第1篇 營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
a、負(fù)責(zé)分管廣場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)的巡查、監(jiān)督，并提出品質(zhì)整改意見，跟進(jìn)整改效果；
b、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)營現(xiàn)狀進(jìn)行深入分析，為招商調(diào)改提供可行性建議，把控商業(yè)廣場(chǎng)的招商進(jìn)度；
c、協(xié)助總監(jiān)對(duì)所有營銷活動(dòng)進(jìn)行落地分析，并跟進(jìn)、檢查落地效果；
d、把控分管廣場(chǎng)多經(jīng)利潤指標(biāo)完成進(jìn)度，跟進(jìn)多經(jīng)活動(dòng)利潤指標(biāo)完成情況；
e、重點(diǎn)跟進(jìn)廣場(chǎng)各預(yù)警品牌，要求廣場(chǎng)提報(bào)輔導(dǎo)措施并跟進(jìn)改進(jìn)效果；
f、負(fù)責(zé)廣場(chǎng)的客戶服務(wù)管理、商戶服務(wù)管理等工作；
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第2篇 酒店中臺(tái)營運(yùn)經(jīng)理工作崗位職責(zé)
以下是一則酒店中臺(tái)營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé),僅供各位制度職責(zé)大全求職者參考,希望大家從中深入了解這一職位的崗位情況。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體目標(biāo),規(guī)劃部門職責(zé),規(guī)劃部門組織架構(gòu),制訂部門關(guān)鍵表現(xiàn)指標(biāo);提出部門費(fèi)用預(yù)算;
2、完善激勵(lì)體系,公平及誠實(shí)地執(zhí)行獎(jiǎng)罰安排;
3、領(lǐng)導(dǎo)酒店中臺(tái)業(yè)務(wù)員(制度職責(zé)大全業(yè)務(wù)員)按時(shí)保質(zhì)完成部門銷售任務(wù),保持與酒店的友好關(guān)系,維護(hù)公司與客戶的友好關(guān)系,實(shí)現(xiàn)銷售收入;
4、幫助督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員(包括助理經(jīng)理,主管,旅游顧問),不斷提高團(tuán)隊(duì)成員職業(yè)技能;
5、優(yōu)化中臺(tái)工作流程;
6、根據(jù)業(yè)務(wù)需求提出系統(tǒng)開發(fā)/改善需求;
7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,滿足本部門的各種需求,從而滿足外部客戶的各種需求。
崗位要求
1、大專以上學(xué)歷,酒店管理/旅游相關(guān)專業(yè);
2、至少4-5年以上酒店銷售部/預(yù)訂部或旅行社等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有大型客服中心酒店預(yù)訂相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者更佳;
4、具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn);
5、有責(zé)任心,能承受工作壓力,具有管理能力、溝通能力、分析能力;
6、普通話標(biāo)準(zhǔn),英語/廣東話流利者更佳。
第3篇 門店?duì)I運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店開業(yè)籌備準(zhǔn)備工作。
2、全面主持店面的管理工作。
3、負(fù)責(zé)開展店內(nèi)促銷活動(dòng)。
崗位要求:
1、形象好,氣質(zhì)佳,身高158cm以上。
2、具有2年以上品牌門店銷售管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神;
4、溝通、協(xié)調(diào)能力好,反應(yīng)靈敏,能獨(dú)立處理突發(fā)事件。
第4篇 某商場(chǎng)營運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)
商場(chǎng)營運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、據(jù)公司的總體經(jīng)營規(guī)劃,制定本部門的目標(biāo)管理工作,計(jì)劃和實(shí)施
措施,確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
2、負(fù)責(zé)健全、建立、貫徹、執(zhí)行公司及部門的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,做到有章必依,違章必懲;
3、根據(jù)公司工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),考核各區(qū)域的各項(xiàng)管理工作,及時(shí)檢查各工作流轉(zhuǎn)程序的各個(gè)環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,保證公司各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn);
