第1篇 物料經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容
物料經(jīng)理職位要求
教育培訓(xùn): 物流等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn): 具有3年以上生產(chǎn)管理或部門管理經(jīng)驗(yàn)或2年以上后勤、采購、物料管理等團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉國際貿(mào)易流程,或有外企工作經(jīng)驗(yàn)者,或了解erp系統(tǒng)建立優(yōu)先考慮;具有領(lǐng)導(dǎo)力、判斷力、決斷力和執(zhí)行力,能夠管理和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展,并能承受工作壓力;工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),獨(dú)立性強(qiáng),良好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的親和力;頭腦靈活,較強(qiáng)的應(yīng)變能力,良好的團(tuán)隊(duì)精神。
物料經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
根據(jù)客戶需求信息,結(jié)合內(nèi)部資源狀況,整理并編寫詳細(xì)的生產(chǎn)計(jì)劃及物料需求計(jì)劃,并組織檢查落實(shí);
根據(jù)用戶定單,生產(chǎn)能力和庫存,分別組織編制生產(chǎn),采購,物料供應(yīng)和出貨計(jì)劃;
督促、檢查生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行狀況,及時(shí)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題;
全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的申請、采購、處置等工作,對供應(yīng)商進(jìn)行日常采購管理,滿足交貨和生產(chǎn)的要求;
負(fù)責(zé)庫存管理和控制。
第2篇 生產(chǎn)物料經(jīng)理崗位職責(zé)
生產(chǎn)物料經(jīng)理senior pmc manager 職位名稱 pmc manager
生產(chǎn)計(jì)劃物料經(jīng)理 所屬部門 pmc部
直接上級 副總 直接下級 8 個工程師
平行關(guān)系 n/a 職位數(shù)量 1
崗位職責(zé) ? 根據(jù)客戶訂單做生產(chǎn)計(jì)劃和物料需求計(jì)劃的編制與跟蹤;
? 公司客戶訂單評審、訂單交期評估、正式訂單收發(fā)、貨款跟催、交期答復(fù)和跟催、異常狀況通知、客戶滿意度調(diào)查
? 交貨訂單成本控制
? 進(jìn)行產(chǎn)能分析,跟蹤物料采購和生產(chǎn)完成時(shí)間,確保訂單及時(shí)出貨;
? 及時(shí)進(jìn)行周、月生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析,遇到問題能及時(shí)改進(jìn)與調(diào)整;
? 協(xié)調(diào)采購、物流、質(zhì)量等部門,確保生產(chǎn)物料的供應(yīng);
? 協(xié)助it工程師對公司erp系統(tǒng)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)備及推行
? 負(fù)責(zé)公司倉庫及物流管理
? 負(fù)責(zé)公司進(jìn)銷存賬務(wù)管理
? 負(fù)責(zé)公司erp生產(chǎn)計(jì)劃和倉庫管理
? 上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
崗位要求 ? 大?；蛞陨蠈W(xué)歷;
? 五年以上生產(chǎn)計(jì)劃,倉庫及物流管理經(jīng)驗(yàn),且有三年以上部門管理經(jīng)驗(yàn);
? 熟練操作office辦公軟件,如了解erp軟件為佳;
? 英語口頭和書面表達(dá)流利;
? 溝通能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào),做事主動;
? 擅長數(shù)字運(yùn)算,差錯率極低;
? 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
? 工作積極主動,能承受工作壓力.
崗位權(quán)限 ? 制訂工單 (w.o.)
