專業(yè)經(jīng)理人崗位職責（十二篇）

發(fā)布時間：2024-11-23 查看人數(shù)：59

下載一鍵復(fù)制全文

專業(yè)經(jīng)理人崗位職責

第1篇專業(yè)經(jīng)理人崗位職責

企業(yè)合伙人(個人合伙人) 午馬獵頭

專業(yè)技術(shù)+原始股權(quán)

全球招募合伙人

01 合伙人定義

公司合伙人:有團隊或者想組建團隊希望帶團隊一起發(fā)展。

獨立合伙人:喜歡獨來獨往不做管理只做項目只要結(jié)果。

02 我們需要什么樣的合伙人

午馬獵頭合伙人標準

1、心地善良,誠實而正直,把成就別人當作自己快樂的源泉。

2、人生的目的堅定而富有意義,渴望在成就別人的過程中贏得尊重。

3、學習是你與生俱來的興趣不僅僅是工具,享受在學習中不斷成長實現(xiàn)自我突破。

03 為什么你渴望來做專業(yè)獵頭

因為獵頭顧問這個職業(yè)給你帶來三大福報:

福報一:

獵頭顧問的工作只有兩種對象,一是老板,二是高端職業(yè)經(jīng)理人。獵頭顧問在和老板及職業(yè)經(jīng)理人溝通時,會看到他們?yōu)槭裁醋龅煤米龅贸晒Φ脑?同樣會看到做得不好不成功的因素。長期的思考和總結(jié)會幫助獵頭顧問不斷地提升自我完善自我做最好的自我,這些優(yōu)秀的習慣和品質(zhì)也會影響和帶動身邊的人和小孩子的成長。

福報二:

獵頭顧問專業(yè)成就企業(yè)找到合適的人才,專業(yè)幫助職業(yè)經(jīng)理人找到合適發(fā)展的平臺,是積德是在行善,這種德一定會福來福往。你幫助了別人其實在幫助你自己的未來。你的朋友家人小孩未來的需要和發(fā)展會有更多的人幫他。

福報三:

獵頭顧問在成就企業(yè)和職業(yè)經(jīng)理人的同時,被需要受尊敬的成就和滿足感覺越來越多,更隨著時間的推進,專業(yè)更扎實,資源更豐富,會有更多的機會去幫助更多的企業(yè)和職業(yè)經(jīng)理人,所以獵頭顧問是一個越老越值錢終生不失業(yè)的職業(yè)。

合伙人有哪些問題需要午馬獵頭給你解決

合伙人在想

我從來沒做過獵頭,我能做好能一年賺到一百萬嗎

我的客戶怎么來客戶為什么和我合作

我的人才從哪里來我怎么樣才能找到企業(yè)想要的人

我不懂獵頭,獵頭的工作原理和獵頭的話術(shù)工作流程多久能學會

我要組建團隊,什么樣的人合適我我如何激勵他們做得更好

05午馬獵頭為什么能給你想要的東西

獵頭行業(yè)把獵頭專業(yè)和獵頭技術(shù)解析為16個標準化行為,讓你從一張白紙一年時間成長為高產(chǎn)獵頭顧問!

獵頭行業(yè)從定位出發(fā)創(chuàng)新客戶溝通和客戶教育的精準開發(fā)目標客戶的點對點營銷方式,讓你的目標客戶自主自發(fā)自動和你合作!

獵頭行業(yè)以崗位標準為參照物的人崗匹配精準招聘智能人才數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)和長期積累人才的3個思路19個渠道29個落地點,讓你獲取人才資源,讓人才信任你的專業(yè)輕輕松松!

獵頭行業(yè)從獵頭顧問的動手能力和動嘴能力入手的教案《現(xiàn)代獵頭學》的系統(tǒng)講授,讓你從為什么做的目的和原理到為什么這樣做的邏輯到怎么做的方法和話術(shù)一天一個提升!

獵頭行業(yè)充分考慮獵頭公司合伙人的優(yōu)勢和資源個性化指導(dǎo)合伙人組建團隊匹配人員,讓你打造高績效獵頭項目團隊提供定制方案!

