第1篇 物流經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容
物流經(jīng)理職位要求
1.教育背景:管理類或其他專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2.培訓(xùn)經(jīng)歷:受過項目管理、生產(chǎn)作業(yè)管理等方面的培訓(xùn)。
3.經(jīng)驗:倉儲和物流管理經(jīng)驗,有外商投資企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.技能技巧: 熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程,豐富的流程管理技能;熟練使用計算機(jī)及辦公軟件;英語說寫良好。
5.態(tài)度: 良好的溝通能力;具有一定的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神;積極的工作態(tài)度,愿意在飛速發(fā)展的產(chǎn)業(yè)中工作,愿意承受高強(qiáng)度的壓力。
物流經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
管理供應(yīng)商團(tuán)隊,開發(fā)新的供應(yīng)商,控制采購成本。 監(jiān)控倉庫管理,控制庫存成本。
監(jiān)控生產(chǎn)計劃,協(xié)調(diào)工廠訂單與產(chǎn)能。
協(xié)調(diào)進(jìn)出口操作,與貨運公司,海關(guān)等部門協(xié)作溝通。(如果是進(jìn)出口公司)
管理并激勵本部門人員,加強(qiáng)團(tuán)隊合作精神,做好本職工作。
制定本部門各種管理流程、管理規(guī)定、規(guī)范物流服務(wù)管理;
改善及維護(hù)項目的物流運作系統(tǒng),實現(xiàn)物流成本的最優(yōu)化;
執(zhí)行公司物流政策,并管理物流資源及供應(yīng)商,對供應(yīng)商風(fēng)險進(jìn)行評估;
管理公司物流團(tuán)隊負(fù)責(zé)落實、監(jiān)督、檢查本部門工作的執(zhí)行情況[1];
控制送貨和倉儲成本以符合公司目標(biāo);
管理物流供應(yīng)商以使貨物送達(dá)目標(biāo)客戶手中,并不斷提升客戶的服務(wù)水平;
保證日常操作順暢有效;
提供實時管理和作業(yè)報告,保持計算機(jī)系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確;
保持實際存貨精確;
安置、組織并調(diào)動整個團(tuán)隊充分執(zhí)行目標(biāo)要求的任務(wù);
確保區(qū)域?qū)用嫔系淖顑?yōu)組合。
第2篇 物流中心財務(wù)經(jīng)理財務(wù)主管崗位職責(zé)
物流中心財務(wù)經(jīng)理(財務(wù)主管)崗位職責(zé)
1.嚴(yán)格遵守國家財經(jīng)紀(jì)律、法律法規(guī)及行業(yè)財務(wù)制度,組織開展本公司財務(wù)工作,對公司財務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé);
2.按時編制財務(wù)計劃,落實計劃實施措施,跟蹤計劃執(zhí)行情況,并對計劃實際完成情況進(jìn)行檢查分析;
3.嚴(yán)格遵守國家有關(guān)稅法規(guī)定,協(xié)調(diào)公司與稅務(wù)部門之間的關(guān)系;
4.按時編制會計月報、年報及其他財務(wù)報表上報財務(wù)部;
5.編制費用預(yù)算、決算,提出及執(zhí)行公司費用控制計劃。加強(qiáng)資金管理,加速資金周轉(zhuǎn)以提高資金使用效益;
6.審核記賬憑證及財務(wù)部各種表單,編制記賬憑證匯總表。
7.每月匯總編制財務(wù)分析報告。每一周書面匯報工作小結(jié)及后一周工作計劃;
8.審核公司費用報銷單、各項付款單;
9.審核貨物進(jìn)出庫單、調(diào)撥單等。
10.執(zhí)行公司信用政策,參與決定對客戶的資信調(diào)查、信用額度等事項,并對公司信用政策提出建設(shè)性意見。
11.負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部及外部主要往來商的往來對帳協(xié)調(diào)工作。
12.完成公司財務(wù)部布置的其他臨時任務(wù);
第3篇 物流拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)物流土地轉(zhuǎn)讓渠道開發(fā)及維護(hù);
2、開發(fā)政府或企業(yè)的相關(guān)土地出讓信息;
3、土地出讓方的拜訪、邀約考察、合同談判、促進(jìn)簽約等工作;
4、目標(biāo)區(qū)域土地市場、房地產(chǎn)市場的市場調(diào)研分析;
5、參與土地的招拍掛等工作;
6、參與項目投資總成本分析、經(jīng)濟(jì)效益分析、投資風(fēng)險分析及控制;
7、編制項目可研分析。
任職資格:
1、5年以上從業(yè)經(jīng)歷,有物流土地拓展經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的溝通、談判及公關(guān)能力及投資分析、市場調(diào)研能力,文字功底較好;