4、制定各種規(guī)范及措施,避免各類事故發(fā)生,并根據(jù)考核結(jié)果,對(duì)下屬員工的獎(jiǎng)懲作出處理意見;
5、組織對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)調(diào)查,并進(jìn)行分析,根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略;
6、收集各類相關(guān)信息并進(jìn)行匯總反饋,為公司管理決策提供參考依據(jù);
7、處理賣場(chǎng)發(fā)生的較大事件,維護(hù)公司利益,確保顧客滿意;
8、協(xié)調(diào)下屬各部門的關(guān)系,溝通與銜接各部門的工作,使公司整體運(yùn)作良好;
9、主持部門例會(huì),分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確下階段工作目標(biāo);
10、組織并參與策劃各項(xiàng)促銷活動(dòng),力爭(zhēng)促進(jìn)銷售的提高。
11、組織商場(chǎng)整體的商品盤點(diǎn)工作。
12、全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)銷售任務(wù)的完成。
第5篇 營運(yùn)區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)
營運(yùn)區(qū)經(jīng)理 field consultant 1、管理所轄加盟門店,協(xié)調(diào)日常工作分工及配合;
2、定期巡視加盟門店,管理及監(jiān)督加盟城市門店的營運(yùn),行為規(guī)范等;
3、支援新門店開業(yè),確保門店外場(chǎng)物料定位擺放,工作設(shè)備符合要求;
4、追蹤新加盟店的特色產(chǎn)品,外場(chǎng)員工的培訓(xùn)及掌握情況;
5、定期和加盟營運(yùn)負(fù)責(zé)人溝通營運(yùn)現(xiàn)狀。 1、管理所轄加盟門店,協(xié)調(diào)日常工作分工及配合;
2、定期巡視加盟門店,管理及監(jiān)督加盟城市門店的營運(yùn),行為規(guī)范等;
3、支援新門店開業(yè),確保門店外場(chǎng)物料定位擺放,工作設(shè)備符合要求;
4、追蹤新加盟店的特色產(chǎn)品,外場(chǎng)員工的培訓(xùn)及掌握情況;
5、定期和加盟營運(yùn)負(fù)責(zé)人溝通營運(yùn)現(xiàn)狀。
第6篇 招商營運(yùn)副經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、根據(jù)年度、季度工作目標(biāo)與計(jì)劃,制定或調(diào)整各商場(chǎng)的月度商品銷售指標(biāo);
2、統(tǒng)籌安排、督導(dǎo)各商場(chǎng)營業(yè)排班及執(zhí)行;
3、協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)營運(yùn)主管及時(shí)解決顧客的消費(fèi)與投訴問題,預(yù)防惡性投訴事件的發(fā)生;
4、預(yù)測(cè)各黃金周、暑假、寒假、圣誕節(jié)等重要節(jié)日和旺季的客群特性,指定促銷方案,并組織實(shí)施;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,具有5年以上商場(chǎng)營運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用營運(yùn)系統(tǒng),網(wǎng)絡(luò)知識(shí)及wordexcel等辦公軟件;
3、有旅游景區(qū)的管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、思維敏銳、開拓進(jìn)取、能夠承受較大工作壓力,具有良好的分析判斷能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
加入我們,即可享有
薪資
1、崗位工資
2、績(jī)效工資
3、月度考評(píng)獎(jiǎng)
4、周年服務(wù)獎(jiǎng)
5、法定加班費(fèi)
6、各類補(bǔ)貼
福利
1、法定五險(xiǎn)一金
2、免費(fèi)提供工作餐
3、員工宿舍或補(bǔ)貼
4、年度體檢
5、法定假期及有薪年假
6、節(jié)日慰問
長隆專屬福利
1、免費(fèi)游玩長隆主題公園
2、酒店入住體驗(yàn)
3、長隆公園門票商品折扣
4、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)
5、長隆培訓(xùn)
第7篇 經(jīng)營運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
一、制定運(yùn)營體系內(nèi)工作計(jì)劃,并保證落實(shí)
1、 協(xié)助經(jīng)營管理高級(jí)經(jīng)理根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo),組織制定運(yùn)營體系內(nèi)年度工作計(jì)劃,并分解至季度、月度目標(biāo);
2、 了解業(yè)務(wù)中心工作計(jì)劃實(shí)施中的支持需求,尋找解決辦法,完善工作流程;
二、完成體系內(nèi)季度、年度經(jīng)營分析
1、 監(jiān)督并督促業(yè)務(wù)中心按要求提交各部門相關(guān)報(bào)告;
2、 經(jīng)營分析報(bào)告的編制、修訂;
三、運(yùn)營體系內(nèi)管理規(guī)則制定
