第1篇 經(jīng)理崗位職責化妝品
1.維持全店良好的后勤服務，保障商場的正常銷售。
2.建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴格管理和供應。
3.控制全店費用預算和支出，加強成本觀念和效益觀念。
4.負責辦公區(qū)及生活區(qū)的環(huán)境布置和衛(wèi)生。
5.負責全店人事編制和管理，加強對員工的招聘、培訓、考核等各項工作管理。
6.嚴格審核店內各項預算和支出，做好物品的供應，保障商場的正常運作。
7.建立健全保安的各項制度，做好消防、治安、防盜工作的指導和管理。
8.維護店內各項設施，保證公司財產安全。
9.為店內各部門提供良好的工作秩序和工作環(huán)境。
10.負責部門正、副主管的排班和業(yè)績考核。
11.負責搞好員工食堂及其他員工福利工作，做好后勤保障工作。
12.傳達公司政策及店長、副店長的各項指示，落實執(zhí)行情況。
13.負責與其他部門及總公司的溝通協(xié)調工作。
14.負責店內輪值班，在正、副店長不在店內時，根據(jù)授權代表店經(jīng)理作出決定，并在值班簿內登記報告給店長。
第2篇 樂匯別克店電銷經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
1.日常工作管理及工作分配，監(jiān)督進程和質量；
2.每日查看當天報表，了解當日各類數(shù)據(jù)情況，管控各項數(shù)據(jù)指標達成；
3.負責落實電銷的話術禮儀規(guī)范、提升電話溝通技巧 ；
4.監(jiān)督、指導、考核電銷專員的各項工作，對銷售線索進行統(tǒng)計、分析；
5.制定各崗位績效考核體系；
6.每日抽聽電話營銷專員錄音并記錄問題，對電話營銷專員做好輔導及培訓工作；
崗位要求：
1.大專及以上學歷，汽車及相關專業(yè)畢業(yè)；
2.熟悉企業(yè)管理知識，具有豐富的營銷知識和管理經(jīng)驗，有獨特見解；
3.具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識，較強的組織、溝通、分析、控制能力；
4.熟練運用辦公自動化系統(tǒng)；
5.電銷經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第3篇 大團隊經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、依照銷售策略及計劃,負責組建營銷團隊和業(yè)務開發(fā)管理工作,督促團隊成員完成銷售目標,達成個人及團隊業(yè)績指標;
2、負責帶領團隊成員開發(fā)中高端客戶,幫助客戶制訂資產配置方案;
3、對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務能力的訓練和輔導,實行監(jiān)督考核;
4、了解團隊成員日常工作進度情況及客戶服務情況,幫助成員挖掘和維護優(yōu)質客戶;
5、激發(fā)團隊士氣,培養(yǎng)良好的團隊精神。
任職資格:
1、?？埔陨蠈W歷,金融、企業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè);
2、2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗,有銀行理財產品、信托、第叁方理財或其它理財產品銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有過1年4人以上團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具有良好的團隊管理能力,并打造出高素質、專業(yè)級的團隊,完成公司制定的銷售目標;
5、較強的親和力、溝通能力、談判能力。
第4篇 房地產拓客經(jīng)理崗位職責
1、統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務分配；
2、協(xié)助落實產品促銷和效果追蹤；
3、洞察周邊環(huán)境，帶領所屬人員及時調整銷售策略；
4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；
5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表。
第5篇 物業(yè)公司經(jīng)理崗位職責－5
物業(yè)公司經(jīng)理崗位職責5
一、負責貫徹和實施公司和上級的有關政策、法規(guī)。
二、主持公司經(jīng)營管理工作。
三、牢固樹立“業(yè)主至上,服務第一”的服務宗旨;和“忠誠公司,愛崗敬業(yè)”的職業(yè)道德。