獵頭行業(yè)從合作開始就設(shè)計原始股權(quán),讓你在一個平臺不用投入就做股東放大你的價值! 午馬獵頭

專業(yè)技術(shù)+原始股權(quán)

全球招募合伙人午馬獵頭

專業(yè)技術(shù)+原始股權(quán)

全球招募合伙人

01 合伙人定義

公司合伙人:有團隊或者想組建團隊希望帶團隊一起發(fā)展。

獨立合伙人:喜歡獨來獨往不做管理只做項目只要結(jié)果。

02 我們需要什么樣的合伙人

午馬獵頭合伙人標準

1、心地善良,誠實而正直,把成就別人當作自己快樂的源泉。

2、人生的目的堅定而富有意義,渴望在成就別人的過程中贏得尊重。

3、學習是你與生俱來的興趣不僅僅是工具,享受在學習中不斷成長實現(xiàn)自我突破。

03 為什么你渴望來做專業(yè)獵頭

因為獵頭顧問這個職業(yè)給你帶來三大福報:

福報一:

福報二:

福報三:

合伙人有哪些問題需要午馬獵頭給你解決

合伙人在想

我從來沒做過獵頭,我能做好能一年賺到一百萬嗎

我的客戶怎么來客戶為什么和我合作

我的人才從哪里來我怎么樣才能找到企業(yè)想要的人

我不懂獵頭,獵頭的工作原理和獵頭的話術(shù)工作流程多久能學會

我要組建團隊,什么樣的人合適我我如何激勵他們做得更好

05午馬獵頭為什么能給你想要的東西

獵頭行業(yè)把獵頭專業(yè)和獵頭技術(shù)解析為16個標準化行為,讓你從一張白紙一年時間成長為高產(chǎn)獵頭顧問!

獵頭行業(yè)從定位出發(fā)創(chuàng)新客戶溝通和客戶教育的精準開發(fā)目標客戶的點對點營銷方式,讓你的目標客戶自主自發(fā)自動和你合作!

獵頭行業(yè)充分考慮獵頭公司合伙人的優(yōu)勢和資源個性化指導(dǎo)合伙人組建團隊匹配人員,讓你打造高績效獵頭項目團隊提供定制方案!

獵頭行業(yè)從合作開始就設(shè)計原始股權(quán),讓你在一個平臺不用投入就做股東放大你的價值!

第2篇環(huán)境專業(yè)經(jīng)理崗位職責

物業(yè)總部環(huán)境專業(yè)經(jīng)理 1、負責公司所有中心城市公司所轄項目的綠化、保潔品質(zhì)提升監(jiān)管工作;

2、指導(dǎo)中心城市環(huán)境專業(yè)經(jīng)理的工作;

3、完善并維護環(huán)境模塊的制度體系文件;

4、完成各個中心城市公司環(huán)境業(yè)務(wù)考核指標;

5、負責各個項目環(huán)境板塊工作指導(dǎo)及監(jiān)督。

1、40左右,5年以上物業(yè)行業(yè)環(huán)境管理經(jīng)驗;

2、熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī),具備突出的保潔綠化專業(yè)技能和扎實的文字功底;

3、執(zhí)行力強、溝通能力強;

4、能夠快速適應(yīng)企業(yè)文化,推進公司各項政策落地實施。

1、負責公司所有中心城市公司所轄項目的綠化、保潔品質(zhì)提升監(jiān)管工作;

2、指導(dǎo)中心城市環(huán)境專業(yè)經(jīng)理的工作;

3、完善并維護環(huán)境模塊的制度體系文件;

4、完成各個中心城市公司環(huán)境業(yè)務(wù)考核指標;

5、負責各個項目環(huán)境板塊工作指導(dǎo)及監(jiān)督。

第3篇秩序?qū)I(yè)經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

一、崗位職責：

1、依據(jù)部門年度績效目標分解秩序?qū)I(yè)目標，依據(jù)秩序分解目標制定工作計劃。

2、制定秩序?qū)I(yè)質(zhì)檢的檢查標準，定期組織專業(yè)檢查，依據(jù)檢查結(jié)果進行系統(tǒng)分析，并且做好專業(yè)培訓工作。

