潤(rùn)、收入、支出等報(bào)表的數(shù)據(jù)分析

4、負(fù)責(zé)各類合同保管及審核

5、負(fù)責(zé)各類發(fā)票、單據(jù)及明細(xì)的審核

6、負(fù)責(zé)公司倉(cāng)庫(kù)、店鋪的存貨及固定資產(chǎn)核算工作

7、合理預(yù)測(cè)門店成本費(fèi)用，并根據(jù)計(jì)算結(jié)果進(jìn)行對(duì)比分析，提示相關(guān)部門進(jìn)行成本控制

8、合理安排財(cái)務(wù)部各崗位工作，并對(duì)下屬工作進(jìn)行審核、監(jiān)督，做到賬目健全，編制會(huì)計(jì)報(bào)表

9、負(fù)責(zé)銀行、稅務(wù)、審計(jì)等機(jī)關(guān)聯(lián)系對(duì)接

10、負(fù)責(zé)對(duì)于賬務(wù)問(wèn)題及時(shí)與相關(guān)部門責(zé)任人進(jìn)行溝通對(duì)接

11、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)部任雨涵的考核及評(píng)定

12、負(fù)責(zé)培訓(xùn)財(cái)務(wù)部下屬技能，并進(jìn)行人員培養(yǎng)

13、負(fù)責(zé)年度匯算清繳、稅收規(guī)劃、資金規(guī)劃

14、其他上級(jí)交代事宜

任職資格：

1、28-40歲，財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先，會(huì)計(jì)師中級(jí)職稱

2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)

3、精通財(cái)務(wù)全盤賬務(wù)處理操作、熟悉財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、成本核算、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算、決算、稅務(wù)等工作

4、熟悉用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件

5、精通使用辦公軟件office、excel、ppt，擅長(zhǎng)分析及圖表制作

6、有團(tuán)隊(duì)合作精神、做事積極主動(dòng)有責(zé)任心、有較強(qiáng)的判斷分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計(jì)劃執(zhí)行能力

7、從事過(guò)餐飲行業(yè)者優(yōu)先

工作時(shí)間：做五休二 10:00-18:00，午休12:30-13:30

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：8-9年經(jīng)驗(yàn)

第9篇 成本財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

成本控制財(cái)務(wù)經(jīng)理 1、建立健全成本控制財(cái)務(wù)管理體系、制度并落實(shí)執(zhí)行;

2、配合招投標(biāo)部審核投標(biāo)成本的準(zhǔn)確性,并提出成本控制的建議;

3、審核工程項(xiàng)目目標(biāo)成本,并就項(xiàng)目成本偏差進(jìn)行核實(shí);

4、審核項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)及施工分包、材料商的款項(xiàng)申請(qǐng)、結(jié)算事宜;

5、負(fù)責(zé)成本費(fèi)用的財(cái)務(wù)核算,及把控財(cái)務(wù)預(yù)算;

6、部門資金預(yù)算的使用、控制,提供財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù);

7、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位要求:

1.本科以上財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)豐富者優(yōu)先;

2.工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)模式及需求;

4. 具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。 1、建立健全成本控制財(cái)務(wù)管理體系、制度并落實(shí)執(zhí)行;

2、配合招投標(biāo)部審核投標(biāo)成本的準(zhǔn)確性,并提出成本控制的建議;

3、審核工程項(xiàng)目目標(biāo)成本,并就項(xiàng)目成本偏差進(jìn)行核實(shí);

4、審核項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)及施工分包、材料商的款項(xiàng)申請(qǐng)、結(jié)算事宜;

5、負(fù)責(zé)成本費(fèi)用的財(cái)務(wù)核算,及把控財(cái)務(wù)預(yù)算;

6、部門資金預(yù)算的使用、控制,提供財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù);

7、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位要求:

1.本科以上財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)豐富者優(yōu)先;

2.工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)模式及需求;

4. 具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

第10篇 會(huì)計(jì)主管/財(cái)務(wù)主管/財(cái)務(wù)專員/會(huì)計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、完善所在公司財(cái)務(wù)管理體系;

2、 督促，協(xié)調(diào)和提升公司會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理水平;

3、 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理，成本控制，預(yù)算管理，會(huì)計(jì)核算，會(huì)計(jì)監(jiān)督，審核監(jiān)察;

4、根據(jù)國(guó)家相關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)實(shí)際要求，組織制定會(huì)計(jì)核算體系，制定會(huì)計(jì)核算流程及相關(guān)制度，并組織進(jìn)行會(huì)計(jì)核算;

5、組織公司月度、季度財(cái)務(wù)報(bào)告和年度財(cái)報(bào)審計(jì)工作并實(shí)施控制;

6、 參與公司項(xiàng)目可行性方案在遞交上級(jí)的評(píng)估、審核，并出具審核意見(jiàn);

7、 參與公司合同條款的審核;

8、 負(fù)責(zé)所在公司財(cái)務(wù)部門工作計(jì)劃，分配各項(xiàng)工作任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行;

9、熟悉使用財(cái)務(wù)軟件、erp系統(tǒng)

10、有企業(yè)上市、融資等工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮

11、 完成公司交辦的其他工作.