1、建立、健全運(yùn)營相關(guān)管理規(guī)范;監(jiān)督運(yùn)營管理規(guī)范在各部門間的有效傳遞;
四、評(píng)估、考核并提升優(yōu)化運(yùn)營質(zhì)量
1、制定考核、評(píng)估管理工具; 對(duì)考核評(píng)估結(jié)果進(jìn)行總結(jié),提出改善建議;
2、掌握改善過程中遇到的問題,向上級(jí)定期匯報(bào)改善結(jié)果,并提出后期工作開展建議;
任職資格:
1、企業(yè)管理、工商管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)
2、具備運(yùn)營管理、項(xiàng)目管理知識(shí);有運(yùn)營管理或總經(jīng)理助理五年以上經(jīng)驗(yàn),汽車或金融行業(yè)背景優(yōu)先;
3、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有開放性思維,有創(chuàng)新思想。
第8篇 服裝營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、 具有5年以上的零售門店工作經(jīng)驗(yàn),其中至少有2年零售管理經(jīng)驗(yàn)(擔(dān)任店長/督導(dǎo)/培訓(xùn)講師);
2、 具有優(yōu)衣庫、hm快時(shí)尚品牌或馬蘭貓,七彩童年等童裝品牌工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)于大店(200平方以上)開業(yè)流程較為熟悉,能獨(dú)立組織開店;
4、具有店鋪運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),有多店運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
二、職位描述:
1、 結(jié)合公司戰(zhàn)略及產(chǎn)品建立店鋪運(yùn)營流程;
2、 落實(shí)所管轄區(qū)域的店鋪年度,季度,月,周,日銷售目標(biāo),并督促和跟進(jìn)指標(biāo)的達(dá)成;
3、 進(jìn)行定期的巡店督導(dǎo)工作,及時(shí)解決直營店鋪營運(yùn)過程中出現(xiàn)的問題,同時(shí)與商場(chǎng)、店鋪業(yè)主進(jìn)行對(duì)接,更有效的進(jìn)行品牌的傳播;
4、 負(fù)責(zé)根據(jù)總部營銷策劃主題,并參與具體落地方案,并在終端店鋪執(zhí)行并努力達(dá)到預(yù)期效果;
5、 負(fù)責(zé)店鋪的培訓(xùn)及相關(guān)支持。
第9篇 購物廣場(chǎng)營運(yùn)高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)
營運(yùn)管理類標(biāo)準(zhǔn)指引
制定部門:營運(yùn)部
購物中心營運(yùn)高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位名稱:營運(yùn)高級(jí)經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體營運(yùn)及市場(chǎng)營銷推廣工作;
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)及方向制定項(xiàng)目營運(yùn)工作計(jì)劃,監(jiān)督并促進(jìn)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)。
3、指導(dǎo)招商團(tuán)隊(duì)完成購物中心的招商工作,監(jiān)管招商團(tuán)隊(duì)達(dá)成招商目標(biāo);
4、指導(dǎo)承租戶管理團(tuán)隊(duì)全面負(fù)責(zé)購物中心承租戶在裝修期間及運(yùn)營間的工程協(xié)調(diào)及承租戶管理工作;
5、指導(dǎo)客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)全面建立并維護(hù)本購物中心的客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),保證為顧客提供高標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù);
6、指導(dǎo)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)全面負(fù)責(zé)本購物中心的市場(chǎng)推廣工作;
7、制定并審核招商部、營運(yùn)部(承租戶管理、客戶服務(wù))、市場(chǎng)部的年度工作計(jì)劃、年度部門預(yù)算、人員編制計(jì)劃、崗位職責(zé)及工作部署、人員培訓(xùn)計(jì)劃及績(jī)效考核等內(nèi)容;
8、負(fù)責(zé)推進(jìn)與租戶的合作關(guān)系,定期與租戶溝通,掌握租戶的經(jīng)營動(dòng)態(tài),為客戶提供高標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù)。
