第1篇 美容經(jīng)理崗位職責(zé)
連鎖美容院經(jīng)理 深圳市國丹健康醫(yī)療有限公司 深圳市國丹健康醫(yī)療有限公司,國丹健康,國丹 1.五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魅力和親和力
2.認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干;
3.具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式;
4.具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)能力;
5.有美容院管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第2篇 美容銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估。
第3篇 醫(yī)學(xué)美容銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估。
第4篇 美容產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)無紡類產(chǎn)品(面膜、壓縮面膜紙、化妝棉)的企劃、設(shè)計、推廣工作;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)的培訓(xùn),如產(chǎn)品知識及營銷技巧的培訓(xùn);
3、新品發(fā)布會的籌劃及新品的發(fā)布工作。
任職資格
1、本科以上學(xué)歷,非織造材料與工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有美容用品系列產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計、推廣等工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通項(xiàng)目管理,擅長商品規(guī)劃和數(shù)據(jù)分析,領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力強(qiáng);
4、有業(yè)內(nèi)美容用品品牌、大型快消品牌相關(guān)經(jīng)驗(yàn)更佳。
第5篇 美容院經(jīng)理-崗位職責(zé)
對于每一個大小美容院的管理,都需要經(jīng)理或店長一職來主持大局,其中的崗位職責(zé)包括培養(yǎng)人才,指導(dǎo)工作,監(jiān)督工作,提升信譽(yù)等。以下是詳細(xì)的美容院經(jīng)理崗位職責(zé),可供參考。
1.全面負(fù)責(zé)本店的總體事務(wù),和全體員工共同努力及時完成確定的各項(xiàng)目標(biāo)。
2.制定本店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針,包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
3.建立、健全本店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使本店有一個高效率的工作體系。
4.健全本店的財務(wù)制度,閱讀并分析各種財務(wù)報表,檢查分析每月營業(yè)情況,監(jiān)督財務(wù)做好成本控制,財務(wù)預(yù)算等工作。檢查收支情況,應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款等。
5.定期巡視公共場所及各部門的工作情況,檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。
6.培養(yǎng)人才,指導(dǎo)各部門的工作,提高本店的整體服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
7.加強(qiáng)本店的維修保養(yǎng)工作和本店的安全管理工作。
8.選聘、任免本店各部門主管、領(lǐng)班、發(fā)型師、美容師、足療師、保健師、財務(wù)、收銀等人員,決定本店機(jī)構(gòu)設(shè)置,負(fù)責(zé)本店管理人員的錄用、考核、獎懲,晉升等。
9.關(guān)心員工,以身作則,使本店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。