? 修改物料計(jì)劃表和生產(chǎn)計(jì)劃表
? 修改物料庫存表
? 督促相關(guān)部門執(zhí)行計(jì)劃,確保按時(shí)交貨
關(guān)鍵績效考核指標(biāo) ? 營業(yè)額達(dá)成率(7%)
? 工單準(zhǔn)確率(8%)
? 交貨及時(shí)率(ts)(8%)
? 交貨及時(shí)率(7%)
? 運(yùn)費(fèi)超額率(7%)
? 顧客滿意度(7%)
? 客戶特殊狀況通知(7%)
? 對顧客造成中斷的次數(shù)(含市場退貨)(7%)
? 庫存周轉(zhuǎn)率(7%)
? 不良成本率(倉庫)(7%)
? 盤點(diǎn)盈率(7%)
? 盤點(diǎn)虧率(7%)
? 庫存帳務(wù)處理錯誤次數(shù)(7%)
? 發(fā)料/收貨差錯數(shù)(7%)
職位名稱 pmc manager
生產(chǎn)計(jì)劃物料經(jīng)理 所屬部門 pmc部
直接上級 副總 直接下級 8 個工程師
平行關(guān)系 n/a 職位數(shù)量 1
崗位職責(zé) ? 根據(jù)客戶訂單做生產(chǎn)計(jì)劃和物料需求計(jì)劃的編制與跟蹤;
? 公司客戶訂單評審、訂單交期評估、正式訂單收發(fā)、貨款跟催、交期答復(fù)和跟催、異常狀況通知、客戶滿意度調(diào)查
? 交貨訂單成本控制
? 進(jìn)行產(chǎn)能分析,跟蹤物料采購和生產(chǎn)完成時(shí)間,確保訂單及時(shí)出貨;
? 及時(shí)進(jìn)行周、月生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析,遇到問題能及時(shí)改進(jìn)與調(diào)整;
? 協(xié)調(diào)采購、物流、質(zhì)量等部門,確保生產(chǎn)物料的供應(yīng);
? 協(xié)助it工程師對公司erp系統(tǒng)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)備及推行
? 負(fù)責(zé)公司倉庫及物流管理
? 負(fù)責(zé)公司進(jìn)銷存賬務(wù)管理
? 負(fù)責(zé)公司erp生產(chǎn)計(jì)劃和倉庫管理
? 上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
崗位要求 ? 大專或以上學(xué)歷;
? 五年以上生產(chǎn)計(jì)劃,倉庫及物流管理經(jīng)驗(yàn),且有三年以上部門管理經(jīng)驗(yàn);
? 熟練操作office辦公軟件,如了解erp軟件為佳;
? 英語口頭和書面表達(dá)流利;
? 溝通能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào),做事主動;
? 擅長數(shù)字運(yùn)算,差錯率極低;
? 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
? 工作積極主動,能承受工作壓力.
崗位權(quán)限 ? 制訂工單 (w.o.)
? 修改物料計(jì)劃表和生產(chǎn)計(jì)劃表
? 修改物料庫存表
? 督促相關(guān)部門執(zhí)行計(jì)劃,確保按時(shí)交貨
關(guān)鍵績效考核指標(biāo) ? 營業(yè)額達(dá)成率(7%)
? 工單準(zhǔn)確率(8%)
? 交貨及時(shí)率(ts)(8%)
? 交貨及時(shí)率(7%)
? 運(yùn)費(fèi)超額率(7%)
? 顧客滿意度(7%)
? 客戶特殊狀況通知(7%)
? 對顧客造成中斷的次數(shù)(含市場退貨)(7%)
? 庫存周轉(zhuǎn)率(7%)
? 不良成本率(倉庫)(7%)
? 盤點(diǎn)盈率(7%)
? 盤點(diǎn)虧率(7%)
? 庫存帳務(wù)處理錯誤次數(shù)(7%)
? 發(fā)料/收貨差錯數(shù)(7%)
第3篇 物料經(jīng)理崗位工作職責(zé)
物料是企業(yè)生產(chǎn)部門和采購部門之間的橋梁,是企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)必不可少的一條鏈。物料經(jīng)理的職責(zé)是協(xié)調(diào)其他部門,通過人員管理、部門工作標(biāo)準(zhǔn)制定、部門工作目標(biāo)設(shè)定、工作計(jì)劃制定、庫存管理、計(jì)劃管理等實(shí)現(xiàn)其核心職能。一定的溝通交際能力,采購能力以及熟悉erp系統(tǒng),能夠全面推進(jìn)公司物料信息管理系統(tǒng)完善與革新是這個崗位必不可少的素質(zhì)。
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)物料的分析計(jì)算及物料計(jì)劃的制定;
2、嚴(yán)格管控生產(chǎn)物料和庫存,規(guī)范倉庫管理;
3、負(fù)責(zé)物料質(zhì)量問題的跟蹤和解決;
4、控制產(chǎn)線物料的庫存,增加材料流動量, 加強(qiáng)材料管理;
5、呆廢料的預(yù)防、控制及處理;
6、負(fù)責(zé)物控部門人員的領(lǐng)導(dǎo)管理
任職資格:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,統(tǒng)計(jì)、貿(mào)易、物流等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上采購或物料控制工作經(jīng)驗(yàn),有外企物控管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉倉庫收貨、發(fā)貨以及內(nèi)部管理工作,有物料控制、計(jì)劃管理知識和數(shù)理統(tǒng)計(jì)常識;
4、具備較強(qiáng)的組織管理能力,優(yōu)秀的邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