3、及時對秩序?qū)I(yè)品質(zhì)檢查重復(fù)出現(xiàn)問題及重大投訴問題進行分析，督導(dǎo)項目及時整改，確保整改效果達標。

4、深入各項目，為項目秩序管理規(guī)范化提供專業(yè)指導(dǎo)意見，促進項目秩序管理專業(yè)標準化有效實施并持續(xù)改善。

5、項目承接查驗及前期專業(yè)人員培訓相關(guān)各項事宜，對新接項目及時提供專業(yè)指導(dǎo)，建立健全秩序?qū)I(yè)計劃性工作標準，協(xié)助項目部完成秩序時間管控標準。

6、進行部門內(nèi)部工作分析，及時改進各項工作，定期進行秩序?qū)I(yè)管理分析工作，及時就相關(guān)問題與各項目進行有效溝通，快速調(diào)整與改進。

7、負責秩序?qū)I(yè)外委項目的管理，包括供應(yīng)商篩選、費用洽談、合同簽訂、費用結(jié)算及監(jiān)督項目部考核打分。

二、職位要求：

1、年齡：30-40周歲以內(nèi)；

2、學歷：大專及以上學歷，物業(yè)管理、建筑工程、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、工作經(jīng)驗：5年以上大型商場、酒店或大型住宅小區(qū)秩序管理工作經(jīng)驗；

4、工作技能：

（1）熟悉國家、地方物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)；

（2）熟悉秩序部整體作業(yè)流程，對物業(yè)秩序?qū)I(yè)管理模式有系統(tǒng)的了解和實施。

5、服務(wù)意識、責任心、執(zhí)行力強；

6、虛心學習、認真負責、團結(jié)協(xié)作、勇?lián)熑危?/p>

7、具有較高的專業(yè)技術(shù)水平；

8、認真敬業(yè)，有很好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；

9、工作態(tài)度認真，積極負責，具有較強的創(chuàng)新意識。

三、工作時間：

周一至周五正常班，周六日及法定節(jié)假日休息。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第4篇報建專業(yè)經(jīng)理崗位職責

報建專業(yè)經(jīng)理深圳市頤安投資集團有限公司深圳市紅荷庭苑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,深圳市頤安投資集團有限公司,紅荷庭苑一、崗位職責:

1.參與項目的前期咨詢、論證、方案設(shè)計等工作;

2.參與項目總體控制計劃的編制工作;

3.參與制定集團項目前期報批、報建、報審及房產(chǎn)報批報審工作的管理制度;

4.參與項目前期(包括:土地、規(guī)劃、建委、人防、消防、環(huán)保、衛(wèi)生、防雷、發(fā)改委等)報批、報建、報審工作及預(yù)售許可證報批計劃的編制;

5.參與政府各相關(guān)單位及部門(市政配套)經(jīng)濟合同談判;

6.負責辦理用地手續(xù):國有土地使用證、用地規(guī)劃許可證;

7.負責辦理規(guī)劃審批:規(guī)劃方案審批、建設(shè)工程規(guī)劃許可證;

8.負責辦理人防、消防、衛(wèi)生、環(huán)保、水務(wù)、教育、城管、發(fā)改委等部門的報批工作;

9.負責辦理防雷等報批工作,辦理建設(shè)項目施工許可證,負責規(guī)劃驗收工作,配合項目其它驗收工作;

10.負責辦理其他所有建設(shè)相關(guān)報批報建工作。

11.參與維持與政府部門的日常聯(lián)系,協(xié)調(diào)溝通和建立與相關(guān)部門的良好關(guān)系;

12.完成上級交辦的其他工作事項。

二、任職資格

1.專業(yè)要求:土地資源管理、工民建、工程管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科畢業(yè);

2.經(jīng)驗要求:3年以上房地產(chǎn)報建同等崗位工作經(jīng)驗,熟悉報批報建的政策法規(guī)及審批程序,有珠海項目報批報建工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.良好的溝通表達能力,思維靈活、辦事穩(wěn)重,不驕不躁。

