第1篇 設(shè)備部經(jīng)理崗位職責(zé)
設(shè)備部經(jīng)理 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、設(shè)備管理相關(guān)專業(yè)。
具有大、中型機(jī)械制造企業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗5年以上者優(yōu)先。
具有德、日、美、瑞士等進(jìn)口機(jī)床設(shè)備的使用、維護(hù)和修理經(jīng)驗。 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、設(shè)備管理相關(guān)專業(yè)。
具有大、中型機(jī)械制造企業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗5年以上者優(yōu)先。
具有德、日、美、瑞士等進(jìn)口機(jī)床設(shè)備的使用、維護(hù)和修理經(jīng)驗。
第2篇 工程設(shè)備部經(jīng)理崗位職責(zé)
工程設(shè)備部經(jīng)理 職位描述:(行業(yè)不限)
職責(zé)一:設(shè)備管理
? 根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)制定年度的設(shè)備維護(hù)、大修、技改計劃。
? 總結(jié)與歸納設(shè)備運(yùn)行維修的實踐經(jīng)驗,制定設(shè)備預(yù)防性保全方案(tpm)。
? 根據(jù)部門的總體目標(biāo)制定個人的年度計劃。
? 根據(jù)生產(chǎn)計劃,合理安排水、電、汽的供應(yīng),做好節(jié)能減排工作。
? 負(fù)責(zé)設(shè)備的安全運(yùn)行、杜絕事故發(fā)生。
? 參與新項目的會審、工程監(jiān)督、接收等技術(shù)工作。
? 負(fù)責(zé)對設(shè)備的選型,預(yù)算、核價等工作。
? 根據(jù)《設(shè)備保養(yǎng)規(guī)程》定期檢查員工對設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)情況。
職責(zé)二:人員管理
? 根據(jù)部門的總體目標(biāo),制定部門的組織架構(gòu)與運(yùn)行模式,幫助下屬制定個人目標(biāo)。
? 和下屬保持持續(xù)的溝通,收集下屬目標(biāo)計劃完成情況的信息,利用懇談會的形式。
? 根據(jù)員工的具體情況,負(fù)責(zé)為全公司員工進(jìn)行設(shè)備安全的有關(guān)的培訓(xùn),并負(fù)責(zé)擬定培訓(xùn)文件,制定培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)材料;向人力資源部提出培訓(xùn)的建議和要求。
? 和下屬一起討論績效結(jié)果。
職責(zé)三:現(xiàn)場5s、tpm管理工作
? 工作環(huán)境的整理整頓和清潔工作的檢查。
? 對車間現(xiàn)場和公用工程進(jìn)行預(yù)防性保養(yǎng)維護(hù)工作并組織檢查。
崗位要求:
? 本科以上,化工機(jī)械、機(jī)電及相關(guān)專業(yè)
? 8年以上相同崗位的工作經(jīng)驗,至少3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗
? 具備較強(qiáng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃能力、執(zhí)行力
? 熟悉現(xiàn)場管理、管理工具的使用、激勵下屬、培養(yǎng)下屬、5s、tpm管理
關(guān)鍵字:設(shè)備,維修,ehs,工程,機(jī)械,設(shè)施 職位描述:(行業(yè)不限)
職責(zé)一:設(shè)備管理
? 根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)制定年度的設(shè)備維護(hù)、大修、技改計劃。
? 總結(jié)與歸納設(shè)備運(yùn)行維修的實踐經(jīng)驗,制定設(shè)備預(yù)防性保全方案(tpm)。
? 根據(jù)部門的總體目標(biāo)制定個人的年度計劃。
? 根據(jù)生產(chǎn)計劃,合理安排水、電、汽的供應(yīng),做好節(jié)能減排工作。
? 負(fù)責(zé)設(shè)備的安全運(yùn)行、杜絕事故發(fā)生。
? 參與新項目的會審、工程監(jiān)督、接收等技術(shù)工作。
? 負(fù)責(zé)對設(shè)備的選型,預(yù)算、核價等工作。
? 根據(jù)《設(shè)備保養(yǎng)規(guī)程》定期檢查員工對設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)情況。
職責(zé)二:人員管理
? 根據(jù)部門的總體目標(biāo),制定部門的組織架構(gòu)與運(yùn)行模式,幫助下屬制定個人目標(biāo)。
? 和下屬保持持續(xù)的溝通,收集下屬目標(biāo)計劃完成情況的信息,利用懇談會的形式。
? 根據(jù)員工的具體情況,負(fù)責(zé)為全公司員工進(jìn)行設(shè)備安全的有關(guān)的培訓(xùn),并負(fù)責(zé)擬定培訓(xùn)文件,制定培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)材料;向人力資源部提出培訓(xùn)的建議和要求。
? 和下屬一起討論績效結(jié)果。