5、能承擔(dān)較大工作壓力。
第4篇 物料經(jīng)理崗位職責(zé)
物料經(jīng)理 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)客戶生產(chǎn)預(yù)測計(jì)劃的制定及確認(rèn);根據(jù)客戶需求和生產(chǎn)實(shí)際需求,負(fù)責(zé)供應(yīng)商的要貨計(jì)劃及主生產(chǎn)計(jì)劃的制定、原材料的跟蹤確認(rèn)、生產(chǎn)過程中物料的控制、成品出貨安排,以保證生產(chǎn)正常進(jìn)行并保證客戶交付;預(yù)測并處理突發(fā)事件;及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)化流程并帶教員工。
主要任務(wù)和職責(zé)
1. 熟悉生產(chǎn)工藝,對所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目進(jìn)行產(chǎn)能分析。
2. 及時(shí)與客戶交流,根據(jù)訂單要求,制定主生產(chǎn)計(jì)劃。
3. 負(fù)責(zé)制定發(fā)放要貨計(jì)劃,依據(jù)生產(chǎn)及存貨需求及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,跟蹤供應(yīng)商訂單執(zhí)行情況并確保物料滿足生產(chǎn)要求。統(tǒng)計(jì)及分析物流計(jì)劃效率并持續(xù)改進(jìn)。
4. 負(fù)責(zé)運(yùn)輸安排,確保訂單準(zhǔn)時(shí)交付,控制運(yùn)輸費(fèi)用,制訂月度報(bào)表。
5. 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目物料規(guī)劃,包括確定運(yùn)輸方式、物料數(shù)量和運(yùn)輸提前期,同時(shí)優(yōu)化現(xiàn)有流程。
6. 預(yù)測并處理突發(fā)事件(如斷線、額外運(yùn)費(fèi))、提出處理建議及改進(jìn)方式供物料經(jīng)理參考。
7. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品商檢、單證制作、報(bào)關(guān)和不良品報(bào)廢。定期與財(cái)務(wù)核對帳務(wù),確保無差錯。了解海關(guān)事務(wù)、商檢、檢驗(yàn)檢疫等法律法規(guī)及通關(guān)政策,與海關(guān)保持良好的溝通。
8. 提升倉庫面積利用率、庫存周轉(zhuǎn)率,提高物料配送效率、分析改進(jìn)現(xiàn)有物料配送流程。
9. 定期進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)分享,優(yōu)化流程,并不斷學(xué)習(xí)新理念、新知識、新工具,指導(dǎo)和培養(yǎng)其他員工提升專業(yè)技能,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員解決重大技術(shù)難題/完成重要項(xiàng)目。
10. 承擔(dān)公司相關(guān)bos文件以及ts16949/ohsas18000/iso14000標(biāo)準(zhǔn)要求的管理責(zé)任,確保bos文件的有效運(yùn)行,并不斷在部門內(nèi)完善bos文件中的相關(guān)程序及其應(yīng)用。
資格和要求
教育:本科及以上學(xué)歷。
經(jīng)歷:8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3年以上物料管控、計(jì)劃團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
具備良好的中英文口頭及書面表達(dá)能力。具備良好的excel運(yùn)用能力。
熟悉mrp系統(tǒng)。認(rèn)真仔細(xì),對數(shù)字敏感。 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)客戶生產(chǎn)預(yù)測計(jì)劃的制定及確認(rèn);根據(jù)客戶需求和生產(chǎn)實(shí)際需求,負(fù)責(zé)供應(yīng)商的要貨計(jì)劃及主生產(chǎn)計(jì)劃的制定、原材料的跟蹤確認(rèn)、生產(chǎn)過程中物料的控制、成品出貨安排,以保證生產(chǎn)正常進(jìn)行并保證客戶交付;預(yù)測并處理突發(fā)事件;及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)化流程并帶教員工。
主要任務(wù)和職責(zé)
1. 熟悉生產(chǎn)工藝,對所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目進(jìn)行產(chǎn)能分析。
2. 及時(shí)與客戶交流,根據(jù)訂單要求,制定主生產(chǎn)計(jì)劃。
3. 負(fù)責(zé)制定發(fā)放要貨計(jì)劃,依據(jù)生產(chǎn)及存貨需求及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,跟蹤供應(yīng)商訂單執(zhí)行情況并確保物料滿足生產(chǎn)要求。統(tǒng)計(jì)及分析物流計(jì)劃效率并持續(xù)改進(jìn)。
4. 負(fù)責(zé)運(yùn)輸安排,確保訂單準(zhǔn)時(shí)交付,控制運(yùn)輸費(fèi)用,制訂月度報(bào)表。
5. 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目物料規(guī)劃,包括確定運(yùn)輸方式、物料數(shù)量和運(yùn)輸提前期,同時(shí)優(yōu)化現(xiàn)有流程。