四、擬訂和實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。
五、擬訂公司內部管理制度和具體規(guī)章。
六、提請聘任或解聘各職能部門負責人。
七、聘任或解聘負責管理人員。
八、公司章程授予的其他職權。
第6篇 s物業(yè)公司區(qū)域經(jīng)理崗位職責
物業(yè)公司區(qū)域經(jīng)理崗位職責
1、全面負責各分區(qū)內的屋村事務、清潔、綠化、保安、消防、交通、公共秩序、車場車輛管理、工程維護、業(yè)主裝修申請報驗、業(yè)主投訴等綜合管理工作。
2、做好管理費等費用的催收、追收工作,負責開展銀行代收業(yè)務。
3、接受專業(yè)部門的指導,協(xié)調各專業(yè)部門,共同處理有關區(qū)內事務,參加各種專業(yè)會議,并落實執(zhí)行會議精神。
4、參加新建樓宇的竣工驗收工作,組織新建樓宇的物業(yè)接收工作。
5、做好業(yè)主收樓的驗樓、登記、質量反饋、返修跟進、業(yè)主驗收等工作。
6、建立和妥善保管區(qū)內管理檔案資料,業(yè)主檔案。
7、負責及時上報、限期內跟進處理區(qū)內公共地方、公共設施、公共設備的維護保養(yǎng)情況,達到全國優(yōu)秀示范小區(qū)評定標準。
8、負責執(zhí)行公司要求的各項物業(yè)管理監(jiān)控、巡檢制度。
9、負責處理區(qū)內業(yè)主的投訴,并在限期內跟進處理結果,回復業(yè)主,并及時分類統(tǒng)計,總結分析,每月書面向總經(jīng)理匯報。
10、制定區(qū)內的月度、年度工作計劃,并作相應工作總結。
11、協(xié)調專業(yè)部門,召開區(qū)內例會。
12、每月定期進行業(yè)主家訪,定期確定專題內容召開業(yè)主懇談會,聽取業(yè)主對區(qū)內物業(yè)管理服務的意見及滿意度,調整服務重點,專題書面向總經(jīng)理匯報業(yè)主動態(tài)。
13、每月定期向公司提供物業(yè)宣傳資料。
14、做好分區(qū)的月度用款計劃及統(tǒng)計各類開支構成、分析,做好成本控制工作,達到成本控制指標,協(xié)助財務部對各項收入進行稽核。
15、協(xié)助做好新舊員工培訓工作。
16、與廣番粵相關部門及當?shù)卣嘘P部門建立良好工作關系。
17、執(zhí)行裝修審批、監(jiān)管、驗收等管理制度。
18、配合公司形象策劃,建立分區(qū)服務形象,在業(yè)主中開展員工服務評議活動。
19、監(jiān)管區(qū)內商鋪經(jīng)營秩序。
20、負責每天對區(qū)內各項外判工作進行監(jiān)督,并每月進行付款流程審核。
21、每月定期書面向公司及總經(jīng)理匯報工作。
22、簽署區(qū)內各類外判工作單及統(tǒng)計巡查登記。
第7篇 財務經(jīng)理兼會計崗位職責
工作職責:
1、5年以上會計經(jīng)驗;
2、工作責任心強,具備較好的規(guī)劃和管理能力。
3、負責公司財務核算、財務分析、編制財務報表、編制財務計劃,完善、優(yōu)化公司財務管理制度、流程,為公司經(jīng)營提供數(shù)據(jù)支持及提出合理性建議;
4、負責與集團、大股東財務業(yè)務對接。
5、申請票據(jù),準備和報送會計報表,協(xié)助辦理稅務報表的申報;
6、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記賬憑證,銀行對賬,單據(jù)審核;
7、固定資產和低值易耗品的登記和管理;
8、協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管。
任職資格:
1、 會計、財務等相關專業(yè),持會計從業(yè)資格證書;
2、 至少有3年以上會計工作經(jīng)驗,處理過公司的全盤賬務;
3、 熟練使用財務軟件(用友、金蝶等);
4、 人品佳,工作細致,為人誠實,良好的溝通能力、團隊精神。
第8篇 大區(qū)人事經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)集團的戰(zhàn)略規(guī)劃制定區(qū)域招聘計劃,優(yōu)化招聘管理體系、流程、定崗控編;
2、熟悉行業(yè)招聘渠道,幫助各城市人事有計劃的完成各崗位招聘、崗前培訓、錄用、考核等工作;
3、協(xié)助各城市部門負責人建立人員儲備機制、人員培養(yǎng)計劃等;
4、負責在所服務區(qū)域有效貫徹、推行、落實、反饋公司的各項人力資源政策及制度規(guī)范;
5、定期進行區(qū)域人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責監(jiān)督實施;
7、事業(yè)部具體人力資源工作操作處理;
任職資格:
1、人力資源管理或相關專業(yè)畢業(yè),三年以上同崗位工作經(jīng)驗,有大區(qū)hr管理工作、hrbp等經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源的各個模塊,有豐富的招聘工作經(jīng)驗和解決復雜問題的能力;
3、具有較強的計劃性和執(zhí)行能力,熟悉勞動法規(guī);
4、思維清晰,良好的溝通協(xié)調能力,較強的語言表達能力、應變能力和親和力;
5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;
6、有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第9篇 接待運輸部經(jīng)理崗位職責
1.在后勤服務總公司的領導下,主持接待運輸部的全面工作,處理日常工作,負責并按公司的要求完成各項工作任務。
2.建立健全崗位責任制和各類制度,總結工作,提高管理水平,制訂每月的工作計劃,布置本公司的各項任務。
3.組織部門職工進行政策理論、業(yè)務技術和文化知識的學習,提高全體員工的素質。
4.帶領部門職工努力工作,搞好接待工作,合理調度。安排職工工作,發(fā)揮每一個職工的特長和工作積極性,做好思想政治工作,完成分配的工作任務。
5.嚴格財務制度,掌握財務收支情況,廣開財源增收節(jié)支,力爭本公司的經(jīng)濟創(chuàng)收工作更上一個臺階。
6.組織領導全公司的考評工作,表揚先進,倡導學習先進人物及完成領導交辦的其他任務。
第10篇 發(fā)展部經(jīng)理崗位職責要求
職位描述：
1.參與濱江阿里中心園區(qū)增值服務工作的市場調研，根據(jù)調研情況形成數(shù)據(jù)分析報告，針對企業(yè)需求設計增值服務產品。
2.建立和維護增值服務的外部合作資源，并對外部合作資源進行評估與管理。
3.了解初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展邏輯，一站式服務理念。
職位要求：
1.本科及以上學歷，專業(yè)不限，熟悉創(chuàng)業(yè)項目發(fā)展過程，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先；
2.邏輯清晰，善于總結和形成文檔。
3.較強的溝通能力，和資源整合能力；
4.良好的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用辦公軟件。
湖畔良倉成立于2023年3月。目前有良倉孵化器、良倉太炎眾創(chuàng)空間、溫州阿里巴巴創(chuàng)新中心、e商村求橙眾創(chuàng)空間、下沙阿里巴巴創(chuàng)新中心、全景良倉、衢州良倉、濱江十方良倉、平湖良倉、蕭山阿里巴巴創(chuàng)新中心等多個場地。
1）湖畔良倉致力于讓所有入駐的創(chuàng)業(yè)者/小企業(yè)享受到和大公司一樣的硬件辦公條件和軟性文化氛圍。
2）湖畔良倉組織多種好玩又有價值的創(chuàng)業(yè)者活動：良倉三人行、良倉ceo小飯桌、良倉同學會、阿里巴巴諸神之戰(zhàn)等系列活動。
3）引入阿里系百阿、百淘、產品大學、技術大學的培訓體系，為創(chuàng)業(yè)者提供貼身的創(chuàng)業(yè)培訓、咨詢服務。同時獲得阿里云、釘釘、螞蟻金服、菜鳥網(wǎng)絡的大力支持，聚合阿里生態(tài)優(yōu)勢，深度鏈接阿里系資源，幫助創(chuàng)業(yè)者更好的成長。
4）求橙商學院：湖畔良倉2023年內部孵化了“好玩實戰(zhàn)的商學院”求橙商學院，業(yè)界人稱小湖畔的商學院。
第11篇 基金項目經(jīng)理助理崗位職責
工作內容:
配合基金項目經(jīng)理完成項目初期的調查、組織立項材料、盡調
要求:
1、金融、財會、法律相關專業(yè),或從事醫(yī)療、醫(yī)藥多年工作經(jīng)驗。
2、熟練使用辦公軟件
3、積極的心態(tài)?？蛇m應短期出差。
雙休,法定節(jié)假日
第12篇 市場策劃部經(jīng)理崗位職責要求
品牌建設
負責公司品牌建設,制定品牌發(fā)展娥1〗,建立品牌指導方案,整合資源,實現(xiàn)品牌提升和維護。
市場策劃
1.參與市場策略的制訂,制訂市場推廣計劃、市場推廣方案,協(xié)助銷售系統(tǒng)實現(xiàn)市場計劃。
2.負責市場宣傳、年度營銷推廣方案實施,行業(yè)展會參展、全國新產品發(fā)布會等重要活動方案策劃。
3.參與產品商品化的策劃,說明書編寫。
4.負責公司重大活動的策劃、公關。
宣傳策劃
1.負責制訂完整的宣傳策劃計劃,廣告投放計劃,建立媒體溝通渠道。
2.負責公司報刊的整體策劃、實施,各種宣傳資料、說明書的策劃、實施。
3.負責廣告文檔的撰寫。
4.負責網(wǎng)站的整體策劃。