3、有銀行、政府、事業(yè)單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、能適應(yīng)出差,在目標(biāo)城市具有一定的社會關(guān)系資源者優(yōu)先;
5、有一定的團(tuán)隊管理能力;
6、誠信正直、有事業(yè)心、有激情、有感染力、職業(yè)形象良好、思路清晰。
第4篇 物流投資經(jīng)理崗位職責(zé)
物流地產(chǎn)投資開發(fā)經(jīng)理 1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定企業(yè)物流地產(chǎn)投資開發(fā)策略并落地實施;
2.對接政府及相關(guān)機(jī)構(gòu),獲取土地;
3.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊實施物流地產(chǎn)投資項目的收購、并購;
4.負(fù)責(zé)物流地產(chǎn)行業(yè)研究及投資機(jī)會分析、調(diào)研、篩選、項目開發(fā);
5.負(fù)責(zé)對項目進(jìn)行投資可行性分析,包括但不限于行業(yè)宏觀分析、技術(shù)應(yīng)用分析、項目背景分析、收益分析、風(fēng)險提示及投資建議;
6.主導(dǎo)項目盡職調(diào)查、構(gòu)建財務(wù)模型、設(shè)計交易架構(gòu)、進(jìn)行估值及回報分析;
7.相關(guān)政府部門、交易對手、戰(zhàn)略客戶的考察接待工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.具有至少4年以上物流行業(yè)經(jīng)驗,熟悉供應(yīng)鏈金融,或具有至少4年以上物流上市公司投資經(jīng)驗,熟悉物流地產(chǎn)收購并購流程,具備獨立完成工業(yè)地產(chǎn)(物流地產(chǎn))類項目投資、管理交易全過程的經(jīng)驗、能力;
3.具有較強(qiáng)的行業(yè)研究、投資項目分析判斷能力,有扎實的專業(yè)基礎(chǔ),富有創(chuàng)造開拓性的思路;
4.能接受挑戰(zhàn)性工作,能夠自我激勵;
5.誠信正直,工作踏實、認(rèn)真,擅于團(tuán)隊溝通和合作;
6.職業(yè)化素養(yǎng)較高,具有較強(qiáng)的保密意識。
1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定企業(yè)物流地產(chǎn)投資開發(fā)策略并落地實施;
2.對接政府及相關(guān)機(jī)構(gòu),獲取土地;
3.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊實施物流地產(chǎn)投資項目的收購、并購;
4.負(fù)責(zé)物流地產(chǎn)行業(yè)研究及投資機(jī)會分析、調(diào)研、篩選、項目開發(fā);
5.負(fù)責(zé)對項目進(jìn)行投資可行性分析,包括但不限于行業(yè)宏觀分析、技術(shù)應(yīng)用分析、項目背景分析、收益分析、風(fēng)險提示及投資建議;
6.主導(dǎo)項目盡職調(diào)查、構(gòu)建財務(wù)模型、設(shè)計交易架構(gòu)、進(jìn)行估值及回報分析;
7.相關(guān)政府部門、交易對手、戰(zhàn)略客戶的考察接待工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.具有至少4年以上物流行業(yè)經(jīng)驗,熟悉供應(yīng)鏈金融,或具有至少4年以上物流上市公司投資經(jīng)驗,熟悉物流地產(chǎn)收購并購流程,具備獨立完成工業(yè)地產(chǎn)(物流地產(chǎn))類項目投資、管理交易全過程的經(jīng)驗、能力;
3.具有較強(qiáng)的行業(yè)研究、投資項目分析判斷能力,有扎實的專業(yè)基礎(chǔ),富有創(chuàng)造開拓性的思路;
4.能接受挑戰(zhàn)性工作,能夠自我激勵;
5.誠信正直,工作踏實、認(rèn)真,擅于團(tuán)隊溝通和合作;
6.職業(yè)化素養(yǎng)較高,具有較強(qiáng)的保密意識。
第5篇 物流操作經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、 制定計劃與流程管理,負(fù)責(zé)物流管理工作計劃與費用預(yù)算的制定、審批與實施工作;
2、物流網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè):組織建立公司貨物運輸體系,規(guī)劃公司的貨物調(diào)配與調(diào)度,
3、制訂和完善各項倉庫管理流程和制度
4、組織建設(shè)和人員培訓(xùn), 并進(jìn)行日常監(jiān)督,檢查指導(dǎo),績效考核等工作,實現(xiàn)人力資本的不斷增值。
任職條件
1、物流管理、國際貿(mào)易、管理及經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、經(jīng)驗:五年以上物流相關(guān)職位工作經(jīng)驗,同等管理職位至少三年以上工作經(jīng)驗。