6. 預(yù)測并處理突發(fā)事件(如斷線、額外運(yùn)費(fèi))、提出處理建議及改進(jìn)方式供物料經(jīng)理參考。
7. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品商檢、單證制作、報(bào)關(guān)和不良品報(bào)廢。定期與財(cái)務(wù)核對帳務(wù),確保無差錯。了解海關(guān)事務(wù)、商檢、檢驗(yàn)檢疫等法律法規(guī)及通關(guān)政策,與海關(guān)保持良好的溝通。
8. 提升倉庫面積利用率、庫存周轉(zhuǎn)率,提高物料配送效率、分析改進(jìn)現(xiàn)有物料配送流程。
9. 定期進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)分享,優(yōu)化流程,并不斷學(xué)習(xí)新理念、新知識、新工具,指導(dǎo)和培養(yǎng)其他員工提升專業(yè)技能,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員解決重大技術(shù)難題/完成重要項(xiàng)目。
10. 承擔(dān)公司相關(guān)bos文件以及ts16949/ohsas18000/iso14000標(biāo)準(zhǔn)要求的管理責(zé)任,確保bos文件的有效運(yùn)行,并不斷在部門內(nèi)完善bos文件中的相關(guān)程序及其應(yīng)用。
資格和要求
教育:本科及以上學(xué)歷。
經(jīng)歷:8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3年以上物料管控、計(jì)劃團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
具備良好的中英文口頭及書面表達(dá)能力。具備良好的excel運(yùn)用能力。
熟悉mrp系統(tǒng)。認(rèn)真仔細(xì),對數(shù)字敏感。
第5篇 零部件工廠物料經(jīng)理崗位職責(zé)
1.審核生產(chǎn)計(jì)劃，確保客戶訂單按時(shí)完成。
2.監(jiān)督并協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程，確保高效生產(chǎn)、可接受的質(zhì)量和最低的廢品率，為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
3.不斷實(shí)施員工培訓(xùn)與員工交流，達(dá)到并超越質(zhì)量目標(biāo)和安全目標(biāo)。
4.確保質(zhì)量體系的相關(guān)要素的要求，在生產(chǎn)現(xiàn)場被正確、有效地貫徹執(zhí)行。
5.監(jiān)控生產(chǎn)現(xiàn)場的?量指標(biāo)(生產(chǎn)效率、質(zhì)量文件、安全和出勤)，積極倡導(dǎo)持續(xù)改進(jìn)的理念，推進(jìn)完成各項(xiàng)改進(jìn)措施；負(fù)責(zé)工廠精益生產(chǎn)的運(yùn)行；積極倡導(dǎo)推行員工合理化建議和將合理化建議賦予實(shí)施。
6.負(fù)責(zé)部門員工“業(yè)績考評體系”的建立、推行、指導(dǎo)和評審等工作，為人力資源的儲備發(fā)展和各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成提供充實(shí)有效的支持。
7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)、培養(yǎng)員工，幫助員工發(fā)揮優(yōu)勢，確保關(guān)鍵崗位接替計(jì)劃的有效實(shí)施。
8.執(zhí)行運(yùn)作體系所規(guī)定的崗位程序文件、iso14000/ts16949及ohsas18001的相關(guān)條款，承擔(dān)相關(guān)安全責(zé)任。
第6篇 零部件工廠物料經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.審核生產(chǎn)計(jì)劃,確?？蛻粲唵伟磿r(shí)完成。
2.監(jiān)督并協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程,確保高效生產(chǎn)、可接受的質(zhì)量和最低的廢品率,為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
3.不斷實(shí)施員工培訓(xùn)與員工交流,達(dá)到并超越質(zhì)量目標(biāo)和安全目標(biāo)。
4.確保質(zhì)量體系的相關(guān)要素的要求,在生產(chǎn)現(xiàn)場被正確、有效地貫徹執(zhí)行。
5.監(jiān)控生產(chǎn)現(xiàn)場的衡量指標(biāo)(生產(chǎn)效率、質(zhì)量文件、安全和出勤),積極倡導(dǎo)持續(xù)改進(jìn)的理念,推進(jìn)完成各項(xiàng)改進(jìn)措施;負(fù)責(zé)工廠精益生產(chǎn)的運(yùn)行;積極倡導(dǎo)推行員工合理化建議和將合理化建議賦予實(shí)施。
6.負(fù)責(zé)部門員工“業(yè)績考評體系”的建立、推行、指導(dǎo)和評審等工作,為人力資源的儲備發(fā)展和各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成提供充實(shí)有效的支持。
7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)、培養(yǎng)員工,幫助員工發(fā)揮優(yōu)勢,確保關(guān)鍵崗位接替計(jì)劃的有效實(shí)施。
8.執(zhí)行運(yùn)作體系所規(guī)定的崗位程序文件、iso14000/ts16949及ohsas18001的相關(guān)條款,承擔(dān)相關(guān)安全責(zé)任。