第5篇工程專業(yè)經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1、協(xié)助項目總監(jiān)進行項目部日常管理工作,編制項目發(fā)展計劃,按計劃組織實施項目施工建設(shè);

2、負責對項目現(xiàn)場的工程技術(shù)和施工情況進行質(zhì)量、安全、進度控制及目標管理;

3、負責編制工程管理策劃報告與項目發(fā)展月報,負責編制項目后評估報告的相關(guān)內(nèi)容;

4、負責組織合約交底、材料樣板、施工樣板與交樓樣板的確認,甲供物資供貨計劃與初步驗收的審核等現(xiàn)場工作;

5、協(xié)助配合項目報建與驗收、配合客服及物業(yè)管理部完成入伙工作,并做好入伙后的維修工作等。

任職資格:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷,土木類相關(guān)專業(yè);40歲以下;

2、5年以上知名房企工程管理工作經(jīng)驗,行業(yè)熟悉,流程全面,專業(yè)扎實,責任心強;

3、至少全程參與兩個項目的開發(fā)周期,現(xiàn)場管控能力強;

4、思路清晰,責任心強,具有較強的組織和溝通能力,計劃管控能力強;

5、有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

第6篇營銷專業(yè)經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1、配合投資開展各項目前期市場調(diào)研與定位工作,對項目所在區(qū)域市場調(diào)研、產(chǎn)品定位、營銷策劃定位形成專項報告;

2、按照工作界面組織開展項目營銷管理工作,包括:項目營銷推廣全案的把控和監(jiān)督,項目合作方的選擇與關(guān)系維護等;

3、組織開展各項目銷售工作,包括:項目的價格策略、整體推售方案、開盤方案的編制匯報和后續(xù)銷售工作的跟進等;

4、負責客戶維護工作及開展相應(yīng)的客戶滿意度提升工作;

5、參與公司形象宣傳及公關(guān)事務(wù)管理;

6、營銷大數(shù)據(jù)及營銷費用管理;

7、協(xié)助地區(qū)營銷總監(jiān)做好團隊管理工作。

任職資格:

1、40歲以下,全日制本科及以上,營銷、工程、管理類相關(guān)專業(yè);

2、5年以上知名房地產(chǎn)營銷策劃工作經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)營銷工作流程,至少2個項目獨立操盤經(jīng)驗;

3、有較強的業(yè)務(wù)協(xié)同溝通水平和較為敏銳的市場觸覺,客戶導(dǎo)向意識強;

4、具備較強的制度執(zhí)行力和風險防范意識;

5、責任心強,作風嚴謹, 有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

第7篇專業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)理崗位職責

職位描述:

1)服配重點品類相關(guān)工作,做到承上啟下的品類與ps,客戶買手間的橋梁

2)訂貨會前門店類型分類,checklist,以及單店組貨工具,更好的為訂貨會及單店訂貨提供工具及系統(tǒng)

3)服配產(chǎn)品銷售相關(guān)數(shù)據(jù)分析,產(chǎn)生相關(guān)行動計劃

崗位職責

1)服配產(chǎn)品周報,季度報,月報

2)checklist

3)單店訂貨工具

4)本店組貨門店群分類

5)品類店鋪貨跟蹤

6)服配產(chǎn)品所有相關(guān)事宜

第8篇合約專業(yè)經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1、負責分管項目的承建商管理、招標分判管理、工程合同管理、供應(yīng)商管理及物資管理,把控項目建安成本;

2、負責組織承建商考察、履約調(diào)查、評價等活動,建立并維護承建商名冊;

3、根據(jù)項目發(fā)展計劃,編制合約策劃報告,組織招標分判工作;

4、參與合約交底工作,審核承建商工程款申請、工程變更價款、簽證費用及結(jié)算,負責管理合同執(zhí)行過程中的往來函件;

5、負責編制各階段成本控制目標,建立合同成本臺帳、掌握成本變動情況,及時分析工程成本;

6、參與項目后評估及相關(guān)項目團隊業(yè)務(wù)協(xié)同工作;

7、協(xié)助部門負責人做好日常部門管理工作。

任職資格:

1、 35以下,211或985院校、建筑工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、 5年以上房地產(chǎn)合約工作經(jīng)驗,業(yè)務(wù)熟悉,功底扎實,責任心強;

3、計劃管控能力強,成本控制意識及能力高,有較強的商務(wù)談判技巧;

4、資源整合能力強,善于溝通統(tǒng)籌;

5、有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

第9篇產(chǎn)品規(guī)劃專業(yè)經(jīng)理崗位職責

戰(zhàn)略規(guī)劃專業(yè)管理經(jīng)理 (產(chǎn)品方向) 1、技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的研究、分析與機會掃描:建立跟蹤研究機制;跟蹤科技發(fā)展、技術(shù)進步、行業(yè)/競爭對手的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展動態(tài);發(fā)現(xiàn)各種對公司發(fā)展有益的技術(shù)、產(chǎn)品創(chuàng)新機會。

2、技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的論證、決策:開展主題創(chuàng)新的創(chuàng)新機會論證;為自主創(chuàng)新的論證分析提供幫助;配合對創(chuàng)業(yè)進行初步論證,輔導(dǎo)詳細論證。

3、技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類重點工作的識別、篩選、確定。

4、技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類規(guī)劃和體系年度重點工作計劃的制定:負責制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;組織制定公司的產(chǎn)品規(guī)劃、技術(shù)規(guī)劃、工藝規(guī)劃;組織、指導(dǎo)制定產(chǎn)品、技術(shù)、工藝類的年度重點工作計劃

5、落地管理平臺的建設(shè)與完善:搭建完善技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新與重點工作的落地管理平臺、機制、流程、管理方法、工作標準。

6、主題創(chuàng)新的落地管理:組織制定目標、指標、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調(diào)、跟蹤、驗證等工作,及時糾偏和改進;對創(chuàng)新工作進行評價,并推動考核兌現(xiàn)。

7、自主創(chuàng)新的落地管理:指導(dǎo)目標/計劃制定、過程管理、評價和考核。

8、創(chuàng)業(yè)的落地管理:配合制定目標、商業(yè)計劃書;配合開展過程管理;評價產(chǎn)品、技術(shù)、工藝方面的目標實現(xiàn)情況。

9、重點工作的落地管理:組織制定目標、指標、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調(diào)、幫助工作,開展過程跟蹤、驗證、階段性回顧等工作,及時糾偏和改進;對重點工作進行評價,并推動考核兌現(xiàn)。 1、技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的研究、分析與機會掃描:建立跟蹤研究機制;跟蹤科技發(fā)展、技術(shù)進步、行業(yè)/競爭對手的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展動態(tài);發(fā)現(xiàn)各種對公司發(fā)展有益的技術(shù)、產(chǎn)品創(chuàng)新機會。

3、技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類重點工作的識別、篩選、確定。

7、自主創(chuàng)新的落地管理:指導(dǎo)目標/計劃制定、過程管理、評價和考核。

8、創(chuàng)業(yè)的落地管理:配合制定目標、商業(yè)計劃書;配合開展過程管理;評價產(chǎn)品、技術(shù)、工藝方面的目標實現(xiàn)情況。

9、重點工作的落地管理:組織制定目標、指標、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調(diào)、幫助工作,開展過程跟蹤、驗證、階段性回顧等工作,及時糾偏和改進;對重點工作進行評價,并推動考核兌現(xiàn)。

第10篇專業(yè)支持經(jīng)理崗位職責

保險大客戶經(jīng)理專業(yè)培訓支持復(fù)星保德信人壽保險有限公司上海浦東商城路營銷服務(wù)部復(fù)星保德信人壽保險有限公司上海浦東商城路營銷服務(wù)部,復(fù)星保德信復(fù)星保德信人壽

●1876年成立,距今150年的金融業(yè)巨頭;

●行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的壽險規(guī)劃理念;

●專業(yè)化的系統(tǒng)培訓體系。

未來與您同行的人:

●他們的學歷:本科占75%,碩士以上及海歸占15%,大專學歷占10%;

●他們責任心強、樂于奉獻、熱愛家庭;