3、知識/技能: 1)具備豐富的物流管理專業(yè)知識,熟悉保稅倉儲、物流控制領(lǐng)域,熟悉海關(guān)進(jìn)出口流程; 2)熟練使用電腦辦公軟件; 3)具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神并具備良好的領(lǐng)導(dǎo)才能和良好的行業(yè)管理理念,具有良好的溝通與談判能 力; 4)工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健,具備強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識; 5)精力充沛,團(tuán)隊組織能力強(qiáng),能承受較大工作壓力。
第6篇 物流業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
- 深入了解客戶的需求
- 通過與各事業(yè)部門、職能部門溝通,收集整合供應(yīng)鏈解決方案所需的資源和信息
- 對現(xiàn)場的目前狀況、現(xiàn)有或未來物流分供方的設(shè)施和能力考察和評估
- 計算和分析所需資源、制作成本模型、假設(shè)條件,開發(fā)與客戶需求相匹配的供應(yīng)鏈解決方案,起草標(biāo)書
- 不斷完善回標(biāo)方案模版、報價模版(含:成本模型)并使之結(jié)構(gòu)性標(biāo)準(zhǔn)化,形成回標(biāo)知識庫
- 負(fù)責(zé)項目實施期間的各方協(xié)調(diào),并對現(xiàn)場運作進(jìn)行培訓(xùn)
- 通過各種渠道進(jìn)行市場調(diào)研,獲取汽車物流行業(yè)或其他行業(yè)的市場信息
崗位要求:
- 汽車、物流等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷
- 5年以上銷售經(jīng)驗,其中至少3年物流行業(yè)工作經(jīng)驗
- 熟練使用各類辦公軟件,能夠通過相關(guān)軟件向內(nèi)外部客戶演示供應(yīng)鏈解決方案
- 良好的人際溝通能力
- 良好英文溝通能力,持有cet6以上證書
第7篇 物流支持經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、對電商wms系統(tǒng)有深入了解,發(fā)掘電商wms產(chǎn)品應(yīng)用需求。并與倉庫運營及各業(yè)務(wù)條線緊密溝通,確定需求并制定相應(yīng)的產(chǎn)品規(guī)劃;
2、構(gòu)建并設(shè)計倉庫管理系統(tǒng)的核心功能,輸出brd(需求說明書);
3、非常熟悉b2c、b2b倉內(nèi)作業(yè)流流程,了解行業(yè)快速發(fā)展趨勢,以技術(shù)手段優(yōu)化生產(chǎn)作業(yè)流程,提升運營作業(yè)效率;
4、結(jié)合數(shù)字技術(shù)、算法科學(xué)、先進(jìn)的硬件技術(shù)等不斷提升倉庫管理系統(tǒng)的智能水平;
5、與技術(shù)團(tuán)隊合作,推動wms產(chǎn)品開發(fā)實現(xiàn)并快速迭代;
6、協(xié)助實施團(tuán)隊,將上線新功能全國培訓(xùn)并應(yīng)用到生產(chǎn)運營中。
任職資格:
1、wms系統(tǒng)規(guī)劃或wms產(chǎn)品經(jīng)理或wms軟件開發(fā)設(shè)計從業(yè)經(jīng)歷3年及以上經(jīng)驗;
2、專業(yè)wms系統(tǒng)(例如:曼哈頓,jda,infor,highjump ,sap,富勒,唯智)的產(chǎn)品研發(fā)以及項目實施經(jīng)驗優(yōu)先;
3、對于電商行業(yè)倉庫管理的核心訴求及難點有較為全面的認(rèn)識與理解;
4、性格開放,并具備良好的溝通能力和表達(dá)能力;
5、有國內(nèi)領(lǐng)先電商行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
6、英語流利優(yōu)先
第8篇 三方物流經(jīng)理崗位職責(zé)
運營規(guī)劃經(jīng)理(三方物流) 廣東一站網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 廣東一站網(wǎng)絡(luò)科技有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)部門制定的項目計劃,推動計劃落地實施,結(jié)果呈現(xiàn);
2、通過完善、優(yōu)化系統(tǒng),提升運營人員效率,監(jiān)控部門人員效率,達(dá)到效率指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)控、分析與評估運營執(zhí)行各流程運行效果,對部門現(xiàn)有運營執(zhí)行流程進(jìn)行梳理、整合和調(diào)整;
4、針對流程執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的疏漏和缺陷,提出完善和優(yōu)化的合理化建議,并推動討論和優(yōu)化;
二、基本要求:
1、本科及以上學(xué)歷,熟悉物流流程體系化管理;
2、五年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗,兩年以上同等崗位經(jīng)驗,熟悉公路運輸全流程管控,熟悉物流運輸管理系統(tǒng);