職責(zé)三:現(xiàn)場5s、tpm管理工作
? 工作環(huán)境的整理整頓和清潔工作的檢查。
? 對車間現(xiàn)場和公用工程進(jìn)行預(yù)防性保養(yǎng)維護(hù)工作并組織檢查。
崗位要求:
? 本科以上,化工機(jī)械、機(jī)電及相關(guān)專業(yè)
? 8年以上相同崗位的工作經(jīng)驗,至少3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗
? 具備較強(qiáng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃能力、執(zhí)行力
? 熟悉現(xiàn)場管理、管理工具的使用、激勵下屬、培養(yǎng)下屬、5s、tpm管理
關(guān)鍵字:設(shè)備,維修,ehs,工程,機(jī)械,設(shè)施
第3篇 材料設(shè)備部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)采購工作的制度建設(shè)、流程與體系建設(shè);
2.根據(jù)計劃銷售運(yùn)營的商品需求計劃,制定相應(yīng)的采購計劃、備貨計劃,組織實施并監(jiān)督執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商談判,采購成本的競爭性分析,行業(yè)成本研究分析,并完善成本降低及控制方案;
4.負(fù)責(zé)提交月度、季度采購工作報告;
5.根據(jù)供應(yīng)鏈管理規(guī)劃負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)與管理;
6.負(fù)責(zé)物料認(rèn)證的組織管理;
7.負(fù)責(zé)供應(yīng)商合同等文件的簽署,包括合同法律條款、價格、賬期等談判;
8.負(fù)責(zé)監(jiān)控合同的執(zhí)行及交付驗收,并能處理異常問題
9.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行對賬,賬務(wù)管理以及付款事宜的跟進(jìn);賬務(wù)、票據(jù)準(zhǔn)確無差異;
10.負(fù)責(zé)采購部門的文檔管理工作;
11.負(fù)責(zé)制定本部門的預(yù)算,管理預(yù)算執(zhí)行情況;
12.完成上級安排的其它工作。
職位要求:
1.具備良好的學(xué)習(xí)能力和獨立解決問題的能力,能夠承受一定的工作壓力
2.廉潔公正、勤奮、責(zé)任心強(qiáng),能夠細(xì)致認(rèn)真地處理繁雜業(yè)務(wù);
3.大學(xué)本科(含)以上,采購管理、物流管理等相關(guān)專業(yè);
4.6年以上采購工作經(jīng)驗
5.接受過iso9000質(zhì)量體系、cpsm、cpm、采購管理、供應(yīng)商管理、物流管理、商務(wù)談判等方面的培訓(xùn)優(yōu)先;
6.有較強(qiáng)的供應(yīng)商開發(fā)能力和談判能力
7.具備良好的職業(yè)素質(zhì),能長期穩(wěn)定的從事崗位工作,團(tuán)隊協(xié)作優(yōu)秀;
第4篇 公司設(shè)備部經(jīng)理崗位職責(zé)五
公司設(shè)備部經(jīng)理崗位職責(zé)(5)
1、執(zhí)行設(shè)備總監(jiān)的指示,直接對設(shè)備總監(jiān)負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的全權(quán)管轄和調(diào)配,工程的組織和實施;
3、對設(shè)備部所有人員全權(quán)管轄和調(diào)配,挑選和配備下屬各崗位管理人員;
4、努力保障動力設(shè)備的安全運(yùn)行與裝修設(shè)施完好,以最經(jīng)濟(jì)的設(shè)備壽命周期費(fèi)用取得最佳的設(shè)備綜合效能,確保設(shè)備經(jīng)常處于良好的技術(shù)狀態(tài)和組織狀態(tài);
5、制定下屬各崗位規(guī)范及操作規(guī)程,督促下屬嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制,操作規(guī)程及設(shè)備檢修保養(yǎng)制度;
6、深入現(xiàn)場,掌握人員和設(shè)備狀況,堅持經(jīng)常作如下檢查:
1)、審核運(yùn)行報表、掌握能耗規(guī)律、發(fā)現(xiàn)異常、分析原因、及時采取整改措施;
2)、審閱各系統(tǒng)運(yùn)行監(jiān)測技術(shù)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)偏差及時糾正;
3)、現(xiàn)場巡查下屬崗位紀(jì)律及工作狀況,了解員工動態(tài),發(fā)現(xiàn)不良傾向,及時糾正;
4)、現(xiàn)場巡查重點設(shè)備運(yùn)行技術(shù)狀況,發(fā)現(xiàn)隱患或影響營業(yè)的重大故障,立即安排人員排除及時處理;
7、審定下屬工作計劃、大項維修工程的質(zhì)量、進(jìn)度,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施;
8、組織制定設(shè)備更新、改造工程計劃、大項維修保養(yǎng)計劃,備件購進(jìn)計劃,并組織實施;
9、經(jīng)常征詢門店意見,不斷改進(jìn)原設(shè)計缺陷,支持下屬進(jìn)行技術(shù)改革,使動力設(shè)備性能日益完善;
10、負(fù)責(zé)公司耗材控購;
11、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理工作;