第10篇 營運(yùn)部樓層經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、有效執(zhí)行廣場(chǎng)內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度,及時(shí)傳達(dá)至樓面各管理人員。2、根據(jù)營運(yùn)部整體目標(biāo)計(jì)劃,對(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)行跟蹤、評(píng)估及時(shí)分析總結(jié)。3、掌握樓面每日營運(yùn)狀態(tài)、業(yè)績(jī)狀況,提出合理化建議,保證計(jì)劃指標(biāo)的完成。4、維護(hù)好與樓面各商戶之間的良好合作關(guān)系,以得到商戶在日常營運(yùn)過程中的廣泛支持。5、負(fù)責(zé)對(duì)本樓面所屬管理人員做好日常的培訓(xùn)、幫帶及考核工作,不斷提升樓面管理人員的管理水平。6、抓好各項(xiàng)安全防范工作,確保樓面的整體運(yùn)營秩序的正常。技能要求:熟練使用辦公軟件,具備較好的營銷創(chuàng)新能力,熟悉營運(yùn)操作模式,具有一定的組織溝通管理能力。其他要求:有良好的職業(yè)素養(yǎng),較強(qiáng)的責(zé)任心
第11篇 物業(yè)營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的需要及上級(jí)公司的指示,按需協(xié)助在管項(xiàng)目日常營運(yùn)事務(wù)推進(jìn),主要為重要項(xiàng)目各項(xiàng)工作的推進(jìn)及新項(xiàng)目籌備的各項(xiàng)工作:
1. 監(jiān)督項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理服務(wù),協(xié)助擬定提升服務(wù)的建議及監(jiān)督落實(shí)情況;
2. 制定空置房監(jiān)管制度并根據(jù)已落實(shí)的監(jiān)管制度進(jìn)行空置房管理監(jiān)管,出具不合格整改通知單并追蹤整改情況;
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理處與發(fā)展商各職能部門之間的溝通,推動(dòng)各項(xiàng)管理事務(wù)工作的開展;
4. 協(xié)助推進(jìn)項(xiàng)目各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算工作,審核項(xiàng)目提交的各項(xiàng)結(jié)算資料;
5. 指導(dǎo)項(xiàng)目各外委合同招投標(biāo)及續(xù)約工作;
6. 協(xié)助審核項(xiàng)目日常管理文件并指導(dǎo)項(xiàng)目進(jìn)行呈報(bào);
7. 協(xié)助監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)行應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)情況;
8. 指導(dǎo)項(xiàng)目各外委合同招投標(biāo)及續(xù)約工作;
9. 協(xié)助項(xiàng)目建立標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程并進(jìn)行培訓(xùn)落實(shí);
10. 協(xié)助項(xiàng)目配合各項(xiàng)接待活動(dòng)的開展及做好前期準(zhǔn)備工作;
11. 跟進(jìn)項(xiàng)目發(fā)展商與物業(yè)公司的服務(wù)委托事宜,協(xié)助項(xiàng)目跟進(jìn)預(yù)算制定、前置審批、合同簽署等相關(guān)后續(xù)工作;
12.依據(jù)部門年度工作計(jì)劃,協(xié)助上級(jí)核定部門月度工作計(jì)劃內(nèi)容,并協(xié)助監(jiān)督落實(shí)確保各項(xiàng)工作有序開展;
13.監(jiān)督及參與項(xiàng)目重大的各外委服務(wù)招投標(biāo)工作。
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷;
2.五年以上高檔大型社區(qū)或三年商業(yè)物業(yè)同等職位;
3.熟悉國家相關(guān)物業(yè)管理法律法規(guī)及其他法律知識(shí),了解政策定向,熟悉行業(yè),了解市場(chǎng)營銷知識(shí);
4.熟悉office辦公軟件或與物業(yè)管理相關(guān)的軟件。
第12篇 品牌營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
品牌營運(yùn)經(jīng)理 1、全面負(fù)責(zé)公司品牌專賣店的各項(xiàng)營運(yùn)管理,督導(dǎo)員工日常工作并培訓(xùn);
2、激勵(lì)員工的銷售熱情,協(xié)助各店鋪達(dá)成每月的銷售指標(biāo);
3、積極主動(dòng)收集市場(chǎng)的相關(guān)信息并匯報(bào)公司;
4、處理客戶投訴及與店面銷售有關(guān)的問題;
5、貫徹公司指令及落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三年以上高檔女裝品牌服裝銷售及營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)
必須要女裝服飾背景經(jīng)驗(yàn)。 1、全面負(fù)責(zé)公司品牌專賣店的各項(xiàng)營運(yùn)管理,督導(dǎo)員工日常工作并培訓(xùn);
2、激勵(lì)員工的銷售熱情,協(xié)助各店鋪達(dá)成每月的銷售指標(biāo);
3、積極主動(dòng)收集市場(chǎng)的相關(guān)信息并匯報(bào)公司;
4、處理客戶投訴及與店面銷售有關(guān)的問題;
5、貫徹公司指令及落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