崗位要求：

1、 大學(xué)財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)評(píng)估師等職業(yè)資格者優(yōu)先;

2、 擔(dān)任企業(yè)財(cái)務(wù)中層管理職務(wù)5年以上;

3、 有5年管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)管理知識(shí)及流程，熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)等宏觀政策;

4、 具有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性和計(jì)劃性，能實(shí)現(xiàn)原則性和靈活性統(tǒng)一，有較出色的財(cái)務(wù)分析能力和資金管理能力，有較強(qiáng)的內(nèi)部控制能力;

5、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有責(zé)任感，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，思維嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行能力;

6、熟練使用各種辦公室軟件和財(cái)務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第11篇 財(cái)務(wù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求

財(cái)務(wù)分析經(jīng)理職位要求

1.全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)等管理類專業(yè)優(yōu)先；

2.8年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉sap系統(tǒng)者優(yōu)先；

3.頭腦靈活，思路清晰，有進(jìn)取心和學(xué)習(xí)的意愿，對(duì)未來(lái)有清晰的規(guī)劃；

4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感及抗壓能力。

財(cái)務(wù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)

1.全面深入了解業(yè)務(wù)，預(yù)知業(yè)務(wù)動(dòng)向及風(fēng)險(xiǎn)，為業(yè)務(wù)決策提供全面支持和引導(dǎo)；

2.基于戰(zhàn)略方針及業(yè)務(wù)規(guī)劃，負(fù)責(zé)事業(yè)部的預(yù)算編制，績(jī)效目標(biāo)的制定及預(yù)算的執(zhí)行跟蹤；

3.搭建事業(yè)部的財(cái)務(wù)分析體系，建立財(cái)務(wù)模型，為經(jīng)營(yíng)管理提供財(cái)務(wù)分析與決策；

4.完成當(dāng)月經(jīng)營(yíng)結(jié)果的分析并出具分析報(bào)告，月度公司管理會(huì)議和集團(tuán)會(huì)議的數(shù)據(jù)準(zhǔn)備工作；

5.從財(cái)務(wù)角度督促相關(guān)事業(yè)部及職能部門完成公司下達(dá)的財(cái)務(wù)指標(biāo)；

6.優(yōu)化并改進(jìn)內(nèi)部控制流程，監(jiān)控公司各部門日常經(jīng)營(yíng)、費(fèi)用情況，對(duì)異常情況及時(shí)匯報(bào)并提出改進(jìn)、處理方案。

第12篇 財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)范本

財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

一、工作內(nèi)容:

1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略;

2.負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析、資本運(yùn)作、籌資方略、對(duì)外合作談判等;

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制;

4.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并跟蹤其執(zhí)行情況;

5.按時(shí)向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析,并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確;

6.制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求,如:改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。

7.組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;

8.監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng),并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告;

9.監(jiān)控公司重大投資項(xiàng)目,以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目不實(shí)施,批準(zhǔn)的項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制之中;

10.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作;

11.負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告;

12.負(fù)責(zé)公司全面的獎(jiǎng)金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;

13.負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作;

14.管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系,并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來(lái);

15.完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。

二、權(quán)責(zé)范圍:

一)、權(quán)力:

1.經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后,對(duì)公司各部門的經(jīng)費(fèi)支出有總體控制權(quán);

2.對(duì)下屬人員有業(yè)務(wù)指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán);

3.對(duì)各部門財(cái)務(wù)計(jì)劃的招待情況有檢查和考核權(quán);

4.對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、不符合財(cái)務(wù)制度的費(fèi)用開支有權(quán)拒付;

二)、責(zé)任:

1.對(duì)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃的完成負(fù)監(jiān)督實(shí)施責(zé)任;

2.對(duì)資產(chǎn)管理、利潤(rùn)成本管理、會(huì)計(jì)核算管理等負(fù)組織責(zé)任;

3.對(duì)資金籌措及負(fù)債管理負(fù)直接責(zé)任,如因管理不善給公司造成損失,應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任直至法律責(zé)任。