12、深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況,經(jīng)常對下屬進(jìn)行職業(yè)道德,公司意識教育,培養(yǎng)員工的責(zé)任感;
13、編制培訓(xùn)計劃,定期對管理人員進(jìn)行培訓(xùn),提高管理水平,把設(shè)備部建設(shè)成為一支高素質(zhì)、高技術(shù)水準(zhǔn)、高效率、高服務(wù)質(zhì)量的隊伍。
第5篇 設(shè)備部工程經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.制訂工程進(jìn)度計劃,主持工程部的日常行政工作和項目管理工作。
2.安排部門人員的崗位及工作分工,檢查并督促部門員工做好本職工作。
3.負(fù)責(zé)對甲方的溝通與協(xié)調(diào)。
4.監(jiān)督工程的現(xiàn)場管理,負(fù)責(zé)工程進(jìn)度日表、工程設(shè)備、材料選型等有關(guān)投資控制方面的工作。
5.協(xié)調(diào)、處理工程管理部和其他部門的業(yè)務(wù)來往關(guān)系。
6.完成上級交辦的其他工作。
第6篇 物業(yè)設(shè)備部經(jīng)理崗位職責(zé)
1.安排、協(xié)調(diào)、幫助及督促各專業(yè)崗位完成各自范圍內(nèi)的工作。
2.組織各專業(yè)技術(shù)主管代表物業(yè)公司參加新樓宇入伙前接管驗收。發(fā)現(xiàn)問題及時提出報告，匯總后交上級公司，以求得解決。
3.提出物業(yè)區(qū)域設(shè)施增補(bǔ)改造的初步方案。
4.掌握樓宇建筑設(shè)施和機(jī)電設(shè)備性能及完好情況，組織各專業(yè)技術(shù)主管按時制訂維修保養(yǎng)計劃、措施，檢查完成情況。
5.代表物業(yè)公司辦理有關(guān)工程機(jī)電方面的各項業(yè)務(wù)。
6.向管理處介紹物業(yè)管理有關(guān)工程方面的經(jīng)驗，提高管理服務(wù)水平。
7.負(fù)責(zé)對物業(yè)公司工程技術(shù)資料、設(shè)備說明書，技術(shù)檔案等整理存檔。
8.負(fù)責(zé)對各專業(yè)崗位人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作。
9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)任務(wù)或工作。
第7篇 設(shè)備部副經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)助經(jīng)理管理設(shè)備部,包括設(shè)備管理、計量管理等,為公司生產(chǎn)正常運(yùn)營提供動力保障和設(shè)備支持;
2、組織設(shè)備管理文件的編制工作,保證所有設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)與運(yùn)轉(zhuǎn)在文件規(guī)定的條件下進(jìn)行;
3、組織對公司的新車間、實驗室的設(shè)備選型工作;
4、組織和管理車間設(shè)備安裝、驗證工作;
5、組織與參與設(shè)備、設(shè)施事故的檢修工作;
6、推進(jìn)設(shè)備管理的各項規(guī)章制度制訂、完善流程,并負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行。
任職資格:
1、制藥機(jī)械、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、8年以上制藥設(shè)備工作經(jīng)驗,3年以上設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、了解制藥生產(chǎn)流程,熟悉藥廠gmp管理,熟練運(yùn)用cad制圖;
4、熟悉藥品生產(chǎn)的設(shè)備性能,有組織、實施過全廠性大修的工作經(jīng)驗;
5、具備良好的組織協(xié)調(diào)溝通及處理現(xiàn)場實際問題的能力,語言表達(dá)能力好。
第8篇 技術(shù)設(shè)備部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、學(xué)歷專業(yè)、年齡:機(jī)電、機(jī)械相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;22-38歲;
2、崗位經(jīng)驗技能;5年以上制造型企業(yè)技術(shù)管理崗位工作經(jīng)驗;具有外資制造企業(yè)技術(shù)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;懂機(jī)加工,能熟悉,應(yīng)用公司運(yùn)行管理體系進(jìn)行管理;
3、素質(zhì)風(fēng)格:具有分析、綜合判斷能力;組織指揮能力;計劃、溝通協(xié)調(diào)能力;行為和日常管理規(guī)范的良好習(xí)慣。
第9篇 設(shè)備部研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
a、大學(xué)本科以上學(xué)歷,食品和輕工機(jī)械及自動化相關(guān)專業(yè);
b、食品機(jī)械專業(yè)工廠5年以上研發(fā)設(shè)計工作經(jīng)驗;
c、年齡28~50歲;
d、有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