3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、邏輯思維及分析能力、溝通表達(dá)能力及文字編寫能力;
4、熟練操作電腦辦公軟件:excel、office、ppt、xmind、visio等;
5、有一定的團(tuán)隊或區(qū)域管理經(jīng)驗,具備物流項目管理的經(jīng)驗者優(yōu)先。
第9篇 物流主管經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進(jìn)行價格談判;
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆生;
2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,服務(wù)意識強(qiáng)、工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團(tuán)隊精神;
第10篇 物流人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、結(jié)合物流體系發(fā)展階段及面臨問題,制定人力資源解決方案;
2、負(fù)責(zé)招聘工作:主要人員類型為中基層人員,具體工作職責(zé)包含招聘計劃制定及招聘計劃實施;
3、負(fù)責(zé)體系培訓(xùn)工作:根據(jù)業(yè)務(wù)體系人力資源問題診斷及具體需求,制定針對性培訓(xùn)計劃并推進(jìn)實施;
4、負(fù)責(zé)體系績效管理工作:具體包含績效考核方案制定,并推進(jìn)季度績效考核工作實施;
5、負(fù)責(zé)體系薪酬管理工作:具體包含薪酬預(yù)算制定及分解、薪資核定、激勵管理工作;
6、負(fù)責(zé)體系干部溝通及動態(tài)關(guān)注工作;
7、負(fù)責(zé)體系人事管理工作:具體包含入轉(zhuǎn)調(diào)離管理、勞動爭議處理等工作;
8、負(fù)責(zé)體系企業(yè)文化管理工作,包含abv計劃的推進(jìn)落地。
任職資格:
1、有大型企業(yè)工作背景,有3年以上同崗位工作經(jīng)驗,有物流行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先者;
2、熟悉人力資源日常管理工作流程,了解并掌握人力資源各項管理工具、技術(shù)和資源;
3、具備極強(qiáng)的責(zé)任心和原則性,良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力,良好的學(xué)習(xí)能力,較強(qiáng)的抗壓能力;
4、熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī),精通人力資源管理的系統(tǒng)知識,具備較強(qiáng)的項目組織、規(guī)劃能力。
第11篇 物流行業(yè)戰(zhàn)略分析經(jīng)理崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1.理解g7現(xiàn)有產(chǎn)品和解決方案，設(shè)計物流運輸行業(yè)市場分析/行業(yè)客戶調(diào)研框架；
2.收集整理國內(nèi)外市場發(fā)展趨勢、行業(yè)客戶需求和最佳實踐以及創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用及競爭對手相關(guān)信息，對內(nèi)部高管團(tuán)隊定期輸出市場分析和行業(yè)發(fā)展報告，輔助公司制定行業(yè)策略及相應(yīng)解決方案；
3.輸出行業(yè)策略及產(chǎn)品價值判斷， 分析物流運輸/供應(yīng)鏈相關(guān)服務(wù)和商業(yè)合作伙伴生態(tài)，輔助公司進(jìn)行投資和戰(zhàn)略決策；
4.定期收集和整理客戶成功案例、戰(zhàn)略客戶需求及行業(yè)解決方案，與市場團(tuán)隊緊密合作，輸出營銷和市場宣傳所需內(nèi)容，助力g7的品牌影響力塑造、市場營銷活動及具體銷售支持活動。
崗位要求：
1.本科以上學(xué)歷，7年以上的供應(yīng)鏈及物流運輸行業(yè)市場分析工作經(jīng)驗，技術(shù)背景，有在國內(nèi)外知名咨詢公司任職經(jīng)歷，具備多個跨行業(yè)的供應(yīng)鏈戰(zhàn)略/管理/技術(shù)咨詢完整項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.對物流運輸及供應(yīng)鏈行業(yè)市場的技術(shù)應(yīng)用發(fā)展趨勢，有體系化的知識積累和理解；
3.良好的英文閱讀能力，優(yōu)秀的文檔編寫能力，慣于閱讀大量技術(shù)和專業(yè)材料；
4.主動的交流和團(tuán)隊合作意愿，溝通協(xié)調(diào)能力良好；
5.優(yōu)秀的定量分析及解決問題能力。
第12篇 物流部經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容制藥公司
1.制定采購、倉儲及運輸操作流程及相應(yīng)的管理制度。
2.對供應(yīng)商的選擇和日常管理。
3.把握物料供應(yīng)的市場行情,控制采購成本。
4.制訂物料的采購計劃,組織采購,保證生產(chǎn)的需求。
5.確保運輸?shù)陌踩?、?zhǔn)確、及時。
6.確保部門按gmp要求管理物料庫存。
